Путь от зарплаты 20к до 170к
Поделюсь своей историей.
2014 - После окончания ВУЗа собираю чемодан и еду в Московскую обл., т.к. меня ждут как молодого специалиста в одну средних размеров фирму. В качестве подъемных выдали 10к рублей и сняли 4-х комнатную квартиру на пятерых таких же выпускников.
2015 - Понимаю, что в этой фирме ничего особо не светит. Зарплату платят 21 750 на руки. Побрили с премией, т.к. выпускал мало чертежей. О каких чертежах речь - древний комп чуть не дымился от работы с 3Д моделями. Получил ЗП и рванул на другой край МО в очередную шаражкину контору, перед этим сняв квартиру на пару с еще одним "беженцем" (что-то около 25к за двушку). Пришел на ЗП 40к. Впоследствии повысили до 50к - эта цифра вскружила мне голову.
2017 - В конторе проблемы с выплатой ЗП, перебиваюсь халтурами, параллельно ищу работу в МСК. Катаюсь на собеседования настолько часто, что уже не испытываю волнения перед встречами. По итогу, попадаю в крупную фирму на 65к руб. Переезжаю в МСК. Сняли с будущей женой однушку (28к+коммуналка) в пределах МКАДа. Стало проще добираться с работы/на работу. Спустя полгода женюсь. Жена работает в аптеке.
2018 - Меня хантят в фирму покрупнее, удалось выбить условия без понижения зп на испытательный срок. Зарплата 70к. Через полгода обещают повышение. Повышают через год до 90к. Работаю тут по сей день. Повышения в должности и ЗП добивался разными путями. Как и просто с разговором подходил к руководству, так и с заявлением на увольнение. Уходить, само собой, было куда.
2019 - Рождение дочки. В однушке становится тесно и шумно) Карман начинает пустеть. с этого момента начинаем жить на одну мою зарплату. Получаю 130к.
2020 - Ковид. Удаленка. Полгода раздумий - собрали чемоданы и свалили из нерезиновой ко мне на родину в пгт 10к населения. Жили в доме у моей мамы. По ее инициативе она съехала в съемную квартиру неподалеку. Съём за наш счет, естественно. Сразу стали искать себе квартиру в городе. В таком режиме провели полгода. Получаю 140к.
2021 - Нашли квартиру. Вторичка 100кв.м. с ремонтом, почти центр города, 7млн.руб. Сливаем все наши накопления в ипотеку. Ипотека 5,2 млн, 30 лет, 7.8%, 44к/мес. коммуналка в среднем 10к. ЗП на семью 155к.
2024 - Ртом сказал руководителям, что хочу выше ЗП. Подняли до 170к.
Все 10 лет мое резюме висит на ХХ. Все 10 лет я принимаю звонки и общаюсь с потенциальными работодателями. Все 10 лет я расширял компетенции в пределах своей должности. Была возможность уйти на повышение в 2022. Но я решил не разменивать себя и свое здоровье на деньги и продолжил работать в привычном темпе.
Как видите, нет каких-то историй успеха и героических преодолений себя. И глядя на пройденный путь, я даже понятия не имею, где бы я мог свернуть "не туда".
Судя по тому как задизлайкали мой прошлый пост про расходы, 50% читателей чем-то не довольны, но в комментарии так и не отписались. Ну да ладно, буду считать, что промахнулись кнопкой)
Больничные оптом и в розницу. Возмещение процентов на утраченный заработок
Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
Полученная на работе производственная травма привела к тому, что впоследствии по два раза в год пострадавшей женщине приходилось уходить на длительные больничные и терять в доходе. Профсоюзные юристы помогли пострадавшей получить утраченный заработок, а потом и индексацию этого утраченного заработка, выплаченного с опозданием в 825 дней - рассказывает "Солидарность".
К главному правовому инспектору труда Кемеровского обкома ГМПР Анатолию Белинину обратилась за помощью жертва производственной травмы. С января 2016 года женщина работала в ООО “Розница К-1”. Уже через четыре месяца после трудоустройства женщина получила травму, исполняя свои обязанности. Это привело к семи периодам нетрудоспособности в течение следующих четырех лет. За эти периоды пострадавшей были назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности. Но пособия были ниже зарплаты, так что женщина существенно потеряла в доходе. И не по своей вине.
В итоге пострадавшей помогли обратиться в суд с иском против ООО “Розница К-1”. Женщина попросила взыскать с ответчика в свою пользу утраченный заработок за указанные периоды нетрудоспособности с учетом инфляции - 428 тыс. рублей. Заводской районный суд в июле 2022 года взыскал в пользу истицы около 33 тыс. рублей утраченного заработка и 2 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Кемеровский областной суд в ноябре 2022 год отметил, что, поскольку истица утратила трудоспособность по причине несчастного случая на производстве, с ответчика следует взыскать утраченный заработок за периоды, указанные на листках нетрудоспособности истицы. И увеличил сумму компенсации заработка до 76,5 тыс. рублей.
Однако получила эту компенсацию женщина лишь в конце декабря 2022 года, через 41 день после вступления в силу апелляционного определения. Поэтому она снова обратилась в суд с иском и попросила с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию (проценты) в сумме 32 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей “за причинение нравственных страданий несвоевременной выплатой утраченного заработка, а затем выплатой его без процентов за задержку и без индексации”.
В обосновании иска было отмечено, что со дня, когда ответчик обязан был выплатить данную сумму в силу закона (со времени последнего периода нетрудоспособности), задержка составила уже 825 дней. Дата 18.09.2020 подтверждалась выпиской по счету дебиторской карты истицы - именно в этот день прошла оплата последнего листка нетрудоспособности по производственной травме. Значит, ответчик проявил недобросовестность.
Представитель ответчика ООО “Розница К-1” возражал и настаивал на том, что положения ч. 1 ст. 236 ТК РФ не могут “применяться в случаях невыплаты работнику тех денежных сумм, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора”. А в данном случае, мол, “утраченный заработок истцу не начислялся, право на выплату утраченного заработка стало предметом спора в судах первой и апелляционной инстанции”. Значит, проценты на него не положены. Требования о компенсации морального вреда ответчик тоже посчитал неправомерными - мол, организация все же выплатила утраченный заработок после решения суда, “что исключает наличие каких-либо нравственных страданий истца”.
Возражения ответчика суд посчитал несостоятельными, и с ООО “Розница К-1” взыскали 32 тыс. рублей компенсации за задержку выплаты утраченного заработка, а также компенсацию морального вреда - 5 тыс. рублей.
Полина Самойлова, корреспондент "Солидарности"
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Уволенного работника вернули на предприятие как освобожденного профлидера
В Карелии работники предприятия при активной поддержке профсоюза сумели защитить свои права. Работники государственного предприятия «КарелКоммунЭнерго» массово подали в суд, добиваясь повышения зарплаты и компенсации недоплаченного. Неосвобожденный лидер одного из ППО был уволен с постоянного места работы, но профсоюзы смогли вернуть его на предприятие в качестве освобожденного председателя первички. Теперь же уволенный сотрудник через суд добивается восстановления по основному месту работы, а также устранения дискриминации по оплате труда, возникшей в «КарелКоммунЭнерго». Подробности излагает издание «Петрозаводск говорит» со ссылкой на председателя ППО Беломорского, Лоухского, Сегежского участков теплоснабжения Василия Куслия и председателя карельского профсоюза работников жизнеобеспечения Андрея Пахомова.
Новое Федеральное отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ, действующее с 1 января 2023 года, устанавливает размер минимального оклада, и периодичность индексации зарплаты. «КарелКоммунЭнерго» не отказалось от участия в тарифном соглашении, но при этом не выполнило его условия. При поддержке профсоюзов работники обратились в суд. Суды, как районные, так и Верховный суд Карелии, встали на сторону работников. После того как сотрудники предприятия стали выигрывать суды, работодатель предложил приостановить действие отраслевого тарифного соглашения и попытался избавиться от неудобного профлидера. Куслия сначала перевели на временный трудовой договор, а затем сократил его должность.
В ответ профсоюз избрал Василия Куслия председателем трех ППО Беломорского, Лоухского, Сегежского участков теплоснабжения ГУП РК «КарелКоммунЭнерго», вне зависимости от того, работает он на предприятии или нет. Увольнение Куслия профлидеры считают давлением на профсоюзы. Также на срочные договоры перевели сотрудников других специальностей предприятия. Профсоюзы также видят в этом рычаг давления на сотрудников и намерены дальше отстаивать в суде их права.
В свою очередь, «Солидарность» рассказывала о другом успехе карельского профсоюза - совместными усилиями ППО и администрации вагонного ремонтного депо «Кемь» с 1 января 2023 года удалось добиться полной выплаты северной надбавки в размере 80% к зарплате для 19 работников сервисной компании по ремонту вагонов «ОМК Стальной путь», не имеющих стажа работы. Кроме того, им перерасчитали зарплаты.
Ответ Silentiumaurum в «Ну очевидно же»
2007 год, сразу после школы, техподдержка: ~20 000.
С 2008 по 2010 самообучение, фриланс, выходило по-разному.
2010 год, работа специалистом в шарашкиной конторе: 30 000.
2012 год, работа специалистом в нормальной компании: 50 000.
2014 год, в хорошую пока не берут, ещё немного самообучения и фриланса, по-разному.
2016 год, работа специалистом в хорошей компании: 80 000
Здесь постепенный рост как специалиста: ~200 000, а затем как руководителя: ~300 000. Могу претендовать на большее при смене компании, но помимо денег есть другие факторы.
Ответ на пост «Ну очевидно же»
В 2004 году я после института пошёл инженером на завод. Моя зарплата, как сейчас помню, составляла 187 долларов США (в те далёкие времена зарплаты в объявлениях по инерции 90-х зачастую ещё указывались в у.е., а потому и я мысленно переводил всё на доллары). Оклад - 4500, плюс рублей 800 премии. Потом дали ещё 2000 - московская добавка молодым специалистам (тогда такие добавки все называли "лужковскими", но после отставки мэра оказалось, что были они не лужковскими, а московскими). Премия росла рублей на 150 в месяц.
Когда выяснилось, что, во-первых, зарплата здесь унизительная, во-вторых, надёжной брони от армии на заводе нет (начальник отдела кадров просто берёт молодого специалиста под мышку и едет с ним к комиссару, лично прося под честное слово не забирать покамест нужного сотрудника) и в-третьих, я всё-таки не технарь, а гуманитарий, стало понятно, что делать мне на заводе нечего. В 2005 году я начал искать работу с прицелом: 300 долларов - минимум, 400 - середняк, 500 - предел мечтаний.
В итоге я благополучно ушёл с завода, и к концу 2007 года мои доходы составляли что-то около 1200 долларов или 30 тысяч в рублях. С тех пор прошло больше пятнадцати лет, я менял места работы, развивался, профессионально рос, и зарплата моя неуклонно росла вместе со мной. В рублях. А в долларах я получаю… Недавно мне как раз подняли зарплату, так что теперь у меня... плюс-минус те же самые 1200. Вечный мой 2007-й.
Ответ на пост «Просьба для богатых пикабушников»
Работаю в тестировании где-то 15 лет. Зарплата 350к, но
5 лет учебы, частично по профилю, на работу пошел где-то в середине учебы. Семья не богатая, я не умник. Учился в очень дешёвом универе на платном, так как бесплатное не тянул и был разгильдяем.
Первая работа в тестировании 20к в месяц
Через полгода вторая работа за 30к, работал там полтора года
Потом диплом, на работе перевели на полставки, ещё полгода валандался за 15к (начальство посчитало, что во время диплома буду меньше тратить на работу, чем во время учебы. Донести обратное не удалось)
Далее пошел на полноценную работу, 40к на руки. Через 2 месяца хорошенько кинули на бабки. Психанул, решил искать сразу крутую работу. Прошел серию собесов в одну из богатых корпораций, взяли на позицию сопляка за 50к.
Через год повышение до 70к, работы утроилось. Приходилось очень многое учить и разбирать после работы, въезжать в кучу терминов и логики, ставить тонну программ, в которых даже не знал что делать.
Года через 3 ушел в стартап. Рисково, но дали 120к. Пришлось очень много учиться, так как я был единственным тестировщиком, надо было накрутить автоматизацию, проработать флоу, так как это тоже на меня повесили и многое другое. Через года 2, увы факап, прогорели.
Ушел в компанию средних размеров, сразу на руководителя на 140. Навыков считай не было, пришлось врать и, да, снова учиться. Читать, ходить на встречи руководителей, иногда искать крутых спецов, покупать у них время на разбор личных вопросов, курсы, интенсивы и тд. Хз сколько времени всрал, денег процентов 60-70 из свободных после аренды и базовых расходов.
А потом ничего не изменилось, как оказалось надо много работать, не просто ходить на нее, а прям стараться, искать мотивацию, когда ее уже нет и ты устал ко всем чертям. Учиться надо каждый год. Учить то что новое появилось в вашей специализации, учить то что близко к ней, учить то, что вероятно может помочь, кстати это ещё и найти надо. Остаться хорошим руководителем и не всрать технические навыки, что бы мог сам все сделать, показать и научить, если потребуется. Короче рез в пару лет поднимали зарплату, сейчас похоже упёрся в потолок в нашей компании.
Можно было этот путь пройти лучше? Можно.
Быстрее? Можно
Эффективнее? Можно
Но я прошел своим путём. У меня могло не получиться, у вас может не получиться, никаких советов дать не могу, все случаи уникальны.
Но учиться и стараться походу нужно в любой работе
Всем успехов
P.S. Если вдруг у вас возникает вопрос, а схреналь меня так прилично повышают - годы и влияние на прибыль компании. Если поучиться аналитике, то можно показать начальникам результат своей работы на графике общей выручки, к примеру и использовать это как аргумент к повышению
Отличник или двоечник? Узнайте свой уровень подготовки к Евро-2024
Для всех поклонников футбола, Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Моя первая зарплата в 2008 - с нее начался мой путь инвестора. Откровенная история
Сегодня поделюсь с вами очень личным и интересным.
⏳Давайте ненадолго перенесёмся в 2008-й, когда Инвестор Сид был никаким ещё не инвестором, а бедным студентом без копейки денег в кармане.
👷🏼Итак, в марте 2008 я впервые устроился на настоящую «взрослую» работу по специальности — инженером.
До этого, в старших классах и будучи студентом, я работал на разных работах: корреспондентом молодёжной газеты, разносчиком квитанций, поваром-универсалом в общепите, почтальоном, рекламным агентом, даже разгружал фуры… Но всё это были временные подработки — ни на одной из них я не задержался дольше чем на несколько месяцев.
😢Денег на тех подработках, конечно же, платили очень немного, и их все я успешно спускал на маленькие радости студента — пельмешки, пиво, посиделки с друзьями, свидания с девушками. И в новый 2008-й год, когда мне исполнился 21 год, я вступал совершенно без накоплений. Хуже того — в тот момент в нашей семье произошла большая финансовая трагедия, из-за которой мы оказались на грани кредитного рабства. К сожалению, родители всю жизнь были максимально далеки от какой-либо финансовой грамотности.
В то время я ощущал себя примерно так.
🎯Именно тогда, глядя на совершенно отчаявшихся родителей, погрязших в долговой яме, я твердо решил для себя, что я такой жизни не хочу. Несколько месяцев, продолжая подрабатывать, я искал постоянную работу, которую можно было бы совмещать с учёбой. И вот, в марте 2008 меня на полставки взяли на промышленное предприятие с окладом — внимание! — 1250 рублей в месяц.
У меня ещё не было зарплатной карты, и раз в месяц приходилось идти в бухгалтерию предприятия, стоять некоторое время в очереди таких же страждущих и получать на руки свою зарплату по расчетному «квитку» после росписи в ведомости. Вот такие были дремучие времена.
🏭В марте 2008 я отработал свои первые 6 дней на работе по специальности. Это было реальное производство — никакого IT-гламура, кофейных аппаратов и «белых воротничков». И в середине апреля 2008-го, придя в расчетное бюро, я в кассе получил наличными свои заслуженные оклад плюс премию — в сумме 484 рубля 00 копеек.
Тот самый первый зарплатный квиток из 2008-го.
📜Да, я до сих пор храню этот квиток как своего рода реликвию и напоминание о том дне (от слова «день» и «днО»), когда я принял решение НЕ быть таким, как все вокруг в моем окружении.
👉Кстати, официальная инфляция за период с марта 2008 по апрель 2024 составила 217%, если верить калькулятору инфляции и таблицам Росстата. Это значит, что в нынешних деньгах та первая зарплата ощущалась примерно как 1530 руб. сейчас. Не густо за 6 дней работы, пусть и на полставки, прямо скажем.
🖨️Я не помню, что купил на эту первую выплату — наверное, просто отметил ее получение с родителями и друзьями, взяв что-то из съестного и «булькающего». Зато отлично помню, что на вторую — апрельскую — зарплату (которую мне начислили уже за полный месяц) я купил себе самый простенький лазерный принтер «Samsung», который был очень нужен для печати курсовых работ и рефератов в университете. Нынешним студентам такое представить сложно, а я вплоть до 4-го курса писал все отчетные работы ручкой на аккуратно разлинованных карандашом листах А4.
Вот такой принтер я купил себе с первых зарплат на постоянной работе
💰484 рубля после вычета налогов. Именно эти деньги стали стартовым шажком в начале большого пути, который продолжается вот уже больше 16 лет. И эти 484 рубля были тогда очень значимы для меня, хотя в наши дни такая сумма вызовет лишь смех — на неё даже кофе с булочкой в хорошей кофейне не взять. Но тогда они означали, что я наконец получаю регулярную зарплату — а значит, смогу прокормить себя и и помочь родным в той тяжелой ситуации.
🤔А ЧТО СЕЙЧАС?
Сейчас у меня в собственности 2 квартиры (одна в которой я живу, другая сдаётся), и несколько миллионов рублей на банковских и брокерских счетах. Всё это заработано с абсолютного нуля только благодаря правилу «сначала заплати себе».
⚠️И я хочу особо подчеркнуть: на всём протяжении пути создания капитала, я НИКОГДА не получал никаких других доходов, кроме как зарплату наемного инженера на предприятии. Развивать свой блог и зарабатывать хоть какую-то дополнительную денежку я начал только в прошлом году — спустя 15 лет активного инвестирования.
💸А в течение этих 15 лет я решительно и последовательно действовал по одной и той же схеме: получив зарплату, я ВСЕГДА откладывал её часть, как бы трудно не было. Изо дня в день, из месяца в месяц, из года в год. Жесткая финансовая самодисциплина, поиск новых инструментов вложения средств (путем проб и ошибок, иногда — очень болезненных и дорогих ошибок), и постоянное обучение инвестиционной грамотности — именно это и привело меня туда, где я нахожусь. Кстати, в меня никто не верил, но это уже другая история.
И я продолжаю это делать. Если кто-то говорит, что для инвестиций нужны высокие зарплаты и большие сбережения, покажите им этот пост. Я начал с 484 рублей, не имея ни сбережений, ни знаний, ни чьей-либо материальной или моральной помощи. Всё, что у меня было — это желание когда-нибудь вырваться из крысиных бегов и жгучая жажда финансовой независимости.
👉Подписывайтесь на мой телеграм-канал! Там я честно и без прикрас рассказываю о своем многолетнем пути к финансовой свободе.
--------------------
Блог в Дзене: Инвестор Сид
Профиль в Тинькофф Пульс: sid_the_sloth