Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр  Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 9 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 46 постов
  • AlexKud AlexKud 33 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
6
saynielson
saynielson
2 года назад

Невыплата заработной платы самозанятому⁠⁠

Пикабутяне, подскажите что можно сделать в текущей ситуации:
Работала в организации сейлом, на условиях того, что первый месяц будет пробный (испытательный срок), далее ТК, но по прошествии месяца работодатель предложил остаться в качестве самозанятого в организации. Т.к мне это было не принципиально и как это должно быть правильно оформлено я не знала( мой косяк,да). По прошествии первого месяца зп задержали, думалось мне, что это некритично, в момент выплаты первой зарплаты оплатили только расчет за месяц (а не месяц+неделя), по условиям у меня был гарантированный оклад 100тыс.руб+налог по самозанятости. Из и оплатили. На второй месяц зп задержали еще дольше, прошла половина третьего месяца и мне заявили, что в моих услугах больше не нуждаются и рассчитают в ближайшие дни. История повторилась, выплата- оклад+налог. Я уточнила, будут ли выплаты за дни(полмесяца), которые мне недоплатили- ответ был положительным, все есть в переписке между мной и генеральным директором. Обещали выплатить после того, как передам данные о рабочих процессах, контактах и т.д. Передала. Далее обосновали задержку тем, что передала недостоверно( но это не так, полностью вся деятельность отображена в таблицах и практически каждое действие согласовывала непосредственно с гендиром или помощником), описала, что все передала, отдала доступ к своей почте с которой работала, раб.телефон и раб.симку(с контактами клиентов), она была оформлена на меня,далее я ее закрыла. По итогу работодатель перестал отвечать( до этого на вопросы по расчеты отвечал, что все выплатят как только передам данные,повторюсь), после этого вышел на связь и сообщил, что ничего платить не собирается,т.к работа была выполнена плохо и задачи, которые он сам же ставил, не соответствуют занимаемой должности(при этом много приходилось заниматься не прямыми обязанностями), до момента, пока не подошли к окончательному расчету работодателя все устраивало и ни о каких претензиях он мне не заявлял ни в письменной ни в устной форме. Из важного: договор на оплату присылала другая организация(видимо бухгалтерские услуги) и составлялся и подписывался он в день оплаты, а не приема на работу, т.е за период, который мне не заплатили-никакой договор не составлялся ни заранее, ни после.
Как можно повлиять на работодателя и вернуть свою зп?- главный вопрос.
P.s прошу прощения за сумбурный текст, не имею представления о том, что является важным фактором в такой ситуации, потому лепила все.

Показать полностью
Трудовые отношения Самозанятость Зарплата Задержка зарплаты Налоговая инспекция Роструд Текст
15
494
TASSagency
TASSagency
2 года назад
Новости

Роструд открыл сервис для решения споров между сотрудниками и работодателями⁠⁠

Роструд открыл сервис для решения споров между сотрудниками и работодателями

МОСКВА, 5 июля. /ТАСС/. Роструд запустил онлайн-сервис для решения разногласий между работниками и работодателями на портале "Онлайнинспекция.рф". Об этом в среду журналистам сообщили в пресс-службе Роструда.

"С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона", - привели в пресс-службе слова главы Роструда Михаила Иванкова.

Сервис запущен на портале "Онлайнинспекция.рф". Для подачи обращения работник указывает ИНН и адрес электронной почты работодателя при заполнении формы. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на "Онлайнинспекции.рф".

В Роструде напомнили, что сейчас на портале "Онлайнинспекция.рф" доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку работников и работодателей в сфере трудового законодательства.
Фото: © Гавриил Григоров/ ТАСС
Источник: ТАСС

Показать полностью
[моё] ТАСС Новости Россия Экономика Работа Работодатель Сотрудники Роструд Онлайн-сервис Трудовое право Трудовая инспекция
45
yaroslaw.org
yaroslaw.org
2 года назад
Лига Юристов

Часть отпуска можно заменить компенсацией⁠⁠

И даже если вы не увольняетесь. Рассказываю ниже, как это сделать.

Если у вас накоплено свыше 28 дней отпуска, вы имеете право попросить денежную компенсацию.

Подробности читайте в материале на сайте Роструда, а коротко, это выглядит так:

Допустим, вам положен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 дня за каждый год. И именно эти 3 дня можно заменить компенсацией. Вам нужно лишь составить заявление.

Напомню, что я и моя команда занимаемся трудовым правом, и если у вас есть проблемы с работодателем - пишите мне.

Другие лайфхаки я пишу под хештегом #трудовоеправо в моём телеграм канале "Лучше звоните Павлюкову, заходите!

[моё] Отпуск Компенсация Роструд Профсоюз Работа Юристы Адвокат Право Суд Текст Юридическая помощь Трудовое право
7
2296
SlyVolunteer
SlyVolunteer
2 года назад
Задать вопрос Путину

Ответ на пост «Бездействие трудовой инспекции Приморского края»⁠⁠1

Ксения, пробуем вам помочь через Следственный комитет, написали обращение в приемную Бастрыкина.

Также обратились к губернатору Приморского края Олегу Кожемяко.

Показать полностью 2
[моё] Права человека Власть Трудовая инспекция Прокуратура Авиакатастрофа Обращение к президенту Прямая линия с Путиным Следственный комитет Александр Бастрыкин Приморский край Владивосток Роструд Вдова Несчастный случай Жалоба Ответ на пост Олег кожемяко Длиннопост
69
4
Аноним
Аноним
2 года назад

Как мы пытались воспользоваться обучением от государства⁠⁠

Иногда начинаешь ощущать себя беспомощным в, не побоюсь этого слова, битве с государственными службами. И уже не понимаешь, то ли я сам всё-таки дурак, то ли лыжи эти грёбаные не едут. А в итоге задаю себе вопрос - ну нафига так всё усложнять?

Ситуация. Супруга беременная, в данный момент начался 8-ой месяц. С работы уволилась за полгода до этого. Искала хорошую работу, ходила на курсы, но устроиться так и не успела. Стали смотреть в сторону того, чем может помочь государство в такой ситуации. Посмотрели выплаты, субсидии, на что-то подали, получили отказы. К удивлению, после НГ выплаты объединили, изменились условия и удалось оформить пособие на 8 т.р. в месяц. Супруга встала на биржу труда (он же центра занятости населения, он же ЦЗН), рассматривала доступные вакансии, естественно, ничего даже близко подходящего не нашлось. Получала 1500 в месяц от них в течении 3 месяцев. Узнали про то, что есть обучающие программы на портале "Труд всем" ссылка. И вроде бы даже весьма интересные программы - много направлений, очные, заочные. Проходят при университете. В конце обучения дают корочку. Ну, подумали мы, и будет чем заняться и может чего хорошего узнаем. Но узнали пока только плохое, очередной камень в сторону "государственного".

Что случилось? А случилось следующее - казалось бы, простая задача - есть возможность подать заявку на обучение, которую рассмотрят и теоретически одобрят и вопрос закрыт - государству спасибо, укрепляется вера в светлое будущее. Но нет - при подаче заявки при нажатии на кнопочку "Подтвердить" после заполнения всех необходимых полей мы получаем что? Верно - неизвестная ошибка. Просьба обратиться в тех. поддержку или попробовать позже. А пробовать мы начали ещё в феврале.

Итак, что мы имеем. Супруга встала на учёт на бирже труда в декабре. То есть официально стала безработной. В январе узнали про возможность подачи заявления на сайте "трудвсем". Авторизация через госуслуги. Подача заявления только через этот сайт либо лично, либо через сотрудников биржы труда. Единственный нюанс с нашей стороны - прописка. Хоть мы и живём в городе, но прописка областная. Попробовали изначально выбрать центр занятости городской и отправить заявку - получили ту же самую ошибку. Но в дальнейшем оказалось, что заявка прошла. Получили отказы по этой заявке, мол, бюрокаратия такова, что раз вы привязаны в области, оттуда и подавайтесь. Хорошо. Пробуем подавать так, как надо - получаем ошибку.

Вот он сайт, переходим в программы

Читаем ещё раз условия. Тыкаем в подачу заявки

Заполняем все обязательные поля и некоторые необязательные. Получаем ошибку

Окей, идём в центр занятости, объясняем ситуацию. Пробуем там через их компьютер сделать тоже самое и получаем очевидный результат - ошибка. Ну явно дело не в компьютере. Ещё из дома мы перепробовали разные браузеры, с линукса и с винды, с разных IP адресов - ОШИБКА. Вопрос - что делать, на который в центре занятости ответить не смогли.

Пишем сперва на этом сайте в поддержку 8 февраля - получили ответ в этот же день (!) почистите кэш, перезапустите браузер и т.д. Решили, видимо, прикинуться дурачками. Ещё бы посоветовали компьютер перезагрузить или клавиатуру переподключить. Если не поможет, пишите на почту. Естественно не помогло.

Пишем в техподдержку 9 февраля, а ведь это единственный способ с ними связаться (support_portal@rostrud.ru) - написать письмо. Объясняем ситуацию, наиболее подробно излагаем все действия. Получаем ответ 22 февраля, в котором пишут, что ЭТО обращение закрыто. Сделайте отдельное обращение, приложите видео того, что вы делаете. Окей, делаем отсылаем. Далее в конце февраля получаем ответ, что это обращение закрыто. Но вы напишите следующее письмо с информацией - нажмите F12 в браузере, перейдите во вкладку сеть, выбрать запрос с ошибкой, скопировать как curl и отправить им. Делаем. Отправляем. Ждём ещё две недели и получаем, внимание (!!!), письмо с просьбой выполнить те же самые действия!

Тем временем уже заканчивается март месяц. Обучение уже идёт. Была надежда на тех. поддержку. Но чтобы приняли заявление - нужно быть безработным, а для этого нужно ездить в центр занятости и отмечаться. Там помочь ничем не могут, говорят, у всех остальных то таких проблем нет... Денег уже не дают. Супруга просит забить на это дело, но мне принципиально интересно, а когда и как и вообще кто сможет решить наш вопрос? Мы начинаем искать, куда можно пожаловаться, чтобы дали пинка и начали решать наш вопрос. Звоним в центр занятости уже региональный - ничем помочь не могут. Идите, мол, пробуйте в вашем центре занятости. Пишем в Федеральную службу по труду и занятости. Получаем спустя три неделе абсолютно бессмысленный , неверный и вообще не на наш вопрос ответ

В чём смысл из того, что мы поняли. Якобы прошли первые заявления, где мы указали, что подаёмся не от области, а от города. Хотя при подаче заявок мы получали те же самые ошибки. Супруге в них отказывают сами центры занятости, потому что нужен свой регион. Окей. А эти ребята, не хухры-мухры кто, а сам Заместитель начальника Управления цифрового развития и информационных технологий, что супруга не прошла, так как под категорию не подходит. И ещё в своём ответе указывают категории граждан, которые проходят, среди оных есть безработные... При этом прошло два заявления судя по всему, а в ответе что на первое, что на второе у них стоит упоминание одной и той же заявки.

Я полез уже сам разбираться, что за ошибка, может данные какие ему надо или ещё чего.

Но хоть я и технарь, работаю с информационными системами, эта сфера не моя. Разобраться не удалось.

Что по итогу? Я пытался найти номера телефонов, куда можно позвонить, объяснить ситуацию и попросить помощи. Да и супруга тоже. Удалось связаться только с центрами занятости, которые ничем помочь не могут. В остальных местах пишем письмо. Где-то написали письма, почти нигде ответ не поучили, хотя практически 30 дней с момента подачи прошли. Получили только то, что я описал выше. Техподдержка снова пропала, видимо, через недели в третий раз запросит ту же самую информацию.

Нет, ну я долго работал в тех. поддержке в коммерческой организации, где нас сидело трое и мы обслуживали 80 заведений. Вопросы сыпались регулярно и мы со всем справлялись, максимум за 3-4 дня. Если клиенту что-то не нравилось, он звонил директору и решал вопрос с ним. Да, в личном опыте бывали случаи, когда я из-за собственной невнимательности допускаю банальные ошибки, где нужно там галочку поставить или выполнить одноу действие перед другим. Но разве не вот такие случаи подрывают доверие всему государственному? Не западные спецслужбы или журналисты это делают, нет. Это делает само государство. И таких случаев миллионы. Люди намеренно обходят стороной эту бюрократию, где нужно сидеть в очередях десятками лет. А недовольных граждан бьют палками. Расчитывать на государство, выходит, нельзя. Откуда ждать поддержки? Только от себя. Сам себя обеспечь, сам себе всё устрой и это окажется проще, чем ждать у моря погоды от того, за что платишь налоги и кого выбираешь.

Пост получился сумбурным, довольно гневным. Не расчитываю на какую-либо помощь и дальнейшее решение проблемы, так как уже и не нужно, поэтому информацию предоставил неполную. Конечно, при необходимости, могу дополнить письмами, ответами, контактами, с которыми связывался, куда отправлялижалобы и заявки. Просто хотел высказаться.

Показать полностью 6
[моё] Трудоустройство Центр занятости Бездействие Роструд Негатив Отчаяние Министерство труда Бред Длиннопост
5
13
InSinkErator
2 года назад

Роструд: Работодатель не может штрафовать сотрудников⁠⁠

Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников, он может пользоваться такими методами взыскания, как замечание, выговор и увольнение, сообщается в телеграм-канале Роструда.

«Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ)», — говорится в сообщении.

В Роструде отметили, что к сотрудникам следственного комитета, прокуратуры, госслужащим и ряду других работников применяются другие дисциплинарные взыскания: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.

В федеральной службе по труду и занятости уточнили, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать у работника письменное объяснение. Если оно не будет предоставлено в течение двух рабочих дней, составляется акт.

«Если работодатель применяет не предусмотренные законодательством меры ответственности (например, штрафы), то за защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд», — добавили в Роструде.

Право Штраф Роструд Текст
9
18
Smoki77777
Smoki77777
2 года назад
Вахтовик

Роструд сообщил о новом законе - проезд на работу работников-вахтовиков будет за счет работодателя⁠⁠

Роструд сообщил, что в России принят закон, по которому проезд на работу для одной категории работников будет оплачивать работодатель. Закон будет действовать с 1 марта 2023 года.

С указанной даты, как сообщили в Роструде, доставка работников-вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно будет проходить за счет работодателя.

Также сказано, что работодатель может компенсировать работникам-вахтовикам расходы на оплату стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.

Размер компенсации должен устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюза, сообщается в телеграм-канале Роструда.

Роструд Закон Вахта Работа Компенсация Текст
25
16
CatTheCake
CatTheCake
3 года назад

Охрана труда отправляется в космос⁠⁠

В 2022 Роструд порадовал нас дважды, первый раз 1 марта, второй - 1 сентября. В рамках изменения законодательства была проделана колоссальная работа, результат которой - многократное увеличение объема затрачиваемой на документы бумаги. Результат, как и всегда, нулевой, но машину министерства было уже не остановить...

Теперь охрана труда перешла на так называемый рискориентированный подход, то бишь оценку профессиональных рисков, которые теперь во главе всего. Думаю, многие знакомы с оценкой рисков в принципе, однако оценка рисков именно профессиональных - это по факту большой мыльный пузырь, который лопается при столкновении с реальностью. Чтобы не быть голословным поясню, как всё это выглядит: есть у нас, допустим, некий токарь Вася, который целый день проводит за своим станком и производит детали. К нему в один прекрасный момент приходит какой-то мутный тип в белой каске и начинает ходить вокруг да около: "Что, Вася, работаешь? А какие опасности могут тебя поджидать во время работы?". "Ну какие опасности? Замотать может в станок, если зазеваюсь". "Прекрасно!" - отвечает мутный тип, и уходит. А через месяц в свет выходит пятисотстраничный том отчета по оценке профессиональных рисков, где Васе выделены несколько собственных страниц, и где указано: анкета опроса Васи Пупкина, заполнена собственноручно. Перечень опасностей на рабочем месте при проведении работ на токарном станке: опасность вылета обрабатываемой детали, опасность намотаться на вал, опасность падения из-за потери равновесия и так далее, так далее. Все риски на рабочем месте не превышают минимальные, разработка корректирующих мероприятий не требуется.

Вася чешет репу и подписывает, потому как вроде все верно. Но зачем все это? Вот выдали бы новую робу взамен порвавшейся старой, или платили бы в белую, цех бы в порядок привели, отремонтировали - это было б хорошо. А зачем мне бумажка с перечнем опасностей на рабочем месте, о которых я и так знаю? Вопрос риторический.

За кадром же происходит следующее: некий специалист по охране труда, вычитав, что за отсутствие оценки профессиональных рисков теперь штрафуют, решил в этой теме разобраться. Глянул - никакой нормативки нормальной и нет, кроме рекомендаций Минтруда. Но документ-то максимально непонятный, поскольку в универе теорию вероятности он прогулял. Что за методы оценки вообще? Матричный, Файна-Кинни, какой-то Галстук-бабочка. Нужно сидеть капитально разбираться и под своё предприятие подгонять. Какой-нибудь специалист, который заинтересован в своем деле, и вправду посидит да и разберется, остальные же побегут это всё дело заказывать. Приедет некий эксперт по оценке профессиональных рисков, посмотрит (если вообще приедет и посмотрит), примерно прикинет, какие опасности грозят ничего не подозревающим работягам, выкатит свой талмуд в какой-нибудь простенькой программке в экселе, получит свои деньги и свалит в закат. И все довольны. Штатный сотрудник произвел оценку профессиональных рисков, эксперт получил свои деньги, работодатель исполнил свои обязательства по 214 ТК РФ, а работник... Работник как и всегда не получил ничего. Роструд торжествует, ведь он так заботится о жизни и здоровье трудящихся, пусть результат и не всегда заметен невооруженным взглядом, но всё же, всё же. Европейский подход, вообще-то. Понимать надо.

Показать полностью
[моё] Охрана труда Роструд Безопасность Текст
5
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии