Но теперь будут считать и иные выражения, не соответствующие нормам общественной морали и нравственности.

Увеличилось наказание за личное (непубличное) оскорбление одним лицом другого. Если раньше штраф составлял от 1 до 3 тысяч рублей, то теперь от 3 до 5 тысяч. А за публичное оскорбление — от 5 до 10 тысяч рублей (ранее от 3 до 5 тысяч)

Ч. 2 статьи была дополнена также наказанием за оскорбление в Интернете либо в отношении неопределённого круга лиц — от 5 до 10 тысяч рублей.

Оскорбление со стороны чиновника

За оскорбление гражданина нерадивого чиновника накажут штрафом от 50 до 100 тысяч рублей по ч. 4 ст. 5.61 КоАП. Также его могут лишить возможности занимать должность госслужащего. Но всего на срок до 1 года.

За повторное нарушение можно будет получить ещё один штраф от 100 до 150 тысяч рублей.

Но как по мне, чиновников, оскорбивших граждан, надо лишать возможности занимать подобные должности на всю оставшуюся жизнь.

Куда обращаться, если вас оскорбили

Рассмотрение вопросов о возбуждении дела по ст. 5.61 находится в ведении Прокуратуры.

Поэтому именно туда и нужно жаловаться. Сделать это можно как лично, так и в виде электронного обращения на сайте Прокуратуры.

Прокурор проверит, был ли сам факт оскорбления, а также действительно ли в результате этого пострадали ваша честь и достоинство. В качестве доказательств будут уместны свидетельские показания, аудиозапись (даже если получена без согласия оппонента), видеозапись, скриншоты переписки в соцсетях (даже не заверенные нотариально).

Само рассмотрение такого дела отнесено к компетенции районных судов.

Важно помнить, что по таким делам весьма короткий срок давности — всего 3 месяца с момента, когда произошло само оскорбление. Но для ч. 4 и 5 — оскорбление со стороны чиновника — 1 год.

Кстати, кроме самого штрафа, в рамках гражданского иска можно также потребовать с чиновника-обидчика компенсацию морального вреда.

*****

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Для отдания почестей покойному в траурном зале выставляются почетные часовые из числа работников прокуратуры. Они становятся без оружия и головных уборов, с траурными повязками на левом рукаве, по обе стороны гроба. При участии оркестра в церемонии прощания и отдания почестей при погребении погибших (умерших) прокуроров по окончании траурного митинга исполняется гимн «Коль славен».

Телеграм канал «Анонимный прокурор»

https://t.me/anon_prok

Сильное государство имеет мощные органы власти, в том числе правоохранительные. В каком-то смысле ведомства являются фундаментом для всего остального. От эффективности их работы зависят многие аспекты, в том числе уровень жизни населения.

Многие могут вспомнить светлые годы СССР, когда доверие к правоохранительным органом было на высоком уровне. Но Союз был ликвидирован, наступили лихие 90-е, а сотрудники милиции перестали ассоциироваться с Дядей Стёпой (это печально).

В нулевые годы можно было наблюдать подъём экономики и снижение различных негативных процессов, связанных со злоупотреблением должностными полномочиями и коррупцией. Конечно, взяточничество процветает и сегодня, но тех беспредельных форм 90-х уже нет (хотя тема дискуссионная, здесь можно взглянуть на проблему и с другой стороны).

Работа правоохранительных органов тоже претерпела изменения. Но намечаются новые тенденции, которые печалят. Многие жалуются на неэффективность некоторых органов власти. Жалобы не возникают на пустом месте, и можно встретить много недовольных людей.

Ламповые времена были, да...

Но сегодня мы поговорим немного о другом. Как делать органы эффективными и сильными, судя по всему, никто не знает. А вот как ослабить работу ведомств, можно писать целые диссертации. А пока кратко тезисно хотелось бы на этом остановиться.

Чтобы снизить эффективность работы сотрудников правоохранительных органов, достаточно занять их совершенно другими занятиями, которые к непосредственным задачам относятся весьма посредственно. Приведём пару примеров.

Отчётность. Никто не спорит с тем, что она нужна. Необходима статистика, способы учёта работы ведомств. Анализ этой статистики может помочь прогнозировать не только работу ведомств, но и подмечать отрицательные и негативные тенденции. Но здесь не нужно перегибать палку.

Сегодня отчётность возвели в ранг наиважнейших задач. Куча справок, табличек, рапортов. Самое забавное, что одну и ту же информацию нужно готовить в разных формах и форматах. Вышестоящие органы не могут брать всё из одного источника, поэтому придумывают ситуативные задания (на постоянной основе) и рассылают их на низы. Это не говоря про миллион форм отчётности, которые существуют во всех ведомствах.

А работать то когда?

Всё это отнимает время. При нынешнем некомплекте сотрудников, это прямиком бьёт по эффективности работы. А куда денется инспектор, если ему нужно составлять всевозможные справки и отчёты, которые с визгом требуют? Но встаёт вопрос, а когда ему заниматься, например, оформлением административных или уголовных дел?

Ко всему этому добавим различные кадрово-организационные вопросы. Миграция бывших военнослужащих в правоохранительные органы породило другую трудоёмкую проблему. Условно назовём её "воспитательно-профилактической".

На каждого сотрудника нужно составлять листы бесед, проводить собрания, профессиональную учёбу и так далее. В большинстве своём всё это делается исключительно на бумаге без реального проведения мероприятий. Дело в том, что это попросту некогда делать.

Безусловно, с личным составом нужно работать. Но количество бумаги, потраченной на него не влияет на мировоззрение сотрудников. И если человек изначально жулик, то он будет пытается урвать из своей должности максимум. Даже если каждый день ему письменно доводить о недопустимости взяточничества.

А ещё эти управления по управлению управлениями....

Все это прекрасно понимают (кроме тех, кто требует эти самые протоколы собраний). Нередко сами сотрудники сами на себя пишут листы бесед. И что мы имеем в итоге? Правильно, служебное время расходуется нерационально. Если в каких-то военизированных ведомствах это всё делается от безделья, то в правоохранительных органах, мягко говоря, не до этого.

А самое главное другое. Пока все заняты отчётностью и составлением бестолковых бумажек, страдают результаты непосредственной работы (когда её делать, если приоритеты расставлены на отчётность, а не выявление преступлений?). Всё это напоминает замкнутый круг.

Потом обязательно выдерут за невыполнение контрольных показателей и просадку АППГ. Никого не будет волновать, что людей не хватает или работы несоизмеримо много. Вот тебе и итоги. В завершении приведём воспоминания Кима Филби. Он занимал должность в английской разведке, который сотрудничал с КГБ. Он вспоминает следующее:

«Когда мой сотрудник начинал активно вести работу — вербовать агентуру, выявлять резидентов, я заваливал его никому не нужной бумажной рутиной, и его активность очень быстро сводилась на нет. Я горжусь тем, что лично разработал и ввел несколько новых форм отчетов».

Думаю, что комментарии излишни. Может быть, кто-то целенаправленно пытается развалить наши органы власти?

© Злой таможенник

Доброго времени суток, уважаемые читатели. Наверное, эта тема в первую очередь будет интересна коллегам-юристам, однако, полагаю, они и так понимают, к чему приведет решение, о котором я хотел бы поговорить, если будет реализовано нашими Государевыми Думщиками. Однако обычным гражданам это будет тоже весьма полезно почитать, потому что не всё так радужно, как кажется сейчас.

Как уже было сказано в подзаголовке, речь пойдет об инициативе, высказанной на днях председателем Государственной Думы Российской Федерации Вячеславом Володиным, сделать службу в армии обязательной для чиновников, депутатов и судей.

Сразу предупреждаю, что никакого анализа действующего законодательства на предмет возможности или невозможности введения данной нормы я проводить не буду (хотя отсылки на законы все-же будут). Во-первых, потому что это скучно для большинства, во-вторых, всем и так понятно, что наши Государевы Думщики могут принять всё, что угодно. Даже то, что изначально противоречит всем правовым и конституционным принципам. Поэтому выскажу свою точку зрения на этот счет и объясню, почему это не такая уж и радостная новость, какой может показаться на первый взгляд..

Статьей 59 Конституции РФ установлена одна из обязанностей гражданина Российской Федерации перед государством, а именно - Защита Отечества.

Статья 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" раскрывает, как именно гражданин РФ должен исполнять свою конституционную обязанность по защите Отечества - пройти военную службу по призыву (цитата из закона, не будем углубляться в нюансы контрактной службы).

Иными словами - каждый гражданин РФ обязан исполнить перед государством свою обязанность - пройти военную службу по призыву. Уже появляются вопросы. Для чего вводить очередной бесполезный закон, когда ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" уже устанавливает для всех граждан РФ обязательное требование по прохождению срочной службы? Или государственные служащие не являются гражданами РФ? Или Государева Дума в очередной раз желает отчитаться по итогам года о принятии 500 с лишних бесполезных законов, наивно полагая, что это является показателем качества их работы?

Идем далее.

В соответствии с ч.4 статьи 32 Конституции РФ граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе.

Как верно отметил сенатор Клишас в своём ТГ-канале: "Российское законодательство предусматривает временное ограничение прав граждан на поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу. Это касается тех лиц, которые не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Данное ограничение деиствует в течение 10 лет со дня истечения срока обжалования соответствующего заключения призывнои комиссии, а если гражданин обращался в суд – в течение 10 лет со дня вступления в силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения не были нарушены."

Норма, которую упомянул Клишас, декларирована п.11 ч.1 ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать несколько выводов:

1) Володин уже сам запутался в том, что они с Государевой Думой напринимали и забыл о существовании данной нормы

2) Володин говорит о введении ограничения на замещение должности на гос. службе для лиц, не прошедших службу по призыву, даже в том случае, когда человек не исполнил свою конституционную обязанность, имея для этого законные основания для этого (что противоречит упомянутой выше ч.4 ст. 32 Конституции РФ).

Каюсь перед читателем.. Обещая в начале не проводить анализ законодательства, все-таки не удержался и по итогу сам для себя обнаружил, что поверхностно его всё же провел. Но надеюсь, что я Вас несильно утомил.

Теперь к собственному мнению. Неважно кто я, где я работаю и как меня зовут) Как минимум - я юрист, как максимум - человек, имеющий отношение к государственной службе и знающий, как там крутятся колесики и вертятся болтики. В частности, говорить я буду о прокуратуре. В остальном не осведомлён, поэтому и затрагивать не буду.

Наверное, каждый из нас хотя бы раз сталкивался с некомпетентностью со стороны сотрудников органов прокуратуры. Действительно, количество сотрудников, непонимающих, для чего они в системе, неумолимо продолжает расти изо дня в день. Для себя я подвёл статистику, в которую Вы, уважаемый читатель, вправе не верить, потому что она, так сказать, собственного производства, выверенная путем наблюдений Вашего покорного слуги. А статистика следующая: большинство хороших специалистов в области юриспруденции не проходили срочную службу в армии (сейчас в меня полетят камни..). Это ни в коем случае не говорит о том, что человек, прошедший службу в армии, 100 процентов не будет хорошим специалистом. Я лишь говорю о том, что среди всех моих коллег больших успехов в сфере юриспруденции добились те, кто не тратил год своей жизни на подстрижку газона ножницами, осушение луж лопатой и надраивание берцев. Со своей стороны я могу объяснить это тем, что студенты, которые, имея теоретические знания, сразу окунулись в практику, быстрее начинают понимать, как работает прикладная юриспруденция. Когда же человек, только покинувший студенческую скамью, идет "отдавать долг Родине", за год то небольшое количество знаний, которое вбивалось в его голову несколько лет подряд, просто улетучивается. В исключительных случаях может даже пропасть желание идти по пути выбранной профессии (это тоже наблюдал).

Как Вы поняли, я отрицательно отношусь к введению данного ценза для должностей гос. службы, потому что считаю, что это спугнет и так небольшое количество компетентных кадров в государственных органах, что отразится в том числе и на Вас, уважаемый читатель.

Благодарю, что уделили время и дочитали сие чтиво до конца.

P.S. Мнение автора не претендует на истину в последней инстанции. Все написанное автору привиделось в похмельном бреду и в реальной жизни не существует. И вообще, закусывать надо, и автору - почаще. (с) В.Оробинский

Вот уже несколько месяцев интернеты будоражат слухи о том, что минимальный срок выслуги лет для выхода на военную пенсию могут увеличить на пять лет, исключив ещё при этом в будущем срок обучения в высших учебных заведениях, в том числе, что возмутительно, и военно-учебных. Нехитрые вычисления подсказывают, что для выхода на пенсию минимальный порог службы Родине при таком раскладе увеличится в среднем на десять лет.

В стране становится меньше денег и государству нужно искать методы экономии средств на содержание своих служащих. Но разве этого ждут сами служащие?

Такие новости большинство военнослужащих и силовиков, конечно, восприняли очень тепло (прим. - это ирония, если кто не понял), т.к. вероятность отдать Родине гораздо больше времени, чем это планировалось, весьма не иллюзорна. Пока что инициативы официально не нашли поддержки и не легли в законопроект, но многие военные надеются на то, что это всё-таки произойдёт.

По крайней мере, идея вернуть 25-летний срок выслуги для выхода на пенсию имеет максимальную вероятность воплощения в жизнь. Любителям выпустить эмоции рекомендуем прочитать статью до конца и не делать поспешных выводов. Пока ещё рано.

Кого могут коснуться данные инициативы? Помимо самих военнослужащих, принципы исчисления "военной пенсии" распространяется на сотрудников полиции, прокуратуры, следкома, пожарных, фсиновцев, приставов, таможенников и ещё ряда организаций, перечисленных в ФЗ-4468. В итоге получается солидное количество народа. Чтобы постоянно не перечислять, назовём их "приравненными по порядку получения пенсий к военным" (что полностью соответствует упомянутому Закону).

Очевидно, что исключения из стажа сроков обучения в ведомственных ВУЗах и увеличения общего срока выслуги лет может оказаться недостаточно для укрепления безопасности страны. Что же ещё можно сделать, чтобы увеличить фактическое пребывание на службе и отсрочить срок выхода на пенсию? Нужно обдумать, где можно взять дополнительные резервы.

Во-первых, можно исключить из выслуги периоды нахождения в отпуске. В среднем, это 30-45 дней в году. Путём сложных математических вычислений мы можем получить 2-2,5 года. Уже неплохо.

Больничные. Человек, находясь на больничном, не исполняет свои служебные обязанности, а, стало быть, не приносит ту пользу, которую он приносил бы, находясь на ногах. Тем более несправедливо, что, в отличие от гражданских лиц, военнослужащим и приравненным к ним выплачивается денежное довольствие в полном объёме.

Здесь тяжело подсчитать точные цифры, т.к. здоровье у всех разное, а травмы, связанные с переломами или иными увечьями, спрогнозировать сложно. Согласитесь, за 20-25 лет больничных дней может набраться вполне прилично. Давайте допустим, что эдак накапает около полугода.

Декрет. За свою жизнь многие барышни уходят в декрет. А бывает, что и не один раз. А выслуга-то идёт. Военные даже любят шутить, что барышня с двумя декретами легко может дослужиться до майора. Понятно, что дети - цветы жизни. Но дамы выпадают из службы, плюс ко всему на декретное место нельзя взять других людей, которые могли бы выполнять работу. Так что в среднем можно исключить из срока выслуги ещё 3-6 лет. Отпуск по уходу за ребёнком ведь уже не входит в льготный стаж с 1992 года.

Это лишь часть идей, которые могут осенить горячие головы из всяких мянфинов, которые не до конца осознают, что своими инициативами могут породить кадровые проблемы, снизить привлекательность военной и правоохранительной служб. Последствия такого положения дел могут оказаться плачевными и, что гораздо хуже, необратимыми. Уже сейчас мы имеем ситуацию, когда люди бегут из правоохранительных органов, не дожидаясь всякой пенсии и обещанного жилья.

Когда идёт речь об экономии, нужно обращать внимание на раздутые расходы в других сферах. В первую очередь это расходы на аппараты по управлению аппаратами, здания, свадебно-цирковые мероприятия, спецнадзоры за спецконтролями и так далее. Нельзя экономить на людях, на плечах которых держится страна.

А вот теперь в комментариях можно выпустить пар и эмоции.

© Злой таможенник

Из многих уголков страны доносятся тревожные сигналы о том, что перевод должностей из категории федеральных государственных гражданских служащих (фггс) в сотрудники (под погоны) сопровождается лютым кадровым произволом на местах и бесчеловечным подходом со стороны работодателя. Многие, потерявшие надежду на разрешение ситуации, стали писать жалобы.

При ознакомлении с этими жалобами становится очевидно, что присутствуют как несправедливость, так и непонимание людьми ситуации. Для наглядности примера разберём один из текстов, который был отправлен для публикации. Пунктуация и орфография жёсткой редакции не подвергались. Сведения о локации было решено убрать, т.к. можно смело подставлять другой город, и смысл останется примерно тем же.

Прошу обратить внимание на рвение (произвол) кадровой службы таможни, имеющее место быть, и обострившееся в период перевода ряда должностных лиц из разряда ФГС в сотрудники (под погоны).
Мало того, что люди десятками лет успешно работающие в своей должности, не пройдя ВВК в виду, например, наличия какого-то "скрытого простатита" (у кого его нет после 40-45 и сидячей работы?), вынуждены теперь нервно изучать списки вакансий по всем таможенным органам России и другим госслужбам Рф, так как "под погонами" выполнение тех же самых функций теперь (опа!) не возможно по состоянию здоровья (которое этой же работой и угроблено).

Парадоксально, но при этом требования к замещению погонной должности выше. Тем не менее было бы ошибкой полагать, что это произвол кадровой службы — требования устанавливаются нормативно-правовыми актами. Несправедливо? Конечно. Негодование и возмущение, попытки воззвать к здравому смыслу и справедливости вполне понятны с точки зрения человечности. Только вот, увы, человеческое не всегда совпадает с нормами права

.

Таможня сделала большой шаг, увеличив на пять лет предельный возраст пребывания на службе, тем самым снизив процент людей, который мог оказаться на улице исключительно из-за возраста. Но, к сожалению, невозможно устранить все правовые препятствия.

Всех поголовно кошмарят мифической, порой из пальца высосанной "коррупцией", потенциальными (латентными) конфликтами интересов с родственниками и даже просто знакомыми (новинка 2020), трудящимися в так называемой околотаможенной среде.

Наш город настолько маленький, что вся работа сосредоточена вокруг внешне-экономической деятельности, и процентов 70 населения города тем или иным образом связана именно с ней. Маленького (не имеющего прав на управленческие решения по своему должностному регламенту) инспектора нагибают за то, что он не заявил о том, что его жена (сестра, брат, сват, кум) работает каким-то там водителем директора фирмы, которая осуществляет какие-то там услуги порту/учВЭДам.

Тоже самое будет, если какой-нибудь дальний родственник (муж троюродной сестры), работая на основной работе, ещё подрабатывает вшивым экспедиром в фирме, которая также крутится в околотаможенной сфере и этот самый инспекторишка в душе не чаял о таком счастье (раскладе) и не упомянул о нём (факте работы на другую фирму) работодателю.

Может быть развед-отдел в семье создавать по поиску родственников и их опросу на предмет трудозанятости?

Доходит до маразма, когда целый начальник ОИПП, гонимый корявыми инструкциями, ездит по постам и рассказывает о том, что даже пришедший к вам сантехник, имеющий дочь или сына или чёрта лысого, работающих в той же таможне или околотаможенной структуре, принявший у вас оплату за ремонт или сделавший вам скидку, может спровоцировать ситуацию, приводящую к конфликту интересов. Это что за дурь такая??!

Здесь добавить нечего. С этими конфликтами интересов таможня съехала с катушек. Сперва для красивых отчётов чистили людей, работающих в одном таможенном органе на не связанных между собой должностях, затем продолжили шапито по дальним родственникам, соседям и случайно пролетающих голубям над СВХ. Здравый смысл работает в режиме "выкл", а вот абсурд шпарит на максималках. Понятно, что это искренне возмущает.

Ещё есть смешная ситуация с так называемым "самоограничением". Когда придя на работу, ты ОБЯЗАН сдать начальнику или ответственному лицу свой мобильный телефон, который можно брать только когда есть острая необходимость в звонке... Это же чудо, а не задумка. Мы же сразу таким образом искореним коррупцию (нет)!
Дорогие мои, как вы не понимаете (или понимаете, но таким образом делаете вид, что боритесь с коррупцией) то, что инспекторишка не принимает никаких решений, его просто дёрнет начальник (который, кстати, не сдает никаких телефонов) и даст указания о том что и как делать!

Добровольно-принудительное самоограничение вряд ли может дать положительный эффект в борьбе с коррупцией. Это всё профанация. Тот, кто желает договориться, сделает это, скорее всего, и без телефона. Зачем облегчать правоохранителям работу?

Вы задумали ротацию кадров на постах начальствующего состава кроме собственно самого главного - начальника поста! Вы это серьезно?!

Ротация кадров - штука полезная в задумке. Только последнее время можно наблюдать, что она является скорее средством, нежели целью. А мутный человек будет мутным везде, где есть условия, способствующие извлечению незаконной выгоды.

Дорогие люди, ответственные за реализацию и контроль антикорупционного законодательства, опомнитесь. Народ и так бежит из этой таможни как от прокаженного места. Зачем загонять работников в такие условия, когда он думает не о работе, а о том откуда ещё может ему "прилететь".

Уважаемое руководство страны и таможенной службы, оглянитесь, опомнитесь, Вы не там и не с теми боритесь. Вы платите своим служащим (не начальникам) мизерные зарплаты, так не создавайте хотя бы ад на работе. Дайте людям спокойно работать!

Если отбросить в сторону эмоции, которые кипели годами, трудно упрекнуть человека в неискренности или сильном искажении ситуации. По всем фронтам растут абсурд и энтропия. Усиливающееся ощущение несправедливости и осознание бредовых новелл очень сильно мешает основной задаче таможенных органов — проведению таможенного контроля.

В такой атмосфере тяжело не только работать, но и находиться. И самое печальное, что таможня, не без этих причин, постепенно и безвозвратно теряет профессионалов.

Кому от этого по итогу становится легче?

© Злой таможенник