Продолжение поста «Про Работу на заводе»
Для всех, написал заявление в полицию, прокуратуру, администрацию президента, города.
Вытяжка
Для всех, написал заявление в полицию, прокуратуру, администрацию президента, города.
Вытяжка
Есть такой завод в Екатеринбурге, ОАО " Урал Морган Карбон ", ЗАО Манком, ООО " Профильпромсталь", ООО" Параллель", ООО "Профиль". Название меняется ежегодно.
Производят графитовые - угольные щетки.
На данном заводе не выплачивается зарплата, не предоставляются средства индивидуальной защиты, не оплачиваются отпуска. В последнее несколько лет зарплата официально - это МРОТ. Станки все наверное с постройки завода, да и сам завод уже разваливается. Вытяжка вообще почти не работает, их как бы две, но одна сломалась и работаем чисто на одной, по фото видно как трубы кинуты, чтобы часть станков работала.
Официально директор компании Маникин Евгений Викторович, но так как ежегодно меняется название, то и меняется директор. Директор никогда не был на заводе. Офис в Томске, сам проживает в Москве, после начала СВО уехал в Австрию. Гандон который не платит зп, когда у него спрошивают про ЗП, говорит что давал в этом месяце тысяч 15 и что обнаглели больше и чаще просить. Было так же что заплатил вообще через 5 недель.
Основной заказчик РЖД, но так как они постоянно пытаются нагреть друг друга сделки срываются.
С завода вывозиться металл камазами, чтобы наполнить карманы нескольких человек.
Так же недавно случай был когда на электрика обрушилась стенка печи, где он получил ожоги около 70% и что спустя две или три недели умер в больнице от полученных травм.
Что хотел сказать, есть ещё гандоны которые не платят зарплату, есть люди которые сидят и им пофиг на все. Выплаты по НДФЛ вообще по разному.
В 2017г. работала директором по персоналу в крупном агентстве недвижимости.
Должность они только что ввели, раньше не было, была руководитель отдела подбора, она на себя роль директора брать была не готова, т.к.не шарила в КДП (кадровое делопроизводство), которое раньше никто не контролировал, была девочка-кадровичка, но она ничего не решала и делала что скажут и как скажут, а говорили все руководители - кто во что горазд, бардачина ппц, но на этапе собеседования я об этом не знала (молодая была и глупая, должность именно директора по персоналу у меня тогда тоже в первый раз была).
Контроль за КДП в обязанностях озвучили, но сделали акцент, что в приоритете другие задачи (подбор в первую очередь - массовым занимались в отделе подбора, на мне были руководящие позиции, пересмотр программы обучения, мероприятия обучающие и развлекательно-полезные, развитие бренда работодателя, работа со СМИ и вот это вот всё). Работать начала 1 сентября, согласовывала задачи на месяц в начале каждого месяца с исполнительным директором, в первый же месяц прописала в задачах аудит этого КДП, но по инициативе исполнительного перенесли на следующий месяц, потом ещё раз, добралась только в середине ноября - и ахуела (простите). И сразу поняла, почему им нужен был директор, почему оттягивали, почему не подписалась на эту хрень руководитель отдела подбора, выяснила, что был конфликт с уже бывшим сотрудником, который удалось замять, но сотрулник грозился пожаловаться в трудовую инспекцию.
Там в этом КДП - штраф на штрафе. А в одном месте вообще уголовная ответственность.
Штрафы и конторе, и мне как должностному лицу. Причём весьма ощутимые, мне под 200 тыс, конторе под лям.
Уголовка за "мёртвые души", если кто в теме (в конторе филиалы по всему городу и некоторых сотрудников нанимали сами руководители через знакомых и мы их видели уже на обучении или не видели вообще, если сотрудник с опытом, доки передавали через руководителя, они в главном офисе были через день). Всяких нарушений тупорылых ппц сколько.
На этой теме и разошлись во взглядах, до марта убеждала, что так нельзя и не надо, а надо вот так ну или хотя бы вот так (если не совсем всё в белую, то хотя бы без жести, или трудовые отношения, или грамотно оформленные и законно ведущиеся отношения по договорам ГПХ со всей вот этой кучей ебанины с бумажками, а это кадровик на полную ставку, у них на 0.5 была, опять расходы, на всякие побрякушки и понты бабки всегда были, а на расширение ФОТ - шиш).
На все мои аргументы исполнительный директор мне говорил, если обобщить - забей, все тупые, никто в этом не шарит, мне надо чтоб они вот всё подписывали (а там пиздец), а если чё - так взятку дадим, отмажемся, да и вообще никто никогда в суд не подавал за 20 лет. На моё "а что, бля, если нет? Если не прокатит взятка?" повторял свою мантру про никто не жаловался и жаловаться не будет.
Я под этим всем подписываться не захотела, о чем и сообщила и решили мы расходиться, я доделала дела и, как обычно, подала расчет на выплату ЗП (я считала ЗП себе и всему отделу, расписывала что за что и подавала директору на подпись), в расчет, помимо основной выплаты, естественно, включила компенсацию за неотгуленный отпуск (проработала 7 мес), эта компенсация обязательна к выплате при увольнении, её нельзя не учитывать при расчёте. ЗП была серая и до кучи оформляли на 0.5 ставки всех (но почти все работали на полную ставку, кроме человек пяти), официальная ЗП была 8000р (полная ставка 1600), отпускных набежало 4000 с копейками, копейки я считать не стала, округлила до 4000.
Всего к выплате было около 45000.
И в день расчета мне выдали всю сумму, кроме этих 4000. На мой вопрос - а где? был ответ "да ты брось, никогда мы никому отпускные не платили".
Ну, ок.
Они до того были бесстрашные, что всю зарплату платили наличкой и НИКАКИХ подписей не брали, ни с кого, ни с неофициально оформленных, ни с официально, ни в ведомости, ни на рваной салфетке, ну вот вообще никак.
Написала я в трудовую инспекцию, что мне не платили ЗП три месяца и вот отпускные зажали.
Через полтора месяца на почту письмо из гит, проверка проведена, установлены нарушения, вынесены предписания, выписаны штрафы за задержку ЗП и невыплату отпускных (весь пиздец я палить не стала уж), ещё через пару дней письмо от той конторы - приходите за баблом.
Около 27 тыс отдали.
Я так-то не вредная, но блин. Выбесило.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
13 лет назад, когда я был на 4 курсе строительного техникума, пришло время найти место для прохождения производственной практики. Отец посоветовал пойти в одну строительную фирму, где главным инженером работал его давний школьный товарищ.
Компания занималась проектированием и реконструкцией жилых и промышленных зданий, что было как раз к месту. Я учился специальности "Промышленное и гражданское строительство"
Компания находилась на 4 этаже офисного здания. Офис представлял из себя длинный коридор с множеством кабинетов, то есть организация была весьма внушительная, что меня сразу порадовало. Батин знакомый встретил меня и мы пошли знакомиться к директору, который мне не особо понравился. Он был какой-то дерганный, суетился и немного заикался, ну да ладно. Договорились мы на время практики +- 2 месяца на оклад 8 000 рублей. На дворе был 2010 год, я еще жил с родителями, поэтому данная сумма меня устроила на период практики, по результатам которой я мог получить место в штате и более высокую оплату.
В мои обязанности входило помогать главному инженеру, печатать проекты, сканировать документы и выполнять поручения директора. За первый месяц работы я сел за компьютер поучиться проектировать только один раз. Все остальное время я читал нормативную документацию и работал с документами. По моему личному мнению, брать человека на работу и сажать его тупо читать нормативку, не подкрепляя теорию практикой - полный бред! Ну да ладно. Коллектив был молодой, и я быстро нашел общий язык с ребятами, которых директор с завидной регулярностью драл за любую мелочь у себя в кабинете. Но больше всего меня поразил главный инженер. Обедал этот человек исключительно быстрозавариваемой лапшой (роллтон, бомж-пакет, называйте как хотите). То есть человек с приличной зарплатой кушал вот это практически каждый обед. Ну ел и ел, никто никак это не комментировал, пока однажды он не начал нахваливать Роллтон. Сказал, что эта лапша обогащена витаминами и очень полезна для пищеварения, а специи имеют исключительно натуральный состав (лучок, морковочка и так далее). Я прошу прощения, но в тот момент я чуть не заржал. Держался как мог, но задал вопрос - "А с чего Вы взяли, что эта лапша обогащена витаминами". Ответ был таким - "Ну вот же, на упаковке написано!". Тут не сдержались уже коллеги, которые ели и слушали этот разговор. Заржали все, у меня аж слезы из глаз брызнули, но я очень старался держаться. Не получилось, мужик обиделся и со следующего дня начал драть меня по любому поводу и без, но я был стойким. Даже жестко отравившись, я продолжал ходить на работу, делая себе уколы Церукала в туалете, чтоб не заблевать там все и всячески старался успевать.
И вот первый месяц подошел к концу, но зарплаты я не получил. Оказалось, что заказчики не заплатили и зарплату задержали всем. Второй месяц прошел также, зарплаты не было. Но совершенно случайно я узнал, что директор в тайне платил некоторым сотрудникам, чтобы те не увольнялись, а остальным не давал ни копейки, а главный ходил улыбался во весь рот и продолжал жрать свой Роллтон, довольно чавкая.
Ну, терять было нечего, и я пошел к директору узнать, когда же будет зарплата, а он мне и говорит "IvanoffAI - ты практикант без опыта, так что иди лесом, денег нет"
"Так, стоп, но мы же договаривались на 8000 рублей на период практики, обсудили должностные обязанности и даже типовой договор подписали" - сказал я. В ответ я был еще раз послан...
Ну, ладно, падла, подумал я и позвонил бате, объяснил ситуацию и попросил никому не звонить, а помочь написать заявление на поганца во все возможные инстанции. Рассказал бате также про ситуацию с его "другом", который главный инженер. Отец был немного в шоке от этого всего и согласился мне помочь. Я в тот момент был абсолютно далек от жалоб в гос. инстанции. Вместе с отцом мы написали заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и в управление "К", так как все ПО в организации было пиратское, начиная с винды и кончая автокадом.
Потом я пошел на работу и показал директору копии всех заявлений, после чего он начал верещать что-то типа "Это не по пацански", но был послан лесом. Далее, по совету бати, я написал примерно такое заявление " Я приостанавливаю работу, в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ" и отдал его секретарю, которая зафиксировала его и даже копию отметки о получении позволила сделать. Как же этот упырь орал на бедную женщину.... А я помахал ему ручкой, улыбнулся пожирателю Роллтонов и удалился в закат, до письменного уведомления о готовности выплаты зарплаты.
Ну и что вы думаете? Пока длились все суды и разбирательства прошло еще несколько месяцев. Долг по зарплате рос, но до человека не доходило, зарплату он платить не собирался. Потом у него изъяли почти все компьютеры. Ну и в итоге, спустя три месяца, горе директор выплатил мне около 50 тысяч (вроде моральный ущерб оценили в 10 000, не помню уже), а его компания развалилась, так как все специалисты уволились. Не знаю, что сейчас с ним, но лет 5 назад мне попались на глаза проекты этой организации, на которые я написал 4 листа замечаний, так как компания, в которой я работал, заказала у горе руководителя проект по электрике.
У меня только один вопрос.... Борис Иванович, неужели ты не мог заплатить 16 000 рублей сразу? Ну так ведь он не один такой. Подобных случаев полно. Что движет этими людьми?
Добрый вечер.Описываю продолжение бадания с ушлым работодателем.(Суть: убегает и расписываться ни в одном документе не хочет, канцелярии нет.Дошло до абсурда, письмами ему пишу заказными).Не судите строго,я не юрист.
закрепляю суть обращения.
И ниже ответ из трудовой инспекции.Паспорт предъявлял при передаче заявления.Может заранее сдать анализы копии нотариально заверить?
На сколько правомерна такая отписка?
Для тех работодателей, которые еще не поняли всех прелестей нынешнего времени. Сейчас работодателю позволено в отношении своих работников безнаказанно творить любую дичь: не платить заработную плату, не создавать достойные условия труда, требовать выполнения дополнительных обязанностей, не прописанных в трудовом договоре и должностной инструкции... Главное не причинить вред здоровью. И ни на какие запросы Трудовой инспекции не отвечать. Потому как согласно Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 №336 внеплановые контрольные(надзорные) мероприятия по проверке соблюдения трудового законодательства РФ проводятся исключительно по основаниям, предусмотренным п. 3 указанного Постановления Правительства РФ, в частности при условии согласования с органами прокуратуры при непосредственной угрозе либо по фактам причинения вреда жизни или или тяжкого вреда здоровью... А потому, если работник по какому то нарушению решит обратиться в Инспекцию по труду, что бы защитить свои права, то ответ будет приблизительно такой: По вашему обращению мы у Работодателя инициировали проведение оценки достоверности сведений о причинении вреда(ущерба) или об угрозе причинения вреда(ущерба) охраняемым законом ценностям. Однако Работодателем письменные пояснения предоставлены не были. В связи с чем, основания для согласования проверки с органами прокуратуры отсутствуют, а для ответа на вопросы в вашем обращении необходимо проверку необходимо провести... Так что идите.... в СУД.Так положено писать в официальных ответах, вместо идите куда подальше...
Любовь Магнит Экстра во все щели.
Здравствуйте,меня зовут Александра,я хочу поведать о замечательном во всех смыслах гипермаркете "Магнит Экстра",который расположился в Саратовской области,город Балашов,улица Энтузиастов 1. Прекрасные эпитеты к данному заведению сложно подобрать,поэтому обо всем по порядку.
До данного заведения я работала в магните по меньше,меня перевели в качестве персонала,которого вызывают раз в месяц на несколько часов. Кушать очень хотелось, кредиты теребили мою нежную душу и поэтому я решила перейти на более ВЫСШИЙ УРОВЕНЬ,то есть я устроилась работать в "Магнит Экстра". Господи Иисусе,как же любит нас наше руководство, особенно без вазелина. Начнём с того,что меня взяли "временно" на должность продавца-универсала,сказали мне при этом следующее "Сашенька,это временно,пока не пройдёшь медкомиссию,ну а там переведём тебя на должность повара". Я человек доверчивый, и поэтому пришлось проглотить(Уж поверьте,научилась я глотать знатно,работая в данном заведении). И моя замечательная жизнь в замечательном магните начала процветать. В первую же неделю на меня стали вешать бездоказательнонедостачи. То там 500р,то там 700р. Окей,я же лопушок,как и большинство находящихся там. Окей. Стали далее меня конкретно жеско любить,когда стали меня "проверять" говорю ли я стандартные фразы по регламенту. Напомню какие конкретно,ибо даже перед смертью я буду их помнить "Добрый день,товары по кассе не хотите приобрести?Пакетик брать будете?Не желаете приобрести бонусную карту за 9 рублей?Товары по акции не хотите приобрести?У вас есть бонусная карта Магнит?" И далее и далее. И если не дай бог ты что либо забыл сказать покупателю,то тебя начинают любить во все щели. Знаете как лишиться девственности?Думаете с любимым человеком?НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!Просто приходите работать в эту славную компанию)))Любить во все щели вас будут ЕЖЕДНЕВНО.
Далее. Руководство компании думает,что их сотрудники это не люди,а роботы. Поясню почему:Ты не имеешь права выйти покурить(спасибо магнит кстати,я бросила курить),ты не имеешь права выйти в туалет(особенно когда ты человек женского пола,у тебя же нет менструальных дней). Что ты хочешь?в туалет?купи подгузники! У ТЕБЯ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ!ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК,ТЫ ПРОДАВЕЦ-УНИВЕРСАЛ!
Кстати говоря у почти всех сотрудников Магнита,кроме продавцов есть перерывы каждые два часа. Странно?Я тоже в свое время удивилась данному факту.
Далее. Случилось так,что я повредила руку и мне дали больничный. Рука зажила,я прошла медосмотр,и что же? Меня не стали переводить в качестве повара. И с этой мыслью мне пришлось свыкнуться. Ну да и бог с ним.
Стали любить меня часто в этом заведении просто потому что. Знакомые директора (как он утверждает) жаловались на меня ему только потому что их надо было вылизывать каждый раз. И каждый раз если я не вылижу этих господ,то директор данного заведения "Магнит Экстра" ул.Энтузиастов 1, г.Балашов,Саратовская обл. Иван Александрович Кузьмич любит меня жёстко во все щели без вазелина. Его замечательные фразы:чтоты сделаешь? НАВСЕГДА ЗАПАЛИ В МОЮ УЩЕРБНУЮ ДУШЕНКУ.
Далее.
Покупатели конечно не сахар и бывало всякое,что их надо было обслуживать как президента,но знаете я бы тоже бы с нихера была в шоке,если бы мне попалась тухлая курица. Конечно же,Магнит имеет право продавать тухлое мясо. Не ну а что? В войну же всякое ели и ниче,выжили же? Не ну если тухлое мясо,то его можно сварить и тухятиной не будет пахнуть.ПОЧТИ. Ну пропоносит тебя потом,ничего страшного я считаю.Поэтому если захотите тухлячка,то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МАГНИТ ЭКСТРА!
Далее по списку.
Администраторы это вообще особая каста. Это элита нашего магнита. С ними надо обязательно здороваться,обязательно ты должен за полчаса до работы быть на месте и отчитаться перед НИМИ(и похер что это время не оплачивается),обязательно должен здороваться(им то можно с тобой в ответ не здороваться) и не дай бог тебе с ними один раз не поздороваться....А ещё эта особая каста-Администраторы,любит во все щели иметь сотрудников. Например,докопаться до внешнего вида "че ты красишься в красный цвет?перекрась срочно,а то Иван Александрович Кузьмич тебя уволит".
Я все же вернусь к расписанию выходов на свободу у продавцов ибо это великолепно. Смена начинается в 11:00
Ты должен быть уже на работе в 10:30 на кассе. Ждёшь 4 часа и тебя отпускают на перерыв в 14:00 на 10 минут,за 10 минут ты должен успеть все:покушать,сходить покурить,сходить в туалет, и не дай бог ты опоздаешь-любят во все щели иметьнаши надзорщики.Ой ,Администраторы.Далее ты приходишь в 14:10 и работаешь и ждёшь заветный обед,который длится полчаса. А отпускают тебя на обед ближе к 17:30. И вот с обеда ты приходишь и Администраторы могут забыть тебя отпустить на ещё один 10минутный перерыв в 20:00 ну просто потому что. Не ну а что?Ты что хочешь покушать/покурит/в туалет сходить?Неееееет.(И смена заканчивается по идее в 23:00,но ты обязан дождаться старшего кассира,который заказывает корпоративное такси. И уезжаешь ты в 12 часов ночи и не забывай как штык быть в 10:30 с утра))))
Зато наши Администраторы могут ходить каждый час. Им же все можно.
Администраторы это вообще шедевр магнита,особенно Анна Солопова,которая просто Божественна. Эта замечательная леди просто любит любить во все щели,и конечно же бегать жаловаться директору. Это её любимое. И эта милая замечательная леди делает расписание,например,выходя с больничного я должна выходить например три дня подряд. А может и 4 дня подряд поставить. Моё предположение состоит в том,что,когда она составляет расписание,она подбрасывает игральную кость. Выпало 3?Поставлю 3. Выпало 6?Не ну это уже победитель по жизни.
Я уж молчу про зама директора,которая любила мне угрожать просто потому что у неё плохое настроение. Не назвала её по имени и отчеству Инна Сергеевна,жди угрозы,что тебя уволят,что она знает всех работодателей Балашова и что ты не сможешь нигде после магнита работать. Прелесть,обожаю её.
Я отступлюсь и напомню,что мы живём по законам Российской Федерации. Есть такая статься в ТК РФ(нелюбимая книга нашего руководства) а именно Статья 78 ТК РФ «Увольнение по соглашению сторон». О ней почему то директор гипермаркета "Магнит Экстра" ул.Энтузиастов 1, г.Балашов Саратовская обл. Иван Александрович Кузьмич не вкурсе.Поясню:
Этот замечательный человек,наш директор Иван Александрович Кузьмич решил уволить меня бездоказательно. Он меня вызвал 15.12.2022 и сказал мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я ему сказала,что если и хотите уволить меня,то тогда на основании ст.78 ТК РФ с выплатой компенсации 2-3 оклада. На что этот замечательный человек на меня посмотрел удивленным взглядом и произнес:
-А что ты?За что тебе я должен платить? Ты часом не обнаглела?
В итоге уже какой месяц подряд я пытаюсь избавиться от кандалов на ногах. Я не могу пойти работать в другое место ибо мы скованны одной цепью трудового договора. Но и написать заявление по собственному я не могу.
И директор не хочет меня увольнять ибо он любит меня любить во все щели.
Жалобы в трудовую инспекцию? Думаете я не подавала? Ещё как. Срок рассмотрения жалобы месяц. Подавала жалобу я 06.01.2023. Результат? Даже бумажку не прислали,что её хоть кто то рассмотрел. Подавала жалобу даже через горячую линию Магнита ещё 20 декабря 2022. Думаете её рассмотрели? Ага щаз. Всем просто плевать,что такое беззаконие творится.
И я вот все думаю,вспоминаю уроки истории,в которых утверждалось,что рабство в России отменили в 1861 году. И я пришла к выводу,что нет,не отменили. Нас по прежнему считают за рабов,у которых нет потребностей,желаний. В магните ты не человек,ты продавец. Ты ни на что не имеешь права. Ты для руководства скотина,животное!Именно к такому выводу я пришла,работая в Магнит Экстра,который находится Россия,Саратовская обл.Г.Балашов,ул. Энтузиастов 1.
И в заключении хотелось бы сказать несколько мыслей.
Вы наверное думаете,почему в Магните преобладает красный цвет? Я вам с радостью скажу,что просто потому,что Магнит-это адское место. Ад Данте?Нет,истинный Ад это Магнит. Ад действительно существует,я его вижу каждый день. И да,Ад на земле есть и этот ад-Магнит.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
В первую очередь вопрос к лиге юристов, но для начала немного предистории. До недавнего времени работал на аварийном грузовике в одной крупной транспортной компании (ГУП) крупного города по сменному графику. Переодически сдавал кровь и воспользовался правом донора на отгулы. За несколько недель до желанных отгулов написал соответствующее заявление на отгулы, приложив донорскую справку. Как оказалось, на крайне неудобное для начальника автоколонны время. Будучи предупреждён что так лучше не делать, мол людей не найти на эти смены (в итоге человека нашли, как потом выяснилось многие были готовы работать), всё таки настоял на своих выходных. И на следующий день я узнаю что на основании устного распоряжения начальника меня через полтора месяца снимают с моего грузовика и сменного графика, переводя на другой автомобиль на график 5/2. График сменности на январь/февраль по глупости подписал. Когда подсунули на подпись график 5/2 ещё и на март, то подписывать его не стал. Никаких актов о том что до меня график довели в присутствии свидетелей никто не составлял, не удивлюсь что на этом графике итак будет моя подпись, благо подделать её не сложно, она относительно простая. По пятидневке работать невозможно, не высыпаюсь, обострилось неприятное профессиональное заболевание, по бороде идёт всё моё донорство крови, занятия спортом и т.д. Я начал изучать ситуацию. И обнаружил следующее. В моём трудовом договоре чёрным по белому указан тариф, который мне платят (условно 100р). Но, взяв подробную распечатку зарплаты, увидел что на других автомобилях платят другой тариф. 57 статья ТК прямым текстом указывает что
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
...условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);...
Никаких приказов о производственной необходимости я не видел, никаких дополнительных соглашений к трудовому договору я тоже не видел и не подписывал. Только устное распоряжение начальника. В соответствии с этим трудовым договором за конкретными автомобилями и графиками работники не закреплены, но привязаны именно к тарифу. Собственно сам вопрос: повод ли это (в договоре указан один тариф, а платят другой) для обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия начальника автоколонны, если да то что там писать (хотя бы в общих чертах) и какие документы прикладывать. Увольняться не хочу, мне нравилось работать там, где я работал, ещё надеюсь вернуться. С непосредственным начальником (который меня и прессует) разговор ни к чему не приводит, с начальником рангом выше (директор структурного подразделения) разговора ещё не было. И вопрос уже ко всем пикабушникам: если отправить эту бумагу куда следует и сиё сработает, то получается открытый конфликт со всем предприятием, делопроизводство предприятие ведёт не идеально. Потенциально это уйма штрафов как начальнику, так и предприятию. Стоит ли вообще махать клинками, мутить воду и бузотёрить? Стоит ли грозить работодателю этим обращением в трудовую инспекцию? Авось время пройдёт и вернут обратно на мой грузовик.