Водитель-курьер в Москве
Зарплата: от 120 000 рублей
Компания: Lamoda
Что вы будете делать
Загружать товар с утра с помощью сотрудника склада;
Доставлять покупателям заказы 2-5 кг весом;
Принимать наличные и безналичные платежи;
Требуются: права категории В.
Ответ на пост «Образование + бесполезная нагрузка»
Да ты что!, а как же фраза "Это для вашего общего развития!!!" А как же обучение покорности и плоскому мышлению ? Ведь если на работе тебе будут давать задания которые не прописаны в трудовом и не являются твоими обязанностями ты же не будешь их выполнять. Ты будешь задавать вопросы о зарплате,об повышение,об отпусках. Запомни,щегол,все эти годы,когда ты учишь бесполезную хрень, нужны только для того,что бы сломать тебя как личность,как человека.Создать из тебя винтик для машины капитализма. Ты будешь летом красить бордюры,а зимой убирать снег,да это не входит в твои обязанности,но ты отцифрован, ты уже часть корабля,раб. Потолком этой системы будет тот факт,что для получения зарплаты,ты будешь пресмыкаться и будешь благодарен,что тебе её дали. Ни работодатель, на которого ты тратишь свою жизнь будет благодарен, а ты. Я пробовал пойти на вышку,хотел закончить вышку на виноделие. Но за место сбора и прививки лозы,нас обучали логистике,интегралам и информационной системе. Курсы валют,базы данных и прочая хрень. Даю совет всем людям кто хочет быть свободен и счастлив. Читай книги сам и иди в бизнес. Своя ферма или винодельня,частное хозяйство или рубка леса. Учи самостоятельно,что для этого нужно и делай. Покупателю срать на твоё образование,ему нужен качественный продукт. А высшие дипломы нужны для огромных корпораций,где ты заведомо считаешься как расходный ресурс.
В программировании главное не возраст, а желание учиться
Здравствуйте, друзья!
Сегодня я хочу поговорить о вопросе, который мне часто задают - можно ли начать изучать программирование после 40 лет? Многие считают, что программирование - это удел молодежи. Что если ты не начал кодить в подростковом возрасте, то уже "поздно запрягать". Но я абсолютно не согласен с этим мнением!
Во-первых, сейчас огромное количество людей приходят в IT именно после 30 или даже 40 лет. У них за плечами богатый жизненный опыт, высшее образование в других сферах. И эти знания помогают им стать отличными программистами. К примеру, человек с экономическим образованием легче разберется в бизнес-логике проектов. А опыт работы менеджером или предпринимателем пригодится в разработке ПО для своей отрасли.
Во-вторых, взрослый человек обладает большей целеустремленностью и самодисциплиной. Он точно знает, чего хочет - получить новую интересную профессию и стабильный доход. Поэтому он будет изучать программирование осознанно и упорно. У него достаточно терпения "шаг за шагом" осваивать новую науку.
Конечно, людям после 40 приходится прикладывать больше усилий, чем молодым. Новая информация усваивается медленнее, а некоторые технические тонкости даются сложнее. Но зато жизненный опыт помогает видеть главное и не тратить время на второстепенные детали.Взрослые обучающиеся отличаются ответственностью и внимательностью. Они не будут пропускать занятия и сроки сдачи проектов. И главное - у них есть сильная мотивация получить реальную работу как можно скорее. Это придает им дополнительные силы идти к цели.
Так что не важно, сколько вам лет - 20, 30 или даже 50. Никогда не поздно освоить новую профессию, если есть желание и целеустремленность. Программирование - именно та сфера, где опыт и зрелость ценятся работодателями не меньше, чем молодость и энтузиазм.
В общем, не бойтесь браться за изучение IT в любом возрасте. Главное - быть готовым много и упорно учиться. Постепенно накапливайте базу знаний, не торопитесь сразу на сложные вещи. И тогда результат обязательно придет!
Про страх не справиться с новой работой
Многие боятся устраиваться на новую работу, боятся не справиться с задачами, боятся, что их никто не будет учить. Расскажу вам свою историю, как я в очередной раз специальность сменил.
На первой работе я был охранником
На второй газорезчиком
На третьей уже после получения среднего образования стал техником строителем
На четвертой после получения высшего образования стал инженером - сметчиком
На пятой работе я переучился на помощника кадастрового инженера и клепал межевые и технические планы
Ну а на шестой работе я стал инженером проектировщиком электриком 😂😂😂 и доволен. Больше менять специальность не планирую.
Так вот, расскажу вам как я стал инженером - сметчиком. В строительном техникуме (колледже) у нас был аж целый семестр сметного дела, где нас учили составлять сметы вручную. Конечно это был полный ад, рисовать все таблички и заполнять расценки и считать статьи затрат на калькуляторе, но я справился и даже сделал пару контрольных отстающим за денюжку.
После техникума я пошел работать техником строителем, где меня попросили попробовать делать сметы к СМР, которые мы выполняли своими силами. Мне приходилось работать и монтажником металлоконструкций, и землекопом, и разбивать площадку с помощью нивелира, и делать сметы на все эти работы. На тот момент за такую работу мне платили 10 000 рублей 😂😂😂. Да, мне очень везло на зарплату, но я тогда еще жил с родителями и учился заочно, так что выживать удавалось. Мне нужно было продержаться хотя бы год, чтобы пойти искать другую работу. В конечном итоге я более менее ориентировался в Гранд Смете и строительстве. Прошел год и время пришло.
Попрощавшись с этим чудесным (нет) работодателем, я отправился на поиски новой работы и увидел объявление в моей рекламе. Требуется инженер - сметчик в ООО "Асто-Брянск" (не ищите, контора давно разорилась).
Я пришел в довольно приятный офис на собеседование, где мне задавали тупые вопросы, типа, кем вы видите себя через 5 лет и так далее, а потом меня отправили к руководителю организации, которому я не очень понравился и он сказал, что подумает. Но не тут то было!
Я предложил ему испытать меня и дать сделать любую смету и посмотреть на результат. Директор согласился и отвел меня в кабинет, где сидела моя будущая начальница, которая и дала мне ведомость объемов работ и доступ к Гранд Смете. Мне дали ровно час на выполнение этой задачи. В объемах было строительство кабельных линий в траншее/ГНБ/по конструкциям, фундамент под КТП, сама КТП и заземление. Конечно же я не имел никакого понятия, как это делать, так как не сталкивался с такой работой 😂😂😂
Мозг судорожно искал варианты и тут БИНГО, я обратил внимание на название объекта. Там было что-то типа электроснабжение какой-то части морского порта. И тут до меня дошло. Я открыл базу смет и по поиску нашел этот объект и эту смету. Они дали мне сделать уже готовую смету, и я ее с радостью скопировал, допустив в ней специально несколько не критичных ошибок и поменяв позиции местами. Справился я за пол часа и позвал будущую начальницу и руководителя. Они оба были очень удивлены моим способностям и на следующий день я вышел на работу с окладом 30 000. Буквально за неделю, изучив готовые сметы, я научился делать их с нуля, так как читать проект не так уж и сложно, а шаблонов смет вагон. Так и прошел год и я снова уволился и пошел искать место с большей ЗП. Так что народ, не бойтесь трудностей, все получится!
А вы бы пошли в суд?
"Сегодня было собеседование на работу, и я так расстроена. Вместо меня выбрали другого кандидата. Я постаралась вложить максимум усилий и подготовиться к этому моменту, но, судя по всему этого было недостаточно. Такое ощущение, что я не умею проходить собеседования или со мной что-то не так. Я не уверена в своих способностях и возможностях" - эти слова она говорила через силу. Отвернувшись к окну и явно пытаясь не заплакать.
А я смотрела на нее и думала: "Детка, тебе повезло, просто ты еще об этом не знаешь". Ведь если работодатель вас не выбрал, то это только к лучшему. Потому что это не ваш работодатель. Простая философия, но я точно знаю, что всё что не происходит, происходит только к лучшему. И вы не знаете, что вас ждет только лучшее. Не ищите причин в себе.
Сегодня каждый соискатель проходит десятки интервью перед тем, как найти подходящее место работы. Такой формат поиска обусловлен постоянным напряжением, усилиями доказать миру, что человек способен и чего-то стоит.
Это выматывает и усложняет процесс поиска работы. Рутина заедает.
Иногда до такой степени, что люди пытаются доказать, что они лучшие даже после отказа. Вот как раз такой случай был, когда суд счел правомерным отказ соискателю в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата.
Этот соискатель прошел все этапы, начиная с отправки резюме, выполнения задания и тестов, прошел собеседования. Но ...
...увы ему отказали объяснив это тем, что заполняли вакансии на основе конкурса и по его итогам отдали предпочтение другому кандидату. Поэтому он счел отказ необоснованным, так как все этапы прошел успешно, и обратился в суд.
И вот три инстанции признали действия работодателя правомерными. По мнению суда работодатель не принял соискателя из-за его деловых качеств на основании собеседования. Тот в том числе хуже других кандидатов справился с тестом. Поэтому такой отказ вполне правомерен.
А вы бы пошли в суд?
Или не стали бы ничего и никому доказывать? Это еще кому не повезло..
Ваша Ирена Иванова
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
До новых встреч!
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Объявления с вакансиями «только для славян» суд признал пропагандой разжигания национальной розни
Прокуратура на страницах соцсети «ВКонтакте» обнаружила предложения о работе с отличительной формулировкой — «только для славян». Работников искали для работы в магазинах одежды, пекарне и на стройке. При этом в объявлениях подчеркивается, что соискатель обязательно должен быть представителем славянского народа.
Дело перешло в суд, который признал такие объявления о вакансиях запрещённой информацией и пропагандой разжигания национальной розни. Все равны в трудовых правах, а при приёме на работу дискриминация недопустима. В скором времени посты с упомянутым содержанием внесут в соответствующий реестр Роскомнадзора.
Источник: «РБК»
Работа не волк - полезные советы и ценная информация для всех категорий работников