Автоматическая вычитка и правка текста на английском - обзор лучших сервисов
ИИ, ChatGPT, правка текста на английском
ИИ, ChatGPT, правка текста на английском
На нашем вебинаре у Keys.so (eсли ещё не смотрели — запись вот тут) прилетел вопрос о том, какие картинки мы подбираем для статей. Мы с проектными редакторами посидели, повспоминали, систематизировали и вот, что получилось:
На многих проектах подготовкой визуала занимается команда клиента, это предусмотрено в договоре. Но мы можем дать свои рекомендации в виде скрина, который потом перерисует дизайнер заказчика.
Если же подбор визуала на нашей стороне, работаем с несколькими форматами:
Сток
Стоковые изображения используем только если на них настаивает сам клиент. Например, все статьи в блоге единой стилистике, и заказчику важно, чтобы текст был разбавлен именно фото, а не инфографикой, таблицами или скринами. Использование стока фиксируем в договоре.
Даже в этом случае стараемся «вытянуть» стоковое изображение: подобрать его по теме блока статьи или какого-то яркого примера, дополнить подписью. Тогда оно воспринимается как акцент в тексте.
Скрины
Если условий из пункта выше нет, не используем стоки. Вместо этого делаем скрины, схемы, таблицы. Например, если статья о нейросетях, логично показать интерфейс, а не ставить фотографии айтишников.
Лайфхак: часто используем скрины документов или таблиц, если статья на неуникальную тему. Например, что-то из юриспруденции. Данные в текстовом формате сильно снижают уникальность, а скрины решают проблему.
Инфографика, таблицы
В идеале все схемы и таблицы должны быть в едином стиле. Для этого мы используем бесплатные онлайн редакторы шаблонов, например, Visual Paradigm или Creately. В них просто разобраться: можно взять готовую схему и отредактировать ее под фирменный стиль клиента.
Простенькую табличку или схему можно отрисовать в Figma и даже в гугл-доке: большинство авторов это умеет, для этого не нужно осваивать Photoshop.
Дизайнерские иллюстрации
Если бюджет проекта позволяет, заказываем визуал у дизайнера: для латиноамериканского EdTech-проекта это были коллажи, для Skypro — отрисованные с нуля иллюстрации по теме статьи. Кастомные изображения позволяют создать единый узнаваемый стиль блога. Главное — поставить дизайнеру четкое ТЗ.
Генеренка
Нейросети используем скорее для брейншторма и генерации референсов для дизайнеров: например, рисуем что-то простенькое в Шедеврум, передаем идею, отрисовываем.
Если вам не хочется запариваться с картинками для статей, но, желательно, чтобы в блоге все было по красоте, обращайтесь. Мы сделаем из вашего контент-проекта конфетку, которая еще и трафик будет приносить.
А какие картинки вам нравятся в статьях? Как думаете, сток еще можно использовать?
2 недели как я активно изучаю нейросети. Вчера мне потребовалось перевести на английский юридический договор – и я протестила нейросеть-переводчик DeepL.
И теперь рекомендую вам ее вместо Гугл Переводчика! И вот почему:
Бесплатно переводит до 1500 знаков за раз (а если зарегаться – до 5000, это 2 страницы А4. Можно переводить большие тексты, дробя их на мелкие)
Может переводить целые файлы (загружаем pdf, ppt, docx и вуаля!)
Может корректировать готовый перевод, исправлять ваши ошибки, делать рерайт.
И главное! Перевод получается не ахинеей, а качественным текстом – эксперты (и я к ним присоединяюсь) сходятся в том, что Deepl переводит более связно и точно.
В Deepl сейчас доступен перевод с 50+ языков, бесплатной версии за глаза, никаких иностранных симок и регистраций-смс не нужно. Не знаю, можно ли тут оставлять ссылки, за рекламу мне не платили, но вот.
Пусть вам будет полезно - у меня договор на английском получился очень даже связный.
Скажу сразу, пост несет лишь одну цель - предупредить студентов, что покупать студенческие работы гиблое дело, указав на конкретные факторы и проблемы с покупкой услуг подобного рода в интернете. Понимаю, что подобная тема многим будет не интересна, но я преследую лишь одну цель - создать мануал, к которому смогут обращаться студенты, так как подобной информации в интернете попросту нет.
Для начала напишу пару слов о себе. Я писал студенческие работы за деньги примерно 3 года, после чего одновременно произошло два события - я нашел работу по специальности, мной была получена блокировка на платформе. По итогу решив, что сложилось все удачно, я забыл о сфере студенческих работ примерно на пару лет, когда внезапно на почту мне не пришло сообщение "Нам важно ваше мнение, пройдите опрос". Если вкратце - ресурс просил меня пройти опрос что нужно улучшить в работе, и так как прошло много времени, я подумал "А что если правда, в работе что то улучшилось, и таким образом люди собирают обратную связь по ресурсу?".
Тут мы и переходим к самой сути поста, который и будет идти рефреном - дорогие студенты, несмотря ни на что, никогда не покупайте студенческие работы. Для вас это выйдет очень дорого.
Далее перейдем к конкретным пунктам:
1) Серая зона ответственности.
Соглашение ресурса
Работа на подобных ресурсах построена следующим образом. Платформа как бы не является третьей стороны, и оказывается как бы услуги "сводничества" между теми, кто хочет получить консультации по свое работе, и теми, кто готов ее предоставить. Например, вы решили заказать реферат. Исполнитель как бы присылает вам пробную версию как этот реферат мог бы выглядеть, и вы, обязуясь не использовать ее, как бы пишете свой реферат на базе этих данных, и сдаете его. Естественно "как бы" здесь - это ни разу не как бы, но в случае конфликта Автор 24 остается не причем, а если кто то вдруг опровергает эту точку зрения, следует блокировка аккаунта.
Проверить что его работа никуда не пересылается автор не может, а заказчик также уверен в том что после сделки вопросов к нему за использование "консультации" таким образом не возникает. Как видно из выделенных пунктов соглашения, в случае чего ресурс просто отходит в сторону - защищать свои интересы вам как заказчику придется самостоятельно. Заплатив комиссию за работу Автора 24, вы по сути, получаете лишь право оказания вам консультационной услуги - вы не защищены от конфликта с исполнителем, а также разглашения самого факта использования вами чужого труда для написания студенческой работы. Штрафные санкции - блокировка на платформе, что в крупных конфликтах, как показывает практика, совершенно не важный фактор для исполнителя.
2) Неоправданно гигантская цена / комиссия сервиса
Разница между ставкой и конечной ценой за работу типа Диплом и Реферат
Как можно увидеть из ценообразования на сайте, студент заплатит около 70-80% поверх цены заказа за услуги платформы, которые до самого исполнителя не дойдут. Конечно, тут еще сказывается фактор созданного мной аккаунта с "нулевой" репутацией для ресурса, для прокаченных аккаунтов ситуация составляет 60%. При этом, исполнитель не знает, что та цена что он платит за работу, в большей мере уходит ресурсу. Ресурс целенаправленно не пишет этих данных, таким образом, заказчик до конца думает, что вся эта сумма - конечная цена со стороны исполнителя.
Раньше комиссия была в районе 30% процентов за все, но речь тут идет про 2020-2021 год.
3) Фактор ИИ
Я думаю не лишним будет сказать, что уже как год крайне плотно практически все авторы пересели на ИИ как на вспомогательный элемент написания. Понятно что сейчас это тоже серая зона, так как ни один ресурс не способен точно определить что есть ИИ, а что нет, но именно это и является главной проблемой, если надо чтобы текст прошел плашку "подозрительный файл" на антиплагиат вуз.
Отзывы на ИИ на самом сайте в профиле экспертов
Кроме того, администрация ресурса сама продвигает идею использовать ИИ на постоянной основе
4) Аккредитованные ресурсом агентства
Ресурс продвигает агентства, которые пишут много и за меньшие деньги. Например, вот один из самых популярных аккаунтов контрагента на Авторе 24
Аккаунт существует с самого основания Автора 24
Что значит продвигает? Как только вы создали свой заказ, приоритетный доступ к нему получает аккредитованный партнер. При этом, то что это - агентство, заказчик не знает, только если не изучит историю заказов, где работы по праву, языкознанию, технологии производства, менеджменту и литературе, будут идти вместе рука об руку. При этом конечно на ресурсе есть и нормальные исполнители, но после новой политики повышения цен они по факту уже все ушли, а вот агентства, которым по сути нужен только трафик, стали получать еще больше заказов.
Продвигается логика работы с агентствами открыто
5) Итог
Если вы решили купить свою студенческую работу, а не написать ее самостоятельно, вы во первых, переплатите полную цену, во вторых - никто не гарантирует что после у вас не возникнут с этим проблемы. В третьих - вам спокойно могут написать ее с помощью ИИ, и тут как бы Автор 24 будет не особо против. Кроме того, вы по факту не можете гарантировать, что вашу работу не возьмет аккредитованное агентство, зарабатывающее на этом деньги, и не слишком гоняющееся за качеством работы. Были истории, когда заказчик несколько раз подряд попадал на разных контрагентов, и по итогу тратил и деньги, и время, и по итогу, не сдавала вовремя работу. Со всеми вытекающими для него после последствиями.
Понимаю, что данный пост по сути капля в море, однако вижу возможным такое свое влияние на ситуацию. Тем более, что как можно больше студентов будут знать что они переплачивают за "липовую" защиту со стороны таких ресурсов, как Автор 24, Студлансер, Work5, возможно, их выбор падет на самостоятельное написание рефератов, курсовых и дипломов. Ну либо они переплатят свои 80% процентов за работу, получат некачественных результат -а после их ждет отчисление. Что тоже в какой-то мере не совсем плохо.
Разберем 3 способа заработка доступных для копирайтера-новичка. Где проще стартовать, где интереснее, где больше денег, в общем сравним и сделаем подробные выводы.
Копирайтинг — востребованная и перспективная профессия. Любой человек может прокачать свои скиллы в написании текста и начать зарабатывать первые деньги онлайн. Это не трудно, главное желание и практика.
Однако перед новичками сразу возникает вопрос. Копирайтинг это очень широкая ниша, как бы побыстрее стартануть и начать получать первые монеты на этом деле?
Здесь мы рассмотрим 3 самых доступных и актуальных направления для заработка на копирайтинге для новичков:
Биржи контента
Создание текстового контента для телеграм-каналов
Написание рекламных постов для телеграм-каналов
Остановимся на этих трех направлениях потому что они имеют низкий порог входа (кроме написания рекл. креативов для ТГ) и огромную популярность, т. е. заказов и работы там хватает.
Первый и один из самых очевидных вариантов для начинающего копирайтера — это регистрация на биржах фриланса и поиск заказов на написание текстов.
Основные преимущества такого пути:
Доступность. Большинство бирж имеют низкий порог входа, минимальные требования к опыту и портфолио на первых этапах.
Разнообразие заказов. На биржах можно найти задания на написание текстов самых разных видов — сео-статьи, продающие тексты, рекламные материалы, контент для соцсетей и многое другое.
Возможность получить первый опыт. Выполняя различные заказы, новичок оттачивает свои навыки, пробует разные стили и форматы, формирует портфолио.
Что нужно делать:
Зарегистрироваться и заполнить профиль на выбранных биржах (рекомендуется несколько).
Изучить правила и требования к качеству работы.
Внимательно читать описание заказов.
Предлагать свои услуги, цены и сроки исполнения.
Выполнять работу в соответствии с требованиями заказчика.
Необходимые навыки:
Грамотность и владение русским языком
Что тут по деньгам?
На биржах платят за количество знаков в статье, новички могут рассчитывать на 20-40 руб. за 1000 знаков.
Т. е., за одну среднюю статью объемом в 5000 символов, на которую уйдет полдня, вы заработаете 100-200 руб. Это значит, что работая 20 дней в месяц (на выходных будем отдыхать), можно заработать 2000-4000 руб.
Даже если вы прокачаетесь, поднимете свой рейтинг в бирже и сможете брать более дорогие заказы в 50-90 руб. за килознак, то будет выходить 250-450 рублей за одну статью в 5000 знаков. Это 5000-9000 руб., если писать по 1 статье в день весь месяц.
Сложность: низкая
Временные затраты: зависят от объемов и требований конкретных заказов
Потенциальный доход: в среднем 2000 — 10000 руб в месяц.
Следующим перспективным направлением для начинающих копирайтеров является создание текстового контента для телеграм-каналов различной тематики.
Что нужно делать:
Искать владельцев каналов, которым требуются авторы постов и статей
Изучать тематику и специфику канала, стиль подачи контента
Генерировать идеи, собирать информацию по заданным темам
Писать или копипастить короткие посты или лонгриды
Необходимые навыки:
Грамотность, умение увлекательно и интересно подавать информацию
Понимание принципов вирусного и вовлекающего контент-маркетинга
Способность быстро писать и генерировать контент разных форматов
Желательно разбираться в специфике работы ТГ
Что здесь по деньгам?
Если это канал типа познавалок, где контент простой — копипаст с минимальными правками, а количество постов 4-5 в день. То средний заработок будет в районе 5000-8000 руб. в месяц.
Вроде бы не большая ЗП, но всю работу уходит не более часа в день.
Поэтому контент-менеджеры без особого напряга ведут 5-7 каналов одновременно. При этом зарабатывают 25000-56000 руб. в месяц.
Сложность: средняя
Временные затраты: варьируются в зависимости от количества каналов в работе
Потенциальный доход: от 25 000 до 60 000 руб. в месяц
Плюсы этого направления:
Высокие расценки за квалифицированную работу
Отличная практика создания контента «на хайпе»
Погружение в инсайты и работу популярных telegram-каналов
Возможность получить экспертность в различных тематиках
Перспектива создания собственного канала и монетизации авторского контента
Еще одним востребованным видом копирайтерской деятельности в телеграме является создание рекламных креативов — коротких продающих текстов для промо-каналов, ботов и рассылок.
Что нужно делать:
Искать заказчиков — владельцев рекламных каналов, предлагающих услуги и товары
Изучать специфику рекламируемого продукта/услуги
Генерировать идеи для коротких и ярких текстов
Писать продающие креативы с учетом требований заказчика
Необходимые навыки:
Отличное владение навыками продающего копирайтинга
Умение ёмко, лаконично и креативно «зацепить» целевую аудиторию
Понимание психологии продаж и принципов создания «триггерных» текстов
Способность быстро переключаться между разными тематиками
Что здесь по деньгам?
Начинающий креативщик зарабатывает в среднем 1000-1500 руб. за 1 рекламный пост.
Ребята на опыте берут от 5000 руб. за креатив.
В среднем получается такая история по заработку:
Новички — 20000-50000 руб.
Опытные — 60000-100000 руб.
Гуру рекламных постов — от 100000 руб.
Сложность: высокая (требуется умение писать продающие тексты)
Временные затраты: зависят от объемов, но обычно не слишком высокие
Потенциальный доход: от 20 000 до 100 000+ руб. в месяц
Плюсы направления:
Высокие ставки за качественную работу
Погружение в актуальные фишки и тренды продающей рекламы
Развитие крайне ценных копирайтерских навыков
Опыт сотрудничества с именитыми инфобизнесменами и владельцами топ-проектов
Как видно из таблицы, эти три направления значительно различаются по сложности, требуемым навыкам и потенциальному доходу.
Биржи контента могут стать хорошим стартом для новичков, благодаря низкому порогу входа и возможности попрактиковаться в разных видах заданий.
Создание контента для телеграм каналов требует больше специфических навыков и опыта, но открывает путь к более высоким доходам и перспективам личного развития.
А создание рекламных креативов — это уже высокий уровень мастерства продающего копирайтинга с самыми высокими ставками.
Низкие расценки
Основной минус бирж — невысокая оплата труда, особенно на начальных этапах. Большинство заказчиков ищут максимально дешевые кадры, поэтому ставки в среднем намного ниже, чем в других сферах копирайтинга.
Отсутствие развития и застой в профессиональном росте
Выполняя однотипные задания на биржах, копирайтер рискует со временем исчерпать потенциал для саморазвития. Работа для многих проектов по сути сводится к рутинному производству контента без творчества и ценного опыта.
Высокий уровень конкуренции
На биржах очень жесткая конкуренция из-за большого количества соискателей. Получить высокооплачиваемые заказы без серьезного опыта и портфолио очень сложно.
Невысокий доход без полной занятости
Чтобы зарабатывать достойные суммы только на бирже, придется браться за все подряд заказы, работая практически без выходных. Это быстро приводит к выгоранию и потере мотивации.
Именно поэтому стоит рассматривать биржи только как стартовую площадку для набора первого небольшого опыта. Но для дальнейшего развития и роста доходов крайне важно осваивать другие, более высокооплачиваемые направления.
Высокие расценки на создание контента
За качественные и интересные посты, для популярных телеграм-каналов, авторам готовы платить очень достойные гонорары — от десятков до сотен тысяч рублей в месяц.
Большое количество вакансий и заказов
В телеграме сейчас расцвет каналов на любые тематики — от бизнеса и инвестиций до развлечений и лайфстайла. Потребность в контент-мейкерах колоссальная.
Возможность быстрого профессионального роста
Создавая контент для топовых каналов с многомиллионными аудиториями, копирайтер получает бесценный опыт работы с хайповыми трендами и вирусными форматами.
Погружение в актуальные тренды телеграма
Работая непосредственно для телеграм-каналов, копирайтер получает инсайты о принципах их продвижения и монетизации, трендах развития самой площадки.
Нетворкинг и связи с топовыми игроками рынка
Сотрудничая с востребованными инфобизнесменами и владельцами успешных каналов, открываются перспективы для будущего роста и высокооплачиваемых заказов.
Возможность создания собственного авторского канала
Изучив принципы работы телеграма изнутри, копирайтер может применить опыт для запуска своего канала и монетизации собственного контента, что открывает путь к пассивному доходу.
Таким образом, развивая компетенции в телеграме, копирайтер-новичок быстрее приобретет навыки и экспертность для дальнейшего роста в профессии и существенного повышения доходов.
Копирайтинг — это гораздо более широкая и многогранная профессия, чем может показаться на первый взгляд. Она не ограничивается лишь написанием сео-текстов для сайтов.
Выбор оптимального пути будет зависеть от личных предпочтений, уровня существующих навыков и целей в профессии.
Биржи контента могут стать неплохим стартом для получения первого опыта и отработки базовых навыков. Но для серьезного заработка и развития придется осваивать более сложные направления.
Работа над контентом для телеграма открывает больше перспектив — более высокие гонорары, погружение в актуальные тренды, возможность экспертизы в разных тематиках и даже создание собственного канала в будущем.
А создание рекламных креативов — это уже высший пилотаж продающего копирайтинга, требующий глубокого владения психологией продаж и умения цеплять целевую аудиторию.
Главное — не бояться пробовать разные форматы и направления, чтобы найти свою нишу и то, что действительно по душе. Ведь успех в копирайтинге зависит не только от профессиональных навыков, но и от искренней вовлеченности и энергии, которую вы вкладываете в свои тексты.
Если интересуетесь копирайтингом и работой в ТГ — добро пожаловать в мой телеграм-канал Креатор.
Здесь список советов, благодаря которым вы напишите одну из самых отвратительных статей в своей жизни. Получите полную отдачу, применив все пункты. Пожалуйста, поделитесь в комментариях, какие гадости вы уже используете в текстах, предложите свои. Итак, начнем.
Выберите тему статьи
1. Доверьтесь интуиции и выберите тему, которая КАК ВАМ КАЖЕТСЯ будет интересна другим людям или просто перескажите чужую статью
2. Используйте кликбейт в заголовке, обещайте сенсацию
3. Откажитесь от плана.
Вступление
4. Напишите затянутое, банальное и запутанное вступление
5. Начните продавать в первом абзаце
6. Поделитесь душераздирающей историей из своей жизни, которая не имеет ничего общего с темой статьи
7. Используйте черный юмор который поймут избранные джедаи
8. Сделайте грамматическую ошибку в первом же предложении
9. Прикрепите ссылку на телеграм-канал, объяснив что тот содержит “пошаговые гайды как зарабатывать 400 тысяч рублей в месяц”
10. Опишите как вы намозолили себе пальцы, собирая материал для статьи.
Содержание статьи
11. К черту оригинальность! Повторите общеизвестные факты, не добавляйте своих мыслей, забудьте о синонимах
12. Пишите как вымотанный государственный чиновник (канцелярский язык) или как студент первого курса (англицизмы)
13. Загрузите читателя сложными терминами и монотонным перечислением
14. Игнорируйте активный глагол, сделайте текст пассивным и безликим
15. Не утруждайте себя пунктуацией, орфографией и стилистикой
16. Абзацы должны быть длинными как как пятиэтажные дома, затянутые предложения не разделяйте короткими
17. Добавьте в статью изображения, скачанные из интернета
18. Не делите текст на подтемы (подзаголовки)
19. Не пользуйтесь форматированием, размер шрифта должен быть мелким, откажитесь от маркированных и нумерованных списков
20. Пользуйтесь словами-паразитами: “вот”, “значит”, “так сказать”, “как бы”, “в общем-то”, “типа”, “короче” и так далее
21. Изложите сомнительную теорию или конспирологическую чушь
22. Активируйте в себе нарцисса (или альфа-самку), чтобы разбавить текст цинизмом, язвительностью и оскорбительным тоном, высмеивайте оппонентов, переходите на личности, хвастайтесь достижениями
23. Докажите что вы не боитесь Роскомнадзор: пропагандируйте ненависть, публикуйте персональные данные соседей, цитируйте запрещенку без пояснительной сноски и так далее
24. Плевать на SEO! Не вставляйте ключевые слова в заголовки H1, H2, H3, а также, в основной текст и в описания картинок
25. Добавьте в статью слишком много раздражающей рекламы
26. Доверьте написание статьи искусственному интеллекту
27. Цитируйте новости, факты, статистику из сомнительных источников
28. Искажайте цитаты, вырывая их из контекста, предвзято освещайте события, не проверяйте факты
29. Не ставьте гиперссылку на источник информации
30. Зачем полировать текст? Сразу публикуйте статью в блоге!
Заключение
31. Оставьте читателя в недоумении, не ответив ни на один вопрос
32. Не тратьте время на подведение итога
33. Игнорируйте комментарии и вопросы читателей
34. Вставьте в конце неуместную рекламу или ссылку на донат
35. Пообещайте, что опубликуете еще одну такую статью.
Всем привет! Меня зовут Мария, и я фрилансер. Занимаюсь я написанием текстов на русском и английском. Живу за границей, много путешествую.
На фриланс я ушла 5 лет назад и долго искала себя, пробовала разные направления. Это и дизайн, и иллюстрации, и SMM, и перевод текстов. В каждом из этих направлений я добивалась определенного успеха, однако понимала, что это не совсем то, что мне нравится. Позже я вела телеграм-каналы по UI/UX дизайну и машинному обучению и даже создавала книжный блог.
Решение развиваться именно в копирайтинге приняла, когда поняла, что именно это у меня получается лучше всего. И это то, за что я берусь с энтузиазмом.
Мой путь фрилансера начался с биржи Кворк. Именно там я нашла первых заказчиков. Однажды я выполняла перевод статьи с LinkedIn для блога на Дзене. И это было мне действительно интересно по нескольким причинам:
я искала возможность вспомнить (и не забывать) английский, так как планировала в будущем поездку за границу;
статья была интересной;
за нее готовы были хорошо заплатить.
Ко мне и сейчас время от времени приходят заказчики именно с этой биржи.
Сегодня я сотрудничаю с платформой Нейроскрайб, для которой пишу статьи в блог. А также выполняю такие заказы, как перевод текстов с/на английский и создание постов для телеграм-каналов.
Работа с ИИ. Уже полгода я работаю с искусственным интеллектом, и за это время научилась находить с ним общий язык. Работаю с такими нейросетями, как:
ChatGPT
Midjourney
DALL-E
Тексты не только на русском. Я начала заниматься переводами, еще когда была студенткой. Начинала с бесплатных заказов ради опыта, портфолио и отзывов. Сейчас, благодаря практике английского, я стала чувствовать себя уверенней, поэтому готова взяться за более сложный перевод, чем диалог о погоде :)
Готовность исследовать тему. Я писала статьи на такие тематики как:
UI/UX дизайн
Литература
Психология
Искусственный интеллект и машинное обучение
Один из моих постоянных заказчиков обращался ко мне за статьями о похудении.
Буду рада новым интересным заказам!
Где и как искать специалиста, который разработает контент-стратегию, проконтролирует авторов и превратит выпуск контента в систему. Опыт агентства КОМРЕДА
Мы знаем, что к рынку редакторов часто много вопросиков:
Что вообще делает редактор? Он только выпускает, или еще и пишет?
Он сможет разработать контент-стратегию, или это к контент-маркетологу?
Как понять, что редактор правда классный, если мало разбираешься в текстах?
Посоветовали редактора, но он не работал в моей нише. Брать его на работу?
В Комреде путь найма редакторов пройден не один раз и продолжается до сих пор. Периодически приглашаем специалистов на новые проекты и уже научились выявлять из толпы кандидатов «тех самых», кто не срывает дедлайны, разбирается в задачах и понимает разницу между полезным и не очень текстом. Научим вас делать так же.
Редактор — слишком широкое понятие, чтобы идти на поиск кандидата с мыслью «нужен какой-то редактор». На разных проектах и в разных компаниях редакторы работают над разными задачами. Например, один редактор только контролирует авторов и проверяет их тексты, другой — отвечает за контент-стратегию и разрабатывает редполитику.
Чтобы найти того, кто нужен именно вам, и узнать его из тысячи, составьте пул задач проекта. Это поможет написать конкурентоспособную вакансию и ускорит найм.
Для этого определяем:
Точку А: что сейчас происходит с проектом, на какие задачи не хватает рук, какие ожидания от запуска контент-маркетинга, какой бюджет планируем выделить
Точку B: что должно измениться с приходом редактора — по каким критериям будем определять, что контент работает или не работает
Разберемся на примере несуществующей юридической компании «Не виновен».
Точка А: есть гипотеза, что можно писать клиентские кейсы и привлекать таким образом новых клиентов. Может, публиковать еще какие-то экспертные статьи и посты в Телеграм. В общем, нужно поставить на поток выход контента, который в теории охватит новую аудиторию / повысит лояльность к компании / приведет лиды.
Точка В: редактор выбрал пул площадок для публикаций, форматы и количество материалов, составил контент-стратегию. На месяц вперед известно, когда и какой материал выйдет. Компания начала транслировать накопленный опыт и экспертизу, появились отклики читателей. Контент-маркетинг начал приносить в месяц, например,10 лидов.
Вот что должен уметь редактор в таком случае:
Погружаться в продукт и разбираться в задачах. Редактору не обязательно разбираться или иметь опыт в юридической теме, чтобы хорошо выполнить работу. Но обязательно нужно уметь задавать вопросы, собирать фактуру и разбираться в том, как устроены компания и продукт.
Разрабатывать редполитику, tone of voice и контент-стратегию. Редактор определяет, на каких площадках и в каких форматах стоит публиковаться. Может вытянуть идеи для публикаций из брифа и анализа целевой аудитории, составить темник и определить полезное действие текстов, придумать лид-магниты.
Создает голос бренда и пишет редполитику для команды. Редполитика помогает нескольким авторам писать в одной интонации, не выходить за рамки стратегии и позиционирования.
Привлекает и координирует авторов. Иногда редактор пишет сам, например, когда нужно выпускать небольшое количество материалов и привлекать автора — лишняя трата времени и клиентских денег.
Если же компании нужно больше материалов, на разных площадках и в разных форматах, без авторов не обойтись. В таком случае, редактор берет на себя организацию и контроль редакции: ставит тз авторам, проверяет и согласует тексты, следит за дедлайнами.
Если забить на описание вакансии, есть риск упустить опытных ребят. Редакторы пройдут мимо, а вам придется разгребать кучу нецелевых откликов в духе «еще актуально?», «возьмете без опыта?».
Нехорошая вакансия не раскрывает задачи и особенности работы, содержит обобщения и ненужную информацию про печенье в офисе и сомнительные достижения.
4 принципа составления норм вакансии:
1. Разделить текст на смысловые блоки: пару предложений о компании, список задач, требования к опыту, условия работы, как откликнуться. Пример вакансии редактора в Комреду:
2. Распаковать обобщающие фразы до понятных тезисов: не «писать тексты», а «писать 12 постов в месяц в телеграм-канал и 4 кейса на VC».
3. Погрузить в контекст проекта: не «200 лет на рынке, 1 место на всех конкурсах мира», а «Предоставляем услуги Х физическим и юридическим лицам в таких-то случаях»
4. Написать, как нужно откликаться: дать инструкцию, что указать в сопроводительном письме, куда его отправить, прикреплять все портфолио или несколько работ. Можно добавить тест на внимательность — попросить кандидата в сопроводительном письме написать кодовое слово, чтобы при разборе было понятно, кто откликнулся не читая вакансию.
Забирайте табличку для проверки:
Лайфхак: попросите людей не из вашей компании прочитать вакансию. Если они сразу поняли суть работы и захотели откликнуться — топ, не поняли условия — нужно переписать.
Справились с описанием, теперь нужно его где-то разместить. Делимся опытом, где лучше искать редакторов.
Тематические тг-каналы и чаты. Обычно в чатах сидят люди, которые уже в теме и могут оценить, насколько они подходят вакансии, так что и отклики более осознанные. В Комреде часто используем этот вариант.
Примеры каналов:
В Телеграм не так удобно разбирать отклики, поэтому советуем завести отдельную папку для кандидатов, которые подошли.
БУДУ, Careerspace и похожие современные платформы. По функционалу похожии на HH, но с более целевой и вдумчивой аудиторией. В основном здесь ищут работу IT и digital-специалисты.
Биржа Главреда. Это биржа с авторами и редакторами. Не нужно размещать вакансию — заходите, смотрите портфолио людей и связываетесь с понравившимися. На бирже есть рейтинг, который присуждается за прохождение курсов по редактуре.
В Комреде чаще всего ищем ребят в телеграм-каналах, а еще размещаем вакансии на сайте. Если вы редактор и ищите работу, переходите по ссылке и откликайтесь.
Чтобы не утонуть в откликах, нужно отсеять кандидатов по какому-то алгоритму. Разбираемся, какие отклики пропускать мимо, а на какие обратить внимание.
По тексту отклика уже можно сделать первые выводы. Например, умеет ли человек структурировать информацию, рассказывать о вещах понятными словами и достаточно ли он внимателен.
Сразу оговоримся, мы не рассматриваем кандидатов без сопроводительного письма. Если человек не захотел минимально разобраться в задачах проекта и написать осмысленный текст, то мы не сработаемся.
Так что первый этап — это сопроводительное письмо, дальше о том, как его оценить.
Чек-лист для оценки откликов
1. Смотрим на логику
✅ Приветствие, кратко о релевантном опыте со ссылками на конкретные работы или портфолио, как поможет вашей компании.
❌ Рассказ о детях и хобби, но не о редактуре, ссылки на нерелевантные работы, неструктурированное полотно текста или приколы вроде отклика в стихах.
2. Смотрим на умение разбираться в задаче
✅ «Я силен в этом и в этом, уже работал с вот этим, поэтому вот так смогу решить ваши задачи» — показывает осмысленный подход.
❌ «Я крутой специалист, вот мои пройденные курсы и диплом школьной олимпиады по русскому. Готов усилить вашу команду на пути к вершинам» — больше похоже на крик о помощи с просьбой взять хоть куда-нибудь.
3. Оцениваем внимательность
✅ Просили прикрепить три ссылки на работы — получили три ссылки. Попросили начать письмо со слов «Хочу в редакцию Х», получили письмо с таким началом.
❌ Человек проигнорил просьбу.
Многие кандидаты и даже сами работодатели считают тестовые неэффективными, но и начинать работу вслепую тоже не хочется. Поэтому используем третий вариант: предлагаем редактору за гонорар выполнить реальную задачу.
Как это работает в Комреде:
1. Даем реальную задачу. Например, взять интервью у сотрудника и подготовить кейс компании с иллюстрациями. Это помогает погрузить редактора в будущую работу и оценить, умеет ли он в интервью, постановку тз дизайнеру. Так все стороны поймут, насколько комфортно вместе работать.
2. Просим составить план работ и обозначить сроки. Это показывает, как редактор разбирается в задаче, какие у него отношения со сроками.
3. Оплачиваем тестовое. Так у кандидатов появляется мотивация, а у нас — право распоряжаться результатами.
→ Найм начинается с определения точек A и B: берем глобальную цель, а затем разбиваем ее на понятные фрагменты. То есть, определяем метрики и показатели, по которым будем отбирать кандидатов.
→ Составляем портрет кандидата. На его основе пишем понятную вакансию, размещаем её на площадках и / или смотрим резюме редакторов на Бирже Главреда.
→ При разборе откликов смотрим на общую адекватность и внимательность к деталям. С лучшими кандидатами проводим короткий созвон, даем реальное тестовое задание. Оцениваем навыки решать конкретную задачу и умение соблюдать сроки.
Поняли, что нужен редактор, но не готовы искать и вводить его в работу самостоятельно — напишите нам. Строим редакции с нуля: разбираемся в ваших задачах, подбираем под них специалиста или целую команду и настраиваем процессы. А еще у нас есть телеграм-канал, где можно найти много полезного для маркетологов.
Если вам уже приходилось нанимать редакторов, поделитесь историями найма, успешного и не очень. А если вы редактор, расскажите, на какие вакансии хочется откликнуться, а какие сразу скипнуть.