Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр 2D-аркадный рогалик о подземных раскопках! Разрушайте блоки в погоне за сокровищами, улучшайте свой бур и развивайте навыки. Выполняйте задания, соревнуйтесь с друзьями и докажите, что вы — самый лучший искатель сокровищ!

Бурить-Копать!

Аркады, Мидкорные, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
11
SHER.man
Так себе работа
Серия НОТ (менеджмент и АСУ)

Ответ на пост «Чем крупнее организация и корпорация, тем ниже эффективность её работы»⁠⁠2

2 дня назад

Минизаметка от формах оплаты труда. Исходник цитирования и размышления Чем крупнее организация и корпорация, тем ниже эффективность её работы

У них, наоборот, повсеместно применяются окладная или повременная системы оплаты труда.

У них повсеместно применяют повременную оплату труда», т.к. бизнес ЗАРАБАТЫВАЕТ на той разнице между тем «сколько сотрудник сделал» - «во сколько обошёлся его найти (покупка/аренда трудовых услуг».

Поэтому выгодней не делиться, а правильно организовав его работу (НОТ) просто эксплуатировать всё арендованное время. Именно поэтому в современном менеджменте такая куча всяких надсмотрщиков, контролёров, проверяющих + всякие технические средства мониторинга (типа видеокамер + «компьютерного зрения» следящего через ИИ за «биороботами»).

Основная (благая) идея безокладной системы оплаты труда в следующем: чтобы достигать целей вся команда без исключения должна работать как слаженный (единый) механизм. Работники должны получать минимальный оклад и % от выручки (маржи). Для этого определяется доля всего ФОТ к выручке предприятия, доля ФОТ каждого отдела и доля зарплаты каждого работника в отделе (а также правила изменения доли зарплаты работника в зависимости от его персонального вклада в работу отдела). Смысл системы простой: мало произвели и продали - мало заработали; много произвели и продали - много заработали.

Есть только 2,5 принципа оплаты труда:

А) Оплата за результат в виде «сделки в чистом виде», где всё зависит от самого участника. Например - это всякие шабашки, фриланс на уровне человека, хозрасчётные/коммерческие компании - на уровне организаций. Или некий спорт, где «победитель получает всё», а всем остальным «спасибо за участие» (эталонный пример). Так же такой же принцип существования базовый в природе, где «сделай, или сдохни от голода (будь съеденным более шустрым)».

Б) Оплата за времяпровождение (жопочасы). Где оценивают не объём и качество произведённого сотрудником (по умолчанию подразумевается что оно должно соответствовать стандарту), а «соблюдением трудовой дисциплины». Например тот же «сторож», как «секюрита», так и в виде «оператора автоматизированной котельной установки» который так же её сторожит, чтоб в случае чего попытаться продолжить работу в ручном режиме, а пока ТО и «сервисное обслуживание» агрегата. Преподаватель, учитель в вузе, или школе по сути являющийся «говорящим учебником» который пересказывает учебный материал тем кто не смог понять прочитанное (но тут нередко вина аффторов этой макулатуры считающих что писать надо «заумно», на «поросячей латыни»). По идее те же суды, судьи и правоохранительные органы которые никак не должны быть материально заинтересованы в результате, а должны просто «действовать по инструкции/законы» (качество алгоритмов - тема отдельного холливара).

А→Б, или Б→А) Некие переходные формы вознаграждения за труд, от 1% за жопочасы и 99% за результат, и наоборот, где 99% награды - это времяпровождение и 1% - результат. Т.к. «чистая сделка» - это работа на износ + возникает проблема организации таких работ при усложнении работ в целом (где, кто, зачем будет учиться «на космонавта» и как вообще оценивать его КТУ/KPI?). В то же время «мне результат параллельно» просаживает КПД/КТУ процесса ниже работоспособности системы (смотрю, но не вижу, слушаю, но не слышу, т.к. «мне платят за присутствие, а не последствия). Да, проблема тут в «HR-ресурсе» (человеческий фактор), т.к. оно на редкость ленивое, или тупое, поэтому его надо для стимулирования вставлять «между двумя морковками» (молотом и наковальней). Отсюда и «кнут» в виде неких обязательств (присутствие на раб.месте, отработка ХХХ «жопочасов»), и «пряник» в виде «спасибо за труд».

Поэтому, если не брать некие крайности, в 80~99% случаев гибридные формы подбираемые «методом тыка»: сделка с МРОТ, чтоб в «голодный год» не вымерли (у всяких продавцов в сетевых магазинах), оклад с результативностью (успеваемость учащихся, уровень: преступности, заболеваемости, благосостояния населения и т.д.).

..........

Так что аффтор, «учи матчасть».

Показать полностью
[моё] Эффект Рингельмана Труд Эффективность Империализм Трудовые отношения Экономика Работа KPI Ответ на пост Текст
2
17
user9674044
За рабочее дело

Ответ Jackofallthreats в «Зарплаты, часы и прочее»⁠⁠22

1 месяц назад

Возмещение ТС что "у полезных профессий маленькие зарплаты" разделяют, главным образом, за то что они маленькие (само собой), а не за то что у полезных. А ключовое здесь, что есть бесполезные за которые не то что вообще платят (зачем платить за бесполезные работы?) но и платят лучше.

И это так. Действительно платят.

Сегодня вполне может появиться огромный сектор экономики с производством каких-нибудь фуфлыжек, назовем их так. Которые будут представлять из себя, допустим, заваренный наглухо неоткрываемый мешочек с гравием. И всё. Но каким-то образом он войдет в оборот. И появятся мастерские по производство фуфлыжек, десятки тысяч магазинов для торговли фуфлыжками, склады. Транспорт будет их, от фур полных фуфлыжек до доставкой курьером на дом. Будут финансисты высчитывать динамику котировок фуфлыжек, эксперты оценивать подлинность фуфлыжек, программист создавать сайт о фуфлыжках. Полиция расследовать кражу фуфлыжек, депутат разрабатывает закон об обороте фуфлыжек на территории Российской Федерации, ученый писать докторскую на тему "Техника производства фуфлыжек в условиях импортозамещения" и т.д.. Короче, все при деле, тысячи, а то и миллионы людей задействовать в этом можно. И современный экономист никаких минусов не увидит. Столько рабочих мест создано в секторе фуфлыжек, а какой огромный они вклад в ВВП вносят, а сколько налогов уплачено в бюджет!

На самом деле эти фуфлыжки пользы не приносят. Вообще. Из-за них подорожал гравий и меньше с его помощью построено по настоящему полезного. Занятые в их производстве не заняты в других сферах. В сухом остатке остается даже вред.

Можно догадаться, что можно поставить на место фуфлыжек можно поставить много чего реально существующего, но чтобы никого не обидеть - пусть будут фуфлыжки. И с каждым днем их все больше. И в этом и беда.

Существование такой "бесполезной работы" (bullshit job) изначально оправдывалось тем, что людей много, надо лишних чем-то занять чтобы без дела не сидели. Армейский способ "чем солдат не занимался, пусть хоть квадратное катает и круглое катит, лишь бы без дела не сидел", только рожденный самим рынком и для самых широких масс, так сказать.

Положим, может когда-то так и было, только эти бесполезные сферы разрослись до огромных размеров, перестали даже малейшее удовольствие доставлять от потребления своей мнимой "продукции" и стали вредить уже реальному сектору на полную. О каком излишке говорить, когда куда ни плюнь, можно занять людей полезным делом на которое катастрофически не хватает рук. Поля стоят не засеяны, скорая \ полиция не может приехать часами потому что некого прислать, у школьников пропадают уроки или замещаются непрофильными педагогами потому что некому учить, повестку в суд некому принести потому что нет почтальона, к врачу запись занята на две недели вперед потому что некому лечить. Буквально в кране может не быть воды, потому что выпили потому что сантехников тоже не хватает.

Недостаток кадров в самых базовых отраслях жизнеобеспечения, польза от которых бесспорна для каждого. Но правильнее подумать, как вообще в таких условиях может быть избыток (и вытекающая из него высокооплачиваемость) в каких-то других сферах.

Показать полностью
[моё] Маленькая зарплата Школа Труд Преподаватель Ответ на пост Текст Волна постов Политика Экономика Оплата труда Зарплата Потребности Несправедливость Бесполезность Врачи Капитализм Трудовые отношения Политэкономия Работники
14
0
STX999
STX999
Лига Педагогов

Ответ Bubaboba24 в «Зарплаты, часы и прочее»⁠⁠22

1 месяц назад

Полностью согласен.

И в условиях дальнейшего обнищания и вымирания населения, думаю будут актуальны дешёвые, быстровозводимые ЭКО дома.

Проекты разработал и опубликовал на Пикабу и множестве других ресурсов.

Концепции и проекты разработаны полностью самостоятельно без какого либо участия и поддержки государства, организаций и третьих лиц.

Как единственный автор и следовательно правообладатель разрешаю использовать концепции и дизайны для строительства собственного дома бесплатно(то есть в некоммерческих целях)

Маленькая зарплата Школа Труд Преподаватель Волна постов Трудовые отношения Экономика Ответ на пост Текст
3
645
Bubaboba24
Лига Педагогов

Ответ Аноним в «Зарплаты, часы и прочее»⁠⁠22

1 месяц назад

Милые мои, дорогие сограждане! Без ерничества пишу и без попыток подколоть.

2026 год будет будет КРАЙНЕ трудным для бюджетов всех уровней. Факторов - куча. И все они идут "Накопительным эффектом". Об этом говориться открыто. Каждым чуть соображающим экономистом.

Да - не в резких выражениях, да - сглаживая углы, но... Говорилось и говориться сейчас.

Просто ОЧЕНЬ многие люди предпочитали, да и предпочитают сейчас, этого - не замечать. Не слышать.

Ну вот, собственно, начинают проявляться уже более ощутимые, явные и видимые последствия предпринимаемых Господами Начальниками решений. Фонд национального благосостояния - в его ликвидной части, благодаря которому удавалось балансировать экономику в предъидущие годы - по основной своей массе исчерпан. Что тоже - не скрывается и является открытой, общедоступной информацией.

И кто, в конечном итоге, при таких обстоятельствах заплатит ЗА ВСЕ??? Я. ТЫ. ВСЕ - МЫ. Причем чем беднее гражданин - тем острее эта плата будет чувствоваться. Все это, мною написанное - вещи элементарные. Азы.

Вывод. Тоже - элементарен. Учитесь! Триклятые большевики таки знали о чем писали. Учитесь - узнавайте как устроен окружающий мир, что в нем происходит. Почему происходит именно так и не может происходить иначе. Что и как с этим делать.

Придется объединяться. Не формально, не за ради красивых слов, а за ради реальной борьбы за свои реальные, жизненно важные интересы - за трудовые права, на пример.

Что будет происходить дальше? Сокращение реально располагаемой зарплаты/доходов. Рост цен. Сокращение работников и.т.д. А требовать - будут продолжать. И требования эти "Выкрутиться", "Решить своими силами" - будут все более категоричны, и во все бОльших количествах.

Педагоги, в этой ситуации, по сути, окажутся между молотом и наковальней. Между родителями и своим вышестоящим начальством. Именно на рядовых педагогов "Повесят всех собак" - НАЗНАЧАТ ответственными "За все".

Как это будет купироваться? Тоже элементарно - "Затыканием ртов" (привет дальнейшему закручиванию гаек как в реале, так и в виртуале), рост религиозных, националистических настроений - "Межнациональной дружбы" и "Веротерпимости". Будут ужесточать условия труда - по части его интенсивности, количеству, оплате.

Нет, не потому, что автор этого поста - мудак, не потому, что "Родину не любит". Я - здесь живу. Запасной страны у меня - нет. За пределами этой страны - нахер никому не нужен. А потому "Выгребать" и "Вывозить" мне придется вместе со всеми.

ВСЕ указанное выше - вещи элементарные. Никакой "Зауми" и может быть понято - КАЖДЫМ. Чтобы не быть обманутым(и), "Простыми решениями" - которые навязли за зубах уже сейчас - "Во всем виноваты понаехи", "Не та религия", "Злобные, вороватые бояре" и вообще надо просто "Всех плохих" заменить на "Всех хороших"....

Показать полностью
[моё] Маленькая зарплата Школа Труд Преподаватель Волна постов Трудовые отношения Экономика Ответ на пост Текст Негатив
552
5
nin86
nin86

Труд в теории Маркса⁠⁠

1 месяц назад

Ссылка на брошюру Рустема Булатова в ТГ канале, в профиле

Из ТГ Марины Бурик

"Вопрос о труде — это не какая-то частная проблема, это — проблема производства и воспроизводства жизни людей вообще. Все, что у нас есть специфически человеческого, мы, перерабатывая природу, создаем сами, в том числе и наши общественные отношения. Но что представляет собой труд в современном обществе? На этот вопрос искал ответ Рустем Булатов. Так появилась брошюра «Труд в теории Маркса».

Это — систематизация определений труда в «Капитале» и других произведениях классика. Но текст имеет и самостоятельную ценность. Автор освещает труд под разными углами зрения, раскрывает его существенные стороны, показывает, как меняется труд, каким он есть сейчас и каким должен быть труд свободных людей.

Работа будет полезна:

- тем, кто читает «Капитал» и пытается разобраться в нем;

- тем, кто хочет понять, как марксисты смотрят на мир, чего они хотят, вокруг чего предлагают объединяться, за что бороться;

- тем, кто объясняет это другим в какой бы то ни было форме.

В брошюре вы найдете простое, насколько это возможно без потери смысла, изложение вопроса о труде, а также большое количество цитат, показывающих ход мыслей Маркса, и собственные мысли автора относительно труда, находящегося за пределами рассмотрения теории Маркса. Я не только рекомендую всем читать эту работу, но и изучать во всех «курсах молодого бойца» по марксизму, кто бы их ни проводил.

Отдельно хочу сказать пару слов об авторе. Так уж сложилось, что я наблюдала весь процесс создания брошюры — от задумки до финальной версии. Рустем — человек, у которого множество дел, в которые он вкладывает огромное количество труда и «души». Тем не менее он находил время, чтобы рыться в первоисточниках, дописывать, переписывать, перерабатывать текст (так, что потерялся счет различным версиям), пока не получилась эта брошюра. Это — пример того, как человек может и должен вдумчиво и основательно относиться к собственным взглядам и уважать людей, с которыми пытается говорить.

Всех с праздником! А Рустему огромное спасибо за такой подарок!"

Показать полностью
Коммунизм Капитализм Труд Трудовые отношения Рустем Булатов Капитал Карл Маркс Кружки Марксизм Lumen Экономика Pdf 7 Ноября Текст
4
11
CWDIS
CWDIS
Социалисты
Серия Ситуация в России

КОГДА УГОЛЬНЫЙ БАССЕЙН ВЫСОХ⁠⁠

2 месяца назад

В 42 из 89 субъектов России наблюдается спад промышленности — и это на момент августа 2025. Нам говорят о реиндустриализации страны, о возвращении на путь промышленного производства — но тенденция появилась явно не вчера, и статистика показывает: глубокие экономические проблемы не переломить за пару лет.

КОГДА УГОЛЬНЫЙ БАССЕЙН ВЫСОХ

Сильнее всего от промышленного кризиса страдает Кузбасс — регион, уголь которого греет всю страну, гибнет из-за дефицита местного бюджета, который составляет 34% — самый высокий показатель во всей стране. В Кемеровской области один из самых низких показателей роста доходов, и он даже не перебивает инфляцию. Задержки зарплат снова стали нормой жизни — мы возвращаемся в 90-е. Все эти печальные показатели — результат продолжающегося уже 20 лет угольного кризиса, в ходе которого закрылось уже более 300 угольных предприятий. А за последние пять лет потеряна еще сотня[1]. Чиновники понимают, что переломить ход деиндустриализации невозможно, и цинично советуют горнякам «увольняться с кризисных предприятий».

Корни угольного кризиса лежат в варварско-сырьевом характере индустрии — это особенность российской экономики. За период 2004-2008 гг. доля добывающей промышленности в валовом региональном продукте (здесь и далее — ВРП) выросла с 20,6% до 28,4%, в то время как доля обрабатывающей промышленности сократилась с 24,5% до 19,8%. То есть регион, как это бывает во многих частях России, перешел от переработки к добыче — фактически откачке ресурсов напрямую из недр.

В конце десятилетия проблема стала настолько ощутима, что не замечать ее существование стало невозможным. Власти провозгласили курс на глубокую переработку угля, т. е. на повышение доли наукоемких перерабатывающих предприятий в экономике региона[2], однако по данным за 2022 год, доля обрабатывающих производств в ВРП Кузбасса составляет 10,9%. На протяжении всех 2010-х экономика региона все сильнее и сильнее зависела от колебания цен на уголь и металлы на международных рынках — что сделало ее крайне уязвимой по отношению ко всем кризисным явлениям.

Только вот, если цены на уголь постоянно колеблются, то себестоимость его добычи и транспортировки растет стабильно. С каждым годом добыча угля становится все менее и менее выгодной — но слезать с сырьевой иглы сами знаете, очень неприятно и очень сложно[3]. Стоит ли говорить, что, когда вывоз угля на международные рынки в 2022 году стал существенно осложнен, и Кузбасс это ощутил одним из первых?

ЛОГИКА СЫРЬЕВОГО РЫНКА

Кстати, о логистике тоже есть что сказать. Инфраструктура региона подчинена угольной промышленности, особенно это касается железнодорожной сети. Логистика работает во многом «в минус», ведь экспорт угля из региона значительно перевешивает импорт, а значит, в сторону региона вагоны часто идут порожними. Это создает конфликт между транспортным и угольным капиталом, т. к. первый заинтересован в «оптимальном» использовании логистических сетей, а второй — в том, чтобы добытый уголь не простаивал. По данным РЖД, убыток в 2024 году составил 209,7 ₽ млрд. Компания пытается компенсировать убыток за счет индексации тарифов на порожние вагоны. Рост тарифов напрямую ложится на их себестоимость, снижая и без того падающую рентабельность[4].

Таким образом, мы оказываемся в ситуации, в которой статус-кво невозможен, но и «починить» экономику, не сломав другие отрасли, нельзя — типичная симптоматика сырьевой модели экономики.

Впрочем, резкие изменения на международном рынке создают неприятные обстоятельства и для угольщиков, и для транспортных компаний. В 2022 году, к примеру, случилась воистину трагикомичная «пробка» на железной дороге. Происшествие это связано с тем, что тот уголь, который из-за санкций не смог пойти на запад, был переправлен на восток, но транспортная система была не способна справиться с возросшим потоком, и в итоге железнодорожного коллапса количество угля, пришедшего в Индию и Китай, не просто не увеличилось, а даже уменьшилось. Администрация региона потребовала от федеральных властей «утвердить детальный график отправки поездов, застрявших в регионе»[5]. Думаю, наш читатель сам прекрасно понимает, что глава региона фактически признал смерть рыночной экономики без «костылей планирования».

На протяжении всей истории современной России более половины инвестиций Кузбасса шло именно в сырьевую отрасль. Постоянно звучали речи о том, насколько это вредно, и насколько для региона важна диверсификация. Говорили и о том, что, несмотря худо-бедное сохранение уровня жизни самих горняков, средние доходы жителей Кузбасса с каждым годом становятся все ниже и ниже относительно доходов жителей других регионов страны. Говорилось и об экологии. И о том, что неразвитая инфраструктура мешает развиваться даже золотому тельцу сырьевого спектра[6]…

Но говорить про проблемы и решать их — разные вещи. В условиях современного капитализма их решение просто-напросто невыгодно, ведь такие телодвижения требуют инвестиций, которые не смогут отбиться завтра, послезавтра и даже через годы — зачем, если есть возможность вложиться в сырьевой спектр, который окупится моментально? И если, конечно, не наступит какой-нибудь кризис…

Было бы удобно и приятно обвинить во всех проблемах Кузбасса нерадивых местных чиновников, но они тут имеют лишь второстепенную роль: капитал по своей природе стремится туда, где норма прибыли максимальна, а риски минимальны, т. е. в сырьевой спектр региона, обладающего 60% запасов российского коксующегося угля. Инвестиции в обрабатывающую промышленность, высокие технологии и наукоемкие производства требуют больших сроков окупаемости, сопряжены с высокими рисками и изначально имеют более низкую норму прибыли по сравнению с добычей и экспортом сырья. Кузбасс с его колоссальными угольными запасами стал идеальной периферийной зоной для метрополий российского и международного капитала. Его роль в системе общественного разделения труда была предопределена — сырьевой придаток. Было не просто «выгодно», а рационально инвестировать в новые разрезы и шахты. Проблема Кузбасса не в «плохих чинушах и буржуях» — проблема Кузбасса в самой логике капитализма.

Можно ли поправить положение региона в условиях плановой экономики? Да, можно. Мы рискнем сказать, что только в рамках плановой экономики, свободной от перекосов и кризисов капитализма, это действительно возможно. Капиталистическая экономика по самой своей сути накладывает на регион бремя региональной эксплуатации: отсюда извлекается норма прибыли, а социальные и экологические издержки ложатся на плечи местного населения и регионального бюджета. И опять же, такая ситуация всех устраивала, пока на бумаге экономика региона росла.

В начале статьи упоминался совет горнякам уходить с убыточных предприятий. В этом отношении чиновники лишь перекладывают на трудящихся логику поведения эксплуататора, ведь если шахта или разрез становятся нерентабельными, их закрывают, а капитал может просто уйти в другой сектор или регион. А что остается Кузбассу? Так мы и оказались в тупике угольного кризиса. Ситуация с Кузбассом не уникальна, а показательна. Тут ярче всего виден разрыв между логикой капитализма и логикой общественного развития. Часто то, что выгодно для капитала в краткосрочной перспективе, оказывается губительно для общества и экономики на большой дистанции.

Восстановится ли экономика региона после этого кризиса? Да, конечно — капиталистической экономике свойственна смена фаз кризиса и роста. Но решатся ли те системные проблемы, из-за которых этот кризис возник? Как показывает время — нет. Нет, системные проблемы Кузбасса не будут решены, пока капиталистическая формация не сменится более прогрессивной.

ЧТО ДЕЛАТЬ?

Проблема Кузбасса ясно показывает, что капитализм находится в кризисе и что свой срок как социально-экономическая формация он отжил. Однако жители региона страдают от последствий кризиса здесь и сейчас — и было бы преступно говорить им, что все их тяготы испарятся, как только наступит социализм.

  • Во-первых, первой мерой по преодолению логистического кризиса должен являться отказ от рыночных механизмов функционирования железных дорог. Необходимо обратно заменить ОАО «РЖД» на существовавшее раньше Министерство Путей Сообщения, тем самым ликвидировав отмыв денег, обрезав заоблачные зарплаты членов совета директоров, а также исключив погоню за прибылью — в столь стратегически важной отрасли экономики, как ж/д перевозки, об этом не может идти речи. Также необходимо создать чрезвычайный штаб при федеральном правительстве с включением в него представителей администрации региона, угольных компаний и МПС. Штаб мог бы курировать работу компаний, создавая оптимальный график отправки грузов, который бы позволил устранить имеющиеся логистические проблемы и снизить расходы в будущем благодаря грамотной приоритезации грузопотоков. За счет освободившихся средств, увеличить расходы на модернизацию подвижных составов, ж/д инфраструктуры и их обслуживания.

  • Во-вторых, регион нуждается в диверсификации экономики — в Кузбассе нужно создавать кластер предприятий смежных секторов, т. е. производств, которые могли бы использовать сырье для создания своей продукции: это может быть как химпром, так и машиностроение или стройиндустрия. Эта долгосрочная мера решит сразу несколько проблем региона: повысит среднюю заработную плату и уменьшит отток населения из региона, тем самым улучшит демографическую ситуацию. Разумеется, для этого также необходимо восстановить средне-профессиональные и высшие учебные заведения, чтобы обеспечить новые предприятия высококвалифицированными кадрами, расширить социальную инфраструктуру. Отдельной краеугольной проблемой Кузбасса является экология — остро необходимы меры по снижению вредных выбросов с предприятий и рекультивации земель под рабочим контролем.

  • В-третьих, создание и расширение промышленных центров на территории Сибири и  Дальнего Востока также будет способствовать переориентированию угольного предложения на внутренний спрос.

Однако эти меры идут в разрез с интересами многих наших талантливых бизнесменов и эффективных менеджеров, получающие в день столько, сколько средний рабочий не получает и за год. Что интересно, свои капиталы они делают на недрах земли, на шахтах и железных дорогах, которые создавали наши отцы и деды, в которых работаем мы и наши товарищи по классу. Как показывает практика т. н. Среднего Запада США, а также Австралии, при преодолении определенного порога рентабельности сырьевой бизнес оставляет после себя социально-экономическое пепелище (даже в странах капиталистического центра). Власть обязана принуждать предпринимателей к проявлению своей предприимчивости, иначе она окажется там, где такой импотентной власти и место — на помойке. Но, к сожалению, сначала эта власть в своей услужливости капиталу превратит в помойку жизнь вокруг нас...

Кузбасс не сможет вытащить себя сам из той ямы, в которую его загнала общемировая экономическая система. Любые экстренные меры будут действовать лишь как анальгетик — купировать кризис способна только рабочая власть.


[1] https://ngs42.ru/text/economics/2025/08/30/76007816

[2] https://cyberleninka.ru/article/n/kemerovskaya-oblast-v-sostave-sibirskogo-federalnogo-okruga-problemy-i-perspektivy-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya

[3] https://cyberleninka.ru/article/n/klyuchevye-problemy-perspektivy-i-osobennosti-razvitiya-ekonomiki-kuzbassa

[4] https://www.kommersant.ru/doc/8077538

[5] https://www.rbc.ru/business/02/11/2022/635fd8189a79478566ca2551?ysclid=mg20jyil2g647768845

[6] https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-razvitiya-ekonomiki-kemerovskoy-oblasti-s-primeneniem-innovatsionnyh-tehnologiy

Показать полностью
[моё] Политика Капитализм Трудовые отношения Зарплата Социализм Экономика Экономический кризис Промышленность Кемеровская область - Кузбасс РЖД Диверсификация Логистика Добыча руды Сырьевая экономика Длиннопост
9
user11051849

Про повышение зарплаты⁠⁠

2 месяца назад

Очередной волной постов навеяло. Как жадные бизнюки не хотят повышать зарплату ключевым специалистам до рыночного уровня.

Жадность, конечно, бывает. Но есть и другие моменты. Например, предприятие по разным причинам (не обязательно по причине неважного ведения дел) балансирует на грани рентабельности. Эффект от повышения зарплаты то ли ещё будет, а вот финансовые дела предприятия точно ухудшатся. И вместо успеха фирма разорится ещё быстрее, чем от ухода специалистов.

Мне известен такой случай. Персонал выкрутил руки администрации. Пополучали большую зарплату, но не долго. После закрытия предприятия работу даже с прежней зарплатой нашли "не только лишь все".

Экономика Трудовые отношения Работники Кризис Бюджет Текст
30
0
Pasha1980l

Ответ на пост «Почему профсоюзы не поддержали новый закон о платформенной экономике»⁠⁠1

3 месяца назад

Что плохого в «замещении трудовых отношений гражданско-правовыми»?

Ты делаешь определенную работу, получаешь за нее деньги. Сам уплачиваешь налоги.

[моё] Экономика Занятость Трудовые отношения Самозанятость Доход Ответ на пост Текст
15
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии