Но в этом видео я попробую убедить вас, что именно технологии и технопрогресс - это то, что делает вас бедными уже сегодня

Сегодня никого не удивишь доступом ко всем фильмам или музыке мира, новейшим айфоном или роботами

А вот такими базовыми вещами как образование, спокойная жизнь, своя квартира, большая семья или здоровая еда - обладают буквально единицы

И это не случайно

Это видео для всех у кого большая корзина на ВБ или в Озоне, для всех, кто не знает сколько у него подписок, для всех, кто не выпускает телефон из руки

Приятного просмотра!

YOUTUBE | VK VIDEO

#технологии #wildberries #ozon #информатика #истории

Когда-то давно в горах Тибета родился текст, который не похож ни на одну книгу на этой планете. Это не роман, не религиозный трактат и не сборник древних преданий. Это — инструкция. Но не по выживанию, а по смерти. И, что самое удивительное, в этих страницах — не пугающая тьма, а необычайная ясность. В них нет привычного ада или рая. В «Тибетской книге мёртвых» (или «Бардо Тёдол») говорится, что после последнего вздоха нас ждёт встреча. С самым близким и самым пугающим существом — с самим собой.

Что такое Бардо?

«Бардо» в переводе с тибетского — это «между». Состояние между жизнью и следующей жизнью. Это не мгновение, а целое путешествие, в котором человек проходит через разные фазы. В Тибетской традиции это называют шесть состояний бардо — но главное для нас сейчас — это бардо смерти, когда сознание отделяется от тела, и начинается настоящая драма.

Но знаешь, что самое страшное? Не сама смерть. А то, что нас там ждёт не бог, не демоны, не суд. Нас ждёт... наше подсознание. Всё, что мы прятали, вытесняли, отрицали, — станет лицом, голосом, формой.

Свет, который пугает

На второй день после смерти, как говорится в книге, человеку явится Чистый Свет Истины — сияние, которое слепит, пугает, от которого хочется спрятаться. Почему? Потому что он — настоящее. Без иллюзий, без масок, без страхов. Это ты. Тот, кого ты скрывал даже от самого себя.

И большинство людей пугаются этого света. Потому что мы не готовы принять себя такими, какие мы есть. Мы всю жизнь строили стены, убеждали себя в образах, в своих маленьких «я», цеплялись за внешнее. А в бардо всё это рушится.

Демоны, которых мы создали

Если ты не смог слиться со Светом, начинается следующий этап. Появляются видения. Страшные. Богини гнева, демоны, гром, кровь, крики. Всё это описано в мельчайших подробностях — ужасы, от которых волосы встают дыбом.

Но автор книги (йог Миларепа или его ученики) предупреждает: не верь глазам. Всё это — порождения твоего ума. Эти демоны — твои страхи. Эти звуки — эхо мыслей. Это не враги. Это зеркала.

Шанс, который даётся каждому

Вот что невероятно: даже после смерти у человека остаётся шанс. Каждое видение — это возможность проснуться. Понять: «Это я». Перестать бояться. Принять. Тогда ты освобождаешься.

Но если не получилось… Душа идёт дальше, в следующее рождение. Потому что страх не отпускает. Потому что не готов отпустить.

А теперь самое интересное

Вот ты читаешь это и думаешь: «Ладно, допустим, но я же жив, меня это не касается». А вот и нет. Вся магия «Тибетской книги мёртвых» в том, что она — не про смерть. Она — про жизнь. Каждый вечер, засыпая, мы умираем. Каждый раз, сталкиваясь со страхом, мы попадаем в своё бардо. Каждое глубокое осознание — это тот самый Свет.

Именно поэтому тибетские монахи читают эту книгу не только умирающим. Её читают живым. Чтобы быть готовыми. Чтобы понять: смерть — не конец. Это экзамен. Последний. Но и самый честный. Без шпаргалок. Без притворства.

Почему это так пугает?

Потому что страшнее смерти — встретить свою правду. Страшнее ада — осознать, что ты сам его создаёшь. Страшнее потустороннего мира — осознанно пройти сквозь свой внутренний.

Но знаешь, что в этом прекрасно? В том, что освобождение — возможно. Пробуждение — реально. И Свет — он не на небе. Он внутри.

Я ее прочитал и мне она очень понравилась. Понял-ли все, что в ней написано? Скорее всего нет, ну какую-то часть для себя прояснил. Мне хватило, для того, чтоб удовлетворить мой внутренний интерес к этой теме.

Речь НЕ пойдет о киношом злодее Фредди Крюгере в исполнении Роберта Инглунда. Попробую весело и интересно поведать историю о научной теории.

Итак, в 1999 году Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер выдвинули идею о том, что люди, в зависимости от их знаний и компетенции по-разному оценивают результаты и эффективность своей деятельности.

В 2000 году авторы получили за свою работу Шнобелевскую премию.

Это принятая в научном мире пародия на Нобелевскую премию.

Но как говорится: "В каждой шутке есть доля шутки".

В формулировке основания вручения Шнобелевской премии есть слова: "За заслуги, которые вызывают вначале улыбку, но после заставляют серьезно задуматься"

Если конкретно, то суть эффекта Даннинга-Крюгера такова: чем выше образование человека, тем больше он сомневается.

Во многой мудрости много печали. И кто умножает познания, умножает скорбь. © Екклесиаст

Множество вопросов, которыми человек ранее не задавался, тревожат его ум.

"Я знаю, что ничего не знаю", как сказал Сократ.

Поэтому свое мнение по сложному вопросу образованный и умный человек высказывает с некоторой задумчивостью и стеснением. Скромно оценивая своё мнение и деятельность.

Однако это не мешает людям без особого образования, опыта и компетенции делать решительные заявления и совершать рискованные действия.

При этом оценивая крайне положительно собственные слова и результаты деятельности.

Та самая разница в поведении между "умными и дураками" - является Эффектом Даннинга-Крюгера.

Полное игнорирование иного мнения, пусть даже и высказанного более образованным и опытным человеком

Пример из сферы азарта - покер. Где против самоуверенного новичка, который недавно выучил правила, однако наивно считает, что уже "может все", играет настоящий профессионал .

Типичный случай: профессионал, взвесив все шансы и "расклады", может пойти на шаги и ходы, кажущиеся самоуверенному новичку, начитавшемуся за вечер руководств из интернета, странными и нелогичными. К примеру сбросить "руку", содержащую изначально два туза.

Эффект Даннинга-Крюгера можно считать проблемой или "болезнью" кадровых служб. Как сейчас модно говорить — HR. Их задача - подобрать идеального кандидата.

HR-ы обожают собеседования. Однако в силу собственной необразованности, тупизны и лоховской наивности, зачастую принимают на работу тех, кто покорил их своим обаянием и самоуверенностью. Проще говоря умением колотить понты наглостью.

Знания и умения при этом остаются на заднем плане, как совершенно неважное для работы.

Что во многом объясняется с Эффектом ореола. (Читайте подробнее об этом психологическом явлении ЗДЕСЬ)

Именно таким образом даже в кресле руководителей всякого ранга оказываются мягко говоря некомпетентные люди. Однако наделенные дикой самоуверенностью и борзостью.

При этом, если они занимают менее ответственные посты, типа простых менеджеров, указывать на их ошибки совершенно бесполезно.

Они заблуждаются глубоко и искренне в силу своего неведения.

Радостно и оптимистично полагая, что все делают правильно.

Дилетант будет и дальше продолжать со свойственным энтузиазмом проявлять инициативу.

Переубеждать его бесполезно. Тупая самоуверенность приведёт дело к краху.

Вот такая история. Надеюсь, вам было интересно. Благодарю за внимание)