Данте Алигьери не смог устроится копирайтером, ушел на фриланс и написал свою Божественную комедию.

Почему не смог устроится?

Пройдемся по краткому перечню "поинтов" из первичного отчета HR:

• Не мэтчился по требованиям 20 летней HR

• Не грейдился под мидла

• Часто джоб-хоппился

• Не захотел "засинькаться" через окно амбара

• Не захотел онбордиться

• Не дал фидбэк во время брифа HR

• Слабо фллоу-апнулся

• Плохо скринился,

• Отказался бросить сайд-проект по по требованию HR

• Не дал достаточное количество пруфов по своему скилу

• Пинганул в обед HR

• Рассказал о моббинге с прошло места работы

• Нет крупной компании в резюме

• HR не дожидаясь гостинга от Данте, оформила гостинг заблаговременно

• Не захотел принимать бенефит в виде интенсива в нерабочее время

• Исходя из меппинг скрининга HR, не подошел по определенным поинтам

• Склонен к квает-квитингу

• Подал резюме в период ширинг-фризинга

• Не достаточно громко плакал от радости, увидев итоговый оффер

• Не подошел по кульчур-фиту компании

• Отказался отвечать на важнейший интервью квештенс : "если бы вы были в мясорубке, ваши действия?"

• Отказался получать сэлэри в инвелопе

• Не продемонстрировал релевантные хард-скилы

• Совершил факап на старте интервью - не моргал дольше минуты

• Не смог описать тысячу KPI релевантных ожидаемой должности

• Невербально показал отсутствие любви к миссии компании

• Отказался работать в режиме много-много-многозадачности

• Отказался притвориться мертвым пингвином, задушенным слоном

• Дал негативный фидбек на оффер, невербально показав 20 летней HR как сильно хочет заработать сэлэри, при этом не смог доказать любовь к традициям компании которая уже два года на рынке.

На этом закончен краткий поинт бриф по не релевантному кандидату Да́нте Алигье́ри, более подробный отчет будет подготовлен по итогам интенсивного разбора на общей конференции HR отдела.

Планерка HR:

Я завалила тестовое на работу своей мечты, сильно расстроилась и взломала систему.

Быстрый контекст: я тревел-журналист. Это такой безумный человек, который везде ездит, общается со странными людьми, а потом пишет про это тексты и делает фильмы. По работе я уже плавала с китами на сапе, пила змеиный яд, каталась на крыше Камаза, разбивала камеру под северным сиянием и еще куча прекрасных историй. И все это в графике 5/2, все как у людей.

Так вот, тестовое. На вакансию я заходила из холодных кандидатов: просто нашла эту дичь на hh и поняла, что требование "путешествовать от 10 раз в год и писать про все это" - полностью мое. Образование у меня профильное высшее, но на тот момент я только-только оканчивала последний курс универа.

Откликнулась.

Ну, вернее нажала "откликнуться" и сразу же уперлась в тестовое. Без него продвинуться дальше чисто технически было нельзя. А тестовое тем временем было такое: надо написать инструкцию на тему "Как перевезти букет цветов из Ташкента в Омск".

На самом деле это был только фильтр - первый этап собеседования из, кажется, четырёх.

Мне сначала показалось, что все просто. Я прям на паре погуглила правила перевозки растений в самолётах. Бегло пробежалась по формулировкам законов о фитосанитарном контроле в Узбекистане. Устроила совещание с подругами на перерыве. И написала какую-то дичь за вечер (при этом я тогда, конечно, очень старалась и считала себя абсолютно правой).

Ну, в общем, мне никто не перезвонил, а точнее — мне даже отказали. И я чёт приуныла.

Но не надолго. Потому что спустя месяц увидела эту вакансию ещё раз. Это означало только одно: никто ещё не ответил на вопрос про букет как надо. Тогда я поняла, что готова вернуться к воздушном кодексу Узбекистана уже более подробно. Позже работодатель сказал, что тестовое рассчитывалось на 10-30 минут. Так вот, я сидела над ним два дня.

В итоге на руках у меня был, казалось, фундаментальный текст. Уже хотела его отправить, но подлянка на этот раз ждала со стороны hh. Сайт не давал откликнуться на вакансию заново после отказа. Вы, мол, лох. Смиритесь и даже не пытайтесь больше. Тогда я поступила с ним не менее подло и завела новую учётку со своей второй почты. Резюме подгрузила то же самое, а имя не меняла. Притворяться другим человеком - было бы слишком. Мне все-таки нужна была эта работа.

Таким образом hh сдался. Тестовое подгрузилось, и я откликнулась как бы "впервые". На этот раз мне перезвонили. Но впереди было еще три этапа. Сначала собеседование с эйчаром. Потом еще одно с руководителем. Потом - уже большое (предыдущее-то было маленькое, да)) оплачиваемое тестовое, а потом только хэппи-энд. Ну то есть хэппи-старт.

А теперь - если вам интересно, почему у меня вообще спросили эту дичь про букет:

На самом деле это банальная проверка на умение работать с информацией - только в нетривиальном формате. Если вы начнете гуглить вопрос напрямую, вас ждет масса разочарований. А умение гуглить то, что не гуглится, собирать эти обрывки данных по крупицам, переваривать и выплевывать в виде цельного понятного людям текста - суперважный навык для автора.

Вопрос с букетом просто идеален, чтобы облажаться. А можно ли вообще с цветами в самолёт? А какого размера может быть этот букет? А куда его девать, пока летишь? А надо ли его класть на ленту досмотра? А ничего, что вывозишь растения из одной страны в другую? А если у соседа будет аллергия на мои эустомы? А кактус можно? И на все это нужно ответить - инструкция же.

Такие дела. Уверена, что подобный подход может сработать в совершенно разных сферах. И если хотя бы кому-то этот пост поможет вдохновиться на вторую попытку - будет нереально круто.

Если представить, что на Хэдхантере появилась вакансия работы вашей мечты, то что это за вакансия?