OlegYanov

Сегодня я сдал кровь и написал заявление о вступлении в регистр имени «Васи Перевощикова» в Инвитро. Заполнил 4 страницы анкеты, сдал 2 пробирки крови. Не знаю какая процедура дальше. Решил поделиться почему сделал, и что мешало раньше.

Никогда заболевания для которых нужна пересадка костного мозга не проникали в сферу моего внимания. У меня была онкология в ближнем круге, но конкретно это заболевание оставалось где-то на периферии моего внимания. Ну есть, и есть, я то тут при чём?

Переменилось всё, к счастью, не от личного опыта. Я натолкнулся на документальный фильм про Олега Тинькова и его лечение от рака, и это стало для меня отправной точкой подумать. При любой неоднозначности его фигуры, идею то он правильную говорил - за рубежом в этих регистрах состоит гораздо больше людей чем у нас. А это вопрос жизни и смерти, причём решаемый самими людьми. Каждым, по отдельности.

Естественно, я всё прочитал о процедуре забора, как проводится, какие риски. Здесь на Пикабу читал истории ребят кто стал донором костного мозга. Были сомнения - а как работа? А вдруг больно? А вдруг действительно придётся стать донором?

Думал почти год. За этот год, чуть больше, я стал донором крови, и уже сделал 7 донаций, но постоянно мелькала мысль - а ведь можно больше и ты знаешь как. Кроме того, мне почему-то сказали что у меня редкий фенотип крови C+c-D+E-e+ Kell - и меня на донацию принимают всегда. Хз, я вроде посмотрел довольно типичная. Если кто-то объяснит что такого буду признателен. И хотя 7 донаций это мало, всё равно привыкаешь к больнице, привыкаешь к этим толстенным иглам, привыкаешь сидеть на кресле. Это всё становится ближе и понятнее, тем более что переношу я всё это очень хорошо.

Будет больно? Насколько я прочитал больно при непосредственном изъятии из костей во время операции под общим наркозом, но для этого есть обезболивающие. При процедуре когда берут из крови будет слабость и общее недомогание, но не боль. Да и в целом? Я ставлю вопрос своей терпимой боли, или затекали руки (а у меня на тромбоцитоферезе затекает рука) рядом с жизнью человека? Как-то даже смешно стало, когда так поставил этот вопрос.

С работой тоже думаю раскидаюсь на этот период. В конце-концов это достаточно важное основание и для переноса суда где я буду кого-то представлять. И по меньшим откладывались. Уж неделю смогу выделить.

А вдруг реально позовут? Встать в регистр, и стать донором это всё же не одно и то же. Ведь всегда можно отказаться. Даже не знаю что меня пугает до сих пор. Возможно от моих клеток будет зависеть чья-то жизнь, и будут ли мои клетки достаточно хороши? Как я могу на это повлиять в ту, или иную сторону?

Немного страшно. Но сейчас, я надеюсь, что меня вызовут скорее и что я смогу кому-то помочь. И даже немного жаль что, вроде бы, всего 2 раза можно сдать.

П.С. не знаю, может быть сыграла роль ещё и такая мысль - представь, что где-то будет твой генетически близнец, и твои гены будут распространяться с удвоенной силой! Ну возможно конечно, но скорее так посмеяться:)

П.П.С. В порядке бреда. А что если стать донором спермы и костного мозга для одной женщины, получится ли генетически что ребёнок родится у одного родителя путём самооплодотворения?

Именно столько они смогли продержаться прежде чем Портос не начал снова её докапывать, а Мира не втащила ему опять. Но прогресс есть;)

Неделю как у меня идёт зачётная неделя. Я не хочу и не люблю ходить на пересдачи, но уже придётся, сегодня сдало 16 из 24. У коллег отношение к пересдачам такое же. Из-за этого я хочу чтобы как можно меньше студентов отправлялось на пересдачи. Поделюсь своим видением что для этого можно сделать прямо сейчас.

С 2013г. я преподаю правоведение неюридическим специальностям в СФУ. Дополнительно вёл гражданское право, сравнительно правоведение для юристов. За это время я по другому взглянул на процесс зачёта, экзамена и подготовки к нему. Конечно я расскажу только про свои требования и видение, но они достаточно похожи у адекватных стандартных преподавателей.

Мы не будем говорить о том, как готовиться на протяжении всего семестра. Поздно. Про то, что в целом нужно готовиться, тоже. Советы для тех кому сессия предстоит вот-вот:

1. Солнце, еда, физические упражнения и сон ваши лучшие друзья. Открыл, блин, секрет. Но человек биологическая машина действующая по правилам физиологии. Игнорировать это, значит ездить на машине с пустым баком и спущенными шинами. Поэтому: ночью спать (даже в ночь перед экзаменом), днём учить, хорошо и вовремя питаться, делать перерывы на физические упражнения.

В краткосрочной перспективе это можно обойти, но какова будет цена я не знаю. Когда я учился в моей группе были ребята, которые сдавали сессию на комбинации энергетиков, фенотропила и ещё каких-то стимуляторов. Это были не успевающие студенты мечтавшие о 3ке.

У меня самого были студенты желе на зачёте. Прям видно что человек физически истощён. Не надо так, они очень плохо сдавали, тормозили, не отвечали на базовые вопросы.

2. Успокойтесь. Есть такая штука - оптимум мотивации или закон Йеркса-Додсона (естественно к нему есть вопросы, но работает). Если у вас недостаточная мотивация, вы не будете ничего делать, потому что вам плевать. Если у вас слишком большая мотивация, вы не будете ничего делать, потому что вас будет трясти от напряжения. Где-то посередине вы будете максимально эффективны.

Во время сессии студент редко будет слишком расслаблен. Поэтому, скорее, нужно уметь расслабляться. Причём самостоятельно. Я как-то видел девушку которая пришла на экзамен, уж не знаю под чем, спокойная как танк, но двух слов связать не смогла. С другой стороны стимуляторы могут наоборот загнать вас в излишнюю тревогу. Обычный чай вряд ли, а вот хороший китайский может. Но, естественно, это индивидуально. Физические упражнения же наоборот, способствуют успокоению.

Когда я сдавал зачёты и экзамены мне казалось что если я этого не сделаю рухнет весь мир. И я видел таких же людей рядом. Некоторые из них не сдавали. И спустя годы ни для кого это не стало переломным моментом в худшую сторону.

Истерик у меня на зачёте не случалось, но ситуации, когда видно как мысль застряла в голове из-за слишком сильного напряжения сплошь и рядом. Спустя столько лет я, наверное, всё же спишу на нервы тот факт, что моя одногрупница на ГОСе по ТГП не ответила на вопрос "что такое норма права?"

3. Учите больше. Странный совет, я в курсе. Но приведу пример, есть у нас такой классический вопрос: "Система и виды уголовных наказаний". И у меня была ситуация когда студент вызубрил все наказания, но задал мне вопрос: "чем обязательные работы отличаются от исправительных?" Естественно, не сдал. Если пойти от обратного, и изучить, а что за наказания то, что за ними стоит? Теперь это не просто наборы букв, а определённые жизненные ситуации, которые уже можно представить. Запомнить это гораздо проще, хотя объём информации стал больше.

Более того, если постараться представить себе реальное применение ответа на вопрос, как бы оно выглядело в жизни, и связать это с другими темами, вам будет ещё проще вспомнить. Это как точка для путешествия. Если дорога к ней одна, то один оползень может испортить все ваши планы на отпуск, если дорог 100, то даже уничтожение 80 не станет для вас катастрофой.

У меня на зачётах я всегда пытаюсь студентов направить по другому пути, если они затормозили и не могут пройти по своему. Хотя, обычно, те кто придерживался этого правила сами тут же находят обходной путь, и отвечают другими словами. Это зачёт, не экзамен, для зачёта этого вполне достаточно.

4. Всегда пишите шпаргалки. Под шпаргалкой я понимаю систематизированную выжимку ключевых элементов темы. Это самое лучшее что вы можете для себя сделать. Причём даже не обязательно их брать с собой. Смысл шпаргалки в том, чтобы систематизировать и максимально кратко изложить необходимую информацию. Если вы в состоянии это сделать, вы поняли материал достаточно для его проверки.

В своей практике за хорошие шпаргалки я вообще ставлю зачёт на их основе. Все студенты с рукописными конспектами всегда на голову выше остальных.

5. Никогда не учитесь по чужим шпаргалкам. Это худшее что вы можете сделать для себя. Шпаргалку о которой я говорю можно представить в виде зашифрованного сообщения. Когда вы делаете шпаргалку сами, ключ к этому шифру заложен у вас в голове. Ещё одна метафора: шпаргалки это ключи к сундукам со знаниями, но если у вас самого сундука нет, зачем вам ключ?

Я множество раз видел как студенты разваливались стоило мне просто задать вопрос на понимание чуть за пределами текста шпаргалки. И я сам сижу такой - "да блин, ну чё ты начинаешь, нормально же общались". Естественно поставить зачёт за такое я не могу.

6. Внешний вид играет роль. Мы пытаемся на это не обращать внимания, и оценивать именно знания студента. Это не определяющий фактор, но студент который выглядит по деловому, создаёт впечатление более подготовленного, и ошибки трактуются в его пользу. Не обязательно приходить в деловом костюме, хотя это нормально. Но в сланцах и шортах не надо точно. Нестриженые волосы, ногти, немытое тело всё это скорее лишает вас шанса на зачёт.

По хорошему мне должно быть вообще пофиг как студент выглядит, если всё в рамках норм приличия. Но, увы, нет. Замечал за собой что лучше отношусь к более опрятным студентам.

Блиц: Телефон подальше и на "не беспокоить"; алкоголь - отставить до конца сессии; все проблемы не требующие немедленного решения отложить на потом; секс приветствуется; держите прокрастинацию в узде; распланируйте и работу, и отдых; старайтесь не резать отдых; прикладывайте к отдыху больше сил чем обычно.

Банально? Возможно. Но это мой опыт того, что работает и что я могу подтвердить и как преподаватель, и как студент.

П.С. Любой нормальный препод может завалить 99,999% студентов. И это нормально, мы знаем больше чем успеваем преподать, и у нас эти знания укладывались годами, а не несколько месяцев. Но преподаватели скорее не хотят валить студентов, просто иногда всё что для этого требуется это открыть рот. Поэтому переживать об этом не стоит.

П.П.С. На будущее, кому этот вопрос всё же интересен в менее стеснённых условиях неплохая книга "Суперстудент: Как учиться быстро, эффективно и с удовольствием" Улаф Шеве от МИФ, в целом могу рекомендовать. В своё время мне неплохо помогли статьи Скотта Янга, я их даже переводил для своего ЖЖ. Уже во взрослом возрасте открыл для себя советские методички: "Как читать книги" Поварнина и "Азбука умственного труда" Ребельского. Вот они реальная азбука - берёшь и делаешь как написано, всё, ничего придумывать не надо.

«Мы вас переводим на самозанятости». Думаю значительная часть людей в последнее время слышала или услышит эту новость. Чем это грозит? Хорошо это или плохо? Разобраться в этом на самом деле труда не составляет, и есть несколько типовых сценариев:

1. Всё плохо - вы лишаетесь пенсии, всех вычетов, и выплат от государства (или они очень сильно снижаются). Работа ваша не меняется. Зарплата ваша не меняется.

2. Всё очень плохо - вы лишаетесь пенсии, всех вычетов, и выплат от государства. Работа ваша не меняется. Зарплата ваша меняется, и вас теперь можно легально штрафовать, отпусков нет.

3. Всё не очень плохо - вы лишаетесь пенсии, всех вычетов, и выплат от государства. Ваша работа меняется, от вас действительно нужен только итог, всё остальное делаете как хотите, никто не контролирует. Зарплата может измениться в большую сторону за счёт повышения вашей производительности. Появляется свобода в работе.

Варианта в котором вы не лишаетесь выплат от государства - нет. Потому что за вас их больше никто не платит. Получаются три варианта, последний вроде не плох, и вы можете фактически даже увеличить вашу ЗП, но что мешает нормальному работодателю и так её повысить при повышении вашей продуктивности, и снять с вас постоянный контроль? Так что всё плохо, вопрос только насколько.

Причина этого очень проста - самозанятость придумана не для того кто уже работал на работе. Она для тех кто фрилансил из дома/кофейни, пёк и продавал свои пирожки, пельмени, ковал ножи, занимался иным индивидуальным производством или оказанием услуг, на чём и зарабатывал. И государство сказало - ок, давай ты будешь платить не 0 из 13%, а будешь хотя бы 4-6%, чтобы ни тебе, ни нам не обидно было. Про то нужно ли платить налоги в целом я рассуждать не буду. Но некоторые нерадивые работодатели увидели в этом возможность платить на 30 или все 49,5% меньше и всё.

Поэтому если вам рассказывают какие у вас будут чудеса при переводе на самозанятость помните - вас хотят поиметь, практически без вариантов.

При этом, считаю ли я самозанятость плохим институтом в целом? Нет! Отнюдь, очень хороший. Но если градусник засовывать в глаз пользы он не принесёт.

Что делать человеку если его пытаются перевести на самозанятость? Планировать свою будущую деятельность.

Соглашаться и принимать - работать теперь так.

Соглашаться и не принимать - готовиться к суду о признании факта трудовых отношений.

Не соглашаться - готовиться к попыткам уволить. Я бы не затягивал и оспаривал в течение 3х месяцев с момента перехода на самозанятость.

П.С. Я в курсе что со своим собственным работником самозанятость и нельзя оформлять по закону. Думаете это многих останавливает? Неа. Тем более, если работник был не официальный.

П.П.С. Небольшое исключение, ситуация когда неофициального работника переводят на самозанятость. Там тоже нет никаких гарантий от государства теоретически. Практически же есть возможность перевести это всё в официальную плоскость, и добиться доначисления выплат. Нуу, тоже такое себе. Сильно ли стало хуже? Хрен знает, это как сравнивать изнасилование с разбоем, каждому своё.

UPD уточнение: https://www.gazeta.ru/business/news/2021/11/08/n_16818631.sh...

Опрос: испытываете ли вы боли во время, до или мосле менструации?

Результаты:

98% - нет

2% - да

Выборка - 100% мужчины в возрасте от 16 до 65 лет.

*2% испытывающий пояснили, что жена больно бьёт сковородкой во время ПМС.

Перед вами классическая систематическая ошибка выжившего, разновидность ошибки выборки, когда из группы мы берём одних представителей, игнорируя других.

При чём здесь я и мои заметки?

У вас может сложиться ошибочное впечатление, что все работодатели мудаки. А долгое чтение Лиги юристов что вообще все люди мудаки. И работа это такое место где ты постоянно ходишь по минному полю. А в конце дня вы встречаясь с работодателем глазами в коридоре молча как в американском вестерне, и понимаете кто кого сделал сегодня, с мыслью что завтра игра начнётся вновь.

Нет. Это совершенно не так! Если у вас на работе так, пожалуйста подумайте где вы свернули не туда. Большая часть людей вообще, и работодателей в частности вполне нормальные люди. Сделаем поправку на капиталистическое общество, но нормальные. Если в последнем предложении вы видите оксюморон, то я частично соглашусь, но это, "уже совсем другая история..."

Я пишу, во многом, именно о противодействии работника и работодателя, кто, как, кого кидает, и как этому противодействовать. Ведь ко мне приходят именно с этими проблемами. Ко мне никогда не придёт рабочий со словами - представьте, мне зарплату 10 лет день в день платят, как я могу работодателя отблагодарить? Но людей которые это могут сказать миллионы.

Как это на практику влияет?

Есть такая поговорка - молоток везде видит гвозди. Так и здесь, изучив и поняв какие-то механизмы противодействия работодателю, можно начать их применять когда не нужно, и создать самосбывающееся пророчество.

Работник, который, вдруг, начал запрашивать копии всех документов, палевно записывает все разговоры, и ведёт заметные опросы среди сотрудников, вызовет разумные подозрения и непонимание. Как минимум работодатель вызовет на разговор, и увы он может быть неприятным. Работодатель может увидеть в этом потенциальную угрозу, и ценность/цена такого сотрудника может упасть, переведя его в "проблемные". Позиция "я теперь умный, и хер ты меня уволишь" высказываемая публично, однозначно плохая идея.

Баланс и как его реализовать?

С другой стороны, нельзя быть и полным "лохом" на слово доверяющем всему что говорит работодатель. Увы, я не могу всем читателям на Пикабу дать универсальный ответ, потому что и люди вы разные, и работодатели у вас разные, и отношения сложились тоже разные. Поэтому нужно в каждом конкретном случае определять где находится эта граница между "лохом" и "проблемным".

Как я и сказал, везде нужно смотреть по ситуации. Но работник всегда может начать с документов которые запрашиваются не у работодателя. Сейчас это сведения о налогах, и соцвзносах. Зайдя в свой кабинет налогоплательщика, уже можно посмотреть, а сколько платят белой ЗП? Через ПФР можно узнать отчётный стаж. В бухгалтерии можно попросить справку 2-ндфл с мотивировкой на кредит, узнаете какие выплаты делались. Хотя последнее нужно делать осторожно, врать нормально могут далеко не все.

Постепенно, месяц за месяцем можно наряду со своим профессионализмом показывать и свою грамотность, запрашивать понемногу документы. Понимать для себя зачем вам это нужно. И выстраивать адекватную траекторию взаимовыгодного сотрудничества.

А как это видят работодатели?

Кстати, я же частенько представляю и работодателей тоже. Я прохожу обучения, где встречаюсь и общаюсь с ними. И поверьте там тоже много весёлых историй. И как водители сливают солярку (ну это прям вообще классическое - мы сливаем потому что нам не платят, мы не платим потому что вы всё равно доворовываете), а потом жалуются на увольнение. И заблёванные квартиры с разбитой мебелью в съёмных квартирах где отдыхали вахтовики. И перевёрнутый кран с погнутой стрелой, которые опрокинул бухой водитель нарушив нормы веса.

Поэтому неплохой приём - поставьте себя на место работодателя. Но не на то, где он с лобка девушки с пониженной социальной ответственностью снюхивает дорожку кокса. А на то, где он общается с вами, и выстраивает работающую систему на предприятии. Может помочь.

Нынче лига жести стала в чести. Так как работаю по трудовому праву, то и в моей работе такое встречается, хотя не специализируюсь на этом. Последнее время в основном убивались насовсем, но бывают и травмы от которых выживают.

Из последнего, сейчас идёт процесс. Истец потерял глаз: при монтаже распределительной коробки откусил хомут ножницами а не кусачками, потому что их не хватило, и кусочек отлетел ему в глаз. Пока мед документов не видел, но он сообщает что глаз потерян. На первом процессе он сам это рассказывает. У него прокурор и судья спрашивают:

С.П.: очки были?

И:  были.

С.П.: Почему не надели?

И.:  По собственной халатности...

И вот что теперь? У него есть шансы процесс в части требований выиграть. Но компенсацию по моралке с такими ответами получит шишь с маслом, потому что очки были, работодатель всем снабдил. Инструктажи были. Значит нарушения со стороны работодателя нет. Выплаты все работодатель тоже делал, по налогам нет вопросов, поэтому и у работодателя с ФОМС и ФСС проблем не будет.

Но главное - глаз человеку уже не вернёшь! Сколько вы готовы получить за выбитый глаз? Лично я, ни за сколько не готов.

А конкретно эта ситуация эта могла бы быть предотвращена легчайшим образом - надень блядь СИЗ!

Из смертельных. Парень высотник, вышел из люльки на балкон, когда возвращался, скорее всего, поскользнулся на упакованных листах утеплителя, упал с большой высоты. Осталась молодая жена и ребёнок.

Нарушение правил ТБ - из люльки вообще выходить нельзя, и листы не были должным образом размещены.

Из рассказов коллег - пресс для управления которым требуются два оператора. Рабочий стоя на одной ноге, одной рукой поправляет деталь, другой нажимает одну кнопку, ногой другую... Вроде там обошлось, но... "это не ваша заслуга..."

Есть работодатели которые заставляют нарушать ТБ? Есть. Из моей же практики - пильный станок с неисправной системой безопасности. Там какая-то хитрая заслонка во время пиления закрывает доступ к отсеку, из-за этого пальцы и пила физически не должны находиться в одном пространстве, в одно время. Но она сломалась, работодателю пофиг. Результат - минус фаланга у работника. Причём в той ситуации меня ещё выбесило, что местный врач есть, но они с инженером уговаривали работника никуда не обращаться. И когда работник приехал таки в больницу, было уже поздно, фалангу было не пришить обратно.

Но где блядь солидарность рабочих? Где банальная клятва Гиппократа от врача, который хотя бы мог в лёд кинуть палец? Где собственная голова на плечах рабочих?

Поэтому, когда мне рассказывают кошмары и ужасы про ТБ на предприятиях, я знаю что это может быть на 100% правдой. Правда кто в этом виноват, работник или работодатель, и в какой части. Это уже вопрос, в каждом конкретном случае, абсолютно индивидуальный. И ответ на него не очевиден.