Что ж, дамы и господа, продолжаем вести репортаж по трудоустройству в автосалон Санкт-Петербурга. На мое удивление после предыдущего интервью меня вызвали на дополнительное повторное интервью. В честь чего, думаю я такое внимание к моей персоне. Нус раз позвали надо идти смотреть-говорить.
И так, я подъезжаю на локацию, там все тот же РОП, новый HR и какой то взрослый мужчина в возрасте 45-50 лет. Проходим в переговорную, усаживаемся поудобнее, и начинаем наши переговоры по устройству меня на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ АВТО С ПРОБЕГОМ! Друзья!
РОП в один голос с HR говорит мне что меня вызвали на дополнительное интервью из за дополнительных вопросов ко мне.
Я думаю «ну ладно, может быть действительно что то интересное спросят»
Первый вопрос меня удивил
Р- почему ты хочешь работать в нашей компании?
Я- я же уже отвечал на данный вопрос два раза, если вы мне будете задавать те же вопросы которые мне уже задавали думаю наше интервью закончится намного раньше.
Р- но все же?
Я- я из за прошлого места работы достаточно хорошо ознакомился со всеми автосалонами нашего города, и видел отношение сотрудников к клиентам, не смотря на то приходил я как клиент или как Подборщик. Так же хочу попробовать себя в этом направлении так как я всю жизнь провожу с автомобилями и ни разу не работал МП в автосалоне. Еще интересна ваша систематизация, несмотря на то что у вас достаточно большой холдинг и большой оборот, если мне не изменяет память наполненность ваших салонов составляет больше млрд рублей. Мне очень интересно как и что у вас тут все работает. Я достаточно развернуто ответил на ваш вопрос?
Р-да, вполне.
Мужик который там сидел, достаточно серьезно напрягся, я не понял почему. У меня появилось подозрение что это непосредственно директор сие бизнеса.
Р- какую должность ты занимал на предыдущем месте работы?
Я- так же уже отвечал на этот вопрос, руководящую!
Р- как ты думаешь какие у тебя могут быть плюсы на этой работе ?
Я- я работал с обратной стороны салона с клиентами, знаю чего они боятся и на что надо сделать акцент что бы они купили автомобиль, думаю у ваших сотрудников нет такого опыта.
Р- угу, и чего же они боятся?
Я- а это уже проф. секрет, как бы это замысловато не звучало. У клиентов должны быть страхи перед покупкой авто.
Р- зачем?
Я- на самом деле, я думал вы меня позовете на интервью по работе, а не по консультации вашего салона в ваших проблемах, давайте будем более профессиональны и будем говорить исключительно по вакансии.
Мужик ухмыльнулся. А РОП под напрягся.
Р- знаешь я работаю в этой сфере 17 лет, я видел и собеседовал ни одну сотню претендентов. Все разные, без условно, но ни у кого не было такого спокойствия и такого хладнокровия, всем нужна была работа, все хотели сюда устроится. А в тебе я этого не наблюдаю и думаю коллеги со мной согласятся.
Коллеги- да, да, да.
Я- знаете, во первых мы с вами не переходили на ты, даже при том условии что я сейчас нахожусь в вашем автосалоне, и вы меня возможно рассматриваете как кандидата. Я упустил ваш первый вопрос когда вы обратились ко мне на ТЫ, и не акцентировал на этом внимание, возможно потому что вы делали это по привычке «что у них все на ты, так написано в объявлении» но если отвечать на ваш вопрос, который так же вы именно вы задавали мне в предыдущий раз, я вам на него ответил что у меня есть профессиональный скилл не показывать эмоции в рабочих моментах, я действительно хочу работать, по какой причине ? Хочу заработать деньги. Деньги всегда и у всех являются главным мотиватором. Только если вы не фанатик или не предприниматель который занимается своим делом.
Мужик- а что ты вообще знаешь о продажах автомобилей, с чего ты решил что сможешь продавать? Ведь перекупство не равно продажа в автосалоне.
Я- а вы простите кто? Я даже не знаю как вас зовут.
Мужик- извиняюсь, меня зовут Олег, я генеральный директор этой организации.
Все напряглись.
Я- приятно познакомиться Олег. Продажа авто в салоне легче чем перекупство, потому что у вас есть постоянный поток «теплых» клиентов, которым надо просто дать то чего они хотят. Тем более у вас есть возможность кредитования а это хороший плюс для продаж. Но и опять же я работал непосредственно с вашими клиентами которые приходили в ваш салон и говорили мне что им нравится что нет.
HR- как вы думаете сколько вы сможете проработать в нашей компании?
Я- довольно странный вопрос, потому что пока я даже не особо понимаю условия работы.
HR- какое количество времени готовы проводить на работе?
Я- чем меньше тем лучше:)
Все ухмыльнулись.
HR-задала еще пару вопросов, мы обменялись ответами.
Я через небольшое количество вопросов приостановил интервью словами.
Господа, давайте теперь так сказать поговорим на чистоту. Какая причина того что вы вызвали меня на повторный диалог, если задаете те же самые вопросы. Если вам не требуются новые сотрудники, я тогда не понимаю смысла нашего с вами разговора. Если это что то вроде стресс интервью, то плохая задумка, потому что тем самым вы отпугиваете кандидатов от своих вакансий. Сами вопросы у вас достаточно шаблонные, на которые я уже давал ответ.
Р- нам просто интересно что же ты из себя представляешь.
Я- безработного человека, который просто хочет заработать деньги.
Р- у тебя есть доп доход?
Я- нет
Р- а подушка безопасности?
Я- только если в машине.
Р-какое количество сотрудников ты знаешь в нашем салоне?
Я- думаю человека 4-5
Р-хорошо, ладно я предлагаю закончить.
Я- да давайте.
Мы вышли, а я так и не понял на кой они меня позвали еще раз на собес.
Работать в этой компании хочется все меньше и меньше. Но интересно возьмут меня и сколько там можно заработать.
А вообще складывается ощущение что я как будто устраиваюсь в банк по печатанию денег.
А и да, я должен это написать что бы перестраховаться:
«Все имена и ситуации выдуманные, любые совпадения случайны»