Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Fragen — это динамичный шутер от первого лица, пропитанный адреналином и напряжённой атмосферой. Вы можете сражаться как в одиночку, так и в составе команды. Независимо от того, выберете ли вы свободный бой или командный режим, ваша главная задача — остаться в живых и одержать победу.

FRAGEN

Шутер, Экшены, Шутер от первого лица

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
user9530829
user9530829
Офисные будни

Стоит ли устраиваться на работу, увидев там такое?⁠⁠

3 месяца назад

Сходил на собеседование на должность "инженер-программист" в небольшую контору (не профильную с точки зрения компьютерных технологий).

Зарплату пообещали 60-70к, вроде как берут. Директор - мужичок лет 55, общался со мной вполне уважительно и вежливо.

Но потом я, когда шёл там по коридору, услышал следующее. Директор высунулся из своего кабинета и кричит, обращаясь к другому мужчине среднего возраста в конце коридора:

- Евсеев! (фамилия примерна) Сюда иди! Э! - мужик не услышал, а директор улыбнулся секретарше и добавил. - Вот ведь тупое создание-то! Позвони ему, чтоб подошёл.

Секретарша посмеялась:

- Пётр Анатольевич, Вас зовёт к себе директор, - сказала она, дозвонившись до Евсеева.

Евсеев буквально через секунд 20-30 практически бегом прибежал к кабинету, потом прислушался и очень тихо постучал:

- Разрешите, пожалуйста... - сказал он. Потом зашёл.

- Петька, я тебе тут новую задачу подобрал... - донеслось до меня.

Потом я увидел, как в коридоре женщина лет 60 обратилась к молодому сотруднику:

- Дим, чтоб сегодня заполнил презентацию, и чтобы всё там на отлично было. Давай дуй!

- Да, Елена Петровна, - ответил Дима. - Выполню в лучшем виде.

А Елена Петровна вернулась в кабинет и сказала коллеге:

- Димку тут озадачила, недотёпу нашего.

Скажите, стоит ли устраиваться в данную компанию? Меня берут...

Показать полностью
[моё] Истории из жизни Конфликт Воспитание Работа Трудоустройство Общество Зарплата Офис Трудовые отношения Отдел кадров Работодатель Карьера Труд Программист Инженер Начальство Поиск работы Работники Работа HR Собеседование Текст
35
user9530829
user9530829
IT-юмор

Я - инженер-программист, но веду себя на работе немножечко по-приколдэсному, за что меня несправедливо уволили с одного места работы...⁠⁠

5 месяцев назад

Я работаю инженером-программистом. Но отличаюсь несколько нестандартными манерами. Привожу примеры детально:

1) Иду я менять картридж. По коридору раскачиваюсь телом влево-вправо, посмеиваюсь едва слышно. Рот приоткрыт, зубы наружу. Захожу в отдел, хихикаю, подмигиваю. "Так... я картридж, я картридж, я кааартридж прииибыл меняяять!" Со мной обычно мало кто разговаривает...

2) Сижу в кресле и покачиваюсь вперёд-назад, иногда театрально изображаю удивление в монитор. Приходит задача - "занеси данные в эксель таблицу по листам". Я начинаю напевать: "Я таак хочууу, чтоб задача не кончааалась... чтоб она за мною мчааалась... в невееедомууую даааль!" Начальник отдела вздыхает, я всё выполняю.

3) Когда дают задание перенести системный блок по лестнице с этажа на этаж, я такой иду быстрым шагом и громко: "Ууу! Ууу!" Сотрудники оглядываются, если меня видят.

4) Когда общаюсь с начальником, тоже немного покачиваюсь из стороны в сторону, посмеиваюсь, иногда прищуриваюсь, а иногда таращу глаза.

И вот меня из-за этого взяли и попросили написать заявление по собственному: сказали, что не желают больше со мной работать...

Хотя с исполнением обязанностей у меня всё в порядке!

Показать полностью
[моё] Истории из жизни Работа Увольнение Странности Начальство Общество Коллеги Программист Работодатель Инженер Трудовые отношения Конфликт Сисадмин Труд Воспитание Культура Карьера Поиск работы Юмор IT Текст
40
EdForce
Лига гендерных вежливых срачей

Ответ на пост «Зачем женщины гнобят мужчин?»⁠⁠1

5 месяцев назад

Дожили. Мужчинам требуется защита от женщин. Не от всех, конечно. От тех, кто освоил темное искусство косвенной агрессии как родной язык. От тех, для кого колкость, завуалированное унижение или публичный укол – стандартный инструмент общения, особенно в «стае». Защита не физическая, а социальная. Эмоциональный щит.

Переехал. Вернулся в город детства после двадцати лет в каменных джунглях полуторамиллионника. Здесь тишина, здесь знакомые улицы, здесь меньше двадцати тысяч душ. Мне уже четвертый десяток стучит в дверь. Не женат. Детей нет. И, казалось бы, вернулся к истокам, к простоте. Ан нет.

Вчерашний вечер. Зашел в сетевой хозяйственный магазин за какой-то мелочью. Внутри – пустота торгового зала и лишь одинокий силуэт за кассой: мужчина, кассир. Лет тридцати, не больше. Назовем его Андрей. А на входе, в зоне между отделами, стоят три девушки-продавца. Смеются, оживленно что-то обсуждают. Голоса громкие, нарочито веселые. Мне это чувство знакомо до зубной боли. Вот ты сидишь на своем месте, пытаешься работать, а рядом – женский «кружок по интересам». Обсуждают вслух что-то такое… личное? Неприятное? Не обязательно тебя, но темы такие, что примеряешь на себя. И ответить нельзя – формально не к тебе обращаются. Уйти некуда – ты на рабочем посту. Наушники? Не всегда панацея, да и не всегда уместны.

Прохожу мимо них к стеллажам. Улавливаю фразу, брошенную в воздух с деланным смешком:
«Ой, мы такие темы обсуждаем, девочки, Андрею придётся валерианку потом пить!»

Андрей за кассой напрягся. Видно, как плечи поднялись. Ответил тихо, но четко, пытаясь вписаться в их «игру», отшутиться:
«Лучше коньяк».

Они сделали вид, что не расслышали. Хором:
«Чё-ё?»
«Лучше коньяк,» – повторил Андрей, уже без тени юмора, глухо. Его голос потерялся в их хихиканье. Они продолжили свой разговор, будто его ответ был пустым звуком. Он остался один на один с этим унизительным игнорированием, с ощущением, что он – мебель, объект для упражнений в остроумии за его счет.

Я стоял в проходе между стеллажами с гвоздями и красками, наблюдая эту сцену. Знакомое чувство беспомощности, смешанное с гневом, подкатило к горлу. Андрей опустил глаза, делая вид, что сверяет что-то на экране кассы. Его спина излучала напряжение жертвы, загнанной в угол стаей. Девушки у входа перешли на шепот, но их взгляды, быстрые и оценивающие, то и дело скользили в его сторону. Старый добрый моветон. Или игра? «Плохие» против «хороших», чтобы направить мужчину в нужное русло, к «правильной» из них? Другого объяснения этому мелкому, но едкому хамству у меня не было.

Я взял нужные гвозди и направился к кассе. Моё движение привлекло внимание "стаи". Их взгляды, только что буравящие спину Андрея, синхронно переключились на меня. Одна из них, с короткой стрижкой и острым взглядом, громко, явно намеренно, чтобы слышал и я, и Андрей, сказала подружке:
«О, а вот и новый клиент. Тоже, гляди, одинокий волк? В четвертом десятке, без колечка...» – ее голос был сладок, как сироп, но яд капал с каждого слова. Две другие фыркнули. Нацелились. Перенесли фокус. Андрей был временно "закрыт" – его уже "обработали". Теперь я стал свежей мишенью для их "безобидных" обсуждений. Тот же прием: не ко мне, но про меня. Бить по больному – одиночеству, возрасту. Ждать реакции. Игнорируешь – слабак, подтверждаешь их "правоту". Взрываешься – агрессор и обиженка. Тупик.
Я замер у кассы, чувствуя, как жар от злости и стыда поднимается к лицу. Что ответить? Любая фраза – ловушка. Девушки у входа замерли в ожидании, как кошки у мышиной норы. Андрей бросил на меня быстрый, полный понимания и... сочувствия взгляд. Он знал, что я чувствую.

И тут дверь магазина открылась с легким звонком. В проеме, озаренная уличным светом, стояла моя девушка, Лена. Она была в своем обычном, неброском пальто, в руках – сумка с продуктами из соседнего магазина. Ее спокойный взгляд скользнул по залу, мгновенно оценил ситуацию: мою напряженную фигуру у кассы, хихикающую стайку у входа, сдавленного Андрея за прилавком. Ни тени удивления или замешательства на ее лице не мелькнуло. Она знала этот город, знала эти нравы. Лена прошла мимо девушек, словно сквозь пустое пространство, не удостоив их взглядом, и уверенно подошла ко мне. Ее движение было естественным и властным одновременно. Она легко положила свою теплую ладонь мне на рукав куртки, заслоняя меня от «трио» своим плечом. Ее голос, когда она заговорила, был ровным, спокойным и звучным, заполняя внезапно наступившую тишину:

«Извини, что задержалась, дорогой, – сказала она, глядя прямо на меня, и в ее глазах светилась теплая искорка. – Встречу затянули. Гвозди взял?» Ее тон был абсолютно естественным, будто мы только что и говорили о гвоздях. Но слово «дорогой» прозвучало как колокол.

Эффект был мгновенным и ошеломляющим. Хихиканье девушек оборвалось, словно ножом перерезали. Их лица, только что сиявшие злорадным ожиданием, застыли в растерянной маске. Острые, насмешливые взгляды потухли, заменившись быстрыми, испуганными переглядываниями. Агрессивный флюид, витавший в воздухе, рассеялся без следа, наткнувшись на невидимую, но абсолютно непреодолимую преграду – ее присутствие. Ее жест. Ее слово.

Я, все еще немного ошарашенный скоростью перемен, но инстинктивно понимая ход мыслей Лены, кивнул: «Да, вот они. Как раз расплатиться хочу». Ее рука на моем рукаве, простое слово «дорогой» – это был не просто жест, это был социальный код, понятный всем в этом маленьком городке. Он не один. Рядом его Женщина. Его территория, его тыл, его законная принадлежность. И теперь любая их колкость, любой намек в мой адрес перестал быть «безобидным подкалыванием одинокого мужика». Теперь это превращалось в прямое неуважение к ней, к их связи, в покушение на границы семьи. А это в их мире было табу. Это было опасно. Это грозило немедленными и неприятными социальными последствиями.

«Отлично, – улыбнулась Лена, ее взгляд на мгновение скользнул в сторону внезапно онемевших девушек. – Я пока мороженое возьму, а то растает. Жду в машине». Она легко сжала мою руку и направилась к холодильным витринам, излучая спокойствие и уверенность.

Девушки у входа не проронили ни слова. Они просто молча, почти шаркая ногами, разошлись по своим отделам, делая вид, что у них срочные дела. Их стайный азарт, их ощущение безнаказанной власти испарились в одно мгновение.

Я расплатился с Андреем. Он протянул мне сдачу, его взгляд был полон странной смеси – облегчения за меня и еще большей горечи за себя. Он видел, как легко и быстро отступили его мучительницы перед простым фактом присутствия моей женщины. Но его защитницы не было. Он оставался один на один с пустым залом и знанием, что завтра все может повториться.

Выходя на улицу, где у тротуара ждала наша машина с Леной за рулем, я глубоко вдохнул прохладный воздух. Истина, которую я смутно ощущал раньше, встала передо мной во всей своей простоте и жестокости. Чтобы защититься от косвенной агрессии, от этих ядовитых игр и уколов, которые некоторые женщины оттачивают в коллективах до совершенства, мужчине часто недостаточно ни игнора, ни грубости, ни попыток играть по их правилам. Нужен щит. Нужен тыл. Нужна своя женщина рядом. Жена. Девушка. Та, чье простое присутствие, чей легкий жест прикосновения, чье слово «дорогой», брошенное в нужный момент, ставит невидимую, но абсолютно непреодолимую стену. Она – не воин. Она – социальный маяк, сигнализирующий: Этот мужчина не одинок. Он под защитой. Его статус оспаривать опасно. Потому что атака на него теперь – это атака и на нее. А это меняло все правила игры. Древний инстинкт «свой-чужой» сработал безотказно. Андрею повезло меньше. Ему нужен был такой же щит. А его не было.

Показать полностью
Коллектив Женский коллектив Воспитание Трудовые отношения Текст Юмор Искусственный интеллект Ответ на пост Длиннопост
26
3
user4914256
Лига гендерных вежливых срачей

Зачем женщины гнобят мужчин?⁠⁠1

5 месяцев назад

Переехал в город детства после двадцати лет жизни в полуторамиллионном мегаполисе. Город детства небольшой (нет и двадцати тысяч людей), мне уже четвёртый десяток лет идёт, женат не был, детей нет. Но пост не об этом.
Решил вчера зайти в магазин вечером. Захожу в сетевой хозяйственный магазин, там кроме мужчины-кассира никого. А на входе девушки из соседних отделов - стоят рядом и что-то обсуждают бурно. Мне эти обсуждения знакомы, такое частенько и сам на себе испытывал - когда ты сидишь на работе, а рядом девушки-коллеги начинают вслух что-то обсуждать, делая вид, что тебя нет. Обсуждать неделикатно, вроде не тебя, но темы те ты и на себя можешь примерить. И ответить им ты не можешь - ведь не с тобой разговор ведут. И уйти некуда - ты на своём рабочем месте сидишь. Вроде можно наушники надеть и слушать музыку, но не всегда.
Прошёл я в торговый зал, слышу:
- Ой, мы такие темы обсуждаем, девочки, Андрею придётся валерианку потом пить.
Андрей (имя кассира не запомнил, условно Андрей) ответил правильно, но немного робко:
- Лучше коньяк.
Те как-будто не услышали:
- Что?
- Лучше коньяк, - повторил Андрей.

__
Мужиков преподавателей в школах не осталось. У меня в школе ещё были преподавали мужчины, сейчас уже нет. Мальчики с детства растут забитые и зашуганные учителями-женщинами с их издёвками и гноблением. В ВУЗе попроще, но и там постоянно наблюдал эту грызню между женщинами и мужчинами.
Может я слишком драматизирую, но вот я не умею ставить женщин на место и не хочу учиться этому. Мне это не интересно - состязаться в чём-то с женщинами. Хотя ведь именно этим начиная со школы, потом в ВУЗе, потом на работе мы и занимаемся. Можно конечно жениться, и тогда... что тогда? Прекратятся унижения? Женат не был.
В общем вчера я понял, что то, от чего уехал из мегаполиса - всё это здесь в том же виде.
__
Ни разу от мужчин на работе не слышал публичных унижений в адрес женщин. От женщин слышал очень часто.
__
Скорее всего это такая игра в плохих женщин и хороших в коллективе - чтобы мужчину направить к хорошей, определить за него его выбор.
Другого объяснения этому моветону и хамству у меня нет.

Показать полностью
Коллектив Женский коллектив Воспитание Трудовые отношения Текст
57
24
CyberSniff2000
CyberSniff2000
За рабочее дело

Депремирование не прошло. Работа для подростков. Альтернатива повышению зарплаты⁠⁠

8 месяцев назад

1. Госдума не поддержала законопроект о депремировании.

Госдума не поддержала законопроект ЛДПР, которым предлагалось закрепить в Трудовом кодексе понятие депремирования и порядок такой процедуры.

Проект предполагал что:

  • Депремирование — это невыплата или уменьшение стимулирующей (поощрительной) части зарплаты.

  • Основания для депримирования должны содержаться в коллективных договорах и локальных актах, в соответствии с трудовым законодательством.

  • Депримирования разрешены только в периоды действия дисциплинарных взысканий.

  • При депримировании зарплата не должна уменьшиться более чем на 20%.

По словам авторов, законопроект призван защитить сотрудников от неправомерных действий собственников средств производства.

Однако, по мнению комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, такое определение фактически ограничивает работодателя в регулировании размера выплат. А введение подобной нормы противоречит существующему подходу и спровоцирует увеличение числа трудовых споров. Понятие депремирования устанавливает автоматическое право работника на получение премии без учета его труда и ограничивает возможность работодателя по снижению размера этой выплаты.

В ноябре прошлого года указанный законопроект не поддержало и правительство России. С указанием на то, что предлагаемые корректировки Трудового кодекса противоречат позиции Конституционного суда Российской Федерации.


Товарищи, одной из основных задач рабочих сейчас является борьба за повышение окладной части заработной платы до уровня стоимости рабочей силы.

Защитить интересы работников от неправомерных действий работодателя в вопросе о депремировании должны действительные профсоюзы. Задача создания действительных профсоюзов ложится на инициативные группы трудящихся.


2. В России хотят позволить нанимать подростков на работу в каникулы

По сообщению ТАСС, в России готовятся изменения в трудовом законодательстве, которые позволят привлекать подростков к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул. Профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов намерен поддержать эту инициативу.

Нововведение касается подростков в возрасте от 14-ти до восемнадцати 18-ти лет. При этом, несовершеннолетний в таком случае должен работать в составе студенческого отряда или по направлению службы занятости.

Законопроект предусматривает что для трудоустройства ребёнку с 15-ти лет необходимо письменное согласие, а до достижения этого возраста также расписка одного из родителей.

Если проект будет принят, то новые правила вступят в силу с первого сентября 2025 года.

Расширение возможности применения детского наёмного труда в современных условиях не преследует никакой прогрессивной цели.


В современной рыночной экономике России зарплата рабочих не достигает стоимости воспроизводства рабочей силы. Работа ребёнка по найму на работодателя не изменит этой ситуации, не позволит:

  • Выплатить гигантскую ипотеку

  • Съездить на отпуск всей семьёй

  • Оплатить дорогостоящее обучение

Одним словом - получить семейную заработную плату на уровне стоимости воспроизводства рабочей силы

Российские работодатели лишь стремится ещё сильнее усилить эксплуатацию рабочего и его семьи, вместо работы над развитие экономики.

Товарищи, только когда целью производства является не получение прибыли, а обеспечение полного благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества — действительно возможна политика трудового воспитания. Для этого рабочим нужно учиться сплочённым коллективным действиям в борьбе за свои объективные интересы.


3. Минфин предлагает бизнесу альтернативу повышению зарплат.

На съезде Российского союза промышленников и предпринимателей министр финансов Антон Силуанов предложил компаниям стимулировать работников участвовать в программе долгосрочных сбережений вместо повышения заработной платы. По его словам, повышение зарплат является "инфляционным инструментом", который к тому же снижает прибыль предприятий.

По мнению главы Минфина, участие сотрудников в программе долгосрочных сбережений выгодно как самим работникам, так и бизнесу. Средства, вложенные в программу, по его словам могут вернуться в экономику через инвестиции пенсионных фондов, что в конечном счете поддержит развитие компаний.


Ну и „выгодное“ же получается сотрудничество. Вместо борьбы за повышение заработной платы, работодатели предлагает трудящимся, по сути, ещё больше скинуться на карман "владельцам заводов, газет, пароходов".

Ведь получить свои заработанные средства обратно трудящимся предлагается только в далёком будущем. Это избитое оправдание — "рост зарплат повышает инфляцию" - ложно.

Научное понятие инфляции - это повышение цен на все товары, кроме товара рабочая сила.

Отказ рабочих от коллективной борьбы за повышение заработных плат приведёт лишь к усилению паразити

ма работодателя. Только коллективная борьба рабочих за свои интересы приведет к улучшению благосостояния трудящихся.

См. также на рутубе ☝️

... и на ютубе 👆

Показать полностью 2
[моё] Работодатель Зарплата Без премии Подростки Маленькая зарплата Трудовые отношения Инфляция Коллектив Труд Трудовое право Трудовой кодекс ЛДПР Госдума Трудоустройство Обман Прибыль Антон Силуанов Каникулы Воспитание Видео Видео ВК Длиннопост RUTUBE YouTube
4
user9530829
user9530829
Офисные будни

Меня берут на работу инженером-программистом на 90 тысяч, несмотря на скандальное увольнение! Как считаете, стоит ли верить?⁠⁠

10 месяцев назад

После того, как меня уволили с должности программиста за то, что я с коллегами играл в "баран-проломи фанеру головой" (Уволили с должности программиста за то, что играл с коллегами. Что вообще происходит?), неожиданно позвонили из другой фирмы, тоже по производству сайтов, но чуть крупнее.
Как обычно, сначала поздоровались, потом рассказали, что им обо мне рассказали, и они бы хотели встретиться лично.

Прихожу. Проводят в кабинет, где сидит сразу несколько довольно молодых сотрудников (человек 5 - точно не вспомню). Начали, как и полагается, с опыта-навыков и т.п. Но потом неожиданно парень, собеседовавший меня непосредственно, выдал:
"Попрыгай, как баранчик!"

Я сначала опешил, но решил подыграть и как начал блеять и скакать по кабинету, а потом ещё лбом о стену слегка долбанулся.
Все зааплодировали: собеседовавший же изрёк:
- Берём мы тебя. Девяносто тыщ платить будем. Но с одним условием: ты будешь периодически перед нами всеми изображать то коня, то барана. А мы получать разрядку от долгой и напряжённой работы. А остальные функции обычные - сисадминить помаленьку.

Что думаете? Серьёзное ли предложение? Стоит соглашаться?

Показать полностью
[моё] Работа Труд Карьера Увольнение Трудовые отношения Отдел кадров Начальство Конфликт Поиск работы Программирование Программист Сисадмин Эникейщик Культура Общество Истории из жизни Воспитание Игры Развлечения Текст
17
18
NihanKem
NihanKem
Офисные будни
Серия Разбор историй по ТА

Ответ на пост «Уволили с должности программиста за то, что играл с коллегами. Что вообще происходит?»⁠⁠1

10 месяцев назад

Разберу историю ТС с точки зрения транзактного анализа и отвечу на извечный вопрос «а нас за шо?».

Увидел я листок фанеры и предложил коллегам забавную игру: надо примотать его (листок) в дверной проём (у нас одна дверь снята), а потом с разбегу пробивать головой.

Когда ТС предлагал игру коллегам, то находился в игривом состоянии, свойственном ребенку. Он хотел развлечься, подурачиться. Коллеги же решили сыграть в другую детскую игру: «А тебе слабо?». Такая игра вынудила ТС доказывать авторитет, поддавшись на провокацию. Вот же он прям тут и говорит парням: «Нет, щас покажу!».

я у них - начальник отдела

Вот тут собака и закопана. Смердит, окаянная.

Так как ТС начальник отдела, то на работе большую часть времени он должен находится в позиции взрослого, чтобы не мешать роли. Начальник — не друг по играм, он — организатор рабочего процесса. Вместо того, чтобы взращивать авторитет ТС поддался на детскую по своей сути манипуляцию.

Клиент смотрит, а потом разворачивается и уходит. Идёт, вроде бы, по направлению кабинета директора.

Клиент увидел непрофессионализм и пошел жаловаться. Обычная история.

Директор меня даже не вызывал. Через час сухо вызвала кадровичка и настойчиво попросила писать по собственному.

Директор уволил автора, не разбираясь. Не берусь судить, что это правильно, но такое может быть: информации о том, что именно ТС мутит воду путает роли в коллективе достаточно для такого решения. Коллег ТС увольнять не за что: они свои роли не нарушали, так как никем не руководят, и имеют право подурачиться, особенно, если их прямой руководитель это поощряет.

При этом коллег не тронули! Тот баран до сих пор работает!

ТС чувствует себя жертвой: «С хрена ли меня уволили, а их нет?». Это типично для треугольника Карпмана, когда Жертва (уволенный ТС) превращается в Преследователя (злой ТС).

Почему уволили именно ТС?

Потому что именно ТС разрушил иерархию.

В то время как он должен оставаться в позиции взрослого, он проявил слабость и выпустил на волю своего внутреннего ребенка. Коллег не тронули, потому что от них многого и не ожидали. Их поведение воспринималось как детское, а детей можно простить.

Как отомстить?

Да никак.

Стоит прекратить винить всех в несправедливости, потому что иначе ТС застрянет в роли жертвы на веки вечные. Если ТС не согласен с увольнением, он может попытаться встретиться с директором и объяснить ситуацию. Такое поведение – поведение взрослого.

А месть? Лучшая месть — найти место, где ценят и профессионализм ТС, и его умение разрядить обстановку.


Меня зовут Ксения, и я люблю наблюдать, как общаются люди. Это помогает мне находить стратегии поведения, чтобы жить без драм и стресса. Еще я учусь транзактному анализу, а, чтобы делать это эффективнее, разбираю истории. Эта тренировка для меня и развлечение для вас.

Знаю, что не всем на Пикабу нравятся ссылки на Telegram-канал, поэтому, если это про вас, то не ходите в мой канал. Тех же, кто не имеет ничего против того, чтобы пообщаться еще и в другом месте – welcome в канал про общение «Без обид, но…». Мы там с ребятами шутки шутим, в комментариях спорим.

Показать полностью
[моё] Работа Труд Карьера Увольнение Трудовые отношения Отдел кадров Начальство Конфликт Поиск работы Программирование Программист Сисадмин Эникейщик Культура Общество Истории из жизни Воспитание Игры Развлечения Ответ на пост
8
user9530829
user9530829
Офисные будни

Уволили с должности программиста за то, что играл с коллегами. Что вообще происходит?⁠⁠1

10 месяцев назад

До вчерашнего дня я работал инженером-программистом. Зарплата средняя - 60к рублей в месяц.
Обязанности разнообразные: то картридж заменить, то смазку нанести, то принтер прочистить, то кнопку на сайт доставить, то письма электронные разобрать, то системные блоки перетащить.

У нас ещё двое сотрудников - им 19 и 21 год. Мне 30, я у них - начальник отдела.
Увидел я листок фанеры и предложил коллегам забавную игру: надо примотать его (листок) в дверной проём (у нас одна дверь снята), а потом с разбегу пробивать головой.

Говорю такой: "Пацаны, вам слабо проломить башкой?"
Они: "А тебе слабо?!"
Я: "Нет! Ща покажу!"

Становлюсь в коридоре, пригибаю голову, разбегаюсь и с криком "беее-меее!" (типа как баран) иду на таран. И вот в самый ответственный момент на этаж заходит клиент (у нас фирма занимается разработкой сайтов для всякого мелкого бизнеса).

Я врезаюсь в фанеру, но не пробиваю.
Сзади бежит коллега (тот, которому 19). Кричит: "Я баран! Я баран! Беее!"
И с разбега толкает меня. Я падаю, он прошибает фанеру и падает в ту комнату. Ржёт.
===
Клиент смотрит, а потом разворачивается и уходит. Идёт, вроде бы, по направлению кабинета директора.

Директор меня даже не вызывал. Через час сухо вызвала кадровичка и настойчиво попросила писать по собственному.
При этом коллег не тронули! Тот баран до сих пор работает!
Как так?! Как отомстить?!

Показать полностью
[моё] Работа Труд Карьера Увольнение Трудовые отношения Отдел кадров Начальство Конфликт Поиск работы Программирование Программист Сисадмин Эникейщик Культура Общество Истории из жизни Воспитание Игры Развлечения Текст
40
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии