Подписчики часто спрашивают меня, а схера ли ты решил, что мы твои подписчики?
Все довольно просто. Я в душе не ебу как формируется оплата. Комфорт и комфорт+ я возил через пол Москвы с коэффициентом 1.3 за 700 р. Эконом возил без коэффициентов 3 километра за те же деньги.
Походу есть бигдата у Яндекса и она усредняет всё +-. Самая дорогая поездка была 8000, но прям далеко. Самые дешевые и по 150 в Балашихе катал.
В среднем, если поездка на К/К+ меньше 1000 огорчаюсь. Но иногда по идейным соображениям могу ездить и так, особенно ночью из всяких там больниц.
- Стартовая зарплата за час 28.19$ для рядовых сотрудников и 32.17$ для старшего смены - Оплачиваемый больничный - Помощь в оплате обучения в колледже - 50% скидка на еду во время перерыва - Перспективы карьерного роста
Встретил приятеля, тот на вопрос "Как дела?" на эмоциях начинает крыть матюгами новую сотрудницу, которая "парализовала работу отдела" и директора, который на это говорит, что "девочка молодая, это у неё первое рабочее место, нужно просто всему её научить" и что "все такие были". Приятель - начальник отдела логистики крупной компании, но участия в найме новой сотрудницы не принимал, его просто поставили перед фактом, что всё уже решено наверху и что от него требуется лишь формальное согласование при приёме сотрудника на работу. В-общем, подложил директор ему свинью знатную, а ему отдуваться, ведь за косяки сотрудников всё равно с него спрашивают.
Так вот, хоть согласование было формальным, но отдел кадров всё равно в их корпоративной системе скидывал все сканы документов новой сотрудницы, в том числе и КРАСНЫЙ диплом с вкладышем, в котором были исключительно пятёрки по всем предметам. И это моего приятеля шокировало больше всего, у него в голове не укладывается, как на том же факультете, который закончил и он 20 лет назад, такое "чудо" могло получить красный диплом.
- Ну не возможно насосать по всем предметам за пять лет, - распинался он, - мало того, что все губы сотрёшь, так там половина преподавателей женщины, часть - старые пердуны, а есть такие, которые признают только извращенный секс в виде ебания мозгов студентов и оргазм ловят только завалив какого ни то отличника на экзамене. А она дура конченная и я вообще не понимаю, как она школу то закончила, не то что ВУЗ с красным дипломом.
И тут я вспоминаю историю, которую когда то мне на каком то застолье рассказывал наш общий приятель, преподаватель химического техникума и рассказываю ему.
В-общем, первая сессия у первокурсников, он принимает экзамен, но с самими студентами особо не знаком - был на больничном пару месяцев. Предмет "Технология чего то там", не помню уже за давностью лет. В-общем, все студенты бекают, мекают и чего то там пытаются родить. А тут садится перед ним одна и начинает шпарить без листочка и прямо как учебник читает. Тот сперва подумал: - Списала, чертовка и ловко как, передо мной же сидела и даже заучить успела. Ну и начинает её по темам гонять, а она опять шпарит книжным текстом. А в глазах ПУСТОТА.
И тут препод понимает, что девка просто вызубрила учебник, но вообще не понимает, о чём рассказывает. Он спрашивает тему из учебника, которая должна быть в следующем семестре, девка как автомат начинает ему зачитывать её со своего жёсткого диска, он ей что то типа "шестая глава, третий абзац" - она начинает её зачитывать и тут в глазах осмысление появилось, она такая - Ой -, и с текста сбилась, ну в-общем поняла, что облажалась.
Приятель ей говорит: - Ну как можно заучивать текст и не стараться вникнуть в его смысл то?
Та обидчево: - Всё я понимаю.
Он ей: - Ну вот ты сейчас термин такой то произнесла, что он означает?
Девчонка в ступоре: - А в учебнике не указано его значение.
Препод: - Я знаю, что не указано, но если встречается новый термин, то наверное надо найти его значение, в словаре, например, посмотреть.
У девки начинают губы трястись, на глазах слёзы наворачиваются, она решила, что её валят. Приятель понял, что тут разговоры бесполезны, быстро говорит: - Всё, давай зачётку, свободна, пять. Иди словарь зубри.
Та схватила зачётку и выбежала из аудитории. А приятель себя корить стал, ну зачем про словарь то ляпнул, ведь вызубрит же ненормальная.
Так вот, к чему это я образование и ум бывают между собой не связаны.
Итак, как писал в предыдущем посте, я устроился курьером в Самокат.
Правда, обещали меня устроить на электровелосипед, но в итоге оказалось, что на этом дарксторе электровелосепедистов и так хватает, поэтому мне сказали: «А давай, дружок, ты будешь просто вело», и я, дурак, согласился. Притом, что последний раз ездил на велике лет 20 назад и никогда зимой. Тем более по гололеду и рыхлому снегу.
А именно такой и была моя первая смена... Нестабильная погода в Омске, ВСЕ покрыто льдом, и с самого утра пошел снег... А смена у меня была с 19:00 до 1:00 (мой даркстор работает с 7 до часу ночи). Это был эпик фейл... Я не мог тронуться на этом велосипеде даже с места... Пару раз упал. А у меня термосумка еще сзади, что тоже мешает поймать баланс... Стиснув зубы, потащил этот велосипед просто рядом с собой. Как назло, первый заказ был тройной. Сразу три адреса. Оставил велик в подъезде первого заказа, на котором выяснилось, что девочки на сборке не доложили один товар. Пообещал заказчику, что разберемся и я его притащу, но скоро не ждите... Поплелся отдавать два остальных заказа...
Таймер тикал... И тикал он по времени вело, а я шел пешком...
Отдав остальные два, вернулся в даркстор и честно сказал админу, что велосипед в таких условиях — это не мое... «Носи пешком», — ответили мне... Это был вариант, который меня устроил. Обьяснил ситуацию про недоложенный товар, прочекали, действительно лишняя единица на полках. Побежал с ней к первому заказу, заодно забрал велосипед и притащил на базу.
В тот день я работал пешим, но по стандартам «вело»... Кидало на километр с лишним с тем временем, которое ты пешком не успеешь... Это были веселые 6 часов. Вечером поговорил с админом, она сказала: напиши менеджеру, который устраивал, пусть переводят в пешие. Нас это устроит.
Ок... Но менеджер в выходные отдыхал и был офф... Так что в воскресенье у меня было еще 6 веселых часов полубега-полуходьбы. Ноги, когда я пришел домой, просто были никакие. Я понимал, что сейчас я переоденусь, лягу и до утра уже просто физически встать не смогу. Тут еще учитывая то, что я не давал нормальную нагрузку своим ногам довольно давно. Плюс еще и питание по остаточному принципу, организму просто не хватало калорий.
В понедельник меня перевели на пешего, и я прям выдохнул... Небо и земля...
Время на доставку и возврат дается (для моего темпа ходьбы) с запасом примерно в 2 минуты. Что вполне комфортно. Под конец смены, когда работаешь 6–8 часов (да, у меня были смены и 8 пешим, но это... Обьясню дальше), можешь идти не спеша и успеваешь. Бывают, конечно, случаи... Домофон не работает, ждешь, пока клиент спустится, особо не торопясь... Или ты не можешь созвониться с клиентом, потому что лагает приложение, или ты не можешь закрыть заказ после завершения, потому что рядом есть глушилки связи (да, я серьезно, есть такой кусочек на моем участке, где мобильный инет не работает у всех, независимо от оператора).
Что могу сказать сейчас...
Первое, оплата. По сути, у «Самоката» сейчас самые выгодные условия. Обьясню почему.
Первое. Вы не мотаетесь в поиске заказов, у вас есть даркстор, вы берете заказ и возвращаетесь туда же. Берете следующий, и так по кругу. Вам не надо, как курьерам Яндекса, бегать по разным зонам и надеяться, что вам что-то упадет. Нет, тут заказы постоянно и в пределах определенной области. Плюс в дарксторе можно погреться, перекусить, сходить в туалет банально.
Второе. Уровень оплаты. По сравнению с другими «Самокат» выигрывает. У вас гарантированные 130–155 рублей в час (зависит от дня и погоды), но вы их получаете, получается, просто за час работы. Плюс еще за каждый доставленный заказ вы получаете базово 40 рублей, если это заказ с 7–8 утра, то 75, если это заказ после полуночи, 120. У меня пешим получается примерно 300 в час (это уже чистыми). Сколько получается у электро... В разы больше.
Третье. Ты сам решаешь, когда и где работать. Сам выставляешь смены в удобное время и можешь подрабатывать на других дарксторах. Но есть и минусы. Первое, ты должен выставить смены на две недели вперед, но в течение этих 2 недель можешь брать дополнительные слоты. Иначе вплоть до блокировки учетки. А потом, если у тебя изменились планы, ты можешь отменить уже выбранную смену, если до нее больше двух суток, но это все равно понизит твой рейтинг (влияет на приоритетность выдачи заказов курьерам). А если меньше двух суток, отменить уже нельзя. Только попытаться договориться с кем-то и передать ему, либо не выйти и обрушить свой рейтинг еще ниже.
Советы второго плана.
Если решите попробовать, одежда и обувь — это ваше все!!! И умение общаться с людьми, как с коллегами, так и с клиентами. Парень, который меня стажировал, рассказывал про приложение от «Сбера», которое вы ОБЯЗАНЫ установить для чаевых. Хохмил, что я полтора года работаю, и из-за сранных 100 рублей, которые мне однажды кинули, столько гемора. Видимо, у меня лучше, чем у него, в плане общения с клиентами) И еще, сначала не берите смены больше 4 часов. Почувствуйте, насколько вам комфортно такое время, оцените свою одежду и обувь.
Какой вывод сделал для себя? Да, буду цепляться за эту работу.К сожалению не очень сложились отношения в дарксторе к которому меня прикрепили. Но отработав 40 часов имею право его поменять. Осталось 6 часов ( остальное время предпочитал брать падающие заявки от других дарксторов)
Большая проблема сейчас это обувь. Поэтому ежели кто донатом поможет, благодарен буду. Ситуация уже финансово более-менее. Но пока я получил только за первые пару смен, в пятницу получу еще около 4-5 К, но пока на обувь я их потратить не могу. Поясню, бегаю в старых зимних ботинках, там уже переборки на подошве поотломались, поэтому сильно болят пятки после каждой смены. Пробую подкладывать что-то вместо стельки, помогает, но не очень.
Теперь хотят сделать “как у взрослых” и для самозанятых. Но по-честному: хочешь больничный — добровольно заходи в страхование и плати взносы.
Ниже — без воды и без иллюзий: что планируют, сколько стоит “подписка на больничный”, и какие реальные суммы выплат.
Самое главное за 20 секунд:
1) Это эксперимент с 01.01.2026 по 31.12.2028. 2) Вступление добровольное: регистрируешься в СФР и платишь взносы ежемесячно. 3) Выбор “страховой суммы”: 35 000 или 50 000 руб. в месяц. 4) Взнос: 3,84% от выбранной суммы = 1 344 руб. или 1 920 руб. в месяц. 5) Право на больничный — после 6 месяцев взносов. 6) Размер выплаты зависит от стажа и от того, платил ты 6–12 месяцев или больше 12 месяцев.
1) ЧТО ИМЕННО ПЛАНИРУЮТ
Госдума приняла проект: самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные через добровольное страхование в СФР. Эксперимент — до конца 2028 года. Старт — с 1 января 2026 года (если закон окончательно примут). Важная мысль: “самозанятым дадут больничный” звучит красиво, но по факту это механизм “плати взносы — получай право на пособие”.
Хитрость №1: “вошёл сегодня — заболел завтра” не прокатит.
Пособие можно получать после того, как ты платил взносы минимум 6 месяцев. И ещё: после 6 месяцев право есть, но выплата будет меньше, чем если платишь больше года.
5) СКОЛЬКО РЕАЛЬНО ПЛАТЯТ (КОНКРЕТНЫЕ ЦИФРЫ)
Размер зависит от двух факторов: А) сколько месяцев ты платил взносы (6–12 месяцев или больше 12 месяцев) Б) какой страховой стаж (учитывают, в том числе, стаж по найму)
Логика такая: — если платил больше 12 месяцев - берут 100% базы; — если платил 6–12 месяцев - берут 70% базы; и сверху применяют процент по стажу: 60% / 80% / 100%.
Стаж: — менее 5 лет - 60% — 5–8 лет - 80% — более 8 лет - 100%
Вариант А (страховая сумма 35 000 руб., взнос 1 344 руб./мес)
Если платишь больше 12 месяцев: — стаж > 8 лет: 35 000руб. за полный месяц больничного — стаж 5–8 лет: 28 000руб. — стаж < 5 лет: 21 000 руб.
Если платишь 6–12 месяцев: — стаж > 8 лет: 24 500 руб. — стаж 5–8 лет: 19 600 руб. — стаж < 5 лет: 14 700 руб.
Вариант Б (страховая сумма 50 000 руб., взнос 1 920 руб./мес)
Если платишь больше 12 месяцев: — стаж > 8 лет: 50 000 руб. — стаж 5–8 лет: 40 000 руб. — стаж < 5 лет: 30 000 руб.
Если платишь 6–12 месяцев: — стаж > 8 лет: 35 000 руб. — стаж 5–8 лет: 28 000 руб. — стаж < 5 лет: 21 000 руб.
6) ЗА ЧТО ВООБЩЕ ПЛАТЯТ БОЛЬНИЧНЫЕ
Больничные будут выплачиваться при заболевании, травме, необходимости ухода за больным членом семьи и в других случаях, предусмотренных законом.
7) КОМУ ЭТО ВЫГОДНО (ПРАКТИЧЕСКИ)
Это потенциально выгодно: — тем, кто живёт только на доходы по НПД (болезнь = ноль); — тем, у кого высокий стаж (8+ лет) и нужна максимальная выплата; — тем, кто “в группе риска” по частым больничным (дети/здоровье/сезонность работы).
Кому может не зайти: — тем, у кого доходы нестабильные и дисциплина взносов будет “через раз”; — тем, кто рассчитывает на “мгновенную выплату” (а там минимум 6 месяцев ожидания).
8) ВЫВОД
Больничный самозанятым — это не бесплатная льгота.
Это добровольная страховка: платишь 1 344 или 1 920 руб. в месяц — получаешь право на выплаты при нетрудоспособности, но с нюансом по сроку уплаты (6–12 месяцев vs 12+ месяцев) и по стажу.
Если хотите, в комментариях напишите: — какая у вас “страховая сумма” (35 или 50), — какой стаж (до 5 / 5–8 / 8+), — и “часто ли болеете”.
Скажу прямо: для вас это математика или благотворительность.
Только начали привыкать к идее work-life balance, как уже пора браться за work-life blend. Разбираемся, что это за концепция, чем она полезна и как её применить
На связи WEEEK. В эпоху выгорания люди стали искать решения, которые позволили бы хорошо работать и хорошо отдыхать. Сначала придумали провести чёткие границы между сферами жизни, теперь — предлагают их смешать. И, кажется, не спроста!
О двух концепциях
Work-life balance — состояние равновесия между карьерой и личной жизнью, когда две области разграничены и независимы друг от друга. Рабочие задачи выполняются только в рабочие часы, остальные планы подстраиваются под этот график.
Work-life blend устроен наоборот. Подход гласит, что более здоровый и эффективный способ организовать жизнь — объединить все дела, отдавая приоритет более важным. Днём можно сходить на приём к врачу, а вечером спокойно закрыть несрочные задачи.
Философия work-life blend
Чтобы быть счастливым, не нужно проводить жирную черту между работой и личными планами. Концепция не отдаёт приоритет какой-то одной сфере — она помогает умело их сочетать и создавать более наполненную и продуктивную реальность.
Work-life blend обрёл популярность во время последней пандемии, когда на карантине работа и жизнь непроизвольно стали одним целым. Многие заметили: работу трудно определить только как деятельность с понедельника по пятницу с девяти до шести. А личная жизнь — нечто большее, чем недолгое время, которое наступает после выполненного ежедневного долга.
Это натолкнуло на мысль, что профессиональные задачи могут быть частью личных планов, а жизнь есть не только за пределами офиса. Work-life blend предлагает:
Работать в часы продуктивности. Смело удаляй будильник на семь — теперь не нужно мучить себя неподходящим режимом. Принимайся за задачи, когда почувствуешь силы, и выполняй их, не засыпая перед экраном. Конечно, если нет строго распорядка на работе
Заниматься делами в подходящее время. А не в то, которое осталось после окончания рабочего дня. Например, сначала можно сходить в бассейн, а потом продуктивно поработать в хорошем расположении духа
Управлять своим временем. Нет проблемы в том, чтобы сегодня закончить на час раньше, а завтра — уделить рабочим задачам на тот же час больше
Ограничения подхода:
Читать про это классно, но всё всегда упирается в реальность, соблюдать work-life blend помешает:
Строгое расписание на работе
Сложности с тайм-менеджментом и дисциплиной
Непредсказуемость рабочих задач (когда тяжело прогнозировать степень загруженности в течение дня)
Этот подход больше подходить удалёнщикам и офисным сотрудникам с гибким рабочим графиком и фрилансерам.
Как достичь work-life blend
Если тебе близок такой подход, делимся девятью советами, как интегрировать личные дела в рабочие будни, а карьерные планы — в жизнь. Попробуй действовать так:
Найди часы продуктивности
Для этого прислушивайся к себе в течение дня — когда ты чувствуешь прилив сил, а когда организм требует отдых? Легче проснуться и сразу прыгнуть в задачи с головой или нужно время, чтобы раскачаться? Может быть, вдохновение приходит к вечеру?
Подумай, какими интервалами тебе удобнее работать. Есть метод Помодоро — в этой системе нужно держать фокус на задаче в течение 25 минут, после которых следует 5 минут отдыха. Некоторые уходят в дела сразу на несколько часов, не переключаясь.
Проанализируй и другие сферы жизни: семья, друзья, хобби. Когда им нужно уделять время? Предположим, днём ты забираешь детей из школы, зато вечером появляется несколько спокойных часов, которые удобно сосредоточенно посвятить работе.
Не перебарщивай
Лежать с ноутбуком на шезлонге плохо не потому, что мешает яркое солнце. Попытка совместить несовместимое провоцирует тревожность и ощущение вечной занятости. Мозг не успевает переключаться, перегружается, а ты не получаешь результата.
Выходит, и не отдохнул, и не поработал. Поэтому лучше не пытаться встроить задачу в задачу — вместо этого попробуй настроить плавный переход от личного к работе и обратно. В этом поможет планирование и расстановка приоритетов.
Кстати, о приоритетах
Есть разные способы приоритизации: матрица Эйзенхауэра, метод 1–3–5, принцип Парето… Нужно много букв, чтобы рассказать про все, — и мы их написали. Вот здесь. А сейчас про то, как достичь work-life blend со стороны приоритетов:
Выбери долгосрочные цели. Они будут служить глобальными приоритетами. Периодически сверяйся с ними — туда ли ты двигаешься
Задавай себе вопрос: «Что я могу сделать сегодня, чтобы приблизиться к своим целям?». Пусть он станет твоим навигатором
Составляй списки дел. На день, неделю или месяц. Снова опирайся на свои долгосрочные цели и совмещай великие дела с рутинными
Помни: основа грамотного управления временем — стараться не успевать всё на свете, а находить время на главное
Выстраивай расписание
Для этого можно использовать тайм-блокинг — метод, который предлагает разделить день на несколько временных отрезков. Каждый из них отводится под одно занятие и «блокируется» от вторжения других задач. Это помогает держать фокус.
Фокусируйся на результате
Хотя планировать время важно, оценивать день лучше не по количеству затраченного времени, а по его результатам. Ты можешь потратить на работу только шесть часов и успешно закрыть все задачи. Чем не повод заняться своими делами?
Обсуди с руководством
Если тебе удобно переходить к работе под вечер и выпадать из процессов в утренние часы — скорее всего, придётся договориться с начальником. Часто даже при условиях удалёнки и гибкого графика сохраняется правило — быть на связи в рабочее время.
Многие современные компании ориентируются на твой вклад в развитие проекта, а не на отработанные часы, и поощряют гибкость. Даже если так не принято по умолчанию, можно поднять вопрос рабочего времени с боссом один на один.
Уважай рабочие часы
Без этого не будет work-life blend’а — останется только личная жизнь. Чтобы сохранять эффективность во всех сферах, придётся прокачать самодисциплину. Выделенное для работы время должно быть неприкосновенным. Держи фокус на задачах.
Развивай навыки
Когда делаешь работу частью жизни, начинаешь находить время для общения с коллегами по индустрии, просмотра тематических каналов, чтения профессиональной литературы. Это помогает расти в своём деле, а значит, улучшать качество жизни.
Когда бленд не поможет
Если мысли о работе вызывают чувство тяжести и желание отсрочить наступление новой недели, а мотивация делать хорошо давно испарилась — кажется, твои задачи тебе не по душе. Увы, тут не спасёт ни work-life blend, ни какая-либо другая концепция.
Что в итоге
Иногда вместо попыток удержать хрупкое равновесие между работой и своими делами проще пойти другим путём и позволить этим сферам занять правильное место в твоём графике. Если подстроить расписание «под себя», можно получить не только гибкость — бонусом будет повышение продуктивности и удовлетворённости жизнью в целом.
