Ответ на пост «Бездействие трудовой инспекции Приморского края»
Ксения, пробуем вам помочь через Следственный комитет, написали обращение в приемную Бастрыкина.
Также обратились к губернатору Приморского края Олегу Кожемяко.
Ксения, пробуем вам помочь через Следственный комитет, написали обращение в приемную Бастрыкина.
Также обратились к губернатору Приморского края Олегу Кожемяко.
Я прошу Вас прочитать внимательно, и обходить Яндекс.Маркет стороной. Доказательства слов ниже у меня имеются.
Для ЛЛ: на ПВЗ вопиющие нарушения охраны труда, а маркетплейсу насрать.
Обещанный пост про то, что такое ПВЗ в разрезе, и почему самая крупная компания по менеджменту ПВЗ в Санкт-Петербурге боится правды и создает условия сотрудникам, которые назвать человеческими нельзя.
Советую прочитать мои посты: Ответ на пост «Ну очень злая девушка/выдавалка товаров в Озоне» и Ответ на пост «Что в голове у таких начальников?»
Помимо того, что все и так знают, нас интересует ситуация с начислением и выплатой заработной платы, а так же трудовым договором. Важно отметить, что все это производится с молчаливого согласия Яндекс.Маркета, никаких проверок ПВЗ не проводилось, а о фактах нарушения трудового законодательства Маркет не распространяется.
Вам обещают одну заработную плату, по факту другая (разумеется в меньшую сторону). Начальник - неадекват полнейший, может за один форс мажор выгнать двоих человек. Даже за просто так.
Чтобы начать работать, нужно пройти специальное "обучение", и подписать договор, в котором вы обязуетесь (!!!) отработать у них год, на подставное ООО с заработной платой в размере 10500 рублей (Потому что Вы оформлены на пол ставки). Ни о каком карьерном росте речи не идет. Хотя нет, почему. Идет. Если Вы очень близкий родственник.
Конкретно в ООО "Штат Про"/ООО "Ай Джи Ди"/Служба доставки скороходов (это реальное название) такое сплошь и рядом.
Начальство даже не может нормально взаимодействовать с работниками, угрожая им. Доходит до смешного и абсурдного, когда директор сам лично на всеобщее обозрение показывает других сотрудников, (разумеется, вырезая удобные для него моменты) без их разрешения. Имеет ли право работодатель так поступать? А знаменитая фраза про сломанный стул "Вам же удобно сидеть на штырьке от стула".... По мне, так она контекстом своим уже противна. Срок замены и обслуживания оборудования на ПВЗ зашкаливает. Так, мы ждали замену стула полгода, а починку санузла - один год. Вдумайтесь, один год. Компьютер грузится 20. Двадцать. Минут. Это не преувеличение. И заменить его не в состоянии никто. Проблемы не единичные.
Я молчу про то, что у нас на ПВЗ 4 месяца (4 месяца!) Ай Джи Ди отказывалось нам закупать расходные материалы. Буквально считали листы бумаги! Зато требовало с нас своевременно заполнять бланки и ведомости.
В общественном месте, а именно на ПВЗ, нет даже элементарных аптечек первой помощи! Зато мы, сотрудники ПВЗ, ответственны за то, если с клиентом что либо случится.
Про заработную плату вообще смех. Я отработал 27 дней в декабре 2022 года. По их правилам (вы же себя превыше всего ставите), я рассчитывать могу на заработную плату только тридцатого числа следующего месяца. Да даже это они сделать не могут.
Последней каплей для меня стало мое увольнение. Заметьте, я работал у них по трудовой.
22 декабря 2022 г. я подаю заявление к ним на почту, в котором указана дата - 22 декабря 2022 г. (да, я знаю, что так нельзя). Получаю от кадров утвердительный ответ. Думая, что с этого числа пошел двухнедельный срок, я получил зарплату за ноябрь, которую мне урезали втихаря из за того, что я отказался выходить на замены сотрудников за смешные двести рублей в день, так еще просто невыплатили 2000 рублей. Якобы за штрафы в сентябре. Доказательством послужила бумага на китайском языке без перевода на русский или английский. В подлинность этой бумаги я не уверен.
Дальше круче - они говорят, что у меня заявление написано неправильно, и что его нужно переписать. Однако, у меня в трудовой уже есть запись о том, что я уволен с 22 декабря 2022 г.
Четверо руководителей ООО "Ай Джи Ди" требовали с меня переписать уже удовлетворенное отделом кадров заявление об увольнении, разумеется, с новой датой.
30 января 2023 г. я обратился к непосредственному своему начальнику в ООО "Штат Про", на что получил расплывчатый ответ, что он не может перевести деньги из-за "лимитов". Просил написать 1 числа.
1 февраля 2023 г. я повторно обратился к нему, на что получил такую же отписку, с обещанием перевести деньги 3 февраля.
3 февраля 2023 г.. Как думаете, что произошло?
Я обратился за помощью в Яндекс.Маркет (Пожалуйста, отметьте их в комментариях, я честно не знаю, выводит ссылку, ведущую на сайт Маркета), на что получил ответ, дословно "Вы можете обратится напрямую к своему руководителю. Здесь мы помогаем нашим покупателям с их заказами и вмешаться в кадровые вопросы не получится".
Теги Ozon/Wildberries вставлены потому что компания владеет ПВЗ и этих маркетплейсов тоже.
Премия, премия...
(Сразу для справки - я работаю в аутсорсе).
Одного нашего сотрудника (грузчик-разнорабочий) как-то поймали на проходной завода клиента с выносом продукции. Потом ещё оказалось, что он и в шкафчике у себя напрятал целую кучу "на потом", только это наш мастер смог скрыть, чтобы товарища-вора отпустили по-доброму (да, и чего греха таить, нашему имиджу, как провайдеру, это тоже не на пользу).
Общую сумму продукции, которую нашли в рюкзаке и шкафчике, наш мастер оценил на +/- 5000 руб.
В общем, клиент, то бишь обслуживаемый нашими ребятами завод, составил акт и сказал, чтобы его они более не видели на территории производства.
Мы корректно предложили сразу сотруднику прийти и писать заявление по-собственному.
Товарищ увольняться не пришёл, на телефон отвечать перестал.
Мы, по процедуре, установленной, в нашей компании, отправили ему почтой пару запросов а-ля "чувак, ты, блин, где?! ", а когда пришло время начислять з/п за месяц, его лишили ежемесячной премии, (в договоре она не является обязательной).
И вот товарищ недополучает денег и является к нам в офис с возмущением.
Разъяснение, что он и так хорошо накосячил, чтобы рассчитывать на премию, не помогли. Однако, он написал заявление на увольнение, и мы спокойно с ним распрощались. Вроде бы.
А потоооооом... Что сделал это товарищ?Правильно! Он пошёл в труд. инспекцию с жалобой, что ему не выплатили всю з/п.
Проверку мы без проблем прошли, но осадок остался (особенно у мастера, который как-то смог скрыть наличие украденного в шкафчике, чтобы сотруднику ещё больше не влетело).
Ах, да... премия была около 2000-2200.
ps. историю про его бухого адвоката, который звонил и всем угрожал, опущу)
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
У хорошей знакомой неприятности на работе. Попросила помочь написать жалобу в трудовую инспекцию... Говорит, у тебя письменный язык хорошо подвешен. Женщину искренне жаль, она мне ситуацию объясняет, что писать, а сама чуть ли не навзрыд плачет.. Написал вот, сам чуть слезу не пустил. Дай бог ей сил выдержать это..
PS: скорее всего, сука та своей знакомой это место пообещала.
Когда я обратился в прокуратуру с заявлением на незаконное увольнение себя из легендарного ресторанного холдинга ГовноПрожект локация ни-Сули-ни-Гули (ни-Души-ни-Сердца, не совсем точный перевод названия с грузинского, но так намного лучше отражается суть), то изучив его в течении положенных 30 дней прокуратура решила, что это не её дело и переслала заявление в трудовую инспекцию города С*, а мне отправила письмо о проделанной работе. Поскольку в трудовую инспекцию я тоже заявление на незаконное увольнение и восстановление себя на работе писал, только до получения письма из прокуратуры трудовая инспекция не спешила работать. Если когда-нибудь будете жаловаться на работодателя старайтесь писать коллективные письма о нарушениях своих трудовых прав - как выяснилось намного позже трудовая инспекция, прокуратура и налоговая инспекция относятся к ним намного ответственнее, рассматривают быстрее и права работников достаточно легко и в большинстве случаев восстанавливают. На момент написания заявлений я всего этого не знал... С самим заявлением в трудовую инспекцию можно ознакомиться здесь Как работник общепита в прокуратуру ходил 2 , а с началом истории здесь Как работник общепита в прокуратуру ходил
К заявлению предлагалось заполнить нижеследующие дополнения, возможно, чтобы инспектора лучше понимали, что именно нарушает работодатель, вот что у меня получилось:
Как отметил один дорогой коллега в области трудового права на рабочем месте в ресторане нарушено практически всё, что можно нарушить. К этому добавим ещё чёрную кассу, серые зарплаты, штрафы, неоплачиваемые ежемесячные генеральные уборки, инвентаризации, дегустации и мастер-классы, которые, между прочим, часто целый выходной занимают, неоплаченные отпуска и больничные листы, многочисленные нарушения санитарных норм и пожарной безопасности - всё как положено лидерам ресторанного бизнеса славного города С*!!
Как вообще проходит проходит у в ресторанах типовая стандартная проверка какой-нибудь проверяющей инстанции?? Для начала о ней известно заранее, ходят слухи, что некоторые работники проверяющих органов сами и сливают информацию о проверках своих контор, надеюсь, что не бесплатно... Дальше управляющая на утреннем собрании начинает рассказывать как надо правильно работать, когда проверяющие всё-таки придут, например, всё помыть, все фискальные чеки пробивать, кальяны спрятать, пожарный выход разобрать, перчатки одевать, а если вдруг случайно проверяющие поинтересуются у тебя твоим временем работы в заведении отвечать, что "я - стажёр, первый день работаю" (не смотря на то, что три года) и т.д. Вот работники всё по периметру намывают, кальяны прячут в коробку, а коробку тоже прячут, приборы раскладывают по стейшенам раздельно на специальные подстилки, правильные речи с менеджерами репетируют и прочей хернёй занимаются, к приезду дорогих гостей из компетентных проверяющих органов, которую они больше никогда на работе не делают...
Вот волнительный момент наступает, приезжают проверяющие, чаще всего, это вежливые тётеньки количеством от одной до четырёх. Их сразу встречает сама управляющая и ведёт за стол, на котором столько угощений стоит, что они туда уже больше не влезают и на кухне может быть заготовлено ещё столько же. При этом есть такие проверяющие, что по своим объёмам они уже в стулья не лезут, видать, закормили их на всех этих проверках насмерть, садятся они и жрут как не в себя, как будто у них днища выперло и с собой домой ещё набирают. Бывают впрочем и культурные инспектора, может работают недавно или обмен веществ у них быстрый - они кусочек чего-нибудь съедят и всё интересуются: "Когда уже проверять пойдём?!", а им отвечают, что "Вы сидите кушайте - у нас тут и так всё идеально и всему соответствует (даже не представляете себе на сколько!)" Или ещё вариант, что инспектор просто говорит: "Если не сложно, сделайте мне чаю и принесите документы!" - и вообще за другой стол садится, а не за тот на котором для неё поляна накрыта, но я такое чудо только один раз в жизни видел!.. Еда вкусная, с собой мужьям детям набрать разрешают, документы на первый взгляд соответствуют, если сильно не приглядываться и работников не считать, опять же, если из-за стола смотреть, вокруг чисто - проверяющие штампуют свои бумажки, что "всё нормально" и "соответствует", уходят, руководство выдыхает и телеграфирует наверх, что "проверка прошла штатно, нарушений не обнаружено!"
После того как в трудовую инспекцию мною было написано заявление на многочисленные нарушения моих трудовых прав, незаконное увольнение и прочие нарушения, по нему должна была быть проведена внеочередная проверка этой самой трудовой инспекцией. Гульнара Мертворождённая (наша местная управляющая, работники её так между собой называют) решила принять меры по недопущению посрамления идеалов ресторанного бизнеса и бизнес-достижений выдающегося холдинга. Другие работники не особо поддерживали её в этом порыве, поэтому получилось ещё эксклюзивнее чем она думала:
Первым делом управляющая ресторана провела всеобщее собрание работников и сказала им, что жаловаться на свою любимую бывшую работу в разные инстанции с которой она меня незаконно уволила и денег не доплатила "нельзя и ай-яй-яй" и за это будет "а-та-та", и чтобы они все говорили проверяющим, что я в этом ресторане все три года никогда не работал!! Потом ещё много работников тягала к себе в офис по одному и повторяла им всё тоже самое для лучшего понимания и говорила, что "жаловаться на своего любимого работодателя - это злое зло!"
Посмотрим, что действительно нарушено в ресторане. Когда в трудовую инспекцию приходит заявление, то инспектора не знают, это работодатель на самом деле всё это нарушил или работник на самом деле всё это придумал, потому что любит на всех подряд жаловаться?!
Смотрите: мойщица пришла на холодный цех делать гостям салат в своей форме, как раз только что туалет помыла (но это не точно), ну и без перчаток все на холодном цеху разумеется, а что там у нас нельзя делать с готовой продукцией по нормам СЭС - правильно, её нельзя трогать руками. Форму тоже надо одевать специальную, когда на кухню прёшь, не просто так же повара в поварских кителях и фартуках ходят, но я думаю микробы из унитаза не прыгнут в салат, микробы - они такие, если им чёткие указания дать, то никуда не прыгают, а сидят смирно. Вы спросите, а какого хрена она вообще на кухню салаты готовить пришла? Так работников-то не хватает, а если ещё нанять, то платить надо, а так повысил мойщицу до повара и в бой. Лишние работники - лишние деньги, а так получается мойщицы довольны - клиенты спокойны!
Нет, ну они практически всю готовую продукцию кладут руками, ну а что, не помню, чтобы против этого кто-нибудь возражал, может потому что не видели просто, да официанты чаще перчатки надевают, когда с собой еду упаковывают.
А вот и кальяны, которых нет (как, вы видите их на фото, вот ни одна проверка не заметила) или "они декоративные" - тоже вариант. Курить кальяны с никотиновым табаком запрещено в ТЦ, поэтому когда приходит проверка все кальяны прячут в коробку, а коробку прячут от проверяющих. Как-то раз одна инспектор спалила дымящийся кальян, но ей сказали, что он декоративный просто декор очень натуральный - от настоящего хрен отличишь...
Про нарушения лучше потом отдельный пост запилю, потому что не три, а 30 и 300 можно найти, если нормально и в соответствии с нормами законодательства искать, а не думать только о том как пожрать побольше бесплатно...
Трудовой инспектор позвонила мне, поинтересовалась, действительно ли я там работал, действительно ли меня незаконно уволили, какие нарушения имеются на рабочем месте, попросила прислать ей по электронной почте доказательства и сказала, что лучше всего договориться работодателем по хорошему.
Поскольку инспектор позвонила ещё и на работу и тоже попросила их "договориться по-хорошему", то примерно через два месяца после подачи заявления в трудовую инспекцию мне позвонил эсбэшник холдинга, который почему-то приссал назвать себя в телефонном разговоре со мной эсбэшником, а культурно сказал, что "он юрист компании" и "хочет уладить возникшие разногласия!" Я ответил, что надо подумать "какие мои требования" и сказал, что можно будет встретиться через месяц, когда придумаю. Диплом я к тому времени уже защитил, но факультет компьютерных технологий ИТМО не хотел мне его выдавать, потому что у меня остался долг по ASP.net (а это очень туманная ветвь человеческих компьютерных знаний, поэтому сдавал её я на удалёнке), а чтобы за обучение отдать остатки кредита за образование и заработать кусочек денег пока устроился в заведение Т* напротив Сулей.
Что-то пошло не так и управляющая с "юристом" (привет, Роман) припёрлись прям ко мне на новую работу. Очень странно в этой компании работает служба безопасности: если на официанта нападают пьяные агрессивные тела, то у него есть поднос чтобы отбиваться от них, если клиенты убегают от официанта не заплатив, то он сам их догонит, а не догонит так заплатит за них, но стоит написать заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию и запилить в VK пост о нарушениях в ресторанном холдинге - всё выезжаем деньги и бизнес барина в опасности!!! Вы представляете себе: два человека с работы "на которой я никогда не работал", по их утверждениям и которые "меня не знают" по их же утверждениям, приходят ко мне на новую работу и "чтобы уладить разногласия" со мной громко требуют аудиенции и сатисфакции! Начало уже много обещающее.
Дальше представитель службы безопасности улаживал разногласия, ну как улаживал - своими методами. Из моего опыта: никогда не общайтесь с эсбэшниками - сразу идите писать на них заявление в МВД, если сразу не успеваете воспользуйтесь баллончиком и травматикой (как вариант, просто свалите оттуда) и идите писать заявление в МВД. Первым делом он начал мне угрожать и сообщил, что его компания, управляющая и он лично всегда и во всём правы, а деньги учредителей священны - что же тут нелогичного? Жаловаться на такую прекрасную работу в прокуратуру и трудовую инспекцию совершенно недопустимо и выкладывать в Сеть посты о нарушениях тем более, потому что всё это мешает бизнесу прекрасных господ. В конце своего монолога сообщил мне, что управляющая сама решает кого и сколько ей на работу оформлять, какие нормы трудового и налогового законодательства выполнять, как с проверяющими инстанциями общаться, сколько налогов и взносов куда платить, то есть такая богиня местного разлива, а санитарные нормы, трудовое и налоговое законодательство, а также компетентные органы и инспектора обождут в сторонке, пока она тут цифры прибыли для учредителей увеличивает, и вообще бизнесмену можно буквально всё, потому что он бизнес делает, а те которые в бизнесе ничего не понимают должны тихо сидеть и не п...ть... Поток этой ахинеи очень утомил меня. В свою очередь я сообщил работнику местной безопасности, что хозяин его жулик и вор, создатель сети ссаных помоек, которая по ошибке и из-за пиара считается " каким-то великим ресторанным холдингом", нанимает на работу исключительно тупорылых менеджеров, бухгалтеров и управляющих, которые считают, что воровать деньги в режиме нон-стоп для барина - это абсолютно честная работа, за которую им платят зарплату, не знаю вот что у них в головах, но мне до всего этого не было никакого дела, пока клевреты его хозяина не оскорбили меня, не доплатили денег и уволили меня незаконно (...а вот, кстати, и она сама напротив сидит кофе пьёт - улыбается по привычке). Он всё это услышав даже ноутбук свой закрыл и кофе свой отставил, может от неожиданности - ну не ожидал он сегодня таких заявлений от официантов.
Любой работник, который читать умеет, может прочитать трудовой и налоговый кодекс и те же нормы СЭС и найти на своей работе тысячу нарушений, просто, обычно работникам всё это по хрену: им работодатель деньги, которые обещал, платит, если нажаловаться куда-нибудь, то с работы могут погнать, а у всех, семьи, дети, ипотеки, кредиты, обязательства и лишний геморрой никому не нужен, поэтому не важно знают о нарушениях или нет - обычно не жалуются. Про уплату налогов и взносов тоже всем по хрену, сколько там работодатель их платит, потому что налоги (НДФЛ) для работника - это вообще расходы, а вот на выплатах в ПФР не заморачиваются, потому что самоочевидно, что пенсию в скором не получит никто или минималочку какую-нибудь получит, чтобы не исдох совсем с голоду, только никак со взносами в пенсионный фонд, которые платятся сейчас, это связано не будет! Так и не может же человек с заявлениями о нарушениях постоянно куда-то бегать, так у него вся жизнь пройдёт в написании заявлений и чтении ответов, тут каждый первый чего-нибудь нарушает, если у нас в Рыбацком всех злостных нарушителей позакрывать, так может только МакДак, Перекрёсток и KFC останутся. У меня-то немножко другая ситуация - денег не доплатили, незаконно уволили, обхамили и оскорбили, поэтому я и настаиваю на восстановлении законности, то есть меня на работе и выплаты мне всего недоплаченного и компенсации за причинённые неудобства.
В разговоре мы остановились на восстановлении законности, вот как раз на этом самом месте эсбуна переклинило и он сообщил, что "если что увидимся в суде!" После чего они с управляющей свалили к себе в ресторан, оставив всех в недоумении, а что это такое было?? Потом управляющая отправила на мою новою работу письмо, что "я такой плохой работник и нажаловался на неё в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую, что не соответствует высокому корпоративному уровню её организации..." Ля она крыса... Действительно, это же и есть решение проблемы - нужно бороться не с нарушениями, а с теми кто о них рассказывает - так победим. Хотя, по-хорошему, такие бизнес-помойки надо закрывать, а бизнесменов-организаторов этих помоек и их самых преданных клевретов - связку генеральный директор-управляющий-главбух (каждый раз это разное количество человек от 1 до 10 и больше может быть) арестовывать, в полном соответствии с действующим законодательством, чтобы отдыхали от бизнеса, сколько можно?..
А что трудовая инспекция?! Мне самому очень интересно увидеть приказ о приёме на работу, расчётные листы за 30 месяцев, приказ об увольнении с работы, запись в трудовой книжке. Инспектора пришли на предприятие с внеочередной проверкой, в ходе которой, даже нашли там целое одно(!) нарушение (наверное в секунду, просто, частоту нарушений в отчёте забыли указать), может их там чаем запоили насмерть, после небольшой переписки с инспектором, ещё через два месяца из трудовой инспекции пришёл ответ, что "по Вашему заявлению проведена внеплановая проверка организации и из документов представленных работодателем трудовые отношения не установлены, для установления факта трудовых отношений обратитесь в Невский районный суд!"
Придётся встать дойти до суда и написать там отзыв о ресторане...
Спасибо за внимание!
to be continued...
В начале 2017 года пришёл я устраиваться в ресторан одного известного холдинга (назовём его ГовноПрожект, чтобы не спалиться) в славном городе C** на работу. Сначала хотел устроится в ресторан в центре города, но HR-менеджер на собеседовании сразу рассказала, что "открывается, просто "чумовой проект" на окраине города в Рыбацком, а Вы как раз там живёте - идите работать в новый ресторан, а пока ждёте открытия - потусите пару месяцев в ресторане в центре, тут Вам и денежек заплатят и с командой будущего проекта познакомитесь!" Вот, ведь не обманула: проект на самом деле вышел "чумовой", потому что я уже совсем "очумел" от происходящего!..
Начинаем. Обычно работник приходит на работу по такому объявлению:
В нём стоит зарплата "от 45 000 рублей на руки" при средней в нашем городе составляет 65 528 рублей, так что для официанта сорок пять нормально, обращаем внимание, что в объявлении есть волшебное словосочетание "на руки" - это значит работодатель обязуется не только заплатить как минимум 45 000 рублей работникам, но и как налоговый агент любезно заплатить за них ещё и налоги - это значит выполняем операцию деления оклада на 0,87 и получаем настоящую зарплату официанта 45 000/0,87 = 51 724 рубля - грязная зарплата - даже лучше чем было!
Смотрим как это всё работает на местности:
В официальных документах компании откуда-то вместо 45 000 рублей мало того, что вылезла зарплата 17 000 рублей (простите, сейчас уже 18 000 рублей), так и ещё по мнению учредителей в ресторане на 250 посадочных мест зимой и на 300 посадочных мест летом и около 500 м кв оказывается работают всего три(!) официанта (вот, это сильно мощно и без выходных), так ещё и оформляют их на полставки 9 000 рублей. Получается, что работодатель тупо занижает официальную ЗП и количество работников, чтобы крепко сэкономить на выплатах взносов в Фонд Социального Страхования (ФСС), Федеральный Фонд Обязательного Страхования (ФОМС) и Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФР). Если бы я работал в налоговой инспектором, то запретил бы мне такие документы без шутовского колпака приносить!! Ладно бы ещё они занижали зарплату для какого-то взаимовыгодного сотрудничества с работником, тут у нас каждый первый чего-нибудь ворует, а подельники, как правило, друг друга не сдают, но никто же не интересуется у работника: " - Тебе 45 000 рублей на руки выдать и налоги за тебя заплатить или ты хочешь 51 724 рубля на руки, но без этих лишних формальностей?!" Нет. Работодатель просто мне и другим работникам денег не доплатил, а налоги как налоговый агент и взносы не заплатил вообще от слова совсем!
Кстати из отчёта по продажам хорошо видно, что официантов работает на самом деле не три, а целых пятнадцать (это ещё мало, так как если их столько, то приходится им работать в графике 5/2 по 12), то есть база для выплат налогов и взносов занижается не только по количеству выплат каждому работнику, но и по количеству работников...
Конечно, неплохо бы было уволиться оттуда сразу послав этих жирных воров-бизнесменов-рестораторов нах, но в то время я как раз решил изменить свою жизнь - начал учить английский, поступил на в ИТМО, чтобы пройти профессиональную переподготовку и наконец-то стать разработчиком ПО, то есть сменить неквалифицированный труд, который почему-то так поругаем в нашей федерации, несмотря на то, что человек просто на работу пришёл сделать что-то для общества полезное и денег заработать, на квалифицированный и уважаемый, а если ты меняешь специальность, то это требует некоторых вложений денег и времени... Думаю, в ресторане, лёгкие деньги - быстро заработаю, потом закончу учиться и пойду разработку ПО вперёд продвигать, но с каждым днём "лёгкие деньги" становились всё тяжелее, а потом и совсем что-то пошло не так...
Как раз в районе защиты диплома продавал я посетителям рисовую кашу. Молодой паре. А за пару дней до этого перепечатывали в типографии меню и "рисовую кашу с пюре манго" в новый макет забыли внести и из меню она пропала. Поскольку новое меню я читал, ну надо же знакомиться с тем чем на работе работаешь, то и сказал им: " - К сожалению, такой каши больше в меню у нас нет!" Девушка поинтересовалась у меня: " - А как можно решить проблему?!" Предложил ей взять две рисовые каши из детского меню смешать в одну, получилась акция 1 по цене 2, она согласилась. Покушали. Ушли. Через пару часов она написала в отзыве, что каша очень дорогая (обошлась ей дороже 500 рублей, правда, детское меню я ей показывал, когда счёт оплачивали - спутник её тоже был согласен), про меня в том отзыве не было ни одного слова, что например, я там нахамил или что-то не так сделал, просто, что каша дорогая. От этого сообщения управляющую ресторана повело и она поручила старшему менеджеру уволить меня. Так сами же и забыли эту позицию в макет нового меню добавить, не я же цены на продукцию ресторана назначаю... Надо сказать, что холдинг этот сам по себе очень одиозная компания и там могут уволить работника не только за отзыв, а вообще с формулировкой: " - Иди домой нах, мне твоё е**ло не нравится!" Тем более, что как оказалась очень много официантов у нас работало без трудового договора, а при таких раскладах увольнять их не очень обременительно...
Например, вот приключения другого официанта в запару и реакция на них управляющей и старшего менеджера:
Постоянно менеджеры компании любят повторять слоган: "Мы же Г**!" Вот тут я с ними полностью согласен и даже добавил бы тут: "Это же г**но!"
Потом эти же рестораторы жалуются: "Освободите нас от налогов!" Не понимаю куда их ещё от чего освобождать, если они и сами себя последние двадцать лет и так нормально освобождают от налогов и взносов, а официально оформляют примерно одного из пяти работников и то на полставки, может им из бюджета денег раздать - чисто за бездарность... Кстати, в общепите налоги и взносы нормально и официально платят вечно осуждаемые всеми МакДак и КФЦ, видимо, у нас только полковники и клоуны могут позволить себе обязательные выплаты!...
Был я немного оскорблён в своих лучших чувствах, значит пришёл работу работать, а тут такая хрень происходит... До этого момента мне-то было практически всё равно как они там в компании мутят с налогами, взносами и прочими нормами нашего законодательства, лишь бы денег давали вовремя (спойлер: они даже этого не делали(!)). Даже не подозревал о существовании ФСС и ФОМС и что в них работодатель должен чего-то там отчислять и что можно "занижать налоговую базу" так ловко и т.д. После таких оскорблений я быстро ознакомился с мануалами по нашему законодательству, узнал много всего интересного и через неделю прибыл в трудовую инспекцию славного города С** и Невскую районную прокуратуру для подачи заявлений о многочисленных нарушениях и подробного описания деятельности сети этих ссаных помоек, а денег за образование даже немного должен остался...
Когда потом прочитал заявления, которые написал, оказалось, что в области трудового законодательства в этой компании нарушено практически всё, но об этом попозже...
Инстанции приняли заявления и закипела работа!
Спасибо за внимание!
Кстати, по мнению гостей - я хороший официант, просто денег нет...
to be continued...
Приехал я на свою малую родину -- городок с населением 45к человек к родителям. Маман работает в больнице местной и рассказывает о явных нарушениях трудового договора со стороны мелких начальников и замов. Например, вместо найма мужчин-грузчиков для приема лекарств вынуждают этим заниматься персонал аптеки больничной, преимущественно женский. Без доплат. Часто загружают дополнительными обязанностями, часто удается, и тоже без доплат.
Очевидно, что нужно жаловаться в трудовую, но люди боятся это делать, ибо альтернативной работы здесь нет -- больница одна на весь город, не считая пары поликлиник. Поэтому люди терпят такое отношение.
Как можно бороться с этим? Прочитал, что можно в заявлении в трудовую инспекцию указать просьбу о конфиденциальности заявителя. А что если все равно данные "по знакомству" сольют? Может ли заявление подать другое лицо, не связанное с организацией? Я не очень сведущ в юридической области знаний, в трудовом кодексе не нашел ответа на вопросы.
Знающие люди, помогите, пожалуйста. Очень возможно, что эта информация может пригодиться не только мне.
Имел несчастье в марте месяце быть уволенным с работы без предупреждения, без отработки...
Был поставлен перед фактом. Проглотил... Думал, расчет получу, с голоду не умру пока найду другую работу. У меня востребованная профессия.
Тут в дело вмешался короновирус. Все встало. Работу не нашел и расчет не получил. То что расчет не получил - меня не удивило, поскольку пока пол года в этой фирме работал, этот козел (работодатель) точно так же избавился от двух человек без расчета...
Слава богу, я не из той категории люде кого можно выкинуть на улицу без расчета. Я уже написал в московскую прокуратуру и инспекцию по труду г. Москвы. С этого козла я извлеку и расчет 36 000 руб, и подъемные, и компенсацию за отпуск (пол года работал), и за 1 месяц на данный момент задержки расчета, и компенсацию за моральный ущерб... И налоговые органы нагрянут с претензиями, что у него никто не оформлен на работу....
Но я пост пишу не потому что со мной так нехорошо поступили... Как я уже сказал, написал в инспекцию ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ. Но пока жду ответа (скорее всего у них тоже карантин), решил позвонить, навести справки. Никто не отвечал. Заказал обратный звонок. И спустя некоторое время звонит один товарищ. Чисто формально он интересовался моей проблемой, предложил написать заявление и в течение 5 дней получить свои деньги. Говорю - как писать, по какой форме? Отвечает - форму заявления он отправит. Стоит это удовольствие - 5 000 рублей. Говорю - у меня нет таких денег. Денег нет вообще. Я голодный..!!! Отвечает - это ваши проблемы.
Понимаю, что это мошенники, зарабатывающие во время чумы и на чужих проблемах деньги. Но почему мои контакты из московской инспекции по защите трудовых прав оказались у мошенников. А может они все там мошенники?.
Вот так люди теряют веру в справедливость, в правосудие, во власть....