Надоели прогнозы(новости), от разных "Компетентных" личностей, журналов, агентств. Сколько можно говорить одно и тоже. Особенно бесят новости про подорожание чего либо.
После нового года подорожает:
Бензин, алкоголь, лекарства, коммуналка итд. Это не новость, а факт. Всегда дорожало и будет дорожать.
Подешеветь может только ваша жизнь ну и рубль в некоторые года.
Всё остальное только дорожает!
Международный валютный фонд опубликовал данные, которые можно назвать символическими — в 2025 году Казахстан впервые превзошел Россию по уровню благосостояния граждан. У казахстанцев на душу населения приходится 14 770 долларов ВВП, тогда как у россиян — всего 14 260 долларов.
Знаете, что забавно в этой истории? Еще три года назад казахи отставали от северного соседа почти на четверть — их показатель составлял 11 480 долларов против российских 15 560. За такой короткий срок Казахстан не просто сократил разрыв, а уверенно выбился вперед.
Россия сейчас находится на 71-м месте мирового рейтинга, потеряв 530 долларов за год. Это падение на 3,5 процента. За последние три года страна скатилась на шесть позиций, причем три из них — только в прошлом году. Траектория, прямо скажем, не внушает оптимизма.
Если у вас возникают вопросы, что это за непонятный фонд, тем более иностранный, то напомню, что еще в прошлом году все федеральные СМИ взахлеб цитировали его данные:
Впрочем, дело не только в Казахстане. Аргентина поднялась на 70-е место с результатом 14 360 долларов на человека — тоже обошла российские показатели. Турция, которая опередила РФ еще в 2023-м, продолжает наращивать преимущество: турки достигли отметки 16 710 долларов и заняли 67-е место в глобальном списке.
Если кто-то рассчитывает на быстрое исправление ситуации, то прогнозы Международного валютного фонда эти надежды развеивают. В следующем году Россию ожидает символический прирост в сто долларов — до 14 360 на душу населения. При этом Аргентина поднимется до 14 880 долларов, а Китай достигнет 14 530. Обе страны оставят российские показатели далеко позади.
К 2027 году ситуация станет, по оценке МВФ, еще хуже — РФ опустится на 74-е место. Даже Туркменистан с его 15 540 долларами на человека будет выглядеть привлекательнее российской экономики. А к концу десятилетия Россия окажется на 77-й строчке рейтинга. Впереди будут Суринам, Черногория, островная Санта-Лючия, Маврикий и Малайзия.
Согласитесь, звучит почти абсурдно — огромная страна с колоссальными природными богатствами, ядерным потенциалом и геополитическими амбициями проигрывает экономическое соревнование крошечным островным государствам Карибского моря. Хотя, справедливости ради, там хотя бы климат приятнее.
Корень проблемы кроется в резком замедлении российского экономического роста. Если в предыдущем году прирост составлял 4,1 процента, то в нынешнем ожидается жалких 0,9 процента. Это, мягко говоря, не те темпы, которые позволяют удерживать достойные позиции в международных сравнениях.
Центральный банк больше года проводит политику экономического удушения: задранная ключевая ставка превратилась в настоящего убийцу инвестиционной активности. При таких условиях кредитования ни бизнес, ни граждане не могут развиваться нормальными темпами. Экономика просто задыхается от дороговизны денег.
Санкционные ограничения и технологическая изоляция серьезно затруднили доступ к западным разработкам и современному оборудованию. Без этого модернизировать промышленность крайне сложно. А без технологического обновления невозможно конкурировать на мировых рынках и повышать производительность.
Плюс кадровый голод превратился в настоящую головную боль для экономики. При формально низкой безработице и демографическом кризисе остро не хватает квалифицированных специалистов, особенно в промышленном секторе. Людей, способных внедрять новые технологии и развивать перспективные направления, критически мало.
Внутренние ресурсы роста практически исчерпаны после кратковременного ускорения 2023-2024 годов. Потребительский спрос сжимается, а производственные возможности ограничены нехваткой кадров и свободных мощностей. Получается порочный круг без видимых путей выхода.
В итоге результат: в первой половине текущего года рост валового продукта замедлился до 1,2 процента против прошлогодних 4,3 процента. Прогнозы на вторую половину года тоже неутешительны — ожидается прирост в пределах 1,3-6 процента.
Руководитель Российского союза промышленников и предпринимателей тов. Шохин еще в апреле констатировал очевидное: «Замедление экономики — уже свершившийся факт». Аналитики приправительственного ЦМАКП еще в марте диагностировали переход к стагнации.
Так что опережение Казахстана выглядит вполне закономерным результатом накопившихся системных проблем российской экономики. И судя по оценкам, в ближайшие годы ситуация будет только усугубляться. Это не временные трудности — это новая реальность, когда экономика Казахстана выглядит здоровее и успешнее российской.
Подписаться на телеграм – там своя атмосфера
Июль в Екатеринбурге выдался на редкость "жарким": всего +17 градусов в среднем. Синоптики говорят, что это самый холодный июль за 21 год!
В общем, вместо моря и солнца — тёплый чай и шерстяные носки. Зато можно с чистой совестью сказать: "Лето было, но мы его не видели".
Как вам лето? Успели насладиться редкими тёплыми деньками?
Российские женщины-пенсионеры получают больше денег, чем мужчины-пенсионеры. Данные Социального фонда России за 2025 год показывают довольно любопытную картину: дамы в возрасте получают в среднем 23 249 рублей в месяц, а представители сильного пола довольствуются 23 028 рублями. Разница невелика — всего 221 рубль, но факт остается фактом.
Общая средняя пенсия по стране - 23 175 рублей. При этом количество пенсионеров продолжает расти: на первое января 2025 года их насчитывалось 41,169 миллиона человек против 41,075 миллиона годом ранее. Прирост составил 94 тысячи человек. Большинство получателей пенсий — это люди, вышедшие на заслуженный отдых по старости: их 33,379 миллиона. Еще 2,224 миллиона получают выплаты по инвалидности, а полтора миллиона — в связи с потерей кормильца.
Тем временем депутат Делягин уже намекает на возможное повышение пенсионного возраста до семидесяти лет и старше. Парламентарий объясняет это тем, что люди стали жить дольше и выглядеть моложе. По его словам, в стране происходит "рост инфантилизации" — сорокалетние граждане якобы выглядят как дети. Правда, тут же Делягин противоречит сам себе, утверждая, что инфаркт в тридцать уже никого не удивляет.
Логика государства в этом вопросе предельно понятна. Пенсионеров становится больше, работающих граждан — меньше. Денег в Социальном фонде не хватает, и дефицит приходится покрывать из федерального бюджета. С которым в 2025 году дела обстоят не лучшим образом.
По данным Минфина, дефицит федеральной казны за январь-апрель 2025 года составил 3,23 триллиона рублей. Это значительно больше, чем планировалось изначально. Расходы выросли на 20,8 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 15,5 триллиона рублей. Доходы же увеличились всего на пять процентов — до 12,2 трлн.
Особенно болезненным стало снижение нефтегазовых доходов на 10,3 процента. Это неудивительно, учитывая падение мировых цен на нефть. Международный валютный фонд прогнозирует снижение стоимости барреля до 66,8 доллара в 2025 году — на 11,7 процента. В начале апреля цены на нефть резко упали из-за Дональда нашего Фредовича и его угроз всему миру неимоверными пошлинами.
Как результат - правительство вынуждено пересматривать бюджетные планы. Если изначально итоговый дефицит на 2025 год закладывался на уровне 1,17 триллиона рублей, то теперь Минфин ожидает 3,79 триллиона рублей. Рост трехкратный. Зато ожидания по доходам снижены с 40,29 до 38,5 триллиона рублей.
В этих условиях каждый рубль на счету. Средняя продолжительность жизни в России составляет 72,84 года, но здесь есть существенная разница между полами. По данным Росстата за 2022 год, российские мужчины в среднем живут 66,6 лет, а женщины — 77. Выходит, что при нынешнем пенсионном возрасте мужчины получают пенсию всего два-три года, а женщины — почти восемнадцать лет.
Повышение пенсионного возраста до семидесяти лет кардинально изменило бы ситуацию. Мужчины практически перестали бы получать пенсии, а женщинам досталось бы всего семь-восемь лет выплат. Деньги, которые граждане отчисляли в фонды всю трудовую жизнь, можно было бы направить на другие, более актуальные нужды государства.
Концепция превращения людей в новый источник доходов для бюджета тут играет новыми красками. В условиях падающих нефтяных доходов и растущих расходов правительство все активнее ищет способы экономии. И пенсионная система здесь становится одной из потенциальных мишеней для "оптимизации" расходов.
Подписаться на телеграм – там своя атмосфера
Жизнь в чулане под лестницей отменяется. Вот какие цифры называют эксперты:
2022 год — 28 м² на человека
2035 год — 37 м² на человека
2050 год — 45 м² на человека
Добиться этого планируется за счет удвоения площади жилья, ликвидация аварийных построек и модернизации коммунальных сетей.
Сразу прошу прощения за огромное полотно текста и расчетов. Но тема сложная и важная, так что по-другому никак.
ДЛЯ ЛЛ: Автор посчитал, что из-за бэби-бума 1980-х годов и нынешнего провала в рождаемости, через 30 лет мы будем иметь огромный дисбаланс между работниками и пенсионерами. На уровне сегодняшней Японии, если не хуже. И даже скромные обещания официального пенсионного калькулятора (средняя пенсия 32 тысячи ₽ в сегодняшних деньгах) для нынешнего поколения рожденных в 1980-х ставятся под сомнение. Даже для исполнения этих весьма скромных обещаний придется существенно менять пенсионную систему ещё раз в следующие 30 лет - повышать либо возраст, либо процент взноса относительно зарплаты (или всё вместе). В связи с этим автор предлагает копить на пенсию самостоятельно, используя любые нравящиеся вам опции. А если возможностей нет, то имейте ввиду, что лучше не будет. Демография - коварная штука.
Ссылки на используемые источники:
Росстат, Трудовые ресурсы, занятость и безработица: https://rosstat.gov.ru/labour_force
Социальный фонд России, открытые данные СФР: https://sfr.gov.ru/opendata/sfr_opendata/
Социальный фонд России, годовой отчет: https://sfr.gov.ru/press_center/annual_report/
Возрастно-половая пирамида РФ, данные ООН: https://population-pyramid.net/
Пенсионный калькулятор: https://school.sfr.gov.ru/calculator.html
За основу для данной публикации взяты цифры по состоянию на 01.01.2023. Конечно, данные годовалой давности могут показаться устаревшими, но статистика за полный 2023 год выйдет ближе к лету 2024, а важные для нас метрики не меняются очень быстро. Можно предположить, что актуальные данные не будут отличаться более чем на 1-1,5%.
Если говорить о стандартном тарифе, то взносы в СФР сегодня составляют 30% от дохода работника. Совсем недавно фонды пенсионного и социального страхования объединили, но ставка (ранее разделявшаяся на три составляющие: пенсия, соцстрах, медстрах) не изменилась. Такая базовая ставка действует для доходов, составляющих в сумме 1,917 млн рублей в год на каждого работника. Со всего, что выше взносы взимаются по пониженной ставке - 15,1%.
Также сейчас действуют льготы для малых предприятий (взнос 15% от доходов свыше МРОТ) и для IT-компаний (взнос 7,6%). Есть ставка 0% для организаций, выплачивающих зарплату экипажам судов из Российского международного реестра и для компаний с регистрацией в особой экономической зоне в Калининградской области - но для статистики такие нулевые ставки мало что значат.
Часть средств из собираемого пула по-прежнему уходит на важные статьи - соцстрах и медстрах, но основная масса собираемых взносов оседает в Пенсионном фонде. Сейчас граждане РФ не могут разделить эти взносы на накопительную и страховую части, а все средства фактически уходят на выплаты текущим пенсионерам.
Судя по данным годового отчета, положение дел сейчас такое:
Собираем 6,2 трлн ₽
Выплачиваем текущим пенсионерам 9,6 трлн ₽. Правда, эта сумма не учитывает федеральную доплату пенсионерам в размере около 2000₽/мес.
Помимо прочего из пенс. фонда идут социальные выплаты, платежи по маткапиталу, расходы на административное управление и прочие мелкие, и в сумме набегает 11,4 трлн ₽ в год, но в общем-то нас в контексте поднимаемой проблемы волнует именно баланс пополнений от работяг и пенсионных выплат.
Нетрудно посчитать, что дефицит огромный - 3,4 трлн ₽ за один только год.
Это не что-то новое, мощнейший дефицит средств наш пенсионный фонд испытывает уже давно - возможно, с начала существования. Данный дефицит покрывается из бюджета РФ, и пенсионная реформа 6-летней давности как раз была нацелена на то, чтобы размер этого дефицита (и сопутствующую нагрузку на бюджет) сократить.
Откуда у нас такой огромный дефицит средств? Хороший вопрос!
Численность занятых в РФ сейчас составляет 71,97 млн человек. К занятым относятся все те, кто работает хотя бы один час в неделю, а также все сидящие за свой счет, на больничных и отпускники. Официально безработные занятыми не считаются - впрочем, и взносов от них в пенсионный фонд как от козла молока.
Численность пенсионеров в РФ на учетную дату составляет 41,78 млн человек. Сейчас есть более свежие данные (октябрь 2023), и по ним количество пенсионеров сократилось до 41,22 млн человек. Не столько в силу естественных причин (но и из-за них тоже), сколько из-за изменения пенсионного возраста: "новоприбывших" пенсионеров чуть меньше, чем уходящих. Как раз сейчас идёт активная фаза сокращения, действие реформы сейчас наиболее яркое. При этом, пенсионеров по старости в этой цифре 34,26 млн человек, а ещё 7,52 млн человек - это прочие категории (инвалиды, госслужащие, потерявшие кормильца и пр.).
Средняя пенсия на учетную дату составляла 21,8 тысяч ₽. Сейчас подросла на размер инфляции, составив 23,4 тысячи ₽. Не сказал бы, что это большие деньги. Если представить среднестатистическую семью пенсионеров, то их семейный бюджет составляет порядка 44 тысяч ₽. Правда, цифры не совсем бьются с отчетом Пенс. фонда, т.к. судя по нему федеральная доплата в размере около 2000₽ не учитывается в общем котле выплат.
Каждые 100 пенсионеров "обслуживают" 172 занятых. Занятые платят взносы (некоторые совсем не платят - например, занятые в малом предприятии на ставке МРОТ, получающие остаток "серыми"), и этих взносов едва хватает на то, чтобы покрыть всего 65% от пенсий. Без подпитки из бюджета средний размер пенсии, который могут отчислить эти несчастные 1,72 бедолаги, составил бы чуть больше 14 тысяч рублей.
Положение дел сейчас сложно назвать хорошим. Но это лучше, чем было несколько лет назад. Пенсионная реформа дала ожидаемый эффект - повышение количества занятых относительно пенсионеров. Но его вряд ли можно назвать прорывным. На 01.01.2019 это соотношение было на уровне 155 занятых на 100 пенсионеров. К середине переходного периода мы имеем изменение 1,55 -> 1,72 или +11%. Статистика - штука сложная, но если продлить тренды, то к завершению переходного периода (2028 г.), можно осторожно спрогнозировать 185-190 занятых на 100 пенсионеров.
Несмотря на то, что мне всего 35 лет, положение дел текущих пенсионеров заставляет меня задуматься: а что будет с моим поколением через 30 лет?
Найти ответ на этот вопрос нам поможет половозрастная пирамида:
Я родился на рубеже 1988-1989 гг. и отношусь к поколению "миллениалов" по условной международной градации. В нашей стране на эти годы пришелся пик рождаемости, и это можно увидеть на пирамиде. "Бэби-бум" длился около десятилетия, с 1980 по 1990 год, после чего рождаемость в стране пошла на спад. Конечно же, правительство было озабочено таким положением вещей, так что с 2007 года появился так называемый Маткапитал, который в некоторой степени стимулировал рождаемость. Однако, в последние 7 лет рождаемость пошла на спад, и даже новые программы стимулирования (льготная ипотека) не смогли эту ситуацию переломить. Вам может показаться эта проблема несущественной на фоне прочих событий, но фактически это отложенная катастрофа, которая даст о себе знать примерно через 30 лет! Сами посудите:
Ныне живущих "бэби-бумеров" в возрасте от 34 до 43 лет (10 лет, род. 1981-1990 гг.) сейчас 24,6 млн человек.
Ныне живущих детей в возрасте от 0 до 9 лет (род. 2014-2023 гг.) сейчас 16,2 млн человек. На 34% меньше!
Давайте возьмем прогноз ООН по половозрастной пирамиде РФ для 2054 года. Он учитывает смертность от естественных причин по возрастам и дает некоторый прогноз рождаемости в следующие годы. Второе может быть некорректным - возможно, появятся ещё какие-то меры стимулирования или наоборот - но в общем-то прогноз рождаемости нас не интересует, а интересует именно соотношение этих двух поколений в 2054 году - "бэби-бумеров" (род. 1981-1990 гг.) и их "кормильцев", тех кто будет работать и обеспечивать первых пенсией (род. после 1991 г.).
Итак, в 2054 расстановка сил будет такая:
Численность пенсионеров по старости: 39,3 млн чел. Если добавить прочих пенсионеров в такой же пропорции (относительно всего населения) как и сейчас, то получится 46,2 млн пенсионеров.
Численность занятых (берём такое же соотношение занятых и граждан подходящего возраста, как есть сейчас): 59 млн чел.
Каждые 100 пенсионеров будут "обслуживать" 128 занятых. Соотношение занятых и пенсионеров упадёт на 25%. Несмотря на завершившуюся пенсионную реформу и естественную убыль "не добежавших до финиша" в силу разных причин.
Сейчас наши "пенсионные калькуляторы", считающие е-баллы, могут показывать весьма неплохие цифры по будущей пенсии - доходит и до 70 тысяч рублей в месяц в сегодняшних деньгах, в зависимости от уровня дохода работника. Но если брать среднюю зарплату по стране, то получается 32,3 тыс. ₽ в сегодняшних деньгах. Это по-прежнему скромно, но почти в 1,5 раза лучше, чем у нынешних пенсионеров. Но возможно ли это в сложившихся обстоятельствах?
Сомнения по данному вопросу возникают у меня из-за ряда факторов:
Нет никаких предпосылок к тому, чтобы бюджет пенсионного фонда стал хотя бы сбалансированным (взносы равны платежам). Не говоря уже о профиците, который позволит повышать пенсии в реальном выражении, а не на размер инфляции (и засчет "укольчиков" из федерального бюджета).
Находясь в середине пенсионной реформы, мы видим некоторое улучшение положения, но это может помогать на коротком периоде, от Проблемы-2054 текущие меры не спасут.
Проблема-2054 будет связана с выходом на пенсию огромного поколения "бэби-бумеров", что на фоне крайне низкой рождаемости сегодня приведет к катастрофическому падению соотношения работников и пенсионеров - до менее чем 1,3 ед. Мы все слышали о том, что в Японии прямо сейчас есть подобная проблем. Так вот, в Японии соотношение занятых и пенсионеров (по возрасту) составляет 1,38. Я не знаю, что там со льготниками и инвалидами, но что-то мне подсказывает, что в РФ через 30 лет будет примерно как в Японии сейчас.
Меры, связанные с пенсией, очень непопулярны, и проводить реформы здесь (увеличивать возраст или увеличивать взносы) будут крайне неохотно. Да и нам такие реформы точно не понравятся.
Итак, если допустить, что реформ больше не будет, то у нас есть ряд параметров, которые могут влиять на размер пенсий в 2054 году:
Соотношение работников и пенсионеров. Мы его спрогнозировали в предыдущей главе. Допустим, это 1,28 занятых на одного пенсионера.
Рост реальных доходов населения. Чем больше реальные доходы, тем больше отчисления. И здесь есть проблема, т.к. реальные доходы населения сейчас находятся на уровне 2013 г., т.е. не выросли за прошедшее десятилетие. Сейчас есть положительный тренд, и в 2023 году реальные доходы подскочили аж на 5% относительно 2022 года. Но всю картину портят 2014-2017 годы, когда реальные доходы падали каждый год, причем значительно.
Размер подпитки из федерального бюджета, который в свою очередь не резиновый.
Давайте будем оптимистами, и возьмем рост реальных доходов на ~1,5% в год. В хорошие годы они примерно так и растут (если не брать аномалии типа 2023 года), а мы представим, что все 30 лет впереди будут хорошими. В таком случае, реальные доходы за 30 лет подрастут на 56%, с учетом эффекта сложного процента.
Уменьшившиеся на 13 млн человек занятые, реальные доходы которых подрастут при этом на 56%, соберут в пенс. фонд 8 трлн рублей взносов за 2054 год. Это в сегодняшних деньгах, естественно с учетом инфляции цифра будет раз в 10 больше, но мы считаем в сегодняшних. Здесь и далее в расчетах инфляция учтена - мы индексируем и взносы, и доходы, и выплаты на один и тот же размер инфляции. В таком случае для расчета не важно, каким будет размер среднегодовой инфляции - хоть 0%, хоть 10%.
При этом, увеличившиеся на 4,4 млн человек пенсионеры будут требовать соблюдения ранее установленных правил, и конвертации е-баллов в реальные рубли "как нарисовано в личном кабинете". На выплаты потребуется 18 трлн ₽ в сегодняшних деньгах. Без учета возможных доплат, маткапиталов и прочего, что там ещё может действовать через 30 лет.
Дыра в пенсионном фонде за 30 лет увеличится с 3,4 трлн ₽ до 10 трлн ₽! Почти в три раза.
Сможет ли бюджет РФ испытывать такую нагрузку, исполняя обязательства, которые обещаны нам сегодня? Я не знаю. Да и в целом, светлое будущее, путешествия и коктейли на пляже на пенсии на скромные 32 тысячи рублей в месяц не проглядываются. Так, существование на менее чем половину средней зарплаты в стране.
Если рассчитать средний размер пенсии для поколения "бэби-бумеров" с теми же параметрами (очень оптимистичный рост реальных доходов, баланс занятых и пенсионеров), но со сбалансированным бюджетом пенсионного фонда без подпитки из фед. бюджета, то выйдет совсем печально. Средний размер пенсии в таком случае составит 14,4 тысячи рублей в месяц в сегодняшних деньгах.
С учетом всего вышесказанного, можно предполагать, что мы увидим ещё одно повышение пенсионного возраста до 65 лет (для женщин) и до 70 лет (для мужчин). Также можно ожидать ещё большего повышения пенсионных взносов для работников. Только в таком случае можно хотя бы исполнить скромные обещания, которые дает сейчас система расчета пенсии по е-баллам. Если не наращивать нагрузку на бюджет до неимоверных размеров, при которых этот самый бюджет страны задохнется.
И помним, что говоря об обещаниях, мы говорим о скромных 32 тысячах в месяц на человека - уровень "еда, вода, кое-что из бытовой техники", а не пальмы и коктейли.
Фактически, я прихожу к выводу, что демографическая яма уничтожает наши надежды на то, что на пенсии мы будем жить существенно лучше предыдущих поколений пенсионеров. Очень велики шансы на ещё одну волну повышения пенсионного возраста. А вот на возврат к накопительной пенсионной системе, которую всё замораживают и заморозку продлевают, вообще нереалистичен. Проблема финансовой дыры в пенс. фонде только усугубляется.
Необходимо самостоятельно заботиться о своем благосостоянии в старости. Если вам сейчас 30 лет, и вы ещё не начали - самое время начинать. Если вам 35 лет, и вы ещё не начали - есть небольшой тревожный звоночек, вы немного отстаете, но в общем-то проблемы пока не видно. Если вы старше 40, и вы ничего не имеете из долгосрочных сбережений, то у меня для вас очень плохие новости: будет трудно.
Что можно сделать:
Зарабатывать больше, чем тратить.
Из разницы формировать долгосрочные сбережения. Хотя бы по чуть-чуть.
Формировать их можно как угодно, здесь не будет каких-то призывов и оценки разных способов по доходности. Кто-то полагается на вклады, кто-то покупает однушки и студии под сдачу, кто-то инвестирует в фондовый рынок, кто-то складывает валюту под матрас. Кто-то строит бизнес, который может работать десятилетия, и приносить очень хороший доход даже после передачи операционки наследникам или наемным менеджерам. Всё хорошо, и лучше чем ничего. НПФы правда откровенное говно - но здесь не надо быть экспертом, чтобы понимать, что нести свои деньги в НПФ - это странное поведение (только если работодатель не утраивает взнос).
Не залезать в свою копилку очень долго, желательно до наступления пенс. возраста.
Собственно, я этим и занимаюсь уже с 2012 года (а с 2019 года начал делать публикации о своем пути). И сейчас, после 12 лет последовательных действий, ощущаю довольно сильный эффект снежного кома, когда капитал зарабатывает уже больше, чем я сам. Чего и вам желаю.
Кто-то полагается на альтернативный способ - нарожать много детей, рассчитывая на их помощь в старости. В целом, могу только поддержать "альтернативщиков", вы вносите свой посильный вклад в борьбу с демографической ямы, без шуток. Другое дело, что лично я для себя считаю неприемлемым садиться на шею своим детям, которые должны строить свое будущее и вкладываться в свое благосостояние. Но я не стану отстаивать такой подход как единственно верный, каждому своё.
Писал сам. Могут быть небольшие неточности в расчетах - но они (если и есть) находятся в рамках статистической погрешности, на общие выводы и величину проблематики не влияют. Надеюсь на понимание, считал всё-таки не штат сотрудников статистической службы, а один человек. Старался для вас, уважаемых моих подписчиков на Пикабу, и для подписчиков своего скромного блога в Телеграме. Ссылку на него оставлю, но вы можете подписаться там, где вам это удобно. А ваша подписка очень меня поддержит.
Сегодня мы обсудим турбулентность рынка труда в 2023 году и планы на 2024 год. Ведь тем, кто планирует поиски работы важно знать, как выстраивать стратегию в новом году. Долгожданный разбор рынка проведем сегодня.
В последнее время произошло много изменений на рынке труда, прежде всего в результате мирового кризиса и серьезных геополитических сдвигов. Но одновременно, в это же самое время идет автоматизация технологий, поэтому меняются подходы в поиске релевантных кандидатов.
Что происходит с рынком труда в этом году?
Многочисленные исследования подтверждают, что растет спрос на людей, на сегодняшний день очевиден дефицит кадров в различных отраслях.
Количество предложений от работодателей за 5 лет увеличилось в 1.8 раза.
Предлагаемые заработные платы растут (может быть с учетом инфляции, но это тоже очевидный факт)
Демографическая картина также не радует. Столь низкие значения невозможно объяснить демографическими волнами, это отчасти и влияние сегодняшних событий.
Средний срок закрытия вакансий увеличился до 3х месяцев (с 2х).
Что нас ждет?
По прогнозам, дефицит кадров будет расти и через 5-7 лет он составит до 4 миллионов человек, из которых работодатели будут нуждаться в 1.4 млн специалистов высшей квалификации и 2.2 млн средней.
Пока лежащего на поверхности решения работодатели не нашли, потому что простым повышением заработной платы, хантингом, заменой на менее квалифицированных специалистов (снижением требований) на эту громаду не повлиять.
Поэтому многие крупные работодатели, осознав эту реальность уже ведут стратегическую работу с персоналом, то есть более глубоко выстраивают процессы найма, адаптации, обучения, текучести, ротации.
Рост заработных плат в какой-то момент остановится. Невозможно постоянно стимулировать привлечение штата рублем. Поэтому в 2024 году рост заработных плат будет сходить на нет. Придется искать другое решение.
При этом основной акцент явно будет на производственную составляющую, стране нужно развивать свое производство, а это означает, что государство максимальный упор сделает на производственные компании.
При этом, как я уже упоминала, мы понимаем, что многие процессы в организациях автоматизируются, значит имеющийся дефицит частично заменят роботизированные системы и ИИ. Только нехватка средств и инвестиций будут мешать этому. Иными словами, гигантские компании будут расти за счет автоматизации.
Дочитали до этого момента? Забирайте исследование рынка труда в разделе "Свежие обзоры и исследования", чтобы изучить его в полной мере и быть в полной готовности к следующему 2024 году.
А вы как считаете? Рынок труда 2024 будет сложнее чем в этом году? Поговорим?
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
В развитых странах низкая рождаемость наблюдается уже несколько десятилетий. В среднем, в таких странах суммарный коэффициент рождаемости (СКР) составляет около 1,8 ребенка на женщину, что означает, что каждая женщина в среднем имеет менее двух детей. В бедных странах, напротив, СКР составляет в среднем более 3 детей на женщину.
Существует ряд факторов, которые способствуют низкой рождаемости в развитых странах. К ним относятся:
* **Повышение уровня образования и экономического благосостояния.** Чем выше уровень образования и экономического благосостояния женщины, тем меньше вероятность того, что она будет иметь детей.
* **Изменение социальных ролей женщин.** В развитых странах женщины все чаще участвуют в рабочей силе и занимают руководящие должности. Это приводит к тому, что женщины откладывают рождение детей до более позднего возраста, когда они уже добились успеха в карьере.
* **Изменение ценностей.** В развитых странах растет ценность индивидуализма и самореализации. Это приводит к тому, что люди меньше ориентированы на создание семьи и воспитание детей.
В бедных странах, напротив, рождаемость остается высокой по следующим причинам:
* **Низкий уровень образования и экономического благосостояния.** В бедных странах женщины чаще имеют ограниченный доступ к образованию и экономическим возможностям. Это приводит к тому, что они вступают в брак и рожают детей в более раннем возрасте.
* **Традиционные ценности.** В бедных странах часто сохраняются традиционные ценности, которые поощряют многодетность.
* **Недостаток доступа к контрацепции.** В бедных странах часто существует дефицит доступа к контрацепции, что затрудняет планирование семьи.
Таким образом, низкая рождаемость в развитых странах и высокая рождаемость в бедных странах являются результатом сочетания различных социально-экономических и культурных факторов.
