Эй, ну может хоть так?
А можно сделать так, чтобы посты с тегом NSFW не шли подряд, а хотя бы через один. Чтобы скролить и не палиться на работе/дома/при вторых половинках?
А можно сделать так, чтобы посты с тегом NSFW не шли подряд, а хотя бы через один. Чтобы скролить и не палиться на работе/дома/при вторых половинках?
На волне постов про работу)
Поехали.
Есть такая вещь как продуктовая поддержка, она же Application Support.
Что делают такие люди?
Это человеки которые шарят за весь доверенный продукт в целом.
Например Ситимобил.
Что там нужно было знать.
Как работают мобильные приложения клиента и водителя, как работает навигация, как работают заказы через телефон и т.д.
Так же, как работает бэковая админка , права доступа , и различные манипуляции с данными через SQL.
+ отчетность, плюс доставка, плюс налоги, плюс на пиво
Что делают то!
С 1й линии или от кол-центра прилетает проблема от Юзера, например не работает кнопка, не срабатывает какая то функция или вместо 100 рублей списалось 150 и куча всего
Наша линия анализирует проблему, собирает доп. примеры изучает и воспроизводит ее на продуктиве и подтверждает наличие БАГА, фиксирует, составляет баг-репорт в команду разработки и контролирует исправление и релиз.
Так же, следит за массовыми инцидентами и помогает максимально быстро их решать)
В целом, такая поддержка является 2-3 линией.
Из знаний что требуются SQL, логика, умение и опыт пользования приложениями, знать как посмотреть ошибки в браузерах и собрать логи на мобилках
Умение работать в Jira, Confluence и других трекерах и базах знаний
Ну и базовые знания ITIL.
Зарплаты(на руки):
Джуны в продуктовой поддержке зарабатывают 50-60 тысяч
Мидлы к 100 (это вообще средняя зарплата в сфере)
Сеньоры от 150
Руководители от 200, в среднем 250 (но есть и 300 и 500)
Теперь о росте:
Попасть на уровень Мидла можно за 2 месяца подготовки.
На Джуна за 2-3 недели.
Обычно люди растут с 1 линии, кол центров или эни кей (это те чуваки кто обслуживают компы в офисах)
Что важно для того чтоб попасть на работу?
Крутое резюме , читабельное
Умение проходить собеседования
Чуть чуть знаний
Много желания работать и расти
Подводные камни:
Очень некомфортно и быстро выжигает работа с конечным пользователем.
Никаких звонков!!! Максимум чат и то не желательно
В рф часто не понимают ценность продуктовой поддержки и ITIL практик.
Из-за этого некоторые компании пытаются платить меньше.
Для быстрого роста зп, будет период когда работу нужно менять каждый год! (Если зп не растет внутри)
Пирожки и плюшки:
ДМС))))))
Легкий , супер легкий старт в IT
За 1-2 года работы в лояльной компании + самостоятельное обучение (или курсы от компании) можно вырасти в минимум 3-4х направлениях - аналитика, тестирование, разработка и sysops/devops.
При наличии лидерских качеств руководителем стать проще простого, самый легкий способ)
Я пришел в it 2020 году на 40к в ПочтаТех
Сейчас я вырастил свою зп в более чем 6 раз.
Если вам интересно, собирайте вопросы отвечу отдельным постом и расскажу глубже.
P.S. Чукча не писатель, вообще не чукча и пошел работать)
Да, волна постов про работу все еще идет.
Я одобряю такую волну, она прям ДОБРО.
Я с удовольствием раздаю плюсы, но уже немного устал от однообразного контента. И решил сам разбавить. В этой волне меня раздражит то, что некоторые не пишут свою профессию, селфи ради селфи получается. ))
И мне не хватает интересных внутряков, фактов или просто еще пары фотографий.
И я решил написать об одной из трех своих работ.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ АКТЕРСКОГО МАСТЕРСТВА.
В основном я работаю с детьми. Я задался целью – в рамках своих занятий не только дать основы «актерки» детям и сделать чище и богаче их речь, но и дать несколько полезных и хороших навыков.
1. ПОЛНОЕ ИМЯ. Научите своих детей всегда представляться полным именем. (и сами запомните, если так не делаете) При знакомстве нужно сказать Михаил, а не Миша. Екатерина, а не Катя.
Ребенок тогда сразу выглядит взрослее, увереннее и серьезнее. Читайте, выглядит умнее.
И сам ребенок ощущает себя взрослее. (а уж взрослые, которые при знакомстве говорят «Вася, Костян, Ирочка» у меня вызывают легкое недоумение ) Это правило! Которое формирует внутренний стержень человека.
2. КТО Я И ГДЕ Я. Метод снятия волнения. Для того чтобы не волноваться перед выходом на сцену или перед любым другим публичным выступлением, очень хорошо помогает простая методика.
Надо вспомнить кто вы и где вы. Внутренний диалог должен быть примерно таким: «Так, я kam74, мне 33 года, во мне 95 кг уверенности и харизмы. Из-за чего я волнуюсь? Я должен выйти на сцену и читать стихи. Это смертельное? Вовсе нет. Если я ошибусь, забуду слова то я умру? Точно нет. Кто-то умрет? Никто не умрёт, это только стихи. В зале сидят обычные люди, а я молодец.»Теперб про ГДЕ ВЫ. Когда волнение захлёстывает, суета в душе, руки начинают ходить ходуном. Надо вернуть себя на место. Твердо встать ногами, постучать ногами об пол. Внутренний диалог «Вот он пол. Я стою двумя ногами на полу. Пол твердый и не рухнет подо мной. Все в порядке. Я увереннно стою на ногах. Я здесь. Пол все еще подо мною и будет меня держать»
3. Я НАПОМИНАЮ, ЧТО МЕНЯ ЗОВУТ… Эта методика рабоает когда вас перебили, задали вопрос или вы сбились с мысли. Во время публичного выступления, на планерке, на докладе, на презентации, когда вам дали говорить тост на празднике – этот метод поможет.
Вы говорите свой текст/спич/тост и вас перебили, пошутили или задали вопрос. Вы отшутились, ответили или попросили не перебивать, но потом не можете вернуться к своей речи.. Вы сбились! И вместо панического «Э-ээээ…..» начните возвращать себя в себя.
Вы говорите вслух: «Меня зовут Степан Степанович, я начальник производственного отдела и мы с вами говорим про планы на август…»
Или
«Напоминаю, меня зовут Николай и я школьный друг именниника…»
Что происходит?
Вы напомнили себе, что вы делаете и о чем говорите!
Вы переключили внимание снова на себя и все забыли о том, кто перебил или пошутил из зала.
3. Вы взяли несколько секунд паузы, во время которой ваш мозг «перезапустился» и снова начал работать как надо. Но при этом вы не издали этот позорный звук «эээ»…
Навыки актерского мастерства или ораторского искусства будут полезны ВСЕМ ЛЮДЯМ. Любому ребенку полезно походить в кружок или студию, пусть и не долго. Любому взрослому полезно сходить хоть на часовой мастер-класс актерского мастерства.
Уж поверьте, у 90% детей есть физические зажимы (о них в другой раз)
У 60-70% взрослых есть физические зажимы и проблемы в речи.
Мне нравится моя работа. Мне нравится работать с детьми и взрослыми. На моих занятиях всегда весело, шумно, ржачно. Но интересно и полезно.
А еще дети очень отжигают на занятиях.
P.S. Волна запустилась с фотографий работяг в касках. Позже пошли врачи, учителя, кассиры. Была няня в детсаду, барабанщик, телеоператор, порноактриса.
Я решил написать чуть более информативный и может даже полезный пост. Об одной из двух интересных своих профессий.
Фото добавлять не буду. Донаты не собираю. На вопросы готов ответить.
Надеюсь, что негатива в комментах будет немного. Всем добра, света, рок-н-ролла. ))
У меня диагностировано обсессивно-компульсивное расстройство, или ОКР.
Мне постоянно казалось, что я недостаточно чистый. Намывался постоянно, лицо всякими скрабами мазал, не мог из дома выйти, пока не проведу все необходимые процедуры.
Знаете, как я избавился от него? Я просто заебался в край! Устроился работать на завод, где мне нужно чистить старые станки болгаркой. Грязь, копившаяся десятилетиями, теперь летит мне в лицо...
В первый день, я даже не подумал, что нужно взять с собой сменку и разные мыльно-рыльные принадлежности. Потому что мыться вне дома я стесняюсь (ещё один симптом ОКР).
Потому пошёл сразу в рабочей одежде, благо, завод рядом с домом. Это была большая ошибка...
В конце смены я выглядел как бомж, который извалялся в грязи, ещё и штаны порвались на жопе. В таком виде я и шёл домой.
Знаете, мне было абсолютно на это похуй! Я думал только о том, как бы побыстрее добраться до дома и лечь спать. На то, что люди обо мне подумают, мне было абсолютно плевать.
Так что вылечить ОКР легко. Нужно просто заебаться до такого состояния, чтобы ни на какие тревожные мысли не было сил))
Всем дратути!)Прежде чем начать данный пост,я хочу попросить вас не судить меня строго,так как мне всего 13 лет и это мой первый собственно написанный пост на Пикабу,да и опыта у меня до этого не было.Показать как это делается некому(за исключением всевозможных конструкторов из дерева и уроков"Технологии",где нас практически ничему не учат,кроме как делать проекты на флешке и чертить чертежи).Было очень хардкорно.Я даже не смотрел ролики как это делается на Youtube(только искал в интернете нужный мне клей).Сегодня я хочу рассказать вам,как я стал хики).Всё началось с того,что моя старшая сестра стала слишком часто заходить в мою комнату,когда меня не было дома,и забирать мои вещи,а также пользоваться моим компьютером без моего ведома,хотя мы с ней договорились,что я не захожу в её комнату и она этого не делалает,но сестра по-прежнему игнорировала мои слова и думала,что я её не замечаю.Поэтому я решил почувствовать себя сталкером и обезопасить свою комнату от сестры.)
Сначала я купил клей"Момент"столяр экспресс(я искал быстросохнущий клей для работы с деревом,но продавщица в магазины дала совет использовать этот клей так как он универсален и как итог клеем отлично),который обошёлся мне в 300 рублей и потом уже купил мебельный замок,который обошёлся мне в 260 рублей.Я начал работать ночью по выходным,пока всё спали,сначала отмерил место для замка и застелил газетами,чтобы не пачкать пол,потом вырезал место для замочной скважены,чтобы хорошо закрывать дверь,но когда я уже вкручивал шурупы в замок инкогнито уже было быть невозможно,мне пришлось днём поработать дрелью,а потом приклеить замок и доску для замочной скважены клеем.
Всё было почти готово,оставалось только спрятать ключ на случай,если я потеряю один из двух ключей,первый я спрятал под кроватью отрезав там нагрудный карман от старой рубашки,я спрятал его туда на случай,когда буду в своей комнате,а моя сестра будет дома,
а вот в случае со вторым ключом проявилась смекалку,и мне пришлось спрятать его в холодильник в секретное место.Это в том случае,если я потеряю первый ключ(кстати,это маленькая отсылка для тех,кто не в танки,те поймут)).
На всё у меня ушло около 5 дней.Что касается дверной ручки на двери,которая изначально стояла там,то её можно легко открыть,вставив туда нож,да и ключ от неё утерян.
Когда я закончил свой мини-ремонт,моя сестра решила купить стальную дверь для своей комнаты,хотя я и не захожу в её комнату,в отличие от неё).Фух,вот я и завершил свою работу).Спасибо,всем кто дочитал текст и удачи вам!)
Если верить закону Паркинсона, работа заполняет время, отпущенное на неё. Но опытный сотрудник знает, что мало кто укладывается даже в отведенные сроки.
Подрядчики затягивают внедрение системы на год, вместо пары месяцев. Коллеги выполняют задачу пару месяцев, хотя обещали управиться за несколько дней. Ну а задачка на пару часов превращается в неделю утомительного ожидания.
Гневное требование выполнить все в срок обычно не приносит результатов, только нервы потратите. Что же делать? Выход есть!
Найдите доверчивого коллегу, который посвящен в контекст, но еще верит в выполнение задач в срок. Предложите ему спор, будет ли работа выполнена за отведенное время (вы, конечно, знаете, на что ставить). Если есть шанс проиграть, предложите небольшую сумму, 100 - 200 рублей. А вот если вы наверняка знаете исход, поднимайте ставки! Не переусердствуйте, иначе то отпугнете жертву.
Не любите ставки на деньги? Спорьте на мороженое, обед, алкоголь, что больше по душе.
По этой схеме я всего один раз проиграл 200 рублей, но удовлетворение от выполненной в срок задачи перевесило утрату этой незначительной суммы.
Второй вариант этого тотализатора - поспорить с самим исполнителем задачи. Будьте аккуратны, поскольку теперь ваш оппонент заинтересован в выполнении своей работы, и может справить в срок. Но ведь именного этого мы и добиваемся, верно?😏
Всем привет! Решил написать пост, т.к. столкнувшись с проблемой не нашел готового решения
Итак, на работе имеется компьютерная программа, в которой, при ошибке, начинает двумя цветами мигать окно с этой программой, но звукового сигнала нет. Это создаёт проблему при ночном дежурстве, когда шанс заснуть на рабочем месте неуклонно растёт. Поизучав эту программу и обсудив проблему с компетентными людьми, пришел к следующему:
1. Звук в этой программе включить нельзя, в настройках нет такой возможности
2. Установить на компьютер какой-то скрипт или программу, которая будет фиксировать изменение цвета нужного окна, тоже оказалось невозможным. Никак, прямо совсем.
3. Можно спаять небольшую схему с датчиком движения или фоторезистором (что более подходит), биппером и парой резисторов. Запитав ее от USB кабеля получим приспособление, которое будет издавать звук при изменении цвета
(вопрос подбора компонентов остаётся открытым, т.к. нужно экспериментировать)
4. Можно пойти дальше, и сделать все на Arduino, ведь настроить в таком случае будет ещё проще, но для этого нужно всего лишь иметь опыт общения с Arduino (увы, не имею)
Склоняясь к пункту 3, я внезапно вспомнил, как из старого смартфона делал камеру с датчиком движения для парковки у дома. Немного Гугла и вот оно, необходимое приложение
Приложение очень простое, включаю всегда первую камеру (CAMERAX)
В настройках почти ничего не менял, только пару параметров
В настройках будильника выставил время запуска (время, через которое звук будет постоянно очень громким, а не проигрываться по нарастающей) и период тревоги (тут все понятно)
В настройках детектора ничего не менял, можно выбрать разрешение детектора (я оставил по умолчанию), если вам нужно, чтобы программа различала более мелкие детали и движения. При средней настройке она видит мир примерно таким:
Этого для моей задачи вполне достаточно, ну и вот сам тест (извиняюсь за грязный экран, салфеток или тряпочки в кабинете не нашлось)
Результат меня очень порадовал. Поиск приложения и настройка заняли всего лишь 15 минут. Как я понял, есть более сложные приложения с множеством настроек и более эстетично оформленные, но я решил остановиться на нем. Надеюсь, что кому-то этот пост пригодится. Остался последний вопрос: вопрос крепления телефона напротив экрана, но с этим что-нибудь быстро придумаю
Всем добра! 🙂🙌
P.S. Извиняюсь за воду в тексте и косноязычие
P.P.S. Если не стало понятно из текста: все это делалось для страховки, а не для переложения ответственности с сотрудника, который должен следить за аппаратурой. Просто дублирующая система
Прочитал пост и решил поделиться своим опытом и мнением.
Напишу сразу, что пост про способы обмана, часть из которых была проверена автором и его друзьями.
Мой опыт в it около шести лет, есть небольшой опыт проведения собеседований, естественно и сам прохожу собеседования время от времени.
Есть у меня друг, хороший специалист для своего уровня, но немного стеснительный и, как сейчас модно говорить, имеющий проблемы с софт-скиллами. В недалеком прошлом в силу простоев и отсутствия новых проектов на текущем месте он решил сменить работу. Обновил резюме, назначил несколько собеседований - все как обычно. Но в одно не слишком прекрасное для него утро он проснулся с "нереально сильной болью в горле и почти полной невозможностью говорить" (скажу сразу, с ним все хорошо, оказалась какая-то хитрая ангина). Собеседование было назначено на 10 утра и отказываться за 30 минут до собеса ему было неловко. Не придумав ничего лучше, он попросил меня пройти собес за него, по-возможности культурно слиться, не блистать знаниями и тд.
Из-за расширения штата незадолго до описываемых событий я присутствовал на примерно 10 собесах и обратил внимание на то, что только 3 человека из 10 изначально включают камеры. Решив, что я особо ничем не рискую и что друзья познаются в беде, я решил пройти собеседование без камеры, не напрягая нервную систему друга. Интервью я прошел посредственно, но из-за каких-то непонятных мне обстоятельств друг получил оффер.
Как и многие комментаторы я пришел к выводу, что проходить собеседования может один человек, а выходить уже другой. Через 2-3 недели уже вряд ли кто вспомнит, какой был голос, несколько другую манеру общения спишут на волнение (естественно если вебка была не включена). Естественно пришла в голову идея и как можно подсказывать и здесь были придуманы следующие способы:
1. Собеседуемый шарит экран в том же discord, тогда все кто находится с ним в канале будут видеть и слышать, что происходит у него на экране. Ответы можно писать тот же telegram/discord чат. При наличиях определенных знаний и базового представления о вопросе, кандидат вполне может своими силами что-то говорить до момента получения более полного и правильного ответа (не тупит как в посте)
2. Опять же в discord можно диктовать ответы, соответственно человек будет их слышать, а интервьюеры нет. Временной лаг сильно сокращается.
Оба этих способа прекрасно работают как с включенной вебкой, так и без нее.
Мы опробовали эти варианты и там, где другу действительно была необходима подсказка - он ее получил и смог неплохо ответить на вопрос. В результате человек получил несколько офферов, которые были несколько выше его квалификации как по зп, так и в части технологий.
Я не поддерживаю подобные способы, но как можно заметить в эру удаленных собеседований количество вариантов обмануть интервьюеров резко увеличивается.
Не буду врать, что друг как честный человек вышел в другое место. Он принял оффер, куда без помощи возможно не прошел, неплохо там себя зарекомендовал и давно прошел испытательный срок.