К вопросу о найме профессионалов
Исходный пост Про родственников и друзей в бизнесе
1) «... Нанимайте профессионалов, а не лояльных - воруют они все одинаково, а профессионалы хоть зарабатывать умеют. ...»
...
+1
Проблема в самому умении понять что перед тобой профи, а не позёр.
Каждый понимает и оуенивает в меру своего непонимания и недобразования (сапожник судит не выше сапога).
2) Т.е. объективнве критерии профессионализма которые сами по себе редкость.
Тройственные ограничения: «быстро, качественно, не дорого» (скорость, точность, цена)? Где надо выбрать 1из3, или 2из3 в ущерб остальному.
Быстро по сравнению с чем? С теми кого протестировал? Но тут может быть что выбрабкова «лучший их худших», т.к. на такую зарплату польстились только худшие и среднячки.
Аналогично и с качеством.
Тут проблема в том что «денег нет»©, как из-за того что бизнес растёт и надо вкладываться в его развитие, или он изначально в долг (заёмный, на основе кредита), или просто жадно и желание жить хорошо уже сейчас (за счёт самого бизнеса), т.к. неизвестно что будет завтра.
Так что как купить профи который бы тебе (и себе) зарабатывал на багет с икрой?
3) Субъективные критерии оценки труда.
Быстро, качественно, за приемлемую зарплату, но опасно. А риск дело субъективное, для примера попробуйте повторить за каскадёром, или вслед за пожарным войти в горящее здание, сидя рядом с гонщиком войти в прямой поворот на скорости 150км/ч. Просто повтопить па/пуэте за балериной, или упражнение за гимнастом. А для них это серые будни.
Притом что профи так же ошибаются, но готовы ли вы рискнуть своими деньгами (потеряешь, никто не вернёт) ещё раз?
4) Один плюс у профессионализма в том что он «не будет рубить сук на котором сидит» (резать дойную корову) по глупости/тупости.
Т.е. совершает меньше ошибок.
Но и ничто кроме морали и этики не помешает ему «отжать бизнес», притом так что сам не поймёшь как.
Нет, это не про «спизд...л БД с клиентами и стал конкурентом», т.к. это всё те же риски бизнесмена. А просто «свой бизнес внутри вашего» где «приватизация прибыли - национализация убытков». В пример см. всех ТОПов в гос и ком. секторе с «правами, но без обязанностей».
Но по крайней мере он понимает что его бизнес зависит от благополучия вашего и будет заботиться о процветании обоих (пока не надорвётся).
Х) Итого.
На профи или не будет денег, или он может начать свою игру (но тут могут помочь опционы), или вам надо будет стать профи по менеджменту профи.
Про родственников и друзей в бизнесе
Стоит ли брать на работу друзей или родственников? Или вообще иметь с ними финансовые дела? Нет, не стоит. Вообще никогда не стоит. Лучше заводить друзей на почве бизнеса, а не наоборот.
1. Если вы за европейские ценности, то с годами число людей, с которыми можно посидеть спокойно за столом, становится важнее денег. И уж тем более не стоит терять близкие контакты ради запуска очередного стартапа - для этого есть незнакомые люди с деньгами, партнеры и наемные сотрудники. А ваш родственник точно не лучший спец на рынке для этого, и никакой надежной лояльности там не будет - протеряет и сукрадет точно так же, как случайный Вася по объявлению. И не уволить, и вообще все сложно.
2. Если вы родом из традиционных небольших народов, где еще сильны традиции и коллективное мнение, то тем более не стоит - пока вы никто и звать вас никак, общество кое-как работает на вас и сильные дают вам какие-то возможности. Как только вы станете одним из сильных - вас задолбает табор родственников с просьбами пристроить очередного раздолбая на непыльное сытное место или разруливать косяки незнакомых вам людей. И в случае любых потерь они будут хлопать ресницами и жаловаться мамке/тетке.
Нанимайте профессионалов, а не лояльных - воруют они все одинаково, а профессионалы хоть зарабатывать умеют.
У комментаторов от зависти лезет желчь наружу. Как они хотят обесценить предпринимателя
Я разместила результат своей работы на пикабу, а им видишь не понравилось, сразу модератора звать. Кря-кря-кря.
Уважаемые комментаторы! Вы наверное сидите за зарплату в пенсионном фонде, хорошо работаете чтобы получить 13ю зарплату. Вас там все устраивает, ну и ок!
Не суйте нос на мой огород, я предприниматель, делюсь результатами своего труда, чтобы привлечь клиентов. Да!!!!!! Чтобы заработать денег, МНОГО денег. Я люблю деньги, я очень много чего хочу: путешествовать везде по миру, и на машину выше классом поменять, и красивую одежду покупать. Я хочу наслаждаться и кайфовать от жизни.
Вот для этого я и работаю, распространяю результат своей работы, чтобы найти клиентов, стоматологов, которым это нужно, которые также хотят много зарабатывать.
Когда мои клиенты зарабатывают со мной, то они остаются со мной долго, значит и я зарабатываю, Поняли?
А вы дальше сидите за свою 13-ю зарплату работайте эффективно, зарабатывайте себе на еду и ипотеку.
Я никому не позволю обесценивать свой труд, потому что я знаю себе цену, и ценность своей команды! Я классный специалист и мои результаты говорят об этом. Идите лесом со своими токсичными, завистливыми комментариями.
Завтрашнее дно
В пятерочке играет музыка, и между музыкальными вставками есть объявление о найме, там слова «социальный пакет и уверенность в завтрашнем дне».
Такое оно, завтрашнее дно.
Вопросы к HR
Несколько вопросов.
Видите ли вы на сайтах типа HH.ru, ссылки на кандидатов, которые посмотрели вакансию?
Является ли возраст кандидата решающим фактором?
Контролируется HR руководством? Например нужно ли обосновывать причины по которым кандидат подавший заявку, отбраковывается.
Почему часто HR не пишут причину отказа? Я понимаю что вы не обязаны, но всё таки.
Вопрос по приватизации
Здравствуйте. Родственник больше 20 лет живёт по договору соцнайма, в собственность квартиру оформлять не хочет. Судя по выписке из Егрн, летом этого года, квартира стала собственностью города. Вопрос: на себя он уже не сможет её оформить?