Домогательства на работе или с сегодняшнего дня я безработная
Как это было.
Заходит директор в мой кабинет,я там одна практически всегда,кроме рабочих, которые периодически заходят.
Уже ближе к вечеру .
Взял меня за плечо и говорит- пойдём, проблему надо одну решить.
Встаю- а ЭТО начинает меня трогать везде и говорит: да не переживай,я и без секса обойдусь,дай только тебя потрогать и пообниматься, дальше сам додумую.
Я в ахуе!Додумает он,нехер обо мне вообще думать и трогать меня.
Расцарапала лицо ему,вышла с работы.
Он в догонку сказал,что по статье уволит.
Вот женщин мало что-ли?
Зачем лезть к тем,кто тебя не хочет?
Часто ли вы отыгрываетесь на других?
🗣️Мы все имеем привычку срываться на более слабых людей. Почему так происходит? Обладатель Нобелевской премии этолог Конрад Лоренц наблюдал в дикой природе следующее поведение животных. Две птицы - самцы, нахохрившись, встают друг против друга, и всем видом выказывают свою неприязнь: угрожающе хлопают крыльями, щебечут, предпринимают попытки атаки. И вот в самый кульминационный момент, когда они должны бы уже сцепиться в драке, они вдруг отворачиваются друг от друга и идут в разные стороны по своим делам. Далее один из них вдруг внезапно нападает на находящегося рядом, ни в чём неповинного соплеменника, который просто мирно сидел в сторонке и чистил свои пёрышки. То есть, вместо того, чтобы сразиться со своим соперником, он просто выместил накопившуюся агрессию на того, кто просто попался под руку (крыло). И подобное поведение Лоренц наблюдал у различных представителей животного мира.
Объясняется эта сцена очень просто. У животных нет времени на лечение травм, любая рана равносильна смерти, потому что выкармливать и отпаивать "инвалида" никто из сородичей не собирается. Поэтому животные предпочитают избегать кровопролития для экономии жизненных ресурсов, да и просто жизни. Инстинкт самосохранения чётко срабатывает. Если есть возможность избежать схватки, воспользуйся ею, а зло сорви на более слабом соплеменнике или просто на том, кто подвернётся под руку.
Вот и под человеческую руку чаще попадают дети, старики, подчинённые и даже животные. Мы тоже экономим жизненные ресурсы. А кому охота проигрывать в заведомо проигрышной схватке?
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Мамин начальник пытается затащить ее в постель. Как ему помешать?????
Моя мама много лет работает на одном месте, но недавно у нее появился новый начальник. Тот начальник ушел на пенсию, а новый стал к ней подкатывать. Он подвозит ее на машине, ходит к нам в гости, дарит ей цветы, а по выходным они в театр ходят (мама очень любит театры). Вчера я от папы приехал, а у нас дома он. Я его стесняюсь, мне неудобно с ним разговаривать. Я спросил где мама. Он сказал приходи через 2 часа она вышла. И дверь захлопнул. Я погулял, через два с половиной часа пришел - они сидят у нас в зале на диване, смотрят телевизор и смеются очень громко. Мама прям смехом «заливалась». Они сказали, что мама у крестной моей была. Он еще у нас часа два посидел и ушел. С такими темпами он маму скоро затащит в постель. Как ему помешать? Отец мне сказал, что любит маму, но в последнее время она перестала с ним общаться. Хотя он верит, что они сойдутся и еще одного ребенка возможно заведут.
Мамин новый начальник охренел. Что с ним делать???
Моя мама много лет работает на одном месте, но недавно у нее сменился начальник. Тот начальник ушел на пенсию, а вместо него начальником стал мамин ровесник, который к ней просто клеится. Он подвозит ее на машине, ходит к нам в гости, дарит ей цветы, а по выходным они в театр ходят (мама очень любит театры). Вчера я от папы приехал, а у нас дома он. Я его стесняюсь, мне неудобно с ним разговаривать. Я спросил где мама. Он сказал приходи через 2 часа она вышла. И дверь захлопнул. Я погулял, через два с половиной часа пришел - они сидят у нас в зале на диване, смотрят телевизор и смеются очень громко. Мама прям смехом «заливалась». Причем они оба крупные. Можно сказать даже полные, толстые. И диван под ними проминался прям сильно. Я когда сел, офигел просто. Он еще у нас часа два посидел и ушел. С такими темпами он маму скоро что называется «склеит». Займется с ней этим. Как сделать, чтобы они перестали общаться? Угрожать я ему не могу. Я не такой здоровый, еще и стесняюсь его. Или его наглости.
Пoчeму нeкoтopые мужчины cчитают женщин дуpaми?
Женщина ведёт «себя» как клоун – красит волосы, лицо, ногти, ярко, вызывающе (как проститутка) одевается и ведёт себя (сверкая голыми конечностями, манерничая, кокетничая). Этим самым она унижает «себя» и просит, приглашает мужчину унизить её.
С точки зрения мужчины такое поведение может быть только у ума-лишённого. Ведь сам мужчина стремится так или иначе сохранить своё человеческое достоинство. Женщина стремится избавиться от человеческого достоинства – стремится к раз-очеловечиванию (=к «смерти»). "Курица не птица, женщина - не человек".
Такой стиль поведения привит женщине социумом - как мужской, так и женской его половинами. Он освобождает женщин от мужских обязанностей, делает её «хранительницей очага».
В этом смысле женщины – дуры не по умственным способностям, а по навязанной им роли. "Женская доля".
Фактически, женщины не глупее мужчин, но они не могут не играть те (так или иначе ущербные, позорные в глазах мужчин) роли, которые они играют.
Мужчины (в общем и целом) - насильники, а женщины - насилуемые ("опущенные", "опускаемые"). Женщины - "слабый" (=униженный, унижаемый) пол. Мужчины - "сильный" (=унижающий) пол. Патри-архат, а не матри-архат.
Это положение идёт бог знает с каких времён, поэтому это "в крови", в традициях, в привычках. Это, скорее, само собой подразумевается, чем высказывается. Это нечто "само собой разумеющееся", "так принято", так условлено, так завещано.
"Два медведя в одной берлоге не живут". Я (мужчина) "начальник" - ты (женщина) "дурак". Если ты (женщина) "начальник" (при наступлении матриархата в социуме), тогда я (мужчина) - "дурак".
Это положение может исчезнуть только при исчезновении разделения людей по половому признаку - при исчезновении разделения людей на мужчин и женщин, что так или иначе уже происходит. В результате исчезнет (уже исчезает) потребность в институте семьи, брака.
Второй шанс
Все так или иначе говорят о неком втором шансе, который стоит дать (или не дать) человеку, который в чем-то провинился перед вами.
Народ, в были ли на вашей практике случаи, когда этот самый второй шанс исправил человека? Стоит ли вообще надеяться на то, что "горбатого могила исправит"?, т.е. давать ему этот самый шанс, чтобы тот осознал и проникся?
У кого было, что после такого второго шанса ваша вторая половинка перестала вам изменять, обманывать, рукоприкладствовать? Причем это длится не день и не год, а лет пять как минимум.
У кого жмот-начальник или самодур после того, как вы высказали желание уйти из данной организации, стал более честным и человечным? Хотя бы по отношению к вам.
У кого друг-эгоист и любитель халявы все осознал и пытается исправиться?
Есть ли смысл вообще рассматривать этот второй шанс как призрачную надежду на лучшее?
Рабочие будни они такие ...
Самое долгое совещание у меня длилась 6 часов. 6, блин, часов. Не сказать, что за это время мы решили что-то важное, нет. Дела так и не сдвинулись с места. Некоторые коллеги в какой-то момент просто отвлекались от темы: говорили о погоде, о даче, о детях. Итог- я очень не люблю совещания. Меня прям колошматит иногда, когда руководитель назначает совещание. Или-а давайте созвонимся, обсудим. И вот тут я думаю, зачем я подняла этот вопрос))
Важный проект и вроде обязанности распределены. Сроки горят. А оказывается кто-то думал, что какая-то задача не входит в его обязанности и начинается. Запуск проекта завтра, а у нас поле не пахано)
Или например: берешь одну-две задачи на себя, вроде стараешься и тут прилетают еще 5 задач. Думаю, сейчас разгонюсь, на обед не пойду, доделаю. К вечеру прилетают еще 3 задачи. И ведь знаешь правило: Работаешь много, дадут задач больше, ЗП не увеличится. Ан нет.. стараешься для компании. Но этот момент прорабатываю. Перегружать себя не стоит.
По поводу звонков отдельная тема. То, что можно решить в переписке за 5 минут, почему то нужно обсудить в зуме 2 часа или получасовым обычным звонком.
Был период когд я брала работу в отпуск. Так как не было специалиста, кто-бы мог заменить меня на это время. А потом это стало само собой разумеющееся. Но в итоге я просто перестала брать телефон от коллег во время отпуска и в выходные. Если только что-то не гипер важное.
Итог: стараюсь не перебарщивать с работой и задачами. Себя беречь нужно) 37-й день челленджа. Жду отпуск.