Дед жизнь прохавал. Слушай Деда
Игорь Николаевич Острецоов (род. 19 февраля 1939[1], Ростов-на-Дону, СССР) — советский учёный, доктор технических наук, профессор,
специалист по ядерной физике и атомной энергетике.
Игорь Николаевич Острецоов (род. 19 февраля 1939[1], Ростов-на-Дону, СССР) — советский учёный, доктор технических наук, профессор,
специалист по ядерной физике и атомной энергетике.
Владимир Путин принял участие в пленарном заседании Второго форума будущих технологий «Современные медицинские технологии. Вызовы завтрашнего дня – опережая время».
На пленарном заседании Второго форума будущих технологий «Современные медицинские технологии. Вызовы завтрашнего дня – опережая время».
На Форуме будущих технологий демонстрируются отечественные научные разработки, последние достижения и лучшие практики в различных отраслях. В 2024 году в фокусе внимания находятся вопросы развития современной медицины, создания новых лекарственных препаратов, использования инноваций в лечении заболеваний.
Мероприятие, проходящее 13–14 февраля в Центре международной торговли в Москве, объединило учёных, врачей и экспертов для обсуждения основных задач в перечисленных областях.
Перед началом пленарного заседания Президент в сопровождении Министра здравоохранения Михаила Мурашко осмотрел тематическую выставку, организованную на полях форума. Главе государства рассказали об инновационных решениях в сфере цифровых, генетических, био- и нейротехнологий, программах с использованием возможностей искусственного интеллекта, а также проектах регенеративной и ядерной медицины. Свои разработки представляют, в частности, компании «Росатом» и «Газпромбанк».
* * *
Подробнее: Кремль
...
Путин рассказал о передовых решениях в деятельности медорганизаций
Более половины онкозаболеваний выявляют на начальной стадии, заявил Путин
Путин поручил до 2030 года снизить до минимума заболеваемость гепатитом C
Путин призвал продолжить модернизацию первичного звена здравоохранения
Путин предложил увеличить выплаты медикам в малых городах и селах
Путин поручил подготовить нормативную базу для повышения выплат медикам
Путин пообещал развивать санавиацию
Путин анонсировал изменения в принципах работы системы здравоохранения
Искусственный интеллект не может полностью заменить врача, заявил Путин
Путин призвал существенно расширить программу строительства ФОК в регионах
Путин призвал избавиться от коммерциализации в спорте
Путин заявил, что тарифы на оказание медпомощи в этом году будут выравнены
Россия вплотную подошла к созданию вакцин от рака, заявил Путин
Надо подготовиться к угрозам вспышек новых эпидемий, заявил Путин
Путин призвал стать глобальными лидерами в медицине
Путин предложил расширить сеть медицинских исследовательских центров
Путин рассказал об увеличении поддержки ФАПов
Путин заявил о сбоях в системе общей заботы о здоровье человечества
Путин призвал увеличить финансирование инноваций в медицине
Путин поручил запустить новый нацпроект по технологиям сбережения здоровья
Путин: невозможно помешать работе специалистов в области фармацевтики
Путин призвал совершенствовать медицинские тест-системы в России
Путин рассказал, сколько человек прошли диспансеризацию в 2023 году
"Повышать эффективность". Путин рассказал о приоритетах в здравоохранении
Путин заявил, что новые открытия в медицине должны быть доступными
Путин рассказал, как ругался с Голиковой из-за скорости работы тест-систем
Путин заявил о важности достойного роялти научных коллективов за разработки
Путин рассказал о вкладе "Роснефти" в разработки по линии генетики
Путину рассказали о российском медицинском чипе
Путин пообещал государственную поддержку научным разработкам
Тема вирусов бесконечна, как и космос, заявил Путин
Путин поддержал идею ежегодного конкурса научных работ в области медицины
Путин пошутил об испытаниях новых лекарств учеными
Путин назвал плюсы и минусы российской фармацевтической отрасли
Путин призвал не допускать смерти людей из-за отсутствия у них страховки
Путин предложил ученому, опасавшемуся коллег из КНР, помочь с переводом
Путин надеется на продолжение сотрудничества властей с медсообществом
...
Длиннопост. Для ЛЛ – лучше быть здоровым и богатым, чем больным и бедным
Многие из нас неоднократно сталкивались с высказываниями, что в стране демографический кризис и нам жизненно необходимо массовое привлечение мигрантов в качестве дешёвой рабочей силы. Мол, работать у нас некому, жадные и ленивые граждане не хотят работать за такие деньги, галактика в опасности. На мой обывательский взгляд, эта политика транслируется специально на потребу бизнесу, в том числе слившемуся с властью. А давайте попробуем посмотреть на этот вопрос с другой стороны?
Кто может сказать, сколько конкретно нужно жителей страны для её развития? Самое главное – как это посчитано?
Вот возьмём Норвегию с населением 5,5 млн человек. Или Канаду с её 40 млн. Или Францию с 68 млн. Так же давайте возьмём Индию с 1425 млн, Бангладеш со 170 млн и Нигерию со 140 млн человек. Кто может объяснить, как благосостояние страны и её ВВП коррелирует с населением? Есть ли прямая зависимость?
Я считаю, что прямой математической зависимости нет и быть не может. Гораздо большее влияние на благосостояие станы оказывает её технологическое развитие и способность эффективно перерабатывать ресурсы в продукцию высокого передела. А эти факторы определяются совсем не наличием дешёвой рабочей силы. Скорее наоборот – наличием дорогих мозгов. Т.е., применительно к миграции, если в страну едут высоко квалифицированные инженеры, учёные, спортсмены, люди искусства – это плюс. Это значит, что страна заботится о своём развитии и стимулирует высоко квалифицированную миграцию, чтобы сюда ввозилась и оставалась богатая культура, знания, умения. А если сюда завозят дешёвых рабочих, то только чтобы сделать богатых ещё богаче, а бедных ещё беднее.
Что можно сделать в такой ситуации? Например:
Рационализировать политику трудовой миграции.
Каждый мигрант должен приезжать по именному приглашению, оформленному российской организацией. Исключительно с высшим образованием или подтверждёнными выдающимися спортивными или культурными достижениями. Один из основных критериев – работодатель разместил в открытом доступе вакансию, с зарплатой не ниже 150% от среднего уровня для такой должности, на которую не смог найти местного специалиста в течение полугода. Только после этого работодатель пожет подать заявку на патент в МИД, чтобы принять на работу конкретного специалиста из-за границы. Исключение – срочный найм в ключевую для государства сферу инновационных технологий человека с признанным мировым уровнем компетенций в данной отрасли. Или с нужным патентом на инновационное изобретение и обязательством отрыть тут бизнес по этому направлению. Например, во Франции такая политика называется Passeport Talent, там есть чёткие критерии по которым государство выдаёт и контролирует такие документы, в том числе облегчая административные процедуры, помогая грантами и временным снижением налогов.
Учить, лечить, защищать и изобретать должны профессионалы
Уже слышу комментарии, что нам бы стоило для начала свои кадры не терять, прежде чем нанимать из-за границы. Эти высказывания не требуют возражений, потому что это основа. Да, профессии, связанные с наукой, с обучением, силовые ведомства, врачи – эти профессии должны иметь доход в размере 130-150% от среднего уровня по региону. Просто потому что это важно.
Также эти уважаемые профессии должны иметь официальный, определённый государством общественно-полезный статус. Учитель – это статус. Учёный – это статус. Врач – это тоже статус. Всякое преступление против человека с общественно-полезным статусом при исполнении – это автоматом ужесточение наказания по верхней планке закона.
Повысить привлекательность рабочих профессий, чтобы они занимались гражданами России.
Во-первых, МРОТ для базового разряда должен составлять не менее трёх прожиточных минимумов в месяц. Потому что МРОТ - это базовый уровень для одного человека, чтобы не впасть в бедность. Только так люди смогут спокойно работать на одной работе, полноценно отдыхать и лечиться. Но растить детей на такой МРОТ будет всё ещё очень сложно.
Во вторых, поскольку после введения официальной разрядности ручной труд должен стать дороже, максмально механизировать и автоматизировать труд рабочих. Стимулировать приобретение техники и её периодическое обновление. Нет ничего плохого в государственных субсидиях, если они тратятся не на еду, а на материально-техническое развитие страны.
Выровнять доходы
Совокупное состояние российских миллиардеров с начала года увеличилось на $32 млрд.
Чтобы по стране не раздвался плач Ярославны, как же бедные бизнесмены будут беднеть из-за высоких зарплат (почему-то ни в одной стране высокие зарплаты ещё не убили экономику, скорее наоборот) – предлагаю использовать шведский опыт. Например, законодательно ограничить разницу в доходах в организации. Между самым высоким постом в организации и самым низким доход не должен превышать 10 раз. С учётом всех премий и стимулирующих выплат. Вот хоть ты убейся, если у директора доход миллион, то у уборщицы не может быть ниже 100 тысяч, даже если уборщица на аутсорсе. Хочешь высокую зарплату – обеспечь эффективность своей фирме таким образом, чтобы у тебя был минимум персонала, и у всех при этом достойная оплата и высокая производительность. Представляете, сколько у нас получала бы уборщица в Газпроме при такой системе?
А во избежание спекуляций со средними зарплатами, когда директор с фиктивно трудоустроенными родственниками получает 50% от ФОТ, необходимо возродить разрядность, как в СССР, или «табель о рангах». Всякая должность подлежит нормированию и градации, каждый разряд должен находиться на тарифной сетке, которую нельзя нарушать. Карьерная лестница от рядового рабочего до министра может включать в себя 18-20 ступеней. К каждой ступени свой чёткий набор требований и условий, переход с разряда на разряд с оценкой квалификаций комиссией.
Стимулировать создание больших семей не запретом абортов, а экономикой
Опять же, хочу привести пример Франции, в которой семьи с тремя детьми являются нормой, а с четырьмя не являются чем-то чрезвычайным. Во многом это обеспечивается системой прогрессивного налогообложения, причём учитывается совокупный доход домовладения. То есть если в семье два родителя и трое детей, то считается сумма всех доходов с двух родителей и делится на 4. Взрослые считаются по 1, первые двое детей по 0,5, третий ребёнок и дальше так же по 1:
Получается, 1+1+0,5+0,5+1=4.
С 18 лет все дети считаются с коэффициентом 1. Если ребёнок учится в ВУЗе, его можно декларировать иждивенцем до достижения им 25 лет. Таким образом считается доход на семейную единицу. Дальше смотрится, какой это уровень дохода.
- Если на на одного человека приходится до 11300 евро в год, то подоходный налог 0%.
- Если до 28800 евро в год, то 11% с суммы, превышающей первый лимит.
- Если до 82300 евро, то 30% с суммы, превышающей второй лимит.
- Дальше отсечка идёт на 177100 евро с 41% и последняя свыше 177100 евро и 45%.
Кажется сложным, но вот простой пример для семьи, где каждый из родителей получает среднюю по стране зарплату 40000 евро в год до вычета всех налогов:
Общий доход домовладения – 40000*2=80000 евро
Обязательные выплаты на соцстрах (наш ЕСН) 21% – 80000*0,21=16800 евро
Количество проживающих для налогообложения – 4
Подушевой доход для расчёта подоходного налога – (80000-16800) / 4 = 15800 евро
Подоходный налог с 0 до 11300 – 0%
Подоходный налог с суумы от 11300 до 15800 – 11% = (15800-11300)*0,11=495 евро или 0,8% от дохода после вычета ЕСН.
Получается, что семья со средним доходом и тремя детьми имеет ставку подоходного налога меньше 1%. А высокие налоги у тех, кто много зарабатывает и при этом не имеет детей – вот они платят по-максимуму.
Сложно? Да, сложнее чем наша плоская шкала подоходного налога. Справедливо? На мой взгляд – гораздо справедливее, и реально стимулирует иметь в семье больше детей. Тем более, что там так же есть все остальные плюшки для многодетных в виде субсидий на проезд в транспорте, кружки и секции, питание в школе. Даже есть частичная оплата сиделки для детей, если доход ниже среднего.
Получилось объёмно, но, на мой взгляд, эти действия на самом деле помогут и демографию выправить и бизнес оздоровить и сократить разрыв в доходах между самымми бедными и самыми богатыми в стране.
На сегодня это всё, о чём я хотел высказаться. Дальше будут ещё мысли, умные и не очень. Пишу пока пишется, а ваша критика помогает развивать мысль, спасибо!
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Низкий уровень заработка может быть связан с повышенным риском преждевременной смерти. К таким выводам пришли американские эксперты из Колумбийского университета.
Учёные проанализировали данные более 4 тысяч жителей США в возрасте от 50 до 57 лет, которые участвовали в исследовании здоровья пенсионеров. В подсчётах учитывали социально-демографические факторы, пол и наличие заболеваний.
Оказалось, что на долю тех, кто никогда не получал низкую зарплату, пришлось 199 смертей на 10 тысяч человеко-лет. Для тех, кто периодически получал низкую заработную плату, это значение составляло уже 208 смертей, а для людей с постоянно низкой зарплатой — 275 смертей.
Таким образом, стабильно низкий уровень дохода коррелирует с повышенным риском преждевременной смерти и избыточной смертностью, особенно в сочетании с неустойчивой занятостью.
Зарплата младшего научного сотрудника: около 25000 р.
Коллеги-ученые, а как вообще заработать денег? Отвлекаться от работы на репетиторство? Преподавать за копейки? Получить грант? Но грант никто не даст, пока ты не получил кандидатскую степень, а без гранта денег на реактивы нет. (Это как в том анекдоте. Нет опыта работы - не берут на работу. А без работы не будет опыта работы.)
С каких источников вы зарабатываете деньги?
Участие в научно-просветительской деятельности - это только расходы, или плюшки какие-то материальные влечет?
И потом, гранты дают в основном дают людям с кандидатской степенью до достижения 35 лет. А потом что? Искать заместо себя кого-то моложе 35 со степенью и записывать всё на его?
Как это вообще должно работать? Через одно место?
Несколько человек в аспирантуру пошли. Ботаны- золотая медаль, красный диплом. Закончил мало кто. Все эти гранты- штука ограниченная по времени, по вероятности (как повезёт), по возможностям научного. Друг из НИИ в МФО перешёл. С ростом ЗП в десятки раз. Скоринг пилит. МФО нужней стране оказались чем наука.
С какого отчаяния можно стать учёным?
Вакансия на портале ученые-исследователи.рф. Да, тут 0.25 ставки, но полная-то ставка всё равно всего лишь 20 т.р. Старшего научного сотрудника ищут.
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Дорогие пикабутяне!
Дабы ответить на некоторые терзающие меня вопросы, хочу обратиться к различным представителям своих профессий на территории России. Чем занимаетесь, как живёте, какие сложности?
Я знаю, на Пикабу нас много.
(В Карелии я, примерно, представляю ситуацию с рабочими местами, но хотелось бы, в целом, и из первых уст, без "ярких красок", узнать правду, как обстоят дела на рабочих местах в различных регионах нашей Родины).
Напишите пожалуйста в комментариях.
1. В первую очередь меня интересует вопрос науки.
Если здесь представители РАН или люди тесно связанные с наукой и исследованиями в любых областях?
Какое финансирование? Есть ли поддержка? Развивается ли "Институт" науки? Выдаются ли гранты? И кому и на что? Какие зарплаты?
2. Образование.
Есть ли учителя? Как у вас нагрузка? Много ли отчётов требуют. Заставляют ли подгонять статистику "сверху". Что думаете про ЕГЭ и ОГЭ. Сама система образования и администрирования вас устраивает?Конечно же, какая зарплата?
3. Медицина.
Врачи! Медсестры! Интересует в первую очередь зарплата и нагрузка без "ковидных" денег (сейчас статистика немного другая я думаю). Опять же, довольны ли вы современной системой администрирования (Министерством и их оптимизацией процесса). Ваше мнение?
4. Строители и инженеры.
Вопрос тот же. Что устраивает, что нет?
Какие зарплаты? Сложности сейчас и раньше? Есть ли поддержка от государства?
5. Бизнес малый и средний.
Поддержка государства? Отношение коллег по цеху, конкуренция? Зарплаты? Сложности?
Ваши наблюдения за последние, пусть будет, 5 лет? Как вы изменились за это время?
6. IT сфера
Тёмный лес для меня если честно.
Расскажите как у вас обстоят дела?)
7. Силовые структуры:
МВД, ФСБ, МЧС, ФСО, ФНС и прочие.
А как у вас дела? Расскажите хотя бы тут.
8. Другие профессии.
Расскажите о своей работе. О проблемах и как вы с ними справляетесь.
Выскажите пожалуйста своё мнение в комментариях.
Ведь не все так плохо, как я думаю? Правда?
*Ставлю тег без рейтинга