Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Рыбачь в мире, пережившем апокалипсис. Люби мутантов, ищи артефакты, участвуй в рейдах и соревнованиях. Изготавливай снаряжение, развивай навыки, поддерживай союзников и раскрывай загадки этого мира.

Аномальная рыбалка

Симуляторы, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
6
alogach
alogach

Делим пирог!⁠⁠

7 месяцев назад

Продолжаю серию материалов про стратегии поведения в конфликтах. В этот раз — про компромисс: когда стоит уступить и что делать, если пойти на «сделку» предлагает ваш оппонент?

Делим пирог!

Один хочет быстрее, другой — надёжнее. Один — в лоб, другой — осторожно. Вроде все правы. А договориться не могут. Что делать?

Разрезать по живому. Не по справедливости — по необходимости. Чтобы хотя бы что-то получить, вместо того чтобы остаться ни с чем. Это — Компромисс, четвёртая стратегия из модели Томаса-Килманна.

Когда ты — Делец

Компромисс — это когда никто не победил, но и никто не проиграл. Ты сбавляешь требования, другая сторона — тоже. Вместо идеала — рабочий вариант. Не лучший, но и не катастрофа

Это не жертвенность и не уход от конфликта. Это — сделка. Быстрая, прагматичная, возможно, временная.

Что ты получаешь
- Решение «здесь и сейчас»
- Снижение напряжения
- Минимум потерь с обеих сторон
- Мост к длительному сотрудничеству

Но!
- Придётся чем-то поступиться

Когда это работает
- Стороны равны по силе
- Ни одна стратегия «в лоб» не сработала
- Каждая сторона готова чуть уступить
- Вы не готовы спорить вечно — нужен прогресс

Компромисс — это не предел мечтаний, но его достаточно, чтобы двигаться дальше.

А если Делец — напротив?

Тот, кто предлагает компромисс, чаще всего рационален. Но бывает и по-другому:

Любит торговаться
Он наслаждается самим процессом придумывания схем
Что делать: это как на восточном рынке — торгуйся!

Не хочет шума
Он не самый главный в иерархии и очень не хочет, чтобы вопрос ушел наверх
Что делать: на этом можно поиграть.

Ценит тебя
Ценит отношения с тобой, поэтому идёт на уступки.
Что делать: адекватно оценивать баланс сил и не перегнуть палку.

Компромисс — не идеал. Это не «всем хорошо». Это «всем чуть-чуть неплохо». Иногда этого достаточно. Особенно когда альтернатива — остаться ни с чем.

В следующий раз — про Сотрудничество: как обеим сторонам получить максимум, а не половину.

А вы любите делить пирог или играете ва-банк?


Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще

Показать полностью 1
[моё] Конфликт Спор Оппонент Ссора Стратегия Поведение Уступки Компромисс Сделка
0
alogach
alogach

Как дал бы тебе леща⁠⁠

8 месяцев назад

Знакомо? Объясняешь очевидное, а собеседник упорно гнёт свое и будто специально тебя не слышит. Или хуже: понял тебя, но включает режим «сам дурак». Кажется, спасёт только книга вроде «Как разговаривать с мудаками», но есть кое-что лучше — стратегии поведения в конфликтах.

Как дал бы тебе леща

Конфликты неизбежны и даже полезны

В любой команде или коллективе рано или поздно возникают ситуации, когда интересы расходятся, взгляды не совпадают, а напряжение становится ощутимым.

Что делать?

Модель, разработанная Кеннетом Томасом и Ральфом Килманном, выделяет пять основных стратегий поведения в конфликте:

— Соперничество
— Избегание
— Приспособление
— Компромисс
— Сотрудничество

Нет «плохих» или «хороших» подходов — всё зависит от ситуации. Зная их, ты не только начнёшь лучше справляться с конфликтами, но и сможешь понять настоящие мотивы твоего оппонента.

В следующих материалах разберу каждую стратегию с примерами и рекомендациями.

Какая реакция в конфликте тебе откликается больше: бороться, уступать или искать компромисс?


Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще

Показать полностью 1
[моё] Конфликт Компромисс Поведение Соперничество Избегание Сотрудничество Оппонент
4
s.kisova
s.kisova

Как улучшить взаимоотношения в паре?⁠⁠

1 год назад

У всех пар, время от времени появляются разногласия. Однако наибольшее влияние на появление проблем в отношениях оказывает нежелание принимать аргументы партнера.

Конечно счастье в жизни не зависит напрямую от наличия или отсутствия близких отношений, но совершенно определенно оно усиливается благодаря им.

Как улучшить взаимоотношения в паре?

Если и существует какой-то «волшебный» способ для разрешения конфликтов, то, безусловно это компромисс.

Главная причина, по которой многие пары погрязли в борьбе за власть, заключается в том, что они неспособны научиться искусству отдавать. В конце концов, если один из партнеров в процессе конфликта, будет настаивать на своей точке зрения, то другой непременно найдет повод для новой спорной ситуации. И основная выгода в результате выигрыша одного, в конечном счете поблекнет и потеряет смысл, когда второй, потерпевший поражение, будет неизбежно искать возможность взять реванш, или же приложит максимум усилий для саботирования победы партнера.  

Мы должны понимать, что, несмотря на все жизненные трудности необходимо совместно находить пути решения проблем, которые будут приемлемы для обоих. Или в результате «военных действий» пострадают оба.  

Если в какой-либо ситуации вам удалось подчинить партнера своей воле, знайте - теперь он превратился в противника. Таким образом ваша победа может стоить вам отношений.

Сложно представить счастливый брак, в котором один партнер подчиняет своей воле другого. В конце концов, подчинившийся, ради сохранения мира, наверняка будет чувствовать себя несчастным. Подчинение никак не способствует самоуважению, безопасности и чувству благополучия, и уж точно ни о какой любви речи быть не может.

Чтобы отношения стали гармоничными, каждый должен научиться объединяться - не конкурировать, манипулировать, или пытаться перехитрить другого. Совершенно невозможно создать слаженность в отношениях, когда спорные ситуации решаются в совокупности. Подобная тактика неизбежно приведет к трениям и разочарованиям. И тогда семейная жизнь превращается в постоянные соревнования, в которых постепенно, вы становитесь все дальше друг от друга.

Современные исследования поддерживают идею о том, что самыми счастливыми являются эгалитарные отношения. Чтобы достичь компромисса при разрешении конфликта, не нужно манипулировать чувствами партнера, заставлять его почувствовать себя плохо. Не надо доказывать, что он ошибается, необходимо попытаться исправить то, что беспокоит обоих.

Отношение к решению проблем предполагает, что конфликт не имеет моральных аспектов. Конфликт - это вопрос противоположных потребностей. Разногласия лучше всего разрешаются, когда потребности каждого равноценно считаются важными и законными.

Таким образом, не нужно спорить о том, чьи потребности наиболее значимы. Обе стороны имеют равные права, и тогда решение проблем становится вопросом признания и факторизации этих потребностей во взаимоприемлемое соглашение.

Как улучшить взаимоотношения в паре?
Показать полностью 1
Психология Человек Общение Отношения Психологическая помощь Психолог Конфликт Компромисс Партнеры Саморазвитие Жизнь Люди Семья Любовь Мир Чувства Свобода Манипуляция Эмоции Договор
13
andru12
andru12

О войне полов⁠⁠

1 год назад

Ну какая может быть война полов мне не совсем понятно? Мужская природа быть в том числе воином, мальчишки, парни чувствуя свою незащищенность (нет правила и философии парней мальчишек бить нельзя, всегда откуда то может прилететь) ответственность, миссию защитника изучают всякие боевые искусства, качаются и изучают прочие искусства типа ножевого боя, владение огнестрельным оружием и так далее, то есть они осознанно или нет учатся побеждать и убивать врага, противника, оппонента. И высшая степень это способность убивать и калечить человека с одного удара и одного приёма и вот на это создание от упоминания которого и вида которого разбегаются львы, тигры и волки поджав хвост и роняя кал, начинает залупаться размахивать ручками и топая ножками и лезть утонченная, чувственная и распрекрасная девушка или женщина, крича, прикасаясь или даже стукая его пытаясь достучаться до его внутреннего мира и мироустройства. Понятно что сознательно парень будет себя сдерживать, но сдерживать себя не всегда возможно, женщины как профессиональные тонкие психологи от природы умеют выводить из себя, если захотят любого человека, лупя его словесно. чувственно, эмоционально, поведением, мимикой и интонацией, по болевым точкам, знания о которых тщательно о каждом выясняют и коллекционируют, в своей голове, о каждом. Есть такая вещь как рефлексы и вот парень неее дааай Бог рефлекторно на очередной удар кулачком девичьим в свое плечо могучее ёбнет ненаглядную слегка по её распрекрасному ебальнику, всё ей либо пизда и придётся избавляться либо от трупа, и заметать следы, либо придётся собирать её по частям по всей комнате, либо откачивать неделю другую возвращая свет и сознание в её ненаглядную головку.

Единственное о чём надо попросить скандалящую девушку, угрожающую, топающую ножками и размахивающую ручками, "Любимую, милая, ты можешь конечно всё это делать и то что считаешь нужным, но если я потеряю контроль, у меня упадет шторка, и я не дай Бог начну действовать рефлекторно, ты можешь не выжить и мне придется избавляться от твоего трупа, пожалей ты меня, ебаться с твоим трупом это не то о чем я мечтал всю свою жизнь, милая будь чуточку посдержаннее в своем самовыражении со мной, чтобы не сделать мою жизнь более увлекательной и интересной."

Война полов, ой насмешили, начинать размышления и заканчивать их нужно с определений сильный пол и слабый пол, ну и объективно на себя в зеркало посмотреть, 90% девчуль наших худеньких, утонченных, взрощенных на разных низкокалорийных питаниях здоровых и диетах для нас парней это дистрофики, и дрыщи, к которым кроме как писюном то прикасаться страшно другими частями тела, ручками и ножками, чтобы не дай Бог ничего не отвалилось от них хрупких, утончённых, прекрасных, нежных, мягких, гибких, милых, любимых и замечательных.

Показать полностью
Жизнь Желание Отношения Война Пол Мужчины Женщины Мужчины и женщины Конфликт Насилие Консенсус Компромисс Мат Текст
5
35
KekechEx

Переход на самообразование. Конфликты в школе. ⁠⁠

2 года назад

Здравствуйте, Пикабутяне!
Обращаюсь к вам с целью получение совета, как поступать в ситуации.
Дело такое:
Живу в Подмосковье, не в очень хорошем районе. Где так сказать рассовое неравенство присутствует в больших количествах. Переехал в конце лета и соответственно не успел найти себе знакомых и т.д. среди жителей данного района-городка. Когда пришло время пойти в 8 класс(мне 14 лет), я думал о том что обучение будет проходить спокойно и гладко как во всех других школах. Но оказалось всё не совсем так как предпологал.
В первые дни обучения класса среди мальчиков(я тоже мужского пола) появилась какая-то конкуренция. Каждый друг друга п0дъeбывaет и пытается доказать что он сильнее. Так ещё через некоторое время в класс стало входить парочку людей так сказать другой рассы, которые стали всём активно доказывать своё превосходство. Я как человек к такому не привыкший пытался сглаживать всё словестные конфликты и разрядить обстановку. Такие "подколы" продолжались ещё несколько месяцев, а сейчас всё перешло в лайт режим. Всё осталось примерно таким же, но только в меньшей степени. И получается так что каждый день приходя в школу слышишь истории как какой-то борец-самбист-дзюдоист побил или прилюдно опустил обычного человека, или человека такого же цвета кожи.
Это приносит мне некоторые неудобства. Я привык ходить в школу как в место где нет постоянных конфликтов, а сейчас получается ситуация что приходя в школу всегда есть немаленький процент получить по сокровенному лику. Школа большая, одна из самых больших в России. Открылась только в этом году. До этого был старый корпус, но с переездом новых детей решили открыть новый корпус и переселить туда всех перемешав "старичков" и "новичков".
Честно устал от такой постоянной конкуренции, потому что хочется просто ходить в злащастное учебное заведение а не ежедневно участвовать в конкуренции за хрен знает что.
С такой ситуацией в голову пришла идея об обучении не дому, а точнее самообразовании. Работает это так что ты по своему решению и причине можешь проходить школьную программу сам у себя дома. Нужно только приходить в школу и сдавать контрольные в конце четверти. Получается что у тебя есть свой гибкий график и ты не ходишь в школу в 8:30. Но родители, а точнее мама, сразу останавливает наш диалог на подобную тему типо "так делают только люди которые получили серьёзные травмы и находятся на реабилитации", а когда начинаешь объяснять о том что это совершенно нормально вслед падает фраза
" вот был бы ты отличником, я бы подумала". Как уговорить маму на перевод на самообразование? Потому что это более крутой и удобный способ, так как лично я смогу пройти всё темы за несколько часов в день, а не сидеть в школе по пол дня, где по три раза разжевывают какую-то тему к примеру по физике, которую ты понял с первого раза, за 10 мин.
P. S. Извиняюсь что так всё разжевал, просто не имею опыта написания таких текстов. Надеюсь на ваши комментарии и советы. :)

Показать полностью
Учеба Учитель Школа 1 сентября Экзамен Преподаватель Школьники Урок Образование Молодежь Конфликт Самообразование Родители Компромисс Текст
39
2
vikent.ru
vikent.ru
Читатели VIKENT.RU

Компромисс. Часть 2/2⁠⁠

3 года назад

Термин из Словаря по конфликтологии С.М. Храмова


Компромисс — наиболее известный приём разрешения конфликтов.


Начало — Компромисс. Часть 1/2


Компромиссные решения не всегда являются стабильными на длинных дистанциях.


ПРИМЕР НЕСТАБИЛЬНОСТИ НЕКОТОРЫХ КОМПРОМИССНЫХ РЕШЕНИЙ:

«... идеальным, с точки зрения завершения конфликта, было бы положение, когда каждая из двух сторон разумно воспринимала выигрыш другой. Это хорошо видно на классическом примере спора двух хозяев близлежащих земельных участков. Идеальная позиция одного из хозяев такова: „Мы живем с соседями мирно и дружно уже много лет и никогда не возникало спора о меже между земельными участками. Если соседу понадобился этот кусочек „ничейной земли“, я ему уступлю. Однако я хочу доказать, что и я имею на него право, хотя и не претендую на это“. Совершенно очевидно, что подобное компромиссное решение не только нестабильно, но и чревато последствиями. И рано или поздно выигравший в метаконфликте заявит о своих претензиях. Практика подобных судебных разбирательств подтверждает, что приведенный пример скорее правило, чем исключение».


Гоптарева И.Б. Конфликт и компромисс. О возможных механизмах разрешения конфликта // Полис. Политические исследования. 1998. № 6. С. 137.


САТИРИЧЕСКИЙ ПРИМЕР КОМПРОМИССА:

«При постройке бани между мудрецами города Глупова из произведения М.Е. Салтыкова-Щедрина https://vikent.ru/author/909/ возник спор: строгать доски пола или нет? Если острогать, говорили одни, будет скользко, а не острогать, говорили другие, можно ноги занозить. И решили вопрос по-глуповски: доски острогать, но стелить строганной стороной вниз...».


Викентьев И.Л. Противоречие — благо?! // Глава 7 из книги «лестница идей». URL: http://www.triz-chance.ru/contradiction2.html (дата обращения: 07.08.2021).

ЗАКОНОМЕРНОСТЬ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТОВ:

«Чаще всего конфликт всегда начинается с открытого „Соперничества“ одной или обеих сторон, а заканчивается Компромиссом».


Хофманн К.М., Причины конфликтов в организациях и их урегулирование // Бизнес-образование в экономике знаний. 2015. №:1 (1). С. 133.


Проверка конфликтной ситуации на возможность достижения компромисса используется в ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКЕ КОНФЛИКТА ПО МЕТОДУ С.М. ХРАМОВА.


1. Имеется ли опасность прямо сейчас?

2. Какой кратковременный и долговременный Прогнозы по критерию опасности?

3. Каков интеллектуальный и административный Уровень оппонента?

4. Ресурсозатратность: стоит ли «игра свеч»?

5. Цена вопроса: что в сухом остатке, если будет одержана победа или достигнут компромисс?


АНТИТЕЗИС ПО ПОВОДУ ПОЛЕЗНОСТИ КОМПРОМИССОВ:


«Компромисс, конечно, дело хорошее, но очень чреватое»


Сергей Ковалев в ответах «Коммерсанту» за 20 лет // Коммерсантъ. 2021. 09 авг. URL: https://www.kommersant.ru/doc/4936668?query=%D0%BA%D0%BE%D0%... (дата обращения: 14.08.2021).


ПРИМЕР КОМПРОМИССА В ШАХМАТНОМ МАТЧЕ:

«По мнению Корчного, еще одним фактором успеха Карпова был йогурт, который ему приносили во время партий. У него есть две версии того, как продукт помогал советскому гроссмейстеру. По одной, с помощью йогурта Карпову подсказывали ходы. По другой — подкармливали стимуляторами. „Зачастую после кормежки он начинал строчить ходы как из пулемета, — пишет Корчной.— Его йогурт, по-видимому, содержал кортизон. Впоследствии и в других матчах он принимал этот наркотик регулярно и, как следствие, значительно прибавил в весе“. Большинство протестов, которые Корчной подавал в оргкомитет, были отклонены, поскольку организаторы матча во главе с вице-президентом Флоренсио Кампоманесом явно поддерживали советскую делегацию.


Но и у Карпова были претензии к Корчному. Однажды он пожаловался на зеркальные очки, которые его противник надел специально, чтобы мешать ему. Корчной же говорил, что надел их, чтобы противодействовать Зухарю (в составе советской делегации в Багио в 1978 году приехал парапсихолог Владимир Зухарь.. — Прим. С.М. Храмова).


В конце концов стороны пришли к компромиссу: за то, чтобы Корчной играл без очков, Зухарь должен был сидеть не ближе восьмого ряда.


После заключения этого „джентльменского соглашения“ претендент стал играть значительно лучше».


Денисов Е. Игра в чемпионы // Коммерсантъ Власть. 2006. № 42. 23 окт. С. 70.


ПРИМЕР БАРЬЕРОВ ДОСТИЖЕНИЯ КОМПРОМИССОВ:

«Тактика игнорирования критики оппонента. Как утверждает известный международный эксперт по технологиям общения А. Пиза и его коллега Гарнер, ответная критика — очень соблазнительная позиция. Ваш критик, который сам не является совершенством, критикует вас или ваше поведение и тем самым дает вам повод выплеснуть свое раздражение на него. Однако, принося временное удовлетворение, такая позиция наносит отношениям существенный вред. Она чрезвычайно редко ведет к решению реальных проблем или к достижению компромиссов».


Пиз А., Гарнер А. Язык разговора. М., 2000. С. 88.


ПРИМЕР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОМПРОМИССА В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ РЕШЕНИИ:

«Начальник поручает подчиненному дополнительную работу. Тот не соглашается. Но, когда речь пошла о премии (вариант — отгуле) — компромисс найден».


Сведения, полученные в 2019 году при апробации прототипа Экспертной системы Храмова разрешения конфликтов.


ПРИМЕР-1 КОМПРОМИССА В ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ:

«Каждый летательный аппарат представляет собой компромисс многих технических решений. Так, например, усиление конструкции, как правило, увеличивает вес, а улучшение взлетно-посадочных характеристик аппарата снижает его максимальную скорость. Ведь при высоких скоростях (более 600 км/ч) воздух приобретает упругость жидкости и даже обтекаемое крыло начинает создавать немалое лобовое сопротивление, которое с увеличением скорости растет в геометрической прогрессии».


Клименко А. Конвертоплан просится в небо // Наука и жизнь. 1998. № 8. URL: https://www.nkj.ru/archive/articles/10969/ (дата обращения: 14.08.2021).

ПРИМЕР-2 КОМПРОМИССА В ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ: «Двадцать тысяч деталей в самолёте, двадцать тысяч неизвестных. Сделать их всё равнозначно отлично — невозможно. Чем-то придётся поступиться, находя приемлемый компромисс. И ни один опытный самолёт никогда не проходит гладко. В среднем три серьёзные неприятности и пять простых».


Чуев Ф.И., Ильюшин, М., «Молодая гвардия», 2010 г., с. 100. Источник: https://vikent.ru/enc/7631/ (дата обращения: 14.08.2021).


ПРИНЦИП КОМПРОМИССА ПО А.М. УГОЛЕВУ:

«Принцип компромисса, заключающийся в невозможности одновременного поддержания всех функций и подсистем целостного организма на оптимальном уровне, позволяет лучше понять регуляцию отдельных органов и систем этого организма. [...]


Рассмотрим принцип компромисса более подробно. Так, увеличение поверхности тонкой кишки, полезное как нутритивная адаптация, снижает надёжность или, во всяком случае, повышает риск нарушения барьера кишечного эпителия. Поэтому реальная поверхность кишки отражает компромисс, обеспечивающий выполнение нутритивных функций, что достигается тенденцией к увеличению её поверхности, и барьерной функции, что достигается уменьшением поверхности тонкой кишки. Интересно, что у холоднокровных животных, энергетические потребности которых примерно на порядок ниже, чем у теплокровных, кишечная поверхность примерно во столько же раз меньше.


Следует подчеркнуть, что компромиссная реакция не является очень хорошим приспособлением к строго определенному фактору. Однако в условиях неопределенности внешних воздействий такая реакция означает некоторую приспособляемость к различным факторам, с которыми может встретиться данная система.


Принцип компромисса отчётливо проявляется при взаимодействии нескольких систем. В большинстве случаев между ними возникает компромиссное взаимодействие, ограничивающее чрезмерное развитие каждой из них и создающее гомеостатированный механизм. К сожалению, механизмы биологических компромиссов не изучены. В некоторых случаях показано, что взаимодействие частей одной системы или компромиссное взаимодействие различных систем происходит с помощью химических мессенжеров».


Уголев А.М., Естественные технологии биологических систем, Л., «Наука», 1987 г., с. 259-260. Источник: https://vikent.ru/enc/666/ (дата обращения: 14.08.2021).

Выводы


1. Компромисс является одним из приемов разрешения конфликтов путем взаимных уступок сторон другу.


2. Искусство компромисса заключается в том, чтобы согласиться с тем, что ранее сторону конфликта не устраивало.


3. Одна из ошибок поведения в конфликтной ситуации — вместо достижения компромисса «хлопнуть дверью».


4. Компромисс применим в различных сферах. Например, в юриспруденции компромисс достигается путем подписания мирового соглашения, в науке — посредством консолидации взглядов и идей.


ЗАДАЧА на усвоение термина «компромисс»

При проектировании здания студии Pixar Animation Studios в 1986 году Стив Джобс для преодоления разобщенности сотрудников решил «построить одно большое здание вокруг центрального атриума, чтобы все постоянно натыкались друг на друга. [...]


Джобс дошёл до того, что спроектировал всего две туалетные комнаты, выходящие в тот же атриум. „Он очень настаивал на своей идее, — рассказывала Пэм Кервин, главная управляющая Pixar. — Но многие из нас решили, что это уже слишком. Одна беременная заявила, что никто не имеет права принуждать её десять минут шагать до туалета, и это привело к серьёзным разногласиям“. Это был один из тех редких случаев, когда Лассетер вступил в спор с Джобсом».


Источник: Уолтер Айзексон, Стив Джобс, М., «Астрель», 2012 г., с. 491-493. https://vikent.ru/enc/6990/


Известно, что Стив Джобс и Лассетер (американский аниматор и режиссёр, один из основателей студии Pixar) достигли компромисса по данной проблеме.


Вопрос: предположите, каким могло бы быть компромиссное решение в приведенном случае?


+ Ваши дополнительные возможности:

1) Видео: ЭНЦИКЛОПЕДИЯ / СЛОВАРЬ ТВОРЧЕСТВА VIKENT.RU: Стратегии личности

Показать полностью 3 1
[моё] Конфликт Конфликтология Компромисс Переговоры Договор Стратегия Ноу-хау Видео YouTube Длиннопост
0
2
vikent.ru
vikent.ru
Читатели VIKENT.RU

Компромисс. Часть 1/2⁠⁠

3 года назад

Термин из Словаря по конфликтологии С.М. Храмова


Компромисс — наиболее известный приём разрешения конфликтов.

Термин часто применяется при описании переговорных процессов.


У Игнатия Лойолы речь идёт о трёх разрядах людей:

«1) откладывающий своё решение; 
2) склонный к компромиссу;
3) подлинно бесстрастный».

Св. Игнатий Лойола Духовные упражнения. Духовный дневник — М.: Институт философии, теологии и истории св. Фомы, 2006. С. 99.

Приём «компромисс» ежедневно применяется в частной торговле.


ОБОБЩЕННЫЙ ПРИМЕР: Предположим, на рынке продавец хочет за товар условно 100 руб. Покупатель готов отдать 80 руб. В итоге покупатель с продавцом идут на компромисс и покупка товара (продуктов) совершается за 90 руб.

Компромисс (от фр. «compromis» и лат. compromissum — «договоренность, взаимное обещание») — взаимный отказ сторон конфликта от части своих требований, чтобы прийти к взаимоприемлемому соглашению.


В связи с иностранным происхождением слова «подозрительное отношение к компромиссам характерно для русского дискурса вообще...».


Шмелева Е.Я. О словах компромисс и бескомпромиссный // Эволюция понятий в свете истории русской культуры / Отв. ред. В. М. Живов, Ю. В. Кагарлицкий. М.: Языки славянских культур, 2012. С. 197.


Перевод на английский язык — compromise.


Синоним на англ. яз. «trade-off» — взаимные уступки. Соответствующее значение перенесено в русский язык.

«... компромисс — соглашение на основе взаимных уступок».

Хофманн К.М. Причины конфликтов в организациях и их урегулирование // Бизнес-образование в экономике знаний. 2015. №:1 (1). С. 132.

Также используется выражение «give-and-take» — обмен мнениями.


Иногда под компромиссом понимается примирение сторон.


«Общепринятое использование термина „компромисс“ является несколько более широким. Оно часто подразумевает любое соглашение, в котором стороны отказываются от своих исходных требований».


Конфликт-менеджмент. Практикум. Учебное пособие для вузов / Хасан Б., Новопашина, Л., Юстус Т. М.: Юрайт, 2021. С. 123.


© Формула компромисса: «А» и «Б» разрешают конфликт, отказавшись от части своих требований.


© Дополнение к формуле компромисса: согласиться с меньшим, чтобы сохранить большее.


© Механизм достижения компромисса: стороны конфликта уменьшают свои требования или частично меняют свою позицию, в результате чего достигается соглашение.


Исторически термин используется в русском языке с конца XVIII века.


«Слово компромисс впервые фиксируется в 1804 г. в „Новом словотолкователе, расположенном по алфавиту, содержащем разные в российском языке встречающиеся иностранные речения и технические термины“ Н. М. Яновского». [...]


«По-видимому, слово компромисс имело в XIX в. значение, соответствующее одному из значений французского слова сотрrоmіѕ: «юридическое или политическое соглашение, договор. [...] в первом томе „Дневника“ А. В. Никитенко (1826-1855) слово компромисс встречается в привычном нам „бытовом“ значении — соглашение на основе взаимных уступок».


Шмелева Е.Я. О словах компромисс и бескомпромиссный // Эволюция понятий в свете истории русской культуры / Отв. ред. В. М. Живов, Ю. В. Кагарлицкий. М.: Языки славянских культур, 2012. С. 196.

АНТИПРИМЕР ИЗ КЛАССИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: «Для нас, людей упорных, хотя и не совсем ясных убеждений, не может быть никаких компромиссов; мы не понимаем и не допускаем ни уменьшительных, ни смягчительных степеней; слово „черный“ не превращается у нас ни в „чёрненький“, ни в „черноватый“; у нас натура и слишком мягка, и слишком груба в одно и то же время...».


Салтыков-Щедрин М.Е. Два отрывка из «Книги об умирающих» // Собрание сочинений, т. 4. М.: Художественная литература, 1966. С. 195.


«... в XXI веке в русском языке появилось новое слово... — договороспособный...».


Шмелева Е.Я., О словах компромисс и бескомпромиссный // Эволюция понятий в свете истории русской культуры / Отв. ред. В. М. Живов, Ю. В. Кагарлицкий. М.: Языки славянских культур, 2012. С. 202.


В ряде случаев «компромисс» называют не приемом, а стратегией.


ПРИМЕР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОМПРОМИССА В КАЧЕСТВЕ СТРАТЕГИИ: «Стратегия компромисса может быть использована как промежуточный шаг, передышка, позволяющая более глубоко разобраться в проблеме и подготовиться к ее окончательному или более эффективному решению. Если участник конфликта проявляет себя сторонником компромисса, он обычно:


— предлагает разделить ответственность поровну,

— старается сохранить с оппонентом деловые и личные отношения;

— идет на уступки, но при этом рассчитывает потом получить преимущества».


Белинская А.Б., Конфликтология в социальной работе 3-е изд. Учебное пособие для вузов. 3-е изд. 2021. М.: Юрайт. С. 78.


Компромисс может применяться как на промежуточных, так и на конечных этапах разрешения конфликтов.


Благодаря эффекту социальной инерции, компромиссные решения в дальнейшем часто не пересматриваются.

НАУЧНЫЙ ПРИМЕР КОМПРОМИССА: «... сочинение отрецензировал Л.М. Лопатин (русский философ и психолог, профессор Московского университета. — Прим. С.М. Храмова). Последний сделал это с редким беспристрастием и, хотя, конечно, был принципиально не согласен со мной (с Гордоном Г.О. — Прим. С.М. Храмова), оценил его как самостоятельную работу и предложил дать золотую медаль. Челпанов встал на дыбы, и тогда, чтобы уладить всю эту нелепую истории, пошли на компромисс и дали мне серебряную медаль».

Гордон Г.О. Из воспоминаний о Г.И. Челпанове // Вопросы психологии. 1995. № 1. С. 90.

ПРИМЕР ПОИСКА КОМПРОМИССА В ПРОЦЕССЕ КОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С СЕМЬЕЙ:

«Коррекционная работа с семьей Ш-их была построена следующим образом: индивидуальная работа с мужем, направленная на повышение уровня его самооценки, с женой — по обучению конструктивным способам разрешения конфликтов; работа с парой, направленная на выработку навыков кооперации и взаимопомощи, с целью повышения взаимопонимания в данной семье, поиск компромиссов в сфере организации досуга как общесемейного, так и индивидуального».

Левкович В.П., Зуськова О.Э. Методика диагностики супружеских отношений// Вопросы психологии. 1987. № 4. С. 134.

ПРИМЕР-1 РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ ПОСРЕДСТВОМ КОМПРОМИССА:

«Конфликт между старым сотрудником и только что вышедшим на работу. Младший сотрудник — Максималист, ещё не до конца понимающий внутренние правила данной организации, старший сотрудник — Агрессивный тип, недовольный поведением младшего. В данном конфликте так же играет роль межпоколенное непонимание (старший сотрудник — около 55 лет, младший — около 28). Конфликт начинался противостоянием („Соперничеством“), закончился Компромиссом благодаря вмешательству руководителя в качестве посредника, объяснившего каждой стороне её промахи».

Хофманн К.М. Причины конфликтов в организациях и их урегулирование // Бизнес-образование в экономике знаний. 2015.№:1 (1). С. 133.
ПРИМЕР-2 РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ ПОСРЕДСТВОМ КОМПРОМИССА:

«Конфликт из-за непроработанного регламента организации. Менеджер по кадрам развивает конфликт (Соперничество) из-за своевременного ухода в отпуск двух сотрудников, так как он не успевает выписать им отпускные. Руководитель разрешает данный конфликт в роли посредника Компромиссом, решая, что сотрудники могут получить отпускные позже».

С. 133. Там же.
Компромисс может применяться в различных отраслях права. Например, в уголовном праве.


ПРИМЕР УГОЛОВНО-ПРАВОВОГО КОМПРОМИССА: «Уголовно-правовой компромисс может рассматриваться в нескольких ипостасях:


1) как способ взаимодействия субъектов правоотношения уголовной ответственности по поводу смягчения или устранения уголовной ответственности;


2) как результат действия уголовно-правовой нормы, предусматривающей уступки в вопросе привлечения к уголовной ответственности;


3) как относительно самостоятельное уголовное правоотношение, возникающее при определенных условиях в рамках реализации уголовной ответственности».


Фильченко А.П. Компромисс как метод уголовно-правового регулирования // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2013. Вып. 2(20). С. 252.


ПРИМЕР ПРАВОВОГО ЗАКРЕПЛЕНИЯ КОМПРОМИССА В КАЧЕСТВЕ ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ ПРОЦЕДУРЫ:

«Достижение компромисса как цель примирительных процедур нашло отражение в правовой регламентации процедуры медиации. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ „Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)“ (Рос. газ. 2010. 5 сент.), направленный на регулирование отношений, связанных с применением процедуры медиации к спорам, возникающим из гражданских правоотношений, в п. 2 ст. 2 под процедурой медиации предлагает понимать „способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения“. „Взаимоприемлемое решение“ является реально достижимой целью примирения».


Баранова, М.В. Юридическое извинение как эффективный способ разрешения конфликтов // Вестник Владимирского юридического института. 2015. № 4(37). С. 151


Примечание: на сегодняшний день действует ред. от 26.07.2019 г. Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»


Продолжение статьи выйдет 11 мая 2022 года


Дополнительные материалы

Видео: ЭНЦИКЛОПЕДИЯ / СЛОВАРЬ ТВОРЧЕСТВА VIKENT.RU: Стратегии личности

+ Ваши дополнительные возможности:

1) 15 мая 2022 весь день, начиная с 11:00 (мск) будет проходить

юбилейная 50-я онлайн конференция «Стратегии творчества».


Задать развивающие вопросы Докладчикам заранее Вы можете здесь: VIKENT.RU / konf

Показать полностью 4 1
[моё] Конфликт Конфликтология Компромисс Переговоры Договор Стратегия Ноу-хау Видео YouTube Длиннопост
0
43
natalia.remish
natalia.remish
Психология | Psychology

Продолжение поста «Быть отцом после развода (часть 1)»⁠⁠1

3 года назад

"Папа о консервативном воспитании" (Часть 2)

Равноправное воспитание сегодня - это тренд. Медленно, но верно, процесс вовлечения отцов развивается.  Отцовство, в котором папа максимально вовлечен в процесс воспитания, популяризируется везде -  в СМИ, киноиндустрии и т.д. Думаю, что в поколении наших детей уже будет все значительно лучше и папы "я деньги зарабатываю, меня не трогать после работы" будут скорее исключением.

Для меня первым шагом к пониманию и принятию таких изменений было осознание, что знания наших родителей нерелевантны. И то, как меня воспитывали, вовсе не образец. Трансформация далась мне не очень сложно - главное было начать, а дальше все пошло само собой. Я стал ощущать себя значительно счастливее. И людям вокруг меня тоже стало лучше. Такое изменение дало мне толчок в понимании, что многие вещи в этом мире я воспринимаю стереотипно.

Меня воспитали по советской классике, с физическим насилием и так далее, это привело к пониженной эмоциональности. Я плохо умел проявлять свои чувства, и до встречи с женой я думал, что это норма и так у всех. Принято считать, что мужчины часто агрессивны, но мне кажется, процент агрессивных мужчин уменьшается:  в поколении моих родителей я часто вижу агрессивных мужчин, в своём поколении уже меньше, а в следующем их меньшинство. Думаю, причина в том, что, если в детстве агрессия подавляется,  она проявляется во взрослой жизни.

Сейчас мне нравится работать над собой, чтобы совершенствовать себя и отношения в семье. Больше всего мне в этом помогает нынешняя жена - у неё очень современный взгляд на воспитание и на взаимоотношения в семье. Я стараюсь впитывать и реализовывать на практике все, что узнаю. С психотерапевтом ни я, ни жена не общались, информацию черпаем из личного опыта и интернета.

Мне бы хотелось, чтобы дети мне доверяли, не боялись делиться проблемами. Чтобы они видели во мне источник помощи, а не  наказаний. Я хочу, чтобы дети были счастливы, при этом не важно будут ли они со мной рядом во взрослой жизни или нет. К доверию мы идем через минимизацию стресса и агрессии, проблемные ситуации обсуждаем и разбираем в спокойном тоне. Конечно, контролировать агрессию не всегда просто, но и к этому мы пришли постепенно. Часто проводим с женой ретроспективу того, как разрешали какие-то ситуации, и делаем выводы. Если замечаем, что кто-то переходит черту, останавливаем друг друга.

Благодаря этому трудностей в отношениях с дочкой жены от первого брака у меня не было. Была ревность с её стороны к тому, что в жизни мамы появился кто-то ещё. Но постоянные разговоры с мамой, моя внимательность и понимание  дали результаты. Довольно быстро она меня приняла и уже через пару месяцев называла папой.

Мы очень стараемся, чтобы воспитание мальчиков и дочки не отличалось, но иногда по инерции допускаем промахи - например, что у девочки должна быть розовая майка. Мы работаем над этим. Ерунды типа `мальчики не плачут` у нас в семье нет. К сожалению, эти стереотипы все равно прививают в саду и в школе: «Уступи, ты же мальчик, девочки не дерутся, мальчики не плачут и не играют в куклы, девочки должны носить платья, мальчиков не надо жалеть». Мы стараемся с этим бороться, хоть это и сложно.

Родители, к сожалению, не понимают наших методов воспитания и оперируют аргументом: "Мы вас так воспитали и вырастили, и вон вы какие хорошие выросли". Но в нашей семье очень жестко расставлены границы для родителей, и мы не позволяем им лезть ни в наши отношения, ни в воспитание детей. Границы приходилось расставлять в ультимативной форме: или принимайте нас такими, или не звоните и не пишите.

Считаю, что очень важно отдыхать и находить время для себя. У нас, например, это время после отбоя - укладываем детей примерно в 21:00. Ещё есть бабушки - к такому способу мы прибегаем реже, но когда нам нужно посвятить себе день целиком или с ночёвкой, то бабушка незаменима. Качественный отдых на природе, пикники и прогулки в парках очень хорошо помогают снять стресс.

В обществе сейчас все больше распространяется тренд на равные отношения в семье между отцом и матерью, на одинаковое вовлечение в быт и воспитание. Из личного опыта скажу, что нашей семье очень сильно помогло налаживание равного разделения бытовых обязанностей.

Раньше я жил по советским лекалам - женщина ответственна за домашний очаг, а я что-то чиню, деньги зарабатываю. Но на практике в такой парадигме женщина устаёт неимоверно. В итоге у неё нет ни сил, ни времени на себя, мужа и детей. Мы шли к этому долго и сложно, мне было очень тяжело все это осознать и как-то изменить своё отношение.

Очень сильно нам помог календарь домашних дел, куда мы вписали все домашние дела, вплоть до застилания кровати и кормления кота. Каждое дело мы классифицировали по сложности, исходя из временных затрат, потом отмечали выполнение. В конце недели проводили подсчёт и делали выводы. Почти за месяц использования календаря мы наладили быт. Эффект был потрясающий - у нас появилось в разы больше времени друг на друга. Стало меньше стресса и усталости. Дополнительным бонусом стало то, что и дочь вовлеклась в быт, ей тоже захотелось зарабатывать "очки". В общем, со всех сторон одна польза.

Мир не стоит на месте, детская психология тоже, и подходы к воспитанию совершенствуются с каждым годом. Главной ошибкой считаю консерватизм в этой области. Уверенность в своих действиях и понимание того, что ты на верном пути приходит с результатом.

Я считаю, что главное - это желание обеих сторон, жены и мужа, что-то изменять, тогда все получится! Если ты видишь, что твои усилия не напрасны, становится проще двигаться дальше.


Показать полностью
Воспитание Родители Семья Родители и дети Дети Конфликт Родственники Супруги Бывшие Вина Дом Травма Адаптация Мама Отец Обида Компромисс Контроль Домашняя работа Разделение труда Ответ на пост Текст
13
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии