Шесть крупнейших компаний мира — американские технологические гиганты
Общая стоимость которых превышает 18 триллионов долларов.
И 22 из 25 лучших — 🇺🇸американцы
Канал Осьминог Пауль
Общая стоимость которых превышает 18 триллионов долларов.
И 22 из 25 лучших — 🇺🇸американцы
Канал Осьминог Пауль
Корпорация Google согласилась выплатить в Австралии штраф в размере 35,8 млн долларов США за нарушение антимонопольного законодательства. Австралийская комиссия по вопросам конкуренции и защиты потребителей (ACCC) обвинила компанию в ограничении конкуренции на рынке поисковых систем, следует из её заявления.
Расследование ACCC показало, что Google заключала соглашения с двумя крупнейшими телекоммуникационными компаниями Австралии, Telstra и Optus, стимулируя их предустанавливать поисковик Google на устройства Android в ущерб конкурентам. В рамках этих соглашений Google делилась с операторами частью рекламных доходов.
Google признала, что подобные договорённости «привели к существенному снижению конкуренции» и заявила о прекращении этой практики. Telstra и Optus также обязались отказаться от преференциальной предустановки поиска Google. Для избежания судебного разбирательства Google и ACCC совместно обратились в Федеральный суд Австралии с предложением о выплате штрафа.
Глава ACCC Джина-Касс Готтлиб отметила, что решение позволит расширить выбор поисковых систем для австралийских пользователей. Это очередной случай в серии столкновений Google с австралийскими регуляторами. В 2020 году ACCC подала иск против корпорации за ввод пользователей в заблуждение относительно сбора личной информации, а через несколько лет в стране приняли закон, который обязывает медиаплатформы платить местным СМИ за использование их контента. Google изначально угрожала отключить поиск в Австралии, но позже заключила соглашения с крупными медиакомпаниями.
За последние двенадцать месяцев она получила 111 миллиардов долларов чистой прибыли.
Канал Осьминог Пауль
Касается всех устройств, включая iPhone. Сейчас приложение RuStore есть только на Android. Закон начнет действовать с 1 сентября. http://duma.gov.ru/news/61672/
📌 В сфере дизайна и маркетинга часто превозносится «креатив» — яркие, нестандартные визуальные решения, рассчитанные на WOW-эффект. Компании стараются удивлять потребителей, придумывают оригинальные идеи для каждой новой рекламной кампании или интерфейса. Но чрезмерное увлечение разрозненным креативом без общей системы может сыграть с брендом злую шутку. Вместо того чтобы укреплять его образ, такой подход лишь размывает узнаваемость. Намного ценнее для бизнеса — внятный визуальный язык: продуманный, последовательный стиль, который пронизывает всю коммуникацию бренда. Он обеспечивает узнаваемость, укрепляет доверие аудитории и положительно влияет на продажи. В этой статье мы сравним креативный и системный подходы, рассмотрим реальные цифры и примеры известных брендов и расскажем, как построить визуальный язык, который действительно работает.
Креативный подход стремится сделать каждое визуальное решение уникальным и запоминающимся. Дизайнеры при таком подходе стараются отойти от шаблонов и создать нечто совершенно новое. Каждый баннер, экран приложения или пост в соцсетях оформляется с нуля. Это может дать эффект новизны и неожиданности, краткосрочно привлечь внимание. Однако у такого подхода есть существенные минусы: отсутствие единого визуального стиля делает коммуникации бренда нестабильными и разрозненными. Пользователь не успевает запомнить визуальный облик бренда. Сегодня — один стиль, завтра — другой, и у потребителя просто не формируется ассоциация. Теряется узнаваемость, а значит — и лояльность. Бренд не запоминается, его сложно идентифицировать. Кроме того, постоянный поиск «чего-то нового» требует больших ресурсов и времени, увеличивает риск ошибок и непонимания со стороны аудитории.
Системный подход, напротив, опирается на чётко заданные принципы. Это может быть брендбук, гайдлайн или дизайн-система — всё, что помогает сохранить визуальное единство. Используются согласованные цвета, типографика, композиционные приёмы, иконки, шаблоны. Визуальный язык становится частью стратегии бренда. Важно понимать, что системный подход — это не ограничение для креатива. Это рамка, внутри которой креатив работает на бренд, а не вразрез с ним. Последовательность на всех точках контакта (сайт, упаковка, соцсети, интерфейсы) позволяет аудитории быстрее запомнить визуальные маркеры. И чем чаще потребитель сталкивается с этими знакомыми элементами, тем сильнее формируется привязанность. Такой дизайн вызывает доверие: пользователи ощущают стабильность и профессионализм. К тому же системный подход экономит ресурсы — не нужно каждый раз начинать с нуля, процесс становится быстрее, а риск визуального разнобоя — минимальным.
Последовательный визуальный стиль — это не просто вопрос эстетики, а важный фактор, влияющий на поведение аудитории и коммерческие показатели.
Первое впечатление формируется за секунды — и почти полностью визуально. Согласно данным FuelForBrands, до 94% первого впечатления о продукте или бренде формируется именно на основе визуального оформления. Если сайт или реклама выглядят плохо — пользователь может просто не захотеть вникать дальше. Важно понимать: мы живём в мире высокой конкуренции, и визуальный фактор стал определяющим.
По данным Стэнфордского университета, 75% пользователей оценивают доверие к компании по дизайну её сайта. И, согласно исследованию Edelman, 81% людей не совершают покупку, если не доверяют бренду. Следовательно, плохой визуал = отсутствие доверия = потеря клиента. Визуальная последовательность — это фундамент доверия. Если бренд выглядит одинаково во всех точках — пользователь воспринимает его как устойчивый и серьёзный.
Что касается узнаваемости, то здесь цифры говорят сами за себя. Исследование Reboot показало, что использование фирменного цвета увеличивает узнаваемость бренда на 80%. Ещё один факт — 55% первого впечатления о бренде формируется визуально. Это значит, что без системы в оформлении нельзя выстроить внятный, запоминающийся образ. Если бренд «в каждом канале разный» — у аудитории нет шансов его запомнить.
Кроме того, визуальный язык напрямую влияет на конверсии. 38% пользователей уходят с сайта, если он выглядит непривлекательно. И речь не только о красоте — важны удобство, читаемость, логика. Если один баннер оформлен в одном стиле, следующий — в другом, кнопки скачут, цвета противоречат — пользователь теряется. Возникает недоверие: «Это точно один и тот же бренд?» Такой опыт снижает вероятность покупки.
И наконец, системный визуальный язык влияет на выручку. Исследование Lucidpress показало, что согласованный визуальный стиль на всех платформах может увеличить выручку компании до 23%. Ещё одно исследование говорит, что 68% компаний, которые внедрили единый бренд-стиль, зафиксировали рост доходов минимум на 10%. Уверенный визуал упрощает путь пользователя к покупке, повышает доверие и способствует повторным продажам.
Coca-Cola — классика системного подхода. Более ста лет компания сохраняет узнаваемый логотип, цветовую гамму и форму бутылки. Даже креативные рекламные кампании всегда строятся вокруг этих элементов. В результате Coca-Cola узнаётся 94% людей по всему миру. Это — сила постоянства.
Apple — ещё один пример бренда, который мыслит не кампаниями, а системами. Упаковка, сайты, интерфейсы, розничные магазины — всё оформлено в едином ключе. Минимализм, чистота, внимание к деталям. Apple не следит за модой, она её создаёт. Этот визуальный стиль стал не просто узнаваемым, а эталонным. Результат — $400+ млрд стоимости бренда.
Google до 2014 года имел разрозненный визуал. Но с появлением Material Design всё изменилось. Gmail, Google Drive, Android — всё стало единым. Пользователи перестали теряться, ассоциации стали устойчивыми. С тех пор Material Design стал примером для других компаний: единый стиль — это удобно, современно и эффективно.
Системный визуальный язык — это стратегическое преимущество. Он делает бренд узнаваемым, повышает доверие, помогает продавать. Креатив при этом не уходит. Он становится осознанным — встроенным в систему, работающим на задачу. На фоне конкурентов, которые меняются каждый месяц, стабильный визуальный облик — это якорь, который удерживает внимание аудитории.
Если вы хотите, чтобы ваш продукт выглядел профессионально, вызывал доверие и приносил результат — начните с визуального языка. Это инвестиция, которая окупается. Бренд, у которого есть чёткая визуальная система, всегда выглядит сильнее.
Если вы хотите разработать такую систему или сделать редизайн, который не разрушит узнаваемость — я могу помочь. Создам визуальный язык, который не просто красиво выглядит, а действительно работает.
📲 Telegram: @artxksu
📁 Behance: https://www.behance.net/ksushak1
Помните, я рассказывала про NotebookLM? Это такой удобный инструмент, куда можно загрузить все, что угодно, а потом работать с этой разрозненной инфой. Получился шикарный подкаст с использованием загруженных материалов - кому интересно, я прикрепила в комментах к этому посту - там в формате wav .
Теперь, можно озвучить текст и создать подкаст по любой теме бесплатно.
Для этого нужен иностранный ip. На сайте NotebookLM загружаете документ или несколько файлов. Затем, нажимаете на “Аудиопересказ” и начинается анализ по теме и источникам. На выходе это будет аудио с двумя ведущими, которые исследуют тему, ведут диалог)
Я загрузила PDF - по матрицам, и ссылку на обучающий видеоролик на ютуб. На выходе, аудио длилось почти 7 минут. Это был подкаст с двумя ведущими, начало было интересным и интригующим - мне бы не помешало такое в университете) А потом все же мой фокус внимания рассеялся. Все-таки для точных наук важны еще и визуальные данные. А вот какую-нибудь историческую аналитику интересно послушать) Хотя может это только у меня так 🤔
Подпишитесь на НейроProfit и узнайте, как можно использовать нейросети для бизнеса, учебы и работы, не теряя свое время.
А еще, Google представила в разделе Google Labs экспериментальный проект под названием Little Language Lessons, включающий 3 инструмента для изучения иностранных языков:
Tiny Lesson: Позволяет пользователю описать конкретную ситуацию и предоставляет соответствующие слова, фразы и грамматические советы, адаптированные к этой ситуации.
Slang Hang: Генерирует реалистичные диалоги между носителями языка, включая сленг и идиомы. Можно изучать разговорную речь и узнавать значения незнакомых терминов, это помогает звучать более естественно.
Word Cam: Использует камеру устройства для распознавания объектов в окружающей среде и предоставляет их названия на изучаемом языке, а также дополнительные описания и примеры использования в предложениях.
Подпишитесь на НейроProfit и узнайте, как можно использовать нейросети для бизнеса, учебы и работы, не теряя свое время.
Хотите больше пользы? Тогда вам в Приватный клуб НейроУчеба
Роуз Яо (вице-президент по поисковым продуктам, вертикалям и международному развитию в «Гугле») сообщает, что «Google Search» запускает функцию «Спроси меня»:
«В "Search Labs" только что запущен новый эксперимент: вы можете использовать ИИ, чтобы звонить компаниям от вашего имени, чтобы узнать, сколько они берут за услугу и когда она доступна. Например, как можно поскорее заменить масло в ближайшем автосервисе».
Сомневаюсь, что компании будут в восторге от звонков искусственного интеллекта. Напрашивается функция искусственного интеллекта, отвечающая на такие звонки. Пусть ИИ общается с ИИ.
Google's 20% Time - это революционная концепция управления временем и инновациями, которая изменила подход к работе в технологической индустрии. Давайте разберемся, почему эта методология стала легендарной и как она работает на практике.
Суть концепции предельно проста: каждый сотрудник Google может тратить 20% своего рабочего времени (это примерно один день в неделю) на проекты, которые напрямую не связаны с его основными обязанностями. Единственное условие - проект должен потенциально принести пользу компании. Никаких других ограничений нет. Полная свобода творчества и инициативы.
✅ Это не просто hr-программа, а часть корпоративной культуры. 20% времени - это право каждого сотрудника, а не привилегия избранных.
✅ Нет бюрократии и согласований. Сотрудник сам решает, над чем работать, и не должен получать предварительное одобрение.
✅ Акцент на практической реализации. Важен не сам процесс генерации идей, а создание работающих прототипов и решений.
Реализация 20% Time в Google выглядит примерно так:
1. Сотрудник выбирает проект, который его действительно вдохновляет. Это может быть что угодно, от улучшения существующего продукта до создания совершенно нового.
2. Он может работать над проектом самостоятельно или собрать команду единомышленников, также использующих свое "свободное" время.
3. Никаких формальных отчетов не требуется. Успех измеряется реальными результатами, например, работающим прототипом, решенной проблемой, улучшенным процессом.
4. Если проект показывает перспективы, он может перерасти в полноценный продукт компании.
📧 Gmail
Пожалуй, самый известный продукт, родившийся из 20% Time. Пол Бухайт, инженер Google, использовал свое свободное время для создания веб-почты нового поколения. Он считал, что существующие решения недостаточно удобны и функциональны. Gmail произвел революцию в мире электронной почты, предложив гигабайты места для хранения и инновационный интерфейс.
📰 Google News
Кришна Бхарат был потрясен недостатком информации после событий 11 сентября 2001 года. Используя свое 20% время, он разработал агрегатор новостей, который автоматически собирал и систематизировал новости из разных источников. Сегодня Google News - один из крупнейших новостных агрегаторов в мире.
🗺 Google Maps
Первоначальная версия карт Google также появилась благодаря 20% Time. Группа инженеров считала, что существующие картографические сервисы слишком сложны и неудобны. Они создали прототип того, что позже превратилось в Google Maps - сервис, которым сегодня пользуются миллиарды людей.
20% Time оказал огромное влияние на технологическую индустрию:
- LinkedIn внедрил программу "InCubator", где инженеры могут тратить до 3 месяцев на реализацию своих идей.
- Apple создала "Blue Sky", предоставляя избранным сотрудникам время на собственные проекты.
- Microsoft запустила "Garage", где сотрудники могут работать над инновационными проектами.
Успех 20% Time базируется на нескольких ключевых принципах:
✅ Автономия. Сотрудники чувствуют себя хозяевами своего времени и идей.
✅ Мастерство. Возможность развивать навыки в интересующих областях.
✅ Цель. Работа над проектами, которые могут изменить мир к лучшему.
20% Time - это не просто способ организации рабочего времени. Это философия доверия к сотрудникам и вера в то, что инновации могут прийти от каждого члена команды, независимо от его должности или отдела.
P.S. Если вам интересны подобные истории об инновационных подходах в управлении и развитии бизнеса, подписывайтесь на мой телеграм-канал Записки продакт-менеджера. Там регулярно появляются новые материалы о методологиях, кейсах и трендах в разработке продуктов и менеджмента.