Ведь наступает сезон золотой осени и прогулок по лесу в поисках погодных качель. Забайкальцы знают про дневные перепады температуры не понаслышке и точно поймут, о чем речь.

Погодные качели в Забайкалье, это когда утром ты утепляешься, днем потеешь на жаре, вечером вновь замерзаешь.

Этот пост похвалы должен был появиться еще в июле, когда кончились пожары, потому что очень многие спрашивали меня о костюме, в котором я прошел огонь, воду, пещеры, заброшенные здания, тайгу, сплавы…

Костюм этот Panzer от компании «Сплав», который покупался, внимание, в 2014 году. Я специально нашел в архивах фотографии разных времен, чтобы не быть голословным. И да, два месяца тушения Забайкальских лесов прошли именно в нем. Пещеры: Хээтэй, Белая, Урдюканский провал, Соктуй-Милозанская. Множество рек, а сколько говен этот костюм повидал во время активной фазы Дозора и Энкаунтера - не припомнишь.

Была и попытка его выбросить, когда бывшая жена в нем поехала в кедрач и очевидно, уничтожила кедровой смолой. Но, он и это пережил спокойно благодаря лайфхаку с морозилкой.

Но не Panzer-ом единым сыты, как говорится. Еще один любимый костюм - TSU 3, который покупался в 2015 году и аналогично, прошел нелегкий путь. Тоже компания «Сплав».

Еще одним предметом восхищений стали тактические ботинки, в которых я бегал по раскаленным углям, расчищал кромку, разбивал горящие пни -  «Зефиры» от Lowa. Вторая, не менее практичная модель - Remington Canyon. Будь я под Хилком в этой обуви, явно удалось бы избежать глубоких порезов и зашивания. Но ищем во всем плюсы, теперь памятный знак об экспедиции на Байкал имеется на стопе.

Будь я амбассадором одной из этих компаний, я бы целые сторитейлинги про тестирование в экстремальных условиях мог снимать, но увы, не судьба.

По своей натуре я очень категоричен к вещам, поэтому покупаю снарягу/одежду редко, но метко! Не берегу особо и устраиваю полнейший тест-драйв в разных условиях. Бывают случаи, после выхода из строя, покупаю аналогичные вещи, например палату Sligo 3 о которой писал ранее.

Касаемо «Сплав», можно закупаться на сайте, а Читинцы могут по аналогичным ценам, с примеркой, закупаться в «Мире приключений». К слову, Panzer там есть.

В комментариях объявляю сбор хвалебных, можно и не очень, отзывов по одежде и снаряге, которой вы пользуетесь давно и можете смело рекомендовать другим!

Уже как-то писала что работаю в компании, куда меня взяли без опыта. Так вот, это работа в Тинькофф банке, который сейчас называется Т-Банк и я захотела поделиться своим отзывом. Я знаю что на Пикабу принято писать про компании лютый хейт, и отзывы читала тут страшные. Но все же думаю и мой не будет лишним.

Начала искать работу сразу когда закончились все запасы финансов. У меня нет какого-то особенного образования и узкопрофильного опыта работы, поэтому запросы на хх были вообще хаотичными, я искала что-то такое, где будет больше свободы, чем к примеру продавщицей, админом, но при этом также легко возьмут без опыта. И вот в какой-то момент я нашла Тинькофф банк, читала отзывы сотрудников, и выбрала работу представителем. Дальше был созвон, встреча, и наконец начало работы. В каком городе я работаю писать, пожалуй, не буду, потому что отзыв не про это, а про то что такое работа представителем и как она работается.

Кто же такой представитель?

В Т-Банке нет офисов, поэтому все что вы от банка должны получить на руки - привозим мы. Заблуждение, что это только карточки. Это и сим-карты, и договоры, и какой-то мерч, и прочее. Как-то я доставляла айфон, который клиентка выиграла в каком-то розыгрыше банка — я и позавидовала, и порадовалась за человека, которая с радостью сфотографировалась с врученной посылкой. Это чтобы вы понимали насколько разные могут быть встречи :)

Еще я добавлю, что это правда, что мы не любим когда нас называют курьером Тинькофф и это я заметила все пишут в отзывах, даже где человек жалуется на эту работу, но все равно пишет “ребят мы не курьеры, а представители!”. Да, все так:) Мы и электронную подпись можем выпустить, и по банковским вопросам проконсультировать.

Итак, я работаю два через два, до 20:00 с 08:00. Можно менять, все пожелания к расписанию согласуются через менеджера. На руках у меня смартфон от банка с сим-картой Т-мобайл, привязаны Госуслуги, оформление по ГПХ.

Отдельно про ГПХ хочу отметить - это вообще не страшно. Да, у нас нет в классическом понимании отпусков, но мы отдыхаем, да еще как:) Трудовое законодательство не помню чтобы нарушалось вообще. Судите сами, запланированный отдых на 7 дней я беру, например, каждые три месяца, то есть все как и на других работах у людей. А график 2/2 это вообще для меня супер, считайте отдыхаю половину месяца каждый месяц.

Начинаю я свой день всегда с кофе, у меня есть капельная кофеварка в которой готовится 1 литр кофе, его наливаю в термос и вперед в офис за расписанием встреч на день, документами, конвертами. В офис бывает, что заезжаю несколько раз, чтобы забрать то, что с утра не было готово, и увезти клиентам.

Вообще, я искала работу, где не нужно будет общаться 24/7 с людьми, но в итоге с ними общаюсь. Но есть большое НО - за смену я много времени провожу в своей машине со своей музыкой со своим кофе! Не то чтобы я социофобка, но это здорово, когда вот так, лично для меня. Сама работа заключается в проведении встреч. Я созваниваюсь с клиентом, который к примеру заказал кредитную карту, у него интервал встречи допустим с 10 до 12. Звоню за час и уточняю во сколько точно встретимся и делаю все, чтобы успеть. Так как я не из Москвы и Питера, у нас наверное это проще, так как я спокойно по 10+ встреч успеваю сделать, пробок больших нет, люди почти всегда идут навстречу когда предлагаю встретиться чуть раньше интервала или чуть позже.

И тут наверное сделаю отступление. Потому что я про работу представителем в Тинькофф успела прочитать много отзывов как и до работы, так и во время, ради интереса. Заметила что если ориентироваться например только по плохим отзывам, то получается что у нас не работа, а ад какой-то, в частности увидела такие минусы и хочу их прокомментировать:

1. Не компенсируют топливо

Нам компенсируют топливо и со второй выплатой за месяц она падает на карту. Конечно и мне схема компенсации не кажется супер справедливой, тк по факту на АЗС трачу больше, чем компенсация поступает, но писать что ее вообще нет - точно бред. У меня ощущение что компенсация была бы вообще супер справедливой если ее подняли бы на 10-15%.

2. Адские условия и нелогичные маршруты

Честно не замечала такого вообще. Да, иногда приходится покататься по городу, но в интервалы я всегда попадаю за редкими-редкими исключениями. Иногда клиенты онлайн отменяют встречу в самый последний момент и это действительно бьет по статистике, поэтому дорогие клиенты кто это читает пожалуйста не делайте так:) Что же насчет условий? А как они могут быть адскими если машина моя, смартфон мне дали, клиенты - обычные люди. Да, нужно совершать допродажи, тк это вшито в мотивацию, и это сильно влияет на вторую выплату где кроме фикса как раз и выплачивают все бонусы. Но для меня это не проблема, тк знаю как ненавязчиво предложить оформить какой-то продукт банка и чтобы это было в тему для человека.

3. Кидают на деньги

Это вообще конечно смешно. У нас хоть и не зарплата по документам, а вознаграждения, но смысл тот же. Банк мне выплачивает заработок два раза в месяц и это очень удобно как по мне. Выплату вторую конечно бывает обидно получить меньше, чем рассчитывала. Но причины разные - где то мало допродаж, где-то небольшая ошибка на встрече была со штрафом, где-то статистика подпортилась, но в среднем я получаю нормальные деньги, которых хватает на жилье, кредит, еду и развлечения.

4. Нет никаких плюшек

Выгода в плане “плюшек” еще как есть. Подписка “про” бесплатная, а значит и обслуживание блэк и платинум без оплаты, больше лимиты и на 1 категорию кэшбэка больше на выбор. Есть полис страхования здоровья. Небольшие корпоративы среди наших тоже есть.

5. Нет карьерного роста

Он есть. Сначала это банально больше продуктов банка во встречах. От простых до более сложных, потом до бизнес и премиум. Могу быть куратором так как есть уже опыт больше года, есть перспективы стать руководителем группы представителей. Рост прозрачный на самом деле.

В общем, как видите работа нормальная и видимо тут такая штука “смотря с какой стороны смотреть” и с каким настроем. Читала отзывы например где ругают эту должность, но при этом пишут что уже 5 лет и более там - по-моему это показатель что на самом деле все не так плохо:)

Какой основной посыл я хотела написать в посте? Идеальной работы наверное, не существует, но и то что люди пишут в плохих отзывах о работе представителем в Тинькофф (Т-Банке) - касается не всех и на моем личном примере работа хорошая и не сложная. Для меня тут больше свободы чем продавцом, сотрудником пвз, специалистом на трубке, админом (был опыт), и по деньгам не обижают и более того на заработок я влияю сама.

Почему именно эти наушники? Мой музыкальный вкус - это что-то среднее, между пацаном из мема "я люблю басы" и анигиляторной пушки. А потому, я искал наушники именно по отзывам в пределе 5000₽.

Конкретно, я люблю музыку в жанре хип-хоп и дабстеп, но отдельные треки "культовых исполнителей" других жанров, мне тоже нравятся. Неудивительно, что в отзывах на эти наушники, чуть ли не 30% отзывов в духе: "dolbit normalno, pochti kak v moey BKshnoy jeege s bunkerom", именно поэтому я их и взял.

Начнём с главного - звук: 9/10:
Басс объёмный, но не настолько же глубокий и слэмный как у проводных sony за ту же сумму. (Не помню их название, они у меня уже 5-7 лет) В остальном звучат хорошо, электронную музыку слушать приятно. Я брал именно из-за басса + без провода, так что оцениваю именно по этому критерию.

Кстати о цене: 10/10:
2400₽ на озоне с новогодними скидонами. А в красивом оранжевом цвете, такие же стоят в два раза дороже!

Шумодав 8/10: на уровне проводных сонек. Я ожидал большего.

Дальность сигнала 10/10: метров 7-8 держит стабильно. дальше уже с перебоями. До этого были тюменские Илоны Максы, в сравнении с ними - небо и земля.

Влагозащита 10/10: выдержали дождь и снег.

Удобство 2/10: очень толстое и короткое основание, как у китайской груши. Не плотно прилегает, из-за чего портится звук и работа шумодава. Приходится прям вдавливать их в уши, чтобы они давали звук хотяяябы на уровне сонек. Первое время вообще выпадали из ушей при беге, пока не начал их вдавливать в уши.

Комплектация 7/10: в целом всё как у всех, но дополнительные амбешшуры (в рот понятия не имею как они правильно называются) имеют одинаковый размер, что неприятно. Пришлось докупать удлинённые амбешшуры.

Дизайн - пофиг/10: пусть хоть в спичечном коробке лежат мне пофиг. Лишь бы заряд долго держали.

Эквалайзер 10/10: Идеальный эквалайзер для тех, кто вообще в этом не хочет разбираться. Чисто три ползунка. Басс, treble и ещё что-то там...

Аккумулятор 9/10: на день хватает, зимой работает, в жару работает. А большего мне и не надо) (Примерно 5-6 часов работы осень и весной. Зимой меньше, летом больше)

Износостойкость 2/10: глянцевые. Легко мараются и царапаются, а чехлы на них уродливые.

Надёжность 10/10: за одиннадцать месяцев ничего не сломалось.

Крутилка 7\10: С помощью неё, можно изменять громкость и останавливать музыку. Минус - легко нажимается в кармане. В целом, если разрабы немного утопят её в корпус - станет 10\10.

В целом - нрааааица) считай купил те же самые Соньки, но без проводные.

Термин A-Player сначала звучит как что-то из спорта, но в IT под этим обычно понимают людей, которые тащат команду на новый уровень. И это не всегда «сеньор с 10 годами опыта». Иногда это может быть джун, который смотрит на работу шире, чем просто строчки кода.

A-Player отличается не количеством выданного кода, а подходом. Он думает о продукте, а не о том, чтобы накрутить ещё один сервис ради красоты архитектуры. Он делает жизнь коллег проще, поднимает планку в команде и берёт на себя задачи так, что другим не нужно держать их в голове. С ним процессы двигаются быстрее, а продукт становится лучше. 🚀

Я понял это на собственном опыте, когда начал активно запускать пет-проекты. Там ты одновременно разработчик, продукт, дизайнер, саппорт и менеджер. Ты не можешь спрятаться за «моя часть готова, дальше не моя проблема». Ты видишь весь цикл: от идеи до первых пользователей. И именно это формирует продуктовое мышление, которое отличает A-Player от «просто хорошего кодера».

В стартапах и небольших командах такие люди решают исход проекта. Один A-Player может дать ценности больше, чем пять «средних». Не потому что он пишет в пять раз больше строк, а потому что думает в пять раз шире. Он видит проблемы раньше, берёт на себя ответственность и фокусируется на том, что действительно двигает продукт вперёд.

По сути, каждый пет-проект — это маленький тренажёр 🏋️ для прокачки этих навыков. Ты учишься брать ответственность целиком, думать о ценности для пользователя и экономить время — своё и потенциальной команды. В карьере это очень заметно: такие навыки ценят куда выше, чем знание конкретного фреймворка.

Хочешь стать ближе к A-Player? Начни с простого вопроса: то, что ты делаешь сегодня, делает ли продукт лучше и жизнь коллег проще? Если да — значит, ты на правильном пути.

Я пишу о своём пути в indie-hacking и пет-проектах в телеграме. Если интересно наблюдать за процессом изнутри - ссылка в профиле ✨