Оговорюсь сразу - публикую анонимно, так как не хочу, чтобы оставалась возможность вычислить меня/всех задействованных лиц. Зачем вообще пишу? Наверное, чтобы выговориться и (опционально) получить какую-то моральную поддержку что ли...
Итак, работаю я сейчас системным аналитиком (аналитик КХД). У меня, наверное, хватает достоинств, но пресловутая стрессоустойчивость в их число точно не входит. У меня уже есть за спиной и выгорание, и нервные срывы... Я, так или иначе преодолела всё это, но на текущий момент могу похвастаться появлением седых волос (мне нет и тридцати) и довольно расшатанной психикой. Я плохо умею в конфликт/отстаивание своих интересов, плохо переношу попытки давления на меня...
Так получилось, что когда-то давно, когда я впервые столкнулась с выгоранием, мне, спустя год, повезло попасть в компанию, режим работы в которой оказался для меня комфортным. Удалёнка. Гибкий график. По сути, главное, чтобы работа была сделана, не важно в какое именно время дня/ночи. И это оказалось самое оно и в целом помогло немного придти в себя. Собственно тогда начался мой путь, как системного аналитика - я попробовала и поняла, что мне нравится.
Я из тех людей, которые - "всё или ничего", то есть я не могу работать "средне". Я либо полностью погружаюсь в задачу, на несколько часов выпадая из окружающего мира, работая на 100% своих возможностей. "Горю идеей", "болею за свою задачу" и всё такое в том же духе. То есть очень эмоционально вовлекаюсь в стремлении сделать максимально хорошо. Либо.... либо никак. Ну то есть не то что совсем никак, скорее через силу, формально... Короче, считай что никак. И в принципе, по жизни, во всём, чем я занимаюсь, я по умолчанию иду по первому пути (максимально выкладываться).
Опять же, я не вижу для себя, как работника, ничего зазорного в том, чтобы поработать ночью/в выходной/в отпуске. Но! Тогда, когда инициатива подобного идёт от меня. В идеале - если я сама 8 часов рабочего времени распределяю в пределах дня (ну за исключением созвонов и конфколлов - там понятно, что нужно смотреть на то, чтобы всем удобно было).
То есть... Я могу поздно вечером/ночью, когда не спится, понять, что мне бы хотелось, например, наконец разобраться с задачей такой-то - и заняться этим.
Так вот, поняла я это всё о себе, поработав в той компании, куда попала спустя год после выгорания. Всё было хорошо (кроме зарплаты, но меня тогда это не смущало - во первых, мне хватало, во-вторых, это было почти в полтора раза больше, чем я получала раньше (45 против 30 тысяч), ну и в-третьих, я в принципе такой человек, что, когда ему хорошо, не ищет лучше).
Но счастье не длилось долго - спустя примерно год моей там работы начались известные события, а так как компания была американской... В общем, нас всех собрали и сказали, какие мы все хорошие и как они были с нами работать, но добро пожаловать на выход. (У меня тогда малость пригорело от такого, на мой взгляд, лицемерного подхода - рсписывать достоинства сотрудников прежде чем попросить на выход).
Но делать нечего. Нужно срочно искать работу.
В чувствах я тогда была довольно раздраенных, так как да, стрессоустойчивостью не отличаюсь и в целом привыкла "близко к сердцу" принимать всё, касающееся работы.
Зарегистрировалась на хх ру и прочих сайтах поиска работы, опубликовала резюме...
На удивление, долго ждать не пришлось - получила оффер в один российский банк, системным аналитиком. На зп более, чем в два раза больше, чем была у меня. Радости было...
Выбрала вариант гибридного графика (1 день офис, 4 дня удалёнка). Я на тот момент жила одна, общалась с людьми в основном удалённо... В общем, живое общение мне было нужно, ну и в целом, имхо, это наиболее комфортный для меня вариант.
Я ничего плохого не могу сказать про этого работодателя - адекватное начальство, действительно комфортная команда, порядок в документации (по сравнению с моим прошлым местом работы).
И так всё и шло, я, конечно, периодически ворчала (в кругу близких/семьи, не в кругу коллег/начальства) про то, что кроме обязанностей аналитика занимаюсь ещё и работой проджект менеджера и работой тестировщика... Но это так, больше побухтеть. В целом, хоть занятие работой проджект менеджера мне не доставляло удовольствия (в отличие от работы аналитика), но было понимание, что это, так или иначе, приобретение опыта/нового навыка, что в целом хорошо.
В целом, всё шло плюс-минус. Минус был в том, что, как я уже говорила, меня немного напрягает деятельность по организации людей в работе над задачей (и то, что в случае косяка любого человека, занятого по моей задаче, крайней буду в первую очередь я). (Да, я тот человек, которому некомфортно написать письмо, даже по работе, абсолютно незнакомому человеку). Немного напрягало то, что из-за вот этих организационных вещей нужно постоянно переключаться - отчего я не могу сконцентрироваться и погрузиться в задачу (да, я тот человек, который делает одну задачу, но на 100% вместо 100500 задач по 1%). Впрочем, так получилось, что основную часть времени я занималась именно "большими задачами", что несколько нивелировало проблему постоянного переключения по задачам.
Впрочем, спустя примерно год работы у них, мне подняли зп на 30% и жизнь снова стала прекрасна (меня ценят! ценят!)
И вот... Настал тот момент, когда в целом комфортное место работы перестало быть таковым.
Бесконечные отчёты об отчётах с бесконечным дублированием одного и того же в куче разных мест (навскидку - до 6-кратного (обязательного!) дублирования отчётности о производимой работе, в разной форме и в разных местах). Давление со стороны начальства в случае, если не во всех местах одинаково полно всё расписала, критика по форме, критика по детализации, критика, критика, критика... Попытка начальства перевести работу - вместо работы на результат в формальный проход по галочкам, от звонка до звонка. Работа ради работы. А, ну и теперь не 1, а 3 дня нужно в офисе, как понимаю, с переспективой перехода на полностью офисную работу.
Я не отличаюсь стрессоустойчивостью. Я плохо переношу давление. Мне плохо.
У меня опускаются руки. Я помню, что такое выгорание. Я вижу его, стремительно развивающиеся, первые признаки.
Я не знаю, что происходит. Я не умею в конфликт/отстаивание своей позиции.
Производительность упала ниже плинтуса. Собственно, о чём речь, если после каждого такого общения с начальством я по полчаса сижу в слезах, пытаясь придти в себя (извините, последствия пережитого ещё до ухода в IT нервного срыва аукаются до сих пор).
Я в самом начале писала, что могу либо работать, включаясь на полную, эмоционально вовлекаясь в задачу - или практически никак? Вот сейчас мне эмоционально - хочется держаться как можно дальше от всего, связанного с текущей работы. Чтоб было не так больно.
Мне страшно уходить в никуда с работы, поэтому, наверное, постараюсь сначала найти куда, а уже потом уходить. Возможно (я ещё не решила) перед уходом эскалирую всю эту ситуацию на начальство начальство, так как есть вероятность, что это местечнковая самодеятельность. Но. Заниматься этим, не имея гарантированного места на другой работе - страшно.
Зачем я написала всё это здесь? Мне нужно выговориться. Очень. Потому что прямо сейчас мне эмоционально плохо. Но. Я не хочу мой единичный опыт бросал тень на компанию, команду в которой я работала и вообще. Они все в целом хорошие. Просто мне перестало быть комфортно у них.
Опять же, если судить непредвзято - знакомые/друзья мне давно говорили, что платят мне меньше рынка. И, что я осознала только сейчас, когда начала смотреть вокруг - правда в том, что на текущем месте я упёрлась в свой потолок и перестала развиваться, как аналитик.
Ну и наверное, пикабу, у меня будет такой вопрос ко всем, кто в курсе. У меня есть проблема - я действительно не знаю, сколько стоят мои навыки (а на том же хх по релевантным вакансиям практически везде стоит - по результатам собеседования).
На какую зп будет справедливо (относительно опыта/навыков) рассчитывать? (А то синдром самозванца он такой...)
На данный момент что касается опыта/навыков - без нескольких месяцев три года опыта работы аналитиком КХД (Oracle), соответственно знание SQL, знание MPP, знание собственно архитектуры КХД. Сбор бизнес-требований, проработка архитектуры, (опционально) создание прототипа, тестирование, написание документации. Опыт рефакторинга (внезапно мне нравится разбираться в коде чужих процедур/скриптов) и создания нового функционала. Знакома с BI (но предпочту преимущественно по самому хранилищу работать, а не концентрироваться на отчётности) Банковская сфера (весь опыт работы, как аналитика - это опыт работы с хранилищами разных банков)