Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Уникальная игра, объединяющая популярные механики Match3 и пошаговые бои!

Магический мир

Мидкорные, Ролевые, Три в ряд

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
2802
Xenya1210
Xenya1210
2 года назад
Лига Юристов

Бездействие трудовой инспекции Приморского края⁠⁠1

Полгода назад погиб супруг в другой стране, инженер авиации работал в АО «Авиалифт Владивосток». Их пожарный вертолёт разбился, принадлежит русским, экипаж наш. Акт о несчастном случае на производстве не выдан до сих пор (седьмой месяц пошёл), из-за чего страдаем мы с маленьким сыном напрямую. Начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае Кондаков К.В. (организация АО «Авиалифт Владивосток» там зарегистрирована), ссылается на заключение МАК (Межгосударственный авиационный комитет), но МАК ответил, что ждать их не надо т. к. использование результатов расследования МАК для заполнения пункта 10 типового Акта о расследовании несчастного случая, который предусматривает вынесение «заключения о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных
правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая»,
может приводить к серьезным ошибкам, так как в результате расследования комиссий МАК
вина и ответственность не определяются.

Также МАК сообщило, что за весь период деятельности, начиная с 1991 года, МАК неизвестны случаи, когда отсутствие результатов технического расследования авиационного происшествия препятствовало оформлению Акта о расследовании несчастного случая. Но в Приморском крае это возможно.

Я на грани того, чтоб идти в СМИ. Потому что сейчас ещё начнётся прессинг от банка. У нас ипотека на постройку дома, и страховка не выплачена, потому что нет этого пресловутого акта. А закон обязывает меня переоформить ипотеку на себя = выстрелить в голову.

Написаны заявления и в прокуратуру и в приёмную президента, но результатов пока нет.

Бездействие трудовой инспекции Приморского края Права человека, Власть, Трудовая инспекция, Прокуратура, Авиакатастрофа, Длиннопост
Бездействие трудовой инспекции Приморского края Права человека, Власть, Трудовая инспекция, Прокуратура, Авиакатастрофа, Длиннопост
Бездействие трудовой инспекции Приморского края Права человека, Власть, Трудовая инспекция, Прокуратура, Авиакатастрофа, Длиннопост
Бездействие трудовой инспекции Приморского края Права человека, Власть, Трудовая инспекция, Прокуратура, Авиакатастрофа, Длиннопост
Бездействие трудовой инспекции Приморского края Права человека, Власть, Трудовая инспекция, Прокуратура, Авиакатастрофа, Длиннопост
Показать полностью 5
[моё] Права человека Власть Трудовая инспекция Прокуратура Авиакатастрофа Длиннопост
70
4
esv269
2 года назад

Отказали в трудоустройстве на этапе заявления⁠⁠

Всем привет!
Нуждаюсь в дельных комментариях и советах людей, которые проходили подобную ситуацию, либо владеют знаниями в области права и знают как поступить корректно.

Данная ситуация происходит сейчас с моей мамой, а не мной лично, возможно некоторые детали я не напишу, но это возможно уточнить в комментариях

И так, ей знакомая предложила перейти на новое место работы, требуются еще сотрудники, а именно медицинский персонал. Мама идет к ним на собеседование, проводит его старшая медицинская сестра, выясняется что необходимо быть медсестрой, а мама фельдшер. Это поправимо, проходит обучение, получает сертификат медсестры. Фактически опыт есть, то есть это не какая то новая для нее работа. Ей говорят, хорошо, мы вас берём, все условия будущей работы оговорены, обе стороны все устраивает, зам директора устраивает, мама пишет заявление об увольнении на прошлом месте, две недели отработки, и одновременно проходит медицинскую комиссию.

На прошлом месте отработка завершена, приходит на новое, ей говорят чтотнадо идти к директору на собеседование. При этом все документы необходимые, включая заявление на трудоустройство уже у нее приняли.

Зашли три кандидата, на что двоим отвечают да, а моей маме говорят пройти к заму. Зам уходит к директору и говорит что вам отказано, причина «директор сказала что не обязана называть какие то причины»

Удивление? Ну нет. Такое впервые.

Сегодня уже все ведомства закрыты, консультации не получить, а завтра чтобы не сделать действия, которые помешают в положительном исходе, хотел бы услышать что необходимо, чтобы устроиться

Цель - устроиться на работу. Мама конечно переживает что в этом случае будут какие-то палки в колеса вставляться, но фактически она хотела туда, условия ей понравились

Из документов что где: заявление на трудоустройство без письменного ответа в отделе кадров, на руках направление на медицинскую комиссию, трудовая в отделе кадров.

Я опасаюсь что письменный отказ могут не дать и я нахожусь в другом городе и мама ну банально постесняется с ними спорить.

Если я буду знать на чем стоять, то могу объяснить ей и тогда она тоже останется в этой позиции

Куда подавать жалобу, что для этого требуется.

Знаю что сейчас мораторий на проверки, касается ли это трудовой инспекции или нет

Прошу поднять в топ, пост без рейтинга. Мне важно получить отклик.

Любителям появить-давайте в другом месте в другое время, настроение так себе. Очень обидно, потому что мама расстроена очень, не понимает как быть, да и вообще никто из нас или знакомых никогда не сталкивался с подобным. Отказы из-за возраста были, слышали. Но там это все было на этапе предварительных собеседований или просто не отвечали на резюме. Здесь же все иначе, дада, медкомиссия, обучение, это все также за свой счет, и в тоге когда ей уже смену поставили в графике первого числа, сегодня заявили такое и со словами по сути «просто не хочу». Уже повторяюсь. Спасибо за поддержку!

Показать полностью
[моё] Работа Без рейтинга Юридическая помощь Трудовая инспекция Трудоустройство Текст
28
22
alekhandropolis
alekhandropolis
2 года назад

Любовь Магнита(АО Тандер) во все щели⁠⁠

Любовь Магнита(АО Тандер) во все щели Работа, Рабство, Рабы, Ад, Администратор, Произвол, Саратовская область, Трудовая инспекция, Супермаркет Магнит, Трудовой кодекс, Трудовой договор, Кандалы, Беззаконие, Тирания, Насилие, Феминизм, Балашов, Длиннопост, Негатив, Отзыв

Любовь Магнит Экстра во все щели.
Здравствуйте,меня зовут Александра,я хочу поведать о замечательном во всех смыслах гипермаркете "Магнит Экстра",который расположился в Саратовской области,город Балашов,улица Энтузиастов 1. Прекрасные эпитеты к данному заведению сложно подобрать,поэтому обо всем по порядку.
До данного заведения я работала в магните по меньше,меня перевели в качестве персонала,которого вызывают раз в месяц на несколько часов. Кушать очень хотелось, кредиты теребили мою нежную душу и поэтому я решила перейти на более ВЫСШИЙ УРОВЕНЬ,то есть я устроилась работать в "Магнит Экстра". Господи Иисусе,как же любит нас наше руководство, особенно без вазелина. Начнём с того,что меня взяли "временно" на должность продавца-универсала,сказали мне при этом следующее "Сашенька,это временно,пока не пройдёшь медкомиссию,ну а там переведём тебя на должность повара". Я человек доверчивый, и поэтому пришлось проглотить(Уж поверьте,научилась я глотать знатно,работая в данном заведении). И моя замечательная жизнь в замечательном магните начала процветать. В первую же неделю на меня стали вешать бездоказательнонедостачи. То там 500р,то там 700р. Окей,я же лопушок,как и большинство находящихся там. Окей. Стали далее меня конкретно жеско любить,когда стали меня "проверять" говорю ли я стандартные фразы по регламенту. Напомню какие конкретно,ибо даже перед смертью я буду их помнить "Добрый день,товары по кассе не хотите приобрести?Пакетик брать будете?Не желаете приобрести бонусную карту за 9 рублей?Товары по акции не хотите приобрести?У вас есть бонусная карта Магнит?" И далее и далее. И если не дай бог ты что либо забыл сказать покупателю,то тебя начинают любить во все щели. Знаете как лишиться девственности?Думаете с любимым человеком?НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!Просто приходите работать в эту славную компанию)))Любить во все щели вас будут ЕЖЕДНЕВНО.
Далее. Руководство компании думает,что их сотрудники это не люди,а роботы. Поясню почему:Ты не имеешь права выйти покурить(спасибо магнит кстати,я бросила курить),ты не имеешь права выйти в туалет(особенно когда ты человек женского пола,у тебя же нет менструальных дней). Что ты хочешь?в туалет?купи подгузники! У ТЕБЯ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ!ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК,ТЫ ПРОДАВЕЦ-УНИВЕРСАЛ!
Кстати говоря у почти всех сотрудников Магнита,кроме продавцов есть перерывы каждые два часа. Странно?Я тоже в свое время удивилась данному факту.
Далее. Случилось так,что я повредила руку и мне дали больничный. Рука зажила,я прошла медосмотр,и что же? Меня не стали переводить в качестве повара. И с этой мыслью мне пришлось свыкнуться. Ну да и бог с ним.
Стали любить меня часто в этом заведении просто потому что. Знакомые директора (как он утверждает) жаловались на меня ему только потому что их надо было вылизывать каждый раз. И каждый раз если я не вылижу этих господ,то директор данного заведения "Магнит Экстра" ул.Энтузиастов 1, г.Балашов,Саратовская обл. Иван Александрович Кузьмич любит меня жёстко во все щели без вазелина. Его замечательные фразы:чтоты сделаешь? НАВСЕГДА ЗАПАЛИ В МОЮ УЩЕРБНУЮ ДУШЕНКУ.
Далее.
Покупатели конечно не сахар и бывало всякое,что их надо было обслуживать как президента,но знаете я бы тоже бы с нихера была в шоке,если бы мне попалась тухлая курица. Конечно же,Магнит имеет право продавать тухлое мясо. Не ну а что? В войну же всякое ели и ниче,выжили же? Не ну если тухлое мясо,то его можно сварить и тухятиной не будет пахнуть.ПОЧТИ. Ну пропоносит тебя потом,ничего страшного я считаю.Поэтому если захотите тухлячка,то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МАГНИТ ЭКСТРА!
Далее по списку.
Администраторы это вообще особая каста. Это элита нашего магнита. С ними надо обязательно здороваться,обязательно ты должен за полчаса до работы быть на месте и отчитаться перед НИМИ(и похер что это время не оплачивается),обязательно должен здороваться(им то можно с тобой в ответ не здороваться) и не дай бог тебе с ними один раз не поздороваться....А ещё эта особая каста-Администраторы,любит во все щели иметь сотрудников. Например,докопаться до внешнего вида "че ты красишься в красный цвет?перекрась срочно,а то Иван Александрович Кузьмич тебя уволит".
Я все же вернусь к расписанию выходов на свободу у продавцов ибо это великолепно. Смена начинается в 11:00
Ты должен быть уже на работе в 10:30 на кассе. Ждёшь 4 часа и тебя отпускают на перерыв в 14:00 на 10 минут,за 10 минут ты должен успеть все:покушать,сходить покурить,сходить в туалет, и не дай бог ты опоздаешь-любят во все щели иметьнаши надзорщики.Ой ,Администраторы.Далее ты приходишь в 14:10 и работаешь и ждёшь заветный обед,который длится полчаса. А отпускают тебя на обед ближе к 17:30. И вот с обеда ты приходишь и Администраторы могут забыть тебя отпустить на ещё один 10минутный перерыв в 20:00 ну просто потому что. Не ну а что?Ты что хочешь покушать/покурит/в туалет сходить?Неееееет.(И смена заканчивается по идее в 23:00,но ты обязан дождаться старшего кассира,который заказывает корпоративное такси. И уезжаешь ты в 12 часов ночи и не забывай как штык быть в 10:30 с утра))))
Зато наши Администраторы могут ходить каждый час. Им же все можно.
Администраторы это вообще шедевр магнита,особенно Анна Солопова,которая просто Божественна. Эта замечательная леди просто любит любить во все щели,и конечно же бегать жаловаться директору. Это её любимое. И эта милая замечательная леди делает расписание,например,выходя с больничного я должна выходить например три дня подряд. А может и 4 дня подряд поставить. Моё предположение состоит в том,что,когда она составляет расписание,она подбрасывает игральную кость. Выпало 3?Поставлю 3. Выпало 6?Не ну это уже победитель по жизни.
Я уж молчу про зама директора,которая любила мне угрожать просто потому что у неё плохое настроение. Не назвала её по имени и отчеству Инна Сергеевна,жди угрозы,что тебя уволят,что она знает всех работодателей Балашова и что ты не сможешь нигде после магнита работать. Прелесть,обожаю её.
Я отступлюсь и напомню,что мы живём по законам Российской Федерации. Есть такая статься в ТК РФ(нелюбимая книга нашего руководства) а именно Статья 78 ТК РФ «Увольнение по соглашению сторон». О ней почему то директор гипермаркета "Магнит Экстра" ул.Энтузиастов 1, г.Балашов Саратовская обл. Иван Александрович Кузьмич не вкурсе.Поясню:
Этот замечательный человек,наш директор Иван Александрович Кузьмич решил уволить меня бездоказательно. Он меня вызвал 15.12.2022 и сказал мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я ему сказала,что если и хотите уволить меня,то тогда на основании ст.78 ТК РФ с выплатой компенсации 2-3 оклада. На что этот замечательный человек на меня посмотрел удивленным взглядом и произнес:
-А что ты?За что тебе я должен платить? Ты часом не обнаглела?
В итоге уже какой месяц подряд я пытаюсь избавиться от кандалов на ногах. Я не могу пойти работать в другое место ибо мы скованны одной цепью трудового договора. Но и написать заявление по собственному я не могу.
И директор не хочет меня увольнять ибо он любит меня любить во все щели.
Жалобы в трудовую инспекцию? Думаете я не подавала? Ещё как. Срок рассмотрения жалобы месяц. Подавала жалобу я 06.01.2023. Результат? Даже бумажку не прислали,что её хоть кто то рассмотрел. Подавала жалобу даже через горячую линию Магнита ещё 20 декабря 2022. Думаете её рассмотрели? Ага щаз. Всем просто плевать,что такое беззаконие творится.
И я вот все думаю,вспоминаю уроки истории,в которых утверждалось,что рабство в России отменили в 1861 году. И я пришла к выводу,что нет,не отменили. Нас по прежнему считают за рабов,у которых нет потребностей,желаний. В магните ты не человек,ты продавец. Ты ни на что не имеешь права. Ты для руководства скотина,животное!Именно к такому выводу я пришла,работая в Магнит Экстра,который находится Россия,Саратовская обл.Г.Балашов,ул. Энтузиастов 1.
И в заключении хотелось бы сказать несколько мыслей.
Вы наверное думаете,почему в Магните преобладает красный цвет? Я вам с радостью скажу,что просто потому,что Магнит-это адское место. Ад Данте?Нет,истинный Ад это Магнит. Ад действительно существует,я его вижу каждый день. И да,Ад на земле есть и этот ад-Магнит.

Показать полностью
Работа Рабство Рабы Ад Администратор Произвол Саратовская область Трудовая инспекция Супермаркет Магнит Трудовой кодекс Трудовой договор Кандалы Беззаконие Тирания Насилие Феминизм Балашов Длиннопост Негатив Отзыв
21
9
Aclrnln
2 года назад
Лига Юристов

Расчетные листки⁠⁠

Недавно был уволен, считаю что несправедливо. По этому поводу пишу в трудовую, для получения консультации и понимания по каким вопрос, если что, можно обращаться в суд.

Работая со всеми документами и читая законы я наткнулся на то что выдача расчетных листков обязательна, а за нарушение от 30 до 50 тыс.

Я на руки их не получал, но есть возможность (в законе) получения по электронке. Проверил ее - пусто.

ВОПРОС. Как, в случае спора доказать что я не получал их на руки?

П.с. И как, если что, прикладывать к делам в суд распечатки писем, нужно ли что-то дополнительно делать?

Право Работа Увольнение Трудовая инспекция Суд Текст
42
6
Аноним
Аноним
2 года назад
Лига Юристов

Прессуют донора крови⁠⁠

В первую очередь вопрос к лиге юристов, но для начала немного предистории. До недавнего времени работал на аварийном грузовике в одной крупной транспортной компании (ГУП) крупного города по сменному графику. Переодически сдавал кровь и воспользовался правом донора на отгулы. За несколько недель до желанных отгулов написал соответствующее заявление на отгулы, приложив донорскую справку. Как оказалось, на крайне неудобное для начальника автоколонны время. Будучи предупреждён что так лучше не делать, мол людей не найти на эти смены (в итоге человека нашли, как потом выяснилось многие были готовы работать), всё таки настоял на своих выходных. И на следующий день я узнаю что на основании устного распоряжения начальника меня через полтора месяца снимают с моего грузовика и сменного графика, переводя на другой автомобиль на график 5/2. График сменности на январь/февраль по глупости подписал. Когда подсунули на подпись график 5/2 ещё и на март, то подписывать его не стал. Никаких актов о том что до меня график довели в присутствии свидетелей никто не составлял, не удивлюсь что на этом графике итак будет моя подпись, благо подделать её не сложно, она относительно простая. По пятидневке работать невозможно, не высыпаюсь, обострилось неприятное профессиональное заболевание, по бороде идёт всё моё донорство крови, занятия спортом и т.д. Я начал изучать ситуацию. И обнаружил следующее. В моём трудовом договоре чёрным по белому указан тариф, который мне платят (условно 100р). Но, взяв подробную распечатку зарплаты, увидел что на других автомобилях платят другой тариф. 57 статья ТК прямым текстом указывает что

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

...условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);...

Никаких приказов о производственной необходимости я не видел, никаких дополнительных соглашений к трудовому договору я тоже не видел и не подписывал. Только устное распоряжение начальника. В соответствии с этим трудовым договором за конкретными автомобилями и графиками работники не закреплены, но привязаны именно к тарифу. Собственно сам вопрос: повод ли это (в договоре указан один тариф, а платят другой) для обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия начальника автоколонны, если да то что там писать (хотя бы в общих чертах) и какие документы прикладывать. Увольняться не хочу, мне нравилось работать там, где я работал, ещё надеюсь вернуться. С непосредственным начальником (который меня и прессует) разговор ни к чему не приводит, с начальником рангом выше (директор структурного подразделения) разговора ещё не было. И вопрос уже ко всем пикабушникам: если отправить эту бумагу куда следует и сиё сработает, то получается открытый конфликт со всем предприятием, делопроизводство предприятие ведёт не идеально. Потенциально это уйма штрафов как начальнику, так и предприятию. Стоит ли вообще махать клинками, мутить воду и бузотёрить? Стоит ли грозить работодателю этим обращением в трудовую инспекцию? Авось время пройдёт и вернут обратно на мой грузовик.

Показать полностью
Лига юристов Юридическая помощь Донорство Трудовая инспекция Трудовой кодекс Текст
23
1
scopeeless
2 года назад

Яндекс.Маркет: а мы тут не причем, звоните начальству. Забота о сотрудниках ПВЗ⁠⁠

Я прошу Вас прочитать внимательно, и обходить Яндекс.Маркет стороной. Доказательства слов ниже у меня имеются.

Для ЛЛ: на ПВЗ вопиющие нарушения охраны труда, а маркетплейсу насрать.

Обещанный пост про то, что такое ПВЗ в разрезе, и почему самая крупная компания по менеджменту ПВЗ в Санкт-Петербурге боится правды и создает условия сотрудникам, которые назвать человеческими нельзя.

Советую прочитать мои посты: Ответ на пост «Ну очень злая девушка/выдавалка товаров в Озоне» и Ответ на пост «Что в голове у таких начальников?»

Помимо того, что все и так знают, нас интересует ситуация с начислением и выплатой заработной платы, а так же трудовым договором. Важно отметить, что все это производится с молчаливого согласия Яндекс.Маркета, никаких проверок ПВЗ не проводилось, а о фактах нарушения трудового законодательства Маркет не распространяется.

Вам обещают одну заработную плату, по факту другая (разумеется в меньшую сторону). Начальник - неадекват полнейший, может за один форс мажор выгнать двоих человек. Даже за просто так.

Чтобы начать работать, нужно пройти специальное "обучение", и подписать договор, в котором вы обязуетесь (!!!) отработать у них год, на подставное ООО с заработной платой в размере 10500 рублей (Потому что Вы оформлены на пол ставки). Ни о каком карьерном росте речи не идет. Хотя нет, почему. Идет. Если Вы очень близкий родственник.

Конкретно в ООО "Штат Про"/ООО "Ай Джи Ди"/Служба доставки скороходов (это реальное название) такое сплошь и рядом.

Начальство даже не может нормально взаимодействовать с работниками, угрожая им. Доходит до смешного и абсурдного, когда директор сам лично на всеобщее обозрение показывает других сотрудников, (разумеется, вырезая удобные для него моменты) без их разрешения. Имеет ли право работодатель так поступать? А знаменитая фраза про сломанный стул "Вам же удобно сидеть на штырьке от стула".... По мне, так она контекстом своим уже противна. Срок замены и обслуживания оборудования на ПВЗ зашкаливает. Так, мы ждали замену стула полгода, а починку санузла - один год. Вдумайтесь, один год. Компьютер грузится 20. Двадцать. Минут. Это не преувеличение. И заменить его не в состоянии никто. Проблемы не единичные.

Я молчу про то, что у нас на ПВЗ 4 месяца (4 месяца!) Ай Джи Ди отказывалось нам закупать расходные материалы. Буквально считали листы бумаги! Зато требовало с нас своевременно заполнять бланки и ведомости.

В общественном месте, а именно на ПВЗ, нет даже элементарных аптечек первой помощи! Зато мы, сотрудники ПВЗ, ответственны за то, если с клиентом что либо случится.

Про заработную плату вообще смех. Я отработал 27 дней в декабре 2022 года. По их правилам (вы же себя превыше всего ставите), я рассчитывать могу на заработную плату только тридцатого числа следующего месяца. Да даже это они сделать не могут.

Последней каплей для меня стало мое увольнение. Заметьте, я работал у них по трудовой.

22 декабря 2022 г. я подаю заявление к ним на почту, в котором указана дата - 22 декабря 2022 г. (да, я знаю, что так нельзя). Получаю от кадров утвердительный ответ. Думая, что с этого числа пошел двухнедельный срок, я получил зарплату за ноябрь, которую мне урезали втихаря из за того, что я отказался выходить на замены сотрудников за смешные двести рублей в день, так еще просто невыплатили 2000 рублей. Якобы за штрафы в сентябре. Доказательством послужила бумага на китайском языке без перевода на русский или английский. В подлинность этой бумаги я не уверен.

Дальше круче - они говорят, что у меня заявление написано неправильно, и что его нужно переписать. Однако, у меня в трудовой уже есть запись о том, что я уволен с 22 декабря 2022 г.

Четверо руководителей ООО "Ай Джи Ди" требовали с меня переписать уже удовлетворенное отделом кадров заявление об увольнении, разумеется, с новой датой.

30 января 2023 г. я обратился к непосредственному своему начальнику в ООО "Штат Про", на что получил расплывчатый ответ, что он не может перевести деньги из-за "лимитов". Просил написать 1 числа.

1 февраля 2023 г. я повторно обратился к нему, на что получил такую же отписку, с обещанием перевести деньги 3 февраля.

3 февраля 2023 г.. Как думаете, что произошло?

Я обратился за помощью в Яндекс.Маркет (Пожалуйста, отметьте их в комментариях, я честно не знаю, выводит ссылку, ведущую на сайт Маркета), на что получил ответ, дословно "Вы можете обратится напрямую к своему руководителю. Здесь мы помогаем нашим покупателям с их заказами и вмешаться в кадровые вопросы не получится".

Теги Ozon/Wildberries вставлены потому что компания владеет ПВЗ и этих маркетплейсов тоже.

Показать полностью
[моё] Санкт-Петербург Мошенничество Wildberries Яндекс Маркет Маркетплейс Обман клиентов Развод на деньги Жалоба Обман Жадность OZON Клиенты Трудовая инспекция Текст Негатив
2
7
leto1953
leto1953
2 года назад

Мораторий на проверки работодателей⁠⁠

Ранее, я писал пост про отзывы на hh. Мой пост вызвал много обсуждений. Поэтому, я решил написать ещё один на смежную тему. С начала 2022 и по 31 декабря 2023 года в России указом президента действует мараторий на проверку бизнеса: Постановление Правительства РФ N336 от 01.10.2022 г. Мера коснётся компании и ИП, которые входят в реестр малого и среднего предпринимательства (МСП). Исключения составляют случаи связанные с угрозой жизни и здоровья. Многие не добросовестные работодатели пользуются этим и грубо нарушают ТК РФ: могу не выплатить заработную плату, уволить с нарушением трудового кодекса и т.д. на что хватает фантазии. В этом случае, обращаться в прокуратуру или инспекцию по труду бесполезно. Если нет угрозы жизни и здоровью, то они напишут вам отказ в проведении проверки. Таким образом, работник остаётся фактически беззащитным перед работодателем. Выход один: в суд. Но, для суда вы сами должны предоставить все доказательства к исковому заявлению. И если, у вас таких не будет, то исковые требования отклонят. Поэтому, будьте осторожны, если вы устроились на работу, и, видите, что в отношении вас работодатель нарушает законодательство. Сразу начинайте собрать доказательства такого правонарушения в отношении вас: фото, документы и т.д. Все и по максимуму. Не ждите когда вас уволят, потом будет поздно. Желаю не попадать к таким работодателям. И, пишите отзывы на сайтах о работодателях, так вы поможете другим не попасть в такие же как у вас ситуации. Кроме того, после прочтения настоящего отзыва, к такому работодателю, хороший специалист не пойдет.

Мораторий на проверки работодателей Работа, Мораторий, Трудоустройство, Трудовой кодекс, Увольнение, Суд, Трудовая инспекция
Показать полностью 1
Работа Мораторий Трудоустройство Трудовой кодекс Увольнение Суд Трудовая инспекция
2
100
PiskaOtvaIiska
PiskaOtvaIiska
2 года назад
Офисные будни

Ответ на пост «Премия, будь она неладна...»⁠⁠4

Премия, премия...

(Сразу для справки - я работаю в аутсорсе).

Одного нашего сотрудника (грузчик-разнорабочий) как-то поймали на проходной завода клиента с выносом продукции. Потом ещё оказалось, что он и в шкафчике у себя напрятал целую кучу "на потом", только это наш мастер смог скрыть, чтобы товарища-вора отпустили по-доброму (да, и чего греха таить, нашему имиджу, как провайдеру, это тоже не на пользу).
Общую сумму продукции, которую нашли в рюкзаке и шкафчике, наш мастер оценил на +/- 5000 руб.

В общем, клиент, то бишь обслуживаемый нашими ребятами завод, составил акт и сказал, чтобы его они более не видели на территории производства.

Мы корректно предложили сразу сотруднику прийти и писать заявление по-собственному.
Товарищ увольняться не пришёл, на телефон отвечать перестал.
Мы, по процедуре, установленной, в нашей компании, отправили ему почтой пару запросов а-ля "чувак, ты, блин, где?! ", а когда пришло время начислять з/п за месяц, его лишили ежемесячной премии, (в договоре она не является обязательной).

И вот товарищ недополучает денег и является к нам в офис с возмущением.

Разъяснение, что он и так хорошо накосячил, чтобы рассчитывать на премию, не помогли. Однако, он написал заявление на увольнение, и мы спокойно с ним распрощались. Вроде бы.

А потоооооом... Что сделал это товарищ?Правильно! Он пошёл в труд. инспекцию с жалобой, что ему не выплатили всю з/п.

Проверку мы без проблем прошли, но осадок остался (особенно у мастера, который как-то смог скрыть наличие украденного в шкафчике, чтобы сотруднику ещё больше не влетело).

Ах, да... премия была около 2000-2200.

ps. историю про его бухого адвоката, который звонил и всем угрожал, опущу)

Показать полностью
[моё] Работа Премия Истории из жизни Трудовая инспекция Жалоба Длиннопост Ответ на пост Текст
21
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии