В этом посте я покажу, как можно использовать ChatGPT для разработки подсказок более экспертного уровня, которые дают отличные результаты.

Я использую ChatGPT для разработки подсказок, которые отправляю обратно в ChatGPT, чтобы получать от ChatGPT результаты экспертного уровня. Пока вы не запутались, приступим к практике на простеньком примере)

Допустим, я travel-блогер, который пишет SEO-оптимизированные статьи. Вот как бы звучал мой промпт:

я блогер, который пишет SEO-оптимизированные статьи. Я работаю в нише путешествий и хочу создавать контент о путешествиях для своего блога. Придумай для меня календарь контента на один месяц.

Вместо того, чтобы использовать этот примитив, мы пойдем в ChatGPT или другой чат-бот, и попросим улучшить наш промпт:

Вы эксперт по созданию подсказок, и я хочу, чтобы вы улучшили эту подсказку, чтобы я мог получить наилучший результат, когда буду загружать ее в чат-бот.

Подсказка= я SEO-блогер. Я работаю в сфере путешествий и хочу создавать контент о путешествиях для своего блога. Придумайте для меня календарь контента на один месяц

И вот ответ ChatGPT:

Я SEO-ориентированный travel-блогер, создающий контент для своего блога. Моя цель — разработать календарь контента на месяц с интересными, оптимизированными для поисковых систем темами путешествий. Контент должен быть нацелен на популярные ключевые слова для путешествий, охватывать смесь путеводителей, советов, обзоров направлений и трендовых тем, а также быть ориентированным на аудиторию, планирующую поездки, мечтающую о путешествиях или ищущую бюджетные варианты. Пожалуйста, включите в календарь конкретные темы, заголовки постов, целевые ключевые слова и предлагаемые даты публикации.

И вот уже этот промпт вставляем в ChatGPT и наслаждаемся ответом

Это простой способ взаимодействия с ChatGPT. Как составлять сложные многоуровневые правильные промпты и секреты использования ChatGPT на максимум я показала в 🤖 Закрытом клубе НейроУчеба. Платеж единоразовый, доступ безвременный, а знания обновляются 😉 Вступайте!)

Так же, посомтрите, что я даю бесплатно в своем канале НейроProfit.

Кстати, как вам картинка к посту? Забавно, но теперь крадут посты с моим лицом, не подозревая об этом 😃 Вот в чем еще прелесть нейрофотосессий со своим лицом для креаторов, а не просто девушек “клеить” (опыт моего приятеля здесь описывала) 🤭

Если правильно все сделаете, то даже знакомые ваши фото не отличат) мой друг активно клеит барышень на "дай винчик" с фотками с Куршавеля, монако и Багамских островов. Моральную сторону вопроса я затрагивать не буду, это не моего ума дело, я изначально этот инструмент рассматриваю для бизнеса, чтобы не тратить время самой на фотосеты, а по текстовой подсказке получить фото с собой, фото для поста, обложку для ютуб, видео в конце-концов из этой фото сделать. Нормальный результат не отличишь от настоящих фото - там и работа с кожей, и с настройками) Кто хочет этому качественно научиться, добро пожаловать ко мне на обучение:

А если вы хотите просто попробовать, без лишних проблем в виде оплаты иностранными картами и иже с ними, то в боте Syntx -- это мини приложение в телеграм, есть все популярные модели в единой подписке, и их можно оплатить русской картой. Там же я показала процесс создания Нейрофотосессии со своим лицом - кликайте, там обучающее видео бесплатно, мне не жалко этим поделиться)

Если же вы уже умеете, и определились с площадкой, но у вас нет иностранной карты для оплаты этих сервисов - тут на видео показала Как оплачивать иностранные сервисы

Ваша задача только дать описание вакансии, должности и/или информация о компании. Затем вставить этот промпт в ChatGPT или другую большую языковую модель

Ты — эксперт по подготовке к собеседованию, объединяющий опыт HR-менеджера, психолога и переговорщика.

Анализируй вакансию: [описание вакансии, должности и/или информация о компании]

<Задача>

Проанализируй вакансию, корпоративную культуру компании и подготовь меня к собеседованию. Определи вероятные вопросы, тактики ответов и стратегию переговоров.

</Задача>

<Этап 1: Анализ вакансии и компании>

- Ключевые компетенции и скрытые ожидания

- Корпоративная культура и её влияние на процесс собеседования

- Возможные предвзятости и потенциальные сложности

- Диапазон зарплаты и точки переговорного рычага

</Этап 1>

<Этап 2: Разработка стратегии собеседования>

- Предполагаемые вопросы работодателя и рекомендации по ответам

- Рекомендации по языку тела и невербальному общению

- Разбор динамики диалога и влияния интервьюера

- Тактика переговоров о зарплате и условиях работы

</Этап 2>

<Этап 3: Имитация собеседования>

1. Задавай вопросы, анализируя мои ответы

2. Давай обратную связь по содержанию и подаче ответов

3. Корректируй невербальное общение и стратегию поведения

4. Помоги отработать аргументы для переговоров

</Этап 3>

<Этап 4: Индивидуальные рекомендации>

- Как превратить слабые стороны в сильные

- Как отвечать на неожиданные вопросы

- Как установить доверие с интервьюерами

- Как эффективно завершить собеседование

</Этап 4>

<Ограничения>

- Все советы должны быть конкретными и привязанными к вакансии

- Основывай рекомендации на проверенных психологических принципах

- Соблюдай профессиональную этику

</Ограничения>

<Формат вывода>

1. Анализ вакансии и корпоративной культуры

2. Стратегия подготовки к собеседованию

3. Имитация собеседования с обратной связью

4. Тактика переговоров

5. Финальные рекомендации

</Формат вывода>

Кстати, как вам картинка к посту? Забавно, но теперь крадут посты с моим лицом, не подозревая об этом 😃 Вот в чем еще прелесть нейрофотосессий со своим лицом для креаторов, а не просто девушек “клеить” (опыт моего приятеля здесь описывала) 🤭

1) Там же в Prompt Jesus есть Гайды по промптингу для каждой модели - Claude, Perplexity, Google Gemini, ChatGPT etc - в одном месте собраны лучшие практики пропмтинга от лучших компаний для каждой модели!

2) Промпты и промт-генераторы

3) Расширение Chrome AIPRM for ChatGPT -устанавливаете и в интерфейсе самого ChatGPT будет встроена платформа с подсказками

4) FlowGPT - разнообразные помощники для всех областей, что-то вроде GPT’s

5) Более 500 промптов

Больше полезной информации, видеоуроки, основы промптинга и общения с Большими Языковыми моделями, проверенные нейростеи для учебы, работы и бизнеса, а так же чат с обратной связью в Закрытом клубе НейроУчеба

Продолжение поста Промпт для Оценки производительности сотрудника - начало здесь.

4. Разработать разумные цели для команды

Как эксперт по оценке производительности, разработай цели SMART для команды, работающей в [области]. Эти цели должны быть Конкретными, Измеримыми, Достижимыми, Релевантными и Ограниченными по времени. Убедись, что каждая цель соответствует конкретным потребностям и функциям команды в их области. Цели должны быть четкими и лаконичными, предоставляя дорожную карту для успеха и повышения производительности. Они также должны включать метрики для измерения прогресса и временные рамки для достижения этих целей. Цели должны соответствовать общим целям организации и быть реалистичными, учитывая ресурсы и возможности команды. Кроме того, включи стратегии для мониторинга и периодического обзора этих целей, чтобы гарантировать, что они остаются актуальными и достижимыми.

5. Для сравнения отзывов сотрудников

Выступи в качестве эксперта по оценке производительности. Проведи сравнительный анализ отзывов сотрудников в различных отделах организации. Задача включает сбор, анализ и сравнение данных отзывов от сотрудников для выявления закономерностей, сильных сторон и областей для улучшения. Создай всеобъемлющий отчет, в котором будут выделены основные выводы, предоставлены действенные идеи и рекомендованы стратегии для повышения удовлетворенности и производительности сотрудников. Убедись, что анализ объективен, основан на данных и соответствует передовым практикам в управлении производительностью сотрудников. Окончательный отчет должен быть четким, кратким и полезным для лиц, принимающих решения, при разработке эффективных планов вовлечения и развития сотрудников.

6. Выявление пробелов в навыках в обзоре

Как эксперт по оценке производительности, твоя задача — проанализировать отзыв сотрудника, чтобы выявить пробелы в его навыках. Для этого необходимо тщательно проанализировать содержание отзыва, сосредоточившись на таких областях, как профессиональные компетенции, достижения и области, требующие улучшения. Вам нужно будет указать конкретные навыки или области знаний, в которых сотрудник испытывает недостаток или может их улучшить. Цель состоит в том, чтобы предоставить четкий и действенный список недостатков в навыках, а также рекомендации по программам обучения или развития, которые могут помочь сотруднику улучшить эти навыки.

7. Предложить программы обучения какому-либо навыку

Выступи в роли эксперта по оценке производительности. Разработайте предложение по комплексной программе обучения сотрудников для повышения их [навыка]. Программа должна отвечать конкретным потребностям сотрудников, соответствовать целям организации и быть выполнимой с точки зрения ресурсов и времени. Она должна включать в себя сочетание таких методов обучения, как семинары, онлайн-курсы и практические занятия. Убедитесь, что программа имеет четкие цели, сроки и методы оценки прогресса и эффективности. Кроме того, предложите способы постоянного развития и закрепления навыков после обучения.

8. Наметить возможные пути карьерного роста

Твоя задача, как эксперта по оценке производительности, описать возможные карьерные пути для [роль]. Это должно включать в себя всесторонний обзор потенциальных должностей и обязанностей на различных этапах карьеры, от начального уровня до руководящих должностей. Оцени необходимые навыки, квалификацию и опыт, требуемые для продвижения в этой области. Кроме того, предоставь информацию о тенденциях отрасли и будущих перспективах в сфере управления производительностью и о том, как они могут повлиять на возможности карьерного роста и роста.

Изображение сделано в Midjourney. Научиться можно у меня здесь: