А что там родная IT-шечка? - В Сети форсится мнение, что сейчас в этом секторе нет дефицита кадров, а скорее наоборот:
И т.д., и т.п.:
Возможно, свою роль сыграли десятки тысяч "вкатунов", закончивших многочисленные онлайн курсы всяких "боксов", "логий" и "демий", или всё действительно настолько плохо?
В целом, все довольно странно описано в исходном посте, немного попахивает недостоверностью, хотя все может быть.
В июле предложили работу юристом на Крайнем Севере в одной строительной фирме (дочерняя компания крупной организации).
Прошел все этапы собеседования (специалист по подбору персонала - начальник юридического отдела - руководитель структурного подразделения), плюс проверку со стороны службы безопасности, получил оффер (я знаю, что он не имеет юридической силы) и направление на медкомиссию (за свой счет, но с дальнейшей компенсацией).
После увольнения с прошлого места работы мне приобрели билеты и заключили трудовой договор, с условием о том, что он вступает в силу с определенной даты.
Это правильно, так и должно быть, поэтому мой совет:
Если предложили оффер, то попросите заключить еще и трудовой договор с указанием определенной даты выхода на работу. Так у недобросовестного работодателя будет меньше шансов отвертеться, если он даст заднюю.
Если компания просит оплатить билеты за свой счет, то лучше проигнорировать данного работодателя (особенно если просит купить форму или прости курсы за свой счет, это 100% развод).
Что касается медкомиссии, то многие проходят ее за свой счет до трудоустройства, а позже работодатель возмещает расходы по ее прохождению.
Всем салют, пикабушники! Давайте начистоту: сколько из вас заказывали логотип для своей жестяной банки с огурцами, которую вы называете «стартапом»? Или платили копирайтеру за текст на сайт, читать который будут только вы и роботы Яндекса? Или неделями ждали, пока дизайнер нарисует «вот тут просто перенеси эту линию на 2 пикселя влево»?
Так вот, готовьтесь. Ваш личный день расплаты настал. И зовут его Искусственный Интеллект.
Я не о том ИИ, что захватит мир. Я о том, который уже сегодня спокойно и без претензий на отпускные делает то, за что вы платили деньги.
Хотите логотип? Держите 100 вариантов за 5 секунд. Нужен продающий текст? Вот вам 10 вариантов, от «жёстко впаривающего» до «душевно-задушевного». Нужен код для вашей кнопки, которая должна мигать? Пожалуйста, на трёх языках сразу.
И всё это — за стоимость подписки в пару сотен рублей в месяц. Или вообще бесплатно.
Возникает главный, стопудово провокационный вопрос: а не являются ли сейчас все эти «творческие» и «интеллектуальные» профессии самым большим раздутым пузырём?
Ведь если суть работы дизайнера — не в гениальном замысле, а в быстрой и дешёвой визуалке для соцсетей, то чем он лучше нейросети? Если копирайтер штампует одни и те же водыные тексты по шаблону, то зачем он нужен?
С одной стороны баррикады: «Да здравствует прогресс! Наконец-то держателям мелкого бизнеса не нужно разоряться на креаторах. Наконец-то можно быстро и дёшево получить контент. ИИ — это инструмент, который освободит нас от рутины!»
С другой стороны: «Вы вообще понимаете, что творите? Вы убиваете самое ценное — человеческую уникальность! Вы плодите унылое, бездушное говно, сгенерированное по запросу. За вашими логотипами от нейросети нет ни идеи, ни истории, ни души. Вы меняете искусство на конвейер».
И самый главный страх, который сидит в каждом фрилансере: а что, если я не гений? Что, если моя работа как раз и заключается в том, чтобы быстро и адекватно делать то, что теперь может сделать ИИ? И мне теперь на панель идти? Или учиться чинить сантехнику, пока роботы не научились и это?
Лично я уже вижу, как постирония накрывает нас с головой: скоро самый востребованный товар будет — «на 100% ручная работа, без использования ИИ». Как сейчас ценится ручная сборка и натуральные продукты.
Так что думайте. Вы сейчас читаете этот текст, написанный живым человеком (пока что!). А следующий пост на эту тему уже может быть сгенерирован за пару секунд.
А вы как думаете? ИИ — это смерть креатива или его новая, страшная и удивительная эра? И главное — готовы ли вы платить деньги живому дизайнеру, если нейросеть сделает условно то же самое в 100 раз дешевле?
В комментариях жду холивара от адептов технологий и защитников прекрасного. only hardcor
Была похожая ситуация на железобетонном заводе где я одно время трудился. Контингент там был специфический, алкаши, сидельцы и т.д. Был там один мастер Коля, здоровый мужик, ростом 190 и весом под 150кг. Любил он находить в смене формовщиков хлипкого телосложения и над ними издеваться. Как то доебался он до Славика, тихого алкоголика. Долго его стебал что тот еле ходит и вообще лопату еле держит, дошло до подзатыльников. Продолжалось это неделю, ну и после очередного подзатыльника Славик его и пырнул 7 раз в пузо, мог бы и больше, но мужики оттащили. Коля не отехал, откачали, правда вырезали при этом метра два кишок, и он чет уволился. Славику впаяли 3 года 8 месяцев, он отсидел 2 и тихо умер от гепатита. Вот такая херня. Нахуй все это надо было Коле устраивать я не знаю, долбоеб.
В связи с тем, что из-за переизбытка информации по теме кариеса у многих подписчиков возникает в головах каша, мы сегодня разберем какой он в итоге бывает.
Кратко пробежимся для новых читателей по тому, что такое кариес и как он образуется.
Кариес (от лат. caries — «гниение») — патологический процесс, который разрушает ткани зуба под воздействием кислот, которые вырабатывают бактерии, населяющие ротовую полость.
Короче, если вы будете плохо чистить зубы, то бактерии наслаиваются друг на друга и из-за дефицита кислорода в нижних слоях налета начинает выделяться кислота, которая вымывает из зуба минералы, соответственно такой зуб начинает гнить.
Подробнее тут
Кариес отличается:
1 ) По расположению на зубе
2 ) По глубине
3 ) По поражению тканей
4 ) По самостоятельности возникновения
5 ) По агрессивности
На картинке мы видим классификацию Блэка, которая существует аж с 1896 г.
1 класс: кариес, находящийся в естественных углублениях на всех зубах;
2 класс: кариес, который повредил контактные поверхности(которые примыкают к соседним зубам) боковых зубов
3 класс: кариес, который повредил контактные поверхности(которые примыкают к соседним зубам) передних зубов, но не задев режущий край
4 класс: кариес, который повредил контактные поверхности(которые примыкают к соседним зубам) передних зубов, но уже задев режущий край
5 класс: кариес, который повредил щечные поверхности всех типов зубов возле десны;
6 класс: кариес, который повредил только бугорки или режущие края всех типов зубов.
Логика классификации была основана на сложности препарирования. 100 лет назад про адгезию и композитные материалы в стоматологии ещё никто не слыхал, поэтому пломбировали амальгамой или цементами. Эти материалы держались в зубе лишь механически, соответственно ямочку в 1 классе заполнить проще, чем почти плоскую поверхность 5 класса. 6 класса не было по причине технической невозможности зафиксировать пломбу.
Придумали в моей альма-матер ещё несколько десятилетий назад. Тут нам надо вспомнить анатомию зуба.
За подробностями по анатомии сюда.
- Кариес в стадии пятна. Минералы вымылись из участка эмали, но гниения пока нет. Выглядит как белое пятно на зубе с нечеткими краями, шероховатое если пошкрябать по нему инструментом. Единственная стадия, которую можно вылечить препаратами без сверления и пломбирования.
- Кариес поверхностный. Пошел процесс гниения, виднеется чернота, но боли нет, так как в эмали нет нервных окончаний. Если прям совсем на поверхности, то можно иногда сверлить без анестезии. В теории, на практике он запросто может оказаться гораздо глубже.
-Кариес средний, процесс прошел уже пробил эмаль и лезет на дентин, но не прям глубоко. Уже проявляет себя болью от холодного, сладкого, застрявшей пищи и т.д. Боль проходит за несколько секунд после устранения раздражителя, это как раз и отличает кариес от воспаления нерва. Лечить без анестезии и соблюдать права человека одновременно уже не получится. Является основным кариесом в практике стоматолога.
-Кариес глубокий. Поражает глубокие слои дентина и вызывает обратимые изменения в нерве, в который очень легко провалиться при высверливании пораженных тканей.
Сопоставив вышеуказанные диагнозы с международной классификацией болезней (МКБ), врачи пришли к выводу, что эти диагнозы получаются не совсем точные.
Вместо этого у нас появились:
К02.0 — кариес эмали. Сюда входит стадия пятна и поверхностный кариес
К02.1 — кариес дентина. Это у нас средний кариес
К02.2 — кариес цемента. Это- кариес корня. Он идет особняком и часто является причиной удаления зуба.
К04.00 — начальный пульпит (гиперемия пульпы). Это глубокий кариес, но так уже хоть и обратимо, но поражается нерв, то диагноз соответствующий
- Первичный. Жил-был зуб, который плохо чистили и на нем возник кариес.
- Вторичный. Жил-был зуб, который плохо чистили и на нем возник кариес. Кариес полностью убрали, поставили пломбу, но зуб снова плохо чистили, кариес возник снова рядом с пломбой.
- Рецедив. Жил-был зуб, который плохо чистили и на нем возник кариес. Кариес убирали, но убрали не полностью и поставили пломбу. Он продолжил своё коварное дело уже под ней.
- острая форма — развивается быстро. Начинает болеть быстро, уничтожает зуб быстро, доходит до нерва… ну вы поняли. Чаще всего возникает у детенышей человека и молодых особей, потому что их дентин более пористый. Снаружи полость выглядит не такая большая, зато внутри зуб бывает сильно разрушен. Пораженный дентин тут обычно окрашивается в светло-желтый цвет, из-за чего диагностика на глаз становится затруднена. Выручает кариес-индикатор- жидкость для выявления оставшегося кариеса.
-Хроническая форма. Протекает медленно, зачастую годами. Возникает чаще у людей старшего возраста, так как их дентин содержит много минералов и инфекции через него проникать сложнее. Дентин окрашивается в темно-коричневый цвет, выявляется легче, убирается тоже. Также медленное течение и незаметность возникает из-за того, что организм успевает нарастить со стороны нерва дополнительный дентин, дабы его защитить.
Но если такой кариес доходит до нерва, то возникает для врача гораздо большая беда, чем при остром. Организм наращивает дополнительный дентин не только со стороны кариеса, а вообще по всему периметру нерва, из-за чего потом удалять этот нерв невероятно сложно.
- Цветущая форма (острейшая) — развивается резко, как понос, сразу на большинстве зубов. Возникает часто на фоне внезапного перехода на рацион из сплошных шоколадок и газировок, из-за лучевых и химио-терапий, из-за острых состояний обмена веществ, из-за нахождения в коме, из-за длительного ношения шин из-за переломов челюстей, из-за употребления запрещенки, как правило, амфетамина или героина. Уничтожает зубы быстро и качественно.
Лечить надо вотпрямщас, счет идет не на месяцы и годы, а на дни и недели. Через год можно остаться в лучшем случае с коронками на половине зубов. Лечение строго комплексное, зачастую вместе с лечащим врачом по основной болячке.,
Также по этой теме можно почитать
Ну, а на сегодня всё! Сохраняем обязательно пост себе, чтобы не потерять! Обязательно подписываемся и ставим лайк!
Если вы тут недавно, то читаем предыдущие главы, уверен, много нового для себя узнаете.
Если есть какие-то вопросы, то смело задавайте в комментариях.
Не надо обижаться, если я вас отсылаю к какой-то главе, так как вопросов становится много, а разжевывать каждому одно и тоже по несколько раз тяжело.
Если что-то персональное, то пишите в ЛС в телеграм https://t.me/vadbel1310, отвечу всем. Консультация БЕСПЛАТНАЯ, мне не жалко.
И ещё! Если что-то срочное, то звоните +79057685253(телеги на номере нет) в 8 до 22 по Москве. Если не отвечаю, то значит работаю, пишите в телегу.
Если вдруг кому удобнее читать всё это в телеграме, то у меня есть паблик https://t.me/vadbel1310public Там дублируются все посты. Там удобнее навигация по главам.
Так как, вас становится нереально много, то СРАЗУ ПО ДЕЛУ! Не надо всяких прелюдий, а можно вопрос, удобно ли вам? и т.д. Пишем по пунктам.
Здравствуйте,
меня зовут ....,
я с Пикабу… или откуда-то ещё.
Из такого-то города\региона ( это важно чтобы смог сразу найти того, к кому можно будет вас направить, если что).
Задаем вопрос.
Если вопрос связан с заболеванием, то заполняем форму
Жалобы: что болит, когда выпало, когда появилось… и т.д.
История болезни: когда началось, где и когда пробовали лечить, когда удалили зуб и т.д. Соблюдаем хронологию. Стараемся рассказывать покороче.
Какие сопутствующие патологии: обмен веществ, инфекционные заболевания, какие препараты принимаем
Если возможно, то присылаем фотографию на телефон.
Кидаем снимки, если есть.
Если есть КТ, то кидаем на почту vadbel1310kt@yandex.ru В теме письма указываем ваш никнейм телеграме, чтобы я мог понять кто это прислал, посмотреть и ответить.
Что бы вы хотели получить от консультации? Совет? Направление? Лечение?
Пишите, пожалуйста, текстом, так как мне проще читать. Отвечать буду голосовыми, так как строчить ответ десяткам людей в день достаточно тяжело. Без обид, я стараюсь помочь всем.
Если хотите приехать на консультацию, то пишите в Телеграм. На то, что написано в поисковиках и агрегаторах не смотрим!
Если не отвечаю, то могу быть загружен, позже напишу. Если вдруг забыл про вас, не стесняемся, через день-другой напоминаем. Живу в очень интенсивном ритме.
И не забываем вступать в Лигу плохих зубов!
Мир, в котором каждое «пик» требует немедленной реакции, быстро превращается в фабрику выгорания. Уведомления разрывают внимание, множат стресс и мешают как семейным делам, так и рабочим задачам. «Детокс уведомлений» — это не про радикальный отказ от связи, а про разумную архитектуру коммуникаций: когда важное доходит точно и вовремя, а всё остальное — тихо, в подходящий момент. В обзоре разберём принципы этичной коммуникации и покажем, как перейти к спокойному, предсказуемому формату общения на примере экосистемного подхода Gem Space: разделение контекстов через Spaces, осознанная настройка уведомлений, работа с каналами и лентой, запись встреч, транскрибация и перевод сообщений, а также ИИ-помощники для свёртки информационного шума.
Контекст-переключение дороже, чем кажется. Каждая всплывашка — это не только звук или баннер на экране, но и «несвоевременное решение»: ответить сейчас, позже или проигнорировать. Так накапливается тревога, растёт количество незавершённых действий, а качество диалога падает. Важно понять: проблема не в сообщениях как таковых, а в том, что они приходят не тем, не туда и не так. Этичная коммуникация — это набор простых правил, который снижает «стоимость внимания» для каждого участника диалога.
Не требуйте мгновенных ответов, если вопрос не критичный. Сформулируйте «время ожидания» и пишите это явно: когда нужен отклик сегодня, а когда — до конца недели. Асинхронность убирает ложные срочности и возвращает контроль над расписанием.
Одно сообщение — один вопрос, понятная тема, финальное ожидание («нужен апрув», «проверь и вернись с комментариями»). Читателю не приходится гадать, что делать.
Упоминать ровно тех, кому реально нужно вмешаться. Массовые «@все» — крайний случай, а не привычка.
Тихие часы и выходные без флуда — норма. Для срочных случаев должны быть чёткие каналы и понятные правила их использования.
В экосистемном мессенджере важны не только чаты, но и «полки», куда раскладывается общение: пространства, каналы, лента, роли, встречи, файлы, ИИ-инструменты. Gem Space выстраивает всё в одну логичную среду, которая помогает делать уведомления умнее, а не громче.
Самая частая причина шума — смешение рабочего и личного. Создайте отдельные Spaces для семьи, учёбы, проектов, клиентов. В каждом — свои чаты и каналы, свой круг участников, свои правила приватности. Так уведомления перестают «путаться»: семейные — в личном контуре, рабочие — в проектном.
Объявления в общий канал, обсуждения — в профильные чаты, вопросы — в треды. Новостная лента помогает доносить важное без личных пингов: вы подписываетесь на нужные источники и получаете дайджест там, где ожидаете его увидеть, а не в личке посреди дня.
У разных чатов и каналов — разные приоритеты. Для семейного чата оставьте обычные уведомления, а для не срочных рабочих каналов включите «тихие» уведомления или расписание («не беспокоить» ночами и в выходные). Для некоторых тем логично подписаться в приглушённом режиме и заходить по расписанию.
«Лайк» или другая реакция часто лучше, чем «ок» и «принято» в отдельном посте. Меньше сообщений — меньше всплывашек у десятков людей в переписке.
Правила, инструкции, важные ссылки — в закрепах. Прежде чем звать всех, проверьте поиск: возможно, ответ уже есть. Чем меньше повторяющихся вопросов, тем тише будет общий контур.
Видеовстречи удобно сопровождать записью и кратким резюме в проектном чате. Те, кто пропустил, догоняют без повторного созвона. Запись остаётся рядом с обсуждением, а не теряется во внешних хранилищах.
Голосовые превращаются в текст, который можно читать и цитировать в удобное время. Перевод помогает международным собеседникам работать без дублирующих веток «на своём языке». Это снижает число «оперативных» пингов и делает коммуникацию доступнее.
ИИ-помощники пригодятся для черновиков анонсов, кратких конспектов длинных веток, напоминаний и автоматизации рутинных сообщений. Они снимают повторяющиеся действия с модераторов и аккуратно укладывают информацию в привычные каналы — без лавины индивидуальных пингов.
Разделите переписку: «Объявления», «Праздники», «Поездки», «Школа/сад». В «Объявлениях» — только важные сообщения и закрепы (расписания, контакты, адреса). Всё остальное обсуждается в тредах под соответствующими темами.
Регулярные созвоны (например, вечером воскресенья) снимают необходимость разносить десятки уточнений в течение недели. Запись и краткое резюме помогают тем, кто не успел.
Неформальные темы живут в отдельных каналах, на которые можно подписаться беззвучно и заходить по настроению. Это честная граница между важным и приятным.
Зафиксируйте один документ с простыми пунктами: «асинхронность по умолчанию», «уровни срочности и ожидаемый ответ», «ролики упоминаний», «когда уместно @все», «тихие часы по часовым поясам». Эти правила — опора для модерации и база для онбординга.
У каждой регулярной встречи — один и тот же сценарий: цели, тайминг, модератор, итоговый пост с решениями. Параллельный чат помогает собирать вопросы и материалы, не перебивая докладчика. После — запись и краткий конспект в проектном канале.
Если вам регулярно нужно «донести до всех», это не повод пинговать каждого в личку. Откройте канал, опишите формат, определите частоту постов. Подписавшиеся получают уведомления, остальные — читают по мере необходимости.
Разделите каналы и чаты на уровни важности. Критичные — со звуком, остальные — в тихом режиме или по расписанию. Включите ночной «не беспокоить». Установите «окна» для чтения новостных каналов и тредов.
Статус в мессенджере — не украшение. Отмечайте периоды глубокого фокуса, отпуска и встречи. Это снижает импульсивные пинги и обоюдное раздражение.
Отключите «красные точки» там, где они не несут ценности. Сведите пуши к минимуму, но настройте качественную «почту входящих» в самом мессенджере: у вас должно быть одно место, куда приходит важное.
Начинайте с темы («Нужен апрув», «Счёт за июль», «Вопрос по макету») и завершайте ожидаемым действием («дайте ок до 16:00», «ответьте в треде до завтра»). Понижайте порог входа для адресата.
Ссылайтесь на конкретный фрагмент или сообщение, чтобы не запускать «испорченный телефон». В длинных ветках используйте короткие сводки по ходу дела.
Крупные файлы лучше класть в связанную ветку или пространство проекта с понятным описанием и версией. Это предотвращает дубли и «битые» ссылки.
Опишите, где и как вы пишете: личка, общие чаты, проектные каналы, созвоны, файлы. Выделите горячие точки шума.
Разделите контуры, создайте каналы для объявлений, обсуждений и справок. Пропишите роли и правила.
Расставьте приоритеты, включите тихие режимы и расписание «не беспокоить». Определите окна чтения.
Проведите первую встречу по новому шаблону, выложите запись и конспект. Соберите обратную связь.
Настройте автоматические сводки и перевод, договоритесь о формате итоговых постов.
Соберите метрики (количество пингов, «@все», среднее время ответа), обновите правила и закрепите их в очевидном месте.
Если уведомлений стало слишком мало и люди пропускают важное — значит, неправильно расставлены приоритеты или потеряна «витрина» для анонсов. Вернитесь к каналу объявлений и чётким правилам упоминаний.
Модераторы должны иметь право закрывать тред, подводить итоги и напоминать о правилах. Без этого быстро вернётся хаос.
Чаты не лечат хаос, если нет структуры. Сначала пространства и каналы, потом — чаты.
Детокс уведомлений — это не про запреты, а про ясные договорённости и экосистему, которая помогает им работать. Когда контексты разведены в Spaces, а важные анонсы идут в канал и ленту, исчезает соблазн «прозвонить» всех личными пингами. Когда встречи записываются и сворачиваются в конспекты, не возникает нужды повторять разговоры. Когда сообщения переводятся и транскрибируются, международные собеседники вовлекаются без дублирующих веток и срочных «примите участие прямо сейчас». И когда ИИ-боты берут на себя рутину, у людей остаётся время на задачи, ради которых вообще и ведётся коммуникация. Этичная коммуникация — это тишина, в которой слышно важное. И именно такая тишина делает команду и семью устойчивее.
Опыт работы: можно без опыта
Зарплата: до 100 000 рублей
Ваши задачи:
Пропускной режим
Видеонаблюдение
Обход территории
Требования:
Наличие действующего УЧО (удостоверения частного охранника)
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Ох ты ж, прям флешбэкнуло. Будет много буков, там драма прям.
*** преамбула, факультативно ***
В июне 2022 года я попала на работу в один эдтех-проект, редакцией руководить. Редакция была с нуля (как я люблю), так что я стала искать на хх, кем бы покомандовать.
Поскольку у меня был эдтех и нацеленность на грамотность (это ж учебники), нужен был нормальный опыт работы у соискателя. Мне всегда жалко всех новичков и хочется дать им шанс, но тут я прицельно искала тех, кто выдержит.
Была одна девочка, которая с опытом (вроде бы), но такое резюме слабенькое, портфолио хиленькое и тестовое плохонькое. Вот как раз так как мне жальче всего, и ещё на собеседовании она плакала, что денег нету, а я ж баба сердобольная. Короче, написала ей письмо, что в штат не можем на данный момент взять, но она может пойти к нам как самозанятый на парттайм, деньги будут, если хорошо себя проявит, в штат возьмем. Девочка ответила на письмо через три месяца, насколько я помню.
Стало понятно, что на хх я никого не найду такими темпами. Ну что, взяла одну девочку из прошлого эдтех-проекта (нас там сократили весной, а девочка очень толковая), мальчика из финтех-проекта (там была руководительница, которая чужих мам матом ругала, что я считаю неприемлемым), девочку с ещё одной работы моей старой (там просто зарплаты были обнять и плакать). И ещё с бору по сосенке.
Вроде бы как-то сработались все вместе, неплохо получилось, очень я радовалась, что кому-то получилось помочь найти работу или свалить от ругачек начальства. Долго мы так работали.
И тут случилось, значит, ужасное. Что-то у компании разладились дела совсем, стало близиться к закрытию.
Я за своих коллег, которых я в это все втравила, решила быть горой. Рекомендации писала, даже места, куда меня приглашали, передавала коллегам. Я вроде не пропаду, а перед людьми неудобно.
Но самое неудобство было в тот момент, когда одна моя коллега и тоже редактор, но из параллельного отдела, не моя подчиненная (которая была веселая и забавная, мне она нравилась) сказала, что прицельно хочет пойти в одну айти-компанию, а то ей замуж надо. Ну и прошла миллион миллиардов собеседований дурацких (это намек, если что), ее взяли даже.
*** основная часть по теме волны постов***
И пишет она мне как-то, говорит, что в её отделе есть вакансия, она может кого-то взять из моих. А у меня как раз был прекрасный человек, ещё не пристроенный, из бывших коллег, коих я сманила в ненадежное, как выяснилось, место. Раньше они с этой девахой состыковались по работе, все были довольны. Порекомендовала, отрекламировала. Дальше уже начали собеседоваться, а потом я спросила, как дела — выходит на работу вот туда в айти компанию в понедельник.
В понедельник я пишу вопрос коллеге — как дела? Удачи желаю на новой работе.
А мне говорят — с утра написали из этой конторы и сказали, что все, отмена и отбой.
Я написала этой девахе, которая искала работников, сразу, но она очень храбро мне не ответила.
Очень получилась неприглядная история.
