Ответ на пост «Сергей Брин из Google призвал коллег приходить в офис "хотя бы" каждый будний день и работать 60 часов в неделю»1
Сергей Брин из Google призвал коллег работать 60 часов в неделю
@e3hf14: Если оплата почасовая - почему бы и нет
оплата, конечно, не почасовая, а годовая.
Кто меньше работает, у того больше шансов вылететь.
В "Гугле" еще есть (по крайней мере был) подход: если ты справляешься с работой, но не растешь, то через несколько лет тебя начинают сравнивать с теми коллегами, кто вырос.
Типа такого. Ты младший инженер, и тебя сравнивают с младшими. Года за два-три проявил себя, стал просто инженером (мидл), у тебя больше зарплата и премии, но теперь твою производительность сравнивают с другими просто мидлами. Лет пять справлялся, может даже лучше среднего, но до повышения не дотянул. А другие твои коллеги, просидевшие на этой должности столько же, либо выросли до старшего инженера, либо покинули компанию. И когда решается вопрос, хорошо ли ты поработал в этом году (влияет на премии, рост и увольнение), тебя сравнивают уже со старшими инженерами, хотя должность и зарплата у тебя все еще мидловская. Зарплата не растет, премии падают, хотя работаешь ты, может, лучше, чем раньше, и лучше, чем большинство коллег того же уровня - но без энтузиазма.
А Брин призвал работать 60 часов в неделю не коллег, а подчинённых.