Что такое биометрия?

Это разновидность персональных данных: сведения, характеризующие физиологические и биологические особенности человека, на основе которых можно определить его личность (ст. 11 ФЗ «О персональных данных» ФЗ-152).

Есть пять наиболее распространенных типов биометрии: запись голоса, изображение лица, отпечаток пальца, изображение радужной оболочки глаза и рисунок вен ладони.

Может ли работодатель требовать сдачи биометрических данных?

По закону биометрические персональные данные защищены сильнее, чем обычные ПД. Есть лишь ряд исключений, когда биометрия может быть собрана и обработана без согласия человека. К примеру, для осуществления правосудия, исполнения решения суда и в ряде других случаев (ч. 2 ст. 11 ФЗ-152). Работа к ним не относится.

С обычными персональными данными ситуация такая: по умолчанию от работника даже согласие на обработку не требуется, если ПД используются только для исполнения трудового договора (ст. 86 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 6 ФЗ-152).

А вот собирать биометрические персональные данные работодатель вправе только с согласия работника — никаких исключений, позволяющих ему делать это без согласия, в законе нет.

Работодатель не вправе как-либо принуждать или наказывать работника за отказ сдавать биометрию. Это строго ваше личное дело.

Что делать?

Жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию и Роскомнадзор на то, что работодатель нарушает ваши права. Ссылаться на статьи закона, которе приведены выше.

Если из-за несдачи биометрии работника перестали пускать на рабочее место, то это тоже нарушение.

Дело в том, что после заключения трудового договора предоставить вам работу — не право, а прямая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). И недопуск на рабочее место без уважительных причин (а несдача биометрии к таковым не относится) будет являться нарушением закона.

Так что тут закон нарушает работодатель, а не работник. И любое дисциплинарное взыскание здесь будет незаконным.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

А ещё у меня есть двоюродная старшая сестра, филолог. Я ей с детства помогал с компами, телефонами и планшетами: то программу установить, то диски почистить, то "сделать так, чтобы работало быстрее" (решать задачу оптимизация рабочего процесса), то на почте сменить пароль, то ещё много чего.

Вот я ей и сказал, что зарабатываю всего 60к.

Люся возмутилась: "Это просто насмешка. В АйТи-сфере зарплаты должны быть гораздо выше".

Я: "Люсь, это тебе врут. Мы, программисты, даже 100к получить не может. Душат по всем направлениям".

Она: "Мне рассказывал друг, что айтишники по полмиллиона хапают. Теперь буду знать, что это далеко-далеко не так".

У Люси оказалась знакомая - карьерно-личностный консультант Оксана, начальник отдела кадров в частной фирме. Та самая Оксана, с которой я неоднократно советовался и скандалил по вопросам своей работы и возможностей для роста.

И знаете, какое адски противное сообщение написала Оксана Люсе, когда та поделилась с подругой заявлением: "Мой брат программист, а получает всего 60к. Не нужны стране умные люди"??

Привожу то самое вопиющее сообщение:

Не позволяй вводить себя в заблуждение. Брат твой работает не программистом, а разнорабочим "принеси-подай, иди нахрен, не мешай". По моим сведениям зарплата на рынке труда для таких, прости господи, "спецов" 50-70к. Ты мне рассказывала, что он всегда помогает тебе с компами, но эта помощь под силу 80% школьникам (особенно среди парней). Твой братец разбирается в компах ЛУЧШЕ ТЕБЯ, и всё. Но ни в коем случае не на уровне специалиста (говорю откровенно, ибо достал). Некоторые 8-классники могут гораздо больше, чем он. Теперь приведу аналогию, чтобы вы оба, наконец, отцепились от меня: "Я пишу грамотнее всех в классе. Везде, где надо, ставлю запятые и другие знаки препинания. Мой сосед Иваныч обращается ко мне за коррекцией писем в управляющую компанию. Следовательно, я - филолог и должен работать как минимум преподавателем русского языка и литературы в ВУЗе".

Не пиши мне больше".

Вот так оскорбительно ведут у нас карьерные консультанты...

Что скажешь о таком вопиющем хамстве?