Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Веселая аркада с Печенькой для новогоднего настроения. Объезжайте препятствия, а подарки, варежки, конфеты и прочие приятности не объезжайте: они помогут набрать очки и установить новый рекорд.

Сноуборд

Спорт, Аркады, На ловкость

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
6
cyborg206
cyborg206
1 месяц назад
Авторские истории
Серия Рассказы без продолжения

Последний звонок для директора⁠⁠

Последний звонок для директора Авторский рассказ, Писательство, Рассказ, Завод, Рабочие, Работники, Писатели, Русская литература, Литература, Труд, Директор, Проза, Длиннопост

Завод гудел, как растревоженный улей и это был не тот привычный, размеренный гул станков а нервное, напряженное жужжание, предвещающее бурю. Сегодняшний день для всех на "Красном Металлурге" был особенным и не в самом лучшем смысле этого слова.

Директор, Иван Петрович, человек с лицом, высеченным из гранита и голосом, способным пробить сталь, сегодня утром объявил о сокращении. Не просто сокращении а о ликвидации целого цеха – того самого, где работали самые опытные, самые преданные заводу люди - тех, кто помнил еще времена, когда "Красный Металлург" гремел на всю страну. Слухи распространялись со скоростью пожара, сначала шепот, потом гул, затем – открытое возмущение. Работяги, чьи руки знали тяжесть металла и жар плавки, чьи спины гнулись под грузом ответственности, не могли поверить в услышанное - их, тех, кто строил этот завод, кто вкладывал в него душу, просто вышвыривали на улицу, как ненужный хлам.

Иван Петрович, как всегда, был уверен в своей правоте. Экономика, оптимизация, новые технологии – эти слова звучали из его кабинета, как приговор, он не видел лиц тех, кого лишал работы, не слышал их тревог, для него это были лишь цифры в отчетах.

Но сегодня цифры ожили - они пришли к нему.

Сначала их было немного, несколько человек, самых смелых, самых отчаянных, подошли к кабинету директора, но их было слишком мало, чтобы пробить броню его равнодушия. Тогда кто-то крикнул:

- Все сюда! - и заводская площадь начала заполняться.

Мужчины и женщины, с лицами, покрытыми угольной пылью, с мозолистыми руками, с глазами, полными боли и гнева, шли к зданию администрации, они несли с собой не лозунги а молчаливое, но мощное единство. Иван Петрович, услышав шум, выглянул в окно, увидев толпу, он лишь презрительно усмехнулся:

- Быдло и есть быдло ... - закрывая окно, негромко проговорил директор

Но когда дверь кабинета распахнулась и в нее вошли первые работяги, его уверенность начала таять. Это были не бунтовщики с плакатами - это были его люди - люди, которых он знал по именам, чьи семьи он видел на заводских праздниках и в их глазах он увидел не просто гнев а глубокое, всепоглощающее разочарование. Первым вошел старый мастер, Петр Семенович, человек, который проработал на заводе полвека, его руки, привыкшие к тонкой работе с металлом, дрожали, но не от страх, он подошел к столу директора и, не говоря ни слова, положил на него свою старую, изношенную каску. За ним вошли другие, они не кричали, не угрожали а просто стояли и их молчание было красноречивее любых слов - оно давило, оно обвиняло.

Иван Петрович попытался заговорить, но слова застряли в горле - увидел, как его власть, его авторитет, его привычный мир рушатся на глазах, увидел, как его работяги, его "винтики" в механизме, превратились в нечто большее - в силу.

Что произошло дальше, никто не мог бы описать точно, это не было спланированным нападением, не было актом насилия в чистом виде - скорее стихийное извержение накопившегося гнева, выплеск отчаяния. Когда один из рабочих, молодой парень с горящими глазами, не выдержал и толкнул стол директора, тот покачнулся.

И в этот момент что-то сломалось.

Не было ударов кулаками, не было злобных криков а скорее коллективное, отчаянное движение - работяги, словно единый организм, начали окружать директора, они не били его, нет. Они просто… прижимали - прижимали к стене, к столу, к креслу, их руки, привыкшие к тяжелому труду, теперь касались его, но не с целью причинить боль, а с целью… удержать.

Удержать от бегства, от дальнейших решений, от разрушения их жизней.

Иван Петрович почувствовал на себе десятки взглядов, десятки прикосновений - не ударов а скорее тяжесть их присутствия, их коллективного возмущения, он ощутил запах машинного масла, металла, пота – запахи, которые он давно перестал замечать, сидя в своем стерильном кабинете, эти запахи теперь были повсюду, они пропитывали воздух, проникали в легкие, напоминая о том, кто на самом деле строил этот завод.

Он пытался вырваться, но его удерживали, - не грубо, но настойчиво. Он видел, как его дорогая мебель царапается, как падает с полки какой-то важный документ, но это уже не имело значения. Важным было это ощущение – ощущение того, что он больше не хозяин положения, что его власть, его приказы, его решения больше ничего не значат перед лицом этой живой, дышащей силы. Кто-то из рабочих, видимо, пытаясь успокоить разгоряченные головы, схватил директора за плечо, другой, пытаясь оттолкнуть его от окна, где он мог бы позвать охрану, случайно надавил ему на грудь - это не было целенаправленным избиением, но в этой тесноте, в этом хаосе накопившихся эмоций, директор почувствовал, как его сдавливает со всех сторон, он задыхался не от физического давления а от осознания своего полного бессилия.

В какой-то момент он почувствовал резкую боль в боку, возможно, кто-то случайно задел его локтем, возможно, он сам неудачно дернулся. Он вскрикнул и этот звук, такой непривычный для его обычно стального голоса, заставил рабочих на мгновение замереть. В этой паузе, в этом внезапном затишье, Иван Петрович увидел, как в глазах его людей мелькнуло что-то новое, не только гнев, но и… сожаление? Страх?

Они поняли, что перешли черту, что их отчаяние вылилось в нечто, что могло иметь серьезные последствия.

Один из рабочих, тот самый молодой парень, который первым толкнул стол, отступил, за ним потянулись и другие, они не извинялись, но их отступление было красноречивее любых слов - просто оставили его, стоящего у стены, задыхающегося, с растерянным выражением на лице.

Иван Петрович, дрожа всем телом, медленно сполз по стене, он не был сломан физически, но его дух был разбит, он понял, что сегодня он потерял не только цех, но и уважение тех, кто был его опорой, увидел, что даже самый прочный металл может быть сломлен, если его слишком долго и слишком сильно подвергать давлению. Когда охрана, наконец, добралась до кабинета директора, они увидели картину, которая заставила их застыть на месте - Иван Петрович сидел на полу, прислонившись к стене, его лицо было бледным а глаза смотрели куда-то в пустоту. Вокруг него стояли рабочие, их лица были напряжены, но в них уже не было той ярости, что кипела несколько минут назад.

Было лишь опустошение и некое подобие раскаяния.

Один из охранников, крепкий мужчина с шрамом на щеке, подошел к директору и осторожно протянул ему руку, Иван Петрович не сразу принял помощь, но затем, с трудом, поднялся. Он не сказал ни слова, лишь обвел взглядом присутствующих и в его глазах больше не было презрения, только усталость и, возможно, страх. Рабочие, один за другим, начали покидать кабинет. Они не смотрели на директора, словно стараясь не видеть его больше, каждый уходил со своим грузом – кто-то с чувством вины, кто-то с облегчением, что все закончилось а кто-то с горьким осознанием того, что ничего не изменилось.

Когда последний рабочий вышел, в кабинете остались только директор и охрана, Иван Петрович медленно подошел к своему столу - поднял с пола каску, ту самую, которую положил пожилой мастер цеха Петр Семенович. Он повертел ее в руках, ощущая ее вес, ее историю а затем, с глубоким вздохом положил ее обратно на стол.

В этот день на "Красном Металлурге" не было победителей - были лишь люди, которые поняли, что даже самые прочные стены могут рухнуть, когда их строили не только из кирпича и бетона, но и из человеческих судеб. Иван Петрович, человек, который всегда считал себя хозяином завода, в этот день почувствовал себя пленником - пленником своего собственного равнодушия.

И этот урок, выученный на собственной шкуре, был куда более болезненным, чем любое физическое наказание. Завод гудел, но теперь в этом гуле слышалась не только работа станков, но и тихий, скорбный отзвук человеческого отчаяния.

---

По вашему желанию вы можете отблагодарить писателя Отто Заубера, если вам понравилось его творчество а так же для дальнейшей возможности писать книги, перечислив любую выбранную вами сумму денег перейдя по этой ссылке: yoomoney.ru/to/410015577025065

Показать полностью 1
[моё] Авторский рассказ Писательство Рассказ Завод Рабочие Работники Писатели Русская литература Литература Труд Директор Проза Длиннопост
1
tablepedia
1 месяц назад
СССР:Рождённые и Наследники

Продолжение поста «В день его смерти вспомним о труде и заслугах великого Сталина»⁠⁠10

Вопросы обусловлены комментарием #comment_359860199
В каком году в СССР был убран класс эксплуататоров (кулаки, спекулянты и др.)?
В каком году в СССР появился класс эксплуататоров (партноменклатура, цеховики и др.)?

[моё] Вопрос Спроси Пикабу Коммунизм Социализм СССР Политика Сталин Капитализм Пропаганда Революция Патриотизм Свобода Равенство Тюрьма Насилие Рабочие Крестьяне Интеллигенция Справедливость Ленин Короткопост Ответ на пост Текст Волна постов
10
tablepedia
1 месяц назад
СССР:Рождённые и Наследники

Продолжение поста «Просто социализм»⁠⁠3

Вопрос обусловлен комментарием #comment_359848366
Приведите примеры, когда в период с 1917 по 1922 год на территории Российской Империи людей приносили в жертву идеям.

[моё] Вопрос Спроси Пикабу Политика Критическое мышление Социализм Коммунизм Капитализм Пропаганда Россия Патриотизм СССР Демократия Свобода Равенство Буржуазия Рабочие Крестьяне Интеллигенция Пролетариат Справедливость Короткопост Ответ на пост Текст
11
756
dialectic.club
dialectic.club
1 месяц назад
За рабочее дело

Рабочий обвинил руководство завода в Адыгее в увольнении из-за жалоб на жару в цеху⁠⁠

Рабочий завода в поселке Яблоновский заявил об увольнении после того, как ему стало плохо из-за сильной жары в цеху. По словам мужчины, температура в помещении достигала 60 градусов, а кондиционеры не работали. После жалобы руководству он был уволен, следует из видео.

Рабочий обвинил руководство завода в Адыгее в увольнении из-за жалоб на жару в цеху Завод, Производство, Увольнение, Промышленность, Жара, Рабочие, Республика Адыгея

Коллаж: Диалектик

В опубликованном видеообращении рабочий утверждает, что руководство завода пытается скрыть истинную причину увольнения, шантажируя его и обвиняя в наркозависимости:
«60 градусов в цеху было. Я сознание чуть не потерял, высказал это начальству, а он сказал, иди [увольняйся] <…> И теперь ещё пытается шантажировать, что если я не закрою свой рот, он направит на меня какие-то инстанции и пытается выставить меня наркоманом».

Многочисленные отзывы на сайтах о работе подтверждают проблемы на предприятии: водители жалуются на плохое отношение и длительное ожидание погрузки, а другие работники — на тяжелые условия труда и хамство.

Напомним, что в России действуют нормы, регулирующие условия труда в жару. Если температура в помещении выше +28°C, то работодатель обязан остановить работу из-за нарушения норм СанПиН. При этом до 1 марта 2021 года, если температура воздуха на рабочем месте была выше допустимых величин, работодателей обязывали сокращать рабочее время сотрудникам. Сейчас такой прямой обязанности нет. Несоблюдение норм может повлечь штрафы для работодателя, а также проверки трудовой инспекции и Роспотребнадзора по заявлению сотрудников.

Показать полностью
[моё] Завод Производство Увольнение Промышленность Жара Рабочие Республика Адыгея
55
Bandsaw.master
1 месяц назад

Ответ на пост «Бесполезные уроки труда в школе»⁠⁠30

На уроках труда в школе должны быть показаны разработки в области инструментов.

- клещи для зачистки проводов

- паяльник полипропиленовых труб

- свп для кафеля

- различные диски для ушм

- припои для работы с многопроволочными проводами

- отвертки типа PH PZ, torex и прочие

- рубанок и стружок по дереву

Вот тогда уроки будут интересны и полезны.

Ну а изучение основ нужно техникумам оставить.

[моё] Образование Труд Ремонт Текст Волна постов Рабочие Бизнес Ответ на пост
8
259
ghazan
ghazan
1 месяц назад
ERROR

А ну подвинься, браток⁠⁠

Бензопила Дерево Пальмы Fail Лестница Падение Рабочие Техника безопасности Видео Без звука Вертикальное видео Короткие видео
39
user4914256
1 месяц назад

Ответ на пост «Бесполезные уроки труда в школе»⁠⁠30

На уроках труда нужно изучать основы безопасности труда.
Расскажу сейчас историю, которая чётко отложилась в моей памяти и до сих пор встаёт перед глазами.
В 2015 году я психанул и устроился в УЖК, в жилищную управляющую компанию. Устроился в отдел ПТО, я тогда сидел с октября без работы, съел все денежные запасы и был рад любой работе.
Лазил я по крышам хрущёвок, фотографировал дыры и обнажившуюся арматуру на бетонных плитах кровли, составлял чертёж в AutoCAD и высчитывал степень работоспособности по официальной методике, после чего аварийные кровли ремонтировались через Фонд модернизации ЖКХ. Крыши были действительно дырявые и в ужасном состоянии. Но рассказ не об этом.
В один из дней поехали мы на объект. Сказали, что ЧП.
У компании был столярный цех в старом здании, в этом здании обвалилась кровля. Бетонные плиты прямо раздавили несущую наружную кирпичную стену и нависли над помещением цеха. Когда же я увидел, из-за чего эти плиты обрушились, я обалдел. Сушка пиломатериала происходила в этом же помещении, и выглядело это так: из двутавров сварили антресоль, опирание которой сделали не на пол, а подвесили на анкерах к плитам. Т.е. вся древесина, которую тут сушили - она тянула вниз железобетонные плиты кровли.
Директор тогда спрашивает на улице:
- Ну что делать будем?
- Кран вызывать и убирать плиты, - говорю.
Строители потом, как понял, не хотели долбить и искать петли монтажные у плит, думали домкратами поднять плиты.

И с такими "чудесами" технических решений встречаюсь постоянно.
ОЧЕНЬ много аварий в обыкновенной тупости и жадности: строят, экономят, не думают.
А ведь большинство мужиков кроме как на уроках труда с организацией своего рабочего гаража, мастерской или рабочего места больше мало где встретятся, всё потом будет впопыхах и бездумно, как у тех столяров с рухнувшей крышей.

Показать полностью
Образование Труд Ремонт Текст Волна постов Рабочие Ответ на пост
2
3
Аноним
Аноним
1 месяц назад

Каждую неделю одно и то же… Сколько можно?⁠⁠

Я не знаю, как долго можно так продолжать. Каждый понедельник, как повторение предыдущей недели. Работа, задачи, однообразие, без каких-либо новшеств, без роста. Просто рутинные дела, которые становятся всё более утомительными.

Это уже не про карьеру, а про выживание. Ты просто стараешься сделать всё, что нужно, чтобы не выпасть из рутины. Иногда кажется, что твой труд - это просто маленькая часть чего-то огромного, где ты совершенно не важна. И хоть вроде и работаешь, но внутри будто пусто.

Ни в одном из этих дней нет чего-то, что могло бы поднять настроение, зажечь огонь внутри, как раньше. И вот ты сидишь, смотришь на часы, и просто ждешь конца дня, а потом недели… И всё так повторяется, по кругу.

Я устала от однообразия и монотонности. Нужны перемены. Нужна цель. Где-то внутри я верю, что всё ещё возможно. Но как найти силы для этого, если каждый день будто бы как прошлый?

[моё] Нижний Новгород Работа Карьера Специалисты Начальство Сотрудники Отдел кадров Рабочие Текст
7
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии