Финский политик Мики Аалтола выступил с предложением ограничить доступ Российской Федерации к Калининграду, пишет Verkkouutiset.
Помехи в работе GPS исходят из России и Калининграда, который расположен на берегу Балтийского моря, поделился своей точкой зрения он. «Если Россия мешает нам осуществлять авиаперелеты, почему бы не запретить или ужесточить доступ России в Калининград?» — поинтересовался политик.
Эстонский генерал Мартин Херем говорил о том, что сбой в работе GPS-навигации самолетов и кораблей выявлен на восточном фланге Североатлантического альянса. По его информации, сбой был идентифицирован на территории от Финляндии через прибалтийские государства и Польшу. Обнародовавшее заявление военного издание Telegraph писало о том, что якобы российская система РЭБ вмешивается в работу GPS.
Почти 8 тысяч сотрудников в 12 воеводствах должны подпасть под волну массовых сокращений в Польше. При этом в 2023 году 364 предприятия в стране уже уволили 30,6 тыс. работников, что на 6,7% больше, чем в 2022 году. Международные компании, которые работают в Польше уже много лет, закрывают производство. Тенденция затрагивает многие отрасли. Польские эксперты называют среди причин экономическую ситуацию, в том числе замедление развития в еврозоне. Это приводит к снижению числа заказов и, как следствие, к финансовым проблемам предпринимателей. Затраты на ведение бизнеса растут.Почему бизнес стремится покинуть еврозону и где теперь его искать? Рассказывает "Солидарность".
На фото: завод Michelin в городе Ольштыне
КОНЕЦ “АМЕРИКАНСКОЙ ДЖИНСЫ”
К июню в городе Плоцке Мазовецкого воеводства после 30 лет работы прекратит работу фабрика известной компании по производству джинсов Levi Strauss. И это лишь одна из расположенных в Польше компаний, которые планируют существенные сокращения или уход с рынка. Увольнения намечаются в мебельном, автомобильном, швейном производствах, а также в сферах IT, обслуживания и банковских услуг. Волна групповых увольнений началась в Польше в 2022 году и продолжает набирать обороты.
Изначально Levi Strauss планировала сократить численность своего штата во всем мире на 15%, преимущественно за счет сотрудников среднего управленческого звена. В действительности эта цифра оказалась несколько меньше - 12%.
В Плоцке фабрика Levi Strauss работает с 1991 года. Она стала первым западным предприятием, открывшимся в городе после отказа Польши от социалистической системы. Тогда на фабрике трудилось около тысячи человек, она выпускала около 300 тыс. пар джинсов в год. Сейчас штат насчитывает 650 работников. Прием заказов прекратят в июне, а к ноябрю 2024 года фабрика остановится полностью. Вероятнее всего, производство из Польши переведут в одну из стран Азии с более дешевой рабочей силой. Руководство предприятия заявило, что высокие затраты на рабочую силу делают производство в Плоцке, да и в Европе в целом, намного дороже, чем в азиатских странах. Среди других причин - рост производственных затрат на 25% из-за повышения цен на электроэнергию и газ (на 70%) и высокой стоимости материалов из-за ослабления курса местной валюты к доллару.
ИЗ ПОМЕРАНИИ - В МАРОККО, ИЗ КРАКОВА - В ИНДИЮ
В стране продолжается волна сокращений, начавшихся в 2022 году. Только с начала 2024 года в компании Scania, выпускающей тягачи, под увольнение подпали 700 человек, а в Volvo Buses - 400. IKEA рассталась со 130 работниками, как и производящая оборудование для пищевой промышленности Marel. “Почта Польши” урезала штат на 4457 человек. Сеть супермаркетов Carrefour уволила 200 сотрудников, банк ING - 1500, а банк BNP Paribas - 900. Еще 128 человек будут сокращены на предприятии голландской осветительной компании Signify N.V., ранее известной как Philips Lighting.
Немецкая компания Schwarte Group, выпускающая оборудование для молока и пива, тоже закрывает завод в Польше, увольняет работников и переезжает в Хорватию, где вести бизнес дешевле. Производство будет интегрировано с предприятием материнской компании Harburg-Freudenberger Mashinenbau Gmbh. Решение было продиктовано высокими затратами на инфраструктуру, энергию и рабочую силу в Польше.
Польский филиал компании TE Connectivity Industrial, которая выпускает разъемы и датчики, будет ликвидирован. При этом в Померании потеряет работу около 140 человек. Это часть стратегии компании, объединяющей небольшие заводы в более крупные. Производство из местечка Нова-Вис-Лемборска будет переведено в Марокко, как и другие предприятия компании из Германии, Франции и Португалии.
В марте об увольнении в краковском филиале объявила PepsiCo. Работу могут потерять 200 из примерно 800 ее работников - два подразделения компании перемещаются в Индию.
FIAT, MICHELIN И NOKIA РАСТОРГАЮТ ДОГОВОРЫ
В 2024 году прошли увольнения на заводе нидерландской транснациональной корпорации Stellantis NV, образованной в результате слияния итальяно-американского автопроизводителя Fiat Chrysler Automobiles с французской компанией Groupe PSA. На заводе по производству двигателей Fiat в городе Бельско-Бяла 450 человек потеряют работу. Предприятие, открывшееся в 1948 году и выпускавшее культовую модель Fiat 126p Maluch, закрывается из-за несоответствия экологическим нормам ЕС. Увольнения начались уже в феврале, а к концу 2024 года будут расторгнуты все договоры с сотрудниками.
Готовится к увольнениям и еще одна международная компания, Nokia. Финский производитель планирует в ближайшие два года провести реструктуризацию своего отделения в Польше, в результате почти 800 сотрудников потеряют работу.
Ликвидацию завода начала и компания, выпускавшая шины Michelin в городе Ольштыне. Предприятие переезжает в Румынию. Руководство в числе причин такого решения называет высокую стоимость производства, растущую конкуренцию, импорт более дешевой продукции и ухудшение положения на рынке шин для грузовых автомобилей. Как и в случае с Levi Strauss, власти обещают подыскать уволенным новые рабочие места в родном городе или на других предприятиях концерна.
По данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, безработица в стране составляет 5,4%. В Бюро по трудоустройству зарегистрировано 845,3 тыс. человек. И хотя уровень безработицы невысок, спрос на рабочую силу остается слабым. Наибольшие шансы получить работу - в сфере общественного питания, услуг и транспорта. Наименее востребованы кадры в обрабатывающей промышленности.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Недавно пили с коллегами,много говорили за жизнь и за работу. Коллеги побудили написать,им нравится эта фишка. Работаю с людьми уже много лет. До этого в ритейле, сейчас в2в сегмент продаж. Взяла за правило последние 5 лет ко всем клиентам женского пола обращаться «девушка» а мужского «молодой человек» вне зависимости от возраста . Вроде бы мелочь,правда? А сколько улыбок это людям прибавляет,вы не представляете. Когда люди более пожилого возраста возражают «ой,да я уж бабушка/дедушка» все время наклоняюсь к ним и говорю: «Вам 25, остальное стаж» или «цифра только в паспорте написана,а вы его никому не показывайте. Вы прекрасно выглядите,когда улыбаетесь» и обязательно в конце подмигиваю. Вроде такая мелочь, но за последние 5 лет еще НИКТО не обижался на это и не скандалил. Наоборот,только искренние улыбки и блеск в глазах. А в ритейле за день проходят множество,огромное множество весьма разнообразных людей. Каждый раз улыбка на лице клиента, а мне и работать приятнее с людьми в хорошем настроении. P. S. Самый улетный случай был когда 3 бабушки лет по 75-80 пришли в наш отдел за выбором товара. И по классике я начинаю фразу «Девушки,то что вам необходимо находится чуть дальше, пойдемте,покажу». Они аж застыли на пару секунд и начали оглядываться. Я говорю, смотря каждой по очереди в глаза «девушки, это я Вам,идем». Они переглянулись,одна расплылась в улыбке, одна засмеялась а третья… заплакала. Говорит, лет 40 ее «девушка» никто не называл. На что мы поговорили, я даже обняла ее,сказала что не надо так себя втаптывать и они прекрасны такими,какие есть. Очень милые девчонки, хоть и годков им побольше. Все выбрали что им нужно было. По итогу одна из них что заулыбалась пригласила вечерком опробовать новую настоечку, что поставила с месяц назад,пора и пробу снимать. А я и согласилась. Купила каждой по коробке хороших конфет и шарфику в Кари. Были бонусы спасибо,очень спасли.Был невероятно клевый вечер, провели так что ощущение разницы в возрасте было только по сленгам и наверное разнице моды. Настойка была вкусная, но мы больше болтали чем пили. В остальном - все те же девчонки со своими радостями и горестями. Очень теплые чувства до сих пор о той встрече.
Бляха, вот вам всем довольно, хорошо, радуетесь, мигрантов меньше будет, а ведь если задуматься, то цель Крокус отлично себя отрабатывает, идёт разобщение уже с дружественными странами, мигранты это ведь тоже уже часть организма России, которой сейчас ой как нелегко, и эту часть отнимут, ещё и ихнее недовольство со стороны государства, это нихуя не к добру.
Министерство иностранных дел Киргизии рекомендовало гражданам временно воздержаться от поездок в Россию. Об этом говорится в опубликованном МИД сообщении.
"Министерство рекомендует согражданам, не имеющим веских оснований для выезда в Российскую Федерацию, временно воздержаться от поездки на ее территорию до снятия ранее введенных дополнительных мер безопасности и режима усиленного контроля пропуска через государственную границу, а при необходимости выезда заблаговременно проверить наличие ограничений на въезд в Российскую Федерацию", - отмечает ведомство.
Как заверяет киргизская сторона, пока сигналов о случаях массового отказа во въезде в РФ "гражданам Кыргызской Республики в адрес дипломатического представительства и консульских учреждений" республики в России не поступало.
"Вместе с тем, министерство и загранучреждения Кыргызской Республики отслеживают текущую ситуацию в Российской Федерации и ее влияние на правовое положение граждан Кыргызской Республики", - пояснили в МИД.
При этом министерство рекомендовало в случае "возникновения непредвиденных обстоятельств или экстренных вопросов" со стороны граждан Киргизии обращаться по телефонам горячей линии в посольство республики в Москве.
Президент России Владимир Путин наградил медалью Артема Донскова, Никиту Иванова и Ислама Халилова, спасавших людей во время теракта в "Крокус Сити Холле", следует из указа на сайте официального опубликования правовых актов.
Скриншот: РИА Новости
Школьники, которые подрабатывали в концертном зале гардеробщиками, смогли вывести из здания около ста человек, а после них через этот же выход спаслись еще пара сотен зрителей.
Террористический акт в "Крокус Сити Холле" в Красногорске произошел 22 марта. В здание ворвались несколько мужчин, они расстреливали людей в упор, бросали зажигательные шашки и подожгли зрительный зал. По последним данным, погибли 145 человек.
По делу арестовали 12 фигурантов, в том числе четырех граждан Таджикистана, которые, как указали в СК, были непосредственными исполнителями теракта. Кроме того, в Дагестане задержали четырех иностранцев, участвовавших в финансировании и обеспечении преступников оружием.
Когда речь заходит про бизнес - многие фокусируются на показателях, хотя главная сложность может прятаться там, где меньше всего этого ожидаешь. Вряд ли этот пост поможет людям со стажем, но, вдруг?
Один из феноменов, который долгое время был для меня чем-то абстрактным, но стал реальным - это феномен банки крабов.
По научному, это называется Crab mentality, или crab bucket theory. Мне повезло общаться с довольно большим количеством людей, за последние 2-3 года, которые сделали или делают свои проекты, у кого-то, большие и малые, а у кого-то и до MVP ещё не доросшие. Там, где мы дошли до уровня общения, на котором уже затрагиваются личные темы, открывается необычная (хотя, скорее, самая рядовая) ситуация. Когда идёт обычный разговор, о том, какие сложности были, чаще всего, называют финансы, оттачивание идеи, первые сотрудники, первые финансовые проблемы и далее, по нарастающей.. до "уже не знаю куда прятать купленные квартиры" 😀 Как только уровень общения повышается, это всё уходит на второй план, в большинстве случаев. И на первое местов выходят - самые близкие люди и их ожидания от тебя.
Большинство моих собеседников сейчас живут или в Питере или в городах - миллионниках, куда переехали из родных мест. А родные места - это либо город, либо населенный пункт, где может жить от 20 до 300 тысяч людей.
Условия жизни, как правило, ощутимо хуже, чем сейчас - и с точки зрения визуала, и с точки зрения социальных возможностей, и с точки зрения экономики - банальное количество денег, на которые можно посягнуть. Но, для людей, там живущих - это что-то постоянное и незыблемое, родное. Как только человек решает, что тут ему не развернуться и собирается релоцироваться в более перспективное место, как раз самые близкие ему и раскрывают объятия. А в каждой руке по нокауту (С) А чего тебе здесь не сидится? Твой бабка/дед/я тут живём и всё ок, выросли людьми. А почему ты думаешь о себе и своих идеях? У тебя тут друзья и родные, неужели ты их (нас) бросишь? Да кому ты там нужен? Сиди здесь, и радуйся что мы с тобой ещё общаемся. Родные места покидаешь, а как тут люди будут жить, вымрет посёлок. Неужели родные места так мало для тебя значат? И т.д. и т.п.
Конечно, это не все варианты. Есть и "молодец, чем тебе помочь?", но это получается в меньшинстве случаев. И вот, люди переезжают. Кто-то сразу, кто-то выжидает, кто-то делает несколько попыток. Крабы держат крепко, отпускать не хотят.
И этот этап, по сложности, оставляет остальные проблемы далеко позади. Выводы этих людей немного разные, но, что-то общее, это про то, что ценность окружения - максимальна, и стаж общения вообще ничего не значит.
Да и родственная близость ничего не значит. Человек, которого знаешь пару лет, может оказаться ближе родителей (тут обычно ломается программа "такого не может быть, потому что родители мне говорили, что такого не должно быть"). Огромное значение имеет уровень доверия, уровень поддержки, и общие устремления, или цели. Это сильно отличается от того, что витает в воздухе нашу сознательную жизнь. Ну, а эти люди продолжают делать то, что хотели, так как хотели и там, где хотели. Не всегда есть место успехам, но, на мой взгляд, вырваться от таких людей - уже успех. А если захотят переехать в другую страну - уже будет иммунитет от подобных уколов. Для меня эта ситуация интересена несколькими вещами: 1. Наглядное подтверждение теории, про которую только читал. 2. Сами люди, которые про это рассказывали. 3. Очередной положительный пример действий, когда люди ставят себя на первое место. 4. Явление, когда человек критикует, считая себя лучше, оставаясь там, где был - а какая доблесть при отсутствии выбора? 😀
crab bucket theory — «теория ведра с крабами». Если вкратце, она гласит, что крабы — настолько глупые животные, что по одиночке каждый из них легко бы выбрался из ведра, но когда один из них пытается из ведра выбраться, его же сородичи цепляются за него и затягивают обратно. Таким образом, термин «менталитет краба» используется для описания эгоистичного, близорукого мышления, которое настроено на установку «Если я не смогу, то и вы не сможете».
Всем привет! Я - Константин Маслов, смотрю на бизнес-проекты с 3 разных сторон и иногда пишу на темы бизнеса, и про ситуации, которые там наблюдаю. К счастью, у меня получается совмещать роль предпринимателя (сооснователь b2b компании), внешнего помогателя для стартапов (наставничество и менторинг) и коллегу для знакомых предпринимателей, которые часто пускают на внутреннюю кухню своих бизнесов. Поэтому, в отличии от многих, мои мысли и выводы - это не просто галлюцинация очередного эксперта, а 3D галлюцинация очередного эксперта.
Свои мысли и рассуждения, в коротком формате, веду в своём ТГ-каналье