минус риелторы,

минус ITишники (~90%),

минус банковские работники,

минус чиновники/депутаты/судьи,

минус бухгалтеры (~90%),

минус водители (такси, общественный транспорт, грузовой транспорт),

минус продавцы и кассиры сетевых магазинов.

Под вопросом останутся ли существовать классические магазины или их заменят маркетплейсы. Ведь как следствие исчезновения магазинов, профессия «продавец» и «кассир» исчезнет не только у сетевых ритейлеров.

Вывод: будущее за рабочими профессиями??

Да как у нас хорошо. Да какие у нас возможности заработка... На мой вопрос - сколько? Ответ - потом. Но. Есть переработки - 125%, работа по пятницам - первые 4 часа - 125%, потом 150%. По субботам - 200%. (У нас пятница - опционально, суббота - выходной)
Домашнее дежурство - столько-то денег за выезд (Типа звонят в любое время суток - караул, у нас мясо тухнет!!!) + 200% по часам. На круг, в месяц, выходит достаточно круглая сумма.
По итогу - ставка - 20 денег/час. (по тому времени - минимальная) Послал лесом.

А вы говорите "Фразы на собеседовании"

Кто сказал, что в компании должен быть один главный бухгалтер? Закон — точно нет.

Трудовой кодекс не запрещает работодателю творчески подходить к штатному расписанию. Хочешь — один главбух. Хочешь — три. Хочешь — 👉 целый отряд с калькуляторами и печатями. Всё зависит от масштабов бизнеса и фантазии руководства.

☝️ Почему это работает:

- В крупных компаниях бухгалтерию часто делят по направлениям: производство, филиалы, налоги, зарплата. Чтобы никто не поседел от отчетности, на каждом участке ставят «своего» главбуха.

- Трудовое законодательство никак не ограничивает количество бухгалтеров с приставкой «главный». Главное, чтобы учет был организован, документы хранились, а баланс сходился.

- Ответственность за всё это, как обычно, всё равно несет директор — хоть один главбух у него, хоть дюжина.

Закон говорит просто: руководитель организует учет. Как — решает сам. Может поручить главбуху, может передать на аутсорс, а может вести лично (если ему вдруг наскучила спокойная жизнь).

👌 Так что если в штате вдруг появилось несколько главных бухгалтеров — не удивляйтесь. Это не восстание клонов, а рациональное распределение нагрузки.

Источники: ТК РФ (ст.7, ст.15), Роструд (сайт онлайинспекция.рф).

Подписывайтесь на мой телеграм!

График, оформление - на ваш выбор. Ничего подозрительного, идём дальше.

Требования и условия вроде бы ничего, но, что-то не так, будто бы можно к любой вакансии подставить.

Откликаемся.

В приглашении просят перейти в ТГ и связаться с менеджером. Не стану скрывать ссылку, сомневаюсь, что за ней реальный человек.

Мне стало интересно, а что будет, если пойти на поводу у мошенников и везде ответить "Да"?

Подключаем фантазию и ждём ответа.

Какая жалость, взяли человека, но мы настойчивые, жмём "+".

Далее отправляют ссылку на бота, где нужно было зарегистрироваться, ввести свои ФИО, гражданство, возраст, всё это для того, чтобы нам в дальнейшем просто перезвонили.

Звонка я дождалась и там речь пошла о трейдинге. Как-то резко перескочили с розницы в супермаркете на ценные активы)

Кстати, при разговоре сработала защита номера, которая пряма сказала, что говорю с мошенниками.

Скринов нет, потому что они успели удалить переписку.

Кстати, заметила: на разных вакансиях указывают один и тот же контакт.

Тестировала на примерах вакансий от «Мария‑Ра», «Health & Nutrition» и «Русклимат».

Хочу подчеркнуть: это ни в коем случае не обвинение компаний в мошенничестве. Цель поста — обратить внимание сотрудников на важность защиты корпоративных сервисов.

Судя по всему, злоумышленники получают доступ к учётным записям отдела подбора персонала и публикуют вакансии от имени компании ИМХО.

Так что, запоминайте вводные и будьте бдительны.

Позже вакансии снесли.

А вы за сколько работу нашли? Или ещё ищите? Где вообще искать, кроме HH, но и чтобы без подобного непотребства?

А через час меня вызвали и сообщили об увольнении! Обиделись... Уссаться!

А я ведь даже не это хотел сказать. На третье я бы сказал : - "Как кассир тебе деньги отсчитывает."

Приехал домой, с женой посмеялись. Не тот случай, чтобы за права трудящегося бороться. На хрен мне их шарага не загнулась.