Всем привет!
Нуждаюсь в дельных комментариях и советах людей, которые проходили подобную ситуацию, либо владеют знаниями в области права и знают как поступить корректно.
Данная ситуация происходит сейчас с моей мамой, а не мной лично, возможно некоторые детали я не напишу, но это возможно уточнить в комментариях
И так, ей знакомая предложила перейти на новое место работы, требуются еще сотрудники, а именно медицинский персонал. Мама идет к ним на собеседование, проводит его старшая медицинская сестра, выясняется что необходимо быть медсестрой, а мама фельдшер. Это поправимо, проходит обучение, получает сертификат медсестры. Фактически опыт есть, то есть это не какая то новая для нее работа. Ей говорят, хорошо, мы вас берём, все условия будущей работы оговорены, обе стороны все устраивает, зам директора устраивает, мама пишет заявление об увольнении на прошлом месте, две недели отработки, и одновременно проходит медицинскую комиссию.
На прошлом месте отработка завершена, приходит на новое, ей говорят чтотнадо идти к директору на собеседование. При этом все документы необходимые, включая заявление на трудоустройство уже у нее приняли.
Зашли три кандидата, на что двоим отвечают да, а моей маме говорят пройти к заму. Зам уходит к директору и говорит что вам отказано, причина «директор сказала что не обязана называть какие то причины»
Удивление? Ну нет. Такое впервые.
Сегодня уже все ведомства закрыты, консультации не получить, а завтра чтобы не сделать действия, которые помешают в положительном исходе, хотел бы услышать что необходимо, чтобы устроиться
Цель - устроиться на работу. Мама конечно переживает что в этом случае будут какие-то палки в колеса вставляться, но фактически она хотела туда, условия ей понравились
Из документов что где: заявление на трудоустройство без письменного ответа в отделе кадров, на руках направление на медицинскую комиссию, трудовая в отделе кадров.
Я опасаюсь что письменный отказ могут не дать и я нахожусь в другом городе и мама ну банально постесняется с ними спорить.
Если я буду знать на чем стоять, то могу объяснить ей и тогда она тоже останется в этой позиции
Куда подавать жалобу, что для этого требуется.
Знаю что сейчас мораторий на проверки, касается ли это трудовой инспекции или нет
Прошу поднять в топ, пост без рейтинга. Мне важно получить отклик.
Любителям появить-давайте в другом месте в другое время, настроение так себе. Очень обидно, потому что мама расстроена очень, не понимает как быть, да и вообще никто из нас или знакомых никогда не сталкивался с подобным. Отказы из-за возраста были, слышали. Но там это все было на этапе предварительных собеседований или просто не отвечали на резюме. Здесь же все иначе, дада, медкомиссия, обучение, это все также за свой счет, и в тоге когда ей уже смену поставили в графике первого числа, сегодня заявили такое и со словами по сути «просто не хочу». Уже повторяюсь. Спасибо за поддержку!