Пространство на территории завода "Кристалл"
📍Москва, Самокатная ул., 4
📍Москва, Самокатная ул., 4
Автор:Шатилов Андрей
Автор:Симонов Игорь
Источник-телеграмм канал: "Советская Мастерская".
Здесь вы увидите жизнь, мечты и стремления советских людей в работах мастеров изобразительного искусства СССР.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Автор:Завьялов Александр Васильевич
Источник-телеграмм канал: "Советская Мастерская".
Здесь вы увидите жизнь, мечты и стремления советских людей в работах мастеров изобразительного искусства СССР.
Подписывайтесь и наслаждайтесь!
Каждый уважающий себя завод имеет собственное клеймо. Вензеля ЛФЗ - это Ленинградский фарфоровый завод. Силуэт сокола - Дулево. Летящая чайка - Краснодар. Олень в прыжке - Городницкий завод. На дне этой чашки - рыбки, такой знак был у Первомайского фарфорового завода. Он располагался в Рыбинском районе Ярославской области.
Первомайский завод трижды менял маркировку. Рыбки наносились с 1976 по 1991 год. Их цвет зависит от сорта продукции: синий - первый, зеленый - второй, коричневый - третий.
Лежащий олень - это Кузяевский фарфоровый завод, когда-то самый крупный из гжельских предприятий. Однако, завод не выпускал изделия в народном стиле. В ассортименте преобладала простая посуда, которую ценили за качество и утилитарность. Завод располагался в деревне Кузяево Раменского района. Он закрылся в 2001 году, не выдержав конкуренции с китайской продукцией.
Голова лося - клеймо Дмитровского фарфорового завода (Вербилки). Логотип использовался с 1965 до 1991 года. Однажды довелось побывать в поселке Вербилки. На тот момент он был одним из трех действующих фарфоровых заводов в России. Вроде до сих пор жизнь теплится. Они даже собирались покупать современную импортную печь. Проводятся экскурсии на производство.
В СССР действовало 178 предприятий, выпускающих фарфор и керамику. Большинство из них находилось на территории России и Украины. Помимо клейма на дне посуды может указываться сорт, зашифрованная дата изготовления и партия.
Написал на волне постов про "заводы" и "зарплаты". Перечислю плюсы и минусы условного Российского завода, по состоянию на текущий день. Нижеизложенное не относится к частным фабрикам без госучастия. Речь пойдёт о достаточно крупных предприятиях, что остались со времен СССР, как правило живущих различными гос. контрактами.
Минусы:
Нищенская зарплата. Зарплата рабочих сильно меньше зарплат менеджмента. При этом по документам "наверх" уходит одна зарплата, а в реальности зарплата совсем другая. Пример: ведомственная охрана с головным офисом в Москве. Головной офис отправляет деньги на зарплату сотрудникам и по документам охрана условно должна получать 70к. В реальности 35к потолок. Куда делась ещё половина - никто не знает (все всё знают). Цифры высосаны из пальца.
Кумовство. На ключевые должности вплоть до начальников цехов устроены как правило зятья, кумовья, дети, внуки, жены, тетки и пр. Попасть "с улицы" в управление нереально.
Воровство. И речь не о простых работягах, которых приняли на проходной с твердосплавами. А о разворовывании гос. контрактов через "Фирмы-подрядчики" и вывозе материальных ценностей целыми фурами по "правильным" документам. О продаже конструкторской и технологической документации на отдельные позиции "налево". Все в доле, все всё знают.
Древнее оборудование, которое ещё Сталина помнит. Роботов практически нет, их с успехом заменяют "биороботы" на конвейере. Максимально собачий, низкооплачиваемый труд, мужики не выдерживают больше недели, поэтому на сборке как правило женщины.
Показуха и задрачивание на канбаны, 5С и вот это вот всё, без реальных результатов , но с регулярным наказанием рабочих.
Плюсы:
Отличный старт, если вы хотите связать свою жизнь с "тяжёлым металлом", вас не пугает всё вышеперечисленное и хотите набраться ценного опыта. Да, скорее всего придется пару лет постоять "складывателем деталей" или "запихивателем болта в дырку", но зато... читай ниже.
Бесплатные курсы повышения квалификации, где можно прокачать разряд и шанс перевестись в более-менее нормальный цех, такие цеха всё-же есть (надо-же куда-то губернаторов или даже ВВП заводить, показывать как у нас всё хорошо).
Разные ништяки от завода, типа бесплатных обедов, молочки "за вредность", договоренностей с местными ВУЗами, бесплатный транспорт до работы. Но не везде и не всегда. И бывает, что не для всех.
Кадры старой закалки, которые и есть те самые источники бесценного опыта и скиллов. Покажут, расскажут, научат, пару раз п**ды получите, но результат - реальная квалификация и бесценный опыт, тот что "на кончиках пальцев", будете "чувствовать металл".
Атмосфера "большого производства". Настоящий техноиндустриальный рай, разная сложная механика и гадравлика, трубы и провода, гигантские станки и автоматические линии, "машины делают машины" и т. д. Но это уже субъективно. Не все проникаются.
Если меня спросят, про то "есть-ли будущее" у Российской промышленности, то да, я думаю есть. Но не в текущем социально-финансовом контексте. Надо избавляться от минусов, а как избавиться от минусов увы, сие мне неведомо. Такова человеческая природа. Госконтракты это лёгкие деньги, которые при правильном подходе (с кем надо поделиться) нивелируют всякую ответственность. А это развращает, причем всех. И нормальных некогда, управленцев и неизбежно их окружение.