Мой первый же пост залетел с ноги в горячее и, разумеется, в комментах многие отправились на орбиту Сатурна, но не с помощью ракеты, а путем их родной жопной тяги. Хотел бы проговорить пару моментов прежде чем перейти к плюсам Нидерландов:
1. Я выражаю наше с женой мнение, основанное на нашем собственном опыте, а не призываю устраивать Октябрьскую революцию в стране. Если у вас опыт отличается - это замечательно, искренне рад что может быть и по другому. Если у вас опыт житья за границей это неделя на all inclusive в Турции, то лучше продолжайте пердеть в диван. Эксперты вы мои 🖤
2. Огромное спасибо вам ВСЕМ за ваши комментарии! Особенно за самые неадекватные. Такие персонажи как вы помогают мне не забывать, почему я покинул страну. В России вы говорите: «Не нравится - вали», тут вы говорите «Не нравится - возвращайтесь». Я вам скажу: не нравится - не комментируйте. У меня все. Переходим к плюсам Нидерландов!
• Медицина (слышны звуки разрывающихся пердаков). Да, несмотря на то, что я ругал медицину в прошлом посте, об отдельных ее аспектах стоит понимать, что она на очень высоком уровне. Прежде всего это лечение онкологических заболеваний и хорошая хирургия. Также тут очень высокий уровень сопровождения для беременных женщин. Как правило, голландки рожают в 30+ и уровень подготовки к родам без осложнений тут высокий. Отдельно стоит выделить производство медицинских препаратов широкого потребления. Взять хотя бы всем известный Вольтарен - это голландская мазь.
• Мультиязычность. Средний голландец в 30 лет знает минимум 2-3 языка. Для них далеко не редкость говорить на пяти. Из стран Европы, Голландия занимает первое место по числу англоговорящих людей среди местного населения. Это для нас и было одной из главных причин переехать именно сюда. Английский у местных очень понятный и хорошо воспринимается на слух (привет индусам и французам), однако по дефолту говорить с тобой конечно же начинают всегда на голландском, но это нормально, разумеется.
• Уровень альтернативных источников энергии. Нидерланды - одна из самых развитых стран Европы в плане освоения «зеленых» источников энергии. Ветряки, электротранспорт, солнечные батареи. К слову, солнечные батареи это топ. В моем доме на крыше стоит 14 панелей и летом это позволяет мне уводить коммуналку в отрицательное потребление. Тариф я плачу фиксированный (устанавливаю сам и меняю когда захочу в зависимости от времени года. Сейчас вот 70€ стоит), однако если фактическое потребление было отрицательным, то управляющая компания скомпенсирует вам разницу сама. Само потребление можно мониторить через мобильное приложение где бы вы не находились. Вот наглядное сравнение высокого потребления в Январе и того, что творят солнечные панели, выводя потребление энергии на 0 и ниже, т.е. вы еще и деньги потом получите:
Январь
Апрель
• Легализация. Нидерланды - страна с одной из самых быстрых легализаций в ЕС. ВНЖ тут получить можно по трудовой визе и есть понятие highly skilled migrant, коими мы с женой и являемся, так как наши профессии входят в перечень особо важных для страны. К слову туда еще относятся ученые и некоторые представители медицины (дополните в комментах если знаете больше профессий). Паспорт тут получить относительно легко - нужно прожить в стране 5 лет (выезжать можно, но не более чем на пол года), а также сдать экзамен на базовые знания голландского (уровень А2, хотя собираются повышать до В1). К слову, голландский паспорт - один из самых сильных в мире и открывает доступ в 190 стран без получения визы. Самый крутой, к слову, Сингапур - там 193 по рейтингу passport index.
• Благоустройство. По большей части везде очень чисто (Амстердам и тому подобное я не беру, хотя и там есть много чистых районов). Очень ооочень много зелени. Некоторые растения вроде плюща остаются зелеными даже зимой, обвивают деревья и стелятся по земле. Нарциссы весной растут как одуванчики, а каждый двор голландца мило благоустроен. Вот моя съемка обычного дома в Нидерландах на дрон:
• Сортировка мусора. В каждом дворе муниципалитет обеспечивает эту возможность для жителей. В зависимости от муниципалитета можно сортировать разные штуки типа стекла и бумаги (почти всегда), иногда можно пластик, но это не везде. При этом даже стекло тут сортируется по его цвету! Это очень круто.
Добавляйте ваши наблюдения в комментарии и что бы вы еще отнесли к плюсам Нидерландов? 🙂
Всем привет, я Павел Крупин, основатель стрит-фуд франчайзинговой федеральной сети VLAVAШЕ. Кто я такой и как всё начиналось читайте в первой части статьи.
Как я уже говорил, есть стереотип, что шаверма - это не престижно. Ну открылось пару очередных точек с шавермой, ну и ладно, шаверм по всему городу полно.
Мне нужно было, чтобы о нас говорили, нужно было больше известности, нужно было больше партнёров и денег, и тогда я стал раскручивать сразу 3 направления. Разделю их на 3 пункта:
Личный бренд
Я стучался в разные СМИ: Собака.ру, Фонтанка. ру, РБК и так далее. Мы везде пытались заявить о себе, нам все говорили: "Шаверма - это не стрит-фуд, во-первых, во-вторых, вы очень маленькие, а в-третьих, мы про шаверму пишем только плохое и ничего хорошего писать мы про вас не будем".
Потом понял, что это бесполезно и надо качать личный бренд. Начал снимать полностью, как мы строим точки, как мы проходим проверки, какие факапы далаем. Короче, как мы идем с нуля к федеральной сети. Спустя 5 лет к нам сами стали приходить СМИ и просить интервью.
Вирусный пиар ход
Помог вначале провокационный контент. У нас появилось УТП - шаверма 33 сантиметра, удобно помещается в рот. По факту мы подобрали оптимальный размер и диаметр для шавермы, чтобы со всех сторон не кусать и вся начинка умещалась.
Люди на этой волне стали сексуализировать шаверму. Мы не отставали и начали писать - типа “длиннее, чем у сына маминой подруги”. На коробке сделали разметку линейку и провели фотосессию пошловатую. В итоге это очень завирусилось, многие девушки ели эту шаверму и выкладывали в нельзяграм. Этот маркетинг до сих пор работает и даёт результат.
Новый подход к шаверме
Наш новый цех
Производство
Мы наладили своё производство и внедрили стандарты качества ХАССП. Развеяли этот стереотип про “кошку в шаверме”. Закупили дорогое оборудование, купили помещение под цех 650 кв м. в котором мы обрабатываем и готовим курицу для наших точек. В цех приезжает курица, вет врач приходит раз в неделю на производство берет пробу и отправляет в лабораторию на проверку, чтобы убедиться что мясо свежее и всё ок.
Если все хорошо, то мясо разделываем, маринуем в специальных маринованных машинах. Потом упаковываем либо в газовый вакуум, либо просто в вакуум. И дальше оно либо в охлажденке едет на наши точки в Питере, либо попадает в шоковую заморозку и уезжает по регионам. Ещё у нас отдельная машина по приготовлению соусов. Вообще всю экскурсию по нашему цеху, можно посмотреть в этом выпуске.
Мы потратили 40 млн на цех. Сейчас в планах построить ещё один.
Далее мы выстроили свою логистику, чтобы самим доставлять продукты по точкам и ни от кого не зависеть, чтобы всё максимально свежим приезжало.
Новые вкусы
Рекомендую попробовать нашу шаверму с копченым говяжьим мясом с кости. Это очень вкусно.
Я нанял крутого бренд-шефа, который работал в мишленовских ресторанах, проходил стажировку в Париже. Ему понравилась моя концепция и подход к этому бизнесу. Мы постоянно вводим и тестируем новые вкусы или выпускаем лимитированные. Например, на это 23 февраля мы сделали 1000 шаверм со шпротами, маринованным красным луком и двумя новыми соусами. Гостям очень зашло, попросили включить в меню) А на 8 марта, все шавермы завернули в красный лаваш.
Важный пункт в нашем УТП, который повлиял на развитие бренда, что шаверма - это ЗОЖ продукт. Потому что шаверма тогда вообще не была про ЗОЖ, это даже звучало смешно. Но я хотел сломать этот стереотип и сделать что-то новое.
Я смотрел, как молодёжь ест в KFC, Бургер-Кинг и Маке, там же ничего полезного нет, транс жиры, куча масла, мало овощей, булки, которые не портятся по пол года. Я хотел, чтобы мои дети (а их у меня трое) не ели эту еду, чтобы у нас росло здоровое поколение.
Поэтому, мы сделали свои соуса без майонеза. На кефире и йогурте, после которого не будет изжоги или тошноты. К тому же шаверма из-за этого менее калорийная. Дальше мы добавили разных вкусов: с креветками, тушенкой, копченым брискетом, со свининой барбекю, с моцареллой.
Мы избавились от бобин, где крутится мясо. Практически все точки переоборудовали на новое конвейерное производство. Нарезанное мясо на маленькие кубики маринуется в цеху и приезжает в вакуумных пакетах. Далее мясо кладется в специальный автомат с колерующим эффектом, там жарится буквально за 5 минут.
Во-первых, убрали риски попадания сырого мяса в шаверму и насекомых. Бывает такое, что на бобине его срезали, когда оно не дожарилось или наоборот пересушено. Мясо всегда свежее и сочное.
Во-вторых, скорость подачи увеличилась почти в 2 раза.
Всё это в совокупности дало крутой продукт, который хорошо покупают, узнают и который нравится потребителю.
У нас получилась вкусная, безопасная, полезная шаверма. Красивый интерьер, над которым мы тоже заморочилась, в такое место не стыдно даже с девушкой прийти. Современный интерьер, приятные тона, чисто, красиво, свежо.
ЦИФРЫ (отчёты, расходы, доходы, обороты и т.д)
Оборот с 2022 по 2024 год.
Подробные цифры, выписки, расходы я приложу в следующей статье.
Мировой рекорд по шаверме, Новосибирск и интервью в Forbes
В 2022 году отдыхая в Тайланде, мне пришла безумная идея сделать мировой рекорд на самую длинную шаверму. Ну а чем мы хуже Турции? У них мировой рекорд был 130 метров. Позвонил по зуму, сообщил команде и забыл на месяц. За месяц моя банда организовала это мероприятие!
В Петербурге тогда открылся самый большой фуд-холл «VOKZAL 1853», мы там собрали почти 5000 человек! Люди со всего мира собрались. Приехало много СМИ. 200 поваров нужно было найти на этот проект. Стал писать в соц сетях: “Хотим сделать мировой рекорд. Вы можете стать участником мирового рекорда, получите сертификат участника, что вы были частью мирового рекорда и так далее.”
И мне начали писать люди с Египта, Турции, Кипра. Пришлось подключить местных поваров и тех, кто хотел поучаствовать. Мы сделали крутое шоу, поставили новый мировой рекорд 151 метр шавермы! Про нас написали не только в России, но и в разных странах.
Новые точки стали открываться очень быстро, известность дала результат. Франшиза росла прям на глазах, мне не хватало 24 часов в сутки.
Первым городом в федеральной сети в 2022 стал Новосибирск. Сибирь хорошо приняла нашу шаверму, а хорошая рентабельность открытых точек это подтверждала. В 2023 мы открыли статусную точку в международном аэропорту Новосибирска (Толмачёво), а также получили награду «Лучший стритфуд» в Сибири.
5 лет я ломал нишу некачественного стритфуда и доказывал, что шаверма может быть классным продуктом, вкусным и полезным. И вот, в 2023 меня пригласили дать интервью в Forbes, а после про нашу франшизу написали в журнале. Вот ссылка на статью.
Детская мечта осуществилась
По факту, моя детская мечта осуществилась. Мне удалось сломать стереотип и выстроить сильный бренд. Нашу шаверму любят и узнают.
В 2022 году у нас была чистая выручка в 1 млрд р. В 2023 чистая выручка 1.5 млрд р.
В 2023 у нас был рост х2, открыто уже 95 точек, в ближайший год мы не собираемся заходить в новые регионы, а хотим развивать сеть, в которых уже открылись. У нас несколько целей на данный момент:
Первая цель - стать номером один по Москве: по количеству, по качеству, по обороту, по партнерам. В Питере, мы уже на 1 месте, но ещё 50 точек можно открыть.
Вторая цель, это развитие партнеров. Мы хотим, чтобы каждый партнёр развил свою небольшую сеть, по 3-5 точек. Для этого мы проводим обучение, продумываем стратегии, вносим что-то новое. Масштабную сеть проще построить не из 1000 точек и 1000 франчайзи, а со 100 — 300 надёжными сетевыми партнёрами.
Третья цель за 3 года выйти на зарубежный рынок.
Сейчас самое подходящее время залететь в нашу команду и стать партнёром. Потому что есть отлаженный механизм, стратегия, знания, которые помогают быстро окупаться и масштабироваться. Окупаемость у точек высокая, некоторые полностью окупают вложения за 7-8 месяцев. Есть прозрачность всех выручек и доходов, мы не скрываем цифры, ещё и поэтому наша сеть так быстро растёт. За все время было закрыто всего 10 точек, часть из них просто сменили локацию.
Если вам интересно узнать все цифры и как у нас всё работает, пишите сюда.
Подытожу свои мысли выводом, с позиции человека, который запустил модель франчайзинга по своему бизнесу. Несмотря на неудачный старт по франшизе, нам всё-таки удалось выстроить мощную сеть. За 6 лет в этой нише я набил много шишек и теперь знаю и понимаю как в этой сфере расти и развиваться, а 95 открытых точек тому доказательство.
В следующей статье постараюсь раскрыть максимально всю внутрянку, показать цифры, обороты точек от самых низких, до самых высоких. Покажу отзывы наших франчайзи.
Если у вас остались вопросы по франшизе, задавайте их в комментариях под статьёй, постараюсь на всё ответить.
Если вам интересна внутрянка бизнес процессов, кейсы партнёров и ниша стрит-фуда в России, ну или как мы сделали шаверму с осьминогом, буду рад видеть вас в своём телеграм канале.
Чем больше занимаюсь бизнесом, тем сильнее убеждаюсь, что для заработка на длительном периоде времени нужно соблюдать одно правило - быть честным.
Да-да, звучит пипец как не модно в нашем мире маркетинговой лжи (... ну не лжи, а легкого обмана, так лучше). Но вот проецируя лично на себя понимаю, что буду всегда покупать услугу - продукт там, где нет наебалово даже близко, где с тобой честны до хрустальной чистоты :)
p.s. сложно это, ребята, делать все честно и понятно. так и тянется рука чуть-чуть припизднуть в бизнесе... :)
Пропал. Знаю. Каюсь. Обещал посты, истории, фоточки, много чего обещал. Но - кое-что в телеге скидывал, а потом ПОНЕСЛАСЬ.
В общем - я поменял работодателя. Я теперь в другой подрядной организации и теперь мы дружим с МТС. Батюшки мои, ребяяяята... Как я кайфую. Стоп! Вперёд забежал. Пойду по-порядку.
В общем, после первого поста, который получился удачным (и еще двух-трёх, которые никому нафиг не нужны) - я плотно засел дома. Ибо зима, крыши в снегу, поля в снегу, ВСЕ В СНЕГУ, мать его. Спасло только то, что в кабаке приглашали тут провести, там попеть - на жизнь впритык хватало. А потом мне позвонил мой нынешний Гендир и предложил перейти работать к нему, ибо "Ты опытный, работу знаешь, а я в Москву вот захожу - мне нужны такие, с кем строить долгосрочную работу можно". Обрисовал условия (шик), обсудили график и логистику (3,14здец) и ударили по рукам. Позвонил бывшему шефу - сказал, что ухожу. Спасибо шефу, что он адекватный - пожелал удачи, роста, бабок - короче, расстались дружески.
Так вот. Куда я ушел, собсно. Те, кто читал первый пост в серии - помнят (или могут освежить память постом) - что я ДО ЭТОГО занимался только ТО АМС (то есть тех. осмотром/обслуживание самих вышек). А тут теперь... Короче, на меня повесили все АВР работы, которые ушли нашей организации (АВР - Аварийно Восстановительные Работы). Если раньше я геодезил, тянул гайки и равнял мачты - теперь я заменяю вышедшие из строя радиоблоки
35кг. Тяжелый, сцуко.
Тяну разные кабели и провода
Креплю их, чтобы ветром не болтало.
И всякие другие прикольные работы, типа
Заменить мозги у Радио-релейной линии (круглые такие тарелки. Вот эта херня типа радиатора, из которой торчат кабели - оно и есть. Я менял сломанное на новое.)
На днях в Туле КРАСИЛ столб металлический (собственно, там ОДН - опора двойного назначения. 30м, на ней оборудка оператора и разные городские лайтбоксы, фонарь, плюс линия электропередач на неё же закреплена городская).
Офигенная фотка получилась. Туляки - у вас ПОТРЯСАЮЩИЙ мемориал на въезде в город. Просто пушка!
Ну и да. Самое-то главное. Я теперь умею и практикую работу с вывешиванием на веревках. Это то есть когда башня 70м, надо прокинуть сверху донизу кабель (условно) - и ты скидываешь сверху веревку, цепляешься к ней и...едешь вниз, работая. Потрясающе крутые ощущения! Я просто тащусь. Мне накупили всякой снаряги (Все - фирмы Vento. Не шик, но и не ноунеймы с китайрынка). Гендир подарил свою веревку 100м (две новых по 50м почти не использую в итоге теперь). Короче - это реально для меня НОВЫЙ этап и новый виток карьеры. Скоро обещали научить залезать на металл-столбы без лестниц - чисто на веревках и разных приспособах - весь в предвкушении.
Вот как-то так. ЗАвтра с утра в Тулу, там пара простеньких работ (чисто геодезия двух ж/б столбов). А потом - Рязань. Там отвалилась РРЛ (антенна, передающая сигнал между вышками) - буду менять ей провод, а то там три деревни второй день без сотовой связи. Кстати! В чем вижу для себя несомненный плюс новой работы - чувство нужности. Надобности... Блять, короче, вот я послезавтра приеду, перетяну новый кабель и три деревни смогут снова пиздеть по сотовому нормально. А я закрою заявку с чувством выполненного долга. Людям помог, все-таки. И пофиг, что никто о том не узнает - я то буду знать, что я молодец. Ну, и денег заработаю, да, куда ж без этого.
Вот такие изменения произошли в моей жизни и работе. Впереди - май. Там будет тонна ТО (к которым меня тоже привлекают, ибо набрать работников не можем вообще никак. Даже из телеги из 130 человек - нашли только одну бригаду в Тверь.). И будут мои любимые АВР. Хочу расти, учиться и набираться опыта. ЖЕлающие - пожелайте удачи. Все, кто считают, что я делаю не то/ не так / неправильно / фигню и прочее - ставьте минус. Что поделать, всем не угодишь.
ПыСЫ: напоследок - кучка фоток с разных объектов.
Было так
Стало так
Тупо геодезия
Крепил кабель-трассу с 65м. до земли. Ветренно. Прикольно. ЖАРКО, блин.
Выбор хостинг-провайдера и сервера — почти как выбор первой машины. Только виртуальной машины. Да, ездить будет плюс-минус любая, но на какой скорости и как далеко проедет — вопрос. Разберем на примере PQ Hosting, как выбрать хостера, чтобы реже вспоминать про технические работы на сайте.
Что значит хостинг-провайдер? Любой сайт или сервис должен быть физически размещен на сервере с постоянным доступом к интернету. Предоставление такого сервера и называется хостингом.
1. Тип сервера и его производительность: CPU — RAM — Storage — Network
Первое, что нужно проверить, можно ли «собрать» свою конфигурацию сервера. Обратите внимание на соотношение ядер процессора (CPU), объем оперативной памяти (RAM), тип дискового пространства (SSD или HDD) и сети.
Современные хостинг-провайдеры предоставляют два типа серверов: виртуальные и выделенные. VPS/VDS — виртуальная эмуляция сервера с гибкими настройками. Вы можете выбрать нужную мощность и емкость оборудования — и платить только за них. Оптимальный вариант для сайта небольшого интернет-магазина или компании, которая продает какие-то услуги.
А вот если у вас проект-гигант с высокой нагрузкой и посещаемостью, эмулятором не обойтись. Нужен выделенный сервер — физическая машина, на которой будет храниться ваш сервер.
Например, PQ Hosting специализируется на виртуальных VPS/VDS на твердотельных дисках NVMe. У них выше скорость обработки информации, и они подходят для проектов с большим количеством операций и частым обновление баз данных. Из других преимуществ NVMe: ему нужно меньше энергии, чем традиционному жесткому диску, накопитель работает бесшумно, не нагревается и реже выходит из строя.
2. Репутация и удобство для пользователя
Репутация хостинг-провайдера на рынке и отзывы пользователей — важные показатели его надежности. Лучше всего смотреть, что пишут про хостера, на специализированных платформах, например, hostobzor.ru или hostinghub.ru.
К слову, про репутацию: Пикабу в этом году отмечает 15-летие (вау), а PQ Hosting, который основал Иван Некулицы, скоро отпразднует шестилетие. За этого время Пикабу вошел в топ-30 самых популярных развлекательных сайтов Рунета. А PQ Hosting пополнил международный интернет-регистратор RIPE NCC, покорил 38 стран и кардинально расширил продуктовую линейку.
3. Дата-центр и надежность инфраструктуры
Где физически находятся ваши серверы и как управляется дата-центр. У многих хостинг-провайдеров нет своих дата-центров, они арендуют их у других операторов. Обратите внимание на два момента. Во-первых, какая у ЦОД сертификация — если ISO и PCI-DSS, то это гарантия соблюдения современных требований к безопасности данных. Во-вторых, когда у оператора были падения и как о них сообщали пользователям.
Для некоторых бизнесов важно разместить сервер в ЦОД в определенной стране с определенным законодательством. Чаще списки ограничиваются 10–20 странами, но некоторые хостинги предлагают на выбор до 38 вариантов для VPS/VDS-серверов: от популярных Нидерландов и Германии до более редких вроде Канады и Швейцарии. Выделенные серверы доступны в дата‑центрах в Германии, Нидерландах, Франции и США.
4. Детали конфигурации и безопасность данных
Одна из фишек компании PQ Hosting — собственное оборудование. Все серверы для размещения в ЦОД она закупает напрямую у производителей. Сейчас это процессоры на базе Intel Xeon и твердотельные диски NVMе с технологией защиты данных RAID 10.
Всего есть 12 фиксированных различных конфигураций от «Алюминия» (1 ядро, 1 Гбайт ОЗУ, 25 Гбайт диск) за 4,7 евро (~460 рублей) в месяц до «Обсидиана» (32 ядра, 64 Гбайт ОЗУ, 510 Гбайт диск) за 151 евро (~14 780 рублей) в месяц.
Кроме того, PQ Hosting предоставляет защиту от DDoS-атак, ежедневное резервное копирование данных и поддержка шифрования. А доступ ко всей информации будет только у людей, которым вы его откроете.
5. Адекватная поддержка в любое время
Она должна быть доступной и компетентной, чтобы оперативно решать возникающие проблемы. Особенно если речь идет об виртуальном сервере.
У PQ Hosting круглосуточная поддержка через все удобные каналы связи: телефон, электронная почта, мессенджеры. Не так давно компания запустила своего телеграм-бота для управления сервером — @PQHosting_bot. Он поможет перезагрузить или выключить сервер, заказать новый или посмотреть статус оплаты.
Еще раз перечислим преимущества:
38 стран размещения серверов в проверенных дата-центрах; • собственное оборудование и высокая скорость передачи данных — 10 Гбит/с; • круглосуточные администрирование, защита от DDos-атак; • большой выбор способов оплаты и гибкая сетка тарифов.
Сюжет - Фильм рассказывает о молодом сотруднике бригады скорой помощи Олли Кроссе, который начинает работать на улицах Нью-Йорка вместе с опытным медиком Джином Ратковски, привыкшим к ужасам большого города, наполненного бездомными, убийствами и наркотиками. Работая в ночную смену и сталкиваясь с маргиналами, они каждый раз вынуждены рисковать своими жизнями, чтобы спасти чужие. Олли Кросс хочет поступить в медицинский университет и рассматривает работу парамедика, как первую ступеньку в карьере. Он идеалист, и хочет помогать людям, но его идеалы не выдерживают столкновения с реальностью... (кто работает на 03 это знает)
Олли достойно исполнил Тай Шеридан и смог передать переживания новичка-скоропомощника
Роль опытного сотрудника Джина исполнил Шон Пенн к которому можно по разному относится, но актер он хороший и его персонаж самый интересный в фильме и весьма правдоподобный (лично знаю не мало таких людей у нас на 03)
Первоначально Мел Гибсон был приглашен на роль, которую исполнил Шон Пенн. Тоже был бы достойный вариант и может фильм стал бы более известным.
В фильме куча сцен, которые практически на 100% отражают реальную работу скорой (есть отличия с поправкой на США, но схожести на удивление много)
Типичный диалог с пациентом например (есть маты от пациентки). Такие ситуации лично у меня десятки раз за год (может даже около сотни наберется в определенные годы) -
Типичные бомжи, которые спят не там, где нужно (общественные места) и их можно только согнать или бесцельно увезти в больничку. Ситуация в фильме норм, тк тут даже не грязная как у нас в 95% случаев. Но сцена реалистичная -
Типичные побитые в семье или в дружеской компании и разборки прямо при бригаде 03. У меня в РФ такое очень часто (на удивление за последние года 3 реже стало процентов на 50 не ясно почему). Бывало за смену 24 часа в субботу или воскресенье таких ситуаций могло быть 6-7 из 20 вызовов на которые ездил и рекорд это когда половина. В фильме легкий вариант, тк в моих - грязные квартиры раздолбанные, куча алкашей в одной комнате + тараканы, злые собаки и тд и тп, но данный мягкий вариант в фильме реалистичен -
Когда я пришел на 03 выживаемость пациентов с остановкой сердца была 10-15% (половина еще умирала потом в больнице), а сейчас в районе 25-30% (около половины также потом умрет в больнице, но там разброс процентов), если верить статистике начальства. Думаю так и есть, тк оборудование лучше стало и больше возможностей получить опыт.
Вот тоже реалистичная сцена (Далее показывать не буду и сами гляните, если интересно. Там роды на дому у ВИЧ инфецированной, непростой выбор, прессинг начальства и тд, который часто бывает + потом трясут следователи и тд в свободное время).
Во всем фильме пожалуй только не реалистичен случай с собакой, где сыграл Майкл Питт. Его бы уволили с вероятностью 95%.
Многие знают его по Мечтателям, Подпольной империи, Забавные игры.
Официальная премьера в РФ будет - Премьера в России май 2024, «Парадиз», но в хорошем качестве уже есть. На большом экране и в дубляже думаю тоже будет не плохо, так что и в кино можно))
Отлично показано выгорание и облик опытных сотрудников (не все такие, но таких реально не мало). Все конечно зависит от человека и если просто работать и не переносить эмоции на себя то окей. Лично я вообще не думаю о работе вне работы)) Ну кроме баек для друзей или если спросят куда гнал так быстро и тд.
Фильм вполне рекомендую всем. Особенно обычным гражданам. Оценил бы его на 6,5 из 10 (крепкий средняк).
Про 03 писал несколько постов тут. Пока у нас на станции многие переходят на 1 ставку и подрабатывают на платной скорой, в клиниках и тд ( некоторые даже в косметологии, ноготках), тк куда прибыльнее работать на 1 ставку на 03 + на 0,5-0,75 ставки дополнительно в платной и в других местах, чем 1,5-1,75 ставки только на 03 с ее низкой зп и нагрузкой (вызова еще как в данном фильме) - Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (приходится 1,5-1,75 и даже на 2) Часть 3 ТВ выпуск