Серия «Полит и макро экономика»

Ответ на пост «Почему такое?»

Исходник: Почему такое?

Для ЛЛ: Потому что это выгодно (совершать преступление).

Прибыль/выгода от нарушения больше чем прогноз/вероятность что поймают и покарают/накажут.

Т.е. всё сводиться к контролю/оценке и его противоположности безнаказанности + суровости наказания (страх что бы не говорили часто хороший тормоз (стоппер)).

Именно поэтому грамотные преступники сперва подстраховываются и переписывают правила игры и уже потом «по закону» творят что захотят.

И это не только масштабы государства, но и мелкие/бытовые преступления.

Начиная со школы, где двоечник давит/прессует (буллит) хорошистов и отличников. Просто потому что когда средняя оценка «троебан», то это не ты ...удак, это училка плохо учит, а вот когда у всех 4/4+, то проблема может в тебе? Ну а это послабление так же радует «молчаливое большинство», т.к. быть хорошистом, или отличником - это всё же тяжкий труд, где надо много знать, уметь, понимать и прочее «держать планку».

Или на работе/производстве «размывают» нормативы по отдельным показателям и стандарты в целом. Или у тебя ч/б градация, или спектр/градация в 100500 ступеней мастерства/профессионализма (компетенций) и результатов труда.

Более научно-популярно см. (+ ссылки и исходники): https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Экономика_преступления_и_нак...

Показать полностью

Ответ на пост «Ответ одному живущему по понятиям, написавшему мне что полицию вызвать это неправильно»

Исходник: Ответ одному живущему по понятиям, написавшему мне что полицию вызвать это неправильно

Какая интересная, насыщенная и бурная жизнь у аффтора. Сплошные приключения.

Или байки, или «каков поп, таков и приход».

Проблема «жизни по понятиям» в том что этот чел сам себе двойной гнёт (второе ярмо) навешивает.

1) Судить его будут по УК, или ГК РФ, «понятия», точнее законы для НОРМАЛЬНЫХ людей. От этого никуда не деться, сколько верёвочке не виться ...

2) В то же время с него так же могут «спросить по понятиям» за то что ... да за любую глупость/тупость по меркам нормального человека: не так и не с тем поздоровался, например за руку с гомосексуалистом (хоть сами друг друга с тюрьме ... тарабанят, или мастурбируют, а потом этой рукой здороваются). Или не там жил (не с того района), или не так оделся. Или каких-то аффторитетов не знает (хоть чем эти знамениты кроме криминала?). Почему то дополнительные налоги для непонятного сообщества (грев блатных) не отстёгиваешь за ... а за что, «за крышевание»?

В общем надо быть скудоумным, или даже неполноценным и недоразвитым чтоб вместо специально созданных правил для взаимомирного существования людей в сообществе придумывать некие условности поверх них.

Где «все животные равны, но некоторые ранее».

И всё зиждется на банальном запугивании и насилии («право силы»).

А что взамен? Какая-то гордость, самоуверенность принадлежности к какому-то неофициальному сообществу которое максимум что может дать запугивание обывателей? Т.к. в случае необходимости государство по тебе и твоим дружкам проедется так, что в живых никого не останется.

В пример та же классовая борьба в начале СССР где просто низводились/перевоспитывались некие классы/сословия по факту их существования.

Так что выкосить некую прослойку асоциальных элементов - это вопрос политической воли и желания.

Особенно в современном обществе и наличии технологии. Тот же СОРМ в разных версиях. Там каждый низовой пацанчик/блатарь сам себе уже давно с десяток дел заработал начиная со школьного рэкета.

Единственное но!

Эта уличная преступность (низовые ОПГ) нужны ЛЮБОЙ власти для создания «проблемной клетки» для общества в целом и каждого её гражданина в частности.

Чтоб каждый день, каждый человек жил в стрессе. Где его по беспределу могут обворовать, ограбить, искалечить и убить, а преступник смог избежать наказания используя юридические уловки. В реальности эти «дырки» (backdoor) как раз нужны власти чтоб трактовать букву закона в соответствии с потребностью (друзьям всё, врагам закон), а то что некоторые ими пользуются без разрешения ... так же стимул «мир не справедлив» (правды нет). Или даже не поймают и не найдут, т.к. правоохранительные структуры умышлено парализованы бюрократией стандартов прошлого века, или отвлечены на ерунду и несущественное.

Так же запретят человеку и обществу право на самооборону.

Стоит так же почитать того же В. Шаламова где он эту ситуацию «пресс-хаты» описывал в своих «рассказах». Сверху тюремщики с законом, снизу и по бокам блатари с понятиями живущие с тобой в одном бараке и на соседней шконке, посередине, в этом «прокрустовом ложе» ломаемый.

Показать полностью

Ответ на пост «О политике и государственном управлении»

Исходник О политике и государственном управлении

В целом, как попытка осмыслить управление оргструктурами, психологию власти/управления и элит, и пр. неплохо.

Но, «добавлю свои 5коп.»...

«... 1. Тезис первый – люди, которые занимаются управлением государства, являются частью того же самого народа которому принадлежите и вы.

Речь идет о том, что эти люди несут в себе тот же самый культурный код, что и все остальное население. ...»

Там часть народа часто только на уровне языка (географического места рождения).

Но нередко бывает что и на гос.языке говорят хуже чем на другом, выученном в «правильной школе».

А в остальном микросреда обитания рулит и расставляет элиту и народ по разным уровням ещё на этапе обучения и воспитания. Всякие Михайло Ломоносовы - это как раз примеры «исключение из правил (подтверждающее правило)».

2. «... Демократии, как власти народа, в больших обществах быть не может. ...»

Разумеется прямой демократии не может, т.к. тут элементарно возникает проблема с голосованием/опросом где расходы будут превышать пользу + тормозить принятие решения на время подсчёта (эффект масштаба).

«... Он выбирает тех, кто будет ими управлять. Как эти выбранные люди будут действовать после выборов народ уже никак не может проконтролировать и на это повлиять. ...»

А это уже самоизоляция элит.

Т.к. при управлении организацией будут ошибки управления (сами исходники могут быть ошибочными/лживыми, неполными/дефрагментированными, противоречивыми, получены с опозданием/задержкой (фактор времени) сам выбор может быть «из двух зол», или его нет, выбор/решение может быть не формализовано, т.е. применяться субъективно, в процессе реализации некоего плана так же могут быть ошибки исполнителей, и т.д.), но виновным будет главный, ибо субординации (как в армии). Так что самым простым решением будет не только «сакрализация власти» (и её носителей), но и запрет/табу на критику, или аналитику (чтоб нельзя было сравнить/сопоставить аналогичные ситуации и результативность). Подробней см. «1984».

«... 3. Власть, как выделенная группа людей в социуме, и которая взяла, или ей делегировали право управления, ...»

Вы путаете «элиты» (правящая тусовка) и «власть».

Это разное.

«... 4. Открытая система так же предполагает возможность попасть в эту группу людей, связанных с управлением государством. Эти люди друг друга хорошо знают и друг с другом близко взаимодействуют. ...»

В своё время Н. Макиавелли попенял Борджия в том что раз он не мог назначить своего кардинала (?), из-за противодействия других кардиналов, то мог хотя бы помешать избранию туда своих противников/соперников. Что в итоге и привело к его падению.

Так что распознавание «свой-чужой» и или самоизбрание, или допуск близких по духу (единомышленников), или подконтрольных/управляемых (компромат) - это основа устойчивости и логика ротации (принцип работы «социального лифта»).

«... Речь идет о том, что, первое – меняя административный корпус базовые программы социума не изменяются. ...»

LOL! См. историю, распад/гниение российской империи → СССР (индустриализация и пр.). Отличный пример перепрошивки общества (смены культурной парадигмы, перезапись социального кода).

«... Страна как двигалась в какую-то сторону, так и двигается, вне зависимости от избранников народа. Люди, которые это изучают, пришли к выводу, что реально страной управляет некое «глубинное государство» (deep state термин американцев). Это не первый эшелон власти в демократических странах, а второй. ...»

Популизм политиков в основе которого «принцип серфингиста» (быть на гребне волны, наслаждаясь солнцем, морем, ветерком и пр., а что таиться во тьме (или на дне океана), пусть решает приемник. Т.е. потеря стратегической инициативы в угоду сиюминутной «повесточке».

«... Т.е. существует некая сформированная элита, семьи, рода, которые давно занимаются политикой и для них это некий образ жизни, а не работа. ...»

Как раз таки работа, см. «бюрократическая аристократия» там и у нас (что при царе, что при генсеке (номенклатура)) которая являясь частью госаппарата в виде некой сети/сетки чиновников внутри себя является «кликой».

К слову, даже на заводах есть такие династии (но там обычно предпочитают писать о рабочих династиях).

«... 5. Король – это выбранная должность, но выбранная аристократией ...»

Поначалу да, т.к. «короля делает свита» (ты зависим от тех кто тебя поддерживает), но потом по мере укрепления власти «каков поп, таков и приход» (единоначальник опасаясь конкуренции будет дробить/давить силы оппонентов/оппозиции).

Так что если попал в опалу королеве/императору/царю ... за год ~ десятилетие (пару поколений) можно неугодный род извести (так же их судьба будет надзиданием другим подданным).

Ну а если что случится с правителем (даже руками придворных) ... «король умер, да здравствует новый король», выберут из королевской семьи, а не из цареубийц, они всего-лишь исполнители.

«... 6. Власть, как группа людей – это очень жесткий социум. ...»

Проблема таких людей - властолюбие (власть ради власти). Иногда это просто болезнь, сперва самоуверенность, потом по мере деформации личности, заносчивость, жадность до славы (внешний локус контроля) и итогом «я начальник - ты дурак». Где «дураком» выставляют не потому что прав, а потому что властью/силой прогнул/изменил реальность под себя имея доступ к ресурсам по управлению ситуацией (см. п.2 где перечислены проблемы при анализе, планировании и исполнении).

В пример, приезд Путина в Пермь где случайно ляпнул про ж/д перегон между ж/д вокзалами «Пермь-1 - Пермь-2» и его закрыли. Тем самым тупо перерубив ж/д сообщение «на Горнозаводск» (разумеется поезда ездили в объезд). Через несколько лет «откатили всё в зад».

«... Генерал — это очень жёсткая личность. ...»

Скорее прагматичная (личность).

Делёжка бананов/кокосов с пальмы первенства (а их меньше чем желающих) учит работать локтями + иметь глаза на затылке.

Игра в «Царя Горы» ожесточает, т.к. «достичь вершины успеха ничто по сравнению с тем сколько требуется для удержания на ней». Бывший друг и соратник теперь не друг, а тот кто может свергнуть (т.к. имея аналогичный авторитет может претендовать на аналогичный статус).

Слишком умный подчинённый может спихнуть с кресла/трона, а если выбрать тупого, то придется «работать за себя и того парня», поэтому выберу среднячка. А этот зам в свою очередь по такой же логике подбирает себе помощников (будущих конкурентов). В итоге КПД/эффективность проседает по всей вертикали власти сверх-вниз (см. «Законы Паркинсона»).

И чем больше под тобой уровней, тем больше проблем/инцидентов за которые предъявить могут тебе как единоначальнику.

В пример, срочники устроили «дедовщину» (при попустительстве руководства на местах), это обнародовали, или кого-нибудь забили/искалечили в «воспитательных целях», или угнетённый перестрелял обидчиков, или на учениях часть не уложилась в норматив, или разворовали военное имущество (от срочников, до командира части), или ещё чего ... а погоны/фуражки «летят» (наказание непричастных), т.к. виновный должен быть, вопрос только кто будет «козлом отпущения». Так что многие современные генералы стараются единолично ничего не решать, размазывая ответственность на коллегиальное решение (решение совета), где все кто подписался теперь заложники и подельники («... круговая порука мажет как дёготь ...») которые чтоб вытащить/спасти себя будут помогать и главе.

Так что да, «страх и дисциплина»© сержант Тодд.

Хоть по большей части паранойя от такого стресса (прям как у альфа-самцов у приматов которые часто умирают от инсультов, инфарктов).

«... 7. Я вернусь к 1 тезису. Люди, которые оказались во власти, являются продуктом своего социума. Если рассмотреть психологию чиновника, генерала и слесаря Иванова, то там будет общий культурный код. Грубо говоря, эти люди учились в одних и тех же школах, выросли в одном и том же дворе (Сейчас в интернете), играли в одни и те же игры и наблюдали плюс-минус один и тот же мир. ...»

Увы и нет.

Учились в разных школах (вы в гимназии/лицее, я в обычной школе), смотрели разные телевизоры (вы 3 эфирных канала в деревне, я +100500 кабельных/спутниковых), и дворы были разные, и т.д. Где в итоге кому-то жемчуг мелковат, устрицы кисловаты, а кому-то на «боярышник» не хватает.

В пример весь наш бомонд с его актёрскими династиями.

Единственное место где ещё решают ТТХ человека (а не его подвязки/знакомства) - это спорт. Разумеется мама/папа может тебя сделать «дворовым чемпионом», но как только выйдешь из зоны влияния (достигнешь своего физического предела) ... более быстрый, сильный, техничный размажет тебя (публично).

Элиты уже давно освоили авторотацию (самоизбрание) + где публичный политик всего лишь лобби проецирующие хотелки кукловода (патрона). И у элиты цель проста: «статус-кво». Чтоб всё было как есть, т.к. именно это сделало их элитой (правящим классом). Если есть прогресс (положительная динамика развития), то не в ущерб их положению (не потерять контроль). Аналогично при регрессе, ЧП - виновный любой кроме Я (и моей кодлы)!

«... Существует запрос на смену власти и предположение, что откуда-то появятся люди, которые будут делать все по-другому. Такого не бывает. Сменяемость власти как механизм создан не для этих причин (о них позже). Так или иначе в эту группу, связанную с властью, придут или уже пришли люди с одинаковой психологией, с такой, какая есть в самом социуме. ...»

Про самоизбрание я писал чуть выше.

Запрос на сменяемость власти прост как всё простое, тут проблема в «эффекте масштаба».

Всю «элиту» можно разделить на три уровня по соотношению к управляемой структуре.

А. Прогрессоры - руководитель по ТТХ выше/лучше чем подчинённые и старается подтянуть их до своего уровня. Макиавелли описывал их как ум 1-го (может придумать новое), или 2-го сорта (может понять мысль других)

Б. Стагнаторы - эти руководители вровень (±) с теми кем управляет, и просто старается держать структуру в заданных параметрах, не мешает развиваться другим (прогрессу). Макиавелли описывал их как ум 2-го сорта (может понять идеи других).

В. Регрессоры - эти руководители по своим характеристикам ниже/хуже тех кем руководят, но имея гонор/самомнение требуют субординации и чинопочитания (я начальник - ты ...!). Макиавелли описывал их как ум 3-го сорта (ни на что не годный). Собака на сене опасающаяся за свою миску/корыто.

И запрос на замену (а можно нам другого?) как раз бывает в варианте «В» где своим беспределом/неадекватом (дурак действует по дурацки) поднимает всем давление. Оно копится и если его не стравить (выпустить пар) и происходит смена власти.

«... Сюда же можно привязать стремление страны на протяжении нескольких веков быть ближе к Европе. Почему? ...»

Карго-культ.

Потому что вместо развития своей страны (образование, инфраструктура в виде тех же дорог) думали что если купить оттуда технологию, нанять профи, то он нам сделает всё так же. Не понимая что это вершина айсберга (надо копировать всё, а не только видимую часть). Но для решения придворных проблем, такой импорт конечно прокатывал, т.к. отстроить столицу/дворец несопоставимо с прогрессом всей страны.

«... Существует представление о том, что некоторые Европейские страны культурно более развитые. Но что такая культура? ...»

Тут всё перемешано и культура - как воспитание и как образование.

Воспитание - это просто тупо социальная дрессировка. Где за плевок на тротуаре тебе выпишут штраф, или за неправильную парковку доложат соседи, за хулиганство штраф/условка и т.д. Метод «кнута и пряника» работающий во все времена.

Образование - это доступ к знаниям (это проблема на целую монографию). Но кроме «есть», есть ещё «хочу», которое если переформулировать «а зачем»? Зачем учиться, много знать и уметь, если в итоге останешься на том же уровне где и был? Почему? Потому что «социальный лифт - обоссан. Всегда», шахта лифта забетонированна, троса оборваны, карьерная лестница сломана, а пропуск «вверх» (к солнцу, к небу) только для «своих». Именно это и видят школьники в провинциях, в этой безысходности и варятся, котле самоуничтожения разбрызгивая «Кровь на асфальте с Пацанячими словами» и понятиями.

Так что не пофигу что вокруг чего вращается (Солнце вокруг Земли, или наоборот), если на твоём животном уровне существования эта информация ничего не значит (не пригодится)?

«... 8. Существует взаимосвязь между культурным кодом социума и теми людьми, которые в нем возникают. Это касается и власти, которая является продуктом своего социума. ...»

Ну это очевидно. Если всё решается силой, ты пришёл к власти силой, зачем что-то менять в работающей технологии? В итоге «старую собаку новым трюкам не научишь», и если революционно измениться среда обитания, то ты уже «регрессор» (морально отсталый).

«... 9. Ротация во власти – это способ создать правила взаимодействия внутри элит....»

Ротация власти - это потеря управления текущими рулевыми.

Всё.

Правила ротации/замены зависят от ситуации, ставок/рисков и пр.

«... Внутри группы людей, которые сосредоточили в своих руках реальную власть идет борьба все время. ...»

Что такое реальная власть?

Это:

А. Деньги. Просто тупо покупаешь, перекупаешь. Сам не можешь, нанимаешь того кто знает, умеет, хочет (компетентен) - именно это является «первым правилом менеджмента». Тут проблема в том что чем больше денег, тем сложнее спрятаться, т.е. пересчитать «баблонавтов» не проблема.

Б. Бюрократическа власть в виде имею право приказать и это будет исполнено (генерал, президент). Тут проблема в том что необходимо официально занимать это место, т.е. ещё и официально работать (исполнять возложенные обязанности), а не только быть демиургом/кукловодом. И будучи формализованными должностями власть так же ограничена рамками функционала.

В. ОПГ/мафия. Тут проблема в том что государство не любит конкуренции (если оно сильное), так что слишком борзых гангстеров перестреляет силовой блок власти (если те не легализуются и не примут имеющиеся правила игры). Так что выше регионального уровня им в принципе не подняться. В пример см. тот же «клан Сопрано».

Так что эту правящую клику вычислить не сложно.

«... 10. В культурно развитых социумах власть, как таковая, не нужна для внутреннего контроля. ...»

Тут скорее автор не понимает что власть - это функция государства, а государство стремиться к порядку и единообразию в виде тех же разноуровневых законов (от ПДД, до ГК, УК и пр.)

Как раз она является «третейским судьёй» который будет судить не только «... Власть нужна там, где высокая мера энтропии – хаоса. Чем меньше информации в социуме, чем меньше общество образовано, тем в нем больше хаоса. ...», но и там где ставки культурных и образованных велики, т.е. им не хочется проигрывать. В пример см. «Эрин Брокович» где корпорация травила людей потому-что так удобно, и только суд (как ветвь власти) смог перевоспитать. Или любой другой фильм про «биржевые игры».

«... Существуют страны, в которых администрацию годами утвердить не могут после выборов, согласовать с сенатом, и ничего от этого в стране не меняется. Что есть эта власть, что ее нет. ...»

Кроме выборной ветви власти (депутаты) есть ещё исполнительная (чиновники), судебная и т.д. которые выбирают себя сами.

Так что политика там не более чем шоу «алло, мы ищем популиста (харизматичного)», как конкурс красоты «МиссКА ...».

11. «... та коррупция, о которой все говорят касается 2 и 3 эшелона власти. Первый эшелон – это как бы элита. Те люди, которые сосредоточили в своих руках основную власть в стране. ... Эти люди отождествлены со страной, как с организмом и они особо не разделяют «мое» и «государства». У них это одно и то же. А Людовик 14, король-солнце как-то сказал: «Государство – это Я». Вот эти люди они так и говорят и думают. Они не отделяют себя от государства. ... Они вообще такую вещь как коррупция к себе применить не смогут. Вы им не объясните что это такое. Они у себя воровать не могут, с их точки зрения. Но если им чего-то надо, город построить или 100 самолетов и яхту другу подарить, то они это делают и никого не спрашивают. ... Но основной ущерб наносится на 2-3 уровне, когда выделяются средства на развитие территорий. ... Те люди, которые находятся во 2 эшелоне власти, они себя со страной не отождествляют. У них другое мировоззрение. Для них семья и род важнее страны. Поэтому они будут работать больше на род и семью, чем на государство. ...»

(хорошая цитата, но плохо что нет описания 3-го уровня)

...

Тут прошлые посты по схожей тематике

Ответ на пост «Для чего нам президент?»

«Социальные лифты» в «эволюционной гонке»

Про омерту 7,5 потерь для Почемучек

Показать полностью

Ответ на пост «Компьютерный мастер. Часть 328. Сильная и слабая позиция в переговорах. Сколько вы стоите на самом деле)»

Комментарий пост про ценообразование с двух сторон

....

Обычная либеральная экономическая философия: «вещь (товар/услуга) стоит столько сколько клиент готов заплатить».

Т.е. ценообразование идёт от «ценности» продукта/услуги для Покупателя, а ценность в свою очередь происходит от потребности/нужды.

Но проблема этой концепции в том что не прояснена нижняя граница ценообразования в виде себестоимость этой услуги/товара со стороны Продавца.

Не исключены варианты когда следуя идее: «сколько дали - тому и радуйся» может работать/продавать себе в убыток, т.к. своей рентабельности не знает, а у Покупателя есть только столько.

Конечно в данном случае он (Продавец) знает свою рентабельность/себестоимость, просто занимается рвачеством, идя ради сиюминутной прибыли в размен с репутацией.

Т.к. у этих клиентов нужда/потребность закрыта и теперь они просто будут оценивать «ценность» приобретённого. И если разница будет превышать их представление о «норме прибыли», оэто сделают оргвыводы (негативная репутация, антиреклама и пр.)

И именно из-за такого «головокружения от успехов» у нас 90% бизнеса закрывается на 3 году (вроде опыт есть, но попортил карму и тем самым упёрся в «пределы роста», стагнация).

Ответ на пост «Заголовок придумайте сами»

Микросхема - это физический набор «логических вентилей».

Так что логику работы (наборы команд) можно выявить в процессе тестирования, т.к. сейчас в приоритете программное обеспечение вшитое в чип, а не сам чип (они к слову перепрограмируются). Ну а сканируют (поэлементный анализ как часть обратного инжиринга/реверс-разработки) на предмет «закладок», ошибок проектирование и производства. И далее параллельное проектирование своего.

В пример тот же автомобиль. Не имеет смысла разбирать его на детали, если у тебя есть свои, а за счёт разной размерности смысла копировать нет (у тебя метрическая система измерения, у них английская (футы/фунты).

В пример «кулл стори» можете почитать того же Суворова, где в своих рассказах он описывал «копирайт» американского бомбардировщика Туполевым.

Т.е. просто берут лучшее чтоб самим не тыкаться в НИОКР и тратить деньги и время в поисках рабочего изделия (сужение области поиска) что как раз позволяет догнать «срезая углы».

В пример та же Япония, где скопировали американский автопром и микроэлектронику. Теперь Китай.

Ну а проблема «повторить» ... сводиться как к наличию ресурсов, технологий, так и людей (интеллектуальный капитал).

Вот с последним у нас всегда проблема, т.к. «рулевые» считают что «бабы ещё нарожают», поэтому «на наш век хватит», а если чо, то завсегда можно свалить туда где люди не проедают среду обитания до дыр.

Правда и там такие людоеды «не ко двору» (там у людей тоже есть инстинкт самосохранения).

Ответ на пост «Про счет чужих денег»

Показать полностью

Ответ на пост «На работе надо работать, а не работу выполнять»

(вставлю и я своё анонимное мнение)

Тут классическая подмена понятий в процессе.

1) Говорят что берут тебя на «сделку».

Чтоб сразу, с места, пытался дотянуться до норм, а не «я пытался». По научному это вроде называется «врабатывание». А так, если что, пока можно экономить на зарплате «ты норму не выполняешь!».

2) После того как дотягиваешься, или даже превышаешь усреднённую норму происходит «передёргивание» (тебя и тобой) где результативность (в штуках) подменяют нормой времени (в процессе). И ты вместо «сделки» оказываешься на «повремянке», или «окладе» (то же времяпроведение, только в профиль, с некими KPI/КПЭ https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Ключевые_показатели_эффектив...).

И теперь ты должен копать не Х~...~Х..Z ям, а «от забора до обеда» (и после законного перерыва продолжать копку до конца смены).

3) (утрируя) Разница между твоим КПД/КТУ и временем твоей работы по Маркса называется «прибавочная стоимость». Ну а в народе «потогонка»

Именно за счёт этого и развивается любой бизнес: заплатить сотруднику меньше чем он произвёл.

...

Контрмеры к этому обману на доверии так же отработаны давно: опытные и умные изначально скрывают/принижают свой КПД высчитав усреднённое/моду и крутясь вокруг неё (чтоб был запас мощности на случай форс-мажора). Если надзора нет, то можно быстро сделав, заниматься своим (когда работал рабочим во вторую смену делал всё до обеда и занимался самообразованием). Если контролируют, то приходиться устраивать «театр одного актёра» через ИБД/сибурде и прочую показуху.

В чём казус подмены результативности времяпровождением???

А) В том что таким образом можно закабалить только тех кто не выше «среднячка» (что тоже не мало, в среднем 86%).

Но и высокой производительности и эффективности тут нет, всё будет в среднем.

Б) Проблема балласта никуда не девается, т.к. на «повремянке» не работает выбраковка и самовыбраковка https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Эффект_здорового_рабочего. Т.е. будут те кто не выполняет норму и чьи недоделки приходиться раскидывать на всех/бригаду, что опять таки снижает общий КПД.

В пример тот же спорт - как пример «результативной деятельности» (чистой сделки), где те кто неуспешен самоустраняются, или (буквально) ломаются (травмируются) на тренировках. Слабые игроки из команды изгоняются, т.к. есть с кем из сравнить (чемпионы). И в свою очередь лучшие не скрывают свой потенциал, а наоборот демонстрируют в рекордах которые весьма хорошо вознаграждаются.

В) Так что пока работдатель с работником играют в «кошки-мышки»/«прятки» (жмурки) и прочее времяпровождение в конфликте интересов стопорящем/парализующим общее дело ВРЕМЯ ПРОХОДИТ.

С...ка, деньги заработать можно всегда, главное договориться о «дележе шкуры медведя» заранее. Можно опосля каяться, возмещать ущерб за прошлое недоплаченное (компенсация) и т.д. Чего нельзя - это повернуть время вспять.

Пока собачились во внутриорганизационной сваре «сделай больше за те же деньги», те кто не жадничал и просто платил давно уже обогнали этих жлобов в экономической конкурентной гонке. В пример см. нашу производительность и объёмы производства по сравнению с тем же СССР. Где фундаментальной причиной начала отставания и регресса было не желание платить достойное вознаграждение (роялти/гонорар успеха) авторам за НТР. Причина? Нет, там была не банальная тупожадность, как сейчас, а идеологическая уравниловка (в СССР не должно быть миллионеров), где те же изобретатели, рационализаторы видя какое роялти получают на «загнивающем западе» демотивировались и устраивали «итальянскую забастовку» (см. чуть выше контрмеры и прочее «поспешай не торопясь»). Хоть людей там больше портили не деньги, а неуважение. Так что много чего у нас оставалось и остаётся на уровне прототипов/лаб (личное пользование), т.к. «аффтар умный, ему экономически не целесообразно это афишировать, пускать в серию/производство».

Страна непризнанных гениев погрязшая во внутренней войне.

Г) Сюда же можно прибавить «недополученную прибыль» в результате потери неиспользованного потенциала сотрудника (8 потеря PST) + «сложные проценты» где за года и десятилетия набегают астрономические суммы даже на уровне отдельного человека, а на уровне фирм/организаций ... Вместо этого этот HR-ресурс «перевели в стружку», потратили на свару.

«... Здесь женщины ищут, но находят лишь старость, Здесь мерилом работы считают усталость ...»

(историческая ремарка)

К слову, говорят что новичков рабов в первый РАБочий день подгонял отдельный надсмотрщик. И тот первоначальный объём работы становился его (личной) нормой выработки. Далее разумеется за каждым пригляда не было (надзирателей не хватит), так что применяли «коллективную ответственность» (бригадный метод труда), где выдавали работу на всех и далее сами решайте «кто, как, сколько» ... так и происходила самоорганизация и самоконтроль.

Впрочем много где и до сих пор так ...

Показать полностью

Ответ на пост «Про счет чужих денег»

1) Отучают думать и сравнивать, чтоб: «жри чо дали» и не заглядывай в миску соседу, а то у тебя возникнут неудобные для «раздатчика» вопросы, а ему НЕ ХОЧЕТСЯ делить справедливо (по заслугам), т.к. самому не будет хватать с «общего котла» (не считая подкормки миньонов и прихлебателей).

Тут не надо глубоко копать, всё на поверхности и очевидно.

При этом автор правильно заметил что нужно создавать «координатную сетку» через сравнение и сопоставление (этот впереди, тот позади, эта выше, та ниже, он быстрее, тот манёвреней и т.д.), именно это поможет самоидентификации, пониманию социального мироустройства (вопрос не в справедливости мира, а твоей эффективности в нём). И т.д.

2) При этом между собой «хранители кормушек», «руководители вентилей» понтоваться (именно так) любят.

Притом с исторя.

Смотрим, или читаем любого русского классика где описывается как какой-нибудь помещик годами копил, каждую копейку с своих крепостных выдавливал, чтоб потом поехав в заграничный «бон-вояж» (Баден-Баден, или ещё какой европейский курорт) швыряться ассигнациями перед иностранцами показывая всю «широту русской души». А потом покрутив всё обратно а деревню, «на подсос» чтоб сладко вспоминать как «ух я им показал!» (как деньгами сорить).

Отсюда пара выводов: своих подчинённых за людей не считали, при этом иноземный лакей на курорте для него тот перед кем стоит «пускать пыль в глаза»; отсюда и зарубежные мифы: «русские - долбо...бы не умеющие в экономику»; отечественные установки в коллективном бессознательном: «гуляй рванина, мы тут проездом» (подчинённые нахватались у умалишённых и начали косплеить).

3) Аристократы и прочая шваль только так друг друга на бабки кидала, кидает и будет кидать.

Желающие могут почитать как строились те же заводы, рудники на Урале, или ещё где через АО, господряд, или привлечением иностранных инвестиций (не каждый иностранец осмелиться поехать в глубь России для проверки). Так что «МММ» придумали ещё до Мавродия, он только в удачный момент стартанул. Примерно такие же кидки потом «новые русские» в 90-ые повторно проводили, но об этом хорошо написано у Пелевина (ящик водки, чёрный джип и т.д.).

Или как сейчас кидают наших нуворишей и «баблонавтов» которые сбежали с наворованным и думают что купили деньгами ПМЖ.

Нет.

Будешь сидеть на «апож» ровно (пассивность) проедая финансы и платя налоги сколько скажут - дадут проесть спокойно (продажа родины в обмен на спокойную старость). Полезешь в бизнес ... просто сожрут. Т.к. пока у нас решали проблемы «по понятиям» и делили бизнес «на стрелках» (кто сильный - тот и прав), там учились «разводить по закону» опираясь на госаппарат (см. концепцию государство стационарный бандит) где тебе сперва через суд «обоснуют», а потом правоохранительными органами решение подтвердят. Системный подход против самосбора и низовой самоорганизации («порядок бьёт класс»).

В пример ... или наши известные бизнесмены, или некие «чиновники уровня А» (губеры, мэры). Кто из них там раскрутился аналогично?

Всё что им остаётся это вспоминать как на б/у родине творили чо хотели, т.к. «мы тут власть». Прям как б/у аристократия бежавшая от «гражданской войны» и растворившияся за пару поколений в других странах (т.е. по факту будучи «пеной» на гребне истории, а не личностями в историческом процессе).

Показать полностью

В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?

Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.

Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509

Про оплату труда в СССР: «получку» и «зарплату» (оклад и сделка)

Исходник Ответ на пост «Почему на заводы не идёт молодёжь: мнение тех, кто уже там работал»

«... А инженер на заводе тращиционно получал меньше рабочего, это еще со времен СССР так было... »

...

1) Рабочие были на «сделке», ИТРовцы на «окладе».

Почему такая разница?

Потому что одним надо было работу работать (результат), а вторым только поддерживать текущий процесс.

Для понимания: «как в СССР запускали новые производства/изделия/товары»?

А) Партия давала задание: «организовать производство чего-то там в кол-ве ...шт./т./м а год».

Б) В профильном НИИ (имеющем своё экспериментальное производство для изготовления чего-то там для лабораторных исследований и испытаний) изучали техпроцесс, находили наилучшии на данном этапе прогресса. Масштабировали до серийного производства (см. масштаб производства и его отличия от единичного/штучного до поточного/массового). Прописывали необходимые ресурсы (увязка по времени, людям, логистики и т.д.)

В) На выбранном предприятия «запускали» данное производство где вместе с техдокументацией приезжали в коммандировку на Х~ХУ месяцев проектировщики этого производства с ведомственного НИИ и следили за процессом (и результатом) «внедрения». Если что не так, то уже на месте «с помощью кувалды и такой-то матери» подгоняли (чем сложнее проект, тем выше риск что «не взлетит» «из коробки» (с первого раза).

Г) По итогу у проектировщиков оставался не только бесценный опыт проектирования и создания «СШК» (стандартный шаблонный конструктор из Вархаммер 40.000), но и большие прибольшие премии (гонорар успеха)  и прочие награды «за освоение и внедрение». Ага, внезапно тут тоже оказывается «сделка»!

У ИТРовцев на модернизированном производстве куча техдокументации где всё протестировано и нужно только поддерживать процесс в заданных параметрах. Сырьё с такими-то хар-ками, и таким отклонением (входной контроль). Последовательность обработки по этапам и техоперациям где прописано: что, как, за сколько и насколько допускаются отклонения/погрешности. Разумеется сложно если производство большое, но модель прописана, требуется только играть по заданным правилам.

Так что за что платить много?

Д) Это работяги на «сделке» для самомотивации/самопонукария как «белки в колесе», в стремлении заработать побольше, стараются найти наиболен рациональные методы работы устраняя огрехи и притирая по месту.

...

2) Но при этом внезапно если инженер был не итрОВЦОЙ, то так же мог зарабатывать не меньше, а больше.

Самые хитро-ленивые кооперировались с ударниками труда из п. «1.Д» где просто документировали/оформляли «рационалализаторские предложения» где обоим почёт и слава + роялти за улучшения (эдакий неофициальный «БРиИЗ»).

Или если есть мозги, то изобретал и улучшал сам. Тебя бы заметили и пригласили в профильное НИИ/КБ где уже не «оклад + премия» за поддержание текущего, а та же «сделка» и освоение нового с «гонорарами успеха» для мотивации.

Так что в отличии от рабочего ИТРовцу было куда расти.

Условный «токарь» на обычном заводе мог дорасти до 6-го разряда (если была такая ставка). Всё. 7-ой или 8-ой разряд давали только на экспериментальном производстве прикреплённом к профильному НИИ, ведомственному КБ (экспериментальном заводе). Где часто надо было непонятно что изготовить непонятно как уложившись в допуска прописанные в ТЗ конструктором.

Инженер же у себя на предприятии мог делать карьеру. Разумеется в позднем «совке» когда всё поросло кумовством и блатом слишком умных и амбициозных (без протекции) местечковая синекура просто съедала из чувства самосохранения (этот нам всё «болото» разворошит). Само описание того времени как «эпоха застоя» разве не самопризнание? Просто посмотрите кино про то время где описывается/показывается производство и управления, серпентарий под видом «товарищей», посмотрите на фон: Служебного романа, Премии, Гаража, Остановился поезд ... и т.д.

...

3) А СССР деньги ничего не решали, т.к. в стране был товарный дефицит.

Ты мог 1тыс. получать, но ничего не смог бы купить, т.к. «нет в продаже».

Всё приходилось «доставать» через неофициальные связи и знакомства (эдакая параллельная реальность). Или шарахаться по городу, стране в поисках «чего бы выкинули» (см. «колбасные электрички»).

Или если ты «в списках» то тебя снабжали по категориям.

Нужны ли были деньги директору завода (взял для наглядности)? Ну служебная машина возила его на работу и с неё. Отдыхал он в спецпрофилактории. Обеспечивался спецпайком. Хорошо бы работал, пенсию ушёл бы пенсионером «союзного значения».

Так что у него был свой такой же отличный мир (параллельная реальность) как и у работяг копошащиеся внизу с «резаной бумагой» вместо реальных благ.

Но об этом уровне благосостояния обусные люди могли узнать только через «третьи уши».

...

4) Все эти пути - дороги открывались перед тобой если ты реально что-то мог и что-то из себя представлял.

А если тебя папа/мама по блату запихнули на «непыльную работёнку» (бумажки итрОВЦОЙ перекладывать) и ты только эти и занимался. То и наградой тебе был «оклад».

Проблемой было и стало заиливание (избыточный балласт) в позднем «совке» такими сотрудниками организаций. Потом когда под их же тяжестью бездарности, безталантливости и бесполезности всё рухнуло ... они сейчас сидят и пишут «как несправедливо с ними обошлись» (вот бы старые времена «я начальник - ...»).

Рабочий что-то делая получал больше чем они безднльничая.

При этом не просто «халатность», но и «показуха», или «саботаж» где страх остаться без работы (те же попытки оптимизации в позднем СССР) наталкивались и ломались этой ордой бездельников.

...

5) Так что подводя итоги в СССР ничего нового в оплате труда не придумали.

В тех же корпорациях (за рубежом) так же есть те кто «на сделке» и кто «на окладе».

И никого это не корёжит.

Платят или за результат и тогда это оформляют как «сделку», или некий «гонорар успеха» (спортсмен победитель получает всё, остальные «спасибо за участие», продавец получает «комиссионные» за сделку, писатель роялти за придуманную книгу, композитор - за музыку и т.д.).

Или надо времяпровождение и главное чтоб человек сидел и по заранее прописанному алгоритму корректировал процесс при его отклонении от нормы, Так что тут что директор завода, что диспетчер, или оператор котельной установки (кочегар) - суть одна «действовать по скрипту».

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!