Пообщались с сотрудниками Ozon fresh и спросили, что их приятно удивило, когда они только пришли в компанию.
Даниил Галуза, управляющий даркстора — рад, что компания заботится о сотрудниках
Я устроился в Ozon fresh в 2022 году на должность специалиста по приему и подбору (СПП). Когда пришел в компанию, мне больше всего понравился коллектив. Он для меня на работе — основа. Удивило, как тепло приняла меня вся команда и как в целом компания заботится о сотрудниках: регулярно проводятся различные розыгрыши, где можно выиграть мерч и ценные призы, что радует и мотивирует многих. А еще нам регулярно организуют корпоративы и другие мероприятия.
Еще одной приятной неожиданностью стал быстрый карьерный рост. Открывается много новых складов, а вместе с ними и возможности. Я сам начинал как специалист склада, полгода пробыл на этой должности — и получил повышение до администратора склада. Еще примерно через год мне предложили вакансию начальника смены на другом складе. Еще спустя год стал управляющим.
Еще у нас есть бонусы в виде баллов и реферальной программы «Приведи друга». Приятно удивило вознаграждение: за каждого приведенного друга можно получить до 50 тысяч рублей.
Радует даже просто ассортимент даркстора. Пока хожу по складу, так и хочется все купить. Особенно когда видишь, сколько акций и спецпредложений есть не только для клиентов, но и для работников. Например, я был приятно удивлен, когда узнал, что сотрудникам начисляют Ozon-баллы, на которые можно пообедать, выбрав что-то из ассортимента Ozon fresh.
Александр Рязанов, управляющий даркстора — ценит горизонтальную коммуникацию
Я пришел в сферу экспресс-доставки из другого сервиса, где нужно отдавать заказы клиентам в течение дня. Так что многое в Ozon fresh для меня было в новинку. Например, что склад — это очень оживленное место. Если заказ нужно доставить за час, то сборщики начинают конкурировать за звание «самых быстрых рук на Диком Западе». Так что я как управляющий вижу вокруг себя постоянное движение. Жизнь кипит, никто не стоит на месте.
Еще по-хорошему удивил формат общения: здесь все сотрудники на одной волне. Неважно, кто перед тобой: руководитель или курьер, офисный работник или сотрудник склада. Очень ценно, когда все могут прийти с вопросом и получить на него ответ. Или просто поговорить.
Радуют и корпоративные мероприятия. Например, на общем слете в Москве я участвовал в «Игре в Кальмара» — это лучший корпоратив, который я когда-либо видел. И по формату, и по атмосфере. Такие мероприятия мотивируют работать.
До идеальных показателей пройдет немало трудных дней. Но я уверен, что все смогу преодолеть со своей командой. Хочу пожелать всем успехов в нашей нелегкой, но полезной работе. Всем круто зайти в сезон, достичь новых высот.
Индира Чибирова, управляющая даркстора — гордится своей командой
Главное в компании Ozon fresh, что до сих пор меня приятно удивляет, — это мои сотрудники. Они моя команда, мой надежный тыл. Хочу рассказать именно о них, потому что очень горжусь тем, что работаю с такими небезразличными и верными своему делу людьми.
Ксения — администратор, которая полтора месяца усердно работала, чтобы обучить стажера. Респект!
Иван — ночной администратор. Собрал беседку для сотрудников в цветах Ozon fresh своими руками. Скоро ее установят возле даркстора.
Кирилл — тоже ночной администратор. Своим профессионализмом не раз выручал команду.
Мария — прошла трехдневную стажировку, вышла на первую смену и сделала все без ошибок. Крутая!
Кирилл и Ренат из Ozon Job. За рекордно короткие сроки вышли на нужную скорость подбора, снизили жалобы до минимума и ни разу не отменили смену. Новичкам в компании дают все инструменты, чтобы быстро адаптироваться и при желании увеличить свой доход.
Кстати, все мы работаем на гросс-складе «Чудновского» в Петербурге. Его часто называют «Чудо». В одной стороны, это сокращение от названия местности. Но для меня это скорее про людей. Ведь там работает команда, которая проявляет профессионализм и делает чудеса каждый день.
Хотите стать частью Ozon fresh? Смотрите открытые вакансии и выбирайте подходящие должности среди административного персонала, в доставке, на фабрике-кухне, складе и в офисе. У нас найдется много преимуществ для сотрудников, которые приятно удивят на старте — от гибкого графика, корпоративных бонусов и скидок до программ обучения и развития.
Присоединяйтесь к Ozon fresh — мы обеспечим достойные условия, насыщенную корпоративную жизнь и работу в крутой команде.
Разберем, какие на сегодня есть лучшие курсы для системных администраторов, которые ведут от нуля до профи. Так же, раскроем список бесплатных обучающих программ для будущих сисадминов.
Обучение на системного администратора онлайн: наш ТОП курсов для новичков в 2025 году | Banki Lab
Содержание:
5 лучших курсов для сисадминов — краткий рейтинг.
Кому подходит обучение.
10 актуальных онлайн-курсов системного администратора в 2025 году.
Как формируется подборка.
5 бесплатных курсов по системному администрированию.
Реальные отзывы учеников.
Блок ответов на самые популярные вопросы студентов.
Завершение.
ТОП-5 лучших курсов для системного администрирования в 2025 году
1) «Системный администратор» — Нетология — длительность курса от 11 месяцев. Освойте Linux, Bash, сети, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Zabbix, Prometheus, резервное копирование и безопасность. Включены 3 проекта для портфолио, стажировка у партнёра ИНТЕХ, диплом о переподготовке и помощь в трудоустройстве. От 2 850 ₽/мес., скидка 40%, налоговый вычет 13%.
2) «Системный администратор с нуля» — Skillbox — 6 месяцев до первой работы в IT. Не нужно знать код или иметь диплом — начнёте с чистого листа и уже через полгода будете настраивать Linux, управлять сетями, защищать данные и автоматизировать задачи. Всё обучение — на практике: один полноценный проект для портфолио, поддержка куратора на каждом шаге и помощь с трудоустройством (или возврат денег, если не получится). От 7 140 ₽/мес.
3) «Системный администратор Linux» — Skillfactory — 9 месяцев до профессии, даже если вы никогда не видели терминал. Вы научитесь управлять серверами, настраивать сети, работать с Docker и Kubernetes, а в финале соберёте и запустите свой собственный отказоустойчивый кластер. Всё — на практике, с поддержкой наставника и гарантией трудоустройства (или вернём деньги). От 6 250 ₽/мес., скидка 50%.
4) «Онлайн-курсы системного администратора» — Международная школа профессий — 11 недель до первой работы в IT. Вы научитесь устанавливать Windows и Linux, настраивать офисные и домашние сети, работать с Zabbix, Grafana, Active Directory, Cisco Packet Tracer и даже поднимать телефонию. Учитесь на практике, с живым общением с преподавателями и гибким графиком. От 3 900 ₽/мес.
5) «Системный администратор»— Яндекс Практикум — 6 месяцев до профессии, даже если вы начинаете с нуля. Вы научитесь администрировать Linux и Windows, настраивать сети, работать с Yandex Cloud, Docker, Zabbix, Bash и Python, а в финале соберёте и запустите корпоративный сервис с мониторингом и планом восстановления. Обучение на практике, с поддержкой наставников из Яндекса и гарантией помощи в трудоустройстве до 7 месяцев после выпуска.
Кому подойдут эти курсы
Данные программы в первую очередь рассчитаны на начинающих IT-специалистов, которые хотят войти в профессию системного администратора, но не знают, с чего начать. Если вы уже умеете пользоваться компьютером, но никогда не работали с терминалом, не настраивали серверы и не сталкивались с сетевыми протоколами — курсы построены так, чтобы провести вас от нуля до первого рабочего проекта без разрывов в логике и избыточной теории.
Также курсы будут полезны разработчикам и техническим специалистам смежных направлений — QA-инженерам, аналитикам, junior DevOps, — которым необходимо глубже понимать инфраструктурную часть. Знание принципов работы Linux, сетей, служб и систем мониторинга позволяет не только эффективнее взаимодействовать с коллегами, но и расширить зону ответственности, повысив свою рыночную стоимость.
Наконец, программы подойдут сотрудникам компаний, отвечающим за внутреннюю IT-поддержку, а также тем, кто планирует перейти на удалёнку или сменить работу в ближайшие 6–12 месяцев. Все курсы делают ставку на практику, портфолио и реальные кейсы — то, что работодатели действительно проверяют на собеседованиях. Если ваша цель — не просто «посмотреть лекции», а начать решать задачи, за которые платят деньги, — вы в правильном месте.
10 онлайн-курсов по системному администрированию — рейтинг 2025 года
В 2025 году системный администратор остаётся одной из самых стабильных и востребованных IT-профессий — особенно на фоне роста облачных технологий, автоматизации и требований к кибербезопасности. Мы отобрали 10 онлайн-курсов, которые действительно готовят к работе: с практикой на реальных серверах, инструментами вроде Linux, Docker, Kubernetes, Ansible и Terraform, поддержкой экспертов и помощью в трудоустройстве. В рейтинг вошли только программы, где можно начать с нуля и выйти на позицию Junior за 6–12 месяцев.
1. Нетология — «Системный администратор»
Рейтинг курса: ⭐️ 4.8 — на основе отзывов студентов.
Умение работать с Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform — сисадмина в своём лице уровня Junior+, готового к переходу в DevOps.
Опыт развёртывания отказоустойчивой инфраструктуры, настройки мониторинга (Zabbix, Prometheus), резервного копирования и защиты от угроз.
Практику в Yandex Cloud: вы развернёте серверы, кластеры и полноценный сайт с логированием и мониторингом.
Готовое портфолио из 3 проектов, включая дипломную работу — реальный кейс, который ценят работодатели.
Почему выбирают: 🔸 Это ТОП-программа для тех, кто хочет легко начинать карьеру в IT без технического бэкграунда. 🔸 Всё обучение построено на требованиях рынка: 62 практических задания, реальные инструменты, поддержка от экспертов VK и Ситимобил. 🔸 Подходит даже тем, кто начинает в ноль — теория даётся пошагово, с примерами и тренажёром кода. 🔸 Бонусы включают Windows-администрирование, Python, английский и облачные технологии — вы получаете не просто профессию, а конкурентное преимущество. 🔸 Преподаватель — Дмитрий Кудюкин, создатель VK Cloud Solutions, с 16+ годами опыта в инфраструктуре.
Длительность: 6 месяцев (40 часов практики, 1 проект в портфолио).
Формат: онлайн, видеолекции, практические задания, персональная обратная связь от куратора, мобильное приложение.
Уровень: с ноля — не требуется ни опыта в IT, ни технического образования.
Трудоустройство: помощь в составлении резюме, подготовка к собеседованиям, поддержка до первого оффера или возврат денег.
Стоимость: от 7 140 ₽/мес. в рассрочку на 12 месяцев (скидка 40%), налоговый вычет 13%.
Документ: сертификат по гослицензии, подтверждающий квалификацию.
Вы получите:
Уверенное владение linux — настройка серверов, работа в терминале, управление пользователями, службами и процессами.
Навыки администрирования Windows: PowerShell, реестр, политики безопасности, аудит и резервное копирование.
Понимание сетей: вы настроите DHCP, DNS, NAT, маршрутизацию и защитите периметр с помощью фаерволов.
Опыт обеспечения информационной безопасности: поиск уязвимостей, защита баз данных, настройка мониторинга.
Готовый проект — запуск корпоративного интернет-портала с полной инфраструктурой, резервным копированием и восстановлением.
Почему это работает: 🔸 Эта программа создана по реальным требованиям работодателей — вы учитесь не «в теории», а на задачах, с которыми ежедневно сталкиваются тысячи сисадминов в различных компаниях. 🔸 Всё обучение построено так, чтобы вы могли совмещать его с текущей работой — достаточно 8–10 часов в неделю. 🔸 Преподают практики: эксперты из СО ЕЭС, KPMG, RT и Cisco — они знают, что ценят на собеседованиях. 🔸 Уже через 3 месяца вы сможете брать фриланс-заказы или устраиваться на позицию Junior.
Длительность: 9 месяцев (практика на реальных задачах, финальный проект — собственный кластер).
Формат: онлайн, вебинары, интерактивные задания, наставничество, доступ к материалам навсегда.
Уровень: с нуля — не нужно ни опыта в IT, ни технического бэкграунда.
Трудоустройство: помощь в поиске работы, подготовка к собеседованиям, гарантия «работа или возврат денег».
Стоимость: от 6 250 ₽/мес. в рассрочку (скидка до 50%), налоговый вычет 13%.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке по гослицензии.
Вы получите:
Глубокие навыки работы с Linux — от базовых команд до настройки серверов, сетей и безопасности.
Умение управлять контейнерами (Docker), оркестрацией (Kubernetes) и автоматизировать инфраструктуру через Ansible и Terraform.
Практику по развёртыванию отказоустойчивых решений: вы соберёте и запустите свой кластер — как в реальной компании.
Знания по мониторингу (Zabbix, Prometheus), резервному копированию и защите данных.
Готовое портфолио и уверенность в том, что вы — востребованный сисадмин, а не просто «человек с сертификатом».
Почему это работает: 🔸 Это хороший старт в IT даже для тех, кто до этого только пользовался компьютером. 🔸 Всё обучение построено вокруг реальных кейсов: вы не учите «в теории», а сразу работаете с той же системой, что и в продакшене. 🔸 Преподаватели — практикующие инженеры из крупных компаний, которые сами прошли путь от новичка до эксперта. 🔸 Если вдруг поймёте, что профессия не ваша — вернут деньги без лишних вопросов.
Длительность: 11 недель (примерно месяц с небольшим), 21 практическое занятие по 1.5 часа.
Формат: онлайн, живые вебинары, интерактивные задания, гибкий график — можно учиться из любой точки мира.
Уровень: для начинающих с нуля.
Трудоустройство: помощь в составлении резюме, рекомендации по фрилансу, поддержка при поиске первой работа в IT.
Стоимость: 3 900 ₽/мес. в рассрочку или 34 800 ₽ при единовременной оплате (скидка 40%), налоговый вычет 13%.
Документ: персональный сертификат по гослицензии.
Научитесь:
Устанавливать и администрировать Windows и Linux — от базовой настройки до управления пользователями и службами.
Собирать и диагностировать локальные и корпоративные сети — настраивать DHCP, DNS, маршрутизацию, работать в Cisco Packet Tracer.
Настраивать мониторинг через Zabbix и Grafana, управлять серверной инфраструктурой и Active Directory.
Работать с виртуализацией, облачными телефониями, почтовыми серверами и тикет-системами.
Автоматизировать рутину через скрипты и сценарии — один из самых востребованных навык у Junior-админов.
Что делает курс сильным:
🔸 Всё обучение построено на практике: вы не слушаете лекции, а сразу решаете задачи, как в реальной IT-поддержке. 🔸 Вы начнёте получать ощутимые результаты уже к концу первого месяца — сможете настраивать домашнюю сеть, чинить ПК, брать первые заказы. 🔸 Преподаватели — действующие системные администраторы с 15+ годами опыта, включая работу с инфраструктурой на 1000+ компьютеров. 🔸 После курса у вас уже будет реальный опыт настройки сети, серверов и мониторинга, который можно сразу указать в резюме.
Продолжительность: 6 месяцев, 14 практических модулей по 10–70 часов.
Организация обучения: онлайн, задания в облаке Yandex, вебинары с экспертами, свободное расписание — обучение из любой точки мира.
Входной уровень: без предварительных знаний — не нужны навыки работы с терминалом или сетями.
Поддержка при трудоустройстве: сопровождение до 7 месяцев после выпуска, помощь в подготовке к откликам и собеседованиям.
Цена: от 4 531 ₽/мес. в рассрочку или 111 000 ₽ при единовременной оплате (выгода ~40%), возврат 13% через налоговый вычет.
Итоговый документ: диплом о переподготовке по гослицензии.
Вы освоите:
Развёртывание и обслуживание серверных операционных систем в изолированной среде.
Настройку маршрутизации, зон видимости и служб разрешения имён в корпоративных сетях.
Внедрение систем сбора метрик и оповещений для контроля стабильности инфраструктуры.
Управление виртуальными машинами, контейнерами и распределёнными хранилищами данных.
Создание автоматизированных последовательностей команд для снижения ручного труда.
Ключевые преимущества программы:
🔸 Обучение строится вокруг задач, близких к реальным производственным сценариям — вы не изучаете теорию, а сразу работаете с инструментами, используемыми в индустрии. 🔸 Уже через несколько недель вы сможете выполнять базовые административные функции и демонстрировать навыки потенциальным работодателям. 🔸 Авторы — инженеры из Яндекса и других технологических компаний, ежедневно работающие с крупными инфраструктурами. 🔸 По окончании вы получите полноценное портфолио из 14 рабочих проектов, подтверждающих вашу квалификацию.
Длительность: 6 месяцев, 2 итоговых проекта, более 200 академических часов практики.
Формат: онлайн, живые вебинары 1–2 раза в неделю, закрытый Telegram-чат с группой и преподавателем, доступ к материалам в любое время.
Уровень: без стартовых знаний — не требуется опыта в IT, Linux или сетях.
Трудоустройство: карьерная поддержка — резюме, портфолио, чат с вакансиями, индивидуальная консультация (на тарифе «Плюс»), промокод на сервис Find the Job.
Стоимость: от 4 851 ₽/мес. в рассрочку на 12 месяцев или 58 217 ₽ при единовременной оплате.
Документ: удостоверение о повышении квалификации + сертификат школы.
Вы освоите:
Управление операционными системами Linux и Windows Server — от установки до настройки прав доступа и служб.
Настройку сетевой инфраструктуры — работа с протоколами TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизацией и диагностика соединений.
Виртуализацию и контейнеризацию — развёртывание сред через Hyper-V и Docker.
Развёртывание и обслуживание веб-серверов (Apache, Nginx) и корпоративных сервисов (Nextcloud).
Автоматизацию рутинных задач через сценарии и инструменты вроде Ansible.
Ключевые преимущества программы:
🔸 Обучение строится вокруг реальных рабочих задач — вы не читаете учебники, а сразу решаете кейсы, с которыми сталкиваются администраторы в компаниях. 🔸 Теория сведена к минимуму — только то, что нужно для выполнения практики. Это ускоряет прогресс и снижает стоимость обучения. 🔸 Вы получаете не просто знания, а готовое портфолио из двух полноценных проектов, которое можно показывать работодателям. 🔸 Наставник всегда рядом — в личном чате можно задать вопрос в любой момент, даже ночью. 🔸 Более 9 000 выпускников уже устроились в IT — в том числе в Яндекс, VK, Ozon и Ecom.tech.
Продолжительность: 12 недель, два занятия в неделю по два академических часа, финальная работа для демонстрации навыков.
Организация процесса: дистанционный формат, сессии по расписанию с возможностью просмотра записи, закрытое пространство для общения с наставниками и группой.
Требуемая подготовка: необходим практический опыт работы с Linux не менее года — курс не предназначен для начинающих.
Поддержка при поиске позиции: консультации по оформлению профильных документов, доступ к базе вакансий от партнёрских компаний.
Стоимость участия: 64 тысячи рублей единовременно или в рассрочку без процентов, возможность компенсации части расходов через налоговый вычет.
Итоговый документ: удостоверение установленного образца о повышении квалификации и сертификат об окончании курса.
Вы получите навыки:
Настройки высоконагруженных фронтенд-систем на базе Angie и Nginx для любых типов веб-приложений.
Построения отказоустойчивых архитектур с распределением трафика на транспортном и прикладном уровнях.
Применения расширенных возможностей коммерческой платформы Angie PRO, включая управление через программный интерфейс.
Автоматического обновления криптографических сертификатов с использованием встроенного ACME-механизма.
Настройки сбора показателей производительности и визуального контроля состояния сервисов.
Почему программа эффективна:
🔸 Авторы — инженеры, создававшие ядро Nginx, и команда, развивающая Angie сегодня. Вы учитесь у тех, кто определяет будущее технологии. 🔸 Курс охватывает решения, одобренные для использования в российской инфраструктуре, включая замену зарубежных систем балансировки. 🔸 Акцент сделан на задачах, возникающих в реальных production-средах, а не на теоретических примерах. 🔸 Вы освоите инструменты, которые позволяют управлять серверами динамически, без перезагрузок и простоев. 🔸 Итоговый проект станет доказательством вашей компетентности при переговорах с работодателями или заказчиками.
Объём: девять часов активного погружения, семь логических блоков, каждый с проверкой усвоения.
Подача материала: самостоятельное прохождение в удобное время, мгновенная практика в изолированной среде, теория доступна без ограничений по сроку.
Входной порог: требуется умение выполнять базовые команды в терминале — курс не рассчитан на полных новичков.
Карьерная интеграция: модуль входит в образовательные траектории по инфраструктурной инженерии и backend-разработке.
Цена участия: три тысячи девятьсот рублей ежемесячно — открывает доступ ко всей библиотеке курсов.
Подтверждение прохождения: электронный сертификат после выполнения всех контрольных заданий.
Вы приобретёте умения:
Настраивать разграничение доступа для аккаунтов и групп в многопользовательской системе.
Отслеживать активные процессы, регулировать их приоритет и завершать по необходимости.
Контролировать запуск и стабильность фоновых служб, обеспечивая непрерывность работы сервисов.
Сильные стороны обучения:
🔸 Каждая концепция сразу проверяется на практике — вы не запоминаете команды, а учитесь решать задачи. 🔸 Материалы регулярно актуализируются — последнее обновление датировано маем 2025 года. 🔸 Программа органично встраивается в профессиональные пути, что ускоряет переход к реальным инженерным задачам. 🔸 Более полутора тысяч человек уже завершили обучение и применяют навыки в рабочих процессах. 🔸 Нет вебинаров, дедлайнов и давления — вы учитесь в своём ритме, без отвлечения от работы.
Управление учётными записями, объектами каталога и восстановление данных через корзину Active Directory.
Сильные стороны программы:
🔸 Автор — практик с опытом эксплуатации домена на 500+ пользователей в enterprise-среде. 🔸 Курс охватывает полный цикл: от выбора редакции и лицензирования до тонкой настройки политик безопасности. 🔸 Все знания сразу применяются в лабораторных — вы не просто смотрите лекции, а решаете реальные задачи. 🔸 Бесплатный переход на другой курс, если текущий не подойдёт — даже на более дорогой. 🔸 Обучение доступно с любого устройства, включая мобильные приложения для iOS и Android.
Длительность: 13,5 часов теории и 20,5 часов практики, 77 учебных модулей, доступ к материалам — 2 года.
Формат: асинхронное обучение — старт в любой момент, видеолекции от практика, задания на реальных стендах в личном кабинете.
Уровень: подходит как новичкам, так и тем, кто использует RabbitMQ в базовом режиме и хочет освоить отказоустойчивость, мониторинг и продвинутые сценарии.
Трудоустройство: курс повышает ценность специалиста в DevOps- и backend-командах; знания применимы в инфраструктуре компаний любого масштаба.
Стоимость: 30 000 ₽ единовременно или 7 500 ₽/мес в рассрочку на 4 месяца; возможна оплата через работодателя, налоговый вычет 13%.
Документ: именное свидетельство о прохождении курса при выполнении 80% программы и сдачи практических заданий.
Настройку отказоустойчивых кластеров и балансировку нагрузки при высокой интенсивности обмена данными.
Внедрение систем мониторинга, диагностику узких мест и предотвращение потерь сообщений в production-среде.
Ключевые преимущества программы:
🔸 Автор — IT-директор с многолетним опытом эксплуатации RabbitMQ в реальных проектах, включая высоконагруженные системы. 🔸 Курс фокусируется не на «рецептах», а на понимании принципов — вы научитесь принимать осознанные решения, а не копировать конфиги. 🔸 75% времени — практика на изолированных стендах, развёрнутых на инфраструктуре Southbridge. 🔸 Материалы включают разбор типичных ошибок, которые часто приводят к сбоям в продакшене. 🔸 Подходит для самостоятельного прохождения параллельно с работой — никаких дедлайнов и обязательных вебинаров.
Рейтинг курсов был разработан на основе комплексной оценки, включающей как формальные параметры, так и практический опыт прохождения программ. Каждый курс анализировался по единым критериям: объём и качество практической составляющей, квалификация преподавателей, уровень поддержки обучающихся, прозрачность условий трудоустройства и соотношение стоимости к получаемым компетенциям.
Особое внимание уделялось реальной применимости навыков. Мы не ограничивались изучением аннотаций — курсы проходились полностью: от вводных модулей до финальных проектов. Проверялась оперативность обратной связи от наставников, доступность технической поддержки и соответствие заявленных результатов фактическим.
Итоговая оценка от 1 до 5 звёзд отражает объективную ценность программы для студента, стремящегося освоить профессию системного администратора.
Бесплатные курсы для сисадминов — актуальный список на 2025 год
1) «Системное администрирование для начинающих» — Stepik — бесплатный вводный курс для тех, кто хочет понять, с чего начать путь к профессии сисадмином. Вы познакомитесь с базовыми инструментами Windows: редактором реестра, диспетчером задач, службами, брандмауэром, планировщиком заданий и другими средствами управления системой. Курс подойдёт абсолютным новичкам — он даёт общее представление о том, как устроен административный контроль над компьютером. Обучение бесплатное, без регистрации, старт — сразу.
2) «Администрирование на Linux» — Skillbox — бесплатный вебинар для тех, кто хочет освоить основы Linux на практике. За пару часов вы развернёте полноценное окружение под WordPress: установите и настроите Apache, MySQL, поработаете с конфигами и пакетами через APT. Это не просто теория — вы сразу получите навыки, которые пригодятся, если будет реальная работа системного администратора или DevOps-инженера. Ведёт вебинар Константин Брюханов — Lead DevOps, один из создателей магистерской программы по DevOps в ИТМО. Подойдёт и новичкам, и тем, кто уже в IT, но хочет усилить свои компетенции.
3) «Администрирование Linux-серверов»— Слёрм — бесплатный курс для старта в профессии системного администратора: вы освоите работу с терминалом, настройку сетей, развёртывание сайтов, базовую безопасность и основы Docker, выполняя практику на реальных серверах. Обучение доступно с нуля, в любое время, без привязки к расписанию. Программа создана инженерами FirstVDS с 20-летним опытом, а по окончании вы получите именное свидетельство.
4) «Системный администратор»— бесплатный видеокурс от канала MRX на Rutube — предназначен для новичков в IT: вы познакомитесь с основами локальных сетей, операционными системами Windows и Linux, настройкой IP-телефонии на Asterisk, работой с оборудованием Cisco и ключевыми концепциями системного администрирования. Курс состоит из 21 практического урока, доступных в любое время — идеальный старт для тех, кто хочет войти в профессию без опыта и теоретической перегрузки.
5) «Системный администратор с нуля»— IT-Ontime (Rutube) — создан для тех, кто хочет войти в IT без опыта. В первом занятии автор делится личной историей, объясняет, почему новичков не берут на работу, и показывает, как выйти из замкнутого круга «нет опыта — не берут, не берут — нет опыта». Курс сопровождается бесплатными материалами: мини-курсом, чек-листами по резюме и необходимым навыкам, а также поддержкой через Telegram. Обучение ориентировано на практику и завершается реальным трудоустройством — школа уже 8 лет готовит специалистов как в свой штат, так и в сторонние компании.
Реальные отзывы студентов и учеников, которые прошли курсы из нашего ТОПа
1) Нетология — студент освоил Linux и администрирование с нуля, было много практики, темп обучения быстрый.
vOrzee, Россия, Орск — 5 звёзд (26 марта 2025)
2) Skillbox — студентка с трёхлетним опытом обучения в Skillbox оценивает курс «Digital-стратегии» как профессионально выстроенный: программа чёткая, материалы доступны всегда, а преподаватели — практики. Хвалит поддержку 24/7 и возможность рассрочки, несмотря на высокую цену. Единственный минус — стоимость, но она оправдана качеством и сервисом.
Rada, 23 ноября 2022 — 5/5
3) Практикум — курс помог преодолеть страх начала: структура чёткая, материал актуальный, поддержка работает. Идеально для новичков — но может быть сложным без базового опыта.
Simba3535, Россия — 5 звёзд (3 октября 2025)
4) Хекслет — пользователь критикует Hexlet.io за отмену оплаченного курса «Системный администратор» без предупреждения — сразу после старта. Несмотря на положительные аспекты платформы (формат, информация), основной претензии — отсутствие связи и внезапная отмена.
NoMoreMoney, Россия — 1 звезда (9 июля 2025)
FAQ: ответы на вопросы
1. Как устроиться сисадмином без опыта?
Через курсы, которые дают портфолио и помощь с трудоустройством. В рейтинге есть школы (например, IT-Ontime), где после обучения берут в штат или помогают с вакансиями.
2. Сколько учиться до первой работы?
4–6 месяцев при регулярной практике. Бесплатные курсы (MRX, Hexlet) дадут базу, платные — проекты и поддержку.
3. С чего начинать: Linux или Windows?
С Linux — он востребован в 90% компаний. Но если цель — работа в госсекторе или офисе, стоит изучать и Windows Server.
4. Нужно ли знать программирование?
Нет, но важно уметь писать скрипты: Bash для Linux, PowerShell для Windows. Python — плюс, но не обязательный минимум.
5. Есть ли бесплатные курсы с реальной практикой?
Да. Например, у MRX на YouTube — 20 уроков по сетям, Cisco, Asterisk. У IT-Ontime — бесплатный мини-курс с заданиями.
6. Как понять, что курс не развод?
Проверяйте: есть ли реальные проекты, отвечают ли в поддержке, публикуют ли отзывы студентов. Если обещают «гарантию работы», но не показывают примеры — это тревожный сигнал.
7. Какие навыки спрашивают на собеседованиях в 2025?
Да, особенно в IT-аутсорсе или стартапах. Главное — показать, что вы умеете решать задачи без постоянного контроля.
9. Стоит ли учить DevOps-инструменты сразу?
Сначала освойте основы администрирования. Ansible, Terraform и Docker — на втором этапе, когда поймёте, как устроены серверы.
10. Почему в рейтинге нет Coursera или Udemy?
Там много теории, но мало практики и ноль поддержки до трудоустройства. Мы включаем только курсы, где можно реально начать карьеру.
Заключение
Рынок онлайн-обучения системному администрированию в 2025 году переполнен — но настоящих возможностей для старта с нуля по-прежнему мало. Многие курсы продают иллюзию «быстрой профессии», но на деле дают только сертификат и общие лекции. Мы отобрали только те программы, где практика идёт вперёд теории, где наставники отвечают, а выпускники реально устраиваются — даже без опыта.
Неважно, начинаете ли вы с бесплатного YouTube-курса от MRX или выбираете платную программу с поддержкой до трудоустройства — главное не останавливаться на теории. Сисадмин — профессия дела. Первый настроенный сервер, первая диагностированная сеть, первое резюме с проектами — вот что открывает двери в IT. Этот рейтинг создан, чтобы вы не потратили месяцы на то, что не работает. Выбирайте осознанно — и начинайте уже сегодня.
Ссылки на ресурсы партнёров, размещённые в настоящем материале, актуальны по состоянию на 07.10.2025 год.
В случае, если ссылка неактивна или ведет на сторонний ресурс - просьба обратиться за получением актуальной ссылки по адресу электронной почты - banki.lab@mail.ru.
Реклама ООО Нетология, ИНН 7726464125; ООО «Цифровые образовательные решения», ИНН 7814225454; ЧОУ ДПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880; ООО Скилфэктори, ИНН 9702009530; АО Эдутех Групп, ИНН 7838094112; ООО ЯНДЕКС, ИНН 7736207543; ООО БРУНОЯМ, ИНН 7840502496; ООО Отус онлайн-образование, ИНН 9705100963; ООО ХЕКСЛЕТ РУС, ИНН 7325174845; ООО МЕРИОН НЕТВОРКС, ИНН 7721855710; ООО Слёрм, ИНН 3652901451; ООО «АЙ ТИ ОНТАЙМ», ИНН 7802511972.
Создавать игры в Роблоксе – просто и увлекательно, но нужна база в виде понимания тонкостей движка Roblox Studio и особенностей написания кода на скриптовом языке Lua. Узнать об этом и обрести навыки, ценные с точки зрения game-разработки, можно на курсах: они помогут получить соответствующие представления и даже выполнить первые самостоятельные проекты.
Содержание
Бесплатный курс Роблокса для детей
Образовательная траектория «Разработка игр в Roblox»
Онлайн-курс «Roblox Studio: создание игр и программирование на Lua»
Курс создания игр на движке Roblox Studio
Онлайн-курс Роблокса для детей
Безопасен ли бесплатный Роблокс для детей?
Как создать свои игру в Роблоксе бесплатно?
Где найти видео, как сделать игру в Роблоксе?
Примеры курсов, которые помогут разобраться, как создать свою игру в Роблоксе бесплатно
Собрали ряд примечательных онлайн-курсов с вводными бесплатными уроками Роблокса для детей, а также нашли и коротко описали подборку видео, которые можно просмотреть безвозмездно и обрести базовые навыки, важные с точки зрения выполнения первых собственных game-проектов для игровой онлайн-платформы Roblox с многомиллионной аудиторией.
Это полностью бесплатный курс, включающий видео на тему того, как сделать игру в Роблоксе. На примере создания монет, магазина, игрового пропуска и других вещей ребята смогут разобраться в основах использования движка Roblox Studio и азах написания кода на скриптовом языке Lua. И все это полностью на безвозмездной основе.
Нюанс: варианты далее рассмотрены более подробно, а исходя из заявленной темы сразу отмечаем, что в рамках каждого из описанных направлений новичкам доступны бесплатные вводные занятия. С их помощью удастся оценить особенности конкретного приглянувшегося варианта. Речь о преподавателях, насыщенности образовательной программы, а также о простоте / сложности и т. д.
Образовательная траектория «Разработка игр в Roblox»
Возрастные рамки: запись на онлайн-уроки доступна ребятам от 9 до 14 лет.
Цена: один час обучения обойдется в 600 рублей.
Предложения для новичков: скидка 10 % при оплате как минимум 12 уроков в день обращения, рассрочка, вычет и оплата маткапиталом.
Содержательная сторона: в результате занятий каждый учащийся разберется в устройстве и особенностях Roblox Studio и языка Lua, сможет понять, как создать свою игру в Роблоксе бесплатно. Примеры блоков теории и практики:
Основы игрового движка Studio, его интерфейс и возможности;
Моделирование предметов, объектов и персонажей для собственных проектов;
Создание карт для игр, их наполнение различными виртуальными вещами;
Написание скриптов на Lua для управления игровыми вселенными;
Работа с визуальными и звуковыми эффектами и т. д.
Онлайн-курс «Roblox Studio: создание игр и программирование на Lua»
Возрастные рамки: записаться на курс с бесплатным вводным уроком Роблокса для детей можно в 9–14 лет.
Цена: от 800 рублей за одно дистанционное занятие.
Предложения для новичков: новым клиентам доступна скидка в размере 10 %. Есть рассрочка, можно оформить вычет и оплатить уроки материнским капиталом.
Содержательная сторона: предусмотрена и реализуется модульная система, основанная на ряде блоков теории и практики. Примеры:
Введение в Roblox Studio, знакомство с интерфейсом среды;
Генерирование и редактирование ландшафтов;
Создание блоков посредством написания кода;
Работа с функциями и условиями;
Разработка меню игры;
Создание анимации;
Трехмерное моделирование и т. д.
Курс создания игр на движке Roblox Studio
Курсы по Roblox для детей
Возрастные рамки: записаться на онлайн-уроки могут ребята 9 лет и старше.
Цена: нет сведений.
Предложения для новичков: заявлено, что можно получить скидку до 40 %, но не понятно, от какой стоимости она считается. Дополнительно отмечено, что есть подписка с неуточненной выгодой.
Содержательная сторона: на занятиях ребята смогут познакомиться с различными вещами, касающимися game-разработки с применением неоднократно отмеченных инструментов. Примеры тем: интерфейс и возможности Studio, азы создания трехмерных моделей, визуальные эффекты, анимация, работа над подготовкой интерфейса собственной игры и т. д.
Онлайн-курс Роблокса для детей
Обучение Роблокс для детей
Возрастные рамки: курс с бесплатным вводным уроком Роблокса для детей ориентирован на ребят от 9 до 12 лет.
Цена: на сайте не нашли соответствующие сведения, но в открытых источниках отмечается, что минимум составляет 3 990 рублей за один месяц занятий.
Предложения для новичков: нет информации.
Содержательная сторона: на онлайн-уроках ребята смогут познакомиться с движком Studio и языком программирования «Луа». В результате учащиеся разберутся, как создать свою игру в Роблоксе бесплатно.
FAQ
Безопасен ли бесплатный Роблокс для детей?
Да: игровая платформа Roblox регулярно вводит новшества, направленные на обеспечение повышенной безопасности каждого из пользователей. Переживать по поводу вероятных рисков и угроз не стоит, но все-таки желательно объяснить ребенку, увлекающемуся играми в Роблоксе, что есть вероятность встречи с агрессивными юзерами и мошенниками. Понимание школьником соответствующих моментов и способность правильно реагировать на условно-ненормальных пользователей в совокупности станут дополнительной гарантией безопасности.
Как создать свои игру в Роблоксе бесплатно?
В статье отметили, что для этого необходимо овладеть движком Roblox Studio и языком программирования Lua. Учиться можно на курсах или самостоятельно по видео и текстовым инструкциям, руководствам, но выбор за конкретным ребенком и его родителями.
Онлайн-занятия с учителем подойдут, если школьник является абсолютным новичком и просто хочется получить гарантированный результат. Если же ребенок уже знаком с азами Роблокса и написания кода, можно попробовать заниматься полностью самостоятельно.
Где найти видео, как сделать игру в Роблоксе?
Достаточно обратиться к интернету: в Яндексе и Гугле можно найти множество обучающих видеоуроков, текстовых инструкций и подобных источников информации, полезной с точки зрения самостоятельного обучения разработке на движке Roblox Studio.
Планируя тренировку и ротацию, важно заранее понимать, сколько длится баскетбольный матч: от времени четвертей зависят темп, распределение сил и роль бенч-игроков. Любительские лиги часто «ужимают» регламент, школьные турниры варьируют длительность, а дополнительное время может менять сценарий концовки — подготовьте команду к ускоренным стратегиям фола и тайм-аутам.
Уличный формат: как играют по правилам стритбола
Для тех, кто тренируется во дворе или ведёт секцию на открытом воздухе, критично учитывать специфику уличных правил стритбола: старт владения, розыгрыш после спорных моментов, счёт за дальние броски, контакт в борьбе за мяч. Заблуждения здесь бьют по атмосфере игры: споры о «вынес/не вынес», дискуссии про «игру до 11» или необходимость смены владения после попадания.
Как выбрать правильный размер баскетбольного
Снаряжение чаще всего подводит новичков и детские команды. Неподходящий по окружности мяч ломает механику кисти и формирует неправильную траекторию, из-за чего прогресс в броске замирает. Родителям и тренерам младших групп стоит опираться на маркировки и возрастные рекомендации при выборе размера мяча, а не на «что есть в зале».
Давление и уход за баскетбольным мячом
Даже идеальная техника рушится, если мяч «пустой» или перекачан. Неверное давление искажает отскок, увеличивает утомляемость пальцев и перегружает плечо, а в зале с твёрдым полом это заметно уже на разминке. Командам стоит включить в ритуал перед тренировкой быстрый контроль манометром давления в мяче и корректировку насосом: устойчивый отскок экономит десятки минут на освоение новых схем.
Система спортивных разрядов в баскетболе
Карьера в игре часто упирается не в талант, а в прозрачность требований к разрядам в баскетболе. Разобранные по полочкам критерии присвоения помогают строить дорожную карту: когда достаточно статистики по очкам и подборам, где важнее формат соревнований, как фиксируются нормативы.
Площадка и разметка: что влияет на тактику игры
Пространство площадки — невидимый шестой игрок. На коротких базовых линиях прессинг окупается чаще, на широких коридорах легче вскрывать зону через «драйв-кик». Ошибки в понимании размеров баскетбольной площадки бьют по точности спейсинга: лишний шаг уводит из угла, запоздалый сдвиг разрушает тайминг заслона. При планировании тренировок и подборе залов закладывайте реальные числа — ориентиры по разметке и дальним дугам помогут избежать «рассинхрона» в официальных играх.
Временные ограничения и правила секунд
Временные ограничения и правила секунд — главный драйвер темпа и дисциплины. Потеря на «восьми» превращает хороший розыгрыш в нервный спринт, «три секунды» в атакующей трёхсекундной зоне часто ловят молодые «большие», а отсчёт владения заставляет быстрее принимать решения в пик-н-ролле. Для тренировочного плана полезно разложить типовые ловушки: как открываться под пас без риска «застыть» в краске, когда целесообразно раннее завершение атаки, как наказывать соперника переходом после «висящего» под свисток подбора.
Готовьте тёплые пледы и чай в термосе: со 2 октября на небе можно наблюдать метеорный поток Ориониды, а в северных широтах — полярное сияние. Зовём любоваться небесными явлениями в местах под звёздами — подскажем, куда и когда ехать и где жить.
Северное сияние — это немного магии и много физики
На солнце происходят вспышки, и в космос выбрасываются заряженные частицы. Частицы долетают до Земли и особенно хорошо притягиваются к полюсам.
В верхних слоях атмосферы частицы сталкиваются с азотом, кислородом, водородом и другими газами. От этого высвобождается энергия в виде света и получается невероятная красота. Сияние бывает красным, зелёным, синим и фиолетовым, а поймать его можно не только в морозы. Все нюансы собрали в нашем чек-листе и блоке с вопросами и ответами.
Что важнее всего при охоте за северным сиянием?
Коротко: ясное небо, магнитная активность и открытое место без искусственного освещения. Аврора в разных частях страны начинает сверкать уже в конце августа. Чтобы понять, будет ли видно сияние на той широте, где вы находитесь, пользуйтесь прогнозом уровней магнитных бурь
Чек-лист:рассказываем как поймать северное сияние
1) Выбираем правильное место
Важны простор (лес не подойдёт) и отсутствие освещения — для поиска пользуйтесь картой засветки. Берега рек и озёр, вершины кольских сопок, тундра и бескрайние поля — ваши лучшие друзья. Карту спотов по России смотрите по ссылке. Точки помогут сориентироваться, но вы можете искать свои места!
2) Проследить за погодой и показателями солнечного ветра
Отслеживайте ясное небо в режиме реального времени на картах Animated Weather, EUMETSAT и Windy. Примерный прогноз сияния есть на сайте Aurora Hunters.
По индексу Kp обычно определяют, где именно будет видно сияние. Ещё стоит обращать внимание на индекс Bz. Чем больше величина отрицательного значения, тем южнее оказывается сияние.
Например, для Заполярья подойдут значения около -2/-4, для широт Ленобласти — примерно -5/-17. Если индекс ещё ниже, в течение одного часа сияние можно увидеть на широтах Москвы и ЦФО.
3) Выбрать правильное время
Самые яркие сияния обычно можно поймать с 22:00 до 03:00. Однако в условиях полярной ночи и при благоприятных параметрах солнечного ветра Аврору можно наблюдать с 17:00 и до самого утра.
Вы также можете попросить помощь в чате сообщества Aurora Hunters: они отслеживают магнитную активность и подскажут, когда выезжать.
4) Уехать подальше
Как мы уже писали, чем дальше от города, тем лучше. Второй важный фактор — географическая широта. Ориентируйтесь на 65–70 градусов. Чем ближе вы находитесь к полярному кругу, тем выше шанс застать красоту.
Где смотреть?
Ленинградская область
Наблюдать сияние можно в Кронштадте, на берегу Ладожского озера, в окрестностях Выборга и Сестрорецка. Kp≈4 и выше.
Если вы снимаете на профессиональную камеру, вам понадобится широкоугольный объектив с диафрагмой от 2.8 и штатив. Поставьте ISO на 800–3200 и длинную выдержку на 4-25 секунд. Если снимаете на телефон, обязательно зафиксируйте его неподвижно, (лучше на штатив), попробуйте ночной режим или приложения с настройкой выдержки, например BlackMagic Camera и Footej Camera.
В какие месяцы северное сияние ярче и больше шансов его поймать
Отвечаем по науке: согласно эффекту «Рассела — Макферрона», в периоды равноденствий мощность геомагнитных бурь возрастает. А вместе с ними увеличивается яркость, красочность и «южность» видимости сияния. Простыми словами, идеальные условия будут около 22 сентября и 22 марта. Но на самом деле, это большая условность. Гораздо важнее, чтобы небо было ясным. По статистике, больше всего ясных дней как раз осенью и весной.
Реклама ООО «ДУБЛЬГИС», ИНН: 5405276278, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5q5jxz
Спросили у сотрудников Островка, как они балансируют между работой и личной жизнью. Читайте, вдохновляйтесь — и голосуйте, что в work-life harmony важно именно для вас.
Лёша, CRM Group Lead
Я работаю в Островке уже больше 13 лет. Для меня настоящий work-life harmony — это не две противоположные вещи с чёткой границей, а гармоничная жизнь, в которой есть место для работы, друзей, семьи и собственных увлечений. И всё это приносит удовольствие и счастье.
Мы настолько увлечены своим делом и идеей сделать путешествия проще для миллионов людей, что работа уже давно стала частью обычной жизни. А команда для нас — не «коллеги», а классные уникальные люди, с которыми хочется и трудиться, и отдыхать.
Вместе с ребятами мы проводим много времени вне работы: алкопятницы, корпоративы, ужины небольшими компаниями, вечера за видеоиграми, квизы, концерты, фестивали — даже совместные поездки и путешествия.
1/4
Если кто-нибудь из других городов приезжает в командировку или в отпуск, то стараемся пересечься: хотя бы выпить кофе или пообедать. Конечно, не всегда получается сбежать от разговоров о работе. Но всё-таки чаще мы встречаемся, чтобы просто отдохнуть и обсудить всё на свете. Со временем у нас даже появились свои «постоянные рубрики»: ипотека и ремонт, путешествия, машины, котики и собачки, дети, медицина (куда без неё), мировые события и новости, тренды — такие обсуждения здорово нас сближают.
При этом каждый привносит свои увлечения — мы любим делиться ими друг с другом, вдохновляемся и иногда решаем попробовать что-то новое вместе.
Каждый из нас между работой находит и своё личное занятие. Одни танцуют или занимаются йогой, кто-то увлечён творчеством, а кто-то ушёл в спорт: играет в теннис или падел.
У меня, например, есть страсть к авиации и космосу — прыжки с парашютом стали частью моей жизни. Ещё неравнодушен к видеоиграм, люблю играть на фортепиано, кататься на картах.
1/2
Однажды меня спросили, удаётся ли мне не думать о работе, прям совсем не думать. И я честно ответил, что лучший способ отвлечься для меня — поехать на аэродром, забраться в самолёт и выпрыгнуть из него на высоте четырёх километров. И желательно повторить это несколько раз за день.
В момент свободного падения и под куполом чувствуешь абсолютную свободу, энергию и вдохновение. Осознаёшь, что все зависит только от тебя: никакой «сын маминой подруги» к тебе не подлетит и не откроет за тебя парашют, и уж точно не приземлит его. И тогда любые рабочие или личные трудности уже не кажутся непреодолимыми — просто понимаешь, что нет ничего невозможного.
А какой вариант отвлечься от работы ближе всего вам?
Кстати, несколько ребят из команды уже прыгнули со мной впервые. А остальные столько слушали мои байки про парашютный спорт на встречах, что им, кажется, уже можно выдавать лицензии скайдайвера заочно. С одним коллегой у нас даже есть особый уговор: произнесу при нём слово «парашют» — оплачиваю напитки на ближайших посиделках. Так что теперь я рассказываю только о «полётах на тряпках, простынях и матрасах», но точно не про «то-что-нельзя-называть» :)
Маша, Integration Launch Specialist
Привет всем! Меня зовут Маша, я работаю в API-команде Островка. На предыдущем месте была удалёнка: за три года чуть не покрылась плесенью от того, что проводила дома практически всё время. Задумалась над своим отношением к work-life harmony и решила поменять работу. Хотелось какое-то время быть дома под одеялком, какое-то — в офисе.
В Островке предложили классный формат гибрида: приходи в офис когда и во сколько хочешь. С ним я выстраиваю свой рабочий день так, как того требует моя жизнь.
Например, я уже достаточно давно живу в Москве, но для меня важно проводить время на своей малой родине — Республике Саха (Якутия). В этом году благодаря своему новому графику погуляла на наших национальных праздниках: «Ысыахе Туймаады» в Якутске и «Ысыахе Олонхо» — в Нерюнгри. Это были две недели счастья и безмерной радости. Потом ещё неделю проработала оттуда — своего рода маленький воркейшен.
1/3
А в прошлом году благодаря гибриду я смогла попасть на свадьбу лучшей подруги, не выпадая из рабочего процесса.
А как бы вы работали при гибком графике?
Ещё в Островке крутое ДМС. Согласовывают даже те клиники, которые не входят в стандартную программу.
Трустори: сходила на приём в больнице по ДМС, во время которого оказалось, что мне нужна госпитализация. Выпадать из рабочего процесса не хотелось, ибо бэклог по возвращении был бы нереальным. И начальство согласовало невероятно гибкий график работы: я могла совмещать процедуры и периоды восстановления (очень хотелось спать) со звонками VIP-партнёрам и сертификациями разработанных решений. Вишенкой на торте было то, что больница находилась довольно близко к офису.
В итоге у меня получилось невозможное: пролечиться, остаться внутри рабочих процессов — и при этом заглядывать изредка в офис, не выпадая из привычной мне социальной жизни. Абсолютный плюс вайб.
Социальная жизнь, особенно в офисе, — это что-то новое и ценное, что я приобрела после перехода на гибрид.
Пока лежала в больнице, смогла даже посетить корпоратив: лично познакомилась с коллегами из других стран и городов. Этого командного духа в моменте, когда все вживую собираются в одном месте, мне не хватало на удалёнке.
Помимо этого ребята устраивают каждый месяц вечеринки для своих, где знакомишься и сближаешься с людьми из разных отделов. В прошлом году я произвела фурор на Хеллоуин, придя утром вот в таком прикиде.
1/2
Я могу продолжать, но думаю, суть ясна. И морали в этом рассказе особой нет, потому что каждый выбирает то, что ему подходит. Но есть благодарность Островку за разнообразие моей жизни и за возможность адаптировать под неё работу.
Так в чём же главный секрет work-life harmony? Вот вам ответ: выбрать работу так, чтобы можно было строить карьеру и жить эту жизнь так, как хочется.
В Островке вы сможете работать из дома, офиса — или откуда душа пожелает! А всё потому, что путешествия для нас не только работа, но и стиль жизни. Наша команда постоянно отправляется в разные поездки: будь то отпуска, командировки или воркейшены. Впечатлений набралось так много, что мы даже сделали свой атлас рекомендаций — О!Гид.
С нами вы найдете баланс и достигнете новых высот. Смотрите вакансии в Островке, откликайтесь и становитесь частью нашей команды — давайте работать и ловить впечатления вместе!
Реклама ООО «Бронирование гостиниц», ИНН: 7703389880
Если ваша цель — стать экспертом в управлении развитием сотрудников, стоит пройти курсы менеджера по обучению и развитию персонала. Эти программы помогут вам овладеть современными методами создания и внедрения образовательных программ, развития корпоративных талантов и оценки эффективности обучения. В мире, где человеческий капитал становится основным драйвером успеха бизнеса, такие курсы открывают новые горизонты для профессионалов, желающих сделать карьеру в этой динамичной и востребованной области.
Я проанализировала более 50 программ и выбрала 31 лучшие. В результате получился подробный гид, который я разделила на три части: топ-10 самых эффективных платных курсов, подборку из 13 дополнительных ресурсов для углубленного изучения отдельных тем и 8 проверенных бесплатных вариантов для старта.
Для некоторых школ я нашла уникальные промокоды, которые можно найти в описаниях курсов — отличная возможность сэкономить на обучении!
ТОП-10 лучших курсов для менеджера по обучению и развитию персонала в 2025 году
Менеджер по обучению и развитию персонала от Eduson Academy — полный цикл управления L&D, от анализа потребностей до оценки ROI, с пожизненным доступом к материалам и дипломом по реальному кейсу.
Обучение и развитие персонала от Русской Школы Управления — управление талантами и карьерой через кадровый резерв, разбор реальных кейсов.
Курс по управлению командой от Яндекс Практикума — мотивация сотрудников и управление процессами с использованием Scrum и Kanban.
Адаптация, обучение и развитие персонала от Moscow Business School — работающие HR-системы от наставничества до корпоративного университета с карьерным ростом для 85% выпускников.
Эти курсы по обучению и развитию персонала идеально подойдут HR-менеджерам, которые хотят углубиться в направление L&D, и начинающим специалистам, планирующим карьеру в этой сфере. Они также будут полезны руководителям, стремящимся выстроить систему обучения внутри своих команд.
Онлайн-курсы для менеджера по обучению и развитию персонала
Вы получите уникальные навыки, которые помогут вам от начала до конца выстраивать обучающие программы: от анализа потребностей сотрудников до создания курсов с нуля, а также оценки их результатов. Забудьте о зависимости от подрядчиков — вы освоите передовые инструменты и сервисы для разработки курсов, и сможете самостоятельно создавать качественное обучение. Кроме того, курс научит вас, как превратить результаты обучения в реальные финансовые показатели. Это важный навык для того, чтобы обосновать эффективность программы и показать ее реальную ценность для бизнеса.
Этот курс предоставит вам знания о современных инструментах оценки, таких как 360 и AON Cut-e, и научит применять их в зависимости от ситуации. Вы также изучите, как технологии, включая VR и искусственный интеллект, могут улучшить процесс обучения сотрудников. Вы научитесь разрабатывать стратегии развития, которые будут соответствовать бюджетным ограничениям, что повысит шансы на их принятие руководством.
Стоимость: 47 748 рублей
Длительность: 3 месяца
Формат обучения: видеолекции, практика
Сертификат: сертификат установленного образца
Кому подойдет:
новичкам;
начинающим специалистам отдела обучения;
рекрутерам и HR-дженералистам;
руководителям и PR-специалистам.
Преимущества:
консультация по выбору профессии после вашей заявки;
бесплатный доступ к стартовым модулям для знакомства с курсом;
небольшой подарок от нас сразу после обращения;
дипломный проект на основе реальной задачи от компании;
прямые эфиры с практикующими HR-менеджерами для разбора ситуаций;
пожизненный доступ к материалам курса и всем будущим обновлениям;
техническая поддержка на всех этапах обучения;
возможность задавать вопросы в общем чате и следить за апдейтами программы даже после выпуска.
Недостатки:
ограниченное количество мест.
Программа обучения:
Роль и ключевые функции специалиста по обучению в современной компании
Фундаментальные принципы и методологии обучения взрослых людей
Создание моделей компетенций и практика оценки сотрудников
Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития
Интеграция современных технологий в образовательные процессы
Вы получите навыки обоснования ценности этих стратегий с помощью конкретных цифр, а также научитесь защищать бюджет на обучение. Вы сможете точно определять ключевые навыки, которые необходимо развивать, и научитесь эффективно управлять командой разработчиков, оптимизируя процессы. Кроме того, курс даст вам понимание того, как быть связующим звеном между внутренними заказчиками, сталкивающимися с проблемами, и внешними провайдерами, предлагающими решения. Все это — с возможностью взаимодействия с топ-менеджментом и HR-директором.
Конфликты больше не будут для вас преградой: вы научитесь предотвращать их и использовать как возможности для развития, создавая атмосферу доверия в коллективе. Также курс предложит методы борьбы с выгоранием, которые помогут вам повысить стрессоустойчивость и ощущение контроля над ситуацией, что особенно важно для эффективного управления командой.
Стоимость: 88 198 рублей
Длительность: 5 месяцев
Формат обучения: видеолекции, практика
Сертификат: сертификат установленного образца
Кому подойдет:
руководителям;
бизнесменам;
коучам.
Преимущества:
три месяца обучения без оплаты — первый платеж только через 90 дней;
программа, созданная вместе с экспертами «Билайн Университета»;
поддержка кураторов-практиков с живой обратной связью;
быстрые и качественные ответы на все вопросы по домашним заданиям;
пожизненный доступ к материалам курса и чату в Telegram;
участие в учебном комьюнити для обмена опытом и нетворкинга;
бесплатная консультация со специалистом по карьерным вопросам;
доступ к урокам английского языка от Skillbox на 12 месяцев.
Недостатки:
не подойдет новичкам.
Программа обучения:
Наставничество и коучинг как инструменты управления
Эффективные методики управления командами
Развитие эмоционального интеллекта для работы с персоналом
Роль и функции менеджера по обучению и развитию
Техники стресс-менеджмента для сохранения продуктивности
Вы получите понимание актуальных требований охраны труда и пожарной безопасности, а также научитесь внедрять их в работу предприятия. Кроме того, курс охватывает ведение кадровой документации: от учета рабочего времени и заполнения актов до проведения вводных инструктажей. Вы освоите навыки обучения сотрудников безопасным методам работы, а также разработки и утверждения локальных нормативных актов. Ваша ответственность будет охватывать весь процесс приема сотрудников и правильную обработку их персональных данных.
Этот курс научит вас эффективно планировать и проводить обучение, используя современные методы, при этом тренинг станет основным инструментом для развития сотрудников. Вы освоите оценку эффективности обучения, что позволит не только управлять процессом адаптации сотрудников, но и активно использовать корпоративный портал для их вовлечения. Курс познакомит вас с подходами к индивидуальному, групповому и организационному развитию, что значительно расширит ваш профессиональный опыт.
Важной частью обучения будет знакомство с методами оценки талантов и созданием политики их привлечения и удержания. Вы освоите подходы к построению или перезапуску системы корпоративного обучения, ориентированной на достижение бизнес-целей. Также курс охватывает диагностику потребностей в обучении и создание эффективных учебных программ, которые будут соответствовать этим потребностям.
Стоимость: от 29 400 рублей
Длительность: 2 дня
Формат обучения: онлайн, видеокурс или очный
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации
Кому подойдет:
компаниям;
руководителям.
Преимущества:
консультация с менеджером и персональная скидка при записи;
бессрочный доступ к учебным материалам в вашем личном кабинете;
разбор реальных кейсов из практики и примеров других участников;
бесплатный доступ к пробному уроку в формате видео.
Недостатки:
ограниченный доступ (30 дней).
Программа обучения:
Управление карьерой сотрудников как система
Построение карьерных треков с помощью специальной матрицы
Развитие подчиненных через подготовку руководителей
Работа с кадровым резервом компании
Организация процедур отбора и оценки кандидатов в резерв
Этапы создания корпоративного университета с нуля
Разработка концепции и бюджета корпоративного университета
Проектирование основных процессов учебного центра
Обеспечение тесной связи бизнес-задач и учебных программ
Измерение эффективности работы корпоративного университета
Этот курс научит вас эффективно делегировать задачи и планировать рабочие процессы, находя идеальный баланс между технической экспертизой и управлением командой. Кроме того, курс познакомит вас с методами Scrum и Kanban для организации выполнения задач, помогая создать системный подход вместо простого реагирования на возникающие проблемы. Вы разработаете стратегию для технологического развития, научитесь проводить встречи, которые ведут к реальным решениям, и улучшите навыки общения с каждым членом команды. Также вы освоите эффективные способы взаимодействия с заказчиками и разрешения конфликтных ситуаций.
Стоимость: 142 000 рублей
Длительность: 5 месяцев
Формат обучения: вебинары, воркшопы, встречи с наставником
Сертификат: сертификат установленного образца
Кому подойдет:
будущим и действующим руководителям;
менеджерам проектов.
Преимущества:
шесть индивидуальных консультаций с опытным наставником;
отработка навыков на воркшопах с разбором реальных рабочих ситуаций;
нетворкинг с руководителями из крупных компаний для обмена опытом;
поддержка нейросети, которая объяснит сложную теорию простыми словами;
краткий конспект от нейросети с главными выводами после каждого урока;
помощь наставников в проработке именно ваших задач и поиске решений;
бесплатный доступ к первому модулю для знакомства с курсом;
оплата в рассрочку без переплат;
возврат денег за неиспользованный период обучения при желании прекратить;
возврат 13% стоимости курса через налоговый вычет.
Недостатки:
пользователи отмечают слишком большие потоки учеников.
Программа обучения:
Методы креативности для нестандартных решений
Анализ проблем с разных ракурсов
Основы убедительной аргументации
Личное развитие и рост как руководителя
Индивидуальная работа со специалистом
Старт работы с командой и продуктом
Преодоление сложностей в управлении командой и продуктом
Развитие команды и повышение ее эффективности
Взаимодействие с продуктом и инфраструктурой
Подведение итогов и фиксация результатов
Практические воркшопы и индивидуальные консультации
Вы научитесь анализировать и сравнивать различные методы обучения, чтобы выбрать оптимальные для нужд вашей организации. Курс также раскроет, как создать корпоративный университет и как он может стать мощным инструментом в управлении кадрами. В завершение, вы получите навыки правильного формирования бюджета на обучение, что обеспечит эффективность инвестиций в развитие сотрудников.
Стоимость: 23 900 рублей
Длительность: 1 день
Формат обучения: вебинары, практика
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации или сертификат Moscow Business School
Кому подойдет:
руководителям;
бизнесменам;
коучам.
Преимущества:
статистика, что 85% выпускников повышают должность или меняют работу в течение года;
комплект авторских материалов для постоянного использования в работе;
гибкий график занятий с выбором формата под ваш ритм жизни;
практические навыки, которые можно применять на рабочем месте уже через неделю;
сертификат, котирующийся у ведущих employers в индустрии;
преподаватели-практики с опытом от пяти лет в своей области;
фокус на реальных рабочих кейсах вместо абстрактных заданий.
Недостатки:
необходимо ждать начала обучения.
Программа обучения:
Инструменты для эффективной адаптации новых сотрудников
Принципы формирования комплексных программ адаптации
Взаимосвязь стадий развития компании и системы обучения
Разработка и внедрение моделей компетенций в организации
Методы обучения и анализ их целесообразности в разных ситуациях
Критерии отбора внешних провайдеров обучения
Прогнозирование возможных сложностей и типичных ошибок
Разработка положения о наставничестве и знание правовых аспектов
Этот курс научит вас эффективно выявлять потребности в обучении у всех сотрудников, включая удаленных, и правильно оформлять все необходимые документы в условиях дистанционной работы. Вы разберетесь в различных форматах обучения и научитесь выбирать оптимальный для каждой конкретной ситуации. В итоге, вы освоите организацию полноценного внутреннего обучения для распределенной команды, обеспечивая, чтобы развитие сотрудников не зависело от их местоположения.
Стоимость: 7 900 рублей
Длительность: около 1 месяца
Формат обучения: видеоуроки, тестирования
Сертификат: сертификат установленного образца
Кому подойдет:
менеджерам;
руководителям.
Преимущества:
уроки, разбитые на компактные блоки по 5-20 минут для легкого усвоения;
удобный формат подачи материала без информационной перегрузки;
набор полезных методических материалов для скачивания и использования;
мгновенный доступ ко всем видеоурокам для просмотра в любое время;
поддержка специалистов, готовых помочь через чат, почту или телефон;
синхронизация данных между мобильным приложением и веб-версией.
Недостатки:
сжатая программа обучения.
Программа обучения:
Организация процесса обучения персонала в современных условиях
Перевод внутреннего обучения в онлайн с сохранением эффективности
Обучение дистанционных работников с правильным оформлением документов
Еще 13 курсов менеджера по обучению и развитию персонала
Эти курсы для менеджеров по обучению персонала помогут углубить знания в узких или смежных областях. Вы найдете программы, подходящие для различных уровней подготовки и карьерных амбиций.
Наставничество и управленческий коучинг от Moscow Business Academy. Вы освоите международные методики коучинга и менторинга, чтобы стать катализатором роста для команды. Научитесь искусству задавать правильные вопросы, выявлять потенциал каждого сотрудника и превращать группу людей в единый эффективный механизм.
Школа бизнес-тренеров Учись учить от Moscow Business School. Программа для тех, кто хочет стать востребованным бизнес-тренером. Интенсивный формат, максимум практики и передача авторских инструментов. Вы научитесь создавать тренинги с нуля и проводить их так, чтобы участники применяли новые знания в работе. Это повышение вашего профессионализма до уровня, когда каждая ваша программа приносит клиентам ощутимую пользу.
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала от Moscow Business School. Вы получите работающую систему для работы с потенциалом сотрудников: от диагностики скрытых талантов до конкретных инструментов развития. Разберетесь в корпоративных компетенциях и научитесь создавать матрицу компетенций, которая станет основой для кадровых решений.
Оценка персонала: с чего начать и как внедрять от Контур.Школы. Вы освоите инструменты оценки сотрудников так, чтобы использовать их в реальной работе. Обучение поможет органично вписать оценочные процедуры в кадровые процессы вашей компании, что серьезно повысит вашу экспертизу и профессиональный уровень.
Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала от Учебного центра «НЦПО». Вы освоите современные подходы к созданию корпоративного университета, внедрите геймификацию и микрообучение — это поможет удерживать внимание сотрудников и значительно повысит усвоение материала.
Обучение и адаптация персонала от TSQ Online. Вы выстроите развитие персонала в четкую систему: упорядочите текущие процессы и внедрите современные подходы к адаптации и обучению. Каждый урок — это готовая связка из видео, методичек и практических заданий для немедленного применения.
Business Booster MBA от Business Booster. В небольших группах с инструктором вы доведете до автоматизма действия в реальных ситуациях: мотивация сотрудников против саботажа, настройка команды на результат, отработка возражений при изменениях, грамотный отказ и трансляция идей руководства персоналу.
Talent-management от Topcareer. Вы научитесь привлекать, удерживать и растить таланты каждого сотрудника. Построите карьеру команды, отталкиваясь от сильных сторон, создадите систему преемственности и кадровый резерв. Это ваш шанс перейти на новую роль и получить заслуженное повышение.
Стратегия и корпоративная культура от TSQ Online. Вы получите конкретный алгоритм, как превратить стратегию и корпоративную культуру в понятные действия для каждого сотрудника. Научитесь синхронизировать HR-процессы с целями компании. Первые модули — бесплатно, чтобы оценить подход.
Навыки будущего от Future Hub. Вы поймете, почему сегодня главными стали soft skills и метанавыки. Увидите, как эмоциональный интеллект двигает карьеру, а гибкость спасает в стрессе. Разберетесь, что такое критическое мышление и как применять его в реальных ситуациях.
Руководитель отдела обучения и развития персонала от Академии iSpring. За три месяца вы с нуля разработаете стратегию развития отдела обучения: определите бюджет, сформируете команду, запустите проект и привяжете его к ключевым бизнес-показателям.
Специалист по обучению и развитию персонала от Ассоциации Бизнес Мастерства. Вы получите навыки полного цикла: анализировать потребности в обучении, планировать и обеспечивать процесс, реализовывать программы, оценивать их эффективность и управлять системой развития персонала.
Менеджер по обучению и развитию персонал от Специалиста. Вы выстроите в компании полноценный цикл обучения. На курсе шаг за шагом разберете все этапы — от целеполагания до оценки результатов. К выпуску у вас на руках будет не только теория, но и готовый пакет рабочих документов для внедрения.
Бесплатные курсы менеджера по обучению и развитию персонала
Хотите найти эффективный путь в востребованную профессию? Освойте ключевые навыки для создания и внедрения обучающих программ, не тратя деньги на старте. Эти курсы для специалистов по обучению персонала обеспечат вас системным пониманием профессии и практическими инструментами для карьерного роста.
5 шагов от мягкого босса к жесткому от Павла Сивожелезова. Вы научитесь добиваться от команды реальных результатов и укрепите свой авторитет. Освоите четкую постановку целей, методы мотивации и контроль исполнения — станете тем руководителем, чьи слова имеют вес.
Профессиональное управление сотрудниками от Павла Сивожелезова. Вы научитесь создавать слаженную систему и вдохновлять команду на полную отдачу. Освоите лучшие управленческие методики, адаптированные под российский малый и средний бизнес. Будете управлять легко, раскрывая потенциал команды и избегая стресса.
Управление персоналом от Stepik. Программа формирует системный взгляд на управление персоналом. Вы освоите фундаментальные принципы с поправкой на современные тренды и поймете логику работы с человеческими ресурсами, включая применяемые технологии и методы повышения эффективности.
Управление человеческими ресурсами от Stepik. Вы научитесь гасить конфликты до того, они навредят бизнесу, убедительно отстаивать свои решения, мотивировать команду и быстро оценивать проблемные ситуации для принятия взвешенных управленческих решений.
Управление персоналом от Stepik. Курс закладывает фундамент: вы усвоите ключевые принципы управления человеческими ресурсами и разберетесь в основных организационных процессах. Вы научитесь применять методы исследования персонала для анализа ситуации в компании, а для углубленного изучения получите curated-подборку литературы и электронных ресурсов.
Персональная жизненная стратегия предпринимателя от Stepik. Вы освоите выстраивание личной стратегии, которая защищает от выгорания и помогает грамотно распределять энергию. Научитесь эффективно работать в команде, мягко влиять на коллег, выстраивать прочные отношения с ключевыми людьми, уверенно вести даже самые сложные переговоры и внедрять в работу современные системы менеджмента и мотивации.
Практика работы с персоналом от Stepik. Вы получите комплексное понимание системы управления трудовыми ресурсами и основных принципов кадровой работы. На практике освоите методы обучения персонала и проведения деловой оценки, научитесь эффективно управлять командой и контролировать ее деятельность, а также овладеете технологиями отбора и развития сотрудников.
Менеджмент профессиональной траектории от Stepik. Вы освоите современные подходы к управлению карьерой: научитесь видеть профессиональную траекторию сотрудника, выявлять его скрытый потенциал и применять конкретные инструменты для руководства его развитием. Изучите актуальные стратегии развития для всей организации и овладеете методами профилактики профессиональных кризисов, чтобы сохранять эффективность команды.
Таким образом, существует множество вариантов для начала и развития в профессии — программы подходят как для новичков, так и для опытных специалистов. Выбирая курсы для менеджеров по обучению и развитию персонала, важно учитывать не только цену и популярность учебного заведения, но и то, чтобы знания преподавателей-практиков можно было сразу применять в работе. Также важно, чтобы на протяжении курса вам оказывали поддержку и давали полезные рекомендации.
Игроки все чаще выбирают европейский регион для доступа к PlayStation Store. Особенно популярным стал польский аккаунт PS5, ведь через него можно выгодно приобретать игры и подписки. Если вы задумываетесь, как пополнить польский аккаунт PS Store в России, то ниже найдете все актуальные способы, включая инструкции и советы, чтобы без проблем купить игру на польском аккаунте PS5 или PS4.
Почему игроки выбирают польский аккаунт PS Store
У польского региона есть несколько преимуществ:
доступ к европейским ценам, которые зачастую выгоднее;
наличие русской и английской локализации в большинстве игр;
возможность обходить региональные ограничения;
широкий выбор подарочных карт для пополнения.
Поэтому многие ищут, как пополнить польский PS Store, чтобы сэкономить и получить доступ к полному магазину.
Далее подробно разберем каждый способ пополнения PS Store Польша.
Пополнить PS Store Польша подарочной картой
Самый удобный и надежный способ — использование подарочных карт. Это актуально, если вы хотите понять, как пополнить польский аккаунт PS Store и избежать проблем с банковскими ограничениями.
А чтобы обезопасить себя от мошенников предлагаем вам воспользоваться надежным сервисом Paytool. Он зарекомендовал себя на рынке, как сервис с моментальным пополнением PS Store любой банковской картой РФ или СБП.
Перейдите в раздел «Погасить коды»: на сайте (иконка профиля в правом верхнем углу) или на консоли (в меню внизу);
Введите 12-значный код с подарочной карты. Убедитесь, что он введен без пробелов и ошибок;
Нажмите «Продолжить» или «Подтвердить»;
Средства будут мгновенно зачислены на ваш польский аккаунт.
Пополнить PSN Польша зарубежной картой
Если у вас есть карта европейского банка, можно напрямую оплачивать покупки. Этот метод подойдет тем, кто интересуется, как оплатить польский PS Store, минуя подарочные коды. Важно, чтобы карта поддерживала международные платежи и совпадала по региону.
Инструкция:
Привяжите карту в настройках аккаунта PlayStation;
Убедитесь, что карта выпущена в одной из стран ЕС;
Пополните кошелек PS Store напрямую или оплачивайте покупки без пополнения.
Пополнить польский аккаунт PS Store через международные платежные сервисы
Еще один вариант для тех, кто ищет, как пополнить польский PS Store, — использовать сервисы, поддерживающие международные переводы.
Инструкция:
Найдите сервис, который работает с Польшей (например, PayPal, если он доступен в вашем регионе);
Привяжите его к аккаунту PlayStation Network;
Оплачивайте игры или подписки напрямую через выбранный сервис.
Как покупать игры на польском аккаунте
После пополнения возникает следующий вопрос: «Как покупать игры на польском аккаунте PS5 или PS4». Делается это так же, как в любом другом регионе: вы заходите в PS Store, выбираете игру и оплачиваете покупку средствами с баланса.
Инструкция:
Перейдите в PS Store на консоли или в браузере;
Выберите игру и нажмите «Купить»;
Подтвердите оплату — деньги спишутся с баланса (в PLN);
Скачайте игру и наслаждайтесь покупкой.
Часто задаваемые вопросы
Что будет, если ввести код от карты другого региона?
Код не активируется, а деньги на баланс не зачислятся. Для польского аккаунта подходят только карты с регионом «Poland».
Как активировать код подарочной карты на PS5 или PS4?
Зайдите в PlayStation Store, выберите пункт «Использовать код», введите 12-значный код и подтвердите. Средства сразу поступят на баланс.
Можно ли купить подписку PS Plus или PS Plus Extra через польский аккаунт?
Да, подписки доступны. Пополните баланс подарочной картой PSN и оплатите подписку в разделе PS Store. Цены будут указаны в злотых (PLN).
Можно ли использовать один польский аккаунт на PS5 и PS4 одновременно?
Да, польский аккаунт работает на всех консолях PlayStation. Вы можете авторизоваться под одной учетной записью и использовать общий баланс и подписки.
Итог
Теперь вы знаете все способы, как пополнить польский PS Store и покупать игры на PS4 и PS5 даже находясь в России. Самый простой и безопасный вариант — подарочные карты, которые можно приобрести через Paytool. Это надежное решение, позволяющее без проблем купить игру на польском аккаунте PS Store и наслаждаться европейскими ценами.
