Работа
Сделал такие выводы, что работать с родственниками или друзьями нельзя! В первом случае ты виноват и обязан всегда, да и вообще рабочая жопа. А во втором ты просто ебашишь за двоих.
Сделал такие выводы, что работать с родственниками или друзьями нельзя! В первом случае ты виноват и обязан всегда, да и вообще рабочая жопа. А во втором ты просто ебашишь за двоих.
Открылся тут в одной из областей нашей бескрайней Родины СКЛАД. Ну открылся и открылся.
Ну как склад? Складище! Огромный распределительный центр одной небезызвестной компании «Ягодки» на много тысяч человек. Город прям небольшой по площади. Новое социальное явление (иначе не скажешь), а не работодатель:
• Свободный график работы – когда захотел, тогда пришёл. Отработал столько, сколько комфортно. Выходные – когда хочешь. Вчера пиво попил, вставать рано не хочешь – нет проблем – приезжай к обеду. Или вообще не приезжай. Никто слова не скажет.
• Оформление – тоже на выбор: хочешь официально, хочешь по ГПХ.
• Работа примитивная. Бери сканер, пикай себе штрих-коды, да в ящики (гофры) бросай.
• Сколько напикал, столько и получил. Сразу слухи пошли и про 100, и про 150 тыщ в месяц «не напрягаясь».
• Доставка разветвлённая из любого уголка области.
• Форма красивая и удобная (правда на неё тоже напикать надо сначала, но немного – тысячи 2)
• Столовая здесь же. Платить можно тем, что напикал.
• Кайф, одним словом.
И вдруг неожиданно (или ожидаемо – не знаю) случился эффект, схожий с эффектом разорвавшейся бомбы. Какой, как вы думаете? Правильно – народ с производственных (и не только) предприятий массово побежал за описанными ништяками и лёгкой жизнью.
Кто-то осторожно – сначала на выходных пробовать начал, потом отпуск брать, а потом и увольнялся. Кто-то в омут с головой и сжигая мосты – писал заявление, брал больничный на 2 недели и не выходил на работу на следующий же день.
Те, кто остался, перестали выходить на подработку. Даже если с их окладом у них получалось выгоднее – всё равно простота и лёгкость работы перевешивали.
И рабочие, и ИТРы, и студенты, и преподаватели. Говорят, даже врачей там видели, и учителей. И так в стране кадровый голод, а тут ещё эта беда свалилась! Жесть одним словом!!!
Однако, всё в этом мире значительно сложнее, чем кажется. Всегда! Вот и в этом случае, нашлось много нюансов.
• Штрафы. Они могут появляться когда угодно и в любых размерах. Без объяснения причин. Не нашёл-штраф. Грубо поговорил – штраф. Что-то показалось кому-то – штраф. На каком-то этапе цепочки произошёл косяк – штраф каждому из цепочки.
• Не смог найти вещь на складе – существует риск того, что ты эту вещь оплатишь из свои пиков. Прикол в том, что пойти домой, а потом найти – нельзя. Вышел со склада – вещь на тебя списали. Пока склад был новый, было не много таких случаев, но со временем бардак стал расти. Люди по нескольку часов могли искать одну вещь и не находить. А пропустить только за свой счёт.
• Огромное кол-во представителей ближнего зарубежья. Грубых и не очень чистоплотных. Нужду могли справлять прямо на мезонине. Плюс наркоманы и прочие дельцы.
• Огромные очереди за инвентарём (гофры, сканеры и т.д.). Доходило до драк. Диаспоры, говорят, даже резали друг друга.
• Отсутствие обучения. Пришёл, получил ТСД и ходи спрашивай у коллег, как и что.
• Полный игнор нужд работников со стороны старших. Доказать свою правоту очень сложно.
• Со временем склад начали убивать – разбитый инвентарь, засранные туалеты, бардах в раздевалках, свалка на полках и т.д.
• Больничные за свой счёт.
• Подработок нет, как явления. Соответственно, двойных тоже.
• На проходной раздевают до трусов и в жопу заглядывают с фонариком.
• Быстро появились кланы и «свои». Старшие начали распределять удобные смены, хорошие заказы, лёгкие товары по «своим».
• И т.д.
И много началось возмущений, писем в прокуратуру, забастовок и прочего. Но какие забастовки на такое кол-во человек? Кто-то бастует, а кто-то пошёл работать по повышенному пику)))). Узбеков на забастовку тем более не зазовёшь.
А в группах в ВК постоянно фигурирует одно требование: «Ну сколько можно!!!??? Дайте нам заработать!!!»
Очень удивительный посыл, на мой взгляд. Запрос сравним с требованием – отдайте мне свои деньги. Побольше отдайте. Мне надо. А зачем? Что ты можешь дать такого, чтобы тебе начали платить больше? Что не могут тысячи других. Ничего!!! Это низкоквалифицированная работа, и этим всё сказано.
Поверили в сказку про доброго дядю, который за обезьянью работу будет платить миллионы, а ты когда захотел – пришёл, когда не захотел – не пришёл? Ну мы все же взрослые люди. Сказки кончились лет 30-40 назад. Соррян, бро. Это бизнес – ничего личного.
Про производство: https://sanya-davay.tilda.ws/
Однажды моя жизнь резко изменилась. Я потеряла работу, которая была для меня не просто источником дохода, но и частью моей идентичности. Это был тот момент, когда все казалось несправедливым и бессмысленным.
Причины увольнения были стандартными – сокращение штата, экономические трудности компании. Но для меня это было чем-то большим. Я чувствовала себя отвергнутой, бесценной. Дни наполнялись бесконечными поисками вакансий и собеседованиями, которые ни к чему не приводили.
Самым тяжелым было сохранять веру в себя. Мне казалось, что я потеряла своё место в мире. Но именно в этот момент я поняла, что пора остановиться и переосмыслить свою жизнь. Я начала заниматься тем, что давно откладывала – йогой, чтением, проводила больше времени с семьей. Эти маленькие радости помогли мне восстановить внутреннюю гармонию.
Постепенно я начала видеть новые возможности. Я открыла для себя фриланс, начала работать над собственными проектами. Это было непросто, но каждый шаг вперед давал мне силы.
Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что потеря работы стала для меня не концом, а началом нового пути. Это был урок о том, что в каждой трудности скрыт шанс для роста и самореализации.
А как вы справлялись с потерей работы или другими трудностями? Какие уроки вы извлекли из этих испытаний?
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Ага, точно. Во всем прав!
Они ведь все такие тунеядцы, не нужные людишки - все эти спортмены, певцы, актёры. Грязь из под ногтей, не иначе.
А сколько здоровья, времени, труда и денег они потратили, чтобы стать певцами, танцорами и спортсменами?Плевать, да?
А за ними ведь еще сотни тысяч людей, которым не удалось состояться в этих профессиях. Которым помешали травмы, не хватило таланта, удачи или ещё чего-то. Фильм "Куколка" смотрел кто-нибудь? Нет? Ну, так, посмотрите!
Некоторые из них вообще завязали со всем (и пошли куда угодно, в электрики, кстати, тоже. Почему нет?). Ну, а кто-то иной путь избрал. Не захотели в условные электрики. Решили детей наших обучать - танцам, пению, футболу, хоккею, боксу, спортивной гимнастике, театральному мастерству и тд.
Если исчезнут детские спортивные секции, танцевальные и театральные студии, школы вокала и тд., то тогда никто на говно не изойдется, разумеется. Все счастливы будут! Лишь бы свет был ))
Нельзя обесценивать чужой труд. Все профессии нужны, все профессии важны.
2013 год. Заканчиваю одну из сложных специальностей Автоматические системы управления. Сразу после окончания пытался устроиться по специальности на 4 предприятия.
1 предприятие. Достаточно крутое, оборонка. Молодежи в нем не более 15%. Если едешь на общественном транспорте, на остановке этого предприятия в конце рабочего дня вваливается одно старичье в квадратных очках и одежде родом из СССР. Принципиально не берут молодых, зп там очень хорошие. Были даже случаи, умирают прямо на местах. Есть работники которым по 80 лет, приходят на работу и тупо спят пол дня ,места передают по наследству абсолютно некомпетентным людям.
2 предприятие. Производство изделий для геодезистов. Не берут потому что нет опыта. У них часть студентов проходили производственную практику. Приходишь в начале практики, тебе говорят приходи в конце мы все что надо проставим. На вопрос можно ли все таки походить на практику, отвечают что нет, нет им дела до этого.
3 предприятие. Поставщик запчастей для первого предприятия. По договору с техникумом строго следили за тем, как проходили практику. На практике прямо говорили что трудоустроиться не получиться, можете не надеяться. Берут только по знакомству, зп были хорошие. Итог - сейчас 30% штата сокращено, предприятие имеет огромный долг и готовится к банкротству. Зп средние около 30к
4 предприятие. Опять же была определенная договоренность с техникумом по дальнейшему трудоустройству. Условия и зп делали такие для новых студентов - рабочих что те сбегали через месяц.
Как итог, по специальности из нашей группы не работает и не работал НИКТО.
Поэтому когда директора ноют за рабочие специальности и недостаток специалистов, и что ах такая молодежь работать не хочет, ничего кроме недоумения и ненависти это не вызывает.
Мало того что устроиться толком невозможно, так еще и предлагают смешные крохи за эту работу, когда не особо напрягаясь молодежь может крутить суши, шаурму, работать в доставке , работать кассиром за деньги куда более адекватные, при этом эти специальности НЕ ТРЕБУЮТ корочки специалиста на которую надо потратить 4 -5 лет своей жизни.
Здравствуйте, коллеги и просто гости!
Я подала резюме на сайте по вакансиям репетитора английского языка. И что из этого вышло.
Мне пришло несколько откликов. Но практически все требуют статуса "самозанятый". Само занятый - это ведь когда ты сам на себя работаешь. Или нет? Я отправилась на поиск информации в сети на юридические сайты и вот что нашла:
1) Многие курсы "берут на работу" самозанятых, чтобы избежать выплаты налогов, возложив это на работника.
"По закону, самозанятые не могут работать в компании "полное время"
Это ведь значит , что обещания и просьбы работать 40 часов - блеф?
Компании даже задаются такими вопросами: Что позволит избежать признания отношений с самозанятыми трудовыми?
И такие советы курсам:
1) не оформляйте для самозанятых расписания, графики учета времени, инструкции, внутренние правила (означает ли это, что учеников не будут ставить в расписание, нет никаких правил и обязанностей перед курсами?)
2) задания для самозанятых не должны указывать на постоянный характер их работы; (то есть грубо говоря, тебя берут на месяц, а потом следующий? И поэтому вакансии висят всегда?)
3) избегайте в документах и переписке с самозанятыми следующих терминов: «работник» и «работодатель» (стороны в договоре должны называться «исполнитель» или «подрядчик» и «заказчик»), «зарплата», «отпуск», «больничный», «увольнение» и т.п.;
- то есть и выгнать могут в любой момент без оплаты ?
Еще есть момент- Для признания отношений трудовыми достаточно пары-тройки совпадений. Сомнения растолкуют в пользу работников. То есть
заказчик говорит, как можно делать работу, как нельзя;
— клиентов приводит заказчик;
— исполнитель связан рабочим графиком;
( это все на курсах есть?) А признания отношении трудовыми не выгодны курсам.
Был ли у вас опыт работы на курсы в статусе самозанятого? И стоит ли оно того? Как там избегали признания отношений трудовыми, чтобы уйти от ответственности?
В обсуждении преподаватели пишут:
"Подождите, самозанятость - это одно, а если вас просят её оформить для работы на курсах - это другое. В первом случае, вы законно исполняете свою маленькую предпринимательскую деятельность лично для себя. А во втором случае, вам пытаются вместо трудового договора подсунуть самозанятость. Конечно, трудовой договор будет вам выгоднее"
или
"ИМХО, самозанятый - это тот, кто работает на себя. Если курсы или любой другой работодатель (да тот же Деливери клаб или Сбермаркет) предлагает работать у них самозанятому - это надурилово. Хочешь, чтобы я на тебя работала - оформляй трудовой договор или хотя бы ГПХ. А самозанятость - нет, это если я работаю только на себя"
И у меня возникли вопросы к вам:
✅Был ли у вас опыт работы на курсы в статусе самозанятого?
✅И стоит ли оно того?
✅ Как там избегали признания отношений трудовыми, чтобы уйти от ответственности?
Сравнения ради, расскажу про другое отдельно взятое направление высшего образования - медицинское. Чтобы показать мир с другой колокольни. А у нас есть свои особенности, это да.
Медицинское образование - это долго. Сначала 6 лет специалитета (а бакалавриата у тру-медиков нет), а для получения узкой специальности - от двух и до бесконечности пяти лет в ординатуре. Стоматологам покороче - 5 лет специалитета. Кстати, среднее медицинское - тоже долго, фельдшера 4 года учатся.
То есть, первое "вы знали на что шли" медики слышат даже до встречи с первым пациентом, а в том момент, когда одноклассники уже получают дипломы, а ты все еще учишься. Возможно поэтому, а не только в дань традициям, врачам выдают дипломы о высшем образовании - за муки и терпение.
Но без шуток, будущему врачу приходится засовывать в свой бедный мозг очень много информации, даже без философии и истории это можно было бы растянуть на 6 лет. И очень бы не хотелось, чтобы врач вообще все знания получил на практике после получения диплома.
Вывод - врача учить надо.
Медицинское образование - это востребовано. Правда, оно востребовано не там, где хочется работать. И мы все знаем, что каждый студент хочет стать хирургом (лучше пластическим и в Тель-Авиве), а на рабочих местах не хватает преимущественно участковых терапевтов и в Нижних Бодунах Бурмакинского уезда.
Увы, увы, это несоответствие пока невозможно вылечить. Но это несоответствие показывает, что пока нужны бесплатные места в медицинских вузах - для выпускников готовы места в поликлиниках, и государство готово выучить себе квалифицированных специалистов и ждать их свои 6 лет.
А еще у нас есть такая штука, как целевые направления, и она реально работает (правда не так, как хотелось бы). Но об этом в другой раз.
Вывод - государственному образованию в медицине пока еще быть.
Медицинское образование - это разнообразно. Одна общая черта есть для всей медицины - это большие объемы информации, особенно на начальном этапе. И ее надо поглотить, переварить и систематизировать, а дальше будет легче. Например, в автошколах всегда видно студентов-медиков: когда преподаватель показывает, сколько билетов нужно выучить к экзамену все грустят, а эти удивляются: "всего то?".
В остальном очень многое зависит от вуза, от кафедры и от личности преподавателя. В топовых вузах явно лучше с материальной оснащенностью и доступам к уникальным пациентам, в региональных берут душевностью и доступностью пациентов стандартных. Есть дисциплины, на которых студенты плюют в потолок, есть - где усиленно зубрят, есть - где много общаются с преподавателем и друг другом, есть - где выходят поторчать в операционной или посидеть на приеме. У нас и симуляционное обучение есть. Короче, каждому найдется развлечение по душе, если он в принципе согласен чему-то учиться и что-то понимать.
А еще у нас широкий выбор последипломного образования: терапия для романтиков, хирургия для смельчаков, педиатрия для оптимистов, реаниматология для сильных духом, рентгенология для интровертов, Скайрим для нордов... И все это отличается друг от друга как небо и земля.
Вывод - того, кто хочет учиться - хоть чему-то да научат.
Медицинское образование - это престижно (?). Это утверждение спорное весьма. Шесть лет грызешь гранит ради должности участкового - слабоват престиж. Но постосветские мамы и папы уверены, что врачом быть круто - ведь в белом халате, в чистом кабинете и все уважают, поэтому приходят к нам сыночки и дочурки, которые эту всю медицину в гробу видали - и мучаются они с нами и мы с ними.
Кавказские мамы и особенно папы видят медицину еще более престижной, особенно в части создания выгодного образа невесты, поэтому бедный ребенок будет тянуть лямку медвуза, пока папа готов оплачивать повторные восстановления отчисленного. Не обзывайте националистом - это студенты сами рассказывают. Хотя в последнее время весьма приятно видеть реально интересующихся предметами южных ребят - таких становится все больше.
А, отдельная беда - мама и папа врачи. Тут тушите свет - они вообще не видят для детей иных дорог, кроме своего тернистого пути. И чадо будет пристроено в в медицинский помимо любого желания и логики.
Вывод - в медицину нужно хотеть идти, иначе фигня получится.
Твои оценки в дипломе никому не нужны. А вот это правда. Оценки могут понадобиться только при поступлении в ординатуру при равенстве прочих условий (и то, думаю, не во всех обучающих организациях), а работодателю на них начхать. Да и сами оценки не отражают реальных знаний, а только лишь способность зарабатывать пятерки или ее отсутствие. Так что вкладыш к диплому является его обязательной частью, но прочитан будет раза два в жизни.
С другой стороны учеба, особенно в медицинском, она не ради оценок и даже не ради чистых знаний (я вас умоляю - гугл содержит всю информацию мира, а то чего не знает гугл - знает яндекс), а ради понимания, как человеки изнутри работают, что в них может сломаться и как это безопасно починить. Более того, если ты медик, у тебя этих дипломов и корочек еще будет море, однажды надоедят...
Тут без вывода. Но, думаю, в других отраслях та же фигня.
Мой знакомый работает таксистом-водителем. Фамилия - Байбаров.
Решил он в Интернете найти новых друзей и принялся искать учителей, завучей и директоров школ.
Сначала его довольно неплохо добавляли в друзья и даже беседовали (он начинал с вопросов о работе в школе).
Но когда Байбаров заявлял, что работает не учителем, а водителем-таксистом, большинство учителей удаляли его из друзей и прекращали общение.
Чем вызвана несправедливость?