Обратился в офис обслуживания Т2 для расторжения неиспользуемых номеров (8 шт). Оператор смог оформить расторжение только 2 договоров, по остальным возникли ошибки в программном обеспечении. В чате посоветовали получать УКЭП на Госуслугах и расторгать таким образом. Могу ли я оформить расторжение путем написании заявления в свободной форме и передаче его в офис обслуживания?

Может представитель оператора в этом сообществе возьмёт мою проблему на проверку, либо вручать заявление с полицией?

На Блогера Арсена Маркаряна (пока вроде не иноагент) завели уголовное дело за реабилитацию нацизма и задержали в Москве. Ну а вчера его мама передала медали в правоохранительные органы.

Как медалька за третье место по шахматам в пятом классе может помочь в уголовном деле. Со стороны полная ересь.

Но все грамоты, медали, донаты в благотворительные фонды или сдача крови обеляет репутацию человека в глазах судьи. Даже если он начал это делать уже после того как на него возбудили уголовное дело. Да из-за этого Арсена вряд ли оправдают, но хотя бы дадут меньше чем собирались.

По-моему уже неплохо
Больше в телеграмме

Прошу сведущих людей подсказать.

Суть дела кратко:

В октябре 2024 я не оплатила платную дорогу (сбило с толку, что за час проехала 3 участка с ш/б, не могла подумать, что должна что-то.) Никаких уведомлений никуда не было.

В октябре / ноябре (?) выписано 2 штрафа по 3 тыс. за нарушение срока оплаты. Уведомлений не было.

31 янв. 2025 на госуслуги пришли письма о возбуждении исполнительного производства со сроком оплаты 5 дней. Оплачено 31.01.25.

03.02 пришли письма о завершении исп. произв-ва.

А в июле решением мировых судей я должна оплатить еще 12 тыс., поскольку первоначально штрафы по АП подлежали оплате до 27.01, а оплачены 04.02.

Это законно?

Доброго времени суток. Прошу у знающих людей вердикта, есть ли смысл бодаться или таковы уж наши законы.

Предыстория небольшая и сама ситуации. Жена в декрете по уходу за ребёнком (мальчик) до 1,5 лет, получала она на него ежемесячные выплаты, всё хорошо. Оба официально трудоустроенные, зарплаты белые, перед законом чисты, махинациями не страдаем. Когда сыну исполнилось 7 месяцов, организовали мы с женой ещё пополнение. Вот прям цели такой не было, дело молодое и всё такое. Посидели на семейном совете, что уж теперь, не вырастим чтоль? Уточнили у отдела кадров организации супруги, что и как теперь с выплатами будет? Работодатель не имеет права выплачивать два пособия одновременно, следовательно когда жена пойдёт на больничный по годам - выплаты за сына приостановятся на его время, а после продолжатся и всё выплатят. Ну и ладушки, подумали мы, хоть и не планировали так скоро, но будем ещё одного карапуза растить. И вот сыну ещё не исполняется года и два месяца, жена уходит на больничный по родам до окончания декрета от предыдущего ребёнка. За этот больничный разовую выплату получили, тоже всё хорошо. Родилась уже девочка, тут всё замечательно. Заканчивается больничный, отдаём все документы по дочери на её ежемесячные выплаты, держим в голове остаток выплат за сына, кои по идее должны быть ещё за 4 с половиной месяца. А их нет и нет. Задаём вопросы в её организации, мол что за заминка, не забыли ли там про нас? А выясняется, что мол выплата-то для ребёнка до 1,5 лет на секундочку, её больничный закончился когда сыну уже год и семь исполняется, следовательно какие вам выплаты по нему, только за дочь и то чуть позже. Звонил на горячую линию СФР, там не особо вдавались в объяснения, сжато повторили эти же слова, суть та же. Цитата "ну вот такие у нас законы". Мягко скажем, огорчили, сумма хоть и не космическая, но весьма чувствительная за 4 месяца-то, и ряд важных вещей был рассчитан на неё. А теперь на тебе.

Подскажите, пожалуйста, товарищи юристы, знакомые с подобными темами: ввели нас в своё время в заблуждение, и вот эти в нашем случае 4 месяца в зачёт по выплатам первому ребёнку не идут? Или всё таки должен быть хоть какой-то перерасчёт и доплата? Инет я пошерстил, законы некоторые почитал, но конкретно по своей ситуации не нашёл чёткой информации.