Ответ на пост «Жалобы работодателей»
В наших краях прямо по телефону вот такое вот собеседование, слегка пьяненькое, зато потом обратная связь словно с похмелья. Отмечу, голос был изменён специально, во время монтажа. Вживую звучал обычный такой мужской тенор. Дамы возмущались не из-за голоса. В первом ролики тягомотины со стороны представителя так называемого работодателя было больше, пришлось урезать на 10 минут. Чтобы никого не утомлять, прилагаю сокращённый вариант. В нём очень коротко и ясно по делу. Да. Нелегко работодателям с завышенными требованиями
Ответ на пост «Как проучить наглого работодателя?»
Ответ на пост «Как вернуть долг по зарплате?» - здесь расписан более менее подробный алгоритм ваших действий, сам был в подобной ситуации, правда я заранее обезопасил себя от возможного обмана со стороны работодателя и собрал доказательства, которые подтверждали фактические трудовые отношения (для меня дело закончилось мировым соглашением с работодателем, где мне все выплатили в двойном размере).
Кто будет спрашивать - почему я будучи юристом, согласился работать без оформления, отвечу:
Не было документально подтвержденного опыта работы, из-за чего часто меня даже не приглашали на собеседования (всем работодателям нужен молодой юрист с опытом работы, который специализируется на всех отраслях права за небольшую зарплату), пришлось соглашаться работать на таких условиях. Это сейчас я могу себе позволить выбирать работодателей.
Я заранее начал готовиться к суду, так как знал, что рано или поздно меня уволят и кинут с зарплатой. Благо все письменные доказательства у меня были под рукой, плюс с фирмы, где я работал точно можно было получить деньги (я имел доступ к бухгалтерским документам, поэтому многое знал о финансовых делах в компании).
Также изначально я согласилась на неофициальное трудоустройство, то есть меня ничего не связывало с работодателем
Это нарушение со стороны работодателя, отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений.
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение 3 (трех) рабочих дней с момента его фактического допущении к работе (абз. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).
В данной организации оплата труда происходит на карту, при этом со счета другого человека.
Вот здесь могут быть определенные риски, если данное лицо потребует с вас неосновательное обогащение. Правда учитывая, что платежи были на постоянной основе, то сейчас, с учетом практики, скорее всего суд откажет данному лицу в иске. Кроме того, захочет ли ваш работодатель светить подобную информацию прямо или косвенно - большой вопрос.
Сегодня управляющая потребовала каждого отправить ей фото паспорта чуть ли не всех страниц
Хранение паспорта работника в личном деле или где-то еще незаконно, я недавно объяснял это кадровику на работе.
Да, работодатель, с согласия работника может обрабатывать его персональные данные (к примеру при заключении трудового договора, дополнительного соглашения к нему), но хранение паспортных данных работника в личном деле или где-либо еще является избыточной мерой, судебная практика, когда работодателя привлекали к ответственности уже была.
Правда проблема будет в доказывании данного нарушения.
Вопрос 1. Какие последствия для меня могут быть, если я отправлю фото паспорта?
Как пример - ваши паспортные данные попадут в открытый доступ, по ним кто-то попробует взять микрозайм или кредит, возможно кто-то попытается использовать ваши паспортные данные для каких-то противозаконных целей вариантов на самом деле масса.
Вопрос 2. Возможно ли вернуть те убытки, которые я понесла - Работа в больничные, отсутствие отпускных.
По поводу больничных - сомневаюсь, а вот потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск вы вправе, если конечно докажете факт трудовых отношений.
Вопрос 3. Самый главный по сути. В случае моего отказа предоставить данные паспорта и отказа от "материальной ответственности" меня могут "уволить", если это можно так назвать с неофициальным трудоустройством. Как мне наказать работодателя за работу "в черную"?
В посте выше, ссылку на который я прикрепил, все указано. Если остались вопросы, то обращайтесь, постараюсь помочь.
Тезаурус норм / Босс доволен
Ответ ZADROTAVR в «Жалобы работодателей»
Я занимался тем же - сайты продвижение, приложения, было много клиентов по сарафану, но, к сожалению, сейчас это умирающая профессия. Я до сих пор делаю сайты, но гораздо реже.
Я нашел для себя выход - продвижение собственных проектов.
Началось все в 2017, я так же как и автор поста искал работу в офисе и нашел. Сеошником в компанию по продаже мототехники. Компания, в которой я работал, покупала в Китае товары и перепродавала их в РФ. К тому же она работала с дилерами.
Я работал в компании, выполнял свои обязанности и решил параллельно сделать свой сайт по продажам мототехники и договорился с владельцем о дилерстве. В итоге мой сайт стал приносить много клиентов и появился мой мотосалон.
С работы я естественно уволился, заключил договор о дилерстве с другими поставщиками и дело процветало.
Дальше я продал свой сайт и салон своему же, на тот момент, бывшему работодателю.
Изучив рынок я осознал, что работать в перепродажах товаров не очень выгодно и понял, что нужно товары производить. На деньги, вырученные с продажи сайта я организовал небольшое производство сантехники. Мои навыки по маркетингу в интернете помогли мне изучить конкуренцию, и я увидел, в РФ было всего 5-7 производителей данной продукции, к тому же у них были отвратительные сайты и нулевой маркетинг.
Буквально за 2 месяца я оказался на первых местах в поисковиках, заказов было настолько много, что производство работало без выходных, не справлялись, набирали заказы на месяцы вперед.
Спустя пару лет я продал производство и решил скупать землю и строить дома для продажи, а пока дома продаются они сдаются посуточно. И решение по домам было тоже не случайно - как-то решили снять посуточно дом и начал обзванивать объединения по авито, в итоге выяснилось, что все выходные были заняты на несколько месяцев вперед, а сезонные месяцы забронированы полностью. Теперь я владею недвижимостью, доход более чем хороший, а мои навыки интерне-маркетолога мне помогают до сих пор. Попробуйте и вы.
Всем добра.
Upd: для тех кто не верит)
Мопеды.рф
fontan-plus.ru
Про открытие производства писал несколько лет назад, с фото
КамингАут
Помните, вы частенько читали на Пикабу слезливые истории, как работодатель-3,14дорас кинул работягу на деньги и не заплатил? Так вот, я именно такой работодатель! Да-да! Не заплатил работяге. И ничуть не жалею.
Все. Можете кидать в меня говном!
А теперь предыстория. У меня свой автосервис. Веду здесь отдельную серию постов по нему. Появилась необходимость укрепить основание под 2мя подъемниками. Подъемники сняли, мягкий слой асфальта под ними сняли. Все подготовили. Нанял разнорабочего. Раньше у меня работал, делал разные задания. Он мне регулярно написывал последнее время и просил дать ему какую-то работу. Дал.
Договорились, что человек зальет раствором, даже не бетоном, вот эти 3 кв метра под каждым подъемником. Под уровень для пятаков, на которые будут устанавливаться стойки и пространство между пятаками, т.к. там будет лежать планка синхронизации. Остальное просто свести к уровню граничащего асфальта. Дал правИло 2х- метровое, дал лазерный уровень. В общем, все что нужно. Работай - не хочу. Человек в первый день пожаловался, что песок для приготовления смеси далеко возить, привез ему даже готовую пескобетонную смесь в мешках. только с водой смешивай и в яму кидай. по 3 тыс за место.
День первый.
Прислал фото, что закончил. Я ему тут же прислал деньги. Все как обговаривали. Вечером заезжаю проверить, беру уровень - криво. Триждыядская ярость!! Это очень критично для подъемников. Все собственно изначально затевалось, чтобы выставить все по уровню.
Ладно, думаю, работяга не очень ответственный. Максимально все подготовлю, чтобы сделать хорошо. Беру своего слесаря (работы вечером не было), прошу его за вознаграждение замесить смеси с водой. Беру уровень, мастерок, сам сажусь и за час вывожу под 0 пятаки под будущие места установки несущих опор подъемников. За пару часов управились. Заплатил своему слесарю за помощь 2 тыс.
Залили бы сами все, да смесь закончилась. Оставил. Думаю, теперь-то уж точно нормально все сделает. Маяки выставлены. Там осталось только правИло между пятаков поставить и разравнять им будущий раствор. С утра завез еще смеси. Работягу встретил, показал, что он сделал не по уровню и все объяснил чуть ли не на пальцах.
- Все понял?
- Да, все понял. Все сделаю. Это раствор, видимо, усадку дал. Поэтому криво получилось.
Беру уровень, включаю, показываю.
- Че-то у меня раствор усадку не дал, хотя вон какие лепёхи засадили, да и вокруг них пустота. Короче, делай нормально, проверю.
- Да, хорошо.
Приезжаю вечером, прикладываю правИло, и что бы думали?
И это я еще бугор правИлом поскреб. На 2х метрах несколько перепадов более 1 см. Второй подъемник аналогично. Отправляю фото этому деятелю.
В общем закончил общение на этом. Кстати, человека знаю уже, наверное, второй год и все это время у него проблемы с заработком.
Какой вывод из этого всего, кроме того, что гандурас? А вывод здесь напрашивается только один: пока не будешь делать свою работу качественно и с полной отдачей - никогда не будешь нормально зарабатывать. Чтобы хватало на съем квартиры, коммуналку и прочие ништяки.
Ответ ZADROTAVR в «Жалобы работодателей»
HR - это человек, НЕ разбирающийся в профессии, на которую пришёл соискатель. Если над ним сидит более высокий HR, то данный текущий HR должен показать СВОЮ работу, а она при незнании особенностей занятий соискателя сводится к тому, чтобы подобрать наименее затратный вариант. Исходя из простого правила, что идеал с первого раза невозможен в силу теории вероятности, так хуле стараться? Применяем бритву Оккама и не плодим сущностей: берём того, кто дешевле. Далее пусть с ним ипётся руководитель подразделения, да хоть увольняет, а мы ещё поглядим: дать ему возможность уволить неподходящего сотрудника или нет, - пусть мучается.
Например, в аварийный отдел (связь), занимающийся авариями на оптических линиях, а также взаимодействием с подрядчиками в процессе устранения аварий, незамутнённые HR предлагали и настаивали на кандидатурах:
- курьер (ну, вы же тоже по авариям ездите, так и он катался по своим курьерским делам, это же ОДНО И ТО ЖЕ!);
- повар (ну, у вас же варят сваривают оптические волокна? Ну так и он варить умеет, он же ПОВАР!);
- паренёк, работавший на заводе по производству алкогольных напитков. Ну просто потому, что хуле бы нет?
А когда нач.отдела в исступлении уже в голос орёт, что нужен уже подготовленный человек со всеми допусками, который сразу же после сдачи Охраны Труда и экзамена на Безопасность должен выезжать по объектам и работать как инженер, о чём заранее было указано, следовало незамутнённое: "Ну вы же и научите, сложно что ли?"
Соответственно, начальника аварийного отдела начинают ипать чуть не как саботажника: чего ты не берёшь таких прекрасных соискателей?
Тут ещё такое дело: если закрыть такую вакансию поваром, то поиск инженеров сразу же прекращается, т.к. кадры ставят себе галочку за ниипаццо успешное выполнение задач и ждут премию. И если этот человек повредит себе, например, зрение лазерным сигналом или прикоснётся к токоведущим частям на объекте, то отвечать за всё это будет не HR.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Ответ на пост "Жалобы работодателя" Ещё...
Доброе утро, как я понял, профессионалы вам совершенно не нужны. На сервере бардак и свалка, как узнать, где последняя версия проекта, где вообще лежит АР, КР, сети? Где финальные альбомы, которые сданы? Нужно спрашивать у ведущего проект и постоянно уточнять. Файлы архикад- набор слоёв со странными названиями, без всякой логики и смысла. Оси, которые чертятся линиями и подписываются буквами... За 18 лет работы в архикаде ни я, ни кто либо из коллег не сталкивался с подобным, чтобы оси некорректно отображались на фасадах и разрезах, что потребовало бы рисовать их вручную. Мне передают файл на обработку выполненный специалистом, который не очень понимает принцип даже построения стен, а потом предъявляют претензии, что я за специалистом не исправил. Хотя ставилась совсем другая задача. В составе архитектурного бюро есть свой нормоконтроль ГАП и ГИП, ГИП принимает всё разделы в том числе и АР, его задача, чтобы организация выпустила корректную и правильную документацию, а не давить исполнителей авторитетом, он проверяет ошибки и, по возможности, помогает исправить. Профессионал никогда не будет удобным и обтекаемым, он всегда состоит из углов... Ну и потом, а какое отношение общий чат команды имеет к воспитанию...почему позволяются, такие высказывания?