В офисном мире это называется ИБД (имитация бурной деятельности). Крайне мерзкая зараза, паразитирующая на теле отдела, посасывающая сладкие соки зарплатного фонда. Вывести ее достаточно сложно, т.к. иногда не до конца понятна история возникновения этой опухоли: чей-то сыночек, продвиженец или просто "сладко стелит"...
Но всегда есть проверенный метод - ответственности. Такие мрази очень быстро проявляют свою некомпетентность, если на каком-то общем собрании задать вопрос "по теме" с множеством вводных. И когда он/она поплывет, то окружающие осознают абсурдность ситуации. Второй вариант - почта. Писать все важные вопросы в почту, иногда использовать скрытую копию...так вышестоящее руководство может обратить внимание на несостоятельность начальника.
Но в любой из ситуаций надо быть готовым к тому, что на вас начнется особо повышенное давление, так как кое-кто почувствует опасность и будет защищать себя. Поэтому вам нужны союзники. Много.

В нашем отделении на предприятии есть мелкий начальничек, у котого нулевые знания по рабочей теме. Он очень любит работать по вечерам и по выходным дням — просто сидит и перебирает бумажки не принося никакой пользы. Он очень любит придумывать различные новые планы. Ему очень нравится проводить совещания со своими подчиненными и душнить по несколько часов.

Самое странное и непонятное это то, что находясь в отпуске он каждый день названивает по 3-4 раза своим подчинённым, даёт указания и требует доклад о работе. Так же он может выйти на работу в отпуске и показательно сидеть перебирать бумажки.

Что он такое?

А ещё чаще собственник бизнеса решает: "Что-то дохера выручки идёт на зарплату!" Потом идёт к начальникам отделов:
- Поувольняйте 30% персонала с каждого отдела!
Потом на планёрках:
- Почему показатели упали?!
- Так людей не хватает, уволили же!
- И ещё уволим, если надо будет!

И пока отдел кадров якобы ищет новых, оптимизированные отделы херачат на 1,5 объёма задач за себя и за уволенных. Поэтому и никого не утверждает собственник на новые вакансии: ждёт, когда оставшиеся привыкнут работать больше.

Под предыдущим постом разгорелись нешуточные компьютерные споры, однако пост был совсем не о Винде и Линуксе.
А о том, что есть такие люди, которым в кайф сотрудника тупо задолбать.

Я про этого чувака как-то пару лет назад в комментах рассказывал. Он так то неплохой чел был, но иногда любил показать свою "власть" сотрудникам. Например, специально вызвать под конец рабочего дня и задержать, при этом сам же говорил "что для вас важно? На автобус успеть? Я вас буду задерживать". Или ставил опоздания, потому что... сотрудник не зашёл к нему в кабинет утром поздороваться. Хотя отслеживал и включение компов, и проход по карточкам в здание. Опять же, про него была история, когда его убеждал, что в проекте ошибка, он говорит "делай как есть", я сделал два варианта (там делов немного, только узел перечертить), первый вариант он браканул, на моё "яжговорил" было стандартное "ниубидил", предъявляю второй вариант (правильный) - "ааа, так значит время у тебя свободное было? Вот надо тебя задержать, чтобы на автобус опоздал".
В общем, бывал иногда весьма гаденьким..
Справедливости ради, и научил меня многому, тут прям спасибо большое.

Вот, пост о заё@щиках был, а не о Линуксе