Здравствуйте Пикабутяне! Призываю Силу Пикабу, снова. Поделитесь, пожалуйста, советами как поступить с нае*аловом от работодателя по зепе.

В феврале , по объявлению на хх.ру, устроился на работу монтажником жбк, вахтой( путь в дороге занимает 14 часов, такси-автобус-поезд-электричка-автобус).

Договор на руках, сами видите он без подписей и печатей

Следующие месяцы пошло урезание зарплаты, до 4800 р/день.За май уже урезание до 4500р / день и задержка по сей день, больше 2 недель.

Плюс работодатель сменил название ( ребрендинг подозрителен)

Ах да, ещё в труд.договоре на 4 странице и штук 50 пунктов перечислено что я должен делать на объекте, как монтажник жбк, код в труд.книжке 7119,4. По факту специалист по всему-сантехника, внутренняя отделка, сборщик мебели и т.д.Жнец, дудец и вообще.

Пока мне выплатили около 90 % майской зепе. Коллегам кому как, нет внятной логики нае*алова, вплоть до 70 % .Администрация на связь не идёт. Слухами и догадками народ повалил заявлениями на увольнение. Один из явных вариантов- работодатель прохерил заказ, нет денег от заказчиков, народу много, вот и пошло сокращение добровольное от рабочего люда, коим не надо выплачивать полный расчет и вдогонку конкретно кинуть на оклад??

Никогда такого не было и вот опять! Что делать?

1) пока написал в приложении онлайнинспекции, с указанием данных работодателя,с галочкой " консультация". Ответ от 3 дней до 30 дней.

2) Ваше мнение, Пикабутяне?

12-13 июня в Москве состоится ежегодная конференция Профкон, посвященная актуальным вопросам рабочего движения, профсоюзной деятельности и гражданских инициатив. Это уникальная возможность для активистов со всей России обменяться опытом, получить новые знания и укрепить горизонтальные связи.

В программе:

⦁ Живые дискуссии: Примите участие в живом обсуждении актуальных вопросов профсоюзного движения, кооперации и гражданских инициатив. Среди спикеров — представители профсоюза крановщиков, исследователи рабочего движения, социологи, участники профсоюза «Действие», опытные органайзеры и активисты.

⦁ Практические решения: Узнайте о реальных историях успеха и эффективных стратегиях от активистов, представляющих различные регионы и отрасли. Получите практические инструменты для успешной работы.

⦁ Полезные знакомства: Расширьте свою сеть контактов, познакомьтесь с единомышленниками и обменяйтесь опытом в неформальной обстановке. Нетворкинг — ключ к новым возможностям и солидарности.

Дата и время: 12 июня в 12:00-21:00

13 июня в 10:00-20:00

Место проведения: Москва, Ленинский проспект, д. 146, отель «Аструс», конференц-зал «Омега».

Участие: оргвзнос 300 рублей день, 500 рублей за два дня. Требуется регистрация.

Страница мероприятия: https://vk.com/profkon_su

На самом деле, вопрос решения проблемы безработицы населения и бесполезности огромного количества работы в современном человечестве очень дискутабельный. Научная очень задачка https://cyberleninka.ru/article/n/problema-bezrabotitsy-eyo-... с https://www.rbc.ru/opinions/politics/25/03/2020/5e7b0d8c9a79... и https://www.un.org/ru/desa/future-of-employment с https://ru.wikipedia.org/wiki/Борьба_с_безработицей

Есть минимум всем известных 7 вещей, которые вытекают из желания людей и их начальства не потерять зарплату, прибыль, нужность и имеющийся уровень занятости.

И это не про высказывание Зорга или Балема Абрасакса (Balem Abrasax)

Перечислим 7 основных способов создания "искусственной занятости":

1. Самое известное, наверное - это качество дорог. Можно делать дороги намного качественнее, но невыгодно, ибо тогда возникнет потеря прибыли компаний и безработица сотрудников.

2. Самое встречаемое нами каждый день - это качество некоторых товаров "народного потребления". Например, некоторые автомобили, смартфоны или лезвия для бритв специально делают так, чтобы мы были вынуждены покупать новые и деньги поступали тем, кто их делает.

3. Трудотерапия - https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовая_терапия

4. Труд осужденных в местах лишения свободы - https://en.wikipedia.org/wiki/Paid_prison_labour

5. Люди не сажают сильные растения, какие хотят, на пустую почву, вместо сильных тех, с которыми борются и поэтому бесконечно (для занятости) применяют газонокосилки и гербициды и т.д. https://www.ogorod.ru/ru/outdoor/perennial/17041/Klumba-iz-s... и https://www.vashsad.ua/landscape-design/architecture/article... и https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-sornyh-rasten... с https://en.wikipedia.org/wiki/Natural_landscaping и т.д.

6. Производство оружия и военной техники - самое известное в десятках известнейших фильмов для искусственного создания потребности в них с помощью военных конфликтов https://ru.wikipedia.org/wiki/Штурм_Белого_дома_(фильм) и https://ru.wikipedia.org/wiki/Хантер_Киллер с https://ru.wikipedia.org/wiki/Падение_Ангела

7. Разное.

А всё это можно решить, если на государственном уровне направить усилия на создание миллионов "новых рабочих мест", новых товаров и новых услуг, ибо крайне много всякой намного более полезной работы можно для прогресса человечества делать, которую не умеет ИИ) https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-novyh-rabochi... и https://www.sberbank.ru/atlas#/ и @practicum.yandex, https://practicum.yandex.ru/blog/vostrebovannye-professii-bu... с https://trends.rbc.ru/trends/education/5d6e48529a79477770027... и https://ru.wikipedia.org/wiki/Атлас_новых_профессий

Получается, "Государственная инспекция труда" работает полностью наоборот. Особенно, если город небольшой и все начальники кругом родня

Насколько мне известно, обращения в Инспекцию по труду потом, после проверок, можно увидеть письменный результат на сайте. Но какое это имеет отношение к безопасности?....

Что-то раздуты штаты всяких безопасников, а те из штанов готовы выпрыгнуть, лишь бы доказать свою значимость. Так матёрые уголовники под шумок будут просачиваться.

Да и молчать о всяких нарушениях - не есть хорошо. Толерастия, в медицинском понимании этого слова, себя не оправдала. Лучше от такого молчания точно не будет никому.