Подскажите, что универсальное можно назвездить в резюме, чтобы прибавить себе плюсов ?
помимо профильной информации (навыка, опыта работы, высшего образования, языков)
помимо профильной информации (навыка, опыта работы, высшего образования, языков)
После школы поступил на вечерний факультет одного крутого ВУЗа (МИЭТ, кому интересно, я - инженер по радиоэлектронным системам по образованию), в армию с вечерки не взяли, ибо по зрению -6, хотя права положены, категории В. Одномоментно пошел работать на завод (не по профилю) - сначала грузчиком, постом слесарем, потом мастером. Долгое время работал руководителем структурного подразделения, затем главным энергетиком. З/п стали задерживать и почти после 15 лет работы на одном предприятии я ушел обычным инженером на другой завод. В подчинении никого нет у меня, прям лафа. Я это называю дауншифтингом. На новом месте з/п больше, чем у гл.энергетика, начальник - золото просто у меня. Но я деградирую. Мне почти под 40 ,скоро и молодые начнут наступать на пятки, надо возвращаться снова в струю, быть энергетиком, востребованным, но это вечные переработки (аварии и пр.) в будни и выходные дни, а еще можно присесть за какой-нибудь несчастный случай с подчиненными (хотя за предыдущие 15 лет у меня особого такого не было, и все потому, что я знаю, что все правила написаны кровью). Что делать? У меня прям какой то невроз ,что я деградирую, что я не на своем месте, что я могу потерять квалификацию и молодые специалисты меня обойдут и я останусь на обочине.
Что бы вы ей ответили?
Все, кто ради интереса изучал статистику на сайте знакомств, поймут о чем речь.
Когда мужчина хочет познакомиться с женщиной и использует для этого специализированные приложения, то он попадает в так называемую воронку обесценения. Куча его товарищей по несчастью высылают свои «резюме» девушкам и женщинам, а те, получая в день по сотне откликов, разбирают невиданных масштабов информационные завалы. В такой ситуации возникает серьезный психологический крен – одна сторона считается очень ценной, без веских на то причин, а другая попадает в унизительное положение «вечно просящего».
Так и на рынке труда – если на сайте знакомств «мужской лайк» не стоит и ломаного гроша, то и резюме сотрудника очень часто оказывается «одним из сотни». Сотрудники (как и потенциальные любовники) приходят на собеседование (свидание), где на них выливают ушат помоев, заставляют нелепо кривляться потехи ради, а также постоянно задают нелепые вопросы вроде «чего ты хочешь от жизни?», «ты же настоящий профессионал (мужчина?)».
Самое удивительное, несмотря на то, что в таких отношениях четко прослеживается привилегированная сторона и сторона униженная, но нельзя объективно обозначить выигрыш для кого-то. В современных любовных отношениях несчастны как мужчины, так и женщины, а в современных рабочих отношениях и у сотрудников, и у работодателей ворох всяческих проблем.
Происходит это из-за того, что ключевым ресурсом в любых отношениях являются люди, на них все и держится, поэтому если относиться к окружающим в презрительном ключе, то и держаться все будет на донельзя фрустрированных людях (сотрудники очень сильно перенимают руководительское отношение).
Конечно, уважать людей, кто приходит на собеседование, довольно сложно для собственников бизнеса и директоров. Часто кандидаты на вакансию – это люди ниже по социальному статусу в капиталистической системе, чем директора, а ситуацию особенно обостряет вечная «очередь под забором» (когда спрос на вакансию колоссальный), а также вечные экономические кризисы в нашей стране, из-за которых люди согласны на многие способы получения кормовых денежных средств.
Некоторые уважаемые котаны, правда, возразят, что все вышесказанное неправда и что нужно правильно ставить себя и уважать, получать крутую квалификацию и вообще быть супер-пупер востребованным специалистом.
К сожалению, насколько я видел по собственному опыту, в наших российских реалиях подобное случается редко, потому что директор может нанять кучу специалистов, измываться над ними морально и психологически, а потом в кабинет заходите вы, такой крутой и уважаемый котан… и над вами точно также начинают измываться. Потому что привыкли. Переучивать директора? Это уже из разряда карательно-медитативной педагогики, легче из наркомана сделать здорового человека.
Да и «ставить себя» у взрослых профессионалов получается редко, потому что это уже отрасль саморекламы, а профессионал, допустим, всю жизнь учился инженерным системам, любит «общаться» с машинами, а не с людьми. И что, переучивать такого профессионала, чтобы он умел расхваливать себя на все лады? Можно, но зачем человека портить?
И все правильно, как вы могли уже подумать, если «привилегированная» сторона получает кучу заявок просящего характера, то чью заявку одобрят с особым удовольствием? Верно – заявку красивую, бравадную и «дующую в уши». Все, как и в любовных отношениях – точь-в-точь – кто лапшу навешал посочнее, тот и пробился в жизни. Таких людей принято называть сегодня «обаятельными мошенниками».
А остальным приходится соглашаться на унизительные условия и иногда строить из себя очень востребованного и незаменимого гордого специалиста, который бросает тапки и горячий обед, чтобы прибежать на зычный рев директора из соседнего кабинета.
Кто больше всех страдает в этой ситуации? Бизнес по своей системной структуре. Потому что если мы обесцениваем человеческий труд, а во главу угла ставим «бравадно-придурковатое расшаркивание перед начальством», то и труда как такового не будет наблюдаться. Системные ошибки в бизнесе будут накапливаться, принося огромную головную боль руководству, которое частенько сидит на таблетках (неспроста).
Многие чураются инфантильного подхода, в котором сотрудники рассматриваются как любимые и обожаемые котики, но здесь мы говорим, скорее, о том, что необходимо требовать с сотрудника. Требовать необходимо работу, а не бравадное расшаркивание. Суть должна быть всегда выше формы. Если сотрудник изгаляется в психологических выкрутасах, чтобы понравиться начальству, то это не сотрудник вовсе, а дорожный мим, который корчит рожицы, а толку ноль.
Я, бывало, спрашивал у директоров – каких людей вы бы уважали? Мне отвечали, что людей схожего с ними уровня – таких же собственников бизнеса, которые имеют имя и существенный доход. Желательно, чтобы этот доход конвертировался в показушные бренчалки – машинки, квартирки, дачи и дворцы, чтобы было чем восхититься.
Я также спрашивал у директоров – что вы чувствуете к рядовым работникам? Мне отвечали, что чувствуют презрение.
Все, опять таки повторюсь, как и на сайтах знакомств. Презрение, клоунада, гнилые манипуляции, а в качестве итога мы видим плохо работающие бизнесы и психологически неблагоустроенные семьи.
Но все можно исправить, надо лишь начать. А начинать легче всего с низов – малые бизнесы, ИП, маленькие бедные семьи. Потому что тогда у человека будет выбор – окунуться в глобальный корпоративный ад, зациклившись на успехе и деньгах, или же примкнуть к ламповому сообществу, шевеля лапками под пледиком.
На картинке ниже:
Котаны славно поработали, пришли с работы пораньше и улеглись в теплой кроватке смотреть сериалы. Да, в это время успешные коты получали бы десятую квалификацию, нервничали из-за сорванной коммерческой сделки… но разве этого мы хотим от жизни?
Добрый день.Нужна Ваша помощь.При приеме на работу и переводе кухонного рабочего нужна ли стажировка и какие требования к кухонному работнику?
Как же на Пикабу любят влажную копипасту типа: «мое начальство являлось козлами и жлобами, но я (перед тем как уволиться) удалил все свои наработки! По итогу через полгода они обанкротились и всех посадили в тюрьму! А я уже 2 года работаю в успешной компании, где меня ценят!». И люди плюсуют эту дичь в надежде, что так оно и было, что это правда! У каждого ставящего лайк этим постам в голове звучит: Я вот тоже завтра хлопну дверью и уйду с этой работы, а они без меня пропадут и обанкротятся, будут умолять меня вернуться! Люди! Очнитесь! Вы ставите плюсы выдуманным историям, написанным ради лайков! Никто из-за вашего ухода не обанкротится и не пойдет по миру. Сколько я таких героев у разных работодателей повидал, и ничего - всех заменили и дальше работали! Иногда даже лучше становилось без этих незаменимых!
Как говорил в меру упитанный мужчина, в самом расцвете сил: "-продолжаем разговор".
Нашел я трудовой договор, где вроде все написано, но нужны расшифровки. Плюс сюрприз(даже для меня), но в самом конце.
Итак, я ведущий инженер-конструктор в театрально-производственной мастерской одного из Петербургских театров.
Договор довольно типовой, но вопросы у меня возникли по двум видам оплаты:
Выплат компенсационного характера не предусмотрено(что-бы это ни значило)
2. А вот стимулирующие выплаты есть.
Внимание, вопрос:
Как доказать, что стимулирующая надбавка перестала платиться незаконно, если нагрузка никуда не делась?
И на сладкое:
нашел второй договор, на 0,5 ставки. Платить ставку перестали в 21 году, но меня никто с должности не увольнял и я ни за что не расписывался.
Давно жду повышения, но не решаюсь на разговор с начальством. Хочу в IT, но не уверен в своих силах и вообще не знаю, куда хочу двигаться. Отвечаем на вопросы о проблемах карьерного трека вместе с экспертами карьерного центра Практикума.
Когда пора задуматься о смене карьерного пути
1. Вы чувствуете себя эмоционально выгоревшим, и задачи на работе стали раздражать. Не знаете, надо ли менять профессию или достаточно сменить должность или место работы.
2. Вы устали ждать карьерного роста — вам кажется, что в вашей компании это невозможно.
3. Вам хочется сменить профессию на смежную, но вы не знаете, с чего начать.
Перед тем как решиться на изменения, пройдитесь по чек-листу ниже и убедитесь, что попробовали все пункты из него:
— Взять отпуск и проверить, стало ли вам лучше.
— Проследить за трендами в вашей профессии и сайтами вакансий, которые вас интересуют, чтобы понять, как меняется рынок труда и сколько зарабатывают другие специалисты вашего направления.
— Найти специалистов, чей карьерный путь вас вдохновляет, и понять, что они сделали, чтобы добиться успеха.
Если уже учли все рекомендации, то пора обратиться к специалистам. Главное преимущество карьерных консультаций в том, что эксперты помогут проанализировать весь ваш прошлый рабочий опыт, чтобы понять, что делать дальше.
Зачем карьерный консультант тем, кто уже работает в IT
1. Поделится свежей информацией о рынке труда
IT — динамичная сфера, тренды быстро меняются, поэтому важно держать руку на пульсе. Карьерный консультант поможет узнать, что актуально в вашем направлении сегодня, как изменились зарплаты на вашей позиции, какие навыки в вашей сфере становятся актуальнее.
2. Составит карьерный план
Это полезно, когда вам интересна сфера, в которой вы работаете, и менять её на новую не хотите. Например, вы опытный веб-разработчик c компетенциями мидла, но хотите дальше строить карьерный трек, стать сеньор-разработчиком и больше зарабатывать. Карьерный консультант поможет составить карьерный план, расскажет о профилях компетенций для каждой позиции, оценит ваш потенциал и подскажет, где необходимо освоить новые навыки, а где прокачать старые.
3. Поможет сменить место работы
Например, вам захотелось сменить компанию. Кому-то поиск работы даётся легко, а для кого-то это тяжёлый труд. И далеко не всегда скорость и успех трудоустройства зависят от вашей квалификации: например, у вас может быть не до конца (или неудачно) составленное резюме или вы боитесь собеседований.
Карьерный консультант поможет расставить в резюме акценты и подсветить именно ту информацию, которая важна вашему потенциальному рекрутеру. Расскажет, где лучше разместить резюме и как писать сопроводительные письма.
К тому же он поможет подготовиться к собеседованию — ведь это чаще всего стресс. Вместе с консультантом можно тренироваться и без страха успешно пройти интервью.
4. Оценит, готовы ли вы к повышению
Скажем, вы успешно справляетесь с проектами разной сложности, вас ценит команда и руководитель. Задачи, которые раньше были для вас вызовом, стали обыденными и понятными. Вы понимаете, что готовы к решению более масштабных задач, допустим, управлять проектом, а не исполнять, — об этом нужно говорить. Но как просить повышения и когда — вопрос.
В таких ситуациях как раз нужен карьерный консультант. Он сможет проанализировать, соответствуете ли вы более высокому уровню компетенций, исходя из требований к позициям в вашей компании. Вместе с ним вы можете выработать стратегию коммуникации с руководителем и hr-менеджерами.
Зачем карьерный консультант тем, кто только ищет работу
1. Поможет понять, в каком направлении смотреть
Вам повезло, если вы знаете, какая сфера вас интересует и как развиваться в ней дальше. Но если вы, например, хотите стать дизайнером, но не знаете, какое направление выбрать и подойдёт ли оно именно вам, карьерный консультант сконцентрируется при анализе ответов теста на преимуществах и недостатках профессии. Оценит востребованность и перспективы развития в каждом отдельном направлении.
2. Поможет избежать ошибок при выборе профессии
Кажется, вы всё про себя знаете — что любите, умеете и хотите. Но всегда есть риск переоценить или недооценить свои способности. Например, у вас хорошие организационные способности, поэтому вам кажется, что работа «менеджер IT-проектов» вам подходит.
На деле может оказаться так, что одних организационных навыков недостаточно. Или, например, ваш знакомый графический дизайнер постоянно рассказывает вам о том, как классно ему работать в штате, а не на фрилансе. Вы начинаете думать, что для вас это тоже хороший вариант, но принимать решение с оглядкой на кого-то — не самое лучшее решение. Реальность может не совпадать с вашими ожиданиями и рассказами знакомого. Именно поэтому узнавать об особенностях профессии всегда лучше заранее и от эксперта.
Кто может быть карьерным консультантом и как его найти
1. Как правило, это человек с опытом работы в сфере управления персоналом, сам успешно сделавший карьеру. Однако вашим консультантом может быть просто опытный специалист. Например, если вы мечтаете попробовать дизайн, не стесняйтесь написать успешному веб-дизайнеру, о котором узнали в интернете или через знакомых. Менторство для него, скорее всего, будет таким же важным шагом в карьере, как и для вас.
2. Получить помощь экспертов можно также в карьерном центре Практикума. Его сотрудники бесплатно помогают студентам устроиться на работу и построить карьеру — к 2023 году они помогли трудоустроиться больше 8500 выпускникам. Чтобы получить советы экспертов, необязательно быть студентом, можно записаться на карьерную консультацию. Это стоит 4 тысячи рублей. За эти деньги на выходе вы получите готовую инструкцию с подробными шагами, как расти в своей профессии или с чего начать, если решили сменить её.
Реклама. ООО «Яндекс»
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6