НЕТВОРКИНГ / ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Люди недооценивают этот навык. Человечество достигло такого уровня развития благодаря взаимодействию. Умение договариваться и кооперироваться всегда были ключевыми способностями.
Успех отдельного человека зависит от умения налаживать отношения с другими. То есть: если вы коммуникабельный человек, то вероятность вашего успеха значительно выше при прочих равных, нежели у крутых специалистов-тихонь.
Примерно так психологи оценивают пропорцию успеха:
20% - профессиональные навыки;
80% - коммуникативные навыки.
Народные мудрецы давно говорили об этом: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу - кто ты». Наше окружение создает среду, от которой зависит вектор нашего движения. Это касается как профессионального коллектива на работе, так и окружения в принципе.
Хороший руководитель видит: каких спецов ему не хватает в команде, и как выстроить между ними отношения, чтоб те давали максимальный результат. Хороший специалист знает, с кем наладить контакты, которые помогут ему выполнять задачи; у кого можно перенять опыт. По-молодежному эта штука зовется Нетворкингом.
Существует пять компонентов эмоционального интеллекта:
1) Самосознание - понимание своих сильных сторон и ограничений;
2) Саморегуляция - эффективное управление своими эмоциями;
3) Мотивация - ваше стремление к работе и успеху;
4) Эмпатия - ваша способность видеть мир с точки зрения других;
5) Социальные навыки - как вы общаетесь и взаимодействуете с другими;
Развить эмоциональный интеллект под силу каждому.
Несколько книг, которые помогут развить эмоциональный интеллект:
- Дэниел Гоулман “Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ”;
- Тревис Бредберри и Джин Гривз “Эмоциональный интеллект 2.0”;
- Адель Линн “Сила эмоционального интеллекта. Как его развить для работы и жизни”.