Мне стала симпатична точка зрения этого человека, поэтому я решил поделиться ей с вами. Будьте добрее друг к другу, не возвышайте себя на другими людьми, тогда всем будет приятнее жить❤️
Сюжет - Фильм рассказывает о молодом сотруднике бригады скорой помощи Олли Кроссе, который начинает работать на улицах Нью-Йорка вместе с опытным медиком Джином Ратковски, привыкшим к ужасам большого города, наполненного бездомными, убийствами и наркотиками. Работая в ночную смену и сталкиваясь с маргиналами, они каждый раз вынуждены рисковать своими жизнями, чтобы спасти чужие. Олли Кросс хочет поступить в медицинский университет и рассматривает работу парамедика, как первую ступеньку в карьере. Он идеалист, и хочет помогать людям, но его идеалы не выдерживают столкновения с реальностью... (кто работает на 03 это знает)
Олли достойно исполнил Тай Шеридан и смог передать переживания новичка-скоропомощника
Роль опытного сотрудника Джина исполнил Шон Пенн к которому можно по разному относится, но актер он хороший и его персонаж самый интересный в фильме и весьма правдоподобный (лично знаю не мало таких людей у нас на 03)
Первоначально Мел Гибсон был приглашен на роль, которую исполнил Шон Пенн. Тоже был бы достойный вариант и может фильм стал бы более известным.
В фильме куча сцен, которые практически на 100% отражают реальную работу скорой (есть отличия с поправкой на США, но схожести на удивление много)
Типичный диалог с пациентом например (есть маты от пациентки). Такие ситуации лично у меня десятки раз за год (может даже около сотни наберется в определенные годы) -
Типичные бомжи, которые спят не там, где нужно (общественные места) и их можно только согнать или бесцельно увезти в больничку. Ситуация в фильме норм, тк тут даже не грязная как у нас в 95% случаев. Но сцена реалистичная -
Типичные побитые в семье или в дружеской компании и разборки прямо при бригаде 03. У меня в РФ такое очень часто (на удивление за последние года 3 реже стало процентов на 50 не ясно почему). Бывало за смену 24 часа в субботу или воскресенье таких ситуаций могло быть 6-7 из 20 вызовов на которые ездил и рекорд это когда половина. В фильме легкий вариант, тк в моих - грязные квартиры раздолбанные, куча алкашей в одной комнате + тараканы, злые собаки и тд и тп, но данный мягкий вариант в фильме реалистичен -
Когда я пришел на 03 выживаемость пациентов с остановкой сердца была 10-15% (половина еще умирала потом в больнице), а сейчас в районе 25-30% (около половины также потом умрет в больнице, но там разброс процентов), если верить статистике начальства. Думаю так и есть, тк оборудование лучше стало и больше возможностей получить опыт.
Вот тоже реалистичная сцена (Далее показывать не буду и сами гляните, если интересно. Там роды на дому у ВИЧ инфецированной, непростой выбор, прессинг начальства и тд, который часто бывает + потом трясут следователи и тд в свободное время).
Во всем фильме пожалуй только не реалистичен случай с собакой, где сыграл Майкл Питт. Его бы уволили с вероятностью 95%.
Многие знают его по Мечтателям, Подпольной империи, Забавные игры.
Официальная премьера в РФ будет - Премьера в России май 2024, «Парадиз», но в хорошем качестве уже есть. На большом экране и в дубляже думаю тоже будет не плохо, так что и в кино можно))
Отлично показано выгорание и облик опытных сотрудников (не все такие, но таких реально не мало). Все конечно зависит от человека и если просто работать и не переносить эмоции на себя то окей. Лично я вообще не думаю о работе вне работы)) Ну кроме баек для друзей или если спросят куда гнал так быстро и тд.
Фильм вполне рекомендую всем. Особенно обычным гражданам. Оценил бы его на 6,5 из 10 (крепкий средняк).
Про 03 писал несколько постов тут. Пока у нас на станции многие переходят на 1 ставку и подрабатывают на платной скорой, в клиниках и тд ( некоторые даже в косметологии, ноготках), тк куда прибыльнее работать на 1 ставку на 03 + на 0,5-0,75 ставки дополнительно в платной и в других местах, чем 1,5-1,75 ставки только на 03 с ее низкой зп и нагрузкой (вызова еще как в данном фильме) - Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (приходится 1,5-1,75 и даже на 2) Часть 3 ТВ выпуск
Самое первое: любое (вообще, любое) сказанное тобой слово всегда будет использовано против тебя. Будь к этому готов.
Самое второе: никогда, ни при каких обстоятельствах не пей с подчиненными. Максимум - поднять бокал и пригубить.
Самое третье: чувствуещь, что не сможешь руководить - откажись от должности. Руководителя нельзя научить, ими рождаются. Заяц в волчей шкуре - самое жалкое создание.
Эксцесс мог состояться и пораньше, в районе 8-го марта, но ... был нюанс.... В начале марта в «Крокус Сити Холле» проходили концерты певцов Григория Лепса и SHAMAN`a, которые посетили и будущие боевики, отметившиеся позднее на концерте «Пикника».
Вот только охраны на тех концертах было примерно, как на похоронах Навального, то есть много, с преизбытком и с запасом. Поскольку не только на сцене выступали именитые звёзды, но и в зале сидели уважаемые люди.
Отсюда следует незатейливый вывод: держитесь поближе к Власти и всё у вас будет хорошо. Вот Ярослав уже в юности это понял. Умный мальчик, далеко пойдёт.
Отдел продаж сидел на первом этаже в здании АБК. Как говорил их руководитель «Батый»: «Клиент, если приедет на фабрику, не должен напрягаться, чтобы подниматься слишком высоко».
«Батыем» руководителя отдела продаж прозвали за ярко выраженную азиатскую внешность. Он был толи азиатом казахского происхождения, толи казахом азиатского. Не суть. На самом деле, родители его назвали Антоном, но, как это часто бывает, в офисе уже подрастало поколение сотрудников, которые даже не слышали его настоящего имени.
Батый был человеком весьма энергичным, подвижным и весёлым. Как говориться – продажник от Бога. Он умел моментально мимикрировать под любой тип собеседника, с которым ему приходилось общаться, не стесняясь при этом нарушать правила и догмы, которые прописаны в умных книжках по продажам. Например, среди продавцов гуляла байка о том, как Батый пришёл на приём к очень влиятельному и очень «красному» директору. Причём влиятельному не только в бизнес среде, но и во власти. Директор, в свойственной ему манере, поприветствовал гостей словами: «Хули надо? Зачем пришли?». На что Батый не растерялся и ответил: «Попиздить надо!». Большой босс не ожидал такого поворота, и разговор, надо сказать, получился в тот раз довольно продуктивный…
Саня пересекался с Батыем не очень часто. И, как правило, совсем не по приятному поводу. Обычно, продажи с производством сталкивались на теме взаимных претензий относительно рекламаций клиента. Продажи, традиционно обвиняли производство в криворукости, отсутствии контроля качества и в непонимании рынка. Производство же в ответ пеняло на неумение продаж работать с клиентом, нежелание договариваться, плохое снятие потребностей покупателя и полное отсутствие понимания технологии производства и свойств продаваемого продукта.
Другими словами, большой симпатии между начальником производства и РОПом не было. И тем не менее, Рыскарь очень настоятельно рекомендовал начать поиск светлого будущего компании (и, как следствие, директора) именно в отделе продаж.
Они шли через весь цех в сторону АБК. Рыскарь спокойно и уверенно смотрел по сторонам и делал Сане различные замечания.
- Смотри, у тебя сразу на входе в цех бардак. Этого ни в коем случае нельзя допускать, если хочешь зарабатывать очки у начальства. Человек складывает впечатление о твоём производстве за первые 5 секунд. Если у тебя на входе будут лежать поддоны какие-то, части упаковки, незавершёнка и прочее – всё, пиши пропало. Это впечатление уже не изменится, будь у тебя хоть сто раз чисто дальше по маршруту. Плюс, линии должны ехать. А не как сейчас - эта на ППР, эта на переходе, эта на чистке. А цех по сути и не работает. Если на входе чисто, и линии летят – считай уже пол дела для твоей репутации сделано.
- Вот тут, смотри, сколько незавершёнки. Это проблема! И с этим нужно будет разбираться очень детально. Не получится сказать плановому отделу – уменьшите мне незавершёнку. Так не работает. Нужно внимательно смотреть сквозь проблему – в чём причина образования. Обычно, кучу процессов перестроить придётся, чтобы это решить.
- Здесь стойка с техническими салфетками пустая. Запомни, нельзя допускать того, чтобы у людей кончались средства гигиены, вода и прочее. Люди начинают чувствовать, что руководству на фиг ничего не нужно. А это исправить очень сложно. Если люди хоть на секунду заподозрят, что тебе пофиг – им в ту же секунду тоже становится пофиг. А тебе с ними ещё работать…
- А! И ещё одно. Ты же спортом занимался раньше? Вижу, что занимался и забросил. Твоя задача на выходных как минимум одну пробежку сделать. Понял?
Саня шёл рядом и молча кивал, пытаясь запомнить всё, что говорил Рыскарь. Но информации было столько, что он начал паниковать и забывать многие рекомендации. Вопрос про спорт поставил его в тупик.
- Для уверенности, - коротко ответил Рыскарь. В этот момент они уже входили в АБК и направлялись в отдел продаж. Батый встретил Саню широкой профессиональной улыбкой и крепким рукопожатием.
- Какими судьбами? – весело спросил он, хотя глаза его оставались серьёзными и не очень доброжелательными.
- Да вот, мы хотели поговорить про будущее нашей компании, которое в твоём отделе находится. – ответил Саня, оглянувшись на Рыскаря. Того традиционно рядом уже не было. «Что ж. Не привыкать.» - успел подумать Саня.
- Будущее – оно вообще в продажах. Тут я согласен, – на этот раз довольно искреннее заулыбался Батый. – Только я сейчас не могу. Должен убегать. Дело одно личное есть. В понедельник норм?
- Да в понедельник поздновато уже. – загрустил Саня. – Мне бы на выходных кое-какую стратегию подготовить надо.
- Слушай! А это выход! Мне как раз помощь нужна. Одних рук не хватает. Давай я тебя у шефа отпрошу, он в курсе моей проблемы. Быстро сгоняем по делам, потом посидим где-нибудь. Поговорим. – Антон, как и положено продавцу, был настроен на поиск обоюдовыгодного решения.
- Да без проблем. – ответил Саня. Антон на ходу начал набирать директору, и они вместе пошли к машине РОПа.
Ехать нужно было совсем недалеко от завода. Батый остановился у старого кирпичного здания на фасаде которого Саня прочитал: «Паталого-анатомическое отделение (морг)»…
Люди, не работающие с людьми, считают, что работать с людьми - это интересно и вообще развивает. Люди, работающие с людьми - лечат нервные тики после развития и хотят в лес к медведЯм. Люди - это основная проблема у всех, кто строит бизнес, или в принципе работает с людьми. Потому что ни один механизм не создаст столько проблем, сколько инициативный дурак или раздолбай.
Но люди, зарабатывающие деньги в бизнесе, почему-то забывают о том, кто приносит им проблемы в настоящем, и думают что в будущем, когда они разбогатеют, они будут еще больше общаться с людьми. Ведь это же логично, да, там же ведь будут совершенно другие люди, да? Сейчас-то понятно, проблемы от сотрудников, клиентов, госорганов и подрядчиков, но если разбогатеть - там вообще другая жизнь будет, ведь будут деньги и люди будут классные, прям другого уровня, уууух. И благотворительность, и политика, и клубы, и телочки в купальниках, и инвестиции, и прислуга, будет жизнь в кайф, и ты в центре этого вихря.
Фиг там оно будет лучше. Будет еще хуже. Влажные фантазии о том, что с капиталом начнется другая социальная жизнь - это как фантазии о том, что с капиталом у тебя не будет проблем с деньгами, хе-хе. А в реальности распихать деньги и не протерять их - проблема гораздо более серьезная, чем разбогатеть. И зарабатываешь ты, в основном, организуя в бизнесе деятельность ленивых дураков, а с выходом на масштаб внезапно можешь столкнуться с людьми активнее и умнее тебя, а это вообще другая игра, братан. И оно тебе вообще не надо, если только ты не братуха-борцуха, для которого вся цель в жизни - борьба ради борьбы.
Типичные фантазии о социальной жизни крутятся вокруг:
- молодых и не очень женщин для плотских утех в различных интерьерах. Т.е. вокруг тебя - от 1 до 10 женщин в возрасте до 35 лет, которые, в целом, не нашли ничего лучшего чем продавать свою икебану в розницу или оптом. Ты таких уже нанимал же, да? Секретари там, колл-центр, пиар-эйчар-ивенты и все такое. И как, есть там интеллект и комфорт в общении, интересы и глубина? Или раз в пару дней дичь, и ты стоишь и думаешь «как они вообще в дикой природе выживают с такой картиной мира в голове»?
- прислуга. Т.е. такие же женщины и мужчины постарше, клинингово-курьерский бизнес в миниатюре. Спроси у тех кто клинингом занимается - как им вообще с кадрами, норм? Или там жесть с отсевом и текучкой и дичь через раз
- благотворительность. Т.е. тебе сложно найти людей чтобы зарабатывать деньги и богатеть, но найти тех, чья задача тратить твои деньги - будет легче? Уверен? Бедные люди, раздающие деньги просто так? Что же может пойти не так, даже и не знаю, давай подумаем вместе?
- политика. Т.е. атмосфера врущих по кругу мужиков с желанием забраться повыше, чтобы рулить ничейными ресурсами. Чему там научиться можно и какие ценности впитать, и что оттуда может прилететь полезного и интересного, м?
- инвестиции. Случайные амбициозные люди берут твои деньги с обещанием (или даже без него) вернуть больше через годы? Что тут может пойти не так, действительно.
Люди - это всегда проблема. Даже собственные дети и прочие родственники. Это процесс, а не бетонный фундамент, это езда на горящем велосипеде по цепи из разных звеньев. Чем больше вокруг людей - тем больше может пойти не так, в самое неподходящее время и в самом дурацком контексте. Хочешь в политику? Молодая телочка сольет твои фото ради лайков и курсов по пикапу. Хочешь построить пыточную в подвале для себя - рабочий выложит фотки и поставит геометку в гуглкартах с тегом "педофилырядом". Дашь денег молодым и перспективным - от успеха им сорвет крышу и они пойдут митинговать ради светлого будущего, а ты будешь рассказывать хмурым мужикам, что не спонсировал оппозицию, ага.
Последнее что нужно делать, если вдруг разбогател - это лезть со скуки в кучу разных социальных отношений и связей. Весело оно выглядит только снаружи и только когда рассказывают про удачные итоги 10-летней движухи. А в процессе там жесть похуже той, что в бизнесе. Потому что в бизнесе есть цель (есть же, да?), а в остальных движухах обычно даже не очень понятно "а зачем мы тут все собрались". И куча странных людей что-то друг другу рассказывает в попытке понять, когда же им прилетит волшебный ништяк, который они даже не способны описать. И крутятся все вокруг тебя пока либо платишь, либо есть надежда что заплатишь. Отличная компания, прям мечта, ради такого стоит рвать жилы, ага.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.