Работа
Сделал такие выводы, что работать с родственниками или друзьями нельзя! В первом случае ты виноват и обязан всегда, да и вообще рабочая жопа. А во втором ты просто ебашишь за двоих.
Сделал такие выводы, что работать с родственниками или друзьями нельзя! В первом случае ты виноват и обязан всегда, да и вообще рабочая жопа. А во втором ты просто ебашишь за двоих.
Ситуация как у моей мамы почти, тоже работала на одном дряном предприятии главбухом, причем долго, возможно лет 15 или того больше (хз сколько точно, она туда устраивалась вроде в нулевых еще, я мелкий был совсем). Поначалу вроде норм было, однако платили копейки, но поселок, податься некуда было больше, да и меня растить надо было и брата, ну брат раньше меня вырос по биологическим причинам и уехал в город. Годами они на ней ездили, обязанностей накидывали дополнительно и т.п. но потом и я вырос, в город уехал, стал закрепляться там потихоньку. И мама тоже решила переехать, потому что и поселок вымирает и эти долбоящеры все мозги выебали, перспектив никаких, на прибавку зп лишь фыркали, и т.п. Но апогеем стало то, что мама в какой-то момент была после операции тяжелой на ногу (удаление шишки на ноге, там с костью что-то было), ходить было тяжело, тем более в поселке дорога это пиздец, колдобины всякие и т.п, и сначала из дома работала (с боем выбила рабочий комп себе домой, потому что наш личный давно уже полумертвый, и вроде к тому времени я уже на запчасти его другу отдал). А потом в какой-то момент они приехали когда ее дома не было и забрали комп обратно (вроде отец был дома, но хз как там получилось и что ему наплели, но забрали). В итоге мама резонно спросила че за хуйня, а ей сказали что нехуй дома прохлаждаться, надо на работу ходить, и похуй что после операции. В итоге мама доработала еще немного, зп посчитала работникам, чтобы их не кидать, люди подневольные все таки, не виноваты что начальство говно, а потом перед каким то важным кварталом резко уволилась и послала их всех, оставив на произвол судьбы. В итоге они долго потом не могли нового бухгалтера найти, потому что начальство говно и люди о них наслышаны уже были, многие приходили и потом уходили быстро, потому что начальство их заебывало знатно, там семейное предприятие (кстати говоря раньше принадлежавшее моему деду, пока он не постарел и не продал его им, пиздец конечно, можно сказать что мама работала по сути на предприятии, которое могло бы ей принадлежать, если бы дед от дел не отошел, и еще унижалась перед этими ебланами) и вся семейка как на подбор, пиздец полный, так еще во вне рабочее время пытались че то лезть, меня например их сын постоянно пытался уму разуму учить, типо он все знает, но на деле долбоеб еще тот, пусть и великовозрастный, притом настолько, что ему однажды его родной брат ебало набил сильно, да и мужики на работе не отставали, если он к ним лез, в общем тот еще ебловоз (имея бабки и ресурсы не может уже который год забор сделать в своем частном доме и косметический ремонт дома сделать, его дом все еще выглядит как кусок бетона с окном и дверью, а других уму-разуму учит). В итоге вроде нашли кого-то, но пришлось платить гораздо больше чем маме, причем вроде бы потом даже второго сотрудника наняли, потому что в отличии от мамы другие не хотели на себе доп обязанности тянуть. Так они еще и наклеветать пытались, пидорасы, благо в поселке все друг друга знают и мама адекватный человек, поэтому когда они там прибаутки рабочим травили что все проблемы на предприятии из-за мамы и т.п, люди лишь посмеивались, потому что знали правду. В итоге мама в городе сейчас, зп в три раза больше чем в поселке (там 20ку с небольшим платили, сейчас зп 60 с чем то), дополнительной нагрузки нет, домой мама работу не берет и не вкалывает до полночи, на работе не задерживается, как раньше, и отношение человеческое. А те там в поселке че то бесоебятся дальше, но дальше уже не интересовались что у них. Вроде бы от них постепенно другие работники тоже стали уходить, на их место конечно кто-то приходит, совсем уж предприятие не загибается, но все равно текучка, те кто попроворнее, свои дела открыли и на себя работают теперь, а не с ними.
На Пикабу Вакансии можно найти работу не только в офисе. Сделали подборку актуальных объявлений с удаленным и гибридным форматом.
Оператор call-центра
Компания: МТС
Зарплата: от 45 000 рублей
Вам предстоит отвечать на звонки и помогать клиентам решать их вопросы. Удобный график, ДМС, бесплатное обучение и другие корпоративные льготы.
Консультант
Компания: МТС
Зарплата: от 31 000 рублей
Ищут специалиста, который будет консультировать коллег из офисов обслуживания по телефону и в чате (без общения с клиентами и без продаж). Корпоративные льготы, премии, оформление по ТК.
Оператор контактного центра
Компания: МТС
Зарплата: от 45 до 65 000 рублей
Предстоит решать вопросы клиентов, чтобы продукты МТС приносили только удовольствие и комфорт. Оформление по ТК, гибкий график, оплата связи и другие плюшки.
Оператор call-центра (удаленно)
Компания: МТС
Зарплата: от 45 до 65 000 рублей
Нужно помогать клиентам в выборе тарифа и дополнительных услуг. Важно подобрать самое подходящее и выгодное предложение. Льготы, возможность карьерного роста, ДМС.
Минтруд предложил расширить программу субсидирования трудовой мобильности и подготовил соответствующий проект постановления правительства. Он предполагает, что финансовую поддержку на переезд работников из других регионов смогут получать не только предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК), но и компании приоритетных отраслей экономики. Об этом «Известиям» рассказали источники, близкие к Минтрудуе.
Сейчас господдержка оказывается работодателям ОПК, а также предприятиям новых регионов. Согласно инициативе, субсидии смогут получать предприятия приоритетных для экономики региона отраслей.
Размер господдержки составляет 12 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Это порядка 300 тыс. рублей на каждого привлеченного работника, отметили в Минтруде. Компенсация затрат компаний предусмотрена также на привлечение кадров из других регионов и за трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта, если муниципалитеты не граничат и расстояние между ними более 50 км.
Ранее программу субсидирования переезда молодых россиян, ищущих работу, в 25 субъектов РФ, представил Минтруд. В случае ее утверждения молодые люди до 35 лет смогут получить по 116,8 тыс. рублей в качестве финансовой помощи.
Чтобы претендовать на выплату, нужно состоять на учете в качестве безработного и не менее года проживать в трудоизбыточном регионе: это республики Алтай, Дагестан, Ингушетия, Тыва, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкарская, Карачаево-Черкесская, Чеченская.
Елена Мелик-Шахназарова, корреспондент "Солидарности"
78,9% медиков работают более, чем на одну ставку, чтобы обеспечивать себе удовлетворительный уровень жизни. Согласно опросу, 32,7% врачей работают на ставку в 20-40 тысяч рублей, еще 33,6% — на ставку 40-60 тыс. руб. О самых низких зарплатах — до 20 тысяч рублей — чаще всего сообщают терапевты, педиатры, а также акушеры и гинекологи.
Об этом сообщает «RTVI».
(Все события и персонажи вымышлены. Любое сходство с реальными событиями случайно.)
Сегодня будет очередная глава про моё темное прошлое. С ним частично вы ознакомились в главах 35, 59, 64, где вы узнали и про гетто, и про дворовые трэш-клиники. В этот же раз будет тоже про трешак, но уже более разнообразный. Речь пойдет о сетевой клинике, рекламу которой многие наверняка видели в Ынтырнте. В эту сеть у меня было аж 3 пришествия, о которых расскажу подробно.
Пришествие первое.
Случилось, когда я только закончил универ. Как вы помните, трудоустроиться тогда мне было трудно. Зеленого доктора в нормальные места не брали, и я тыкался куда мог. Как-то мне сказал один знакомый, что мой непростой путь джедая лежит через сетевые клиники с низкими ценами, мол там пациентов много, штат большой, всем места и работы хватит. К тому же старшие товарищи готовы учить. Я выбрал ту самую, которая была на слуху. Звонок в кадры, собеседование.
Узкой специализации у меня ещё не было, поэтому единственная должность, которая мне светила-врач приема первичных пациентов. В его обязанности входил осмотр первичных пациентов, составление нескольких планов лечения, запись данных за приглашенными узкими спецами и прочая бумажная шняга. За это я буду получать мизерный процент с плана лечения пациента. Работы руками там никакой не было от слова совсем, что мне очень не понравилось, но выбора особо не было. Также нужно было пройти в офисе треннинг, простажироваться около 2 недель и в бой. Кадровик уже была опытная и вместо оформления сперва предложила посетить место работы. Мы выбрали филиал поближе к дому, и я поехал.
Зайдя в клинику, ко мне сразу подскочили девочки на ресепшене и поинтересовались к кому я и на какое время. Я ответил, что на собеседование с управляющей, от чего их улыбки с лица исчезли и мне сухо показали дорогу к кабинету.
Войдя в микроскопическое помещение, более похожее на сортир, в котором стоят стол с ноутом, среди кучи бумаг, сидела женщина лет 45, немного в теле. Она знала о моем визите и сразу перешла к делу. Повторила, что должность не подразумевает работу руками и я должен это усвоить. Перед всеми треннингами кадровик попросила её организовать однодневную стажировку, чтобы я решил готов ли идти дальше или нет. Сказала, что после получения сертификата узкого специалиста в универе я стану стажером-специалистом, и что ждет завтра на стажировку в 8:30. Я уже догадался, что у них большая текучка, что на тех, кто устраивается вообще почти не тратят время, понимая, что большинство из них убежит. Немного настораживало, но трудности меня не пугали, я знал, что без связей пробиваться тяжело.
Утро следующего дня, меня проводили в раздевалку 2х2 метра, со шкафом, где переодевались ещё пара сотрудников. Они были гостями столицы из южных регионов, у одного была огромная черная борода, как у генерала Алладина в исполнении Саши Барон Коэна в фильме «Диктатор».
Таких ребят было достаточно много, некоторые из них были вполне достаточно адекватными и квалифицированными.
Стажировка заключалась в стоянии в углу смотрового кабинета, через который проходил каждый пациент. Работа врача проходила следующим образом: пациент сажался в кресло, его осматривали, потом гнали на снимок, потом уже составляли планы лечения. У изголовья стоял менеджер, который все записывал. Далее приглашались узкие спецы, обступали и готовились сожрать заблудшего барашка осматривали, после чего врач смотрового кабинета составлял несколько вариантов лечения и отдавал их менеджеру, которая отводила пациента к себе в кабинет и уже окучивала его в плане бабла. Там уже применялись и манипуляции, и запугивания, и всякие рассрочки-почки. Задача была получить с пациента полную оплату своего плана лечения, зачастую в кредит
В перерывах между пациентами удалось пообщаться с коллегами. Это были либо дикие «алладины», которых из-за сильного акцента и манер никто не хотел брать в более лучшие клиники, либо вчерашние студенты, либо какие-то тети лет 50, вышвырнутые из госок(глава 6) и нашедшие пристанище тут. Врач смотрового кабинета вместе с менеджером страпонился управляющей чаще всего, так как в случае, если первичный пациент не вносил деньги, то канифолили мозги именно им. Поэтому он был самой востребованной врачебной вакансией, платили мало, руками работать не давали. Короче, презервативы во время студенческой оргии менялись реже. Поняв, что кроме трудового горба(больше на мозгах, нежели на спине) там не заработать, я отказался от продолжения банкета, выбрав больше времени проводить у наставника в ординатуре в челюстно-лицевом стационаре.
Пришествие второе.
Прошло пару лет, я закончил уже ординатуру и работал в госке, совмещая с клиникой в гетто из главы 35. Раздался звонок моего однокурсника. Как выяснилось, он ещё в ординатуре устроился и проработал в этой сети смотровым врачом около года, потом прошел узкую стажировку и работал хирургом. Он сетовал на то, что в филиале близко к его дому освободилось место, и чтобы перевестись надо найти замену. Время у меня свободное было, да и опыта набираться надо. Тем более брали уже узким специалистом. Я согласился.
Он меня порекомендовал своей управляющей, и я приехал на собес. Сразу на работу там меня брать не хотели, так как для тех, кто имеет даже большой бой опыт требовалась стажировка около месяца, где неофит под присмотром «наставника» принимает несколько пациентов. Особо не требовалось делать какие-то шедевры, задания были простые: сделать анестезию, удалить несколько простых зубов и пару сложных. Короче это был такой продвинутый испытательный срок, чтобы отсеять совсем уже дебилов. Ну или, как говорили в курилках, дать время безопасникам на проверку, чтобы выявить хитрожопых личностей, которые могут увести пациентов в другую клинику. Об имплантации сказали можно поговорить после прохождения стажировки.
Утром следующего дня я был на месте. Зайдя в клинику, я сперва подумал, что-то случилось. Беготня, вопли, половина которых на неведомом мне языке… Я подошел к девочкам на ресепшене и попросил показать раздевалку. Раздевалка в этом филиале была ещё меньше. Это был закуток в комнате отдыха, отгороженный шторкой. К нему выстраивалась очередь. Я понял, что надо искать ещё какое-то место и проверил туалет, в который тоже была очередь. Обратившись к администратору, я получил совет переодеться в кладовке. Открыв её, я обнаружил, что на полу во мраке лежит тело. Включив свет, я увидел, что это был «иностранный специалист», который начал ворочаться, что-то прохрапел и закрылся с головой замызганным одеялом. По словам администратора, это был ночной сторож клиники, но мой наставник потом шепотом мне за обедом сказал, что это управляющая сдает какому-то местному "бедуину" кладовку поспать.
Испытав культурный шок, я пошел попытать счастье в общей раздевалке. Отстояв очередь, я попал за заветную шторку. В нос ударил резкий запах вонючих ботинок, так как кабинка была обшита изнутри полками, на которых хаотично лежали медицинские и «штатские» ботинки, многие из которых видавшие жизнь. Стараясь дышать через раз, я переоделся и пошел в кабинет.
При мне хирург осмотрел пару пациентов, сделал пару перевязок, но подходящих удалений так и не было. Выяснилось, что надо ещё получить одобрение менеджера. Стажерам на растерзание давали только «неперспективных» пациентов, короче говоря, всяких бедолаг, которые не согласились на комплексное лечение. Думаю, вы догадались о ком я.
Просидел я большую часть времени в комнате отдыха с врачами и менеджерами. Это были в основном молодые люди, которые работали в клинике 6 дней в неделю по 12 часов. За столом велись незамысловаты беседы про то, кто на какую цыпу в инсте подписался и в какие места бы её окобелил, кто какой гелик хочет, кто как сходил к проституткам в свой единственный выходной, кто кого победил в UFC и т.п. Ну и, конечно, кидание понтов перед бабами на сайтах знакомств с просьбами сфоткать сисечку-писечку.
Ассистенты были преимущественно "иностранные специалисты", которых некоторые врачи называли "индейцами". Сомневаюсь, что у них было среднее медицинское образование. Прям как тут.
Оснащение клиники было средненькое, но оборудование было дешевое и часто ломалось. Финансами командовал менеджер, врач в это не лез. Многие коллеги считают это плюсом, но, как по мне, это превращает клинику в магазин. Но даже там работали спецы, которые делали свою работу как положено, но их было немного.
Что касается деталей, то мой наставник сказал, что мой заработок будет крайне скудный, так как, во-первых, в пациентов не так много, как говорят, во-вторых, ценник в клинике тоже не высокий, в- третьих, базовой хирургии в клинике маловато, а чтобы разрешили ставить импланты даже опытный врач должен постоять за спиной у их сотрудника 3 месяца ,в-четвертых, работая 3 смены по 6 часов в неделю маловато для этого места, в-пятых, надо понравится менеджерам, так как от их левой пятки зависит кого звать на консультацию, ну и главное это- мафиозная система, где все «жирные» пациента достаются ограниченному кругу лиц, которые работают уже давно. Грубо говоря, если в филиале 4 хирурга, то один будет забирать 70% всей хирургии, второй около 20 и более%. Остальные будут получать крохи со стола, если кто-то из первых двух будет занят, не успеет, будет в отпуске, то есть почти никогда.
Поняв, что даже в госке буду зарабатывать больше, я отчалил.
Пришествие третье.
Произошло осенью 2022 года. В свой выходной, я сидел и подыскивал ещё работу в связи с некоторыми внезапными затратами. Выложил резюме на агрегаторы и буквально через 10 минут мне набрали из кадров этой сети и пригласили на собеседование с заведующим по хирургии. Я сказал, что меня не интересует хождение по стажировкам и мне надо зарабатывать деньги и развиваться, на что мне ответили, что стажировка теперь на имплантацию 2 недели, а простая хирургия без стажировки. Мол сейчас всё будет меняться, нужны новые люди. "Странно"- подумал, я. Хотя, сразу пришла в голову мысль по поводу мобилизации, которая как раз тогда шла. Во многих местах произошла перетасовка кадров из-за того, что многие внезапно бросили свои прикормленные места и укатили через Верхний Ларс. Это был шанс занять одно из таких мест прям как в детской игре с бегом вокруг стульев. Некоторые знакомые заняли не то, что стулья, а целые троны. Что ж, за спрос не бьют в нос.
Приехав на собес, в коридоре было ещё несколько человек. Заведующий побеседовал со мной минут 5, показал пару снимков. Сказали пациентов много, а вот толковых спецов не хватает. После чего сказал выходить на символическую стажировку в несколько дней. Меня добавили в общий чат, в котором через пару дней было человек 100. Тут я малость уху ел! Это больше всех хирургов, во всей сети раза в 3-4, не говоря уже о вакансиях. Где эти люди будут потом работать? Или прям намечаются голодные игры за места поуехавших?
Почуяв запах говнеца я договорился ещё о собесах в других местах.
Потом приходит сообщение, что для того, чтобы пройти стажировку надо обязательно посетить ряд курсов стоимостью около 100 000 рублей, где будет осуществляться ряд тем и при этом они не гарантируют трудоустройство. Возьмут только самых лучших. И читает эти курсы, наберите воздуха…..заведующий, который собеседовал. «Нихуа-хуа!»-, подумал я- «Голодные игры со входным билетом, в 100к!».
1 . Собираешь по 100 000 р. со 100 дебилов.
2 . Читаешь несколько лекций
3 . Берешь из этих 100 на работу всего несколько человек( как в том анекдоте про розыгрыш дохлого осла в лотерею)
4 . ????
5 . PROFIT!!!!!
В описании курса, увидел, что эти темы я прошел буквально полгода назад за свой счет причем вживую. Тогда я вложил в своё образование около 200 тысяч. У меня были на руках все сертификаты, и я заявил об этом в чате, что сделали также многие другие. На что мне ожидаемо ответили, что засчитываются только курсы, "одобренные руководством". Некоторые начали бузить, на что их выперли из чата. Я «хлопнул дверью» самостоятельно и через день уже нашел себе подработку.
Ну, а на сегодня всё! Сохраняем обязательно пост себе, чтобы не потерять! Обязательно подписываемся и ставим лайк!
Если вы тут недавно, то читаем предыдущие главы, уверен, много нового для себя узнаете.
Если есть какие-то вопросы, то смело задавайте в комментариях.
Не надо обижаться, если я вас отсылаю к какой-то главе, так как вопросов становится много, а разжевывать каждому одно и тоже по несколько раз тяжело.
Если что-то персональное, то пишите в ЛС в телеграм https://t.me/vadbel1310, отвечу всем. Консультация БЕСПЛАТНАЯ, мне не жалко.
И ещё! Если что-то срочное, то звоните +79057685253(телеги на номере нет) в 8 до 22 по Москве. Если не отвечаю, то значит работаю, пишите в телегу.
Если вдруг кому удобнее читать всё это в телеграме, то у меня есть паблик https://t.me/vadbel1310public Там дублируются все посты. Там удобнее навигация по главам.
Так как, вас становится нереально много, то СРАЗУ ПО ДЕЛУ! Не надо всяких прелюдий, а можно вопрос, удобно ли вам? и т.д. Пишем по пунктам.
Здравствуйте,
меня зовут ....,
я с Пикабу… или откуда-то ещё.
Из такого-то города\региона ( это важно чтобы смог сразу найти того, к кому можно будет вас направить, если что).
Задаем вопрос.
Если вопрос связан с заболеванием, то заполняем форму
Жалобы: что болит, когда выпало, когда появилось… и т.д.
История болезни: когда началось, где и когда пробовали лечить, когда удалили зуб и т.д. Соблюдаем хронологию. Стараемся рассказывать покороче.
Какие сопутствующие патологии: обмен веществ, инфекционные заболевания, какие препараты принимаем
Если возможно, то присылаем фотографию на телефон.
Кидаем снимки, если есть.
Если есть КТ, то кидаем на почту vadbel1310kt@yandex.ru В теме письма указываем ваш никнейм телеграме, чтобы я мог понять кто это прислал, посмотреть и ответить.
Что бы вы хотели получить от консультации? Совет? Направление? Лечение?
Пишите, пожалуйста, текстом, так как мне проще читать. Отвечать буду голосовыми, так как строчить ответ десяткам людей в день достаточно тяжело. Без обид, я стараюсь помочь всем.
Если хотите приехать на консультацию, то пишите в Телеграм. Если что работаю только в одном месте. Территориально станция метро Филевский парк! На то, что написано в поисковиках не смотрим!
Если не отвечаю, то могу быть загружен, позже напишу. Если вдруг забыл про вас, не стесняемся, через день-другой напоминаем. Живу в очень интенсивном ритме.
И не забываем вступать в Лигу плохих зубов!
Все предложения "а давайте брать с богатых больше, с бедных меньше, а с нищих вообще не брать" наглухо разбиваются о тот факт, что этих самых богатых у нас в стране весьма мало.
Вот ссыль с Росстата:
https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/dohod_dec_4kv-2023....
У 10% самых богатых среднедушевой среднемесячный доход - 193 245 рублей в месяц. Т.е. 2,32 млн рублей в год.
Т.е. зарабатывающих больше 5 млн. рублей в год - значимо меньше 10%.
Зная что налоговая собрала 6,54 трлн рублей за год ( https://finance.rambler.ru/money/52454761-delayte-stavki-kak... ), мы можем высчитать суммарный доход каждой группы и ее количество, а так же какое влияние по налогам будет, если реализовать предложенный чуть выше план:
Ответ на пост «Депутаты предлагают увеличивать НДФЛ пропорционально росту доходов»
"Годовой доход: до 5 млн рублей в год — 13%" - который ты предлагаешь, а перед ним:
"Годовой доход: до 1 млн рублей в год — 10%";
"Годовой доход: до 500 тыс. рублей в год — 5%".
И это приведет к убытку бюджета в 3,7 (!!!) триллиона. И таки да, 90% беднейшего населения в данный момент дают 56,57% сборов НДФЛ (!!!)
Что бы просто компенсировать такой убыток, с богатейшего дециля "в среднем" нужно собрать уже не 2 триллиона рублей налога, а 5,7 триллионов, что составит уже 37% от их дохода.
Учитывая то, что по встречавшейся инфе государство, планирует за счет этого увеличить доходы бюджета на 2,5 триллиона за счет НДФЛ, это уже и вовсе означает что "в среднем" с 10% наиболее обеспеченных только НДФЛом надо снимать 53% их дохода, что означает что их доход при таком раскладе снизится до уровня меньше чем у следующего дециля.
Так что таки да, на мой взгляд основная проблема не с цифрой НДФЛа, а с тем что у нас отвратительно низкие доходы населения. И любое жонглирование цифрами может привести только к чудовищному удару по беднейшим слоям населения, т.к. даже если реализовать "брать только с богатых" - это опять же тормознет экономику (новый виток эмиграции, снижение покупательской способности платежеспособного населения).
Оно и сейчас уже очень больно лупит по возможностям для развития страны (зачем внедрять роботов, электронный документооборот и т.п. средства повышения производительности труда если всегда можно нанять нищего, пообещать на плошку борща больше и пусть руками все делает?).
И таки да, эта ситуация НИКАК не изменится, пока не начнется реальное импортозамещение, а не нынешняя клоунада. Если страна производит шиш да нихуя, и то на хер никому, в т.ч. населению страны, не нужные - население будет нищим.
Вобщем большое спасибо "тучным 2000ым" (и их авторам), в которые энергетический комплекс планомерно уничтожал всю остальную промышленность, гоня ресурсы на поднятие европейской и азиатских экономик.
Периодически встречаю вакансии специалистов по охране труда, где в обязанностях указано проведение ВСЕХ инструктажей по охране труда, что неправильно и не потому что специалисты по ОТ такие ленивые, а потому что это противоречит нормативно-правовым актам и немного логике.
Обратимся к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" п.8, п.11, п.22.
Предусматриваются следующие виды инструктажа по ОТ:
✔️ Вводный инструктаж по ОТ.
Да, он проводится специалистом по ОТ или уполномоченным работником, на которого приказом возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по ОТ. При отсутствии таких – руководитель сам может проводить вводный инструктаж.
✔️ Инструктаж по ОТ на рабочем месте подразделяется на;
- первичный инструктаж по ОТ;
- повторный инструктаж по ОТ;
- внеплановый инструктаж по ОТ.
Инструктаж по ОТ на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
✔️Целевой инструктаж по ОТ
Целевой инструктаж по ОТ проводится непосредственным руководителем работ.
Да, специалист по ОТ может разрабатывать программы инструктажей, контролировать сроки проведения, всячески помогать и т.д. Но никто не расскажет про специфику работы и её безопасное выполнение лучше - чем непосредственный руководитель (особенно в рамках больших организаций), правда если он сам заинтересован в безопасности (но это уже другая история).
Также "нравятся" вакансии, когда специалист по охране труда ещё дополнительно и по пожарной, промышленной, экологической безопасности специалист в одном лице и за кадры отвечает, за воинский учёт, за пропуска и т.д. за примерно такие же деньги, что на картинке. Но это тема для отдельного поста.
"Уголок ТБшника"