Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Парковка авто. Игра-головоломка с машинами и пассажирами.
Проходи интересные уровни с разнообразными механиками!

Car Out Jam. Парковка авто

Головоломки, Казуальные, Гиперказуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
1
rustamdh
rustamdh
Лига фрилансеров
Серия Голосовые ИИ агенты

План-капкан: пусть работу ищет ИИ, а заодно и работает (удаленно)⁠⁠

1 месяц назад

Короче, у меня назрел хитрый план. Обычно как бывает: мы сами ищем работу. Резюме, отклики, звонки от рекрутеров, «расскажите о себе», «а какая у вас последняя зарплата» — и вот уже не хочется быть взрослым.

А я решил сделать наоборот: пусть работу ищет ИИ. И не только ищет — пусть он туда и ходит (удаленно) 😅

Кто такой Устроев Богдан

Я сделал голосового ИИ-агента и назвал его Устроев Богдан.
Потому что:

  • он устраивается в коллцентры;

  • и, если Бог даст, ему начнут платить зарплату 🙃
    (да, я доволен этим каламбуром).

Я сгенерил Богдану фотку в Нано Банана — омолодил себя до 24 лет, чтобы на собеседовании я был похож на него.
Вот резюме Богдана. Можете позвонить по номеру и он с вами поговорит😆 (надеюсь желающих будет не супер много и я не разорюсь на токенах).

Я считаю, это идеальный кандидат на вакансию оператора колл-центра.

Я считаю, это идеальный кандидат на вакансию оператора колл-центра.

Что я с ним сделал

Я откликнулся 731 раз на вакансии «оператор колл-центра».
Результат:

  • 156 раз перезвонили (и говорили не со мной, а с Богданом);

  • 52 раза написали в WhatsApp;

  • Богдан отвечал на вопросы рекрутеров и записывался на собеседование.

То есть рекрутеры всерьёз общались с ИИ, а не со мной.

Пикабу не даёт сюда закинуть аудио, но пример разговора (9 минут, нормальная, живая болтовня про вакансию) у меня в телеге — кину ссылку в комментарии, чтобы тут не ругались.

Что дальше делал я

На собеседование уже я ходил лично. Прихожу и вместо «я такой-то, люблю командную работу» говорю: «Расскажете ваш бизнес-процесс приёма звонков» и если его можно было автоматизировать, то предлагал услуги Богдана.

Так я сделал 11 офферов.

Проблема только в том, что на собеседованиях чаще сидели не те, кто принимает решение, а те, кому «надо закрыть вакансию человеком». Поэтому воронка получилась веселая, но не до конца рабочая.

Зачем вообще весь сыр-бор

Потому что если один ИИ (Богдан) может:

  • брать звонки,

  • уверенно говорить 8–9 минут,

  • отвечать на вопросы по вакансии,

то ничего не мешает сделать 10, 100 или 1000 таких и «устроить» их в разные компании на операторские задачи.
А ты в это время не сидишь у телефона — ты их просто настраиваешь и продаёшь.

Это и есть мой «план-капкан»:

«пусть работу ищет ИИ, пусть он же и работает, а я буду этим торговать» 😎

Почему это сейчас работает даже лучше

  • аудиозвонки в мессенджеры подрезали — все снова звонят по GSM;

  • связь местами стала хуже — отлично, ИИ под это маскируется 😂

  • компании устали от текучки и рады бы «одного, но стабильного».

ИИ как раз такой:

  • не болеет,

  • не «ой, у меня отключили интернет»,

  • не забывает спросить «как вас зовут» и «какой город».

А это законно?

Мы в этом эксперименте звонили и общались с компаниями (юрлица), а не «тёте Маше с личным номером», поэтому тут проще по 152-ФЗ.

Что могу сделать для вас

Если у вас есть:

  • бизнес, куда звонят часто и одно и то же спрашивают;

  • или вы сами хотите «запускать» ИИ-агента, который будет звонить рекрутерам и предлагать ваши услуги;

  • или вы хотите посмотреть, как ваш скрипт будет звучать в реальном звонке —

пишите сценарий в комменты. Скажу, что можно отдать ИИ сразу, а что лучше оставить человеку.

Сайт с примерами записей звонков с разными сценариями тут https://aicall-profi.ru/

Показать полностью 2
[моё] Бизнес Найм Работа HR Работодатель Удаленная работа Работа Автоматизация Отдел кадров Поиск работы Кадровое агентство Искусственный интеллект ChatGPT Звонок Телефонный звонок Предпринимательство Фриланс Карьера Будущее Длиннопост
12
3
Tillin59rus

Как я пытался делать игры с фрилансерами⁠⁠

3 месяца назад

[Первое знакомство с фрилансом]

Действие происходило в конце 2024. Тогда еще можно было делать сомнительные проекты на яндекс. Сейчас нельзя. А еще на яндексе детская аудитория, и серьезные большие игры туда делать было бесполезно. Это надо иметь в виду

-

Осознавая нехватку времени, я решил попробовать полагаться не только на собственный труд.

Потому я попробовал запустить ещё несколько параллельных проектов для Яндекса.

Решил для начала попробовать нанять фрилансеров совсем за немного: 10–15к рублей. 💸

-

Идея такая: заказать 5 проектов, используя знания для выбора ниши — и посмотреть, окупится ли.

-

Были разные проблемы. В общем-то, они минимизируются, если:

- Понятно прописывать ТЗ, разделяя его на пункты (мне было удобно работать в экселевской гугл-таблице — и фрилансерам, по их отзывам, тоже);

- Обозначать приоритеты;

- Назначать промежуточные проверки;

- Работать через сервис, а не на устной договорённости;

- Найти свой лимит одновременных проектов, и не делать всё сразу.

-

Я был готов к тому, что у ребят, кто работает за такие деньги, будет не очень хороший код.

Всё-таки проекты планировались быть небольшими, и поддерживать их никто пока не планировал.

Я был готов к тому, что будет делаться как-то безвкусно или с багами. 🐞

В конце концов, я писал подробное ТЗ, следуя которому всё равно выходило бы неплохо: описывал спецэффекты, микроанимации, шейдеры, палитру, возможные проблемы, которые нужно избежать.

Я был готов к срыву сроков.

Не в такие уж мемные ниши делали.

-

Но вот к чему я не был готов — так это к тому, что будет игнорироваться ТЗ. ❌

Можно было бы винить себя — мол, неправильно выбрал нишу.

Но можно быть сколь угодно гениальным геймдизайнером — и всё равно не сделать хорошей игры, если разработчик делает работу на своё усмотрение.

-

Это происходило во всех пяти случаях. Это тенденция.

Может, я, конечно, совсем своего бревна не вижу, но мне бы и в голову не пришло, что такое может быть проблемой.

Я бы не позволил себе выдавать несделанное за сделанное.

Я бы, вероятнее, делал дольше — но прошёлся бы и проверил все пункты ТЗ перед сдачей.

-

Получалось, что:

Я проверял все пункты, находил кучу несделанного и кучу проблем, отправлял на доработку.

Потом человек говорил: якобы всё сделано. Надо было проверить все отмеченные мной пункты.

Обычно оказывалось, что человек сделал почему-то только некоторые из несделанных задач (а проверять-то нужно было всё).

Плюс по ходу проверки всплывало что-то ещё.

И так — бесконечно, снова и снова. 🔁

-

Поначалу хотелось сворачивать проекты по своей инициативе.

Но было жалко своего времени, уже на них потраченного.

Хочешь быть бескомпромиссным — потрать жизнь на такой сизифов труд подтирания за школьниками.

В итоге приходилось соглашаться на сомнительные решения.

-

Вот эти проекты:

1️⃣ Построй лабиринт https://yandex.ru/games/app/366605

2️⃣ Обби со скалолазанием — проект закрылся. Два разработчика друг за другом сами забросили проект. Что, опять же, говорит: нормальный дизайн уровней сделать сложно.

3️⃣ Раннер-мерж 3D фруктов 2048 https://yandex.ru/games/app/379020

4️⃣ Айдл блоки — разработчик не объявлял, что прекратил работу, но по факту прекратил

5️⃣ Спасательная машина https://yandex.ru/games/app/393150

-

Последний проект получился лучше других и был ёмким на развитие, так как:

— я был уже на опыте,

— а разработчик не школьником.

-

Но проект не показал больших результатов и не драйвировал меня.

А кор-механика реализована так, что не закрывает начальное ТЗ,

и развитие основных фич разработчику сделать не удавалось.

-

В целом итог такой:

Проекты либо не были доделаны,

либо не отбились на пике

и вошли в пятирублёвое состояние.

-

Я боялся, что я тут буду эксплуататором, но ощущалось, будто это школьники меня эксплуатируют. 🧃

Такую нишу посчитал для себя закрытой и невыгодной.

[Простая задача фрилансерам]

Во время того, как я заказывал те проекты, я совершил выбивающийся из той пятёрки заказ.

У разработчика, который делал игру про фрукты, на аккаунте была игра с механикой FNaF. А в то время начал вируситься кот, который: «Бу! Испугался?» 🐱💥

Я предложил за очень небольшую сумму сделать рескин — заменить персонажа на кота и ещё сделать несколько косметических изменений.

-

Получившийся проект: https://yandex.ru/games/app/383920

-

Мы потратили совсем мало времени, а игра многократно отбилась, а потом вошла в пятирублёвое состояние 🪙

И когда я закончил с той пятёркой, я решил попробовать повторить опыт.

Мне показалось это очень удобным: заказал в понедельник трэшовые мемные игры, а сам всю неделю делаешь что-то нормальное, пока они тебя кормят 😎🎮

-

Тогда был популярен мем «дуреет с этой прикормки», и всё ещё не угасла игра «Заходи» на Яндексе.

Я взял ассет с кафе — единственный шаблон, который нашёл, что был похож на уже готовую и не слишком унылую игру.

И разместил объявление на фрилансе: дополнить его мемами за 2к рублей.

-

ТЗ было очень обтекаемым, так как по плану я не должен был слишком заморачиваться.

Вышла игра: (на данный момент удалена из каталога)

Не только не отбилась, но и даже в пятирублёвом состоянии не осталась — умерла вскоре после релиза 💀📉

-

Одновременно с этим я разместил два объявления, где предлагал сделать что угодно.

Выбрал два актуальных на тот момент мема — «сидим с бобром» и «я хочу быть пылесосом» 🦫🌀

Сделал объявление за 1.5к: мол, не важно, что сделать — просто по шаблону, который у вас есть.

-

И… я не нашёл исполнителя.

Ни один школьник не написал: мол, у него есть игра, и он готов просто заменить персонажа 🤷‍♂️

Ну как так?

-

Тогда я написал два ТЗ, которые, на мой взгляд, должны быть выполнимы за день-другой.

И опять не мог найти, кто бы был готов их сделать.

Пришлось одну, про бобра, заказывать дороже.

А вторую, про пылесос — исполнителю Телекинеза, тоже дороже.

-

Игра про пылесос повторила судьбу игры про кафе.

-

Про бобра:

Чел взял предоплату, а потом не справлялся с полным выполнением ТЗ.

А ещё у него билд не собирался.

А ещё он пытался менять условия.

В итоге я заплатил ему полную сумму, потому что устал находить косяки.

А проект не выложил ❌

-

Почему я заплатил?

Вот не могу ответить себе нормально.

Потому что у школьника было больше воли, чем у меня?

Потому что боялся, что он про меня начнёт гадости писать?

Теперь добрая песня, где готовят полено, у меня вызывает чувство злости к себе 🪵😤

-

С котом, я думаю, хорошо получилось, потому что там было очень удачное сочетание механики и персонажа 🎯🐱

Наверное. можно было бы попытаться оптимизировать эту тему, было не очень приятно плодить информационный мусор, так что я потерял интереc.

[А что, если фрилансерам платить нормально?] 💸

В прошлые разы я ставил довольно небольшую оплату за проект. Но что, если поставить нормальную?

-

Я продумал хороший проект: делающийся недолго, но требующий опыта, чтобы сделать хорошо.

Нужно было сделать игру, похожую на «Кот и бабка». Она тогда была в топах.

-

Я поставил на Kwork цену в 50к рублей, написал большое ТЗ и получил отклики.

(Там ещё были надбавки за рейтинг игры на Яндексе, но площадка заставила меня их удалить.)

-

Я был несколько удивлён, что мне стали писать ТОЛЬКО такие же по уровню ребята, что и делали мне проекты за 10–15к. Два разработчика даже прямо повторились — написали парни, с которыми мы уже работали. Было приятно, но хотелось кого-то ещё.

-

После предыдущего опыта у меня развилось гигантское недоверие к способностям рынка фриланса.

Я, помня ключевую проблему в том, что людям сложно следовать ТЗ, провёл небольшой тест: я начинал общение со всеми, кто откликался, и просил выполнить небольшую просьбу. Какую — не скажу. Думаю, она мне ещё пригодится. Смысл в умении делать именно так, как написано, а не «как кажется».

Оказалось, более-менее справился с задачей только знакомый, уже работавший на моем проекте, разработчик.

-

Когда я поставил цену в 200к, Kwork мне вывел окно: мол, не рекомендует ставить такую сумму и предлагает поставить 70 000.

То есть для площадки вовсе не норма — хорошая оплата за проекты. Некоторые из тех людей, что там откликались, уже справлялись с моим тестом. Но в ходе разговоров я осознавал, что не готов столько платить — у них не было того уровня понимания геймдева, которого я ожидал.

-

Когда-то давно я думал, что фриланс — это для опытных специалистов уровня как минимум middle, что на фрилансе люди зарабатывают в среднем больше, чем в найме.

Что чтобы быть фрилансером, нужно, понимаешь, и архитектуру проекта продумывать, и вообще всё уметь делать самостоятельно и без косяков. Но как-то так выяснилось, что фрилансеры — это просто ребята, которые ПОЗВОЛИЛИ СЕБЕ откликаться. 🤷‍♂️

Скорее всего, это две категории разработчиков: либо те, кого не берут на нормальную работу, либо те, кто сделал фриланс своим образом жизни.

Последние не сосредоточены на геймдеве, а являются мастерами на все руки, отчего игры в их портфолио весьма посредственные.

Очень странно видеть в портфолио нормально сделанный лендинг с неплохим дизайном, а рядом — вырвиглазно задизайненную игру. 🧠🎨

-

В общем, этот проект так и остался на уровне ТЗ.

Кажется, если и работать через фриланс и сдельную оплату, то нужно либо находить человека по сарафанному радио, либо должно повезти. 🍀

Я осознаю ещё много вариантов — например, обращаться к студиям, которые делают под ключ.

-

Но сейчас я хочу сделать перерыв в делегировании:

— Во-первых, потому что хочу больше сил уделить своим проектам.

— Во-вторых, потому что хочу сэкономить. 🪙

— В-третьих, я боюсь опытных. А вдруг они меня обманут? Или иначе — из нашего взаимодействия я не выйду победителем.

Раз они могут сделать игру — зачем им я?

Кто может делать успешные игры, тот их делает.

Я ему нужен только, чтобы я заплатил больше, чем игра бы заработала сама по себе.

-

Может, строить студию — более хорошая стратегия? 🏗

Одному фрилансеру объяснишь, как что-нибудь делать — он кое-как сделает. Со вторым будет снова та же проблема.

А если человек работает в студии, то, если он научился, он, может быть, не забудет это знание к следующей задаче, а сможет применить.

-

Хорошо бы хотя бы просто до полного выполнения ТЗ допинать человека.

А ведь игры такие, что всё заранее не учтёшь.

И когда игра уже сделана — работа не заканчивается.

Вот только с фрилансером непонятно — будет ли он ещё работать и когда.

В итоге проект остаётся такой неотполированной заготовкой с кучей вещей, которые можно было бы сделать лучше. 🪞🎮

-

Пока на этом повременю с делегированием.

Есть несколько идей — может, попробую их позже. ✍️

Больше постов про приключения инди-разработчика у меня в телеге: https://t.me/MikhailAllowsHimself

Показать полностью 3
[моё] Разработка Gamedev Инди игра Инди Фриланс Unity Браузерные игры Яндекс Игры Бизнес Игры Школьники Деньги Длинное Найм Работа Удаленная работа Программирование Длиннопост
6
ITNomad
ITNomad

Дневник, запись. Про поиск работы без иллюзий⁠⁠

3 месяца назад

Откликаешься неделями — тишина. Вакансии «висят для вида». На вопрос про вилку, исчезновение. Кажется, будто от тебя ничего не зависит. Но кое-что зависит.

— Резюме — это предложение рынку, а не хроника отдела. Пишите то, что сегодня хотят видеть нанимающие: чёткая роль, задачи. Никакой «воды» и полотен на 4 страницы(их никто не читает)

— Алгоритмам нужна форма. Заголовок с конкретикой, 10–20 ключевых слов из описания вакансии, обновление раз в 48 часов.

— Диалог вместо ожидания. Follow-up через 2–3 дня: «На каком этапе мое кейс? Когда ждать ответ?» Сроки фидбэка можно и нужно согласовывать.

— Деньги без угадайки. Диапазон + условия, которые двигают цифру (зона ответственности, on-call, формат). В ответ — просьба озвучить вилку по грейду и состав пакета.

— Тёплый вход. Один точный контакт сильнее десяти слепых откликов. Нетворкинг — это тоже работа.

Хочется собрать живые истории, какой один ваш кейс вы можете описать формулой «задача → действие → результат → эффект»?

Кидайте в комменты, разберём по-честному, без украшательств. Если тема откликнулась — поддержите пост и передайте тому, кто сейчас буксует.

Показать полностью
Удаленная работа IT Фриланс Работа Найм Работа HR Собеседование Резюме Поиск работы Карьера Отдел кадров Текст
4
ITNomad
ITNomad

Зеркало⁠⁠

4 месяца назад

Помните эти классические фразы от HR: у нас отличная команда и классные корпоративы)?

А на деле – «корпоратива не было полгода, бюджет замёрз, а проект тоже».

В ответ мы в резюме превращаем «тестировал чайник» в «управление командой» и говорим, что «ищем смысл», хотя просто хотим сменить офис.

В итоге оба получают ghosting и недоверие. Хватит масок и полуправды – честный диалог спасёт время и нервы.

Какие «белые лжи» HR и кандидатов вы встречали? Делитесь реальными историями)

Перейти к видео
Удаленная работа IT Найм Подборка Рынок труда Собеседование Работа Работа HR Программист Поиск работы Фриланс Отдел кадров Карьера Офисные будни Видео Короткие видео
3
ITNomad
ITNomad

ДМС или удаленка?⁠⁠

4 месяца назад

Все мы гоняемся за зарплатой, но сегодня соискатели смотрят дальше. Соцпакет и бенефиты часто решают выбор между похожими офферами.

🔹 Гибкий график и удалёнка
Не «все или ничего», а «любые три дня в офисе — любые два дома». Такой вариант уже предлагают 65 % IT-компаний, чтобы удержать специалистов из регионов.

🔹 Дополнительные отгулы и «дни здоровья»
Плюс к отпуску дают 3–5 дней в год на личные дела, болезни или перезагрузку. Полезная практика, когда хочется выровнять work-life balance.

🔹 Компенсация фитнеса и спорта
Абонемент в спортзал или онлайн-тренировки — классика, которую поддерживают уже 70 % работодателей. Иногда это кешбэк на дзен-йогу или класс по бокс-фитнесу.

🔹 Профильное обучение и сертификации
Оплачивают курсы и конференции: до 100 000 ₽ в год на повышение квалификации. Такой бонус показывает, что компания инвестирует в ваш рост.

🔹 «Перекатные» бонусы
Кешбек на еду или такси, компенсация детского сада и даже помощь в ипотеке — появляются редкие, но запоминающиеся фишки.

Как это презентовать в резюме и на собеседовании?

  1. На собеседовании спросите о конкретных цифрах: «Сколько дней я могу взять под свои дела?» или «Какой максимальный бюджет на обучение?»

  2. В письме после интервью подчеркните: «Для меня важно сочетать развитие навыков и личное время — готов обсудить возможности вашего соцпакета».

Соцпакет — не бонус, а часть вашего рабочего «ДНК». Умение говорить о нём показывает, что вы цените не только деньги, но и качество жизни.

Что для вас стало самым важным в соцпакете в этом году?

Показать полностью
Удаленная работа IT Карьера Поиск работы Работа HR Собеседование Программист Фриланс Отдел кадров Работа Найм Текст
5
4
workhr01
workhr01
Офисные будни

Меня пригласили на собеседование в Яндекс в качестве программиста и «бортанули». Как это было⁠⁠

5 месяцев назад

Как рекрутер Яндекса заметил программиста на одном специализированном сервисе и позвал на собеседование. Как отбирают кандидатов на работу, что обещают и чем это всё закончилось — читай в данном материале.

Привет! Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.

Буду признателен за подписку на мой телеграм-канал.


На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.

Однажды утром...

Однажды утром я проснулся и зашел на почту. Не на почту России, а электронную: есть у меня такая привычка, каждое утро письма проверять. Как дед, который кроссворды разгадывает и ждет в почтовом ящике свежий, хрустящий выпуск газетки.

И вижу письмо… от Яндекса. Да-да, того самого, с буквой «Я», который знает о вас больше, чем ваша бабушка. Оказалось, они нашли меня через GitHub — сервис для программистов, не буду вдаваться в подробности.

И вот я, такой весь из себя «не ищу работу, но если предложат — почему бы и нет», соглашаюсь на созвон. Рекрутер, человек с голосом, от которого хочется купить что-нибудь ненужное, вежливо попросил резюме. Пришлось срочно вспоминать, чем я вообще занимался последние пять лет, и наспех слепить документ, в котором я выглядел как помесь Цукерберга и Торвальдса (ну а что, мечтать не вредно).

Первая ступень собеседования

Ровно в 14:00 (ни секундой раньше, ни секундой позже — видимо, в Яндексе таймеры откалиброваны с точностью до наносекунды) меня добавили в зум. Двадцать минут лёгкой беседы: я рассказывал про свой опыт, рекрутер — про то, как здорово работать в компании, где тебе сначала дают «буткемп» (это этап адаптации, где ты две недели бегаешь по командам и выбираешь, где тебе будет интереснее работать).

Мне пообещали, что дальше будет собеседование с техническим специалистом, где я должен буду показать, что умею делать магию с HTML, CSS и JavaScript. А ещё прислали ссылку на книжку «Грокаем алгоритмы»: чтобы я не просто кодил, а кодил с чувством, с толком, с расстановкой. Мол, подготовься к созвону с технарём, почитай.

Вторая ступень собеседования

Следующий этап — звонок с техспециалистом. Задача простая: написать функцию, которая копирует объект в JavaScript. «Легкотня!» — подумал я и сразу выдал стандартный способ. Но нет, так не прокатило: «Напишите свою реализацию».

Тут-то и началось самое интересное.

Представьте: вы сидите в «песочнице» (это такой цифровой аквариум, где интервьюер наблюдает за каждым вашим движением), вам нельзя гуглить, нельзя отвлечься на кофе, нельзя даже тихонько прошептать: «Господи, как же это работает?». А ещё у вас ровно час, чтобы выдать идеальный код, который, возможно, никогда в жизни не пригодится.

Я копался, вспоминал, мучительно соображал, как бы сделать это правильно, и… ровно в конце часа выдал готовое решение. Мы взглянули на код (не запуская, конечно, ведь кто знает, что там взорвётся), вежливо попрощались, и я остался ждать.

Развязка

Через два дня пришёл отказ.

Нет, я не упал в депрессию, не проклял HR-ов и не начал жечь чучело с логотипом Яндекса (хотя мысль была). Просто бизнес есть бизнес: им нужен тот, кто решит задачу за пять минут, а не за час. Или, может, им не понравилось, что я не использовал достаточно модных фреймворков. Или просто в тот день у интервьюера было плохое настроение. Кто знает.

Что я вынес из этого

Если бы я был тем самым интервьюером, я бы не зацикливался на одной задаче, а проверил широту знаний. В конце концов, в реальной жизни никто не запрещает вам загуглить синтаксис или посмотреть документацию. Но, видимо, в Яндексе верят, что настоящий программист должен уметь писать идеальный код с закрытыми глазами, одной рукой, под аккомпанемент скрипящего колеса мышки.

Впрочем, если их процесс работает — кто я такой, чтобы спорить? Может, когда-нибудь они снова напишут. А я пока пойду дальше фрилансить, в труселях и с сигарой.

Расскажите про своё самое неудачное собеседование в комментариях, будет любопытно почитать.


Ещё больше историй, обсуждений и размышлений в моем
телеграм-канале.

Показать полностью 3
[моё] Личный опыт Работа Работа HR Отдел кадров Блог Яндекс Собеседование Трудовые отношения Удаленная работа Поиск работы Карьера Найм Увольнение Начальство Фриланс Работодатель Длиннопост
4
PROKREATIW
PROKREATIW

На колени херы⁠⁠

6 месяцев назад
На колени херы
Показать полностью 1
Работа Найм Фриланс
7
effix
effix
Серия Cases

Как на 90% сократить время анализа документов (на примере рекрутинга)⁠⁠

7 месяцев назад

Нашел классный AI-инструмент по ускорению работы с большим количеством документов без додумывания фактов.

На днях мне довелось заниматься двумя интересными задачами:
• Marketing Research – анализ >10 отраслевых исследований (30+ страниц каждое);
• Помощь друзьям из кадрового агентства – ускорение процесса анализа объемов поступающих резюме.

По привычке решил отрабатывать обе задачи через ChatGPT, но быстро столкнулся с массой проблем:
• ChatGPT и другие LLM не переваривают более 4-5 документов за раз;
• LLM часто ограничены по объёму загружаемых документов;
• Фантазируют – искажают факты и цифры.
NotebookLM от Google суперски справился со всеми проблемами.


Как работает NotebookLM на примере рекрутинговой задачи.

Интересный факт: Среднее кадровое агентство в РФ за год обрабатывает более 97 000 резюме.

Последовательность действий в NotebookLM (Не забываем включить VPN):
- Загружаем массив резюме (PDF, DOCX, TXT) в блок «Источники»;
- Добавляем требования к кандидату в формате текста в чате либо в блок «Источники» в формате документа;
Запрашиваем анализ в чате:

Проанализируй все резюме на соответствие вакансии по ключевым критериям (опыт, навыки, образование, зарплатные ожидания). Раздели кандидатов на три группы: • Зелёная зона (80-100%) – высокая релевантность. • Жёлтая зона (50-80%) – частичное соответствие. • Красная зона (<50%) – низкое соответствие. Подготовь итоговую таблицу с процентным рейтингом кандидатов и выявленными несоответствиями.

Результаты:
- Время анализа резюме под одну вакансию сокращено на 90%;
- Экономический эффект для среднего кадрового агентства +231 000₽ в год.

NotebookLM отлично показал себя в задачах, требующих быстрого анализа большого объёма текстовой информации, где важно точное извлечение данных без искажений.
Обязательно попробуйте NotebookLM и поделитесь опытом в комментариях!

👉Подпишись нас в Telegram 👈

Кейсы применения ИИ в работе.
Цифры, эффекты, визуализация.
Для тех, кто считает результат.

Показать полностью 3
[моё] Искусственный интеллект Рекрутинг Бизнес Предпринимательство Малый бизнес Стартап Чат-бот Найм Резюме Фриланс Тестирование Продажа Тренд Маркетинг Отдел кадров Ценные кадры Сотрудники Длиннопост
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии