В офисном мире это называется ИБД (имитация бурной деятельности). Крайне мерзкая зараза, паразитирующая на теле отдела, посасывающая сладкие соки зарплатного фонда. Вывести ее достаточно сложно, т.к. иногда не до конца понятна история возникновения этой опухоли: чей-то сыночек, продвиженец или просто "сладко стелит"...
Но всегда есть проверенный метод - ответственности. Такие мрази очень быстро проявляют свою некомпетентность, если на каком-то общем собрании задать вопрос "по теме" с множеством вводных. И когда он/она поплывет, то окружающие осознают абсурдность ситуации. Второй вариант - почта. Писать все важные вопросы в почту, иногда использовать скрытую копию...так вышестоящее руководство может обратить внимание на несостоятельность начальника.
Но в любой из ситуаций надо быть готовым к тому, что на вас начнется особо повышенное давление, так как кое-кто почувствует опасность и будет защищать себя. Поэтому вам нужны союзники. Много.

В нашем отделении на предприятии есть мелкий начальничек, у котого нулевые знания по рабочей теме. Он очень любит работать по вечерам и по выходным дням — просто сидит и перебирает бумажки не принося никакой пользы. Он очень любит придумывать различные новые планы. Ему очень нравится проводить совещания со своими подчиненными и душнить по несколько часов.

Самое странное и непонятное это то, что находясь в отпуске он каждый день названивает по 3-4 раза своим подчинённым, даёт указания и требует доклад о работе. Так же он может выйти на работу в отпуске и показательно сидеть перебирать бумажки.

Что он такое?

А ещё чаще собственник бизнеса решает: "Что-то дохера выручки идёт на зарплату!" Потом идёт к начальникам отделов:
- Поувольняйте 30% персонала с каждого отдела!
Потом на планёрках:
- Почему показатели упали?!
- Так людей не хватает, уволили же!
- И ещё уволим, если надо будет!

И пока отдел кадров якобы ищет новых, оптимизированные отделы херачат на 1,5 объёма задач за себя и за уволенных. Поэтому и никого не утверждает собственник на новые вакансии: ждёт, когда оставшиеся привыкнут работать больше.

Помню, на элеваторе появилось свободное место работы. А элеватор этот сдох ещё в девяностые. Там крыши складские уже многие провалились. Вороны когда-то там жили, и те исчезли. И тут лет 10 что ли назад по клочкам его площади покупать стали. Перешагнул я порог отдела кадров и очутился на законсервированном СССР. Всё отличие - это на столе не печатная машинка и счёты, а компьютер и калькулятор. Сидит за столом пигалица, задаёт вопросы. И тут я охерел. Заходит какой-то бородатый кавказец. Потом дверь открывается, заходит второй кавказец и тоже бородатый. Потом пятый, десятый. Такой думаю: куда я попал. Вот где только не работал, но такое чудо чудесное видел впервые. Рядом со мной прибыл устраиваться какой-то колдырь. В конце концов я понял, что работа из разряда принеси и подай. Подумал: да нахрена оно мне надо. В то время по удалёнке какие-то деньги крутились у меня. Развернулся и пошёл домой. А колдыря всё устраивало, да и кавказцам, как я быстро понял, нужен был точно вот такой же сотрудник. Правда, не знаю надолго его там хватило нет или может до первой зарплаты. Ну а когда удалёнка у меня накрылась, то я и на принеси-подай уже стал согласен, но только не на элеваторе

Во времена своей туманной молодости попала я на работу в ИТ департамент ОПФР одного из областных центров... Начальницей у нас была лютая тетка по фамилии Балабекян. В ИТ она разбиралась примерно, как я - в ядерном производстве, но компенсировала невменяемостью управленческого подхода... Встретить ее в корридоре дважды в день было очень-очень плохой приметой. Мозг она выносила знатно.

Ни интернета, ни чего-то внешнего (почитать\посмотреть\поиграть) у нас не было. Безопасность. Даже со своей дискетой или флешкой на работу было прийти нельзя - расстрел на месте )))

Работы особо много у нас не было (ну, или же я так быстро все задачи делала), а бездельничать было запрещено. Поэтому, в свободное от работы время мы запускали проверку диска и всякую оптимизацию-дефрагментацию. Раз по 20 в день ))) Всем ИТ департаментом. А пока комп был занят, мы просто вели с коллегами беседы о работе. К слову, я многое тогда узнала в части профессии.

Надо ли говорить, что при первом же предложении работы из другой компании я оттуда свалила. Хотя платили там не плохо по меркам нашего региона.