Сибирь может стать площадкой для развития российских городов будущего, близких человеку и природе, комфортных для проживания. Давно перезрела идея переноса значительной части научных учреждений и даже главного офиса Академии наук в Сибирь в рамках общей стратегии смещения центра национального развития к востоку страны, сибиризации России. Сибирь призвана, должна и готова стать важнейшим центром научно-инновационного развития страны.
Сибирь должна стать пространством, где хочется жить и куда хочется переезжать. Нужна легенда-быль о Сибири как о земле будущего, земле обетованной, чистой, бескрайней и даже более теплой из-за изменений климата. Пора целенаправленно преодолевать образ Сибири как земли холода, каторги, лишений. Да, там холодно, но климат сухой, а потепление делает регион более комфортным для жизни.
Просто для этого нужно понять, что именно там – будущее, и выработать целенаправленный комплекс стратегий, чем мы и будем заниматься. Естественно, не только мы будем закладывать основы. Сейчас главная задача – это, во-первых, разработка большой стратегии сибиризации всей России. И, во-вторых, формирование небольших дорожных карт по отдельным направлениям, чтобы через три-четыре-пять лет страна пошла в том направлении, которое мы предложим.
Конкретные шаги по «Сибиризации»
Во-первых, речь идёт о смещении фокуса общественного внимания с Запада на Восток, точнее, внутрь страны, к Уралу. Во-вторых, необходимо сделать Сибирь привлекательной и популярной. На самом деле, Сибирь – удобное место для жизни, при правильном подходе. В условиях изменения климата она становится всё более комфортным регионом и, в принципе, будет очень привлекательной в будущем как для россиян, так и для жителей других стран.
Очевидно, что будущее России – на юге и востоке.
Цель – сделать Сибирь привлекательной, модной, достойной того места, которое она играла в российской истории и которое она призвана играть в будущем России.
В своих работах я неоднократно описывал, что одной из очень крупных ошибок прошлого Советского Союза было то, что после Великой Отечественной войны в первую очередь начали восстанавливать территории нынешней Украины за счёт России. Конечно, придётся восстанавливать присоединённые территории, но было бы крупной стратегической ошибкой, если бы мы застряли на западном направлении. Оно представляется бесперспективным. Поэтому наши взгляды должны быть обращены к Уралу, Сибири и Зауралью в первую очередь.
Нейросети уже перестали быть лишь инструментом для IT-специалистов — сегодня они активно входят в повседневную работу управленцев, маркетологов и предпринимателей. От анализа рынка до автоматизации клиентского сервиса: понимание базовых принципов работы ИИ даёт реальное конкурентное преимущество.
Практика применения нейросетей в бизнесе: обучение без программирования | Banki Lab
Мы собрали самые сильные и практичные курсы по нейросетям именно для бизнес-аудитории — без лишнего кода, но с фокусом на применении в стратегии, маркетинге и управлении. Здесь вы найдёте программы, которые помогут не просто разобраться в теме, а сразу начать использовать ИИ для роста и оптимизации своего бизнеса.
Содержание:
Лучшие курсы по нейросетям для бизнеса.
ТОП-10 проверенных программ для предпринимателей и управленцев с AI.
Бесплатные обучающие треки с нейросетями для бизнеса.
Полезные материалы для изучения (бесплатно).
Отзывы пользователей, которые не утаили правду.
И многое-многое другое.
Мнение эксперта
Эксперт по внедрению нейросетей в бизнес-процессы | Основатель школы AI для лидеров. Помогает управленцам, маркетологам и предпринимателям осваивать нейросети без технического бэкграунда.
«Освоив нейросети для бизнеса, управленец получает инструмент, который за 20 минут анализирует рынок, составляет персонализированные предложения для клиентов и тестирует гипотезы без бюджета на исследования. Современные курсы дают готовые сценарии: как запустить email-кампанию, усилить воронку продаж или автоматизировать отчётность — сразу после первого занятия».
«Для предпринимателей это означает, что они смогут сэкономить до 12 часов в неделю (самый ценный ресурс): ИИ автоматизируют рутину, подсказывают формулировки для переговоров, превращают сырые данные в презентацию для инвесторов. Лучшие курсы учат сразу применять эти возможности — без теории, с живыми кейсами из маркетинга, продаж и управления».
Лучшие курсы по нейросетям для бизнеса: обучение для начинающих с нуля
1) «Нейросети для бизнеса и управленцев» от Нетологии — практическая программа для руководителей, предпринимателей и менеджеров, которые хотят использовать ИИ как инструмент роста: за 1,5 месяца вы освоите 9 нейросетей, научитесь автоматизировать рутину, улучшать коммуникацию с командой и клиентами и повышать конверсии.
2) «Нейросети для бизнеса» от Skillbox — практический курс для руководителей, предпринимателей и специалистов, которые хотят внедрять ИИ в реальные бизнес-процессы: за 2 месяца вы освоите 12+ инструментов (GPT4All, Claude, Gemini, Copilot, Midjourney, Make, Lm Studio и др.).
3) «Нейросети на практике: для себя, работы и бизнеса» от Eduson — курс для тех, кто хочет освоить 125+ нейросетей и применять ИИ в маркетинге, дизайне, карьере, бизнесе и личной жизни: за 2 месяца вы научитесь писать эффективные промпты, создавать баннеры, сайты и презентации, автоматизировать отчёты в Google Sheets.
5) «ИИ для бизнеса» от Digital Skills Academy — интенсив за 1 месяц, на котором вы научитесь внедрять искусственный интеллект в реальные бизнес-процессы: от анализа потребностей компании до запуска собственного ИИ-агента без программирования; за 6 недель вы освоите 23 инструмента (ChatGPT, Midjourney, n8n, Perplexity AI и др.).
Как мы формируем рейтинг: по каким критериям отбираем лучшие курсы по нейросетям для бизнеса
В 2025 году рынок онлайн-образования переполнен предложениями: десятки школ, сотни программ, тысячи обещаний. Но не каждый курс действительно помогает внедрить нейросети для бизнеса в реальные процессы. Чтобы вы не тратили время на «воду» и теоретические лекции, мы разработали строгую методику отбора — основанную на практике, результатах и обратной связи от реальных пользователей.
Каждый курс в нашем рейтинге проходит многоэтапную проверку. Мы тестируем программы, анализируем отзывы, изучаем документы и оцениваем, насколько навыки, полученные на курсе, применимы здесь и сейчас. Вот ключевые критерии, по которым мы формируем наш топ:
Практическая направленность — минимум 70% программы должно быть посвящено реальным задачам: автоматизации подбора персонала, генерации маркетинговых креативов, анализу данных, созданию ИИ-агентов.
Актуальность инструментов — в курсе должны использоваться рабочие нейросети 2025 года: ChatGPT, Midjourney, Claude, Gemini, n8n, Perplexity AI, YandexGPT и другие. Мы не включаем программы, где учат устаревшим или вымышленным сервисам.
Наличие официального документа — все курсы в топе выдают удостоверение о повышении квалификации по государственной лицензии. Это важно для подтверждения компетенций перед работодателем или при сотрудничестве с бизнесом.
Обратная связь и поддержка — проверяем, есть ли наставники, кураторы, проверка домашних заданий и возможность задать вопрос эксперту. Самообучение по записям не считается полноценным форматом.
Реальные кейсы и портфолио — студенты должны создавать рабочие артефакты: AI-ассистенты, аналитические дашборды, презентации, автоматизированные воронки. Мы смотрим, можно ли эти проекты сразу использовать в работе.
Отзывы выпускников — анализируем не только рейтинги на сайте школы, но и независимые площадки (hh, Profi, Яндекс.Услуги, Telegram-сообщества). Если студенты пишут, что «ничего не применили» — курс не проходит отбор.
Прозрачность стоимости и условий — никаких скрытых платежей, обязательных доплат за документ или «премиум-доступ». Мы включаем только те программы, где цена соответствует заявленному объёму.
Наша цель — показать то обучение, где вы научитесь применять нейросети для бизнеса так, чтобы уже через неделю сократить рутину, повысить эффективность команды и начать получать измеримый профит.
10 сильных онлайн-курсов для предпринимателей и менеджеров разного звена — рейтинг 2025 года
Умение работать с нейросетями перестало быть простой опцией — это базовый навык для любого, кто управляет командой, бюджетом или стратегией. Но не все курсы одинаково полезны: одни утопают в теории, другие обещают невозможное, а третьи действительно дают инструменты которые работают. Мы протестировали десятки программ и отобрали 10 курсов — для владельцев бизнеса, топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
1. «Нейросети для бизнеса и управленцев» — Нетология
Рейтинг курса: ⭐ 4.8 — по отзывам выпускников на независимых площадках.
Генерировать технические задания, коммерческие предложения, email-рассылки и презентации за 15–20 минут.
Собирать данные по нише, анализировать локацию и строить бизнес-план с прогнозом спроса.
Внедрять ИИ-боты для обработки запросов, повышения конверсии и круглосуточной поддержки клиентов.
Оптимизировать управление: планирование задач, делегирование, отчётность, контроль проектов.
Применять 9 ключевых нейросетей (ChatGPT, Claude, Notion AI, Gamma, Tome, Fireflies, Otter, Perplexity, Microsoft Copilot) под управленческие и бизнес-сценарии.
Формат: онлайн — живые занятия с преподавателями, воркшопы, 18+ практических уроков.
Уровень: с нуля — подходит руководителям, предпринимателям, аналитикам, продакт-менеджерам, специалистам по внедрению ИИ и AI-энтузиастам без опыта программирования.
Документ: сертификат установленного образца по государственной лицензии №Л035−1 298−77/179 609.
Стоимость: 7 481 ₽/мес в рассрочку на 12 месяцев (вместо 12 469 ₽/мес) — скидка 40% действует ограниченное время.
Вы научитесь:
Создавать AI-ассистентов для обработки договоров, финансовой аналитики, продаж и маркетинга.
Настраивать автоматизацию бизнес-процессов без кода с помощью платформы Make.
Работать с локальными ИИ-моделями (GPT4All, Lm Studio, ChatRTX) для безопасной обработки конфиденциальных данных.
Генерировать изображения и 3D-графику в Midjourney, Ideogram, Fooocus и Recraft.
Интегрировать нейросети через API и настраивать кастомные GPT-агенты.
Применять продвинутый промпт-инжиниринг для точного управления ИИ в профессиональных задачах.
Формат: онлайн — 90+ академических часов, 22+ практических задания, живые лекции от экспертов.
Уровень: с нуля — подходит маркетологам, дизайнерам, аналитикам, предпринимателям, офисным сотрудникам и всем, кто хочет использовать ИИ в работе и личной жизни.
Документ: удостоверение о повышении квалификации от Академии Eduson, верифицированное и признаваемое при трудоустройстве.
Стоимость: 8 736 ₽/мес в рассрочку на 12 месяцев или оплата сразу — 99 700 ₽ (с дополнительной скидкой -5%).
Вы научитесь:
Писать структурированные промпты для текстовых и графических нейросетей по принципу «объект–действие–окружение–стиль».
Генерировать изображения, логотипы, баннеры и бренд-элементы в Midjourney, Recraft, Kandinsky, Stable Diffusion, Leonardo AI и DALL·E 3.
Создавать сайты с нуля в Unicorn Platform, презентации — в Gamma и Presentations ai.
Автоматизировать Excel и Google Sheets: генерировать формулы, сводные таблицы, графики и скрипты через ChatGPT, GPTExcel, Formularizer.
Внедрять ИИ в маркетинг: анализировать конкурентов, генерировать продающие тексты, оптимизировать рекламу с помощью Hotjar, AdCreative ai, Jasper.
Важная пометка: это специализированный курс для HR-менеджеров с акцентом на нейросети в кадровых процессах.
Длительность: 4 недели (1 месяц), 76 академических часов.
Формат: дистанционно — текстовые и видеолекции, практические задания с проверкой экспертами, регулярные онлайн-вебинары, тестирование по модулям, итоговая аттестация.
Уровень: с нуля — подходит студентам, начинающим HR, рекрутерам, HR-менеджерам, HR-бизнес-партнёрам и руководителям малого и среднего бизнеса, выполняющим кадровые функции.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца, выданное Московским институтом с государственной лицензией, действует на всей территории РФ и признаётся гос- и частными организациями.
Стоимость: 10 900 ₽ — полная оплата сразу (вместо 26 700 ₽) или 2 725 ₽ каждые 2 недели — рассрочка без комиссии.
Вы научитесь:
Формулировать эффективные промпты для HR-задач: подбор, адаптация, оценка, коммуникация.
Генерировать тексты вакансий, email-рассылок, писем кандидатам и презентаций для руководства.
Проводить первичные интервью и скрининг резюме с помощью ИИ.
Автоматизировать анализ вовлечённости, эффективности персонала и рисков увольнения ценных сотрудников.
Преимущества курса:
Практическая направленность — все задания основаны на реальных кадровых задачах, с проверкой и обратной связью от экспертов.
Готовые материалы — базы промптов, чек-листы, шаблоны текстов и сценариев, которые можно использовать сразу после обучения.
Преподаватель-практик — Елена Юрьевна Осипова, специалист по кадровому делопроизводству, разработчик HR-программ и эксперт по оценке персонала.
Длительность: 1 месяц (6 недель), 38 уроков, 76+ академических часов.
Формат: онлайн — видеоуроки, 8 модулей, 7 практических заданий, 2 онлайн-кейса от реальных компаний, тестирование после каждого урока, вебинары с экспертами, индивидуальная поддержка куратора.
Уровень: с нуля — подходит руководителям, предпринимателям, HR, маркетологам, продакт-менеджерам и IT-специалистам без опыта программирования.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца по государственной лицензии № Л035−1 271−78/177 402, признаётся работодателями по всей России.
Стоимость: 2 333 ₽/мес в рассрочку на 18 месяцев без процентов.
Длительность: 10 недель (2,5 месяца), рекомендуемая нагрузка — 4 часа в неделю.
Формат: онлайн — интерактивный учебник, практические проекты, встречи 1-на-1 с наставниками, обратная связь от экспертов, поддержка куратора.
Уровень: с нуля.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца от АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса» по гослицензии № Л035‑01298‑77/00185314.
Стоимость: 80 000 ₽ — полная оплата сразу (со скидкой) или 41 500 ₽/мес — рассрочка на 2 месяца.
Вы научитесь:
Проводить аудит бизнес-процессов и личной рутины с помощью методологий ICE, RICE и CIRCLES.
Определять зоны для внедрения ИИ: от автоматизации коммуникаций до оптимизации цепочек создания ценности.
Подбирать нейросети под конкретные задачи: анализ, генерация, прогнозирование, взаимодействие с клиентами.
Создавать ИИ-агентов с использованием агентного подхода и RAG-архитектуры.
Применять продвинутый промптинг с учётом ToV-модели, модерации и самоцензуры нейросетей.
Формат: онлайн — интерактивная платформа с видеоуроками, конспектами, таймкодами, практическими заданиями и личным чатом с наставником (без общих чатов на сотни человек).
Уровень: с нуля — подходит бизнесу, дизайнерам, копирайтерам, HR, проджект-менеджерам, разработчикам и всем, кто хочет начать использовать ИИ в работе.
Документ: сертификат Бруноям — подтверждает навыки работы с нейросетями, подходит для резюме и внутреннего продвижения.
Стоимость: 19 900 ₽ — полная оплата сразу или 1 658 ₽/мес — рассрочка (реальная) на 12 месяцев.
Вы научитесь:
Писать простые и сложные промпты для точного управления нейросетями.
Генерировать изображения, логотипы, баннеры и презентации в Midjourney, DALL·E, Kandinsky, PromeAI.
Создавать и редактировать видео с помощью Runway.
Автоматизировать рутинные задачи: написание писем, отчётов, технических описаний, контент-планов.
Преимущества курса:
Личный наставник — проверяет задания, даёт развёрнутую обратную связь в течение 24 часов, помогает найти собственные решения, а не даёт готовые ответы.
Команда поддержки — решает организационные вопросы, освобождая вас для обучения.
Практико-ориентированный подход — никакого академизма, только то, что работает здесь и сейчас.
Преподают практики: Дмитрий Васильев (директор по маркетингу), Александра Талалайкина (графический дизайнер), Никита Долгих (SEO-специалист), Матвей Фролов (архитектор), Оксана Никонова (менеджер по обучению).
Формат: онлайн — 2 интерактивных вебинара в неделю по 2 академических часа (в прямом эфире), домашние задания с проверкой.
Уровень: требуется базовый опыт работы с ИИ; подходит руководителям, предпринимателям, продакт- и проджект-менеджерам, аналитикам, маркетологам и контент-менеджерам.
Документ: сертификат о прохождении курса + возможность получить удостоверение о повышении квалификации по государственной лицензии OTUS.
Стоимость: 65 000 ₽ (полная оплата); доступна рассрочка, налоговый вычет 13%, оплата от работодателя (включая 50/50).
Вы научитесь:
Формулировать промпты, дающие воспроизводимые и управляемые ответы под конкретную бизнес-задачу.
Понимать, как нейросети генерируют текст, где возникают ошибки и как минимизировать галлюцинации.
Разрабатывать дорожную карту (Roadmap) внедрения ИИ в процессы компании: от аудита задач до выбора инструментов и оценки ROI.
Создавать и настраивать ИИ-агентов: умных помощников, чат-ботов, системы обработки запросов.
Преимущества курса:
Обучение в реальном времени — вебинары проходят в прямом эфире с возможностью задавать вопросы голосом, участвовать в обсуждениях и получать мгновенную обратную связь.
Преподаватель-практик: Алексей Клочков — Data Science Team Lead в Kept (ex-KPMG), эксперт в NLP, классификации, регрессии и кластерном анализе, автор внутренних курсов по ML, награждённый за педагогическую деятельность.
Живое комьюнити — закрытый Telegram-чат с преподавателями, развёрнутые фидбэки по ДЗ, поддержка на всех этапах.
Уровень: с нуля — подходит начинающим и действующим маркетологам, SMM-специалистам, предпринимателям и всем, кто хочет автоматизировать бизнес-маркетинг с помощью ИИ.
Документ: по выбору — удостоверение о повышении квалификации (по гослицензии) или именной сертификат о прохождении курса.
Стоимость: 1 533 ₽/мес — рассрочка на 12 месяцев без процентов и первого взноса.
Вы научитесь:
Строить точный портрет целевой аудитории с помощью ИИ, включая JTBD-модели и анализ пути клиента.
Проводить SWOT-анализ и разрабатывать маркетинговую стратегию на основе данных, собранных и обработанных нейросетями.
Генерировать продающий контент: статьи, заголовки, сценарии для видеороликов, иллюстрации и анимированные изображения.
Формат: онлайн — синхронные вебинары 2 раза в неделю, практические задания на реальных кейсах.
Уровень: с нуля — подходит аналитикам, маркетологам, HR, продакт-менеджерам, предпринимателям, разработчикам и руководителям без опыта программирования.
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца от МФТИ (государственного вуза, входящего в топ-3 технических университетов России и топ-100 мира по THE, ARWU, Forbes), сертификат KC с подтверждением практических навыков.
Цена: 105 000 ₽ разово.
Вы научитесь:
Применять LLM-модели (DeepSeek, Gemini, Claude, YandexGPT, GigaChat, локальные через LM Studio) для анализа данных, генерации отчётов, презентаций и бизнес-коммуникаций.
Писать продвинутые промпты с использованием фреймворков, управлять стилем, форматом и контекстом вывода.
Интегрировать ИИ в повседневные инструменты: Microsoft Office, Notion, Yonote, Buildin.
Собирать AI-агентов на no-code платформах (n8n, Make): автоматизировать уведомления, отчёты, скрининг резюме, сбор метрик, запуск по расписанию.
Преимущества курса:
Совместная разработка с МФТИ — престижный документ и академическая строгость, дополненная практикой.
Преподают действующие эксперты: Игорь Зуриев (руководитель ИИ-проектов для Лукойл, Шереметьево, Трансгаза, автор канала «Нейросетка»), Петр Королев (менеджер продукта RAG в Cloud ru, бывший DS-разработчик), Александр Константинов (технический эксперт Cloud, опыт от тимлида до CTO в Microsoft, Evernote, Raft).
Фокус на реальных задачах: от автоматизации отчётности до запуска Telegram-ботов и AI-агентов без участия разработчиков.
1) «Нейросети для работы: пошаговый план применения» от Нетологии — бесплатный курс для тех, кто хочет сэкономить 2–3 часа в день за счёт автоматизации рутины: за 1 день вы научитесь правильно формулировать промпты, подбирать нейросети под задачи маркетинга, аналитики, HR и управления.
2) «Нейросети в творчестве и бизнесе»— бесплатный вебинар от Skillbox Live — практическая сессия в рамках марафона «Навыки будущего», где Роман Седых (создатель NeuroAI) научит писать промпты для ChatGPT и генерировать ароматы с ИИ, Елена Пшенина (AI-дизайнер) покажет, как создавать шрифты и нейроклипы без кода.
3) «Нейросети для работы» от Практикума (Яндекс) — курс для тех, кто хочет делегировать рутину ИИ и освободить время на стратегию и творчество: первые 2 урока доступны бесплатно, чтобы вы сразу оценили формат и актуальность программы; за 2 месяца вы освоите 10 нейросетей (ChatGPT, Claude, Perplexity, YandexGPT, Qwen, Mistral AI и др.).
4) «ИИ в бизнесе»— бесплатный курс от Yandex Cloud — двухчасовой интенсив для предпринимателей, руководителей аналитики и всех, кто хочет понять, как машинное обучение решает реальные бизнес-задачи: вы разберётесь, что такое ML, как работают облачные ML-сервисы Yandex Cloud и как комбинировать их для анализа данных.
5) «Deep Learning in Finance» — бесплатный курс на Stepik от команды ML-лаборатории Альфа-Банка — для дата-сайентистов и руководителей финтех-компаний, которые хотят применять нейронные сети в реальных банковских задачах: кредитный скоринг, прогноз оттока, склонность к продуктам. Программа состоит из 2 часов 16 минут видео, и 26 уроков.
Реальные отзывы учеников и студентов
1) Skillbox.Пользователь поставила 5 звезд курсу от Скилбокс, ей понравилась поддержка платформы и большой выбор программ. Недостатков не заметила.
Отзыв на школу Скилбокс.
2) Нетология. Ученик школы отметил курс по нейросетям как «прорыв» и добавил, что теперь он использует ИИ на повседневной основе. Из недостатков студент ничего не отметил.
Отзыв на курс от Нетологии.
3) Бруноям. Ученица нашла в школе то, что давно искала, очное обучение. Она отметила, что каждому в группе уделяют достаточное время, а минусы у платформу отошли на второй план.
Отзыв на общую атмосферу в платформе Бруноям.
Полезные материалы для изучения нейросетей для бизнеса
1) «Нейросети для бизнеса: в каких областях они помогут улучшить продуктивность» — практический разбор от редакции Нетологии на основе исследования Мартина Брайанта (Big Think): как компании уже сегодня используют ИИ для борьбы с неэффективными встречами, информационной перегрузкой, творческим кризисом, сложной перепиской и рутинным кодом; в материале — реальные кейсы, инструменты (Otter, Notion AI, DALL•E, GitHub Copilot, Firefly) и способы внедрения нейросетей без риска для конфиденциальности и авторских прав.
2) «Дорогая игрушка или мастхэв? Зачем бизнесу нейросети, NLP и вот это всё»— выпуск подкаста «Люди и код» №93 от Skillbox Media — глубокий разговор с Геннадием Штехом (руководитель R&D в Embedika) о реальном применении NLP и машинного обучения в частных и госкомпаниях: от цепей Маркова до архитектуры Transformer, от внедрения ИИ в бизнес-процессы до юридической ответственности за ошибки алгоритмов; в эфире — разбор профитов от ИИ, карьерных треков в data science, требований к математике.
Часто задаваемые вопросы
1. Кому подойдут курсы по нейросетям для бизнеса в 2025 году?
Такие курсы созданы специально для управленцев, предпринимателей и маркетологов, которые хотят внедрить ИИ в повседневную работу — без глубоких технических знаний.
2. Нужны ли навыки программирования для прохождения курсов?
Нет. Большинство программ ориентированы на практику и не требуют опыта в коде. Акцент сделан на понимании возможностей ИИ, составлении эффективных промптов и выборе подходящих инструментов под конкретные бизнес-задачи.
3. Какие нейросети и инструменты рассматриваются на курсах?
В 2025 году в топ-курсах разбирают как международные (ChatGPT, Claude, Midjourney, Perplexity), так и российские решения (YandexGPT, GigaChat). Также уделяется внимание локальным моделям (LM Studio, Ollama) и платформам для автоматизации (Make, Relevance).
4. Смогу ли я сразу применять полученные знания в работе и бизнесе?
Да. Программы построены вокруг реальных кейсов: от составления ТЗ и анализа конкурентов до создания AI-агентов для поддержки клиентов. После каждого модуля вы получаете практические задания, адаптированные под вашу сферу.
5. Есть ли поддержка от экспертов во время обучения?
Лучшие курсы включают обратную связь от наставников, разборы домашних работ и даже индивидуальные консультации. Некоторые программы предлагают сессии 1:1 с экспертами из Яндекса, VK и других технологичных компаний.
Заключение
В 2025 году знание нейросетей перестало быть опциональным навыком для руководителей и маркетологов — оно стало обязательным условием для эффективного управления и роста бизнеса. Лучшие курсы дают готовые инструменты для автоматизации, аналитики и принятия решений, адаптированные под реальные задачи управленцев и предпринимателей.
Выбирая обучение, обращайте внимание на практико-ориентированность программы, актуальность разбираемых кейсов и экспертизу преподавателей. Уже через несколько недель вы сможете стратегически внедрять ИИ в ключевые процессы — от маркетинга до клиентского сервиса и финансового планирования.
Ссылки на ресурсы партнёров, размещённые в настоящем материале, актуальны по состоянию на 03.11.2025 год.
В случае, если ссылка неактивна или ведет на сторонний ресурс - просьба обратиться за получением актуальной ссылки по адресу электронной почты - banki.lab@mail.ru.
Реклама ООО НЕТОЛОГИЯ, ИНН 7726464125; ЧУ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880; ООО ЭДЮСОН, ИНН 7729779476; АНО ДПО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ИНН 7724318601; ООО СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7841081586; ООО ЯНДЕКС, ИНН 7736207543; ООО «Цифровые образовательные решения», ИНН 7814225454; ООО БРУНОЯМ, ИНН 7840502496; ООО ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ, ИНН 9705100963; ЧУ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ, ИНН 7729152149; ООО КАРПОВ КУРСЫ, ИНН 7811764627.
Мы привыкли думать, что профессионализм приходит с годами. Что чем дольше ты в профессии, тем выше твой доход, статус и востребованность. Но сегодня всё чаще случается обратное: в команду приходит новичок, без громких кейсов и опыта в «топовых проектах» — и уже через месяц зарабатывает в разы больше тех, кто «варится» в маркетинге или SMM по пять лет.
И это не про удачу или везение, это про навык. А точнее — про навык работы с нейросетями и искусственным интеллектом, без которого уже невозможно быть по-настоящему эффективным специалистом.
Проблема не в возрасте, а в инерции
Многие опытные маркетологи, предприниматели и сотрудники компаний продолжают работать по старинке. Они вручную подбирают изображения, неделями согласовывают тексты, сами пишут посты и делают презентации. При этом их время уходит не на стратегию, не на рост, не на клиентов — а на рутину, которую уже давно можно делегировать искусственному интеллекту.
Именно поэтому они выгорают. Именно поэтому у них «нет времени на личный проект» или «не получается брать больше заказов». Потому что день за днём они делают то, что теперь можно решать в 5 кликов — но не делают этого, потому что просто не знают, как.
Новички зарабатывают больше, потому что у них другой подход
Те, кто приходит в профессию сегодня, с первых шагов осваивают инструменты, которые дают кратный прирост скорости и качества. Они не боятся использовать ChatGPT для генерации идей, не тратят часы на поиск баннеров, потому что создают их в MidJourney или Leonardo, не сидят над таблицами, потому что умеют строить отчёты через ИИ.
Им не нужно 10 лет опыта, чтобы выглядеть уверенно в профессии. Им достаточно знать, как работает искусственный интеллект — и применять это на практике. Поэтому они могут вести больше проектов, выдавать результат быстрее, и брать больше за свою работу, даже если начали всего месяц назад.
Сегодня побеждает не опыт, а гибкость
Мир слишком быстро меняется, чтобы полагаться на прошлые заслуги. Бизнесу неважно, сколько лет вы в теме — ему важно, насколько быстро вы можете решить задачу. Если один специалист напишет текст за 4 часа, а другой — с помощью ИИ за 10 минут, выберут второго. Если один нарисует баннер за вечер, а другой сгенерирует 5 вариантов за полчаса — угадайте, кто будет при деньгах.
Классическая модель «опыт = деньги» больше не работает. Работает подход, а именно — умение делегировать рутину нейросетям и оставлять себе только то, что требует человеческого участия: идеи, коммуникацию, стратегию.
Освой нейросети — и увеличь доход уже в этом месяце
Если вы чувствуете, что застряли, что делаете слишком много руками, а доход не растёт — пора менять подход. Именно для таких специалистов мы проводим интенсив «Как зарабатывать на нейросетях от новичка до профи».
Вы узнаете:
как использовать ИИ в повседневной работе;
как создавать визуалы и тексты за минуты вместо часов;
как зарабатывать на этих навыках уже сегодня — даже если вы только начинаете.
как быстро выйти на доход от 50 000 рублей и выше;
Интенсив подойдёт маркетологам и SMM-специалистам, предпринимателям и наёмным сотрудникам.
Привет! На связи команда SEOJAZZ — агентство, которое каждый день помогает бизнесу расти в поиске без «серых» схем и магических обещаний.
Если вы не в первой десятке Google, вас будто не существует. По статистике, 75% пользователей не доходят до второй страницы, а больше половины кликов достаются трем верхним сайтам. Поэтому цель номер один… попасть в ТОП-10!
Ниже пошаговый план, который реально работает. Без «магических» ссылок и сомнительных схем.
Шаг 1. Технический аудит (0–30 дней)
Сначала нужно убедиться, что сайт вообще виден поисковым роботам. Проверьте индексацию в Google Search Console, если нужные страницы отсутствуют, добавьте их вручную. Служебные разделы (админку, корзину, фильтры) лучше закрыть от индексации.
Затем откройте robots.txt и посмотрите, нет ли там лишних «Disallow: /». Одна строка может отрезать доступ ко всему сайту.
Далее идет скорость. Google ориентируется на Core Web Vitals. Идеальные значения:
LCP < 2.5 сек;
FID < 100 мс;
CLS < 0.1.
Проверить можно через PageSpeed Insights. Если сайт тормозит, уменьшите вес изображений, включите кэширование и удалите ненужные скрипты.
Не забудьте про мобильную версию, проверка через Mobile-Friendly Test покажет, где верстка «сыпется». Сейчас Google ранжирует сайты по mobile-first, так что без адаптации продвинуться невозможно.
Шаг 2. Контент (30–60 дней)
SEO без контента — как мотор без топлива.
Начните с семантического ядра. Соберите 500–1000 запросов через Key Collector или Ahrefs, разделите их по группам: коммерческие (купить, заказать) и информационные (как выбрать, где дешевле). После этого распределите запросы по страницам.
Тексты перепишите под реальных пользователей. Коммерческим страницам хватит 2–3 тысяч знаков, информационным — до 10 тысяч. Добавьте конкретику, подзаголовки и блоки FAQ с микроразметкой.
Пример:
<h1>Купить iPhone 15</h1>, то лучше сделать так…
<h1>Apple iPhone 15 — цена, характеристики и где купить оригинал</h1>
Обновите мета-теги. Title до 60 символов, Description до 160. Каждый должен быть уникальным и содержать ключевые фразы без повторов и штампованных заголовков.
Шаг 3. Внутренняя структура (60–90 дней)
Внутренняя перелинковка помогает распределять вес страниц и удерживать пользователя.
Создайте маршруты: с главной на важные категории, с категорий на карточки товаров. Добавьте блоки вроде «Похожие товары» и «С этим покупают».
Анкоры (тексты ссылок) делайте естественными:
60% — без ключей («подробнее», «читать»);
30% — брендовые;
10% — точные вхождения.
Так Google воспринимает ссылки органично, а не как спам.
Шаг 4. Внешние факторы (90–180 дней)
Линкбилдинг остается рабочим инструментом, если делать его с умом. Хорошие доноры — отраслевые СМИ с DR выше 60, тематические блоги, каталоги с ручной модерацией. Гостевые посты и обзоры работают лучше любых биржевых ссылок.
Не используйте PBN и автоматические прогоны, ведь Google давно научился их распознавать.
Еще один важный момент — репутация. Соберите реальные отзывы, оформите их микроразметкой и отвечайте на них в Google My Business. Это добавляет доверия и помогает ранжированию.
Шаг 5. Мониторинг (постоянно)
Отслеживайте позиции в Serpstat или SE Ranking. Коммерческие запросы должны постепенно выходить в ТОП-10, информационные в ТОП-20. Если трафик не растет, проверьте CTR сниппетов: возможно, Description не цепляет.
Смотрите на поведенческие факторы, сколько там времени пользователь проводит на сайте, сколько страниц просматривает. Чем дольше и глубже, тем выше шанс подняться в выдаче.
Добавляйте новые кластеры запросов, обновляйте контент и убирайте мертвые страницы. Google любит живые сайты, где регулярно что-то происходит.
Чек-лист: чтобы Google не игнорировал сайт
у сайта есть доменное имя и корректные редиректы 301;
robots.txt не закрывает важные разделы;
карта сайта в формате XML подключена;
скорость загрузки по PageSpeed — зеленая зона;
мобильная версия работает корректно;
на страницах не стоит noindex/nofollow без причины;
контент объемный и информативный;
нет санкций — главная страница отображается при поиске по названию домена.
Итог
В SEO первые заметные результаты обычно приходят через 3–6 месяцев. Главное не метаться, не менять стратегию каждые две недели и не верить в чудеса. Алгоритмы Google ценят системность и чистую работу. Делайте по шагам и со временем вы окажетесь в ТОП-10.
Если вы только начинаете, не обязательно идти в SEO в одиночку. Многие компании комбинируют самостоятельную работу с профессиональной поддержкой… например, обращаются к специальным SEO-агентствам, где помогают выстроить стратегию и избежать типичных ошибок новичков.
Каждую неделю в Роспатент поступают тысячи заявок на товарные знаки. «Бюро названий» изучает их все, чтобы выбрать для вас самые интересные.
Оригинальные заявки на новые бренды, октябрь 2025
1. Озон и блогеры
Заявка на товарный знак от маркетплейса.
2. Мираторг
Лучший путь к успеху — это влюбиться в то, что ты делаешь.
— Джеки Чан
«Мираторг» и восточная мудрость. И заявки на товарные знаки.
3. Doppel Soldner
«Лента» регистрирует собственную марку пива.
Доппельзольднер (нем. «Двойной наёмник», «Наёмник с двойным жалованьем») — немецкий наёмный солдат-пехотинец эпохи Средневековья и Возрождения, добровольно сражавшийся в первых рядах в обмен на двойную плату.
4. Цвет
«Яндекс» — слева, банк «Точка» — справа. Две заявки на одной неделе.
5. Новая LADA Самара
Как назвать товарный знак, когда в нём есть не только название, но и мебель, пальцы, сетевой удлинитель? Сильно комбинированный!
Заявка от предпринимателя.
6. Металл не сдавал — жизни не видал
🏋️♂️ Заявок не подавал — жизни тоже не видал.
Компания из Перми регистрирует слоган: вторичная переработка материалов.
7. Рекорд за рекордом
Очень много заявок публикует ФИПС в первые дни октября: обычно по 500 штук в день, а в этот раз по 1000 с лишним. Среди заявителей есть три рекордсмена:
Японский Uniqlo — 48 заявок, примеры в нижнем ряду,
Яндекс — 23 заявки, примеры сверху,
Технологическая компания «Центр» (лотереи) — 18 заявок.
Кстати, 4 октября 2025 вступили в силу новые правила при регистрации товарных знаков.
8. King и другие
Много игровых заявок от иностранных заявителей, и всё в один день.
9. City beer, Big Urban beer
Свежие заявки от «Балтики».
10. Т—Воронеж
«Т-Банку» такое вряд ли понравится, но на букву Т монополии нет. Запрос в Роспатент для тг-канала «Типичный Воронеж».
11. ВПТБ
Редчайший случай: в ФИПС поступила заявка из... ФИПСа!
Федеральный институт промышленной собственности обратился сам к себе с просьбой зарегистрировать товарный знак. ВПТБ — Всероссийская патентно-техническая библиотека.
12. Клинингиня Чистоты
И я иду к тебе навстречу,
И я несу тебе цветы —
Как единственной на свете
Клинингине Чистоты.
Заявка на товарный знак для уборки жилых и офисных помещений.
13. Тянись к лучшему
Вдруг вы забыли, как выглядит буква К. Заявка на товарный знак для обучения гимнастике.
14. Хлестаков
Заявка на товарный знак. Картинку в логотипе спрятал, оставил название.
Для каких товаров или услуг регистрируется ТЗ, догадаетесь?
15. Персонажи by Sela
Арчи, Вики, Локки, Бу и Зая Мая, подойдите к стойке регистрации!
16. Мои корнеша
Заявка на бренд для кафе.
17. Белка в шоколаде
Заявка для конфет и орехов. Надо узнать рецепт.
18. Негр в пене
А здесь о рецепте спрашивать не будем! Заявка для 🍰 тортов.
19. Персонаж от Vici
Не только Кокетка-креветка, но и крабовый Мальчик-с-пальчик. Новая заявка от «Вичи».
20. Кафе Гуси
В рубрику #ПростоПонравилось.
21. Мастер и маргаритки
Компания из Омска регистрирует знак для семян и рассады.
22. Ваш налоговый имидж
Заявка на юридические услуги от предпринимательницы.
23. Я тебя разблужу
Заявка на ТЗ для одежды и сувениров.
Продолжение следует.
Нужна бесплатная консультация по неймингу или товарным знакам? Заходите к нам в телеграм!
В психологии есть такое понятие как чувство контроля, ощущение, что человек способен влиять на свою жизнь и происходящие с ним события. И это ощущение определяется тем, на какую долю важных вопросов мы можем влиять. Чем выше эта доля, тем лучше ощущение контроля, выше заинтересованность, вовлечённость, мотивация, лучше настроение. Тем интересней сотрудникам заниматься своей работой.
Продемонстрирую феномен на паре примеров.
Автоматические лифты долгое время не были популярными: люди боялись ими пользоваться, предпочитая те, которые обслуживались специальными людьми. Всё перевернула большая красная кнопка "Стоп". Люди увидели, что у них есть возможность влиять на ситуацию и стали регулярно пользоваться автоматическими лифтами. Понятия не имея, что эта кнопка делает и работает ли вообще.
Этот же путь успешно прошли и беспилотные автомобили. Практика показала: люди быстро привыкают к новым рискам с возможностью ими управлять. Даже когда водителю настоятельно рекомендуется держать руки на руле и быть готовым принять управление, многие перестают следить за дорогой и занимаются своими делами уже через 5-10 минут.
История применения термина «ощущение контроля» любопытна. В XX веке ему уделялось довольно много времени в исследованиях, была написана целая серия научных работ и книг, которые прямо показывали, что отсутствие возможности влиять на свою работу резко бьёт по удовлетворённости сотрудника, его счастью и продуктивности. И высокая нагрузка с регулярным стрессом, то есть, с переработками и хаосом в организации, действует как мультипликатор. В то же время высокий уровень контроля в работе выступает в качестве щита, препятствуя различному негативному давлению на работника. В бизнесе остались слова «вовлечённость», «доверие» и так далее, а сам термин ушёл на задний план. Настолько, что «ощущение контроля» у меня не было в первой версии этой книги.
И всё же этот термин крайне важен. Исследовательская компания IPSOS и вовсе выделяет ощущение контроля в качестве одного из ключевых драйверов, который значительно влияет на счастье людей.
Для бизнеса это проявляется в двух ключевых нюансах.
Во-первых, ощущение контроля над своей жизнью и рабочим процессом оказывает значительное положительное влияние на продуктивность сотрудников. Исследованиями показывают о том, что разница в результативности между сотрудниками с высоким и низким уровнями контроля может достигать 50%.
Во-вторых, описываемый феномен имеет огромное влияние на формирование уверенности работников и выработку внутреннего локуса контроля, убеждения, что их действия и решения определяют исход событий. А это не только сохраняет более высокий уровень удовлетворённости от работы, но и повышает готовность сотрудника браться за более сложные задачи и успешно их выполнять.
И вот что бизнес может сделать для того, чтобы повысить у сотрудников ощущение контроля над работой:
Обеспечьте прозрачность и доводите важную информацию до сотрудников. Боритесь с неопределенностью, которая снижает ощущение контроля.
🍀Необходимо, чтобы у сотрудников были ясные ожидания и цели. Убедитесь, что сотрудники четко понимают свои цели и общие цели компании, знают, что ожидают от их работы
🍀Обеспечьте открытость информации. Делитесь информацией о состоянии компании, изменениях в стратегии и принятых решениях
🍀Развивайте практики открытого общения, когда сотрудники чувствуют себя комфортно, могут свободно выражать своё мнение, идеи и опасения без страха осуждения.
2. Вовлекайте сотрудников в принятие решений. Давайте работникам возможность влиять на происходящее в бизнесе:
🍀Спрашивайте мнение сотрудников о тех или иных вопросах и проблемах, интересуйтесь их позицией, как улучшить рабочие процессы, снизить издержки или повысить качество.
🍀Привлекайте работников к планированию и постановке задач
🍀Давайте сотрудникам право выбирать проекты или задачи, которые соответствуют их интересам и навыкам
🍀Признавайте достижения работников, выделяйте их личные и коллективные успехи.
3. Делегируйте. Давайте возможность полностью отвечать за различные отдельные вопросы:
🍀Позволяйте сотрудникам самим определять, как они будут достигать поставленные цели
🍀Позволяйте работникам выбирать инструменты, методы и практики для решения их задач
🍀Давайте право самостоятельно принимать решения в рамках определённых границ или из некоторых полноценных альтернатив
🍀Наделяйте сотрудников ответственностью за конечный результат
🍀Поощряйте практики, когда сотрудники выявляют проблемы и сложности в бизнесе или при решении их задач на раннем этапе. При возможности давайте им возможность самостоятельно их устранить или преодолеть
🍀Давайте возможность работать по гибкому графику: даже возможность самостоятельно выбирать начало и окончание рабочего дня (в разумных пределах) даёт сотрудникам контроль над работой и благоприятно влияет на возможность сохранения work-life баланса
🍀Позвольте сотруднику выбирать гибридный формат и возможность трудиться удалённо; это одна из самых простых форм улучшения удовлетворения жизни работника и повышения его продуктивности. Если компания позволяет работникам не просто периодически трудиться в таком режиме, но и выбирать формат и условия, это тоже сильно улучшит у сотрудника ощущение контроля над рабочим процессов
🍀И последнее в списке, но не последнее по значению. Давайте возможность сотрудникам самостоятельно принимать решение о рабочей нагрузке: позвольте работникам самостоятельно определять, что они будут выполнять и с какой интенсивностью. Опять же – в разумных пределах. Потому что иногда лучше дать вашей лучшей команде выдохнуть и провести пару недель работы над простыми задачками, чтобы предотвратить выгорание или их увольнение.
Эти рекомендации, разумеется, стоит выполнять с определёнными нюансами: контроль всё-таки важен, особенно на первых порах. Плюс, необходимо отслеживать, чтобы сотрудник оставался в определённых рамках и не выходил за них. Плюс, важно обеспечить сотрудника подходящим обучением или даже передать ему логику тех или иных выборов лично.
Но на выходе, если вы сделаете всё адекватно, вы со временем получите более автономного и самостоятельного сотрудника, который лучше вовлечён, больше заинтересован и имеет более высокий уровень счастья, а потому – более продуктивен и приносит лучшие результаты.
Эта заметка - часть будущего второго издания книги "Бережливое управление людьми", в которой я доказываю, что "Счастливый сотрудник - успешная компания". Книга полностью доступна в моём ТГ-канале "Тру финансы". Для этого можете не подписываться, просто переходите по ссылке и забираете книгу в удобном формате.
Думаю, из названия поста многие уже догадались, о чем пойдёт речь.
В работе руководителя часто возникают ситуации, когда «и нести тяжело, и бросить жалко». В итоге убыточные проекты тянутся месяцами с аргументами «мы же столько сил в них вложили», сотрудники статисты продолжают работать в компании, потому что «а на кого я его сейчас заменю?» и т.д.
В моей философии смотреть нужно не на прошлое, а на будущее. Неважно, сколько мы вложили в проект. Какие у него дальнейшие перспективы? Да, сотрудник сейчас формально выполняет работу, а какие перспективы дальнейшей работы с ним? Он усилит вас и компанию, или будет якорем, тормозящим развитие?
Лайфхак #57. Всегда принимайте решения в сложных ситуациях без промедления.
Прошлое осталось в прошлом. Каким бы хорошим оно не было. Мир идёт вперёд, ваша компания идет вперёд. Чтобы успевать за ним, всей команде нужно слаженно двигаться. Поэтому, как бы сложно ни было принять решение, его нужно принимать, не подвешивать «на потом». Проверено на собственном опыте.
А как вы принимаете сложные решения, чем руководствуетесь?
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.
Замечали, как цены на технику взлетают при скачке доллара, а потом неохотно ползут вниз? У этого эффекта есть название — «ракеты и перья». Сегодня разберем феномен, который заставляет нас как потребителей тратить больше денег.
Почему «ракеты и перья», надеюсь, всем понятно. Ракеты — стремительный рост (при увеличении издержек), перья — медленное снижение цен (при снижении издержек).
Немного предыстории. Ввел данное понятие британский экономист Роберт Бэкон в ходе изучения рынка бензина. В 1991 году он заметил странную закономерность: когда нефть дорожает — цены на заправках подскакивают почти мгновенно, а когда нефть дешевеет — снижение цен затягивается на недели или даже месяцы.
Позже Сэм Пельцман (американский экономист) проанализировал 242 несвязанных рынка — от хлеба до авиабилетов. Результат получился интересным: на 2/3 рынков цены реагируют на рост издержек в два раза быстрее, чем на их снижение.
На протяжении 30 лет учёные пытались разобраться в причинах феномена и выдвинули 2 основные версии:
➖Версия №1: Монополисты, жадные до последней копейки, сознательно тормозят снижение цен.
➖Версия №2: Покупатели не знают, какая должна быть «честная» цена, они не могут проследить изменения издержек или даже не пытаются в этом разобраться.
Но эти объяснения не учитывали, что эффект наблюдается даже в условиях жесткой конкуренции и там, где информация о себестоимости открыта (например, в банковской сфере, при официальных ставках ЦБ).
В 2024 году профессор Серджио Ребело и Мигель Сантана из Северо-Западного университета, а также Педру Телеш из Банка Португалии предложили новую интерпретацию, обратившись к нейробиологии. Связали всё в единое, взяв за основу труды лауреата Нобелевской премии по экономике Даниэля Канемана. При принятии решений наш мозг работает в двух режимах:
➖«Автопилот» (Система 1): мы автоматически делаем покупки без лишнего анализа.
➖«Аналитик» (Система 2): включается, когда цены начинают меняться, и мы начинаем сравнивать варианты.
Представьте, что вы владелец кофейни. Издержки выросли — быстро поднимаете цены, клиенты ворчат, но остаются, ведь все конкуренты вынуждены делать то же самое. А вот когда издержки падают… Зачем торопиться? Клиент на автопилоте всё равно купит привычный кофе. Но стоит ценам поползти вниз — он тут же включит аналитика и побежит сравнивать вас с конкурентами.
На какие ухищрения идёт бизнес, чтобы удержать нас подольше в системе №1:
➖Используют некруглые цены (999 ₽ вместо 1000 ₽), которые создают ощущение меньшей цены;
➖Прибегают к шринкфляции (уменьшают объём товара, не меняя цену);
➖Используют «умную выкладку», тем самым облегчая поиск привычных нам товаров.
Исследования показывают, что средний лаг реакции на рост издержек составляет около 4,4 недели, а на снижение — 4,8 недели. Кажется, разница всего несколько дней? Но в масштабах экономики это приводит к миллиардам дополнительных доходов для бизнеса.
Эффект «ракеты и перья» — это не случайность, а умный приём, основанный на особенностях работы нашего мозга. Компании используют этот механизм, чтобы сохранять прибыль, а мы, не всегда внимая мелким изменениям, платим лишнее.
А как вы думаете, насколько часто вы покупаете «на автопилоте»? Делитесь своими наблюдениями в комментариях.
Не забывайте подписываться на мой телеграм канал, там еще больше контента
