Лайфхак как увеличить картинку
Вот такой простой способ увеличить картинку в просмотровике Windows.
Как тебе такое Илон Маск. Не пинайте сильно просто может кому пригодится.
Опыт бьет молодую дерзость
Когда я был юным журналистом, придя в газету сразу же ухватился за сенсационные темы. Мы тянули серьезные вещи, например скандал с издевательствами над Андреем Сычевым, оборотней в погонах и дедовщину. Культовые вещи для времён ближе к середине "нулевых". Основу редакции составляли молодые корреспонденты, но была среди нас пожилая женщина, которая не особо спешила уходить на пенсию. Для нас она была локальным мемом и человеком на кого можно спихнуть нудные темы социалки, читательских соплей, вопросов-ответов и прочую ерунду.
Каждую планерку мы с упоением сбагривали эти полосы и рвались очередной сенсацией. Причём работали без выходных и до позднего вечера. Спаивали информаторов за свой счёт, тратились на поездки. А пожилая коллега просто писала отстой. Так нам казалось. Проблема лишь в том, что отстоя этого было много, искать и ездить за ним не требовалось (достаточно высылать запросы или созваниваться с героями), все было в рамках официального рабочего дня. Тут нужно уточнить, что гонорар за полосу мы получали одинаковый. Хоть ты сенсацию нашёл, хоть выдал страницу с переработанной социалкой.
Спустя годы я понял, что пока мы рвали задницу, наша коллега спокойно зарабатывала достойную зарплату. Ее темы всегда заполняли половину номера, а нам предстояло серьёзно поработать, чтобы занять хотя бы одну полосу. В итоге мы ныли про низкую зарплату и пыжились, что делаем сенсации, а человек просто работал.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Если вас достали на работе
Ночные звонки руководства. Задачи, которые надо сделать здесь и сейчас. Ваш труд не ценят. И прочие радости рабочих будней.
Разработал для себя несколько важных советов. Делюсь с вами:
1) Если это не ваш бизнес. Вам платят за ваш труд и время, но вы не обязаны тащить чужой проект жертвуя собой.
2) Всегда оставайтесь профессионалом с холодной головой. Если вам хамит руководство, не спускайтесь до их уровня. Всегда можно вежливо и четко описать точку зрения.
3) Телефон после 20 и в выходные не беру. Если задача после рабочего времени: вежливо объясняю, что на данный момент нет ресурсов под рукой ее сделать. Завтра после начала рабочего дня сразу за нее возьмусь.
4) На новом месте сразу расставляйте границы. Если все привыкнут, что на вас можно ездить, избавиться от этого очень трудно.
5) Старайтесь найти время на отдых и полностью дистанцироваться от работы. Нервы скажут спасибо.
6) Дают тупые задачи? Объясняешь, что задачи тупые. Если не слышат. Сделай как скажут, ты предупреждал о последствиях.
7) Собирайте свои кейсы. Если даже вам кажется, что ваши результаты никто не видит. Их увидит будущий работодатель, когда будет вас нанимать.
8) Вернёмся к первому пункту. Работа, проекты, если вы не учредитель, они чьи то. А нервы - ваши. Семья - ваша. И жизнь - ваша. Вы должны профессионально выполнять свои обязанности, потому что вы их продаете. Больше вы ничего не должны.
Все, что написал выше, мое мнение и мой опыт работы. В жизни бывает по-разному.
Если у вас есть классные советы, давайте поможем друг другу жить чуточку спокойнее и счастливее!
Моя жизнь в ИТ #24. Психологический барьер в зарплате
Раньше у меня был один забавный баг — на собеседованиях на вопрос об ожидаемой зп я не мог сказать именно ту цифру, которую я хотел бы получать. Впадал в ступор. Старался всячески избегать прямых вопросов про ожидаемую зарплату. По разным причинам: боялся, что назову слишком большую цифру и меня не возьмут или, например, придёт кандидат с такими же скиллами как у меня, но назовет желаемую зп ниже моей и возьму его, а не меня.
Поэтому я всегда либо говорил: «Ну вот у вас написано столько-то, на это и рассчитываю«, либо если в самой вакансии не было указана вилка по зп, то просто добавлял к своей текущей зп 10-15%, хотя прекрасно знал, что могу назвать повыше, исходя из того, что другие компании предлагают или сколько знакомые коллеги получают.
А уж про то, чтобы постараться выбить себе улучшенный оффер и речи не могло идти, как-то уж слишком стрёмно было для меня.
Может, это было как-то связано с синдромом самозванца, не знаю. В любом случае, я не считал, что недостоин большой зп, а просто боялся, что меня не возьмут в понравившуюся мне компанию из-за моих «завышенных ожиданий и требований».
Даже есть один характерный пример.
Где-то в районе 2018 года я работал в одной из веб-студий, где получал 75к. В силу некоторых обстоятельств решил сменить работу. А мой друг (тоже проджект) за пару месяцев до этого уже успел сменить и вышел на примерную сотку в месяц. «Я тоже так хочу!» — подумал я, и начал уверено проходить собеседования.
И вот, перед финальным собеседованием в одну из компаний, которая занималась разработкой разных сложных проектов для операторов мобильной связи и в которую я уже настроился попасть, я накачивал себя мысленно, пока шел из метро к их офису: «Спросят тебя про ожидаемую зп — говори 100к, а лучше больше! Не парься, всё ок, не возьмут на 100к — пойдем дальше искать, главное скажи 100к, ведь сейчас 100к это средняя зп, 100к — это хорошо, представь, что мы сможем купить на них! 100к, 100к, 100к, 100к. Это же +25к к моей текущей зп, ничего страшного, что рост на целых 30%, не упускай своего шанса. 100к, 100к, 100к.”
— Итак, Jukka, всё отлично, последний вопрос — какие ваши зарплатные ожидания?
— Ну, я рассчитываю на с… ст….. ст-т-т-т…… на девяносто тысяч (болван! срочно исправляйся!), н-о-о-о это минималка, а комфортная была бы, думаю, 110 тысяч.
— Хорошо, спасибо, мы учтем ваши пожелания.
О Нептун, я словил такой психологический барьер, я физически не мог пересилить себя и сразу сказать 100к, в тот момент я, наверно, весь взмок за секунду, и, приложив огромные усилия чтобы перейти эту планку, назвал-таки эту несчастную цифру 110к.
На следующий же день пришел от них оффер: 90к оклад и 20к премия каждый месяц за выполненные KPI! То есть всё то, что я и просил! Я был самым счастливым человеком в тот момент, не зря так боролся с собой! Конечно же, я согласился на оффер.
Каждый месяц стабильно закрывал KPI и получал свои 110к. По итогу проработал я там почти 2 года, и до сих пор считаю работу в этой компании лучшей в своей карьере. Нигде ни до, ни после я не встречал такого уважительного отношения от руководства, таких настолько круто выстроенных бизнес-процессов и мощных технологически сложных проектов, которые очень сильно прокачали меня.
К сожалению, в какой-то момент в компании началась турбуленция в связи с тем, что собственники начали разделять бизнес-направления в отдельные компании для оптимизации. Я решил, что пришло время идти дальше. Но я до сих пор общаюсь с бывшими коллегами (часть из которых тоже в то время решили уйти из компании) и с моим бывшим руководителем, который как-то раз по секрету сказал, что я спокойно мог бы просить на собеседовании 140-150 тысяч и мне её бы одобрили, так как я им очень понравился. После этого у меня исчез этот психологический барьер и в дальнейшем я всегда говорил именно ту сумму, которую хотел зарабатывать на тот момент.
Осталось только перебороть в себе страх повыбивать себе зарплату чуть больше, чем предлагают в оффере. И такая возможность вскоре представилась.
В какой-то момент я снова решил менять работу и месяца два проходил много разных собесов (я как-то описывал весь этот процесс в телеге). И вот, финальные этапы в две компании, на которых остановил выбор, назовём их РБК и стриминг. Обеим в начале говорил, что хочу 160к.
По итогу первым пришел оффер от стриминга с запрашиваемыми мной 160к , на что я ответил, что мне нужно время до конца недели, так как жду еще один оффер, после чего у нас с hr завязался такой диалог:
— Jukka, а подскажите, пожалуйста, от кого ждёте оффер, если не секрет?
— От РБК, — честно признался я.
— А по каким критериям будете выбирать?
— Ну, мне очень интересны обе сферы, и ваша и РБК, поэтому скорее всего главным критерием будет всё же деньги. Скажу по секрету, от РБК ожидаю оффер на 170к, — как бы между делом приврал я.
— Хорошо, дайте тогда нам тоже время до конца недели, возможно, мы что-нибудь придумаем.
Прошёл вторник, среда, от РБК я так оффера и не получил. Да и стриминг куда-то тоже пропал. «О Великий Один, что же ты натворил, такой вариант потерял, был же уже оффер на руках, что ты наделал, Jukka!».
Четверг также проходит с тишиной в эфире. А в пятницу приходит HR от стриминга, с новым (слава Посейдону!) оффером:
— Jukka, мы тут подумали, и решили улучшить наше предложение, просим рассмотреть наше предложение зп 180к.
— Я согласен!
Фух, ну и потрепал же я себе нервов за эту недельку. Уже придумывал, как лучше и чтобы не так стрёмно попроситься на старый тот старый оффер, уточнить в силе он еще или нет. А от РБК я так ничего и не получил, хотя пинговал их, говорил, что у меня на руках есть оффер, будет ли от них какое-то предложение? А в ответ был полный игнор. И только спустя недели полторы, вышел на связь их hr:
— Ой, Jukka, простите за долгое ожидание, я просто немного приболела. Вы еще рассматриваете нашу компанию?
— Мммм… Уже нет, я принял оффер другой компании, спасибо за уделенное время.
После всех этих приключений, я вообще уже не парюсь насчет зп. Проходил вот на прошлой неделе два собеседования, где совершенно спокойно, без психологических барьеров, на вопрос об ожидаемой зп говорил минималку 220, а комфорт 240.
Расту потихоньку.
Сага о стоматологии. Глава 64. Гроза районов
(Все события и персонажи вымышлены. Любое сходство с реальными событиями случайно.)
Перенесемся на несколько лет назад. Январь, мороз, все только что оклемались от новогодних праздников, а у меня были трудности с работой. Я обратился к Его Величеству Интернету. Полистав hh, я увидел вакансию в одном из спальных районов Москвы, где опыт требовался минимальный.
Было сказано, что упор делается на имплантацию, которая как раз является моей основной специальностью. К тому же был у меня один знакомый, который там работал и сказал, что там оснащение не айс, но работать, в целом, можно. Я решил позвонил, главврач задал пару дежурных вопросов и мы договорились о встрече.
Клиника располагалась в небольшом здании, которое располагалось прямо вдоль пути людей из спального квартала к метро. В здании присутствовал джентельменский набор заведений, которые могли быть полезны мимокрокодилам- "табак", "разливное пиво", "ремонт часов", "шаурма", " ворованные подержанные телефоны" и т.п. Идеальное место для стоматологии эконом-класса. Войдя в помещение, я попал в узкий коридор, в котором было куча дверей, в каждой из которых располагалась отдельная организация. Пройдя немного вглубь, я нашел пластиковую дверь с табличкой "Стоматология". Далее попал в маленькое помещение около 10 квадратов, где располагался ресепшен. Из ресепшена вели 3 двери в лечебные кабинеты. Там же стоял диван, пара дешевых кресел, небольшой шкаф. В помещении кроме меня было ещё 4 человека, включая админа( так называют в стоматологии администраторов на ресепшене). Я подошел к стойке и сообщил о том, что у меня назначено собеседование с главврачом. Мне сказали, что главврач( далее Дмитрич) занят и надо подождать 10 минут.
Администратор была худощавая девица лет 25, одетая в короткое платье и туфли на высоком каблуке. Видок у неё был потасканный, взгляд раздраженный, голос прокуренный. Создавалось впечатление, что он постоянно побухивает. Также присутствовали крашенные светлые волосы, яркий макияж, когтищи, как у горгульи и крайне много побрякушек на руках. Напоминала она дешевую проститутку с трассы. На ресепшене творилась суета, пациенты приходили, уходили, оплачивали, ассистенты бегали. Я тем временем глянул в прайс, он был прям ооочень низкий, неудивительно, что тут было много пациентов.
Прозвучало приглашение на собеседование. Я увидел Дмитрича, это был мужик, лет 50, невысокого роста, с пузцом, грубыми чертами лица, коротко стриженный и в старой потрепанной хирургичке. Голос его был низкий, а тон слегка быдловатый. Мы пожали руки, он сказал, что времени очень мало, поэтому собес будет проходить быстро. Его лексикон был беден, присутствовало много слов-паразитов. Короче, типа, блин, это, как его. Было видно, что думать он не любит. Также он постоянно был к тебе то на "ты", то на "вы".
Он бегло глянул документы, спросил умею ли я ставить импланты и консультировать людей так, чтобы они оставались на лечение. Далее спросил готов ли я работать с низкими ценами и большим потоком. После моих утвердительных ответов он рассказал про клинику. Ключевое направление клиники -имплантация и протезирование. Задача, чтобы каждый человек, который пришел остался на комплексное лечение, также сказал, что пациенты стоят денег (про это говорили в главе 15 и 61) и надо стараться мотивировать на дорогое лечение. Я уже понял, что клиника продаванская, но я тогда был молод и зелен и мне надо было хоть где-то набираться опыта и я не стал особо кривить носом. Сказал, что надо ставить самые дешевые импланты, желательно одномоментно. Процент был низкий, но он сказал, что это компенсируется количеством. Также был испытательный срок в 3 месяца. И через этот период должен врач должен сдавать в кассу не менее 80 тыс в день! Как это делать с таким низкими ценами в такой короткий срок для меня осталось загадкой. В противном случае, с вещами на выход. Также он тихим, но грозным голосом сказал, что ни в коем раза нельзя давать пациентам свои контакты и если он узнает, что кто-то ворует у него пациентов, то будет большие проблемы. Договорившись о выходе в смену, мы вышли к админу, которой Дмитрич приказал, поставить в график и показать раздевалку. На просьбу посмотреть кабинет, мне ответили, что везде идет прием и я все увижу уже в смене.
Админ повела показывать раздевалку. Мы вышли из клиники в общий коридор пошли по коридору, в самый дальний его конец возле туалета, на встречу нас попались ещё парочка ассистентов, который провожали пациентов в другие помещения. Меня это крайне удивило, я стал подозревать, что те три кабинета на ресепшене не единственные. Войдя в маленькое помещение 4-5 квадратных метров без окон, я увидел большой шкаф, маленький стол, за которым сидели две девушки-мигрантки за быстрой трапезой, срач на столе, кучу сумок под ним и... мусорное ведро, на котором была метровая башня из пакетов с мусором. В помещении было душно. как в сауне и стоял забористый запах бич-пакетов.
Как-то так.
Админ властно попросила девушек освободить помещение, после чего мне продемонстрировала все удобства. Шкаф был один на всех, сверху висела форма вперемешку с уличной одеждой, что по санитарным нормам быть не должно. Внизу шкафа хаотично лежала вонючая обувь разных размеров и потасканности. Шкаф был забит, админ подметила, что лучше будет таскать форму с собой, за что потом я ей потом мысленно сказал спасибо, потому что срач по поводу пропажи и порчи одежды был регулярным явлением. Всё это не вызывало у меня восторг, но я понимал, что бати со своей клиникой у меня нет и пробиваться в мир стоматологии придется самому через "грязь" и "овраги".
Через день я вышел в смену. Утром была огромная очередь в раздевалку. Сначала пропускали ассистентов, так как им готовить кабинеты к приему, потом уже шли врачи. Переодевшись, я пошел к админу уточнить про рабочее место. Тут случилось неожиданное, меня выводят из клиники и ведут по коридору в одну из дверей. Мои догадки оказались верные, часть лечебных кабинетов находилось в общем коридоре! Кабинет был маленький, гораздо меньше, чем было прописано в нормативах, в нем не было окон, было очень душно, нормальной вентиляции не было. Инспектор Роспотребнадзора наверное плакал кровавыми слезами, получая взятку. Там был простецкий ремонт, старая китайская установка с заедающими кнопками, пара шкафов и столик. Я решил посмотреть в столик и уточнил, где недостающие материалы и инструменты, на что мне ответили, что все принесут под пациента. В кабинете была ассистентка из Средней Азии. Шпрехала она по-русски не очень и работала всего пару недель. Каждый день ассистент мог быть новый, текучка большая, имена можно было не запоминать. Начался прием, это были в основном мимокрокодилы из первой главы, ворчливые старушки, которые возмущались почему удаление зуба стоит аж 2000, гастеры. Приходил также пациент от предыдущих докторов, с вопросами, когда ему сделают всё нормально.
Отдельным видом искусства был туалет в вышеупомянутом коридоре. Он закрывался на ключ снаружи, чтобы посторонние не пользовались. а сотрудники фирм-обитателей коридора и их клиенты снабжались специальным ключом. Прикол был в том, что изнутри туалет закрывался на барашек, который можно было спокойно открыть ключом снаружи. Так как дверь не прозрачная, то понять что там кто-то есть было невозможно. Случались эротические инциденты и хорошим тоном было постучаться и спросить, перед там, как орудовать ключом. Посещать туалет тоже было рискованно, так как не все это правило знали и тебе надо было в прислушиваться к шуршанию замка и громко крикнуть, что уборная занята.
Я стал потихоньку работать. Через 3 дня ко мне подошла админ и сказала, что я неэффективно принимаю людей, так как у меня на комплексное осталось на лечение всего лишь 11 пациетов из 23. Мы сделали краткий разбор полетов и выяснили, что это были люди, забежавшие просто узнать цены или выдрать зуб по острой боли. Админ всё равно упрекнула меня, что оставаемость пациентов должна быть близка к 100%.
Также возникла проблема с пациентами после ушедших врачей. Во-первых, там было много сделано говна, а переделывать, особенно бесплатно никто не хотел, пациент футболился. Во-вторых, пациента не всегда предупреждали о том, что его врач уже ушел, а сразу по факту сажали к другому врачу без предупреждения, отчего случались скандалы. В-третьих, пациент такой был на негативе от косяков твоих предшественников и выливал его на тебя.
Однажды ко мне пришла женщина, с претензией, когда у неё пройдет онемение нижней зубы. Посмотрел снимок, имплантом повредили нижнечелюстной нерв, отчего слева пропала чувствительность нижней губы и подбородка. Посмотрел в карте, увидел, что ставил имплант Дмитрич, аж 9 месяцев назад. Прифигев, я пошел к нему, на что получил ответ, что пусть пациента идет нахрен и чтобы я сказал пациентке , что имплант ещё не прижился( если что, в норме имплант приживается от 3 до 6 месяцев). Прифигев ещё сильнее, я сообщил об этом пациентке и порекомендовал решить этот вопрос напрямую с Дмитричем. Выслушав её претензии, я начал задумываться над происходящим.
На следующий день ко мне подошел главврач, подозрительно посмотрел на меня и спросил, о чем я говорил с каким-то пациентом в коридоре. Я ответил, что пациент остановил меня сам и спросил насчет записи, на что он меня предупредил, что такие вещи надо обсуждать либо в кабинете, либо на ресепшене, иначе это наводит на мысли. Какие, не уточнил. Позже мне одна врач объяснила, что у Дмитрича страх того, что у врачи уводят пациентов возведен в паранойю, как и негативные отзывы в инете. За разговор вне поля зрения камер или за обмен контактами он порой увольнял в один день. С некоторыми врачами даже подрался. За негативный отзыв в интернете мог вытрахать весь мозг.
Также она детальнее рассказала, про личность Дмитрича. Человек это был невежественный недалекий, с крайне примитивными целями в жизни- заработать много бабла и кайфануть где-то в барах\турах\борделях. Он был разведен, дети неизвестно где. В своей специальности он разбирался на уровне залепить, воткнуть, взять бабло. Осложнений у него было очень много, если не получалось осложнения устранять, то пациент динамился в надежде, что он расплюется и уйдет, не забрав деньги. Если пациент был напористый и брал Дмитрича за яйца, то он со злобой тупо деньги возвращал. Деньги, к слову, были для него важнее всего. Успешность врача определялась только тем, сколько бабла он сдает в кассу. Языкастые рукожопы были у него в фаворе, а рукастые, но скромные трудяги считались лохами. Он очень болезненно реагировал на просьбу что-то докупить или переоснастить, тыкая вопрошающего в финансовый план. Манеры у него были тоже на уровне какого-то пацанчика из подворотни. Хоть он и корчил из себя аристократа, ездил на мерсе, ходил в дорогой дубленке и с сотрудниками пытался разговаривать на "Вы" и официально, то во время конфликта с него эта маска интеллигентности спадала и он сразу переходил на "Ты", разговаривал борзо, вставляя мат. Он был далек от новых технологий. Если что-то показывают эффективное, но более дорогое оснащение, то он плевался и говорил, что это нафиг никому не надо. Если кто-то что-то доказывал с точки зрения науки, то он язвил: "Гы-гы, а твой новый шовный материал сможет разводить пациентов на тотальные работы?" Вообще не понятно как он смог поступить в мед с таким уровнем интеллекта, а также то, что он умудрился его закончить. Периодически он выходил курить на крыльцо прямо в медицинской одежде, накинув на плечи дубленку. Он затягивался какими-то дорогими сигаретами и постоянно плевался, причем как-то струей. Иногда мне казалось, что плевок струей вдаль это какая-то отличительная черта подобных быдланов. Я не видел ни одного умного, пусть и курящего человека, который так бы умел плеваться.
Хоть он и не проявлял национализма в открытую, но при русских коллегах работники из Средней Азии назывались "обезьянами" или "чурками", причем так делала и старшая медсестра.
Старшей медсестрой была женщина лет 50, которую звали как-то на Г. Она жила в Москве уже лет 20, у неё было среднее медобразование. От этого она чувствовала своё превосходство над ассистентами. Дмитрич брал кого угодно, лишь бы мало платить Это были в основном девочки-мигрантки, которые не имели к медицине никакого отношения и плохо понимали русский язык, их хантили практически с вокзала. Г. была уже в теле, ходила по клинике и общему коридору, размахивая здоровенной связкой ключей от различных шкафчиков. Со стороны она была похожа тюремного надзирателя. Разговаривала с подчинёнными она также.
Г. была ярким примером, того, что чем недавнее человек стал москвичом, тем больше он ненавидит приезжих. Она постоянно дрючила девочек-ассистенток и штрафовала за всё. Также она кичилась тем, что она знает лучше русский язык. Она отпускала в адрес ассистенток фразы: "Я не понимаю твоё блеяние! Мы в России, говори по-русски, иначе поедешь назад к себе в кишлак!" Разборки частенько проходили в кабинетах при врачах, когда не было пациента. Так как текучка кадров была бешеная, то был строгий учет материалов, за которые отвечал ассистент своей головой зарплатой. В начале смены выдавали под роспись и в конце принимали. Если что-то пропадало... ну ты понял. Поэтому когда ты открывал столик с материалами, чтобы посмотреть, что за дерьмо выдают, ассистент не спускал с тебе глаз. На любой вопрос касаемо закупок Г. отвечала, что она тупо выдает, а решает Дмитрич лично.
Через пару дней одной пациентке требовалось удалить зуб и мы сошлись на том, что можно установить имплантат сразу, она сбегала на КТ, пришла в этот же день, вы взяли на складе имплант и начали готовиться к операции. Ассистентка моя вообще не была в курсе как это делается, а Г. что-то пришла быстро ей сказала и ушла. Пришлось помогать ассистентке готовить кабинет. На стерильный стол поставили старый набор инструментов, крышка от него была треснутая, пластмасса потемневшая от многолетних стерилизаций, но он был укомплектован( как я тогда думал).
Пациентке я удалил зуб, засверлился под имплант и, схватив из набора имплантовод( инструмент, которым закручивают имплант), я с удивлением обнаружил, что он не подходит к импланту.
Попробовал вставить ещё раз, я понял, что он от совершенно других имплантов. Про системы имплантов можно прочитать тут. Я спрашиваю ассистентку, где имплантовод, на что мне нечленораздельно ответили: "Ээээ, иплянтвод? Эта как? Можна ещё раз?" Я иногда с пониманием и некоторым сочувствием отношусь к мигрантам, но когда этот тупизм происходит посреди операции, это - полный писец! Я ткнул пальцем в гнездо, где должен быть этот инструмент и сказал, что тут должен быть нужный инструмент. Она немного потупила и...полезла в раковину, где с прошлой смены остались нестерильные инструменты!!!
- Что ты делаешь!? - громко сказал я.
- Иплятвод, ви сказали, да?
- Иди ищи запакованный!
Мне уже стало не по себе от того что тут происходило. Пациентке тоже, она оглядывалась и дышала часто.
-Где искать?
-Иди в другие кабинеты и неси новый набор!
Через минуту она вернулась с другим набором инструментов, но и он был не той системы. "Зови Г.!!!"- крикнул я.
Сделав обреченный взгляд девчонка пошла за Г.
Я объяснил, что у меня пациент разрезанный сидит, а инструмента нужного нет. Девчонка в это время стояла опустив голову. Г. сделала недовольное лицо и через минуту принесла нужный набор и я установил имплантат. Уходя, она сказала, что выяснит, кто последний работал тем набором и оштрафует. Девчонке она сказала, чтобы не тупила и соображала быстрее, что хочет доктор.
Установив имплантат, я определил, что имплантата встал плотно и можно установить сразу формирователь десны, чтобы не кромсать пациента 2 раза( про это писал тут).
Я попросил формирователи десны, ассистентка снова вышла из кабинете, принесла металлическую коробочку, где лежало около 100 формирователей и немного прифигел, потому что они были полностью от разных систем, к тому же среди них было много пыли и грязи. В рану эту дичь пихать было нельзя и я просто установил стерильную заглушку, которая была в комплекте с имплантом и зашил.
Эта ситуация стала мне уроком и после этого я стал скрупулезно готовиться к операциям, проверяя всё лично.
После этой эпопеи я сказал старшей медсестре отмыть, простерилизовать и разобрать все формирователи, что было и сделано. На следующий день я за это получил втык от Дмитрича, чтобы я не умничал и не расходовал лишний раз пакеты для стерилизации. Он матерился и лично высыпал все формирователи обратно в эту грязную коробку в одну кучу.
Выйдя из клиники в тот день, у меня возникло стойкое нежелание туда возвращаться. Я начал шерстить hh, но подходящих вакансий не было. Уходить в никуда не хотелось, но нежелание работать в таком лютом говне было сильнее. Хватило меня на 2 недели. На следующий день я объявил Дмитричу о своем уходе, он сказал, что отрабатывать не надо и рассчитал меня в тот же вечер. Новую работу я нашел уже через неделю.
Ну, а на сегодня всё! Сохраняем обязательно пост себе, чтобы не потерять!
Обязательно подписываемся и ставим лайк!
Если вы тут недавно, то читаем предыдущие главы, уверен, много нового для себя узнаете.
Если есть какие-то вопросы, то смело задавайте в комментариях.
Не надо обижаться, если я вас отсылаю к какой-то главе, так как вопросов становится много, а разжевывать каждому одно и тоже по несколько раз тяжело.
Если что-то персональное, то пишите в ЛС в телеграм https://t.me/vadbel1310, отвечу всем. Консультация БЕСПЛАТНАЯ, мне не жалко.
И ещё! Если что-то срочное, то звоните +79057685253(телеги на номере нет) в 8 до 22 по Москве. Если не отвечаю, то значит работаю, пишите в телегу.
Если вдруг кому удобнее читать всё это в телеграме, то у меня есть паблик https://t.me/vadbel1310public Там дублируются все посты. Там удобнее навигация по главам.
Так как, вас становится нереально много, то СРАЗУ ПО ДЕЛУ! Не надо всяких прелюдий, а можно вопрос, удобно ли вам? и т.д. Пишем по пунктам.
Здравствуйте,
меня зовут ....,
я с Пикабу… или откуда-то ещё.
Из такого-то города\региона ( это важно чтобы смог сразу найти того, к кому можно будет вас направить, если что).
Задаем вопрос.
Если вопрос связан с заболеванием, то заполняем форму
Жалобы: что болит, когда выпало, когда появилось… и т.д.
История болезни: когда началось, где и когда пробовали лечить, когда удалили зуб и т.д. Соблюдаем хронологию. Стараемся рассказывать покороче.
Какие сопутствующие патологии: обмен веществ, инфекционные заболевания, какие препараты принимаем
Если возможно, то присылаем фотографию на телефон.
Кидаем снимки, если есть.
Если есть КТ, то кидаем на почту vadbel1310kt@yandex.ru В теме письма указываем ваш никнейм телеграме, чтобы я мог понять кто это прислал, посмотреть и ответить.
Что бы вы хотели получить от консультации? Совет? Направление? Лечение?
Пишите, пожалуйста, текстом, так как мне проще читать. Отвечать буду голосовыми, так как строчить ответ десяткам людей в день достаточно тяжело. Без обид, я стараюсь помочь всем.
Если не отвечаю, то могу быть загружен, позже напишу. Если вдруг забыл про вас, не стесняемся, через день-другой напоминаем. Живу в очень интенсивном ритме.
Круглосуточная вовлечённость. Невроз. Хочу работать простым трудом. Жить (!) а не работать. Желательно минимально напрягая мозг.
Работаю в крупной международной компании. Условия, зарплата, все в норме.
Но начал замечать, что буквально дёргается глаз при мысли о работе. Каждый день - день сурка, подъем в 7, быстро завтракаю, одеваюсь и иду чистить машину от снега и прогревать, затем 1,5 часа дорога в пробках до рабочей территории (работа разъездная, торговый представитель, 9 точек в день) и далее до победного, визиты, переговоры, убеждения, негатив, стресс и так далее. Начальник просто упырь, на конкретные вопросы о том как устроен бизнес и кучи инструментов для клиентов может просто заигнорить, в ином случае - сделать заинтересованное лицо и делегировать моим коллегам, которые скажут что-то вроде: «да мы сами хз», и естественно проблема останется нерешённой, а я в жопе!
После работы (а иногда и во время) - задачи, таблицы, вопросы, отчёты, планы, анализ, конференции, сегментации и прочий ужас. А после всего этого ещё и «хм, а давайте соберёмся вечером в пятницу в 20:00 и поиграем в мафию, МЫ ЖЕ КОМАНДА!»
Ненавижу их всех, театр лицемерия. Делать вид вовлечённость безумной, когда все мысли в пятницу после работы быстро приехать домой и как-то начать разгружаться.
А не ехать снова в офис.
Проблема в вовлечённости очень сильная, работа не покидает, она всегда в голове. Несмотря на рабочий день и условные сроки его начала - мыслей и тревог/забот просто полная голова. Работа в голове крутится всеми спектрами круглосуточно.
Это напрягает.
Плюсом это работа с торговлей, которые каждый день настойчиво звонят/пишут/требуют/кричат, и разумеется им все равно, закончен твоей день рабочий или нет, отпуск у тебя или больничный, они свой бизнес не остановят же на это время. И приходится отвечать, в любое время и в любом месте. Потому что с этим вопросом нельзя будет вернуться в удобное для себя время.
Начались проблемы со здоровьем, панические атаки, экстрасистолы (вот сейчас 2 недели на больничном и чувствую себя превосходно), чувствую себя злым, в вечном недосыпе.
План:
Задумался, что люблю?
Люблю управлять механизмами.
Учиться на машиниста электропоезда поздно, а получать новые категории в водительское вполне себе.
Есть мысли бросить все к чертям собачьим, отучиться на категорию С и устроиться работать водилой на грузовик, благо зарплата почти такая же, там проблема только в отсутствии роста как карьерного так и какого-либо ещё.
Но попав в корпоративную мясорубку понимаю, что не хочу карьеру. Не хочу жизнь корпоративного болванчика, я чувствую, что это отравляет мою жизнь и здоровье.
Хочу переехать в провинцию у моря и работать без интеллектуально-эмоциональной вовлечённости, просто до 18 отвозить товар и домой. А в свободное время путешествовать по округе.
Боюсь совершить ошибку.
А если уходить и переезжать самому - пробивать все самому.
А у водителя категории С есть только оклад. И как-то тревожно на новом месте рассчитывать только на него.
Но возможно Здоровье дороже?
Либо это мой тип реагирования и переживания на все, и будет даже водителем тяжело. Хотя там явно нет столько вовлечения..
У кого была такая же тема? Терпели или сменили рубашку на вилы? Отучиться на сварщика тоже тема, но руки из одного места, видимо судьба быть корпоративным хомячком унылым.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Как я по собеседованиям ходила
После того как я потеряла работу в ИКЕА мне было страшновато начать ходить по собеседованиям. Во-первых 10 лет работы в одной компании это вам не это, тут ещё вылезти из гнезда надо) Во-вторых всё казалось, что в ИКЕА так хорошо, а везде страшно и плохие условия. Но кушать хочется всегда, а значит начинаем поиск работы. Поэтому вот вам мои истории собеседований с конкретными компаниями(постараюсь вспомнить всех):
1. Начала я с такой близкой и понятной для меня компании как Аскона. Условия, насколько я помню, были в целом средненькие. ЗП средняя, каких-то интересных плюшек, которые компенсировали бы средненькую ЗП(фитнес, английский, возможность развития) не было. Девушка, которая со мной общалась не очень-то была уверена в своей компании, всё время повторяла что "ну вот у нас так". Проект был временный и амбициозный, и в целом я была уверена что нормально бы там заработала, но нацелена я была на более продолжительное сотрудничество, и в целом простота и излишняя, как бы извиняющаяся скромность интервьюера меня смутили. Она тоже поняла что мне не очень интересно, и в итоге мы разошлись на том что подумаем и созвонимся. Не созвонились.
2. Фреш Маркет (он же магазины ДА!). Вот тут уже было откровенно смешно. Доход прогнозировался нормальный, потому что оплата сдельная+работа на удалёнке меня в целом заинтересовали. Не помню есть ли там ещё что-то хорошее, но само интервью меня отвадило от этой компании напрочь. Вопрос сразу после "здрасьте": У вас квартира своя? Или съёмная? Или ипотека?- вообще не поняла какое твоё дело(может планировали мне квартиру подарить, я не знаю))) Вопрос №2: У вас ребёнок есть? А ещё будет? А кто сидеть будет с ребёнком если заболеет? А если и бабушка заболеет? -это +- ок вопросы, если задавать их не в лоб и не в самом начале интервью (и вообще, 2022 год, в декрет уходят уже и папы, и в целом оценивать кандидата по наличию детей-это скользкая дорожка,которая и в суд может привести). В целом интервьюер вела себя высокомерно, сильно придиралась и была не приятной. Забыла, наверное, что на собеседовании выбирают оба, и работодатель и кандидат. Так же ей откровенно не понравилось наличие у меня подработки, и она практически заявила, что я буду использовать ресурсы компании для второй работы и время своё рабочее тоже туда же (мои доводы что я так уже почти год живу и никто не пострадал её не убедили).
3. Восток-Запад. Офигенно классный руководитель команды, который сам же меня нашёл и проводил интервью по телефону, где заинтересовал меня вакансией и тем что я смогу обучиться у них всяким классным штукам, которым хотела обучиться. Плюс недалеко от дома. Потом было собеседование в офисе с такими же классными девушками, как и руководитель отдела. В целом туда я пришла и почувствовала себя комфортно(разве что офис не особо красивый, но это не супер важно для меня). Предоставляют ДМС, сами классные с горящими глазами, любят свою компанию и хотят сделать её ещё круче. К сожалению, с ними мы не договорились по ЗП. Они ушли думать над моими условиями, и не надумали)
4. Никтон. Интересная маленькая РФ компания с офисом в Москва-Сити)) У них были требования выше моих возможностей в данный момент, но тем не менее они со мной пообщались. Хорошие условия и по ЗП и по соц.пакету, приятный руководитель отдела, команда, которая верит в свой бизнес. Всё понравилось. Но никогда, слышите, НИКОГДА не проходите интервью когда у вас температура 39 и ковид! (интервью было онлайн). Я тупила жёстко, мне дали возможность подготовиться, которую я из-за болезни упустила. В общем-то оттуда вполне логичный отказ с их стороны, но я бы попыталась попасть к ним снова, если будет необходимость.
5. Строительный двор. Классная компания с раздвоением личности. Этап 1: телефонное интервью. Классная девушка очень здорово мне продала вакансию(зп хороша, расположение офиса ок, ДМС, интересные задачи, какие-то вроде ещё плюшки), убедилась что я подхожу по критериям и направила общаться с руководителем. Этап 2: общение с руководителем. Я приехала в офис, меня встретила серьёзная женщина, и вместо интервью я получила пытку на которой из меня вытаскивали клещами признание в том что я смогу уволить человека (я говорила про то что каждый заслуживает персональный подход, второй шанс и в целом нужно сначала попробовать замотивировать сотрудника интересными задачами, и, если уж, пациент скорее мёртв чем жив, увольнять). В итоге только когда я сказала уже "Да, я уволю", меня отпустили. В общем собеседование прошло тяжко, я усомнилась что оно мне вообще надо, и была уверена что мне откажут. Но нет. Через пару дней снова позвонила та позитивная рекрутер, очень мило пригласила на интервью с генеральным. Этап 3: генеральный. Это был консилиум из трёх человек. В итоге всё сошлось на том что мы с генеральным спорили, я чувствовала себя некомфортно, как будто меня вежливо унижали, а две женщины(не помню должностей), которые присутствовали, явно чувствовали себя неловко и не лезли в процесс общения. Конечно же мне отказали, но я и по сей день не могу понять своих ощущений от этой компании. Условия хорошие, офис классный, часть людей лёгкие и приятные, но руководство на собеседованиях слишком уж давило на меня. Скорее всего, туда я бы больше не пошла.
6. Дикси. Не знаю зачем и как я откликнулась туда, и тем более общалась с ними. Они такие же печальные, как тухлые помидоры на полках их магазинов. ЗП по нижней границе должности, усталая и печальная руководитель рассказывала мне какие у неё туповатые ленивые подчинённые и что на меня теперь вся надежда (ох уж эти сказочники). Плюшек нет. Ничего нет. Тлен.
7. EKF. Приятная компания. ДМС, фитнес, английский, зп неплоха, люди приятные, офис красивый и интересный, корпоративная культура. После онлайн интервью с рекрутером приехала в офис, где мне дали часовой тест на взламывание моего мозга, который я прошла хорошо (ну там всякие личностные качества, логика, и всё такое прочее). С мозгом скрученным в трубочку я пошла общаться с групплидером. Приятная женщина, мило пообщались, пробежала искра и я была уверена в том что получу офер, и хотела этого. Но пришёл отказ. Попробовала узнать что не так, чтобы поработать над собой и снова попробовать пытаться к ним попасть-ответ "Всё хорошо, но отказ". Ни капли конкретики. Жаль. То ли лицом не вышла, то ли проявила себя недостаточно, то ли чего-то не знаю и не готовы обучить-не понятно. Было обидно. Но я бы попробовала к ним попасть снова. Настораживает, что вакансия эта всё ещё висит (уже более двух месяцев) и добавились ещё несколько похожих.
8. Самокат. Ну котики же, нравятся они мне. Интервью прошло приятно, вопросы профессиональные, ЗП +- нормальная, полная удалёнка компенсирует недостачу по ЗП. Но предложили только ГПХ, с вероятностью потом когда-нибудь может быть перейти в штат. Мне это не подошло.
9. Мой текущий работодатель. Вот тут то и случилась любовь. Поистине красота в простоте. Онлайн интервью на пол часа, вопросы по существу, на тот факт что есть подработка руководитель сама сказала что это не её дело чем я занимаюсь в своё свободное от основной работы время, и в конце хороший офер. Всё. Никаких тестов. Никакой головомойки. Никаких размытых сроков. Отсутствие высокомерия. Только руководитель уверенный в своей компании и команде, чётко понимающий цели и перспективы. С ней мне очень приятно работать, и она меня ценит. Меня даже не смутил тот же ГПХ на старте и то что проект был изначально временный.
Подводя итоги моего по сути бесполезного поста хочу сказать: не бойтесь ходить на собеседования и нарабатывать опыт общения с потенциальными работодателями, даже если не ищете работу-иногда для тонуса общайтесь с кем-то. При выборе работодателя, обращайте внимание на то как построен процесс подбора. Чувствуете, что вам не комфортно, что происходит какой-то абсурд, что условия вам не подходят-не соглашайтесь на работу. Ваши инстинкты вас наверняка вас не подводят, скорее всего в работе будет бардак, а с этими неприятными людьми вам ещё и взаимодействовать придётся. Так плохих у плохих работодателей не останется шансов не развиваться и не становиться лучше. Знайте чётко что вам нужно и не бойтесь озвучивать эти условия. Если вам присылают анкету в которой можно оставить отзыв о процессе подбора-заполните её, оцените работу рекрутера, условия и интервью с руководителем. А уж когда трудоустроились, работайте честно и на совесть. Именно тогда жизнь станет лучше.