Ставка 18 часов — это минимальное количество часов для начисления педагогического стажа, все.
Оклад: рассчитывается из расчета "ученик-час", в среднем — 16 рублей.
Проверка тетрадей: добавляет 12% от оклада.
Стимулирующие выплаты: зависят от достижений прошлого года. (Хорошо оплачиваются только результаты 100-балльников, победителей олимпиад и всероссийских конкурсов, все что рейтинг школе повышает)
Работа с электронным журналом: максимум 10 000 рублей.
Дополнительно учитываются: категория, классное руководство.
Итого: Базовая зарплата учителя в Москве - 60 тыс ( при условии 30 часов в неделю)
В эту сумму включены также: Родительские собрания, педсоветы, планерки. Подготовка праздников, экскурсий, экзаменов, конференций, обязательных мероприятий. Курсы по Мэш, организации ОГЭ, ЕГЭ ….Общение с родителями, допы для неуспевающих и проболевших учеников. Кстати, проверка контрольных и тестов, занимает намного больше времени, чем предполагается.
В эти же деньги многим ( преимущество молодым) предлагается «отличные условия труда».
1)Отсутствие своего кабинета. Учитель вынужден бегать по этажам со стопкой книг и тетрадей.
2)Работа в нескольких корпусах. На перемене нужно перебегать в другое здание, независимо от погоды.
3)Дежурства - с уголовной ответственностью на перемене.
4)Отсутвсие нормальных перерывов. Хорошо, если есть одно "окно" для перекуса. Бывают дни с 8 уроками подряд или наоборот 4 «окна» в день.
Кст, отчеты, рабочие программы, даже основную подготовку к занятиям можно выполнять в каникулы.
А теперь про 92 тыс. Когда говорят, что учителям повысили зарплату, это означает необходимость взять дополнительную нагрузку, а не повышение оклада.
Чтобы заработать больше, учителя берут:
1.Классное руководство. Отдельная тема.
2.Подготовка к конкурсам. Это требует огромного количества времени, а результаты не гарантированы. А если получится, то пожинать плоды в следующем году.
3.Платные группы. Школа забирает 70% дохода.
4.Дополнительные занятия (ВР), продленку, внеурочные кружки, занятия для пенсионеров, подготовку к школе для дет.сада, сопровождение мероприятий в вечерние время и выходные дни.
Это все берется допом ( добровольно - принудительно), чтобы дотянуть до минимальной зарплаты, а сколько взять, чтобы дотянуть, решает руководство. А если не возьмешь, то твои условия труда: «расписание, корпуса, классы», значительно ухудшаются.
В школах ценится, если учитель зарабатывает деньги для школы и повышает ее рейтинг.
Я работала в хорошей московской школе 7 лет. Несмотря на хорошие отношения с детьми, руководством, коллегами и родителями, пришлось уйти.
Можно нормально зарабатывать, участвуя в рейтинговых конкурсах, беря классное руководство, платные группы, занимаясь репетиторством. Однако цена за это — значительные нагрузки, стресс и ухудшения здоровья.